第一篇：致全市企業(yè)家的一封信

《致全市企業(yè)家的一封信》座談會(huì)有感

一、市委書(shū)記張笑東《致全市企業(yè)家一封信》的必要性

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織我們學(xué)習(xí)、討論市委書(shū)記張笑東《致全市企業(yè)家的一封信》具有現(xiàn)實(shí)性和必要性，就當(dāng)前我市的經(jīng)濟(jì)情況，可以說(shuō)下了一場(chǎng)及時(shí)雨。我和在坐的各位企業(yè)家一樣，看了市委書(shū)記致我們的一封信后，感到方向明，干勁足。我們要堅(jiān)定信心，迎難而上，上下團(tuán)結(jié)，為文峰區(qū)及安陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為安陽(yáng)人民的健康事業(yè)再創(chuàng)輝煌。

市委書(shū)記張笑東在《致全市企事業(yè)家的一封信》的第四部分“再創(chuàng)輝煌”中談到，“最近，我們四個(gè)班子每個(gè)班子成員分包一至兩家企業(yè)，要為企業(yè)搞好服務(wù)；我們抽調(diào)100位縣級(jí)干部服務(wù)100家企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)啟動(dòng)?！?/p>

看到市委書(shū)記在信中的這段話，我既振奮又高興，很想給書(shū)記提個(gè)建議，能否再多抽調(diào)1名干部，深入到我市民營(yíng)醫(yī)院當(dāng)中了解一下他們?cè)趧?chuàng)業(yè)和發(fā)展中的艱難、在為我市群眾的健康事業(yè)服務(wù)時(shí)存在的問(wèn)題。

二、目前我市民營(yíng)醫(yī)院的狀況（以下數(shù)字為粗略估計(jì)）

1、基本情況

①目前我市民營(yíng)醫(yī)院19家（僅市區(qū)內(nèi)，不含各縣）

②按平均每個(gè)醫(yī)院30-40張床位計(jì)算，19家醫(yī)院=570-760張 ③按平均每個(gè)醫(yī)院30-40名職工計(jì)算，19家醫(yī)院=570-760人 ④按平均每日門(mén)診量20-30人計(jì)算，19家醫(yī)院年門(mén)診量大約

136800-205200例

⑤按全國(guó)統(tǒng)計(jì)的門(mén)診量的1%-2%住院率，19家醫(yī)院全年收治住院病人大約20000左右。

⑥按職工月工資平均1300元計(jì)算，19家醫(yī)院要為數(shù)百人開(kāi)工資近1000萬(wàn)元。

這19家醫(yī)院不僅緩解了市區(qū)群眾看病難、住院難的問(wèn)題，還為我市數(shù)百名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。然而、對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等無(wú)人過(guò)問(wèn)。

2、目前我市對(duì)民營(yíng)醫(yī)院存在的不平等現(xiàn)象

①全市新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療（除151醫(yī)院外）沒(méi)有他們份。據(jù)了解我省其他地市對(duì)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)早己實(shí)行了新農(nóng)合定點(diǎn)。②全市衛(wèi)生工作會(huì)議，沒(méi)有他們的份。

③全市衛(wèi)生系統(tǒng)年度技能比賽、體育比賽、文藝比賽等活動(dòng)沒(méi)有他們的份。

④全市衛(wèi)生系統(tǒng)年度創(chuàng)優(yōu)評(píng)先沒(méi)有他們的份。

三、目前國(guó)家對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的政策1、2010年11月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)》。

2、2012年6月初，國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、衛(wèi)生部黨組書(shū)記、副部長(zhǎng)張茅在江蘇省調(diào)研時(shí)指出，“要加快構(gòu)建公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院有序竟?fàn)幐窬?，滿足人民群眾多樣化健康需求?！?/p>

3、衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺6月2日在上海“展望我國(guó)未來(lái)衛(wèi)生體系時(shí)”指出：“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能再負(fù)債搞建設(shè)，盲目擴(kuò)張后患無(wú)窮。要為民間資本、社會(huì)資本進(jìn)入衛(wèi)生行業(yè)、滿足不同層次的需求留出空間。在目前的政策環(huán)境下，民營(yíng)資本要想辦醫(yī)院，不但申請(qǐng)門(mén)檻很高，而且在社保、征地、貸款、人員培訓(xùn)、話語(yǔ)權(quán)、社區(qū)服務(wù)甚至醫(yī)療事故的鑒定上幾乎與公立醫(yī)院截然不同。而最大的打擊是在醫(yī)保方面?！?/p>

4、河南省衛(wèi)生廳［2012］7號(hào)文件，河南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《河南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》通知中指出；民營(yíng)醫(yī)院、駐地企事業(yè)單位醫(yī)院、中外合資及外商獨(dú)資醫(yī)院等向?qū)ζ渥鞒鲂姓S可的衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。

四、目前我市醫(yī)改對(duì)民營(yíng)醫(yī)院執(zhí)行政策存在的問(wèn)題

1、在醫(yī)保、人才、科研、培訓(xùn)等方面對(duì)公辦和民營(yíng)醫(yī)院一碗水沒(méi)有瑞平，新農(nóng)合定點(diǎn)政策遲遲不能落實(shí)，近千名工作在民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員感受不到政策的陽(yáng)光，意見(jiàn)多多。

2、得不到主管部門(mén)的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)。

五、建議

1、希望主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)深入到民營(yíng)醫(yī)院了解他們?cè)诎l(fā)展中存在的問(wèn)題。

2、調(diào)查了解我省其他地市對(duì)民營(yíng)醫(yī)院執(zhí)行“新農(nóng)合”的政

策情況。

3、督促我市主管部門(mén)為落實(shí)“新農(nóng)合”政策，為民營(yíng)醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)療打開(kāi)綠色通道。

第二篇：致企業(yè)家的一封信

致企業(yè)家的一封信

尊敬的董事長(zhǎng)，總經(jīng)理：

感謝您百忙之中閱讀本手冊(cè)，衷心祝您的事業(yè)蒸蒸日上！

您是一位成長(zhǎng)型企業(yè)的掌舵人。一家企業(yè)其實(shí)始終處于成長(zhǎng)的狀態(tài)，即便是經(jīng)歷了百年風(fēng)雨的基業(yè)，也需要不斷突破固有的束縛，不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。而企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的過(guò)程，也是各種法律風(fēng)險(xiǎn)不斷積累的過(guò)程，企業(yè)家的主要精力放在了企業(yè)的發(fā)展壯大上。卻對(duì)企業(yè)發(fā)展中積累的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)暇關(guān)注。需要提醒您的是：如果不及時(shí)評(píng)估和規(guī)避這些法律風(fēng)險(xiǎn)并且對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，將極大制約企業(yè)走向規(guī)模化，極大制約企業(yè)家走向成功。為了您的企業(yè)能長(zhǎng)足發(fā)展，您需要一位資深的法律顧問(wèn)為您和您的企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，為您和您的企業(yè)保駕護(hù)航。

。您需要法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的建議：

。企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)以及您的決策過(guò)程中，您需要法律顧問(wèn)提供咨詢(xún)意見(jiàn)，進(jìn)行合規(guī)性的論證，研究制定規(guī)避和應(yīng)對(duì)企業(yè)，企業(yè)家自身法律風(fēng)險(xiǎn)的措施：。您需要法律顧問(wèn)幫助建立合同管理流程，整理適合企業(yè)需要的準(zhǔn)格式合同文本，起草。審查企業(yè)的各類(lèi)合同，協(xié)議，意向書(shū)，備忘錄等法律文件：。您需要法律顧問(wèn)對(duì)內(nèi)部控制，管理流程進(jìn)行合規(guī)性審查，協(xié)助您建立完善的內(nèi)部制度，減少因人為因素而造成企業(yè)損失：

。您需要法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工政策，流程的合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估，應(yīng)對(duì)日益增加的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)：

。您需要法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃的制定提供咨詢(xún)意見(jiàn)，將您最高效，最有價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)納入到法律保護(hù)的范疇中：

。您需要法律顧問(wèn)參與企業(yè)對(duì)外的投資融資活動(dòng)，包括在企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)Y產(chǎn)重組，并購(gòu)，投資融資項(xiàng)目中開(kāi)展盡職調(diào)查，談判，法律文本的的起草審查等工作：

。需要法律顧問(wèn)代表您參加各類(lèi)訴訟，勞資糾紛仲裁，行政聽(tīng)證等事項(xiàng)，代表企業(yè)向外界發(fā)表律師意見(jiàn)，發(fā)出律師函，聲明函：參與各種糾紛事項(xiàng)的調(diào)解協(xié)調(diào)，代理企業(yè)清收前期階段積累的呆賬壞賬，代理企業(yè)起訴侵犯資產(chǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違規(guī)違法行為。

河南華浩律師事務(wù)所正是您和您的企業(yè)需要的適合的法律顧問(wèn)！

華浩律師事務(wù)所多年來(lái)一直致力于成長(zhǎng)型的企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)服務(wù)。憑借為近百家企業(yè)提供過(guò)專(zhuān)畢業(yè)的法律顧問(wèn)服務(wù)所積累的經(jīng)驗(yàn)，我們形成了一套包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制度建設(shè)，權(quán)利保護(hù)，訴訟應(yīng)對(duì)等服務(wù)的，完整專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)服務(wù)流程。我們有一個(gè)專(zhuān)業(yè)，精煉的法律顧問(wèn)律師團(tuán)隊(duì)，我們誠(chéng)實(shí)信用，敬業(yè)高效，學(xué)識(shí)卓越，經(jīng)驗(yàn)豐富，一定能夠完成您以及您企業(yè)交付的工作任務(wù)和代理委托！

惟愿我們的服務(wù)能夠成為您和您企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值！

第三篇：致企業(yè)家的一封信

致 企 業(yè) 家 的 一 封 信

——關(guān)于傳統(tǒng)文化與企業(yè)和諧

尊敬的企業(yè)家朋友：

您好！

這封信有點(diǎn)長(zhǎng)，但它是我們用心寫(xiě)的。請(qǐng)您能仔細(xì)耐心地讀完，相信會(huì)對(duì)您有所啟發(fā)，甚至?xí)淖兓蛘邲Q定我們企業(yè)的命運(yùn)。

我們是安徽師范大學(xué)“傳承文化 和諧萬(wàn)方”宣講團(tuán)，我們正在籌備成立“安徽普潤(rùn)萬(wàn)方文化傳承促進(jìn)會(huì)”。本團(tuán)體是公益性社會(huì)團(tuán)體，以“傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、踐行孝恩信義、促進(jìn)萬(wàn)方和諧”為宗旨，面向企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等開(kāi)展以《弟子規(guī)》為代表的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣講、培訓(xùn)、交流、研究、展覽等活動(dòng)，通過(guò)對(duì)中華傳統(tǒng)經(jīng)典的講習(xí)和實(shí)際踐行案例，重塑社會(huì)倫理道德，為個(gè)人身心和諧、家庭和諧、企業(yè)和諧、社會(huì)和諧，提供根本的解決之道和切實(shí)有效的力行方案。

從2009年，我們接觸到大型公益片《和諧拯救危機(jī)》，到2010年1月，在南京居美馨傳統(tǒng)文化培訓(xùn)中心參加了《為國(guó)教子，以德育人》教育界交流會(huì)，再到2011年“五一”期間，在無(wú)錫參加了由無(wú)錫市委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“無(wú)錫市公民德行教育公益論壇”，我們的心一次次被震撼，一步步被一股強(qiáng)大的力量所導(dǎo)引，我們?cè)絹?lái)越真切地感受到來(lái)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)呼喚：除了傳統(tǒng)意義上的教書(shū)辦學(xué)，我們必須為我們的社會(huì)做點(diǎn)什么了！

我們開(kāi)始不斷地反?。簽槭裁瘁t(yī)院、藥品越來(lái)越多，生病的人卻不是越來(lái)越少？為什么法律條文越來(lái)越多，監(jiān)獄里的罪犯卻不是越來(lái)越少？為什么有錢(qián)的人越來(lái)越多，有幸福感的人卻變得越來(lái)越少？為什么娛樂(lè)的形式越來(lái)越多，心靈的祥和寧?kù)o之感卻越來(lái)越少？為什么家庭成員越來(lái)越少，家庭關(guān)系反而越來(lái)越 1

糟？為什么戀愛(ài)自由越來(lái)越多，而離婚率卻在驚人的提高？為什么家長(zhǎng)與子女的關(guān)系越來(lái)越平等了，可為子女的教育而深感力不從心的家長(zhǎng)卻越來(lái)越多了？

中國(guó)的企業(yè)家們，為中國(guó)在世界的崛起，做出了巨大的貢獻(xiàn)！我們也有了世界500強(qiáng)，也有了讓世界尊敬的像張瑞敏這樣的企業(yè)家！我們應(yīng)該向中國(guó)的企業(yè)家們表達(dá)我們深深的敬意！可是，我們也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)也面臨不少困境，企業(yè)家們也常常感到十分困惑：為什么我們成立公司的速度越來(lái)越快，而公司的平均壽命卻越來(lái)越短甚至短到平均只有2.9年？為什么大學(xué)畢業(yè)生找不到工作的越來(lái)越多，而我們的公司企業(yè)能招到的合格的員工卻越來(lái)越少？為什么我們貸的款越來(lái)越多，而我們能掙的錢(qián)卻總感覺(jué)越來(lái)越少？為什么我們給出的工資越來(lái)越高，可勞資關(guān)系卻不是越來(lái)越好、人才的流失卻反而越來(lái)越快？為什么企業(yè)家的車(chē)可能開(kāi)得越來(lái)越好了，可企業(yè)家們的心情卻沒(méi)有感覺(jué)越來(lái)越快樂(lè)？應(yīng)酬不斷，身體透支，與家人相處之間越來(lái)越少，子女教育越來(lái)越難，家庭關(guān)系面臨考驗(yàn)，心理壓力越來(lái)越大，真正發(fā)自?xún)?nèi)心的那種幸福感似乎與我們漸行漸遠(yuǎn)……

問(wèn)題出在哪里呢？是我們企業(yè)家不勤奮努力嗎？不是！多少企業(yè)家在起早貪黑?。∈俏覀儾蛔x書(shū)、不學(xué)習(xí)嗎？也不是。很多企業(yè)家都是相當(dāng)慷慨的，因?yàn)槟鷤冏钋宄鹤钪匾耐顿Y是投資大腦。所以，為了讀MBA、EMBA，為了去知名大學(xué)鍍金深造，甚至為了參加某一次會(huì)議，企業(yè)家們往往一擲千金；是我們的企業(yè)家不夠仁慈嗎？也不是?，F(xiàn)在，我們的很多企業(yè)家，就像很多每天在“孝敬”兒子的父親一樣，他們也在小心翼翼地供養(yǎng)著自己的員工，生怕一不小心，員工拍拍屁股走人……那么，問(wèn)題究竟出在哪里呢？問(wèn)題出在：我們的企業(yè)文化底蘊(yùn)不足，尤其是，整個(gè)社會(huì)中國(guó)傳統(tǒng)文化已經(jīng)斷層了將近100年，我們的企業(yè)同樣忽視了中國(guó)傳統(tǒng)文化的力量，企業(yè)上下，缺少了傳統(tǒng)文化的熏修和規(guī)約。

由于西方文化的主導(dǎo)，整個(gè)世界出現(xiàn)了空前的危機(jī)：金融危機(jī)，全球變暖，戰(zhàn)爭(zhēng)頻發(fā)，食品安全問(wèn)題……國(guó)務(wù)院總理溫家寶指出：“誠(chéng)信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴(yán)重的地步！” 他說(shuō)：“一個(gè)國(guó)家，如果沒(méi)有國(guó)民素質(zhì)的提高和道德的力量，絕不可能成為一個(gè)真正強(qiáng)大的國(guó)家、一個(gè)受人尊敬的國(guó)家?！蹦敲?，我們每個(gè)個(gè)體，每個(gè)家庭，每個(gè)企業(yè)，缺了“德”字會(huì)怎么樣呢？

眾所周知，三流企業(yè)做項(xiàng)目，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)家希望自己辛辛苦苦花5年、10年建立起來(lái)的企業(yè)，在20年、30年之后倒掉，對(duì)嗎？那么如果我們要想基業(yè)長(zhǎng)青，最好的辦法就是在一開(kāi)始賺錢(qián)的時(shí)候，就思考如何夯實(shí)企業(yè)文化的根基，如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。中國(guó)的企業(yè)應(yīng)該有自己的文化，這種文化一定離不開(kāi)5000年歷史積淀下來(lái)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。如果把中國(guó)和美國(guó)都比做一個(gè)企業(yè)的話，那么，中國(guó)這個(gè)企業(yè)已經(jīng)是個(gè)成功地延續(xù)了5000年的企業(yè)，有著5000年的管理經(jīng)驗(yàn)，而美國(guó)這個(gè)企業(yè)不過(guò)只有200年的歷史，只擁有200年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)問(wèn)，如果我們要學(xué)習(xí)企業(yè)管理，是跟一個(gè)延續(xù)了5000年歷史的企業(yè)學(xué)習(xí)呢？還是向只有200年歷史的企業(yè)學(xué)習(xí)？哪個(gè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更豐富？更有效？

可喜的是：全球早就開(kāi)始了反思，世界開(kāi)始聚焦中國(guó)。1972年，英國(guó)大歷史學(xué)家湯恩比博士跟日本思想家池田大作先生，共同出版了一本著名書(shū)，叫《展望二十一世紀(jì)》。在這本書(shū)里，他們達(dá)成驚人的共識(shí)，認(rèn)為：拯救21世紀(jì)人類(lèi)社會(huì)的，只有中國(guó)的儒家思想和大乘佛法。1988年，75位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，在法國(guó)巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言：二十一世紀(jì)的人類(lèi)要生存，必須回到兩千多年前，去汲取中國(guó)的孔子的智慧。1993年，世界宗教領(lǐng)袖們把孔子的名言“己所不欲，勿施于人”，寫(xiě)進(jìn)《世界倫理宣言》，作為基本原則為世界所接受。2009年10月28日，美國(guó)設(shè)立孔子紀(jì)念日，美國(guó)眾議院一致通過(guò)決議案：將孔子的誕辰定為紀(jì)念日，贊揚(yáng)孔子對(duì)世界所作的貢獻(xiàn)。同樣是2009年，電影《2012》在世界上熱播，這部電影講的是：由于人類(lèi)的作孽，地球即將毀滅，各國(guó)政府已經(jīng)聯(lián)手開(kāi)始秘密制造方舟，尋找制造方舟的基地，希望能躲過(guò)這一浩劫。在末日來(lái)臨之際，這個(gè)拯救人類(lèi)的方舟的制造基地選在什么地方呢？在中國(guó)，在中國(guó)的西藏。為什么要選在中國(guó)、選在西藏呢？這其中有著深刻的寓意，那就是：拯救21世紀(jì)人類(lèi)社會(huì)的只有中國(guó)的儒家思想和大乘佛法。

為什么世界會(huì)聚焦中國(guó)呢？因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn)：西方文化已經(jīng)不能救世界，相反可能會(huì)毀滅世界。

西方文化的核心價(jià)值觀是個(gè)人主義。個(gè)人主義的核心價(jià)值觀是競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)便是斗爭(zhēng)，斗爭(zhēng)升級(jí)便是戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)爭(zhēng)再進(jìn)一步升級(jí)便是地球的毀滅。隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人主義已經(jīng)顯示了嚴(yán)重的病態(tài)，突出地表現(xiàn)為道德生活上的危機(jī)。個(gè)人主義的價(jià)值觀所過(guò)分推崇的物質(zhì)追求和物質(zhì)享受，日益侵蝕扭曲著人的靈

魂，小房子想換大房子，大房子想換別墅，奇瑞想換別克，別克又想換林肯，物質(zhì)的欲望永遠(yuǎn)也不可能有盡頭，我們的心靈何時(shí)才能得到安寧呢。所以，要拯救世界，必先拯救我們的道德！

而中國(guó)傳統(tǒng)文化，正是一種“崇尚道德”的文化。

《易經(jīng)》：“天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢(shì)坤，君子以厚德載物。”自強(qiáng)不息，寬厚仁慈，是德。

中國(guó)傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)以民為本。“民為貴，社稷次之，君為輕”的著名觀點(diǎn)，成為歷代開(kāi)明統(tǒng)治者的座右銘。得民心者得天下，失民心者失天下。所以，要獲得人心，獲得尊敬，就必須放下自己，低下我們高傲的頭！所以，鞠躬也是德。

中國(guó)傳統(tǒng)文化注重五倫關(guān)系。孟子認(rèn)為：父子之間有骨肉之親，君臣之間有禮義之道，夫妻之間摯愛(ài)而又內(nèi)外有別，老少之間有尊卑之序，朋友之間有誠(chéng)信之德。這就是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的五倫關(guān)系，又叫五倫大道，每一個(gè)人，從他誕生之日起，都應(yīng)在這樣一種人倫關(guān)系中尋找自己合適的位臵，敦倫盡分，履行自己的責(zé)任。如果一個(gè)人，在父親眼里不是孝子，在孩子眼里不是慈父，在妻子眼里不是賢夫，在員工眼里是可怕的老虎，在朋友眼里是個(gè)見(jiàn)利忘義的白眼狼，這樣的人一定很難成功，這樣的企業(yè)家賺錢(qián)一定也很難持久。所以，做人就絕對(duì)離不開(kāi)五倫大道，一個(gè)連父母都不孝的人，愛(ài)別人那絕對(duì)是假的；一個(gè)家庭關(guān)系都處理不好的人，也不可能真正把企業(yè)管理好。重要的是，我們要真的懂得感恩，要像《弟子規(guī)》所說(shuō)的那樣：“凡出言，信為先”，“恩欲報(bào)，怨欲忘”，“報(bào)怨短，報(bào)恩長(zhǎng)”。如果每個(gè)人都能恪守信用，都懂得感恩，感恩老總的付出，感恩員工的努力，都能懂得包容，企業(yè)怎么會(huì)不和諧呢？ 所以，企業(yè)上下，各自敦倫盡分，各司其職，忠誠(chéng)感恩，也是德。

中國(guó)傳統(tǒng)文化重視修身?！白蕴熳右灾潦?，壹是皆以修身為本?！?“修身”也就是修心，修德。只有“修身”才能“齊家”，“治國(guó)”，“平天下”。一個(gè)深受中國(guó)傳統(tǒng)文化熏陶的人，一個(gè)有著中華傳統(tǒng)美德的人，通常具備這樣的特質(zhì)：和諧從容與堅(jiān)韌執(zhí)著相統(tǒng)一，內(nèi)在真誠(chéng)、高貴，外表恭敬隨和，既由內(nèi)而外散發(fā)自信與智慧之光，而又謙遜、寧?kù)o、祥和、平易近人，他們就是君子，“君子喻于義，小人喻于利”，“君子謀道不謀食”。所以，在一個(gè)企業(yè)，如果“自老總以

至員工，壹是皆以修身為本”，以修德為本，員工會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)能幫助員工提升心靈、會(huì)因?yàn)榫鞈倮峡偟牡滦卸x擇始終與老總甘苦與共，老總也會(huì)因?yàn)楦心顔T工的忠誠(chéng)、視員工為兄弟姐妹而與員工利益與共。傳統(tǒng)文化中非常講究一個(gè)“舍”字，認(rèn)為：錢(qián)不是掙來(lái)的，而是舍來(lái)的。實(shí)際上，所有成功的大企業(yè)家都是在“舍”字上花足了功夫的人，比爾蓋茨，巴菲特，李嘉誠(chéng)，都是如此！因?yàn)?，“人之初，性本善”，只要是人，最重要的追求就永遠(yuǎn)不可能是錢(qián)。即使是最壞的人，在家打罵父母的人，他也不希望別人知道，因?yàn)樗膊辉敢鈩e人說(shuō)他不孝。所以，一個(gè)智慧的企業(yè)家，應(yīng)該把更多的精力和智慧放在對(duì)企業(yè)員工道德的提升上，放在對(duì)企業(yè)員工靈性的提升上，要善于引領(lǐng)員工，向更高的境界走，比如，孝道，比如親情，比如誠(chéng)信，比如仁愛(ài)，比如社會(huì)責(zé)任，比如對(duì)地球的關(guān)愛(ài)……因?yàn)?，古人說(shuō)“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”。如果父母的眼里只有掙錢(qián)，那么子女的眼里一定只有物質(zhì)享受；如果我們的企業(yè)家眼里只有錢(qián)，那么，我們的員工的眼睛一定只會(huì)盯著工資。如果我們的企業(yè)，從上到下，都能用傳統(tǒng)文化，來(lái)修身，來(lái)厚德，那么，企業(yè)必將會(huì)因?yàn)橛辛说赖滦男缘牧己米灾贫兊镁挥行?，一定?huì)因?yàn)檫@些具有良好心性的楷模的示范而變得變得彬彬有禮，變成和諧一家！所以，上下“修身”就是德。

中國(guó)傳統(tǒng)文化還講究天人合一，人與自然是一體的，人與人之間也沒(méi)有絕對(duì)的分別。損人絕對(duì)不利己，利人必定利己！所以，有利于員工的政策，必定有利于老板，有利于老板的言行必定有利于員工自己。這是絕對(duì)的！所以，儒家經(jīng)典《弟子規(guī)》說(shuō)得好：“凡是人，皆須愛(ài)，天同覆，地同載”。既是天人合一，人我相依，所以中國(guó)傳統(tǒng)文化向來(lái)推崇以和為貴、和氣生財(cái)、家和萬(wàn)事興的處世哲學(xué)。企業(yè)也一樣，有“和”就有德！

由美國(guó)的次貸危機(jī)引發(fā)的席卷全球的金融危機(jī)，驚呆了全世界，也驚醒了中國(guó)的企業(yè)家，一些智慧的企業(yè)家們開(kāi)始反思，開(kāi)始用傳統(tǒng)文化、用儒家經(jīng)典《弟子規(guī)》來(lái)修養(yǎng)自己，來(lái)提升培訓(xùn)員工，從而收到了令人難以臵信的奇效。限于篇幅，此處不能一一介紹。這里給您提供幾個(gè)企業(yè)和它們的董事長(zhǎng)的名字：海爾集團(tuán)，董事長(zhǎng)張瑞敏；北京匯通匯利公司，董事長(zhǎng)胡小林；南京菲利克斯電氣有限公司，中方總裁李慕松教授。這些企業(yè)家，因?yàn)樵谧约旱钠髽I(yè)，引進(jìn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化，引進(jìn)了《弟子規(guī)》，而使企業(yè)員工的忠誠(chéng)度、凝聚力、企業(yè)效益均得到了大幅度的提升！企業(yè)家們自己受益了，他們開(kāi)始把更多的愛(ài)，由自己的企業(yè)開(kāi)始往外輻射！2011年3月9日，在張家港傳統(tǒng)文化論壇，李慕松教授做了題為《中

華文化成就和諧菲尼克斯》的演講，您一定要設(shè)法找來(lái)看看！為了弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，為了提升整個(gè)中國(guó)企業(yè)的內(nèi)功，為了讓中國(guó)和世界更加和諧，很多仁人志士包括有著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家們?cè)谧鲋罅康牧钊俗鹁春透袆?dòng)的事兒！目前，在中國(guó)已經(jīng)掀起了一股弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的熱浪。截至目前，由企業(yè)家們發(fā)起、組織或者捐資，已經(jīng)在全國(guó)成功舉辦了60多次中華傳統(tǒng)文化論壇！此類(lèi)論壇的特點(diǎn)是：報(bào)名參會(huì)空前踴躍；參會(huì)人數(shù)多在千人以上；會(huì)議組織井井有條；會(huì)議服務(wù)無(wú)微不至；會(huì)場(chǎng)掌聲熱烈，淚水交融；會(huì)議效果震撼人心！每一場(chǎng)會(huì)議、每一處論壇，都是真正的人間天堂，都對(duì)與會(huì)者產(chǎn)生了心靈的震撼與靈魂的洗滌，吵架的變和睦了，悍婦變成了賢妻，浪子變成了孝子，罪犯變成了良民，家庭和諧了，鄰里和睦了，小區(qū)溫馨了，企業(yè)業(yè)績(jī)提升了，校園風(fēng)氣好轉(zhuǎn)了，每一場(chǎng)會(huì)議都在社會(huì)上產(chǎn)生了巨大反響！企業(yè)家能夠心系社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是大德！

在此，請(qǐng)?jiān)试S我們向所有為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化而奉獻(xiàn)心力的偉大的企業(yè)家們深深鞠躬！

安徽是文化大省，是一個(gè)盛產(chǎn)儒商的寶地……可是，至今還沒(méi)有舉辦過(guò)一場(chǎng)這樣的論壇。目前，我們“傳承文化 和諧萬(wàn)方”宣講團(tuán)，迫切想要做的一件事情就是：今年下半年在安徽舉辦一次這樣的論壇，為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)造福！截至目前，我們已經(jīng)在社會(huì)上開(kāi)展了一些工作，我們的發(fā)心也得到了社會(huì)各界愛(ài)心人士的響應(yīng)。眼下，我們熱切期待您、期待更多的胸懷大愛(ài)的企業(yè)家們能夠與我們攜手，為能在安徽舉辦首屆企業(yè)家傳統(tǒng)文化公益論壇獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策、獻(xiàn)愛(ài)心；同時(shí)，如果您的企業(yè)在教育培訓(xùn)方面有任何需要，我們“傳承文化 和諧萬(wàn)方”宣講團(tuán)，也將義不容辭地為您提供公益性質(zhì)的傳統(tǒng)文化方面的培訓(xùn)服務(wù)，我們同樣熱忱地期待，能為您的身心和諧、家庭和諧、企業(yè)和諧，奉獻(xiàn)我們的智慧和力量！

衷心祝愿您和您企業(yè)的所有員工：

德行日進(jìn)，宏圖大展，基業(yè)長(zhǎng)青，成就真正幸福快樂(lè)的人生！

祝福您的父母親人，祝福天下黎民蒼生！

深深感恩您的閱讀！

安徽“傳承文化 和諧萬(wàn)方”宣講團(tuán)2011年6月28日敬上

如有任何意向或需要，請(qǐng)聯(lián)系：

吳先生，***

戴先生：***

周女士：***

和諧萬(wàn)方QQ： 56093052

第四篇：致茶企企業(yè)家的一封信

致茶企企業(yè)家的一封信

尊敬的茶企企業(yè)家朋友：

您好！

2012中秋已經(jīng)過(guò)去，2013春節(jié)即將來(lái)臨。今年中秋，在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境影響下，茶行業(yè)發(fā)生了行業(yè)性的整體低靡。在這種形勢(shì)之下，您的企業(yè)找到了2013春節(jié)新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)了嗎？12月22日，珍好吃中國(guó)茶食品發(fā)展論壇暨春節(jié)新品發(fā)布會(huì)，讓我們一起見(jiàn)證茶食品給茶企企業(yè)所創(chuàng)造的銷(xiāo)售增量！

近期，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間對(duì)今年茶行業(yè)特別是對(duì)傳統(tǒng)旺季——中秋節(jié)的整體態(tài)勢(shì)的分析，我們發(fā)現(xiàn)今年中國(guó)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)反映在茶企銷(xiāo)售上主要有三個(gè)表現(xiàn)：

1、高端茶產(chǎn)品銷(xiāo)售下降明顯；

2、茶月餅增量顯著，許多有銷(xiāo)售茶月餅的企業(yè)，其銷(xiāo)量占總銷(xiāo)售額的20%-30%，創(chuàng)歷史新高，在往年比較少見(jiàn)；

3、銷(xiāo)售總量同比去年增長(zhǎng)緩慢，部分企業(yè)甚至出現(xiàn)下降的情況。

與此同時(shí)，特別在十八大召開(kāi)以后，禮茶市場(chǎng)依然有著巨大的市場(chǎng)容量，我們認(rèn)為2013春節(jié)營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵在于茶企的產(chǎn)品線需要做出調(diào)整，而茶食品是茶產(chǎn)品延伸的重要元素。原因如下：

1、今年中秋的業(yè)績(jī)表現(xiàn)證明終端客戶送禮預(yù)算有所縮減，茶品牌需要給顧客提供品類(lèi)豐富的產(chǎn)品選擇，特別是原先定位中高端的品牌。

2、茶食品與茶葉在銷(xiāo)售中可互相促進(jìn)，茶品牌可利用恰當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，倡導(dǎo)茶點(diǎn)+茶葉，是心意滿滿的送禮組合。

3、茶點(diǎn)作為業(yè)績(jī)?cè)隽客黄瓶?，其產(chǎn)品與茶葉相得益彰，不影響品牌定位，是很好的補(bǔ)充。關(guān)于茶食品如何為茶企實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)隽康脑掝}，在22日的論壇現(xiàn)場(chǎng)，我們請(qǐng)到中國(guó)茶葉流通協(xié)會(huì)、行業(yè)專(zhuān)家、教授、茶品牌資深營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家共同探討。

為給茶企客戶做好今年春節(jié)營(yíng)銷(xiāo)的準(zhǔn)備，珍好吃在旺季來(lái)臨之前，開(kāi)發(fā)了眾多春節(jié)禮藍(lán)產(chǎn)品，單盒終端零售價(jià)在100-600之間，這些產(chǎn)品將在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)集中亮相。同時(shí)，我們強(qiáng)有力的策劃與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，可根據(jù)茶企品牌特點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)為您開(kāi)發(fā)適合的產(chǎn)品體系。我們堅(jiān)信春節(jié)禮藍(lán)定能創(chuàng)造如茶月餅一樣的銷(xiāo)售高峰。誠(chéng)摯邀請(qǐng)您屆時(shí)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)。

最后，祝您企業(yè)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)高升，值此新年即將來(lái)臨之際，我攜珍好吃全體員工，祝您與您的團(tuán)隊(duì)新年快樂(lè)，闔家幸福！

福建珍好吃食品有限公司

李偉強(qiáng)總經(jīng)理

2012-12-10

第五篇：致企業(yè)家春節(jié)慰問(wèn)信

致三九區(qū)企業(yè)家的春節(jié)慰問(wèn)信

各位企業(yè)家朋友：

你們好！

伴隨著豐收的喜悅和奮進(jìn)的豪情，我們已闊步邁入生機(jī)蓬勃的2010年。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，區(qū)委、區(qū)政府謹(jǐn)代表全區(qū)65萬(wàn)人民群眾，向?yàn)槿虐l(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)界朋友們致以最美好的新春祝愿！并通過(guò)你們向你們的家人、親戚、朋友及廣大企業(yè)職工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問(wèn)！

2009年是不平凡的一年，面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，區(qū)委、區(qū)政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大企業(yè)家們的共同努力下，沉著應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，積極化解各類(lèi)不利因素，圓滿完成了預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了令人矚目的成績(jī)。一年來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，成立三九區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)，創(chuàng)立企業(yè)家素質(zhì)講壇，搭建了企業(yè)家聯(lián)系溝通、交流協(xié)作的平臺(tái)，全方位為企業(yè)發(fā)展壯大搞好服務(wù)。一大批工業(yè)、商業(yè)、舊城和城中村改造項(xiàng)目落地開(kāi)工、竣工見(jiàn)效，各商業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，大方橋梁、三中收獲、康師傅、天方、雪洋等企業(yè)獲得了多項(xiàng)國(guó)家及省市級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，為我區(qū)的發(fā)展增添了巨大的后勁和活力。

全區(qū)廣大企業(yè)家們?cè)谥铝τ谑聵I(yè)發(fā)展的同時(shí)，更加注重服務(wù)于社會(huì)發(fā)展。你們無(wú)懼無(wú)畏、敢為人先，艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中破浪前行，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)

步做出了巨大貢獻(xiàn)?？梢哉f(shuō)，三九區(qū)的每一點(diǎn)成績(jī)都凝聚著您的心血和汗水，三九區(qū)的每一步發(fā)展都融匯著您的關(guān)愛(ài)與支持，你們是三九區(qū)不折不扣的功臣。

企業(yè)是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主體，而企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是極其寶貴的人才資源。在下一步工作中，區(qū)委、區(qū)政府將更加重視企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全企業(yè)家培養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)家協(xié)會(huì)和企業(yè)家素質(zhì)提升工程的作用和影響力，大力實(shí)施“效能提升年”行動(dòng)，在全區(qū)營(yíng)造關(guān)心企業(yè)家、支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家的良好氛圍，同時(shí)我們還將加大影響企業(yè)發(fā)展的土地、資金、科技等瓶頸的破解力度，全力幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。

在此，真誠(chéng)希望廣大企業(yè)家朋友能夠進(jìn)一步更新觀念，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以更大的熱情和更堅(jiān)定的信念投身于三九的各項(xiàng)建設(shè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)更多力量。

衷心地祝愿你們事業(yè)發(fā)展，生意興??！祝愿你們節(jié)日快樂(lè)，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

中共三九區(qū)委

三九區(qū)人民政府

二〇一〇年一月二十八日