第一篇：南寧：畢業(yè)生九種情形須辦人事代理

從７月份起，南寧市大中專畢業(yè)生陸續(xù)從學(xué)校走上工作崗位。大中專畢業(yè)生哪些情形要辦理人事代理？畢業(yè)后，畢業(yè)生能否調(diào)整改派？他們的人事檔案、戶口應(yīng)該怎么辦？昨日，記者就相關(guān)問(wèn)題采訪了南寧市人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人。

兩類人可調(diào)整改派進(jìn)南寧

由于各種原因，每年總有不少本需回到原生源地工作的大中專畢業(yè)生希望到南寧市工作。但是，需要什么條件才能調(diào)整改派？據(jù)了解，符合改派的對(duì)象有兩類：在擇業(yè)期內(nèi)（２年），《報(bào)到證》寫(xiě)到生源地（或原就業(yè)地）的本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生；在擇業(yè)期內(nèi)（２年），《報(bào)到證》寫(xiě)到生源地（或原就業(yè)地），現(xiàn)在南寧市已落實(shí)就業(yè)單位，并簽２年以上聘用勞動(dòng)合同的大專、中專學(xué)歷畢業(yè)生。

改派的程序?yàn)椋寒厴I(yè)生憑《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》（大專、中專學(xué)歷者需加持《勞動(dòng)合同》）先到南寧市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)填《改派表》，給用人單位簽章（本科學(xué)歷暫無(wú)接收單位可免簽章），并由大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室核準(zhǔn)審批（蓋章）。然后，持上述改派材料回生源地（或原就業(yè)地）政府人事部門辦理“同意改派”手續(xù)，在《報(bào)到證》上簽章。最后，持上述改派材料到南寧市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室報(bào)到（簽章）。

２年內(nèi)沒(méi)工作檔案免費(fèi)管

檔案記錄著人一生的學(xué)習(xí)、工作情況。辦理身份認(rèn)定、工齡計(jì)算、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱晉升、出國(guó)（境）政審、調(diào)動(dòng)等都需要用到檔案。畢業(yè)生的檔案原在學(xué)校，畢業(yè)后檔案應(yīng)該轉(zhuǎn)到哪里？據(jù)了解，現(xiàn)在用人單位的用工方式很靈活，特別是非國(guó)有單位，都是以聘用、簽勞動(dòng)合同的方式用工，這種情況下，大中專畢業(yè)生可到人才交流中心辦人事代理，由其處理人事業(yè)務(wù)及檔案管理。

南寧市人才交流服務(wù)中心副主任霍柱明介紹，已有３萬(wàn)多各類人員委托南寧市人才交流服務(wù)中心管理人事檔案。目前，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行人事代理有優(yōu)惠政策，即大專、本科、研究生畢業(yè)后沒(méi)有找到工作的，在其２年待業(yè)期間可以享受免費(fèi)的托管檔案服務(wù)，２年后不管有無(wú)工作需按規(guī)定繳納檔案托管費(fèi)。畢業(yè)生持《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》，近期免冠一寸相片２張，到南寧市人才交流服務(wù)中心代理部報(bào)到。領(lǐng)填人事代理有關(guān)表格，辦理人事代理手續(xù)及繳納管理費(fèi)。沒(méi)有《報(bào)到證》的大中專畢業(yè)生則持《畢業(yè)證》、身份證、兩張一寸免冠相片到南寧市人才代理部辦理人事代理手續(xù)，或按南寧市非普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)程序辦理，繳納管理費(fèi)。(龐純欽)

來(lái)源：當(dāng)代生活報(bào)

第二篇：畢業(yè)生人事代理

畢業(yè)生人事代理

人事代理

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。介紹

什么是畢業(yè)生人事代理？畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問(wèn)題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會(huì)化人事管理與服務(wù)。實(shí)行人事代理

那些畢業(yè)生應(yīng)該申請(qǐng)實(shí)行人事代理？凡通過(guò)雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技、教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考驗(yàn)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。代理程序

畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過(guò)哪些程序？根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：（1）擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生——持有接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見(jiàn)——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》送交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》并將畢業(yè)生檔案經(jīng)省大分辦轉(zhuǎn)交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無(wú)集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生——持《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見(jiàn)（學(xué)校也可集體為畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)）——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經(jīng)省大分辦轉(zhuǎn)交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

（3）擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)和由省外院校被派到本省二次擇業(yè)，現(xiàn)要求改派到省人才中心實(shí)行人事代理的畢業(yè)生——持《就業(yè)報(bào)到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業(yè)報(bào)到證》直接到省大分辦辦理改派手續(xù)，并憑新的《就業(yè)報(bào)到證》將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交省人才中心——持新的《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。享受的待遇

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇？畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。轉(zhuǎn)正定級(jí)

人事代理畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級(jí)如何辦理？委托人時(shí)代里的應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，省人才中心按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)雖然對(duì)在非國(guó)有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級(jí)后意味著干部身份的正式確定，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。初定職稱

人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？國(guó)家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級(jí)的同時(shí)辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要在進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級(jí)”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級(jí)”職務(wù)。人事代理畢業(yè)生可于見(jiàn)習(xí)期滿的當(dāng)年10月，向省人才中心申請(qǐng)辦理相應(yīng)職稱（職務(wù)）初定手續(xù)。凡屬國(guó)家開(kāi)考的專業(yè)，可向省人才中心報(bào)名，通過(guò)參加統(tǒng)考取得資格。

第三篇：畢業(yè)生人事代理

畢業(yè)生辦理人事代理須知

一、辦理人事代理的對(duì)象：

1、簽訂了就業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)或就業(yè)協(xié)議書(shū)到合資、外資、私營(yíng)或民營(yíng)等企業(yè)就業(yè)，但企業(yè)不能接收檔案、戶籍關(guān)系的畢業(yè)生；

2、已簽就業(yè)協(xié)議但單位無(wú)法解決戶籍和檔案的畢業(yè)生（如深圳、北京、廣州、上海等地就業(yè)的畢業(yè)生）；

3、長(zhǎng)期在單位聘用的畢業(yè)生（需提交單位的聘用合同書(shū)）；

4、自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)出境的畢業(yè)生；

二、辦理方式：

1、如用人單位有指定掛靠的人才交流中心的，請(qǐng)用人單位協(xié)助到指定的人才交流中心蓋章。

2、如用人單位無(wú)指定的人才交流中心的，需畢業(yè)生自行聯(lián)系人才交流中心的，請(qǐng)畢業(yè)生帶好就業(yè)協(xié)議書(shū)或已簽訂的聘用合同書(shū)等材料自行到人才中心辦理或到校內(nèi)設(shè)有人才中心咨詢點(diǎn)辦理；

3、人才中心手續(xù)辦理完畢后，畢業(yè)生將人事代理證（函）復(fù)印件、人才中心接收函或已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋有人才中心印章、聘用合同書(shū)等材料上交至所在學(xué)院；

4、6月9日至6月11日，各學(xué)院在報(bào)送就業(yè)派遣方案時(shí)，統(tǒng)一將畢業(yè)生辦理的人事代理相關(guān)材料交至校就業(yè)中心就業(yè)管理科審核。

三、校內(nèi)人分才咨詢點(diǎn)辦理人事代理相關(guān)工件的時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人：人才名稱

高新人才

高新人才

南昌人才

南昌人才

人才名稱

高新人才

高新人才 人才聯(lián)系人 鄒國(guó)鵬*** 鄒國(guó)鵬*** 咨詢辦理時(shí)間 辦理地點(diǎn)5月16日-6月6日 15棟 5月25日-6月6日 東湖校區(qū)學(xué)生 公寓2棟 施偉*** 5月16日-6月6日 21棟青山湖校區(qū)軟施偉*** 5月25日-6月6日件學(xué)院101室 學(xué)院 經(jīng)管學(xué)院、教育學(xué)院、法學(xué)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、公管學(xué)院、外語(yǔ)學(xué)院、理學(xué)學(xué)院、人文學(xué)院、新聞學(xué)院 一臨學(xué)院、二臨學(xué)院、四臨學(xué)院、口腔學(xué)院、公衛(wèi)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、藥學(xué)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院研究生

南昌人才

南昌人才 信工學(xué)院、材料學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、機(jī)電學(xué)院、建工學(xué)院、生命學(xué)院、除醫(yī)學(xué)院外的研究生 軟件學(xué)院

四、學(xué)院需上交的相關(guān)材料

1、畢業(yè)生人事代理證（函）復(fù)印件（并在確認(rèn)書(shū)右下角注明學(xué)號(hào)）。

2、畢業(yè)生辦理人事代理時(shí)提交的相關(guān)材料（已簽定的勞動(dòng)合同、手續(xù)不齊的協(xié)議書(shū)、單位的聘用合同書(shū)、出國(guó)相關(guān)證明材料、創(chuàng)業(yè)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照和《江西省電子商務(wù)（網(wǎng)站）自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生認(rèn)定表》（附件五）等材料），并在右下角注明學(xué)號(hào)。

五、辦理人事代理后畢業(yè)生的檔案、戶籍、組織關(guān)系管理等相關(guān)工作 辦理人事代理的畢業(yè)生檔案、戶籍、組織關(guān)系均轉(zhuǎn)入人才交流服務(wù)中心管理。

第四篇：畢業(yè)生人事代理

畢業(yè)生人事代理 介紹

什么是畢業(yè)生人事代理？畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問(wèn)題，并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會(huì)化人事管理與服務(wù)。實(shí)行人事代理

哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請(qǐng)實(shí)行人事代理？凡通過(guò)雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技、教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考驗(yàn)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。代理程序

畢業(yè)生辦理人事代理需經(jīng)過(guò)哪些程序？根據(jù)畢業(yè)生的不同情況，畢業(yè)生人事代理手續(xù)辦理程序分別是：（1）擇業(yè)期內(nèi)已聯(lián)系到接收單位的畢業(yè)生——持有接收單位簽章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見(jiàn)——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》送交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》并將畢業(yè)生檔案經(jīng)省大分辦轉(zhuǎn)交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續(xù)，接收單位無(wú)集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業(yè)期內(nèi)暫未聯(lián)系到接收單位或準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的大專以上畢業(yè)生——持《

人事代理

就業(yè)協(xié)議書(shū)》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見(jiàn)（學(xué)校也可集體為畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)）——畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》交所在學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經(jīng)省大分辦轉(zhuǎn)交生人才中心——畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

（3）擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)和由省外院校被派到本省二次擇業(yè)，現(xiàn)要求改派到省人才中心實(shí)行人事代理的畢業(yè)生——持《就業(yè)報(bào)到證》（改派的還須提供原接收單位或省轄市人事局同意改派的證明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——憑省人才中心的接受函和原《就業(yè)報(bào)到證》直接到省大分辦辦理改派手續(xù)，并憑新的《就業(yè)報(bào)到證》將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)交省人才中心——持新的《就業(yè)報(bào)到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報(bào)到，簽訂人事檔案管理合同，戶口遷入省人才中心。享受的待遇

畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇？畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。轉(zhuǎn)正定級(jí)

人事代理畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級(jí)如何辦理？委托人時(shí)代里的應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿后，省人才中心按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)雖然對(duì)在非國(guó)有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級(jí)后意味著干部身份的正式確定，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。初定職稱

人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎？國(guó)家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級(jí)的同時(shí)辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要在進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，定為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級(jí)”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級(jí)”職務(wù)。人事代理畢業(yè)生可于見(jiàn)習(xí)期滿后，向提供人事代理的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出考核確定專業(yè)技術(shù)資格的要求，填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)資格考核定級(jí)表》，由所在地區(qū)人社部門（一般為初級(jí)）或省級(jí)人社部門（一般為中級(jí)和高級(jí)）審批。申請(qǐng)人可在接到人事代理機(jī)構(gòu)通領(lǐng)取資格證書(shū)。其中，按照國(guó)家規(guī)定，衛(wèi)生專業(yè)已經(jīng)不再實(shí)行考核確定初級(jí)職稱，而是需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試。凡屬國(guó)家開(kāi)考的專業(yè)，如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等，可到所在地區(qū)人社局人事考試部門報(bào)名參加全國(guó)統(tǒng)一考試，通過(guò)考試者即可取得資格。

第五篇：個(gè)人所得稅九種情形允許遞延納稅

【2014-01】個(gè)人所得稅九種情形允許遞延納稅 時(shí)間：2014-04-16來(lái)源：閱讀次數(shù)：456

個(gè)人所得稅遞延納稅，是指納稅人根據(jù)稅法的規(guī)定可將應(yīng)納稅款推遲一定期限繳納，其實(shí)質(zhì)是降低了個(gè)人稅負(fù)。遞延納稅雖不能減少應(yīng)納稅額，但納稅期的推遲可以使納稅人無(wú)償使用這筆款項(xiàng)而不需支付利息，對(duì)納稅人來(lái)說(shuō)等于是降低了稅收負(fù)擔(dān)。納稅期的遞延有利于資金的周轉(zhuǎn)，節(jié)省了利息的支出，還可使納稅人享受通貨膨脹帶來(lái)的好處，因?yàn)檠悠诤罄U納的稅款由于通貨膨脹幣值下降，更加降低了實(shí)際的稅額。納稅人在某一年內(nèi)收到特別高的所得，有可能被允許將這些所得平均分散到數(shù)年之后去計(jì)稅和納稅，或是對(duì)取得高所得應(yīng)納稅款采用分期繳納的方式，以避免納稅人的稅負(fù)過(guò)重。

一、年金參保者可享受遞延納稅

年金參保者在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個(gè)人所得稅，將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié)，也稱EET模式。財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》財(cái)稅[2013]103號(hào)的文件，明確了企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費(fèi)的個(gè)人所得稅處理問(wèn)題：

1.企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。

2.個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

3.超過(guò)第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。

4.企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過(guò)職工工作地所在地區(qū)城市上一職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級(jí)工資之和。職工崗位工資和薪級(jí)工資之和超過(guò)職工工作地所在地區(qū)城市上一職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

二、上海自貿(mào)區(qū)個(gè)人非貨幣性資產(chǎn)評(píng)估增值可遞延納稅

《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案的通知》（國(guó)發(fā)【2013】38號(hào)）中規(guī)定，注冊(cè)在試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的個(gè)人，因非貨幣性資產(chǎn)對(duì)外投資等資產(chǎn)重組行為而產(chǎn)生的資產(chǎn)評(píng)估增值部分，可在不超過(guò)5年期限內(nèi)，分期繳納所得稅。該特殊政策可以說(shuō)是解決了很多企業(yè)在投資重組中遇到的稅收難題，尤其是解決了投資重組中的企業(yè)沒(méi)有現(xiàn)金流收入?yún)s要按照稅法的規(guī)定繳納大額所得稅的問(wèn)題。自由貿(mào)易區(qū)中關(guān)于非貨幣性資產(chǎn)出資的特殊稅收政策可以有效促進(jìn)企業(yè)（個(gè)人）的投資行為，減少稅收對(duì)于投資行為的干預(yù)，也為企業(yè)的設(shè)立和重組行為提供了更多的稅收上的便利條件。促進(jìn)投資領(lǐng)域的稅收政策,針對(duì)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的個(gè)人股東，因非貨幣性資產(chǎn)對(duì)外投資等資產(chǎn)重組行為而產(chǎn)生的資產(chǎn)評(píng)估增值部分，可在不超過(guò)5年期限內(nèi)，分期繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人股東在交易中由于沒(méi)有現(xiàn)金流產(chǎn)生，需要額外籌措資金來(lái)繳納稅款。按照總方案的政策，個(gè)人股東以非貨幣性資產(chǎn)出資可以分五年來(lái)繳納，以緩解交稅的現(xiàn)金流壓力。需要指出的是，以上政策僅是國(guó)務(wù)院文件中的規(guī)定，還需要財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局和上海稅務(wù)局等機(jī)構(gòu)進(jìn)一步的下發(fā)規(guī)范性文件來(lái)指導(dǎo)基本稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)的具體操作，同時(shí)也需要明確一些稅收管理和備案程序上的要件和要求。

三、試點(diǎn)地區(qū)企業(yè)技術(shù)人員一次繳納稅款有困難的，經(jīng)審核可分期納稅

為支持中關(guān)村、東湖、張江三個(gè)國(guó)家自主創(chuàng)新試點(diǎn)地區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，發(fā)布試點(diǎn)地區(qū)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策。《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中關(guān)村、東湖、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)有關(guān)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策的通知》財(cái)稅〔2013〕15號(hào)第一條規(guī)定，對(duì)試點(diǎn)地區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予本企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)人員一次繳納稅款有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核可分期繳納個(gè)人所得稅，但最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。

（一）企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員，是指企業(yè)重要的技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。包括：

1.列企業(yè)科技成果研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，包括企業(yè)內(nèi)關(guān)鍵職務(wù)科技成果的主要完成人、重大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品或者核心技術(shù)、工藝流程作出重大創(chuàng)新或者改進(jìn)的主要技術(shù)人員，高等院校和科研院所研究開(kāi)發(fā)和向企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果的主要技術(shù)人員。

2.對(duì)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人員，包括主持企業(yè)全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合計(jì)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（或者主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)）50%以上的中、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。

（二）對(duì)技術(shù)人員的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按照現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)稅價(jià)格參照獲得股權(quán)時(shí)的公平市場(chǎng)價(jià)格確定。

（三）技術(shù)人員獲得股權(quán)后再轉(zhuǎn)讓時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)讓的差價(jià)收入，即轉(zhuǎn)讓收入高于獲得時(shí)的公平市場(chǎng)價(jià)格的部分，應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

（四）對(duì)于2012年1月1日至2014年12月31日期間經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的技術(shù)人員，可享受分期納稅的優(yōu)惠。

四、中關(guān)村轉(zhuǎn)增股本5年內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)增股本個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策的通知》（財(cái)稅〔2013〕73號(hào)）規(guī)定，對(duì)中關(guān)村中小高新技術(shù)企業(yè)以未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積向個(gè)人股東轉(zhuǎn)增股本有關(guān)個(gè)人所得稅，可最長(zhǎng)不超過(guò)5年分期繳納。

五、無(wú)法按時(shí)申報(bào)時(shí)可以延期申報(bào)

根據(jù)《稅收征管法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：納稅人、扣繳義務(wù)人按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表確有困難，需要延期的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限里向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出書(shū)面延期申請(qǐng)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，在核準(zhǔn)的期限里辦理。

六、無(wú)法按時(shí)納稅時(shí)可以延期納稅

根據(jù)《稅收征管法》規(guī)定：納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定期限，繳納或解繳稅款。納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。

七、上市公司高管納稅有困難的經(jīng)審核分期繳納

針對(duì)上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等轉(zhuǎn)讓本公司股票在期限和數(shù)量比例上存在一定限制，《關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]40號(hào)）規(guī)定：對(duì)上市公司高管人員取得股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)，納稅確有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起，在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。

（二）其他股權(quán)激勵(lì)方式參照本通知規(guī)定執(zhí)行。即對(duì)于上市公司高管人員取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)所得、限制性股票等所得可以按此規(guī)定延期、分期計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等高管人員，受到《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)證券法》對(duì)轉(zhuǎn)讓本公司股票在期限和數(shù)量比例上的一定限制，導(dǎo)致其股票期權(quán)行權(quán)時(shí)無(wú)足額資金及時(shí)納稅問(wèn)題，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起，在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。財(cái)稅[2009]40號(hào)中6個(gè)月期限的分期繳納規(guī)定，不僅一定程度上緩和了存在納稅困難的高管的資金壓力，還拓展了納稅籌劃的渠道。上市公司高管人員可以使用6個(gè)月內(nèi)的收入，或者在6個(gè)月跨年的基礎(chǔ)上，在《公司法》允許范圍內(nèi)再轉(zhuǎn)讓部分股份，作為納稅資金來(lái)源；此外，由于增加了6個(gè)月的緩沖期，高管人員可綜合個(gè)人現(xiàn)金流情況、股價(jià)預(yù)期等因素，更為靈活的選擇行權(quán)時(shí)間。例如不同于一般激勵(lì)對(duì)象在股價(jià)高點(diǎn)行權(quán)后可立即拋售獲益，高管人員也可為降低行權(quán)收入的納稅基數(shù)而選擇在股價(jià)低點(diǎn)行權(quán)，再按股權(quán)強(qiáng)制鎖定要求，繼續(xù)持有一段時(shí)間后選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)點(diǎn)再行售出股權(quán)，減輕稅負(fù)。

八、因地震災(zāi)害不能按期繳納應(yīng)納稅款可以申請(qǐng)延期繳納

為支持地震災(zāi)區(qū)積極開(kāi)展生產(chǎn)自救、盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序，幫扶納稅人渡過(guò)暫時(shí)難關(guān)，日前，國(guó)家稅務(wù)總局專門就支持四川雅安地震災(zāi)后恢復(fù)重建有關(guān)稅收征管問(wèn)題發(fā)出緊急通知，就做好延期申報(bào)、延期繳納稅款、查補(bǔ)稅款滯納金的加收、欠稅核銷等工作提出明確要求。

《國(guó)家稅務(wù)總局就支持雅安地震災(zāi)后恢復(fù)重建有關(guān)稅收征管問(wèn)題下發(fā)緊急通知》要求，納稅人、扣繳義務(wù)人因地震災(zāi)害不能按期辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表的，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期申報(bào)。納稅人、扣繳義務(wù)人因地震災(zāi)害不能按期繳納應(yīng)納稅款，申請(qǐng)延期繳納的，省稅務(wù)機(jī)關(guān)可以在一次最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月的期限內(nèi)予以核準(zhǔn)。核準(zhǔn)延期繳納稅款的期限屆滿，納稅人、扣繳義務(wù)人因?yàn)?zāi)情仍需延期繳納該筆稅款的，省稅務(wù)機(jī)關(guān)可依法按次審批至2013年12月31日。延期期間，納稅人的應(yīng)納稅款不加收滯納金。對(duì)因地震災(zāi)害遭受損失的納稅人，在2013年4月20日以前被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處需要補(bǔ)繳稅款的，其所涉及的滯納金從稅款滯納之日起起算，自2013年4月20日起中止計(jì)算。滯納金重新起算的時(shí)間，由原作出決定的稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人的受災(zāi)情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)情況確定。對(duì)于地震災(zāi)害中納稅人實(shí)際已不存在的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)縣以上人民政府出具的證明，一次性辦理核銷。

國(guó)家稅務(wù)總局要求各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要及時(shí)將延期申報(bào)納稅等有關(guān)規(guī)定事項(xiàng)盡快告知納稅人，并做好相關(guān)咨詢答復(fù)工作，提供各種服務(wù)便利，幫助納稅人盡快恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園。

九、新股東取得盈余積累轉(zhuǎn)增股本、免稅的盈余積累其實(shí)質(zhì)是遞延納稅

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人投資者收購(gòu)企業(yè)股權(quán)后將原盈余積累轉(zhuǎn)增股本個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第23號(hào)》明確：一名或多名個(gè)人投資者以股權(quán)收購(gòu)方式取得被收購(gòu)企業(yè)100%股權(quán)，股權(quán)收購(gòu)前，被收購(gòu)企業(yè)原賬面金額中的“資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)”等盈余積累未轉(zhuǎn)增股本，而在股權(quán)交易時(shí)將其一并計(jì)入股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格并履行了所得稅納稅義務(wù)。股權(quán)收購(gòu)后，企業(yè)將原賬面金額中的盈余積累向個(gè)人投資者轉(zhuǎn)增股本，有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題區(qū)分以下情形處理：

（一）新股東以不低于凈資產(chǎn)價(jià)格收購(gòu)股權(quán)的，企業(yè)原盈余積累已全部計(jì)入股權(quán)交易價(jià)格，新股東取得盈余積累轉(zhuǎn)增股本的部分，不征收個(gè)人所得稅。

（二）新股東以低于凈資產(chǎn)價(jià)格收購(gòu)股權(quán)的，企業(yè)原盈余積累中，對(duì)于股權(quán)收購(gòu)價(jià)格減去原股本的差額部分已經(jīng)計(jì)入股權(quán)交易價(jià)格，新股東取得盈余積累轉(zhuǎn)增股本的部分，不征收個(gè)人所得稅;對(duì)于股權(quán)收購(gòu)價(jià)格低于原所有者權(quán)益的差額部分未計(jì)入股權(quán)交易價(jià)格，新股東取得盈余積累轉(zhuǎn)增股本的部分，應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

（一）新股東取得盈余積累轉(zhuǎn)增股本其實(shí)質(zhì)是遞延納稅新股東以不低于凈資產(chǎn)價(jià)格收購(gòu)股權(quán)的，企業(yè)原盈余積累已全部計(jì)入股權(quán)交易價(jià)格，新股東取得盈余積累轉(zhuǎn)增股本的部分，不征收個(gè)人所得稅。其實(shí)是遞延納稅，而不會(huì)少繳個(gè)人所得稅。

（二）新股東免稅的盈余積累其實(shí)也是遞延納稅新股東以低于凈資產(chǎn)價(jià)格收購(gòu)企業(yè)股權(quán)后轉(zhuǎn)增股本，應(yīng)按照下列順序進(jìn)行,即:先轉(zhuǎn)增應(yīng)稅的盈余積累部分，然后再轉(zhuǎn)增免稅的盈余積累部分。免稅的盈余積累其實(shí)也是遞延納稅。

（作者單位：深圳稅橋稅務(wù)師事務(wù)所）