第一篇：機構(gòu)編制知識考試試題參考答案

機構(gòu)編制知識考試試題（參考答案）

一、單項選擇題

1、B；

2、B；

3、B；

4、C；

5、A；

6、A；

7、B；

8、A；

9、A；

10、B；

11、A；

12、C；

13、B；

14、C；

15、A；

16、A；

17、A；

18、A；

19、A；20、A；

21、B；

22、B；

23、C；

24、B；

25、B；

26、A；

27、C；

28、A；

29、B；30、C；

31、C；

32、A；

33、B；

34、C；

35、C；

36、C；

37、B；38、A；39、B；40、C。

二、多項選擇題

1、AC;

2、ABC;

3、ABC;

4、ABC;

5、AB。

三、簡答題

１、答：“五不準”要求是：一是不準超編進人；二是不準擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)和提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別；三是不準違反領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定；四是不準越權(quán)審批機構(gòu)編制；五是不準上級業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級的機構(gòu)編制。

２、答：凡機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入人員和配備領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在編制和職數(shù)范圍內(nèi)辦理。超編單位嚴禁進人，滿編單位先出后進，空編單位按結(jié)構(gòu)需要進人，未經(jīng)編制部門審批同意，任何單位或個人不得辦理相關(guān)手續(xù)。對于確有空編且因工作需要調(diào)配入人員的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)。一是用人單位提交申請。由用人單位填報《機關(guān)事業(yè)單位編制使用申請表》上報縣編辦，有主管部門的單位需主管部門先審批同意。二是審查核準?？h編辦審核同意后，出具《機關(guān)事業(yè)單位編制使用單》。用編單位憑使用單到組織、人社部門申請辦理調(diào)配手續(xù)。三是辦理入編手續(xù)。用編單位持使用單、調(diào)配文件和原單位《編制證書》、《編制管理卡》，先到縣編辦申請辦理調(diào)入單位的《編制證書》和《編制管理卡》。再到人社部門核轉(zhuǎn)工資，財政部門核撥人員工資和經(jīng)費。

四、論述題

１、答：機構(gòu)編制工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。近年來，國務(wù)院、中紀委中編辦、監(jiān)察部和省市有關(guān)部門頒布了《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》、《關(guān)于嚴格控制機構(gòu)編制的通知》等一系列加強機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定，對于深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，大力推進政府機構(gòu)改革，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制政策規(guī)定，進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，對遏制機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員膨脹和順利推進機構(gòu)改革具有重大意義。（要結(jié)合單位實際展開論述）

２、答： 繼續(xù)按照“規(guī)范、發(fā)展、搞活”的工作思路，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)堅持公益事業(yè)發(fā)展由政府主導(dǎo)的方向，推動社會各項事業(yè)繁榮發(fā)展。一是做好事業(yè)單位調(diào)查摸底工作。要針對一些職能缺位、越位、不到位和業(yè)務(wù)開展不正常的事業(yè)單位進行深入細致的了解，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，提出有針對性的工作改進意見，研究制定穩(wěn)步推進分類改革的具體措施。二是開展清理規(guī)范工作。針對我縣事業(yè)單位長期以來存在的職責(zé)不清、結(jié)構(gòu)布局不合理、活力不強等問題，我們要通過深入細致地調(diào)研，認真開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作，對職能消失、弱化的單位予以撤、并、減、轉(zhuǎn)；對與法律法規(guī)沖突或不屬事業(yè)單位性質(zhì)的單位予以撤銷；對安全生產(chǎn)監(jiān)管、信息化、市容環(huán)境、招商服務(wù)、機關(guān)事務(wù)管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等需要強化的職能，則在機構(gòu)編制上給予加強。三是實行分類人事管理。以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。加快推進職稱制度改革，對不同類型事業(yè)單位實行分類人事管理，依據(jù)編制管理辦法分類設(shè)崗，實行公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。（要結(jié)合單位實際展開論述）

第二篇：機構(gòu)編制知識考試試題

張掖市紀念中紀委《解釋》頒布實施兩周年

機構(gòu)編制知識考試試題

一、單項選擇題（共90題，每題1分，滿分90分）

1、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》已經(jīng)2007年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會議通過，自（）起施行。

A、2007年4月1日 B、2007年5月1日 C、2007年7月1日

2、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》共（）30條，對地方各級機構(gòu)編制管理的原則、條例的適用范圍、行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任以及事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理等方面作了明確的規(guī)定。A、6章 B、5章 C、7章

3、編制實名制，是將編制管理與（）緊密結(jié)合，嚴格按照機構(gòu)編制部門核定到機關(guān)、事業(yè)單位的編制數(shù)額，配備相應(yīng)的工作人員，實行部門、單位定編到人，并將編制數(shù)額和配備人員名單向社會公示，接受監(jiān)督的一種管理制度。

A、崗位管理 B、人員管理 C、機構(gòu)設(shè)置

4、機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體是各級機構(gòu)編制管理機關(guān)和()。A、紀檢機關(guān) B、監(jiān)察機關(guān) C、審計機關(guān)

5、地方各級人民政府機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)配置、編制核定以及對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用（）。

A、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》 B、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 C、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》

6、地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理工作，應(yīng)當按照經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)全面履行職能的需要，遵循（）的原則。A、高效、協(xié)調(diào) B、精簡、統(tǒng)一、效能 C、工作需要和精干

7、地方各級人民政府的機構(gòu)編制工作，實行（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級管理的體制。A、中央 B、全國人大常委會 C、國務(wù)院

8、（）以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限履行管理職責(zé)，并對下級機構(gòu)編制工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。A、縣級 B、地市級 C、省級

9、依照國家規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制，是錄用、聘用、調(diào)配工作人員、配備（）和核撥經(jīng)費的依據(jù)。A、領(lǐng)導(dǎo)成員 B、工勤人員 C、管理人員

10、縣級以上各級人民政府應(yīng)當建立機構(gòu)編制、人員工資與（）相互制約的機制，在設(shè)置機構(gòu)、核定編制時，應(yīng)當充分考慮財政的供養(yǎng)能力。A、人才流動開發(fā) B、干部選拔任用 C、財政預(yù)算

11、機構(gòu)實有人員不得突破規(guī)定的編制。禁止擅自（）。對擅自設(shè)置機構(gòu)和增加編制的，不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費。A、設(shè)置機構(gòu)和增加編制 B、增加編制和補充人員 C、設(shè)置機構(gòu)和補充人員

12、縣級以上各級人民政府（）不得干預(yù)下級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)置和編制管理工作，不得要求下級人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的行政機構(gòu)。A、司法機構(gòu) B、行政機構(gòu) C、事業(yè)機構(gòu)

13、全省機構(gòu)編制實名制管理試點縣是張掖高臺縣和（）A、山丹縣 B、酒泉瓜州縣 C、慶陽鎮(zhèn)原縣 A、職責(zé) B、性質(zhì) C、任務(wù)

14、按照省編委《關(guān)于落實黨政群機關(guān)消化超編人員的通知》（甘機編發(fā)?2008?31號）要求，要在（）前完成消化超編人員工作任務(wù)。A、2011年底 B、2012年底 C、2013年底

15、地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級人民政府提出方案，經(jīng)上一級人民政府（）審核后，報上一級人民政府批準。

A、人民代表大會常務(wù)委員會 B、人事行政管理機關(guān) C、機構(gòu)編 制管理機關(guān)

16、縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，還應(yīng)當依法報本級（）備案。

A、黨委 B、人大常委會 C、政協(xié)

17、地方各級人民政府行政機構(gòu)職責(zé)相同或者相近的，原則上由（）行政機構(gòu)承擔(dān)。

A、一個 B、兩個 C、兩個以上

18、行政機構(gòu)之間對（）有異議的，應(yīng)當主動協(xié)商解決。協(xié)商一致的，報本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)備案；協(xié)商不一致的，應(yīng)當提請本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)提出協(xié)調(diào)意見，由機構(gòu)編制管理機關(guān)報本級人民政府決定。

A、職責(zé)劃分 B、編制劃分 C、人員結(jié)構(gòu)比例劃分

19、地方各級人民政府設(shè)立（）應(yīng)當嚴格控制；可交由現(xiàn)有機構(gòu)承擔(dān)職能的或者由現(xiàn)有機構(gòu)進行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)置。A、群眾團體 B、議事協(xié)調(diào)機構(gòu) C、事業(yè)機構(gòu)

20、為辦理一定時期內(nèi)某項特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，應(yīng)當明確規(guī)定其（）的條件和期限。

A、撤銷 B、合并 C、轉(zhuǎn)制

21、縣級以上地方各級人民政府的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不單獨設(shè)立（），具體工作由有關(guān)的行政機構(gòu)承擔(dān)。

A、常設(shè)機構(gòu) B、辦事機構(gòu) C、派出機構(gòu)

22、地方各級人民政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不單獨確定（），所需要的編制由具體工作的行政機構(gòu)解決。A、編制 B、職數(shù) C、經(jīng)費

23、地方各級人民政府行政機構(gòu)根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的（）。縣級以上地方各級人民政府行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由該行政機構(gòu)報本級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān) 審批。

A、內(nèi)設(shè)機構(gòu) B、派出機構(gòu) C、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)

24、地方各級人民政府行政機構(gòu)的編制，應(yīng)當根據(jù)其（），按照精簡的原則核定。

A、人口及地域 B、經(jīng)濟狀況 C、所承擔(dān)的職責(zé)

25、機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照編制的（）和使用范圍審批編制。地方各級人民政府行政機構(gòu)應(yīng)當使用行政編制，事業(yè)單位應(yīng)當使用事業(yè)編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設(shè)定其他類別的編制。A、特殊用途 B、數(shù)額多少 C、不同類別

26、地方各級人民政府的（）總額，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出，經(jīng)國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，報國務(wù)院批準。A、行政編制 B、事業(yè)編制 C、政法專項編制

27、根據(jù)工作需要，國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)報經(jīng)國務(wù)院批準，可以在地方行政編制總額內(nèi)對特定的行政機構(gòu)的行政編制實行（）。A、專項管理 B、總量管理 C、宏觀管理

28、地方各級人民政府根據(jù)調(diào)整（）的需要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級人民政府有關(guān)部門的行政編制。A、人員 B、編制 C、職責(zé)

29、地方各級人民政府行政機構(gòu)的（），按照地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定確定。A、黨組成員 B、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) C、干部配備

30、縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照管理權(quán)限，對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；必要時，可以會同（）和其他有關(guān)部門對機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。有關(guān)組織和個人應(yīng)當予以配合。

A、公安部門 B、法檢兩院 C、監(jiān)察機關(guān)

31、地方各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)，應(yīng)當如實向（）提交機構(gòu) 編制統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、偽造。

A、上級機構(gòu)編制管理機關(guān) B、本級人民政府 C、上級人民政府

32、縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的（）。A、主要依據(jù) B、參考依據(jù) C、唯一依據(jù)

33、任何組織和個人對違反（）的行為，都有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)部門舉報。

A、機構(gòu)編制管理規(guī)定 B、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定 C、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定

34、違反《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并（）；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。

A、責(zé)令限期改正 B、進行查處 C、移送司法機構(gòu)

35、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》所稱編制，是指機構(gòu)編制管理機關(guān)核定的行政機構(gòu)和（）的人員數(shù)額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。A、事業(yè)單位 B、中介機構(gòu) C、國有企業(yè)

36、地方的事業(yè)單位機構(gòu)和編制管理辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)擬定，報國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)審核后，由省、自治區(qū)、直轄市（）發(fā)布。

A、黨委 B、人民政府 C、編委

37、機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作必須遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則。堅持監(jiān)督檢查與（）相結(jié)合，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合。A、加強管理 B、調(diào)查核實 C、審核審批

38、各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當按照（）管理權(quán)限，履行機構(gòu)編制監(jiān)督檢查職責(zé)。

A、法定 B、規(guī)定 C、既定

39、機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對象是：國務(wù)院所屬的行政機構(gòu)；地方各級人 民政府及其所屬的（）和事業(yè)單位。

A、社會團體 B、行政機構(gòu) C、企業(yè)單位

40、各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當督促行政機構(gòu)、事業(yè)單位對不涉及國家秘密的編制和（）等情況，向本單位工作人員或者社會公開。A、在冊人員 B、實有人員 C、離退休人員

41、在調(diào)查核實過程中，被調(diào)查的單位和人員有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)（）。

A、行政復(fù)議 B、投訴 C、申辯

42、上級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以（）下級機構(gòu)編制管理機關(guān)調(diào)查核實有關(guān)違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，并應(yīng)當進行督辦；必要時，可派出督促檢查組進行督查。

A、責(zé)成 B、通知 C、告知

43、下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件，應(yīng)當在（）內(nèi)報告辦理結(jié)果；逾期不能報告的，應(yīng)當書面說明理由。A、30日 B、45日 C、60日

44、機構(gòu)編制管理機關(guān)經(jīng)過調(diào)查核實，認為需要追究（）紀律責(zé)任的，屬于監(jiān)察對象的，移送監(jiān)察機關(guān)處理；不屬于監(jiān)察對象的，移送任免機關(guān)處理；涉及犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。A、法人 B、有關(guān)責(zé)任人員 C、有關(guān)人員

45、各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當建立舉報制度，機構(gòu)編制監(jiān)督舉報電話是（）。

A、12315 B、12310 C、12345

46、機構(gòu)編制管理機關(guān)對使用（）的其他機關(guān)、團體的監(jiān)督檢查工作依照《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

A、行政編制和事業(yè)編制 B、行政編制 C、事業(yè)編制

47、（）的審批權(quán)限在中央，中央機構(gòu)編制部門審核中央和國家機關(guān)各部門、有關(guān)群眾團體機關(guān)的行政編制和地方各級行政編制總額。A、行政編制和事業(yè)編制 B、行政編制 C、事業(yè)編制撥

48、中央和國家機關(guān)各部門、有關(guān)群眾團體機關(guān)和各省、自治區(qū)、直轄市黨政機關(guān)（）以上機構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在中央。

A、副廳（局）級 B、正廳（局）級 C、副?。ú浚┘?/p>

49、嚴格控制行政機構(gòu)設(shè)置和行政編制，工作任務(wù)增加的部門，所需機構(gòu)編制主要通過（）和調(diào)劑解決。A、內(nèi)部整合 B、新增 C、劃撥

50、根據(jù)甘肅省編委下發(fā)的《全省機關(guān)事業(yè)單位實行機構(gòu)編制實名制管理工作實施方案》的規(guī)定，實名制主要包括三個方面（）項內(nèi)容。A、21 B、22 C、25

51、今年3月23日，中央下發(fā)《分類推進事業(yè)單位改革實施指導(dǎo)意見》。《意見》為事業(yè)單位分類改革確定了時間表：到（）年要建立起事業(yè)單位管理體制和運行機制，形成中國特色公益服務(wù)體系。

A、2013年 B、2015年 C、2020年

52、中央機構(gòu)編制部門要加強對地方事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作的宏觀指導(dǎo)，對各省、自治區(qū)、直轄市（）總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控。A、行政編制 B、工勤編制 C、事業(yè)編制

53、除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再批準設(shè)立承擔(dān)（）的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。A、行政職能 B、公益職能 C、后勤服務(wù)職能

54、嚴格控制（）的使用范圍。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得把事業(yè)編制用于黨政機關(guān)，不得把事業(yè)編制與行政編制混合使用。A、行政編制 B、事業(yè)編制 C、專項編制

55、嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制審批程序和制度。凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu)、（）和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，按程序報同級機構(gòu)編制委員會或黨委、政府審批。其他任何部門和單位無權(quán)決定機構(gòu)編制事項。A、人員 B、經(jīng)費 C、編制

56、事業(yè)單位改革的“三駕馬車”分別是：以組織和人事部門為主的人事制度改革，事業(yè)單位本身的經(jīng)營性、公益性改革和（）。A、工資改革 B、體制改革 C、分類改革

57、各業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標準，（）作為審批機構(gòu)編制的依據(jù)。A、必須 B、可以 C、不得

58、建立健全機構(gòu)編制部門與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)配合和制約機制。只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，組織（人事）部門才能配備工作人員和（），財政部門才能列入政府預(yù)算并（），銀行才能開設(shè)賬戶并發(fā)放工資。

A、核定工資、核撥經(jīng)費 B、調(diào)配人員、發(fā)放工資 C、評定職稱、核撥經(jīng)費

59、對超編進入的人員，組織（人事）部門不得辦理錄用、聘用（任）、調(diào)任手續(xù)、核定工資，財政部門不得納入（），公安部門不得辦理戶口遷移等手續(xù)。

A、供養(yǎng)范圍 B、預(yù)算范圍 C、統(tǒng)發(fā)工資范圍

60、各地區(qū)各部門要嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制規(guī)定，不準超編進人，不準擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格，不準超（）、超機構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不準以虛報人員等方式占用行政和事業(yè)編制、冒領(lǐng)財政資金。A、計劃 B、職數(shù) C、范圍

61、對上級業(yè)務(wù)部門以下發(fā)文件、召開會議、批資金、上項目、搞評比、打招呼等方式干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制配備的，要（）。

A、積極采納 B、不予理睬 C、嚴肅查處

62、機構(gòu)編制實行（）審批制度。凡涉及職能調(diào)整、機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴格按照審批程序，報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核后，提交機構(gòu)編制委員會或黨委、政府審批。A、聯(lián)合 B、協(xié)商 C、“一支筆” 63、全市機構(gòu)編制系統(tǒng)自身建設(shè)年活動共分（）個階段，目前已進入總結(jié)提高、擴大成果階段。A、3 B、4 C、5 64、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》發(fā)布于（）。

A、1998年10月25日 B、2004年6月27 日 C、2007年5月1日

65、縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)所屬的事業(yè)單位登記管理機構(gòu)負責(zé)實施事業(yè)單位的（）工作。

A、機構(gòu)編制審批 B、機構(gòu)改革 C、登記管理

66、事業(yè)單位的登記、備案或者變更名稱、住所以及注銷登記或者注銷備案，由（）予以公告。

A、主管部門 B、法人單位 C、登記管理機關(guān)

67、各級機構(gòu)編制部門管理的內(nèi)容，主要包括機構(gòu)、職能、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和（）等。

A、事業(yè)單位法登記 B、人員結(jié)構(gòu) C、資產(chǎn)

68、黨政機關(guān)“三定”內(nèi)容包括：定職能、（）、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

A、機構(gòu) B、內(nèi)設(shè)機構(gòu) C、人員結(jié)構(gòu)比例

69、登記管理機關(guān)的工作人員在事業(yè)單位登記管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊，構(gòu)成（）的，依法追究刑事責(zé)任。A、犯罪 B、犯法 C、犯規(guī)

70、開辦資金比原登記的開辦資金數(shù)額增加或減少超過（），應(yīng)當申請變更登記。

A、10％ B、15％ C、20％

71、《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》已經(jīng)2009年2月4日省人民政府第22次常務(wù)會議通過，自（）起施行。

A、2009年4月1日 B、2009年5月1日 C、2009年7月1日 72、《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》共（）52條，對機構(gòu)編制管理工作涉 及的機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整、職責(zé)配置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等基本內(nèi)容作了明確的規(guī)定。A、6章 B、5章 C、7章

73、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處可以設(shè)立（）A、辦事機構(gòu) B、若干崗位 C、辦事機構(gòu)或若干崗位

74、縣級以上行政機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定4—5名的，其編制標準應(yīng)當在（）范圍內(nèi)。

A、11-20名 B、6-10名 C、21名以上

75、縣級以上人民政府行政機構(gòu)工勤技能人員，執(zhí)行行政編制的比例配備，并應(yīng)控制在（）以內(nèi)。A、10% B、15% C、20% 76、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定3—4名的，其事業(yè)編制標準為（）。A、11—50名 B、51—100名 C、101—200名

77、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制在11名以上的，其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定（）。A、1—2名 B、2—3名 C、3—4名

78、中央編辦、監(jiān)察部印發(fā)的《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》自（）起施行。

A、2007年1月13日 B、2007年2月13日 C、2007年3月13日

79、《機構(gòu)編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》由2009年6月10日中紀委書記辦公室會議審議通過，自（）起實施。

A、2009年6月17日 B、2009年5月17日 C、2009年7月17日 80、超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的第（）條規(guī)定處理。A、六十四 B、一百二十七 C、八十二

81、違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、六十四 B、一百二十七 C、一百六十三

82、擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、六十四 B、八十二 C、一百一十四

83、違反規(guī)定干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成嚴重不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。

A、一百三十六 B、八十二 C、一百六十三

84、具有機構(gòu)編制審批權(quán)的機關(guān)在履行機構(gòu)編制管理職責(zé)時，有超越權(quán)限審批機構(gòu)，超越權(quán)限審批編制種類、編制的，以及違反規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。

A、一百三十六 B、一百二十七 C、一百一十四

85、偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料，造成不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。

A、一百三十六 B、一百二十七 C、一百六十三

86、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、一百三十六 B、八十二 C、一百一十四

87、妨礙、干預(yù)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機構(gòu)編制違紀責(zé)任追究的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、一百三十六 B、一百六十三 C、一百一十四

88、在機構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利，除《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有明確規(guī)定的外，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、一百二十七 B、八十二 C、一百六十三 89、經(jīng)集體研究決定，導(dǎo)致機構(gòu)編制違紀行為發(fā)生的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、二十八 B、八十二 C、一百一十四

90、根據(jù)事業(yè)單位改革精神，按照事業(yè)單位的功能和特點，劃分為三大類別，即行使行政職能的事業(yè)單位、（）從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，實施相應(yīng)的改革和管理。

A、行使執(zhí)法職能的事業(yè)單位 B、從事社會服務(wù)的事業(yè)單位 C、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位

二、多項選擇題（共5題，每題2分，滿分10分）

91、()專項行政編制的調(diào)整，由相關(guān)省直部門提出意見，報省機構(gòu)編制管理機關(guān)審批。

A、公安機關(guān) B、國家安全機關(guān) C、司法行政機關(guān)

92、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》賦予機構(gòu)編制管理機關(guān)的權(quán)力是（）。

A、通報批評權(quán) B、責(zé)令糾正權(quán) C、建議處理權(quán)

93、“三定”規(guī)定就是對一個部門的（）等三大內(nèi)容進行確定。A、主要職責(zé) B、內(nèi)設(shè)機構(gòu) C、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

94、機構(gòu)編制管理不準（）不準越權(quán)審批機構(gòu)編制和不準上級業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級的機構(gòu)編制

A、超編進人 B、擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)和提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)的級別 C、違反領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定。

95、中央、省上機構(gòu)編制管理相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，副縣級以上機構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在（）機構(gòu)編制部門，副科、正科級機構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在（）機構(gòu)編制部門。

A、省 B、市 C、縣區(qū) 張掖市紀念中紀委《解釋》頒布實施兩周年

機構(gòu)編制知識考試答題卡

姓名 身份證號碼 聯(lián)系電話 單位 通訊地址 郵編 答案（請在題號下的圓圈中涂黑正確答案）

A B C A B C A B C A B C A B C 001○●○ 002●○○ 003○●○ 004○●○ 006○●○ 007●○○ 008●○○ 009●○○ 011●○○ 012○●○ 013○○● 014●○○ 016○●○ 017●○○ 018●○○ 019○●○ 021○●○ 022●○○ 023●○○ 024○○● 026●○○ 027●○○ 028○○● 029○●○ 031●○○ 032○●○ 033●○○ 034●○○ 036○●○ 037●○○ 038●○○ 039○●○ 041○○● 042●○○ 043○○● 044○●○ 046●○○ 047○●○ 048●○○ 049●○○ 051○○● 052○○● 053●○○ 054○●○ 056●○○ 057○○● 058●○○ 059○○● 061○○● 062○○● 063○●○ 064○●○ 066○○● 067●○○ 068○●○ 069●○○ 071○●○ 072●○○ 073○○● 074○○● 076○●○ 077○○● 078○●○ 079●○○ 081○●○ 082●○○ 083●○○ 084○●○ 086○○● 087○●○ 088○●○ 089●○○ 091●○● 092●●● 093●●● 094●●● 13

005○○● 010○○● 015○○● 020●○○ 025○○● 030○○● 035●○○ 040○●○ 045○●○ 050○●○ 055○○● 060○●○ 065○○● 070○○● 075○●○ 080○●○ 085○●○ 090○○● 095●●○

第三篇：機構(gòu)編制知識

機構(gòu)編制知識

機構(gòu)限額

機構(gòu)限額，是指中央規(guī)定的縣級以上地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)行政機構(gòu)設(shè)置的總額。

機構(gòu)編制實名制管理

機構(gòu)編制實名制管理，是指機構(gòu)編制、組織、人事、財政等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，由機構(gòu)編制部門核定編制，組織人事部門在編制限額內(nèi)使用編制，財政部門按照編制使用情況核定預(yù)算、核撥經(jīng)費，共同推動實現(xiàn)行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應(yīng)的實名制目標的一種機構(gòu)編制管理制度。

“一支筆”審批制度

“一支筆”審批制度，是指機構(gòu)編制事項必須按規(guī)定權(quán)限和程序由機構(gòu)編制部門專項辦理的一項制度，凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核，按程序報同級機構(gòu)編制委員會或黨委、政府審批，其他任何部門和單位無權(quán)決定機構(gòu)編制事項。

行政管理體制改革

行政管理體制改革是政治體制改革的重要內(nèi)容，是上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)客觀規(guī)律的必然要求，貫穿我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全過程。加快行政管理體制改革的主要任務(wù)是，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，建設(shè)服務(wù)型政府。通過改革，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義的根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)政府組織機構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變，建設(shè)人民滿意的政府。深化行政管理體制改革的總體目標是，到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制。

部際聯(lián)席會議

部際聯(lián)席會議，是為了協(xié)商辦理涉及國務(wù)院多個部門職責(zé)的事項，由國務(wù)院批準建立，各成員單位按照共同商定的工作制度，及時溝通情況，協(xié)調(diào)不同意見，以推動某項任務(wù)順利落實的工作機制。它是行政機構(gòu)最高層次的聯(lián)席會議制度。建立部際聯(lián)席會議，應(yīng)當從嚴控制。可以由主辦部門與其他部門協(xié)調(diào)解決的事項，一般不建立部際聯(lián)席會議。部際聯(lián)席會議的建立均須履行報批手續(xù)，具體由牽頭部門請示，明確其名稱、召集人、牽頭單位、成員單位、工作任務(wù)與規(guī)則等事項，經(jīng)有關(guān)部門同意后，報國務(wù)院審批。部際聯(lián)席會議工作任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)由牽頭部門提出撤銷申請，說明部際聯(lián)席會議的建立時間、撤銷原因等，經(jīng)成員單位同意后，報國務(wù)院審批。新建立的部際聯(lián)席會議，由國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭負責(zé)的，名稱可冠“國務(wù)院”字樣，其他的統(tǒng)一稱“部際聯(lián)席會議”。部際聯(lián)席會議不刻制印章，也不正式行文。如確需正式行文，可以牽頭部門名義、使用牽頭部門印章，也可以由有關(guān)成員單位聯(lián)合行文。

議事協(xié)調(diào)機構(gòu)

議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，是指為了完成某項特殊性或臨時性任務(wù)而設(shè)立的跨部門的協(xié)調(diào)機構(gòu)。國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機構(gòu)承擔(dān)跨國務(wù)院行政機構(gòu)的重要業(yè)務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)任務(wù)，其設(shè)立、撤銷或者合并由國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)提出方案，報國務(wù)院決定。國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機構(gòu)議定的事項，經(jīng)國務(wù)院同意，由有關(guān)的行政機構(gòu)按照各自的職責(zé)負責(zé)辦理。在特殊或者緊急的情況下，經(jīng)國務(wù)院同意，國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機構(gòu)可以規(guī)定臨時性的行政管理措施。無論是中央還是地方，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當嚴格控制，一般不設(shè)實體性辦事機構(gòu)，不單獨確定編制，所需要的編制由承擔(dān)具體工作的行政機構(gòu)解決；可以交由現(xiàn)有機構(gòu)承擔(dān)職能的或者由現(xiàn)有機構(gòu)進行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。為辦理一定時期內(nèi)某項特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，應(yīng)當明確其撤銷的條件和期限。

精簡、統(tǒng)一、效能原則

“精簡、統(tǒng)一、效能”原則，是黨和國家對機構(gòu)編制工作的一貫要求。早在延安時期，毛澤東同志就提出，“精兵簡政”是嚴格的、徹底的、普遍的，必須達到精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義五項目的。新中國成立后，在長期的改革和管理實踐中，反復(fù)強調(diào)精簡、統(tǒng)一、效能，并將其作為我國機構(gòu)編制管理工作的基本原則加以堅持。所謂“精簡”原則，是指依法設(shè)置國家機關(guān)，嚴格控制機構(gòu)編制，定員定崗，國家機關(guān)之間職責(zé)明確，層次清楚。精簡不能簡單理解為數(shù)量上的減少，主要是指切實轉(zhuǎn)變政府職能，減少行政運行成本，提高行政運行效能。所謂“統(tǒng)一”原則，包括兩層含義：一是機構(gòu)編制管理工作的高度統(tǒng)一。黨中央、國務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國范圍內(nèi)的機構(gòu)編制管理工作，地方各級黨委、政府管理本行政區(qū)域的機構(gòu)編制，機構(gòu)編制管理機關(guān)在同級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體的管理工作。二是職責(zé)體系和機構(gòu)設(shè)置的有機統(tǒng)一。從黨委和政府整體上所負擔(dān)的責(zé)任出發(fā)，通盤考慮職責(zé)的具體配置和機構(gòu)的具體設(shè)置，使之適應(yīng)黨委、政府職能的全面高效履行，并且形成部門間協(xié)調(diào)配合機制，使各部門的工作形成一盤旗，服從和服務(wù)于黨和國家中心工作的大局。所謂“效能”原則，是指機構(gòu)編制工作通過科學(xué)規(guī)范部門職能，合理設(shè)置機構(gòu)，優(yōu)化人員編制，不斷改善機構(gòu)編制資源的配置效率，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，促進黨委、政府整體效能的提高。堅持“效能”原則，要做到以下兩點：一是分工合理。職能劃分科學(xué)、合理，是保證行政效能的前提。二是權(quán)責(zé)一致。責(zé)任與職權(quán)是機構(gòu)的兩大要素，兩者的相互關(guān)系狀況，直接制約著機構(gòu)的效能。一個機構(gòu)負有多大責(zé)任，就應(yīng)賦予多大職權(quán)，反之，有多大職權(quán)，就應(yīng)該承擔(dān)多大責(zé)任。

國務(wù)院行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例

《國務(wù)院行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》是我國第一部機構(gòu)編制管理的專項行政法規(guī)。1997年8月3日國務(wù)院令第227號發(fā)布，共5章25條。《條例》明確國務(wù)院行政機構(gòu)的設(shè)置原則為適應(yīng)國家政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展需要原則；精簡、統(tǒng)一、高效原則?！稐l例》對國務(wù)院辦公廳、組成部門、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、國務(wù)院組成部門管理的國家行政機構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)等的設(shè)立、撤銷或合并作出了明確的規(guī)定，并對違反機構(gòu)編制管理的行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任和懲罰措施。

機構(gòu)編制管理評估制度

機構(gòu)編制管理評估制度，是指按照一定的標準、方法和程序，對機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的效果、效益和公眾回應(yīng)進行論證、評價的制度。機構(gòu)編制的評估內(nèi)容是機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)配置、編制核定和監(jiān)督檢查的執(zhí)行情況。評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整機構(gòu)編制的參考依據(jù)?？茖W(xué)、客觀、準確的評估是衡量機構(gòu)編制效果，改進和完善機構(gòu)編制管理工作的一項重要手段。機構(gòu)編制管理評估作為政府績效評估中的一部分，主要是對機構(gòu)編制管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的執(zhí)行落實情況進行評估，對推進行政體制改革、提高機構(gòu)編制管理水平具有重要而積極的作用。機構(gòu)改革

機構(gòu)改革是為了適應(yīng)社會政治經(jīng)濟發(fā)展的需要而對黨政機關(guān)的管理體制、職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員配備以及這些機構(gòu)人員的組合方式、運行機制所作的較大調(diào)整和變革。

“三定”規(guī)定

“三定”規(guī)定就是對一個部門的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等三大內(nèi)容進行確定。按照規(guī)定的統(tǒng)一體例和審核、審批程序，由黨委、政府印發(fā)的“職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定”，是具有一定法律效力的規(guī)范性文件。

編制總額

編制總額，即全國或某地區(qū)、某層級、某系統(tǒng)內(nèi)所有或某類人員編制的總員額。編制總額，特別是全國的編制總額，是國家的政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展總體規(guī)劃的有機部分。因此，核定編制總額是人員編制管理的基本方法。根據(jù)憲法及其他有關(guān)規(guī)定，全國行政編制的核定權(quán)和調(diào)整權(quán)屬于國務(wù)院。在中央核定的編制總額內(nèi)，中央各部門和地方各級黨委、政府還要逐級分別核定和下達本系統(tǒng)、本區(qū)劃內(nèi)下一級具體地區(qū)相應(yīng)的編制總額。核定編制總額一般只在機構(gòu)改革或國家政治、經(jīng)濟、文化、及社會發(fā)展發(fā)生較大變化時才實行。

編制標準

所謂編制標準，就是根據(jù)不同性質(zhì)、不同行業(yè)、不同層次、不同類型的單位制定的具體配備工作人員的比例依據(jù)，是有關(guān)人員編制的法規(guī)性規(guī)定，主要用于事業(yè)編制和部分單列行政編制。編制標準的內(nèi)容大體分兩類。一類是單項的編制標準，一類是綜合的編制標準。制定編制標準，一般是根據(jù)不同行業(yè)、不同類型的單位特點，選擇不同的參照依據(jù)。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，制定或頒布編制標準的法定機關(guān)是各級機構(gòu)編制管理部門。

機構(gòu)名稱

機構(gòu)的名稱是機構(gòu)基本屬性、內(nèi)在規(guī)律以及特殊性的綜合反映。一個完整的機構(gòu)名稱，應(yīng)該能夠反映出該機構(gòu)的行政區(qū)劃、所屬關(guān)系、工作性質(zhì)、規(guī)格級別以及管理范圍等。機構(gòu)名稱一般由三部分組成，即區(qū)域名、矢名和格級名，它們分別說明和規(guī)定著機構(gòu)的管理(服務(wù))范圍、隸屬關(guān)系、工作內(nèi)容以及級別規(guī)格等，如中央機構(gòu)編制委員會辦公室，中央就是區(qū)域名，機構(gòu)編制就是矢名，委員會辦公室就是級別規(guī)格名。行政機構(gòu)的格級名主要有政府、部、委、辦、署、司、廳、局、處、科等。事業(yè)機構(gòu)的名稱主要有中心、館、所、站、臺、社、院、校、隊、團、園等。

關(guān)于國務(wù)院食品安全委員會辦公室機構(gòu)設(shè)置的通知

中央編辦發(fā)〔2010〕202號

國務(wù)院食品安全委員會各成員單位：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于設(shè)立國務(wù)院食品安全委員會的通知》（國發(fā)〔2010〕6號），為進一步加強食品安全工作，設(shè)立國務(wù)院食品安全委員會辦公室，作為國務(wù)院食品安全委員會的辦事機構(gòu)。經(jīng)國務(wù)院和中央編委領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

國務(wù)院食品安全委員會辦公室主要職責(zé)是：組織貫徹落實國務(wù)院關(guān)于食品安全工作方針政策，組織開展重大食品安全問題的調(diào)查研究，并提出政策建議；組織擬訂國家食品安全規(guī)劃，并協(xié)調(diào)推進實施；承辦國務(wù)院食品安全委員會交辦的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)，推動健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、完善綜合監(jiān)管制度，指導(dǎo)地方食品安全綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)開展相關(guān)工作；督促檢查食品安全法律法規(guī)和國務(wù)院食品安全委員會決策部署的貫徹執(zhí)行情況；督促檢查國務(wù)院有關(guān)部門和省級人民政府履行食品安全監(jiān)管職責(zé)，并負責(zé)考核評價；指導(dǎo)完善食品安全隱患排查治理機制，組織開展食品安全重大整頓治理和聯(lián)合檢查行動；推動食品安全應(yīng)急體系和能力建設(shè)，組織擬訂國家食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大食品安全事故處置及責(zé)任調(diào)查處理工作；規(guī)范指導(dǎo)食品安全信息工作，組織協(xié)調(diào)食品安全宣傳、培訓(xùn)工作，開展有關(guān)食品安全國際交流與合作；承辦國務(wù)院食品安全委員會的會議、文電等日常工作；承辦國務(wù)院食品安全委員會交辦的其他事項。

國務(wù)院食品安全委員會辦公室不取代相關(guān)部門在食品安全管理方面的職責(zé)，相關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)分工開展工作。

國務(wù)院食品安全委員會辦公室設(shè)綜合司、協(xié)調(diào)指導(dǎo)司、監(jiān)督檢查司、應(yīng)急管理司4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，機關(guān)黨委辦事機構(gòu)設(shè)在綜合司。機關(guān)行政編制30名。其中：主任1名、副主任1名，司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。

國務(wù)院食品安全委員會辦公室的機關(guān)財務(wù)、后勤及離退休干部工作由國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局代為管理。

中央編辦

2010年12月6日

中央編辦負責(zé)人就國務(wù)院部門“三定”工作答人民日報、新華社記者問

新華社北京７月１７日電 ６月２５日，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了國務(wù)院部分部門的“三定”規(guī)定。近日，中央編辦負責(zé)人就國務(wù)院部門“三定”工作有關(guān)問題回答了人民日報、新華社記者的提問。

問：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定指的是什么？

答：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定是國務(wù)院部門主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的簡稱，是具有法律效力的規(guī)范性文件，是國務(wù)院部門履行職能的重要依據(jù)?！叭ā币?guī)定主要包括六部分內(nèi)容：一是職責(zé)調(diào)整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責(zé)。二是主要職責(zé)，即規(guī)定部門的主要職能和相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。三是內(nèi)設(shè)機構(gòu)，即確定部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置和具體職責(zé)。四是人員編制，即核定部門的機關(guān)行政編制數(shù)、部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。五是其他事項，即明確與有關(guān)部門的職責(zé)分工、部門派出機構(gòu)和直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制事宜等。六是附則，即明確“三定”規(guī)定的解釋和調(diào)整事宜。

問：制定國務(wù)院部門“三定”規(guī)定有哪些意義？

答：制定部門“三定”規(guī)定，是貫徹落實黨的十七屆二中全會精神、進一步深化行政管理體制改革的重要舉措，是實施國務(wù)院機構(gòu)改革方案的中心環(huán)節(jié)，也是鞏固改革成果的必然要求。通過制定“三定”規(guī)定，全面梳理、集中解決政府管理中的突出矛盾和問題，切實把改革的基本要求落到實處，使政府轉(zhuǎn)變職能取得明顯進展，理順關(guān)系取得明顯突破，部門責(zé)任得到明顯強化，機構(gòu)編制得到有效控制。這對于提高政府工作的整體效能，推進機構(gòu)編制科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府具有重要意義。

問：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何形成的？

答：這次“三定”工作涉及面廣，政策性強，任務(wù)重，黨中央、國務(wù)院和中央編委高度重視，各相關(guān)部門嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求，做了大量工作?！叭ā惫ぷ鞔篌w分四個階段：第一階段是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央關(guān)于深化行政管理體制改革的意見和國務(wù)院機構(gòu)改革方案，明確“三定”規(guī)定的基本原則和要求，統(tǒng)一思想認識。第二階段是各部門認真研究提出本部門的“三定”規(guī)定草案，部門主要負責(zé)同志親自抓，多次召開黨組會議研究。第三階段是中央編辦對各部門“三定”規(guī)定草案認真研究審核，反復(fù)研究論證，廣泛征求意見，征求意見的范圍根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)情況確定，一般都征求了２０個以上部門的意見，最多的征求了５０多個部門的意見。第四階段是充分協(xié)商，著力協(xié)調(diào)解決職責(zé)分工問題。各方面基本達成一致后，按程序分別報請國務(wù)院各分管領(lǐng)導(dǎo)同志審核，最后提請國務(wù)院常務(wù)會議審議通過?？偟目?，各部門的“三定”規(guī)定，都是經(jīng)過部門認真研究、廣泛征求意見、反復(fù)溝通協(xié)商、多輪修改完善后形成的，符合中央的改革精神，符合各部門的實際。

問：制定國務(wù)院部門“三定”規(guī)定主要把握哪些原則？

答：這次“三定”，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實貫徹落實深化行政管理體制改革的意見和國務(wù)院機構(gòu)改革方案，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，以構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。具體工作中，著重把握以下原則：一是堅持政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，全面推進職能轉(zhuǎn)變，正確配置各部門職能。二是堅持一件事情原則上由一個部門負責(zé)，確需多個部門管理的事項明確牽頭部門、分清主次責(zé)任，著力解決部門職責(zé)交叉問題。三是堅持權(quán)責(zé)一致，明確和強化部門責(zé)任，做到有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)對等。四是堅持精簡統(tǒng)一效能，整合優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，嚴格控制人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，確?！叭ā焙髧鴦?wù)院行政編制總數(shù)不突破。問：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何落實轉(zhuǎn)變職能要求的？

答：促進政府職能轉(zhuǎn)變是這次“三定”的核心。無論是對新組建或調(diào)整變動的部門，還是機構(gòu)未作調(diào)整的部門，都把落實職能轉(zhuǎn)變的要求作為首要任務(wù)，在對現(xiàn)有職能進行逐一梳理分析的基礎(chǔ)上，把政府不該管的事項交出去，把該由政府管理的事項定清楚。按照“四個分開”的原則和從制度上更好地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，更好地發(fā)揮公民和社會組織在社會公共事務(wù)管理中的作用，進一步減少和下放具體管理事項的要求，取消了一些微觀管理、行政審批和評比表彰等事項，將可以由地方承擔(dān)的事務(wù)交給地方政府，將一些技術(shù)性和具體事務(wù)交給事業(yè)單位或中介組織。比如，明確發(fā)展改革委大力減少微觀管理和具體審批事項，縮小投資審批范圍；明確中央政府補助地方的點多、面廣、量大、單項資金少的項目，改為發(fā)展改革委會同行業(yè)管理部門確定投資目標、原則和標準等并加強監(jiān)督檢查，具體項目由地方負責(zé)安排等。又如，明確財政部加快形成統(tǒng)一規(guī)范的財政轉(zhuǎn)移支付制度，大力減少、整合專項轉(zhuǎn)移支付項目，將適合地方管理的專項轉(zhuǎn)移支付具體項目審批和資金分配工作交給地方政府等。再如，明確質(zhì)檢總局不再直接辦理與企業(yè)和產(chǎn)品有關(guān)的名牌評選活動等。同時，按照加強經(jīng)濟社會事務(wù)的宏觀管理、把政府該管的事項切實管好的要求，加強了宏觀調(diào)控、能源管理、環(huán)境保護以及教育、人口計生、食品安全、住房、社會保障、文化、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等涉及群眾切身利益、關(guān)系國計民生的社會管理和公共服務(wù)職責(zé)。

問：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定在理順職責(zé)關(guān)系方面有哪些進展？

答：理順職責(zé)關(guān)系是這次“三定”的一項重要內(nèi)容。多年來，政府運行中存在一些職責(zé)交叉問題，影響了政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和行政效能。這次“三定”，堅持一件事情原則上由一個部門負責(zé)，確需多個部門管理的事項，明確牽頭部門，分清主次責(zé)任，健全部門間協(xié)調(diào)配合機制。著眼于促進事業(yè)發(fā)展和提高行政效能，集中解決和理順了在宏觀調(diào)控領(lǐng)域、環(huán)境資源領(lǐng)域、工業(yè)等行業(yè)管理領(lǐng)域、涉外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域、市場監(jiān)管領(lǐng)域、文化衛(wèi)生等社會管理領(lǐng)域的職責(zé)交叉和關(guān)系不順問題。一是一些長期存在的職責(zé)交叉問題得到較好解決。比如，在境外就業(yè)管理方面，明確將原勞動保障部的相關(guān)職責(zé)劃入商務(wù)部，由商務(wù)部負責(zé)牽頭外派勞務(wù)和境外就業(yè)人員的權(quán)益保護工作；在電影、音像制品、動漫和網(wǎng)絡(luò)游戲管理方面，明確動漫和網(wǎng)絡(luò)游戲管理職責(zé)統(tǒng)一由文化部承擔(dān)，電影管理職責(zé)統(tǒng)一由廣電總局承擔(dān)，音像制品管理職責(zé)統(tǒng)一由新聞出版總署承擔(dān)；在高校畢業(yè)就業(yè)管理方面，明確教育部負責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，人力資源社會保障部負責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。二是對確需多個部門管理的事項明確了牽頭部門。比如，在食品安全監(jiān)管方面，明確衛(wèi)生部負責(zé)食品安全的綜合協(xié)調(diào)，工商總局、質(zhì)檢總局、食品藥品局等部門各負其責(zé)等。三是建立健全部門間的協(xié)調(diào)配合機制，形成工作合力。比如，明確發(fā)展改革委、財政部、人民銀行等部門建立健全宏觀調(diào)控協(xié)調(diào)機制；明確人民銀行會同銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會建立健全金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制等。

問：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何明確和強化部門責(zé)任的？

答：明確和強化部門責(zé)任是這次“三定”要著力解決的重要問題。長期以來，在政府運行中確實存在著一些權(quán)責(zé)脫節(jié)、重權(quán)輕責(zé)、缺乏監(jiān)督，有利的事情爭著管、出了問題沒人管的現(xiàn)象。針對這一問題，這次“三定”注重在配置部門職能時，明確和強化了部門責(zé)任。比如，明確人民銀行承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)并推進金融業(yè)改革和發(fā)展，研究并協(xié)調(diào)解決金融運行中的重大問題等責(zé)任；明確商務(wù)部、工商總局、質(zhì)檢總局、海關(guān)總署等部門加強市場監(jiān)管的責(zé)任；明確公安部負責(zé)治安、消防、道路交通安全管理等工作并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；明確住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部承擔(dān)保障城鎮(zhèn)低收入家庭住房、推進住房制度改革等責(zé)任；明確安全生產(chǎn)監(jiān)管總局承擔(dān)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理等責(zé)任。此外，還明確了國土資源部、環(huán)境保護部、衛(wèi)生部、林業(yè)局等部門加強社會管理和公共服務(wù)的責(zé)任。明確和強化部門責(zé)任，有利于增強政府部門及其工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高政府的執(zhí)行力和公信力，同時也為推行行政問責(zé)制、加強責(zé)任追究提供了必要的依據(jù)。

問：國務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何確定內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的？

答：嚴格控制機構(gòu)編制是這次“三定”的一項重要任務(wù)。在內(nèi)設(shè)機構(gòu)方面，著重強調(diào)適應(yīng)部門職能轉(zhuǎn)變的要求，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，內(nèi)部整合，精干設(shè)置。新組建或調(diào)整變動的部門，有關(guān)司局隨職責(zé)相應(yīng)劃轉(zhuǎn)，并按照改革要求重新整合，進一步突出工作重點。機構(gòu)未作調(diào)整的部門，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行優(yōu)化整合，同時適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，按照全面正確履行職能的原則，加強重點業(yè)務(wù)司局，加強社會管理和公共服務(wù)。在人員編制方面，新組建或調(diào)整變動的部門，按照“人隨事走”的原則，人員編制先隨職責(zé)劃轉(zhuǎn)，計入新部門基數(shù)后重新核定，有減有增。其他部門的人員編制均沒有增加，國務(wù)院行政編制總數(shù)沒有突破。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面，嚴格按規(guī)定核定部門和司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，對個別因機構(gòu)整合等原因超職數(shù)配備的，允許作為特殊情況在一定時間內(nèi)過渡；不再擴大部長助理和秘書長的設(shè)置范圍；總工程師、總經(jīng)濟師等專業(yè)技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嚴格限定在專業(yè)性、技術(shù)性較強的部門。

問：如何貫徹落實國務(wù)院部門“三定”規(guī)定？

答：根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議的要求，“三定”規(guī)定印發(fā)后，各部門要認真執(zhí)行，嚴格按照“三定”規(guī)定辦事，切實維護“三定”規(guī)定的嚴肅性、權(quán)威性。按照規(guī)定的職能范圍，規(guī)范運作，不缺位、不越位、不錯位；按照規(guī)定的機構(gòu)編制，盡快把內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員調(diào)整到位。要通過新“三定”的實施，促進部門轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式，提高工作效率。中央編辦將會同有關(guān)部門加強對“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的跟蹤檢查

案例

公司印發(fā)《省電力公司本部組織機構(gòu)及崗位編制方案》

按照國家電網(wǎng)公司《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)省公司本部機構(gòu)編制和職級序列管理的意見》的通知，結(jié)合公司實際，本部設(shè)立20個正處建制的參謀型職能管理部門，分別是辦公室（公司黨委辦公室）、人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部、發(fā)展策劃部、基建部、生產(chǎn)技術(shù)部、營銷部、農(nóng)電工作部、科技信息部、物資部（招標中心）、安全質(zhì)量監(jiān)察部、經(jīng)濟法律部、審計部、監(jiān)察部（公司紀委辦公室）、思想政治工作部（公司黨委組織部、公司本部黨委、公司團委）、新聞聯(lián)絡(luò)部、離退休工作部、后勤工作部、青海電力調(diào)度中心、青海電力交易中心。其中，離退休工作部與后勤工作部合署辦公，簡稱后勤離退部。

此次部門職能分配與改組的情況遵循“職能切分的維度唯

一、職能歸屬的主體唯

一、職能與職權(quán)的無關(guān)”三項原則進行。根據(jù)原則修正、調(diào)整、改組或重組部門職能，并編制形成了《青海省電力公司本部部門職能說明書》，新的部門職能與部門原職能相比，呈現(xiàn)出明顯的變化：一是明確公司農(nóng)電部的核心職能為農(nóng)牧配網(wǎng)建設(shè)運維管理；二是明確了公司生產(chǎn)部與電網(wǎng)調(diào)度中心的職能定位；三是公司資本性項目計劃與投資經(jīng)濟職能歸屬一個主體；四是人力資源部并入了社會保險與企業(yè)年金管理職能；五是企業(yè)戰(zhàn)略體制研究與公司戰(zhàn)略管理職能；六是公司制度體系的建設(shè)管理職能歸屬經(jīng)濟法律部；七是部門的職能定義消除了事項性、工具性描述。

為了把部門職能穩(wěn)定地、有效的分解落實到崗位層級，建立適宜的公司本部崗位體系，公司還制定下發(fā)了《公司兩級職能部門崗位體系管理辦法（試行）》，規(guī)定了崗位設(shè)計的原則、內(nèi)容、程序，同時組織各個部門進行了部門級、崗位級的工作分析，人資部與各部門反復(fù)協(xié)調(diào)磋商，最終形成了公司本部崗位體系的設(shè)計文件——《青海省電力公司本部部門崗位設(shè)置一欄表（試行）》。

為確保方案盡快貫徹到位，公司要求各職能部門要認真學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會方案的內(nèi)容和內(nèi)涵；人資部和各職能部門要按照新頒布的崗位設(shè)置清單深化崗位級的工作分析；尤其是在撤并改組、崗位設(shè)立變更、崗位薪級評估、選聘員工與工作交接、能力素質(zhì)評級、員工績效考評的過程中，各部門負責(zé)人要切實履行維護員工隊伍穩(wěn)定的責(zé)任，既要廣泛的宣傳發(fā)動，也要耐心的解惑釋疑，要指導(dǎo)幫助員工做出理性選擇，確保方案實施過程平穩(wěn)順利。

案例

山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省中小企業(yè)局職能設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案的通

知

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機構(gòu)：

《山西省中小企業(yè)局職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予印發(fā)。

二○○四年六月七日

山西省中小企業(yè)局職能設(shè)置 內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案

根據(jù)中共山西省委、山西省人民政府《關(guān)于印發(fā)山西省人民政府機構(gòu)改革方案的通知》（晉發(fā)〔2003〕27號），山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局（省民營經(jīng)濟發(fā)展局）改組為山西省中小企業(yè)局（保留山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局的牌子），為正廳級建制，是省人民政府指導(dǎo)、管理、服務(wù)中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非國有經(jīng)濟的直屬機構(gòu)。

一、劃入的職能

（一）省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局（省民營經(jīng)濟發(fā)展局）的全部職能。

（二）原省經(jīng)貿(mào)委承擔(dān)的中小企業(yè)管理服務(wù)職能。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)中小企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策；研究提出扶持全省中小企業(yè)發(fā)展的政策，組織或參與起草有關(guān)中小企業(yè)的地方性法規(guī)和規(guī)章，并組織實施。

（二）貫徹執(zhí)行國家和省產(chǎn)業(yè)政策，研究擬定全省中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和推進中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；指導(dǎo)全省農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展；指導(dǎo)全省中小企業(yè)發(fā)展園區(qū)建設(shè)。

（三）監(jiān)測、分析、預(yù)測全省中小企業(yè)運行態(tài)勢，編制并組織實施中小企業(yè)近期發(fā)展調(diào)控目標和措施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)發(fā)展中的重大問題。

（四）指導(dǎo)全省各類中小企業(yè)的改革、改組、改造，推進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立；指導(dǎo)中小企業(yè)融資上市工作；促進建立和發(fā)展中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)要素市場，指導(dǎo)中小企業(yè)的股份制改造；建立和完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，配合有關(guān)部門做好再就業(yè)工作。

（五）對全省各種經(jīng)濟成分的中小企業(yè)實行宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，規(guī)范企業(yè)行為；研究提出中小企業(yè)技術(shù)進步的政策，指導(dǎo)中小企業(yè)技術(shù)改造和新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品開發(fā)等工作；建立完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系，指導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)，推動中小企業(yè)信息化工作；參與指導(dǎo)、管理民營科技企業(yè)，向有關(guān)部門推薦、申報符合資格認定條件的民營科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目。

（六）研究提出改善中小企業(yè)融資環(huán)境的政策措施，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)融資的有關(guān)重大問題；研究提出政府扶持中小企業(yè)資金的籌集、管理、使用建議，負責(zé)省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展基金、中小企業(yè)發(fā)展基金和省級財政扶持中小企業(yè)、非國有經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專項資金的管理使用；參與省級基本建設(shè)資金、技改資金、能源基金和中小企業(yè)國際市場開拓資金等有關(guān)中小企業(yè)扶持資金的管理使用，并向有關(guān)部門推薦、申報相關(guān)資金項目。

（七）指導(dǎo)全省中小企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的教育培訓(xùn)及人才、智力引進工作；指導(dǎo)全省中小企業(yè)外事、外經(jīng)、外貿(mào)工作；組織中小企業(yè)開展國內(nèi)外經(jīng)濟技術(shù)交流與合作；指導(dǎo)中小企業(yè)外資引進、利用工作。

（八）指導(dǎo)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，建立和完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進和擴大就業(yè)；指導(dǎo)、規(guī)范為中小企業(yè)提供服務(wù)的各類中介組織的工作，扶持各類公益性中介服務(wù)機構(gòu)發(fā)展；協(xié)調(diào)落實中小企業(yè)獲得政府采購份額的有關(guān)工作。

（九）配合有關(guān)部門做好中小企業(yè)環(huán)保節(jié)能、環(huán)境監(jiān)測、安全生產(chǎn)、勞動用工、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量管理、社會保障等工作。

（十）配合有關(guān)部門做好全省中小企業(yè)黨建、工會等工作和精神文明建設(shè)工作；指導(dǎo)本系統(tǒng)各類協(xié)會、學(xué)會和社團工作。

（十一）承擔(dān)省人民政府交辦的其他事項。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu) 根據(jù)上述職責(zé)，省中小企業(yè)局設(shè)置8個職能處（室）：

（一）辦公室（掛省推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牌子）

綜合協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作；負責(zé)機關(guān)文字綜合、文秘、信息、宣傳、督查、檔案、機要、信訪、提案、保密、印鑒、會務(wù)、保衛(wèi)、財務(wù)、行政、后勤等工作。

（二）政策法規(guī)處

組織或參與起草有關(guān)中小企業(yè)的地方性法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督檢查有關(guān)中小企業(yè)法律法規(guī)的執(zhí)行情況；研究提出有關(guān)扶持中小企業(yè)改革與發(fā)展的綜合性政策建議；指導(dǎo)各類中小企業(yè)改革，引導(dǎo)中小企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度；促進建立和發(fā)展中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)要素市場，指導(dǎo)中小企業(yè)的股份制改造和上市工作；指導(dǎo)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；督促中小企業(yè)依法經(jīng)營，維護其合法權(quán)益；指導(dǎo)本系統(tǒng)各類協(xié)會、學(xué)會和社團工作。

（三）發(fā)展規(guī)劃處

研究提出中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和目標；研究提出中小企業(yè)扶持資金的籌集、管理和使用辦法，負責(zé)省級中小企業(yè)發(fā)展基金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展基金和省級財政有關(guān)專項扶持資金、省級基本建設(shè)資金、技改資金和能源基金等其他有關(guān)中小企業(yè)扶持資金的項目管理和初審、申報；負責(zé)本系統(tǒng)基建項目管理；指導(dǎo)中小企業(yè)的外事、外經(jīng)、外貿(mào)工作；組織中小企業(yè)開展國際經(jīng)濟合作與交流，參與組織中小企業(yè)國際市場開拓資金項目的申報工作。

（四）產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)處

貫徹執(zhí)行國家和省的產(chǎn)業(yè)政策，研究提出中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、重點和有關(guān)政策，指導(dǎo)中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整；指導(dǎo)全省農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展；指導(dǎo)地區(qū)間、企業(yè)間的協(xié)作聯(lián)合，組織開展招商引資、產(chǎn)品展銷等活動；指導(dǎo)全省中小企業(yè)發(fā)展園區(qū)建設(shè)；負責(zé)中小企業(yè)類型劃分和認證工作；負責(zé)中小企業(yè)誠信建設(shè)工作；配合有關(guān)部門做好中小企業(yè)環(huán)保節(jié)能、安全生產(chǎn)、勞動用工等工作；負責(zé)管理省副食品基地建設(shè)基金。

（五）經(jīng)濟監(jiān)測處

監(jiān)測、分析、預(yù)測全省中小企業(yè)運行態(tài)勢和發(fā)展特點，組織對中小企業(yè)經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的重大問題進行調(diào)查研究，并提出對策和建議；會同有關(guān)部門研究制定中小企業(yè)統(tǒng)計制度，并組織實施；負責(zé)中小企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表的匯總、分析工作和經(jīng)濟信息的收集、整理、分析和發(fā)布工作；研究提出中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)的政策措施，建立和完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，配合有關(guān)部門做好再就業(yè)工作。

（六）科教質(zhì)量處

研究提出全省中小企業(yè)職工和企業(yè)管理人員的培訓(xùn)政策和措施，制定教育培訓(xùn)計劃和計劃并組織實施；指導(dǎo)全省中小企業(yè)人才開發(fā)、引進以及職工教育、職稱評審、技術(shù)進步、產(chǎn)品開發(fā)等工作；建立完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系，指導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)，參與中小企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定的有關(guān)工作和重大科技成果的推廣應(yīng)用；組織開展國際、國內(nèi)技術(shù)交流與合作，推進中小企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合工作；參與指導(dǎo)、管理民營科技企業(yè)，負責(zé)民營科技企業(yè)的申報工作和科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目的申報；配合做好中小企業(yè)質(zhì)量管理工作。

（七）融資財務(wù)處

研究提出改善中小企業(yè)融資環(huán)境的政策措施，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)融資的有關(guān)重大問題；指導(dǎo)中小企業(yè)直接融資工作，引導(dǎo)、推動民間資金和風(fēng)險投資機構(gòu)投資中小企業(yè)；負責(zé)推進中小企業(yè)信用制度建設(shè)，會同有關(guān)部門建立和完善信用征集及評價體系；指導(dǎo)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)工作，引導(dǎo)和規(guī)范信用與擔(dān)保行業(yè)發(fā)展，制定并實施中小企業(yè)信用擔(dān)保支持計劃；協(xié)調(diào)落實中小企業(yè)獲得政府采購份額的有關(guān)工作；負責(zé)局直屬企、事業(yè)單位的財務(wù)管理工作。

（八）人事處（機關(guān)黨委）

配合有關(guān)部門做好全省中小企業(yè)黨建、工會等工作和精神文明建設(shè)工作；負責(zé)局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、勞動工資、干部人事工作；負責(zé)局直屬單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革等工作；負責(zé)本系統(tǒng)出國人員的政審工作。負責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

紀檢、監(jiān)察機構(gòu)按晉辦發(fā)〔2000〕16號文件執(zhí)行。

四、人員編制

省中小企業(yè)局機關(guān)行政編制為35人。其中：局長1名，副局長3名，正副處長職數(shù)16名（含機關(guān)黨委專職副書記1名，省推動非公有制經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)組辦公室副處級職數(shù)1名）。另核定機關(guān)工勤人員編制7名。離退休人員管理處，負責(zé)機關(guān)離退休人員的管理工作。正處級建制，編制4名，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 2 名。

五、其他事項

（一）省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局機關(guān)人員、下屬單位一并成建制劃入省中小企業(yè)局。

（二）原省經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)處4名人員編制整體劃入省中小企業(yè)局。

（三）原省經(jīng)貿(mào)委管理的省中小企業(yè)服務(wù)中心（正處級，全額事業(yè)編制10名）成建制劃入省中小企業(yè)局。

第四篇：黨的基本知識及黨章考試試題答案

《黨的基本知識》考試試題

考試時間：90分鐘姓名：班級：

一、單項選擇題（每題只有一個答案，每題1.5分，共12分）

1.中國共產(chǎn)黨在成立前面臨的哪兩大難題是（A）。

A、民族獨立、人民解放 B、民族獨立、國家富強C、國家統(tǒng)一、民族獨立 D.人民解放、國家統(tǒng)一

2.中國共產(chǎn)黨的一大召開時，全國共有多少名黨員（C）。A、30多名B、40多名C、50多名 D.60多名

3.群眾路線的基本內(nèi)涵是（A）。A.為民、務(wù)實、清廉。B.照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。C.自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。D.思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟。

4.中國共產(chǎn)黨黨員必須履行的第六條義務(wù)的首條是（C）。

A、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤； B、堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭； C、切實開展批評和自我批評。

5.建國后的反右運動是在（B）。A、1956年B、1957年C、1958年 D.1959年

6.入黨誓詞經(jīng)過個時期的更改，并最終在十二大確定為現(xiàn)在的內(nèi)容。（B）A、四；B、五；C、六；D、七。

7.黨員同群眾的根本區(qū)別在于：（C）A、共產(chǎn)主義信念； B、積極性； C、先進性； D、個人思想水平。

8.在中國大地上舉起俄國十月社會主義革命旗幟的第一人是（B）。A、陳獨秀B、李大釗C、毛澤東 D.瞿秋白

二、不定項選擇題（每題2分，漏選或選錯均不給分，共28分）

1、中國共產(chǎn)黨革命勝利的三大法寶（ABD）(A)黨的建設(shè)(B)武裝斗爭(C)土地革命（D）統(tǒng)一戰(zhàn)線

2、中國共產(chǎn)黨的黨徽的圖案包含（AC）(A)鐮刀(B)斧頭(C)錘頭（D）麥穗

3、鄧小平理論是_____同_____相結(jié)合的產(chǎn)物。（BC）(A)中國實踐；(B)時代特征；(C)當代中國實踐；（D）毛澤東思想

4、黨的十一屆三中全會指出，為了保障人民民主，必須加強社會主義法制，使民主制度化、法律化，使這種制度和法律具有穩(wěn)定性、連續(xù)性和極大的權(quán)威，做到（ABCD）(A)有法可依；(B)有法必依；(C)執(zhí)法必嚴；（D）違法必究

5、要貫徹（C）肝膽相照、榮辱與共的方針，加強同民主黨派合作共事。

A、團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展B、互相依存，同甘共苦C、長期共存，互相監(jiān)督

6、我國新世紀的四大基礎(chǔ)設(shè)施工程是（A），三峽工程，南水北調(diào)和西氣東送。A、青藏鐵路 B、小浪底工程 C、西電東輸

7、以下哪項不屬于黨支部的“三會一課”制度。(B)A、黨員大會 B、黨員代表大會C、支部委員會

8、中國特色社會主義理論體系，就是包括（AD）在內(nèi)的科學(xué)理論體系。

A、鄧小平理論和“三個代表”重要思想B、馬克思列寧主義 C、毛澤東思想D、科學(xué)發(fā)展觀等重要戰(zhàn)略思想

9、在新世紀新階段，黨的建設(shè)必須實現(xiàn)的基本要求是：(ABCD)

A．堅持黨的基本路線 B．堅持解放思想，實事求是，與時俱進C．堅持全心全意為人民服務(wù) D．堅持民主集中制

10、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們（ABCD）。A、始終堅持“一個中心、兩個基本點”的基本路線

B、積極構(gòu)建社會主義和諧社會C、繼續(xù)深化改革開放D、切實加強和改進黨的建設(shè)

11、改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：（A C）A、開辟了中國特色社會主義道路

B、構(gòu)建了社會主義和諧社會C、形成了中國特色社會主義理論體系D、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

12、黨的思想路線是（C），在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。A、一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是 B、一切從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進C、一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是

13、習(xí)近平同志12.9在河北講話提了哪三個不能？（ABC）A.思想不能疲 B.勁頭不能松 C.措施不能軟 D.政策不能變

14、開展黨的群眾路線教育實踐活動目標任務(wù)有（ABD）A.要嚴格落實為民務(wù)實清廉要求B.要著力解決突出問題C.要著眼于解決群眾關(guān)心的問題 D.要努力提高做好新形勢下群眾工作能力

三、判斷題(在題后括號內(nèi)打“√”或“×”，全部打“√”或“×”為0分，每題1分，共10分)

1.貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持執(zhí)政為民，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持與時俱進。(×)

2、中國共產(chǎn)黨是根據(jù)自己的綱領(lǐng)和章程，按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一整體。(√)

3、黨在新世紀的三大歷史任務(wù)是推進現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國統(tǒng)一，維護世界和平與促進共同發(fā)展。(√)

4、我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危是脫離群眾。(√)

5、發(fā)展黨員，必須且只能經(jīng)過黨支部，堅持個別吸收的原則。(×)

6、做好群眾工作要抓住的核心任務(wù)是正確處理人民內(nèi)部矛盾。(√)

7、實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益是做好群眾工作的第一任務(wù)。(√)

8、群眾路線實踐教育中的“洗洗澡”主要是指以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。(√)

9、群眾路線教育實踐活動中的“四風(fēng)”包括形式主義、官僚主義、資本主義和奢靡之風(fēng)。(×)

10、黨的群眾路線教育實踐活動全過程，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總指導(dǎo)思想。(×)

共2頁，第1頁

四、簡答題（答題要求簡明扼要、語言簡練，每題7分，共35分）

1.為什么說中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊？

(1)中國共產(chǎn)黨的階級基礎(chǔ)是工人階級。

(2)中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的,有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

2.簡述什么是科學(xué)發(fā)展觀。

科學(xué)發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

3.中國共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)和現(xiàn)階段最低綱領(lǐng)是什么?

中國共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，現(xiàn)階段最低綱領(lǐng)是建設(shè)中國特色社會主義。

4.如何確保教育實踐活動扎實有效推進？

（1）健全領(lǐng)導(dǎo)體系；（2）強化督導(dǎo)檢查；（3）加強輿論引導(dǎo)；（4）做到統(tǒng)籌兼顧

5.我國的立國之本？

必須堅持社會主義道路；必須堅持人民民主專政；必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；必須堅持馬列主義、毛澤東思想。

五、論述題（答題要求簡明扼要、語言簡練，第1題10分，第2題15分，共25分）

1、如何理解“共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”？

（1）無產(chǎn)階級政黨是鐵的紀律的部隊。紀律嚴明是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保證；是貫徹執(zhí)行黨的基本路線的重要保證；是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器；是鞏固黨與群眾密切聯(lián)系的基本條件；是我國社會主義改革開放順利進行的重要保證。

（2）黨章明確規(guī)定：“共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束?！比朦h誓詞中也有“嚴守黨的紀律”的內(nèi)容。接受黨的紀律的約束是作為黨員條件和黨員標準提出來的，因此，每個共產(chǎn)黨員都要增強紀律觀念，嚴格遵守黨的紀律。

①共產(chǎn)黨員必須增強紀律觀念。

②開展批評與自我批評。

③共產(chǎn)黨員要勇于同一切違法亂紀行為作斗爭。

④必須嚴肅黨紀，堅決處理違紀者。

2、偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒曾經(jīng)說過：“我覺得人生在世，只有勤勞，發(fā)奮圖強，用自己的雙手創(chuàng)造財富，為人類的解放事業(yè)---共產(chǎn)主義貢獻自己的一切，這才是最幸福的?！闭埥Y(jié)合對雷鋒這段話的理解，談?wù)剳?yīng)如何確立自己的人生追求。

雷鋒這段話告訴我們，每一個有理想、有抱負的當代大學(xué)生都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念。

(1)、要堅持不懈地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

(2)、要堅定社會主義和共產(chǎn)主義理想信念。

(3)、要自覺地堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(4)、要在學(xué)習(xí)和工作中努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

(5)、要始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。

共2頁，第2頁

第五篇：消防安全知識培訓(xùn)考試試題答案

消防安全知識培訓(xùn)測試題

一、選擇題（每題3分，共30分）

1、高層建筑、公共娛樂場所、百貨商場等在進行室內(nèi)裝修時應(yīng)采用的裝修材料是（B）。

A、可燃材料

B、難燃材料和不燃材料

C、易燃材料

D、鋼筋混凝土

2、下列（A）物質(zhì)是點火源？

A、電火花

B、紙

C、空氣

D、汽油

3、以下對報警電話描述不正確的是（C）。

A、119報警電話是免費的B、發(fā)生火災(zāi)時任何人都可以無償撥打119 C、為了演練，平時可以撥打119報警電話

4、下列（A）滅火器是撲救精密儀器火災(zāi)的最佳選擇。A、二氧化碳滅火器

B、干粉滅火器

C、泡沫滅火器

5、用滅火器滅火時，滅火器的噴射口應(yīng)該對準火焰的（C）。A、上部

B、中部

C、下部

6、發(fā)生火災(zāi)時，不得組織（B）撲救火災(zāi)。A、女青年

B、未成年人

C、軍人

7、下面（A）火災(zāi)用水撲救會使火勢擴大。A、油類

B、森林

C、家具

D、燃氣

8、身上著火后，下列哪種滅火方式是錯誤的（C）。

A、就地打滾

B、用厚重衣物覆蓋壓滅火苗

C、迎風(fēng)快跑

D、用水撲滅

9、發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏，要快速關(guān)閉閥門，打開門窗，不能（C）。A、觸動電器開關(guān)和打電話

B、使用明火

C、A和B都正確

10、室內(nèi)不得存放超過（C）公斤的汽油。A、1.5

B、1

C、0.5

二、判斷題（每題2分，共20分）

1、液化石油氣的殘渣可以隨意傾倒。（√）

2、發(fā)現(xiàn)液化石油氣灶上的導(dǎo)氣管有裂紋時，應(yīng)該用肥皂水涂在裂紋處，起泡處就是漏氣點。（√）

3、電腦著火了，應(yīng)該迅速往電腦上潑水滅火。（×）

4、火災(zāi)初起階段是撲滅火災(zāi)的最有利階段。（√）

5、在滅火過程中，應(yīng)當優(yōu)先滅火。（×）

6、公共娛樂場所安全出口上午疏散門應(yīng)該向外開啟。（√）

7、燃放煙火爆竹時，應(yīng)當在空曠處支撐牢固以后再點燃。（√）

8、據(jù)統(tǒng)計，火災(zāi)中死亡的人有80%以上屬于跳樓或驚嚇致死。（×）

9、公共場所發(fā)生火災(zāi)時，該場所的工作人員應(yīng)當迅速搶救貴重物品。（×）

10、打開房門聞到燃氣味道時，應(yīng)迅速開燈查看泄漏點和打電話報警。（×）

三、填空題(每空2分，共20分)

1、干粉滅火器應(yīng)當_____半年______檢查一次。

2、架空線路的下方______不可以______堆放物品。

3、維修施工中使用溶劑和油漆時除了杜絕一切火種，還應(yīng)該注意__通風(fēng)______。

4、公共場所發(fā)生火災(zāi)時，該場所的現(xiàn)場工作人員應(yīng)當_組織引導(dǎo)在場群眾疏散_。

5、舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動，具有火災(zāi)危險的，主辦單位必須向____公安消防部門______申報。

6、建筑工程施工現(xiàn)場的消防安全應(yīng)當由____施工單位_____負責(zé)。

7、高層建筑發(fā)生火災(zāi)時，人員可通過____疏散樓梯___渠道逃生。

8、撥打119報警電話時應(yīng)當注意的三個要點是_____燃燒地點________、______燃燒物質(zhì)________、_____人員傷亡________。

四、問答題

1、發(fā)生火災(zāi)時，基本的正確應(yīng)變措施是什么？

發(fā)出警報，疏散，在安全情況下設(shè)法撲救

2、簡述泡沫滅火器和干粉滅火器主要用于撲救哪些火災(zāi)。

泡沫：撲救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火災(zāi)

干粉：由于撲救石油及其產(chǎn)品、可燃氣體、電器設(shè)備的初起火災(zāi)

3、火災(zāi)致人死亡的主要原因有哪些？

有毒氣體中毒，如一氧化碳； 缺氧、窒息；

燒傷致死；吸入熱氣。