第一篇：《單位》讀后感

《單位》讀后感

《單位》這本書蘊(yùn)含著現(xiàn)實(shí)的諷刺與荒謬;本文圍 繞“單位”這個話題；展開了許多探討，作者從很多方面敘述了“單位”這個特有名稱在中國的變遷過程。《單位》這本書的情節(jié)也是值得我們解構(gòu)，情節(jié)當(dāng)中有高潮有低潮，而細(xì)節(jié)也得到了加強(qiáng)。大多數(shù)文本中的喜劇成分當(dāng)有在這本書當(dāng)中提到。很多情節(jié)，讀者可以一笑了之，但是，其含義是非常豐富的。

總的來說，《單位》這本書是值得我們這一代青年人細(xì)細(xì)品讀的，通過它我可以較好地理解當(dāng)今社會的發(fā)展脈絡(luò)。

小說《單位》里的老張?jiān)谔庨L這個位置上干了很多年了，眼看就要退休回家了，卻因禍得福當(dāng)上了副局長。原來局里有兩派，他們各自推薦自己的副局長候選人，彼此互相抨擊，相持不下，人選一直懸而未決。部里領(lǐng)導(dǎo)對此很生氣，大罵：這是國家機(jī)關(guān)，不是黑社會，整天你爭我搶，弄的烏煙瘴氣，成什么鳥樣。于是偏偏任命無人問津的老張作了副局長，讓你們竹籃打水一場空。老張明白這是鶴蚌相爭，讓他這個漁翁得利了。所以他上臺后面對各方賣弄的人情誰帳都不買。老張升了，那個處長位置就空下來了，于是副的想歪正，辦事員想弄的副處干干，每個人都不甘落后，為彼此的利益奔波，手段花樣百出，讓人大開眼界。當(dāng)老張因?yàn)椤白黠L(fēng)問題”被停職檢查時(shí)，立刻墻倒眾人推。那些曾經(jīng)一個戰(zhàn)壕里的同志們揭發(fā)最深刻也最惡毒。他們都想踩著老張往上爬，好達(dá)到各自見不得人的目的。在這篇小說里給人留下印象最深的是小林這個人，他的遭遇讓人感到心酸。他大學(xué)畢業(yè)后被分配到局里工作，本來是個很有希望的小伙子。也許是他剛走出校園還沒有轉(zhuǎn)過向來，每天上班遲到，工作吊不浪襠，一點(diǎn)小事就和領(lǐng)導(dǎo)同事爭吵，得理不讓人。還經(jīng)常帶同學(xué)到辦公室聚餐造反，一副我行我素的樣子。他以為他是金庸小說中的那個“任我行”，想怎么瀟灑就怎么瀟灑。結(jié)果他為此付出了慘重的代價(jià)。周圍人對他的行為很反感，集體排斥他。幾年下來，升官沒門，待遇不增，連他以前不屑一顧的“貴黨”也沒入成。一起畢業(yè)的同學(xué)升官的升官，發(fā)財(cái)?shù)陌l(fā)財(cái)。而他呢，因?yàn)榧墑e不夠，不能享受單位分房政策，只能和別人合租房子湊合住。隨著他結(jié)婚，生孩子，再加上與合租人矛盾愈來愈深，弄得他是苦不堪言。孩子的哭叫，老婆的抱怨，無人打掃的廁所散發(fā)出來的陣陣惡臭，終于讓這個曾經(jīng)瀟灑無比的小伙子低下了那高昂的頭顱。為了改善生活條件，為

了對得起自己的老婆和女兒。小林像變了人似的，每天提早去單位，給領(lǐng)導(dǎo)同事

端茶倒水，擦桌掃地，整天低三下四，任勞任怨。以為這樣就可以一改別人對他的成見。結(jié)果大家把他的積極表現(xiàn)當(dāng)成了理所當(dāng)然，無人領(lǐng)情。他為了能夠達(dá)到

將來分房的級別，積極向組織靠攏，今天一個思想，明天一個報(bào)告。可總因?yàn)檗k

公室意見無法統(tǒng)一，而被一再擱淺。每個人心里都有自己的如意小算盤，只有等

用到他時(shí)，才想起他，然后許下空頭支票，讓他靠近自己支持自己。小林夾在中

間受夾板罪，討好誰都不好，得罪誰更不好。弄的他是身心俱焚，疲憊不堪。有

好多次他委屈的都哭了，真想放棄了，來個破罐破摔，奶奶的，誰的帳都不買，不信還能把他吃了不成。可是一回到家，看著讓人窒息的狹小空間，還有妻兒期

待的眼神，他不得不壓緊牙關(guān)繼續(xù)做不情愿的事。每次眼看機(jī)會來了，小林正在那暗自高興時(shí)，意外就發(fā)生了。原因都是因?yàn)閱挝粌?nèi)部斗爭的結(jié)果，每個人都心

懷鬼胎，他總是充當(dāng)他們的犧牲品，不管誰勝，他都沒有好果子吃，因?yàn)槊總€人

手里都有一張牌可以支配他的命運(yùn)。不管他怎么努力，不要命似的幫張副局長搬

家，丟三下四的靠近身上有狐臭的黨小組長女老喬，為馬首是瞻的聽命老孫老何，都沒有換來他想要的東西。于是他絕望了，仰天苦笑，天上不會掉餡餅，要掉的話也一定是鐵餅，砸得你暈頭轉(zhuǎn)向。讓人有點(diǎn)欣慰的是，盡管小林黨沒入成，官

也沒升，但最后總算“一人成仙，雞犬升天”般跟著老何沾了點(diǎn)光。老何當(dāng)上了

副處長，從烏黑的筒子樓里搬進(jìn)了兩室一廳，小林離開了魔鬼般的合租房，住進(jìn)

了筒子樓里。雖然地方還是那么小，可小林感到很滿足，因?yàn)榉孔釉傩?，也總?/p>

混到屬于自己的窩了。

看完小說感覺單位真的是滿復(fù)雜的地方。我們也會從一個單純得出帶有學(xué)生

氣息的大學(xué)生變成了一個徹頭徹尾的社會人。心地還善良，待人接物還熱情大方

等，這些都是我們應(yīng)該學(xué)的，脾氣也不要太暴躁，學(xué)會耐心，人也要穩(wěn)重。我們

快要走上社會了，而社會是個大染缸，不管我們怎么想保持本色，都會或多或少的沾上社會的色彩。

即使我們在學(xué)校的人際關(guān)系中能夠游刃有余的人，當(dāng)我們步入社會的時(shí)候，角色

轉(zhuǎn)變快又有城府的人很容易混的如魚得水，而那些還沉迷在象牙塔里沒有醒過神

來的人日子就不那么好過了。我們做人做事都要講究藝術(shù)，要與每個人都保持適

當(dāng)?shù)木嚯x。像冬天取暖的豪豬，靠的太近，容易刺傷自己，離得太遠(yuǎn)，又會冷到

自己，只有找到適當(dāng)距離才會既能取暖又相安無事。

我想如果我們步入社會，走進(jìn)單位，你和張三走的近，會遭到李四的嫉妒。

你和李四靠的近，又會遭到張三的排擠。你和他們都近，他們又會在心里說你是

兩面派，看不起你，領(lǐng)導(dǎo)也對你有意見，認(rèn)為你是在拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)。你和

他們都不近，想置身事外，潔身自好，別人又會說你孤芳自賞，目中無人，無形

中成了共同的敵人，被隔離起來。你和領(lǐng)導(dǎo)走的近，別人說你阿諛奉承，溜須拍

馬，鄙視你。你遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，別人又會懷疑你是否得罪領(lǐng)導(dǎo)被掛了起來。當(dāng)別的同

事在議論某某人時(shí)，如果你加入他們的討論，那么明天傳到當(dāng)事人耳朵里的話就

會被添油加醋夸大了幾十倍，更要命的是，你變成了始俑者。如果你在那沉默寡

言，獨(dú)自看書玩電腦，想離開是非之地，別的同事就認(rèn)定你一定別有用心，故意

說話刺激你。假使哪天事情敗露了，大家不管三七二十一，同仇敵愾般把你當(dāng)成告密者。張三和李四有矛盾，如果你隔岸觀火，冷眼相看，又會莫名其妙的遭到

他們共同攻擊。如果你想做件好事，一邊安慰張三，一邊規(guī)勸李四，你將狐貍沒

逮到，反惹了一身騷，成了“豬八戒照鏡子－里外不是人。”通過這些有時(shí)候我就感覺不想走出這個學(xué)校，可是這些都是我們所要面對的。為了自己的將來我們

都要試著鍛煉自己。

對領(lǐng)導(dǎo)的指示安排，要像軍隊(duì)里那樣：服從是天職。作不好，挨批少不了，作好了，以后重視你的機(jī)會多了。這事那事都是你的，什么你說累？能者多勞嘛，誰讓你逞能。受了委屈，也要打碎牙齒往肚里咽，如果你頭腦發(fā)昏和領(lǐng)導(dǎo)頂了起

來，弄得領(lǐng)導(dǎo)下不了臺，很沒有面子。你以后的日子就慘了，中國制造的“小鞋”

天天會跟著你。讓你有苦說不出，有氣發(fā)不來，誰讓你找不準(zhǔn)自己的位置，敢和

領(lǐng)導(dǎo)斗法，不整死你才怪。那個郁悶呀，可以去撞南天門。所謂人在屋檐下不得

不低頭，即使對領(lǐng)導(dǎo)有一肚子意見，見面也要客客氣氣，惟命是從，表面文章還

是要作的。哪怕你在肚里把祖宗都罵遍了，該做的還得做，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)

下級不容易，上級就容易了嗎？領(lǐng)導(dǎo)和下屬走的太近，平起平坐，就會失去威信；

和下屬拉開距離，整天面無笑容，別人就會說你擺什么譜，特別是以前和你有同

等資格的人更是覺得你在嬌柔作做。更何況上級上面還有上級呢？在單位里的每個人都會感覺到累，這不是哪一個人的問題。無論對領(lǐng)導(dǎo)還是對同事，我們都會

遇到當(dāng)年孔子評價(jià)女子和小人時(shí)說的那段話：近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨。在沒有利

益沖突時(shí)，大家都是有說有笑有事好商量，喝起酒來更是稱兄道弟，仿佛是相親

相愛的一家人?？梢坏├之?dāng)頭，人與人之間好像一下子進(jìn)入了一級戰(zhàn)斗戒備，緊張的氣氛壓的人透不過氣來。和顏悅色變成了皮笑肉不笑，朋友成了對手。如

果再來個名額有限，不是你死就是我生，那場面就更慘烈了。你拆我的臺，我拌

你的腿，互相攻擊，唾沫星漫天飛舞。平時(shí)聊天談到的隱私事也有了英雄用武之

地，成了打擊對方的殺手锏。到了生死關(guān)頭，最好的朋友也會在你背后捅你一刀：

出賣你的一切。難怪有人危言聳聽般警告世人：最好的朋友也是你最危險(xiǎn)的敵人。

當(dāng)然風(fēng)平浪靜時(shí)，是看不出來一個人的真面目的。所以為了日后不被他人利用，同事之間都盡聊天氣和國家大事什么無關(guān)痛癢的話題，盡量不涉及自己隱私。大

家好像都帶著一副面具在生活，誰也不敢取下它，因?yàn)槿绻阏铝?，也許受傷

最深的就是你。可是不摘吧，感覺很憋悶，仿佛迷失了自己，讓人感到壓抑恐慌。

大家在相處時(shí)都小心翼翼如履薄冰般說話做事。每個人都不想這樣做，都渴望人

與人之間最真誠的交流，都想放下面具，大口的呼吸?？墒浅鲇诒Ｗo(hù)自己的本能，害怕被傷害，就只能一直帶著虛偽的面具?！俺聊墙稹边@首歌道出了多少人的心酸。古人說的好：逢人只說三分話，未可全拋一片心。唉，沒辦法。人都是好

人，都是這個社會害的。這就是我們步入社會，走向工作崗位多要面對的，社會是復(fù)雜的，單位更復(fù)雜，辦公室里既散發(fā)著和睦的香氣，又彌漫著刺激的火藥味。讓人左也不是，右也不是，舉步維艱。同流合污吧，心有不干，出淤

泥而不染吧，不被大家滅了才怪，除非你不想在這個單位混了。有時(shí)你想與世無

爭，別人卻來蠶食你的利益。其實(shí)我們每個人都能從小林身上看到我們自己的影

子，有很多東西不是光靠努力就能得到的。要論資排輩，還要看領(lǐng)導(dǎo)的喜怒哀樂。在單位混的人大致有以下三種：第一種人，因?yàn)閭€性太強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)同事已經(jīng)達(dá)到

水火不容地步，抱著“此處不留爺，自有留爺處”的想法，頻頻跳槽。可是他們

不知道，天下的烏鴉一樣黑，哪個單位都不是好混的。第二種人，盡管在單位混的也不是太好，可是始終有個信念在支撐自己，那就是：“井要淘，人要熬”。相

信總會有出人頭地的一天，所以就熬著吧，更何況換個環(huán)境也許還不如現(xiàn)在這個

單位呢。有的人幸運(yùn)熬出了頭，有的人熬干了自己。第三種人，也許受的打擊挫

折太多，對很多都失去了興趣，每天行尸走肉般在單位混著。麻木的心靈像被溫

水煮的青蛙，慢慢死去。在單位累吧,不管怎樣，生活還得繼續(xù)，所以我們只能

發(fā)揚(yáng)以苦為樂的革命精神，直到耗盡我們最后一點(diǎn)激情和精力。

通過這些，我頓時(shí)感覺自己真的還沒有長大，外面的世界真的太復(fù)雜啦；同時(shí)也不想走出這個校園，因?yàn)楫?dāng)我我們提著大小的行李箱走出校園的那一刻，我們就真正的步入了社會；以后的一切一切都得靠自己去爭取，自己去努力；生活就是這個樣子，我們只有做好十足的準(zhǔn)備去迎接外界帶給我們的挑戰(zhàn)，我們才有可能創(chuàng)造出屬于自己的輝煌；如果我們認(rèn)為自己的生活都應(yīng)該是輝煌的，那就注定了平凡！，中文系語文教育1008班20100101332孫立亞20100101346曹祥浪

現(xiàn)實(shí)的諷刺和荒誕的寓言——劉震云《單位》解讀

作者：陳雅琪

深秋微涼的空閑時(shí)節(jié)，我從書柜隨手揀出劉震云的文集，翻到《單位》一頁，想起劉震云在八十年代末九十年代初前后創(chuàng)作的《單位》、《一地雞毛》、《官人》等等作品，都在國內(nèi)外引起強(qiáng)烈反響，圍繞著“單位”探討的話題在中華大地上熱鬧了一番。而我重讀《單位》，嘗試?yán)@過這個本體，從另一些角度去解讀。

燒雞——日常生活意象的另類象征意義

《單位》的情節(jié)被解構(gòu)了，沒有了所謂的高潮低潮，而細(xì)節(jié)卻被加強(qiáng)了。文中提到的食物大都具有喜劇成份，讀者也許會一笑而過，然而食物背后的意蘊(yùn)卻很豐富。作品一開頭就以分梨點(diǎn)明了這是個關(guān)于單位里利益分配的故事，單位里的六個人圍繞著利益分配不均所發(fā)生的是是非非；老張用程控電話吩咐老婆回家時(shí)買一只燒雞，表現(xiàn)的是他“漁人得利”的得意。老何為了把單位分的兩份菜、一只皮蛋端回家，借口回去拉蜂窩煤，分的爛梨也舍不得扔，因?yàn)樗墑e低待遇不好，生活得又窩囊，又自卑，又愛面子。老何答應(yīng)幫小林入黨，小林買了一只燒雞回家慶祝，結(jié)果他老婆埋怨他不該買燒雞，買一根香腸就夠了。老何喬遷騰出一間大雜院平房分給了小林，小林只買了一根香腸回家，結(jié)果老婆又埋怨他應(yīng)該買燒雞而不是香腸。如此看來燒雞和香腸也是有差別對待的，反映的是小林老婆對入黨和搬家的價(jià)值判斷，顯然搬家較入黨于小林老婆而言更為緊迫，而小林對于入黨和老婆的態(tài)度更為看重。

痔瘡——利益分配背后的權(quán)利影響

《單位》較之《官人》和《組織部來了個年輕人》，說的似乎都只是這個日

常的瑣屑事情，牽涉的政治層面不深，然而又處處暗含著政治的干預(yù)，單位里面的舉動都和上層掌握權(quán)利的官人們有著千絲萬縷的聯(lián)系。首先是老張的升官，就是局長和部里某副部長鷸蚌相爭，拉鋸了一年，部長生氣了，提了中間派老張上位。組織處長犯了痔瘡，于是在手術(shù)前快刀斬亂麻地搞民意測驗(yàn)。民意測驗(yàn)過后卻石沉大海，因?yàn)榻M織處長的痔瘡手術(shù)沒有根除，還要重做。局里提了老何沒有提老孫，原因還是長痔瘡的處長對老孫印象不好，在局委會提了意見，老張幫老孫爭取，其他局長心理不平衡都紛紛反對?？梢娚蠈訖?quán)利斗爭對下層單位的影響無處不在，許多利益分配不均的產(chǎn)生實(shí)際上都是由上層建筑的斗爭間接造成的。權(quán)利斗爭就像組織處長的痔瘡一樣好了又犯，一遍又一遍的沖擊著折磨著下層單位里為了“生存”而終日忙碌的眾生。

蟈蟈——現(xiàn)實(shí)生活的荒誕性

劉震云擅長于把兩件看似毫不相關(guān)的事情聯(lián)系在一起：老張能升副局長，僅僅是因?yàn)榫珠L與副部長為提拔自己的親信而斗爭。他能在犯了錯誤之后免遭降職的處罰，僅僅是因?yàn)椴块L急于出國訪問要快些把事情處理完。提前搞民意測驗(yàn)，致使老孫驚慌失措、猜忌、仇視老張，僅僅是因?yàn)榻M織處長犯了痔瘡要住院。小林出差回來，買給女小彭的蟈蟈籠子使她發(fā)出了快樂的笑聲，與女小彭有矛盾的女老喬心里就不舒服，但她不敢去碰女小彭，于是遷怒于小林不準(zhǔn)他入黨。因果關(guān)系如此荒唐，在這種非邏輯的、荒謬的單位生活中，小說中的人物往往都把握不住自己。人物就像籠子里的蟈蟈，受著外在力量的支配，無法主宰自己的命運(yùn)。小林——單位來了個年輕人

小林這個角色很容易讓人聯(lián)系到王蒙《組織部來了個年輕人》里的林震，同樣面臨著在一個新環(huán)境里適應(yīng)變化的問題，兩者之間似乎存在某種精神聯(lián)系。王蒙的小說透過林震的觀察從政治層面暴露了組織部這個具體單位的種種問題，在劉世吾眼中的林震是不“成熟”的。林震面對世俗生活保持著革命激情，而小林壓抑著自己的個性，扭曲自己的人格來適應(yīng)這個單位以求得生存，他“幡然悔悟”開始“成熟”了，“而且悔悟還不是自身的反省，是外界對他的強(qiáng)迫改造?！闭菃挝坏倪@種權(quán)力性，把他大學(xué)生特有的熱情抱負(fù)徹底的改造了，小林并不像林震一樣對工作大動感情，他興高采烈的是自己獲得或即將獲得的利益。作者以漫不經(jīng)心的調(diào)侃和戲謔來寫生活的嚴(yán)肅與悲哀，通過對小林在單位的“成長”過程表現(xiàn)了單位對于人性的消磨和改造，對精神的一點(diǎn)點(diǎn)的侵蝕，蘊(yùn)含著悲劇意味，這種以喜寫悲的手法后面充滿了作者的反思和批判。

入黨——復(fù)雜而又簡單的人際關(guān)系網(wǎng)

《單位》給了我們一個全新的視角，在《單位》里已經(jīng)看不見純粹的兩個人的矛盾沖突，矛盾沖突常常隨著人物利害關(guān)系的變化而變化，整個單位就是一個大矛盾體，單位里的人因?yàn)槔娣峙鋯栴}都有著這樣那樣的矛盾沖突。沒有了二元對立的矛盾沖突模式，單位里的人物關(guān)系盤根錯節(jié)，乍一看似乎復(fù)雜得很。小林因?yàn)槿耸玛P(guān)系沒有處理好，討好了這個又得罪了那個，入黨的問題幾經(jīng)波折。然而后來小林體會到：“中國人說起來很多，但每個人迫切要處理和對付的，其實(shí)就身邊周圍那么幾個人，互相琢磨的也就那么幾個人?！毙×忠朦h琢磨的就是和單位五個人之間的關(guān)系。小林聽說自己快入黨，于是在民意測驗(yàn)中寫了“老孫老何”，因?yàn)樗庾R到本辦公室的黨組織結(jié)構(gòu)一變動，有時(shí)候會帶來一個人的命運(yùn)變動。如此看來單位的人際關(guān)系又是簡單的，只要摸清了規(guī)律順著游戲規(guī)則走就可以了。正如在《一地雞毛》中小林所說的：“改變生活也不是沒有可能，只要加入其中就行了”。

結(jié)尾——新的循環(huán)開始

為什么作者在結(jié)尾處安排的是女老喬和小林的對話，而不是女老喬和老孫或者老何等人的對話？注意到作者對兩個人的敘述：小林二十九歲，分到單位才四年；女老喬五十四歲，再有一年就該退休了。女老喬已經(jīng)是“老油條”了，和女小彭制氣就不上班，還要老孫和顏悅色地去請她回來，大家都要忍受她亂翻別人抽屜的習(xí)慣。而小林資歷還“嫩”得很，“要想混上去??就得從打掃衛(wèi)生打開水收拾梨皮開始”。顯然在單位里不是人人平等的，還是有潛在的等級差別。女老喬代表的是舊人的離去，小林代表的是新人的繼續(xù)，小林還要在這個單位里面接受改造。同時(shí)，作者用分梨做為開頭，又用了分梨做結(jié)尾。這些都暗示著舊一輪利益分配斗爭的結(jié)束和新一輪循環(huán)的開始?！秵挝弧返慕Y(jié)尾和《官人》的結(jié)尾有著相同之處，都是以上級對該處幾個人快刀斬亂麻般的處置作為單位里人事糾紛的結(jié)束，卻沒有真正解決問題所在，單位的弊病依然存在，這也為下一輪利益斗爭埋下了伏筆。

另外，劉震云在《單位》、《一地雞毛》、《官人》等作品里面的寫作手法也很值得探討，評論家們多冠之以“新寫實(shí)主義”的稱號。作者在雞毛蒜皮的瑣碎敘述里暗含了“諷刺”二字，在幾近真實(shí)的日常單位生活中隱藏了“荒唐”二字，事實(shí)上這些“新寫實(shí)主義”作品更是帶有寓言性質(zhì)的，我們看完全文也不知道作者寫的究竟是什么單位，作者并不單獨(dú)寫具體的哪一個單位，哪一個機(jī)關(guān)，而是以一個非特定的“單位”作為寓言的載體，在這個“單位”中映射出千萬個如小林所說的“天下老鴉一樣黑”的“單位”，這個非特定的“單位”也就成為了社會的縮影。因此完全可以從象征的角度來欣賞它，因?yàn)樗枥L的生活、揭示的主題具有普遍性和概括性。作者是在借寫實(shí)的框架，進(jìn)行寓言化的敘事，《單位》可以說是寫實(shí)的諷刺和荒誕的寓言的結(jié)合體。

作者用極冷靜的語言向我們敘述單位里發(fā)生的事情，完全脫離了作家的感情傾向和價(jià)值評判。不露聲色地表達(dá)了作者對單位現(xiàn)狀的關(guān)注，在反諷之中注入了作者的審視和反思。只是作者一直用寫實(shí)的角度描繪單位人事糾葛，卻沒有清楚的分析評價(jià)；揭露出單位中存在的問題，卻沒有告訴我們具體的解決方案?；蛟S作者也察覺到了這種表達(dá)方式對于藝術(shù)真實(shí)和創(chuàng)作想象的鉗制，因此在后來的《故鄉(xiāng)面和花朵》、《一腔廢話》中一改寫實(shí)化敘事方式，重構(gòu)出一種人性深處的生存狀態(tài)，向人的精神空間做出更深的探索。

第二篇：《長度的單位》讀后感

《長度的單位》讀后感

今天，李亞老師發(fā)我們每人一本書《美文閱讀》。我一下子就翻到了第五十六頁的文章，因?yàn)樗芨阈?，我把它說給你聽聽吧！一次公開課上，老師問同學(xué)們一個問題：“各位同學(xué)，你們有誰知道長度單位是什么?。俊边@時(shí)候，班上最乖巧的同學(xué)舉手要回答，這是課前老師安排好的，當(dāng)然是他回答啦！

“老師，是一米！”“不錯不錯，請坐下?！薄翱墒沁€有什么呢？” 這時(shí)，班上最笨的同學(xué)舉了手，老師雖然事先沒有讓他舉手，但也讓他回答。他說：“老師，是菜！”搞得同學(xué)們哈哈大笑。同學(xué)們，你可別犯這樣的錯誤喲！

第二位同學(xué)回答地很認(rèn)真，雖然牛頭不對馬嘴，但我們同學(xué)也不應(yīng)該笑他。同學(xué)們要注意喲！

第三篇：《我的單位觀》讀后感

【篇一】

周三晚機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)已經(jīng)成為了趙莊鎮(zhèn)政府的常態(tài)，本周三在黨委副書記姬書記的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了近期很火的一篇文章：《我的單位觀》。這篇來自新華社推薦的文章在網(wǎng)絡(luò)上被數(shù)次轉(zhuǎn)載、閱讀，作者張傳祿的四字單位觀“單位如家”，令人深思。文章中寫到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的；

四忌：忌推諉工作，忌愚弄他人，忌心浮氣躁；

三不：不忘貴人，不忘補(bǔ)臺，不忘謙虛；

三最吃香：做事出色，會搞團(tuán)結(jié)，知恩圖報(bào)；

字字珠璣，樸實(shí)無華，更可見其遠(yuǎn)見卓識。

可見，作者內(nèi)心深處對于做人的原則，對于單位的認(rèn)同，對于工作的態(tài)度，對于崗位的理解。反觀自身，身處單位之中是否時(shí)常總結(jié)反思自身對于品性的堅(jiān)定，對于單位的貢獻(xiàn)，對于工作的認(rèn)真，對于崗位的盡職，對于自我的提升。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場所。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，基礎(chǔ)不牢，地動山搖；

同樣，人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，人才不穩(wěn)，如同空殼；

二者相輔相成，相得益彰。

在單位里要認(rèn)真努力踏實(shí)工作，搞好團(tuán)結(jié)，關(guān)心同事，互相幫助，愛護(hù)公物，同樣，良好的工作氛圍會激發(fā)出員工的工作潛能，提高員工工作效率、單位運(yùn)行效率。

正如文章開頭說到的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位，“單位如家”，要細(xì)心呵護(hù)我們的家園，要勤于開墾我們的家園，要真誠善待我們的家園，讓我們的家園一派生機(jī)盎然，萬紫千紅！

【篇二】

日，我閱讀了縣委書記薛洪志推薦的《我的單位觀》，感受頗深，啟發(fā)良多。單位是我們工作的地方，是我們的生存之地，是我們展現(xiàn)自己能力的平臺，是我們提升價(jià)值的平臺，是我們的第二個家，單位如家。所以我們要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。

謙虛做事低調(diào)做人

在學(xué)校我們應(yīng)該尊重老教師，愛護(hù)年輕教師。不說大話，兢兢業(yè)業(yè)。在業(yè)務(wù)上向所有老師請教，微笑面對他人。在業(yè)務(wù)上，積極與同事探討、分析、合作，相互學(xué)習(xí)、共同提高。同時(shí)，在學(xué)校這個平臺上，我們還須通過自身的努力和行動讓自己變的更優(yōu)秀。

團(tuán)結(jié)互助共同提高

“團(tuán)結(jié)就是力量”,在單位、我們應(yīng)與同事搞好團(tuán)結(jié)，在團(tuán)體中體現(xiàn)自己的價(jià)值，這樣我們的心情才會愉悅，個人才會進(jìn)步，團(tuán)體才會取得更好的成績。例如：我與同事非常團(tuán)結(jié)、互相幫助、互相包容親如一家，共同為教學(xué)工作添磚加瓦，使學(xué)校的整體教學(xué)成績一直名列前茅。

常懷感恩健康成長

滴水之恩，當(dāng)泉水相報(bào)。在自己的教學(xué)過程中，各位校領(lǐng)導(dǎo)和同仁們都給予我很大的幫助。學(xué)校為我提供了展示自己的平臺。只有站在這個平臺上，我的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力才能得到更好的發(fā)展。所以我常懷感恩之心，感恩這個平臺給我的一切，另外，我還感謝競爭對手，他們讓我有了不服輸?shù)木?，有了?chuàng)新的動力，才使我們更快地成長。

心胸寬廣無私奉獻(xiàn)

在單位這個大家庭內(nèi)，我始終秉承吃虧是福的心態(tài)，不斤斤計(jì)較，不說閑話，宣揚(yáng)正能量。我始終知道，我是一名老師、是學(xué)生人生的掌舵人。我只有以身作則、心胸寬廣、無私奉獻(xiàn)，才能影響學(xué)生，使他們健康成長。

教學(xué)是我的本職工作，每一節(jié)課我都認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課。面對困難不逃避，總是迎難而上，再苦再累也要堅(jiān)持，再堅(jiān)持！只有這樣才能戰(zhàn)勝自己、突破自己。

我常感恩“單位”，深知單位給我提供了成長的空間、提供了展現(xiàn)的平臺，體現(xiàn)了我的價(jià)值！是它讓我的人生更加精彩！所以我要為單位的發(fā)展添磚加瓦。

【篇三】

近日認(rèn)真閱讀了薛洪志書記推薦的《我的單位觀》一文，作者在文中提到的“單位觀”——單位如家，令人印象深刻，發(fā)人深思。文章中寫到的“三個珍惜”“三個忌諱”“三個不忘”“三最吃香”，用樸實(shí)無華的話語，詳細(xì)闡述做人的原則、對單位的認(rèn)識、對工作的態(tài)度，讓我感受頗深，現(xiàn)談幾點(diǎn)個人體會，與大家共勉。

樹立正確的單位觀要有堅(jiān)定的政治立場要堅(jiān)信中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，除此之外沒有其他任何道路能夠創(chuàng)造當(dāng)今中國的輝煌，能夠解決泱泱大國的人民生存發(fā)展問題。作為一名共產(chǎn)黨員，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提升思想覺悟，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為組織部門，無論是干部隊(duì)伍建設(shè)，還是基層黨建、人才管理等，其最終目標(biāo)是為全縣廣大黨員干部和群眾服務(wù)的。工作中，我們注重加強(qiáng)黨性教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，圍繞全縣中心工作，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨開展各項(xiàng)工作，做到心中有黨、在崗懷責(zé)，不忘初心、奮勇向前。

樹立正確的單位觀要有為民服務(wù)的初心

毛澤東同志曾經(jīng)說過：我們的權(quán)力是誰給的?是人民給的。作為黨員干部必須明確，手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的運(yùn)用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都牢固為民服務(wù)、為民用權(quán)的思想，絕不能以權(quán)謀私。權(quán)力是把“雙刃劍”，正確運(yùn)用權(quán)力就會造福人民，亂用濫用權(quán)力就會傷害人民。秉公用權(quán)、廉潔從政，歷來是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是一名好干部必修的一門功課。黨員干部要正確行使手中的權(quán)力，時(shí)刻牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，要始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時(shí)候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。在干部管理上，我們堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。注重在實(shí)踐中歷練干部、發(fā)現(xiàn)干部、考驗(yàn)干部、了解干部，使每名干部做到有正氣、有靜氣、有銳氣、有才氣，做到自律、擔(dān)當(dāng)、勤奮、包容，按本色做人、按角色辦事，建立清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，自覺做到遵紀(jì)守法，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，為民用權(quán)。

樹立正確的單位觀

要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職饬λ刭|(zhì)。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干;在工作中出現(xiàn)問題了，也缺乏擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)調(diào)各種理由，為自己開脫。工作是想了，也謀劃了，但沒有認(rèn)真主動抓好落實(shí)，那么方案設(shè)計(jì)得再好也只是紙上談兵。實(shí)干成就事業(yè)，擔(dān)當(dāng)收獲夢想。敢于擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任、是一種勇氣、是一種態(tài)度、是一種胸懷、是一種智慧。孫中山先生曾說：“既以擔(dān)當(dāng)中國改革發(fā)展為己任，既不可以若敗而灰心，亦不能因困難而縮步。精神灌注，猛力向前，則終有最后成功之日?！弊鲆患虑?，首先要勇于擔(dān)當(dāng)，并且不畏艱難。作為黨員干部，在解決棘手問題過程中更應(yīng)發(fā)揚(yáng)“逢山開路、遇水架橋”的精神，鼓足“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅(jiān)持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手。當(dāng)然，干事也會有失誤的可能。失敗也不可怕，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次繼續(xù)努力，絕不能因?yàn)榕率?、怕失敗、怕?lián)?zé)而不去嘗試，不干事才是最大的錯誤。在激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)上，我們認(rèn)真落實(shí)干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制，落實(shí)總書記提出的“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，真正形成鼓勵擔(dān)當(dāng)、倡導(dǎo)實(shí)干的用人導(dǎo)向，不斷激發(fā)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

樹立正確的單位觀

要有勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)

千里之行，始于足下。任何工作都是一步一步干出來的，習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中說，行百里者半九十，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。黨員干部必須要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不能僅僅停留在各種空洞的理論文件上，以及各種浮夸的口號上。只是喊喊口號，行不了千里;只是紙上談兵，實(shí)現(xiàn)不了中華民族偉大復(fù)興。廣大黨員干部必須要有實(shí)干的精神和實(shí)干的行動，力戒高談闊論，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，將工作落到實(shí)處，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)工作的開展。要做帶頭實(shí)干的模范，心系群眾、埋頭苦干，無論事大事小，只要群眾有需要，就應(yīng)當(dāng)有始有終，作出實(shí)效。要把高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作作為最基本的要求，努力在主動干事、有效工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要有積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做好每一項(xiàng)工作。

要有甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，從內(nèi)心深處熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，任勞任怨，全力以赴，精益求精，為建設(shè)富裕美麗幸福的新成安全身心獻(xiàn)出自己的智慧和力量。

【篇四】

近日，我閱讀了縣委薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》后，讓我對于做人的原則，對于單位的認(rèn)同，對于工作的態(tài)度，對于崗位的理解有一個明確的反觀和認(rèn)知。更加明確了單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場所。單位是你和社會之間和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵場、大學(xué)校，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)！通過認(rèn)真閱讀，現(xiàn)將幾點(diǎn)感悟分享給大家。

一是做一個集中精力干事的干部。“分則力散，專則力全”，是習(xí)近平總書記在脫貧攻堅(jiān)座談會上的講話中引用的經(jīng)典名句。“分則力散，專則力全?！贝笠馐钦f：善于作戰(zhàn)的，對將要發(fā)生戰(zhàn)斗的時(shí)間地點(diǎn)都有一個準(zhǔn)確的估計(jì)，然后就會根據(jù)路途的遠(yuǎn)近等情況有計(jì)劃地調(diào)撥軍隊(duì)，距離遠(yuǎn)的先出發(fā)，距離近的后出發(fā)，同時(shí)到達(dá)作戰(zhàn)地點(diǎn)。這樣做的時(shí)候一定要注意保密，不要讓敵人知道。對于將要發(fā)生戰(zhàn)斗的時(shí)間地點(diǎn)，估算得越準(zhǔn)確，就越能集中兵力，否則就會失之于分散。兵力分散，戰(zhàn)斗力也就分散；

兵力集中，戰(zhàn)斗力才能集中。生活中，我們經(jīng)常聽到“商場如戰(zhàn)場”“職場如戰(zhàn)場”等說法。這樣的說法，絕不僅僅是一種比喻，而是有其內(nèi)在共通性的。有些領(lǐng)域的共通性一望而知，比如在商場上，在市場總體有限的情況下，你與競爭對手的交鋒就和戰(zhàn)場一樣，區(qū)別僅僅是所運(yùn)用的“武器”不同。還有些領(lǐng)域，它是以任務(wù)的形式出現(xiàn)的，比如脫貧，比如教育，“敵人”是以自然或社會的困難與不利條件等形式出現(xiàn)的，而你要調(diào)動自己的所有資源、精力去克服它們，則仍然是與戰(zhàn)爭相同的。和層出不窮的問題相比，人的時(shí)間、精力、資源總是有限的。那么，怎樣才能用有限的時(shí)間、精力，去成就你的事業(yè)和人生呢？很簡單，就是要牢記“分則力散，專則力全”的古訓(xùn)，集中精力做你最應(yīng)該做的事情。

二是做一個善于長跑的干部。《孟子·公孫丑上》記載：“有個宋國人每天都到田地里查看禾苗長勢，時(shí)間一天天過去，可禾苗實(shí)在長得太慢。他決定幫助禾苗趕快長高，于是就把禾苗往上拔。乍一看，禾苗似乎長高了不少，然而，他打亂了禾苗自身生長節(jié)奏。禾苗遠(yuǎn)離了生長之源，最終全部枯死?！边@個故事告訴我們所有的事物都是一點(diǎn)一點(diǎn)積累，從無到有?！兑捉?jīng)》說：“漸者，進(jìn)也”，做事時(shí)唯有像天空中的大雁那樣，先是飛到水邊，再到磐石上，再到小山上，再到山上的樹杈上、山嶺上，再到大山上，從低到高，從近到遠(yuǎn)，有條不紊地按節(jié)奏飛行，最終才能成功。如今，我們不得不加快前進(jìn)的步伐，為了更出色地完成工作，有的人看到那些快速提升班，立馬讓你實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由等課程就陷了進(jìn)去，最后卻發(fā)現(xiàn)只有靜下心慢慢學(xué)習(xí)才是唯一的捷徑。許多不成功的人，并不是不努力，而是太著急以至于錯把長跑當(dāng)短跑。唯有靜下心，摒棄浮躁，認(rèn)真走好每一步，雖然剛開始會落后于別人，但最后沖過終點(diǎn)的一定是掌握節(jié)奏、后勁充足的人。由此可見，我們只有不斷地努力，不斷地歷練，不斷地進(jìn)步，才可能達(dá)到自己預(yù)設(shè)的目標(biāo)和夢想。

三是做一個靜氣智慧的干部。有一個巨商，為躲避動蕩，把所有的家財(cái)置換成金銀票，特制了一把油紙傘，將金銀票小心地藏進(jìn)傘柄之內(nèi)，然后把自己裝扮成普通百姓，帶上雨傘準(zhǔn)備歸隱鄉(xiāng)野老家。不料途中出了意外，只因他勞累之余在涼亭打了一個盹，醒來之后雨傘竟然不見了！巨商畢竟經(jīng)商數(shù)年，面對突如其來的變故，他很快冷靜下來，仔細(xì)觀察后他發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的包裹完好無損，斷定拿雨傘之人應(yīng)該不是職業(yè)盜賊，十有八九是過路人順手牽羊拿走了雨傘，此人應(yīng)該就居住在附近。巨商決定就在此地住下來，他購置了修傘工具，干起了修傘的營生，靜靜等待。春去秋來，一晃兩年過去了，他也沒有等來自己的雨傘。巨商沉下心來，仔細(xì)思量，他發(fā)現(xiàn)有些人當(dāng)雨傘壞得不值得一修的時(shí)候，會選擇重新購買新的雨傘。于是巨商打出“舊傘換新傘”的招牌，而且換傘不加錢。一時(shí)間前來換傘的人絡(luò)繹不絕。不久，有一個中年人夾著一把破舊的油紙傘匆匆趕來，巨商接過一看，正是自己魂?duì)繅衾@的那把雨傘，傘柄處完好無損，巨商不動聲色給那人換了一把新傘。那人離去之后，巨商轉(zhuǎn)身進(jìn)門，收拾家當(dāng)，從此消失得無影無蹤。這個故事告訴我們靜出智慧。巨商的無言等待，是靜之后的智慧。在突如其來的事件面前，巨商能夠沉著應(yīng)對，從而化險(xiǎn)為夷。對人生而言，學(xué)會靜，是一筆寶貴的財(cái)富。它會讓你懂得，一旦面前出現(xiàn)驚濤駭浪、烏云籠罩，焦慮、苦惱非但于事無補(bǔ)；

有時(shí)，還會使事情變得更糟，而恰如其分的靜，能夠讓你穩(wěn)住陣腳、挽回?fù)p失。靜是韌性的智慧！

致虛極，守靜篤。重為輕根，靜為躁君。靜勝躁，寒勝熱，清靜為天下正。四是做一個新時(shí)代有底色的干部。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》總則部分提出了高素質(zhì)干部的三大基本品質(zhì)：忠誠、干凈和擔(dān)當(dāng)，也是做好一名新時(shí)代黨員干部的底色。所謂忠誠，就是忠于信仰，恪盡職守。作為新時(shí)代的黨員干部，應(yīng)樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，自覺維護(hù)中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策，對于黨、國家和人民，要有“臣心一片磁針石，不指南方誓不休”的正氣與忠貞。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事。權(quán)力意味著價(jià)值和資源的控制，具有天然的誘惑性和腐蝕性特征。先賢有言：“一絲一粒，我之名節(jié)”；

“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”；

“見善如不及，見不善如探湯”。語雖略顯“不食人間煙火”，甚至“不近人情”，但其間的慎獨(dú)、持重、敬畏與清正之氣，其重要內(nèi)涵卻是我們黨員干部的“苦口良藥”。所謂擔(dān)當(dāng)，就是勇于任職，敢于承擔(dān)，“想干事，不怕事，能成事”。作為新時(shí)代的黨員干部，既要有“當(dāng)官避事平生恥，視死如歸社稷心”的價(jià)值理念和“去民之患，如除腹心之疾”的服務(wù)意識，更要有“不作無補(bǔ)之功，不為無益之事”的實(shí)干精神；

既要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的獻(xiàn)身品質(zhì)，更要有“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界。我國是國情異常復(fù)雜的發(fā)展中大國，國內(nèi)外形勢日漸復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中矛盾日益凸顯，處于各種利益糾紛和矛盾沖突的交匯處，作為一名新時(shí)代的黨員干部要有駕馭復(fù)雜局面的膽識和能力，關(guān)鍵時(shí)刻敢于亮劍，敢于迎難而上、挺身而出；

膽小怕事，為官不為，必然一事無成。因而，擔(dān)當(dāng)乃成事之要。

【篇五】

有幸讀到薛書記推薦文章《我的單位觀》，引發(fā)深思。想想自己的單位觀，我認(rèn)為要做到“兩忠于”“四不五有”“三作為”。

兩忠于：

1.忠于黨的領(lǐng)導(dǎo)。要有政治信仰，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。工作中服從黨委決策，并時(shí)刻維護(hù)黨的利益、黨委形象。與群眾接觸中，不能亂說話、說錯話。對于群眾的錯誤認(rèn)知，要勇于批判、糾正，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.忠于群眾信任。要堅(jiān)持工作是為人民服務(wù)的原則，謀劃工作想群眾的期盼，推動工作想群眾得實(shí)惠，落實(shí)后想群眾滿意度。常懷民之心，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升群眾幸福感，為單位贏得信任和尊重。

四不：

1.不混日過天。每天想想自己該干什么，怎么干好。不能把上班當(dāng)形式，打牌、游戲、聊天等，沒有進(jìn)取心就會被淘汰；

2.不破壞團(tuán)結(jié)。拉幫結(jié)派、搞“山頭主義”等，會讓單位四分五裂，難以凝聚合力。單位失色，個人無光，何談安身立命？

3.不盲目索取。在單位，奉獻(xiàn)應(yīng)該放在第一位。多想想為單位做些什么，而不是一味貪婪索取，當(dāng)做到足夠好的時(shí)候，必然會有一份收獲。

4.不久懷抱怨。抱怨是一種負(fù)面情緒，長期對單位抱怨的時(shí)候，會引起連鎖反應(yīng)。這種人被發(fā)現(xiàn)就會遭到排斥，結(jié)局很明朗。

五有：

1.有原則。講原則是政治態(tài)度，不講原則或許暫時(shí)得利，但大家會認(rèn)為沒底線。而且，在從嚴(yán)治黨工作中，忘記原則多會被問責(zé)；

2.有擔(dān)當(dāng)。一個優(yōu)秀的人，都有主動擔(dān)當(dāng)意識，體現(xiàn)在執(zhí)行和落實(shí)上，把自己崗位職責(zé)的事做好，把領(lǐng)導(dǎo)交代的事辦好。

3.有情懷。懂得感恩，感謝每一個幫助自己的人；

懂得珍惜，珍惜每一個相處的人，懂得深愛，對身邊人要報(bào)以愛心。

4.有品行。踐行社會主義核心價(jià)值觀，講道德，有品行。用言行舉止影響身邊的人，傳遞正能量。

5.有才情。講好、寫好，是推動工作的有力措施。學(xué)會總結(jié)，學(xué)會分享，也是凸顯工作實(shí)績的方式，這就需要有一定的才情。

三作為：

1.業(yè)務(wù)工作有作為。研究、探索工作的內(nèi)在規(guī)律，在創(chuàng)新上下功夫。宣傳文化系統(tǒng)的輿情信息工作，多年受市表彰，xx獲省委宣傳部榮譽(yù)，全市唯一，xx成績再提升。其中有艱辛、病苦，更多的是成就感。

2.服務(wù)群眾有作為。機(jī)關(guān)單位工作本質(zhì)就是服務(wù)群眾，望大家深思，改作風(fēng)，轉(zhuǎn)形象，為群眾盡一份心，讓群眾多點(diǎn)笑容。

3.促進(jìn)發(fā)展有作為。全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了，居民整體生活才能大提升，發(fā)揮工作職能促發(fā)展，是每個人的責(zé)任。在開展非公企業(yè)思想政治工作之初，調(diào)研了30多個企業(yè)，制定指導(dǎo)意見，召開現(xiàn)場會，觀摩交流等。多數(shù)企業(yè)政工人員，從陌生到熟悉，促進(jìn)了職工待遇改善，科學(xué)管理方式提升、文化氛圍濃厚等。單位給的崗位，也能夠讓人生有意義。

五是做一個循規(guī)蹈矩敢于亮劍的干部。李云龍?jiān)凇读羷Α分姓f：“要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發(fā)現(xiàn)對手竟是天下第一劍客，這時(shí)他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當(dāng)劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當(dāng)孬種，逢敵必亮劍?！边@種精神在軍隊(duì)中叫魂——軍魂，在單位中就叫價(jià)值觀，在工作中如果有一種這樣的文化，無論遇到什么困難，無論處于何種不利的形勢，都會想盡一切辦法解決它，如果都能像亮劍中的每一個戰(zhàn)士一樣，我們不管遇到多么艱巨的任務(wù)、多么復(fù)雜的事情都會迎刃而解。三國時(shí)期，曹操手下有個謀士叫賈栩，非常被曹操所倚重。賈栩輕易不肯表態(tài)，也不結(jié)交朋黨，而正由于此，曹操對他比較看重。曹丕看中了賈栩的智慧與影響力，某天晚上到賈栩的府上拜訪，并當(dāng)面給賈栩下跪，請賈栩救他。要知道，曹操當(dāng)時(shí)已經(jīng)官封魏王，曹丕是王子，他能夠向賈栩下跪，在那個封建的時(shí)代，這可不是普通的禮節(jié)。即使是劉備三顧茅廬，也比不上曹丕對賈栩的下跪。曹丕的這一舉動贏得了賈栩的忠心。后來賈栩給曹丕出了主意，讓曹丕成功地博得曹操的信任，并擠掉更得曹操歡心的曹植，成為了曹操的繼承人。有時(shí)候，放低姿態(tài)的一瞬間，很多難以解決的問題變得迎刃而解了。這個故事的寓意就是學(xué)會激勵人心，想辦法把所有人的積極性調(diào)動起來，讓他們把儲存的潛能發(fā)揮出來。

在漫長的人生中，時(shí)間、責(zé)任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機(jī)遇、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機(jī)遇的人、不愿承擔(dān)責(zé)任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。其實(shí)人生最怕一個＂混＂字！抱著混的心態(tài)，看似偷巧、輕松、沒壓力，然而就是在不知不覺的混中，混沒了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來混得黃粱夢美一場空！在任何一個單位工作，你是在為自己的將來打工，給自己累積經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，單位是提供平臺讓你去展現(xiàn)你人生價(jià)值的機(jī)會。

第四篇：讀后感-善待你的單位

《善待你所在的單位》觀后感

鄭州十一學(xué)校

苑智慧

今天，有幸拜讀了《善待你所在的單位》這篇文章，感受頗深。讀完之后，我才認(rèn)真的反思到，我和單位到底是如何相處的？

大學(xué)畢業(yè)之后，像大部分人一樣，忙著投簡歷、考試、找工作，終于踏上工作崗位之后，又忙著看書、備課、上課，每天也是忙忙碌碌，感覺到很辛苦，卻從來沒有認(rèn)真思考過，我在這個工作崗位上的發(fā)展計(jì)劃以及我要如何在回報(bào)單位。這讓我很震驚、恐慌，同時(shí)也有慶幸。慶幸有機(jī)會可以讀到這篇文章，慶幸可以反思自己，慶幸可以制定自己的工作計(jì)劃及人生計(jì)劃。

在這篇文章中，有這樣一段話，讓我記憶深刻：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位?！贝_實(shí)，單位是我們施展才華的一個舞臺，它給我們提供了鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會，讓我們擁有廣闊的空間去實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，它是我們每個人社會地位、人生價(jià)值的體現(xiàn)！

關(guān)于“善待”，我們該如何善待我們的單位呢？我覺得，盡心盡力做好自己的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真教育好學(xué)生，與同事友好相處、真誠相待，用一顆感恩的心來投入工作，便是對單位最好的回報(bào)。作為一名教師，都說我們的工作是良心活。確實(shí)，從小方面來說，你有沒有好好備課沒有人知道、有沒有好好改作業(yè)也沒人知道；從大方面來說，學(xué)生是我們祖國未來的希望，栽培教育好他們是我們每個人應(yīng)該做的事情，責(zé)無旁貸。所以，作為一名教師，我們應(yīng)該并且有責(zé)任珍惜自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)的教書育人，這樣才能完成我們的使命，才是對我們的單位最好的回報(bào)。

關(guān)于“善待”，我覺得善待單位不僅僅在于我們應(yīng)該做什么，還在于我們要忌諱什么。像文中所說的，我們不要把工作推給別人、不要愚弄他人、更不能沉不下心。工作是我們的職責(zé)，是我們的權(quán)利也是我們的義務(wù)，更是我們立足于單位的基礎(chǔ)。所以，我們應(yīng)該認(rèn)真的對待自己的工作，不能把屬于自己的工作推給他人。我們的單位是一個關(guān)系網(wǎng)，人與人的相處是在所難免的，可能會遇到想不到誤解與不愉快，這時(shí)候，我們應(yīng)該抱著一顆寬容的心來相處，決不能耍小聰明，去愚弄他人。對于每個人來說，單位不是走馬觀花，不是住旅店，也不是旅游，它有可能是我們一生的根據(jù)地，是我們一輩子存在的證明。所以，靜下心來，一步一個腳印兒踏踏實(shí)實(shí)地向前走，不因?yàn)檫M(jìn)步而沾沾自喜，也不因?yàn)闀簳r(shí)的養(yǎng)精蓄銳而患得患失，相信，我們一定可以走到最后。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛！雖然現(xiàn)在我只是單位中微不足道的一員，但我相信，只要我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作，在同事的幫助下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和支持下，我一定可以展示自己的光芒！

第五篇：《善待你所在的單位》讀后感

《善待你所在的單位》讀后感

讀了《善待你所在的單位》這篇文章后我的心情久久不能平靜，給我最大的感觸是善待自己的單位就是善待自己。

孔子說，己所不欲勿施于人；耶穌說，你們愿意別人怎樣待你，你們也要怎樣待人；今天我想說，我們愿意單位怎么待我們，我們也要怎么待單位。我們愿意單位給予我們豐厚的福利待遇，我們也要為單位的發(fā)展努力奮斗。我們不能抱怨單位這不好那不好，而是要思考我們給單位付出了什么。

我是一名普通的乳化液操作維護(hù)工，在這個平凡的工作崗位上，我該怎么做才算是善待我們的單位呢？我覺得要善待自己的單位就是要善待自己的崗位，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)就是善待自己的單位，也是善待自己，善待家人。

首先，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，企業(yè)是我們的企業(yè)，單位是我們的單位，企業(yè)的新衰和我們員工的幸福生活緊密聯(lián)系在一起，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有我們員工的幸福生活，企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，企業(yè)是我們共同的衣食父母，我們的衣食住行、幸福生活都依靠企業(yè)的滋養(yǎng)。就像《善待你所在的單位》里說的一樣“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！?我們一定要樹立企業(yè)和員工命運(yùn)共同體意識，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。只有我們每個人奉獻(xiàn)出自己有限的力量，才能成就我們單位輝煌的明天。

其次，施比受更有福，我們應(yīng)該做到樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)與律己，寬以待人。在乳化液操作維護(hù)工這個崗位上，自己要嚴(yán)格遵守《公司勞動紀(jì)律》，《乳化液操作規(guī)程》《乳化液崗位職責(zé)》等各項(xiàng)規(guī)章制度；工作中要積極主動，而不是不推三推四；工作遇到困難時(shí)，發(fā)揮自己的主觀能動性，想方設(shè)法找到解決問題的辦法，而不是知難而退；團(tuán)結(jié)同事，珍惜同事之間的友誼，大家相聚在一起共事是一種緣分，大家為了生活為了理想，堅(jiān)守在平凡的工作崗位都不容易；饒恕別人的過失，人非圣賢孰能無惑過？好男兒胸懷像大海，寬容別人就是成全自個；感恩單位，感恩單位給了我們一個工作崗位，一個展示發(fā)揮自己的舞臺，學(xué)會感恩自己才能知足常樂；學(xué)會忍耐，忍耐工作的辛苦，忍耐生活的艱辛，忍耐人生的無奈；樹立榜樣，揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的潛能，多給單位做貢獻(xiàn)；學(xué)會為自己的領(lǐng)導(dǎo)分憂，除了做好自己工作職責(zé)范圍內(nèi)以外的工作，接受領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，對于自己來說是個鍛煉的機(jī)會，難得的成長經(jīng)歷，我們要樂于接受工作職責(zé)范圍以外的工作；工作中要善始善終，不可以領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格了，自己對工作也要求嚴(yán)格了，領(lǐng)導(dǎo)要求松懈了，自己對工作也松懈了。

最后，我想說的是，善待自己的單位就是善待我們自己，善待我們的家人。我想，沒有那個人不愿意善待自己的，所以讓我們一起善待我們的單位，善待我們自己，善待我們的家人。讓我們的生活更加幸福美滿！讓我們的人生更加有價(jià)值有意義！讓我們單位的明天更輝煌！