第一篇：畢業(yè)生人事代理知識(shí)問答

畢業(yè)生人事代理知識(shí)問答

2014年05月15日 15:10 王彥杰 點(diǎn)擊：[23]

1、什么是畢業(yè)生人事代理?

答：畢業(yè)生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)，本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則，高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下所遇到的人事管理方面的有關(guān)事宜．它是一種新型的人事管理方式，它的實(shí)行，對(duì)深化人事制度改革，實(shí)現(xiàn)人才社會(huì)化管理和服務(wù)都具有重要意義．

2、人才交流中心在辦理畢業(yè)生人事代理方面有哪些職能?

答：具有省人事廳授權(quán)的一定的行政職能，如：提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、辦理畢業(yè)生接收手續(xù)、管理畢業(yè)生人事檔案、辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱資格考評(píng)、身份認(rèn)定、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資等。

3、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請(qǐng)實(shí)行人事代理?

答：凡通過雙向選擇，已同外資企業(yè)、股份企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技，教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未落實(shí)就業(yè)單位，目前正在擇業(yè)的畢業(yè)生；準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研的各類畢業(yè)生等，均應(yīng)實(shí)行人事代理。

4、畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇?

答：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心地到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、保留干部身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人證明等。

5、人事代理畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級(jí)如何辦理?

答：委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)一年期滿后，人才中心按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)雖然對(duì)在非國(guó)有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級(jí)后意味著干部身份的正式確定，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

6、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎?

答： 國(guó)家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級(jí)的同時(shí)辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是： 中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作二年，定為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級(jí)”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級(jí)”職務(wù)。人事代理畢

業(yè)生可于見習(xí)期滿的當(dāng)年10月，向人才中心申請(qǐng)辦理相應(yīng)職稱(職務(wù))初定手續(xù)。如果畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)不辦理人事代理，將影響資歷的認(rèn)定、待遇的提高和就業(yè)的機(jī)會(huì)。

7、人事代理畢業(yè)生可以調(diào)整檔案工資嗎?

答：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整工資時(shí)，凡是在人才中心管理人事檔案并保留干部身份的人員，本人符合國(guó)家規(guī)定的升級(jí)條件，可按照國(guó)家規(guī)定的調(diào)資政策核定其增資額，記入本人檔案．據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據(jù)。

8、人事代理畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦?

答：人事代理畢業(yè)生中的黨員，其組織關(guān)系可以隨之轉(zhuǎn)到人才中心流動(dòng)人員黨委，并編入所屬黨支部參加黨員活動(dòng)．畢業(yè)生在校期間入黨后未轉(zhuǎn)正的，由流動(dòng)人員黨委按照黨章規(guī)定負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)．

9、人事代理畢業(yè)生的工齡如何計(jì)算?

答：畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》到人才中心報(bào)到后，有聘用單位的，從報(bào)到之日起開始計(jì)算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業(yè)生入國(guó)有單位享受工資晉升、職務(wù)變動(dòng)、退休，保險(xiǎn)等待遇的依據(jù)之一。

10、人事代理畢業(yè)生怎樣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：接收單位統(tǒng)一參保的，可通過單位辦理新增投保手續(xù)；接收單位沒辦養(yǎng)老保險(xiǎn)或暫無聯(lián)系到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費(fèi)手續(xù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按鄭州市統(tǒng)籌辦核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個(gè)人選擇確定。

11、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎?

答：可以。在研究生招生報(bào)名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學(xué)校調(diào)檔函或錄取通知書，辦理人事關(guān)系，工資關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

12、人事代理畢業(yè)生怎樣辦理婚姻登記手續(xù)?

答：持雙方戶口本、居民身份證、現(xiàn)工作單位或原工作單位開具的未婚證明到人才中心，由人才中心審核后出具《婚姻狀況證明》，本人持《婚姻狀況證明》到所在區(qū)縣民政部門辦理結(jié)婚登記。

13、人事代理畢業(yè)生怎樣申請(qǐng)計(jì)劃生育指標(biāo)？

答：持本人戶口本，結(jié)婚證、《一孩生育審批表》(居委會(huì)先蓋章)到人才中心，由人才中心審核加蓋計(jì)生專用章后，持審批表到所在辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))申辦生育證。

14、人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系到國(guó)有單位的，可以辦理改派手續(xù)嗎?

第二篇：高校畢業(yè)生辦理人事代理有關(guān)知識(shí)問答

高校畢業(yè)生辦理人事代理有關(guān)知識(shí)問答

1.什么是人事檔案？人事檔案與學(xué)籍檔案有何區(qū)別？

人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用。

畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來。畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是通過參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、在校期間表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等、家庭狀況。學(xué)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的就業(yè)《報(bào)到證》通知書聯(lián)，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或人事代理部門。

2、什么是人事代理？

人事代理相關(guān)服務(wù)是基于人事檔案的管理實(shí)現(xiàn)的。人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

如果工作單位不能接收人事檔案，一定要把人事檔案放到政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心委托管理。否則，必然損害其自身利益，使本應(yīng)享受的上述待遇得不到應(yīng)有保障。例如：在失業(yè)后將無法領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金；用檔案辦理社會(huì)保險(xiǎn)也成問題；單位派你出國(guó)公干，沒有人事檔案，就無法進(jìn)行出國(guó)政審。

3、什么是檔案托管？

檔案托管是對(duì)待就業(yè)畢業(yè)生學(xué)籍檔案進(jìn)行物理性保管，不記錄畢業(yè)后的就業(yè)、職業(yè)經(jīng)歷，不提供人才流動(dòng)相關(guān)證明和服務(wù)。

4、人事代理和檔案托管有什么區(qū)別？

（1）檔案托管是只對(duì)檔案進(jìn)行物理性的管理，防止遺失，不能開具除檔案存放證明外的其它證明。

（2）人事代理不僅進(jìn)行物理性的管理，還按照國(guó)家規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)（轉(zhuǎn)正定級(jí)、合同鑒證、連續(xù)計(jì)算工齡、申報(bào)職稱、關(guān)系轉(zhuǎn)接等）。

（3）都是針對(duì)檔案提供服務(wù)，二者只能辦理一項(xiàng)。

5、畢業(yè)生辦理人事代理有哪些好處？

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，大學(xué)生就業(yè)靈活性和人才流動(dòng)性增強(qiáng)，在外資、民營(yíng)及股份制企業(yè)等非公有制機(jī)構(gòu)就業(yè)和到異地就業(yè)的情況也越來越多，“跳槽”的頻率也越來越高。為確保各類畢業(yè)生能在不同體制、不同地區(qū)用人單位間自由流動(dòng)，在不同用工方式之間順利轉(zhuǎn)換，并保障他們能夠在人事、戶籍、社會(huì)保障及社會(huì)福利等方面享受同等的合法權(quán)益。具體來講：

⑴可以確保人事檔案完整和管理規(guī)范化，避免因檔案交由無檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)管理而造成檔案缺失或影響檔案的使用效力（根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，流動(dòng)人才人事檔案只能由政府人事行政部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，其他任何單位或個(gè)人不得擅自管理）；

⑵可以幫助剛畢業(yè)大學(xué)生解決戶口、組織關(guān)系掛靠等問題，以享受政府在公租房、購(gòu)房、社保等方面出臺(tái)的優(yōu)惠政策；

⑶可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份： ⑷可以辦理各類人才流動(dòng)到異地就業(yè)、落戶所必須的檔案、人事、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保障人才流動(dòng)的自由性；

⑸可以受理各類社會(huì)人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)向?qū)I(yè)人才的轉(zhuǎn)變；

⑹可以解決非公企業(yè)就業(yè)人員招錄為機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，原單位工作年限計(jì)算為連續(xù)工齡等問題。6．哪些畢業(yè)生應(yīng)辦理人事代理？

⑴與外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科技、教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各種中介機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位簽訂協(xié)議的畢業(yè)生；

⑵與實(shí)行聘用制的國(guó)有企、事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

⑶暫未落實(shí)就業(yè)單位，正在擇業(yè)的畢業(yè)生； ⑷準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考研或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的各類畢業(yè)生。

7、保留干部身份有什么作用？

干部身份是以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。是社會(huì)人才報(bào)考公務(wù)員，一些國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取，城市之間人才流動(dòng)的必備條件等。如果沒有干部身份就會(huì)有一系列的麻煩，甚至可能無法到錄用單位工作等。

8、轉(zhuǎn)正定級(jí)有何意義？

按照國(guó)家人事政策規(guī)定，全日制統(tǒng)招大中專畢業(yè)生或碩士研究生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后，即可確定干部身份，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的即可確定工資級(jí)別。

9、連續(xù)計(jì)算工齡有何意義？

⑴社會(huì)人才連續(xù)計(jì)算工齡主要意義是：考入國(guó)家公務(wù)員或受聘到事業(yè)單位工作，享受相應(yīng)待遇；

⑵參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休時(shí)，我市實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前在國(guó)有企事業(yè)單位工作的視同繳費(fèi)年齡；

⑶參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，2004年12月31日之前的工齡視同繳費(fèi)年齡，繳費(fèi)年齡達(dá)到30年的，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

10、社會(huì)人才在私企、外資企業(yè)等非國(guó)有單位工作期間能連續(xù)計(jì)算工齡嗎？

實(shí)行人事代理的人員，辦理了《聘用合同》鑒證和歸檔手續(xù)，即可連續(xù)計(jì)算工齡。

第三篇：高校畢業(yè)生人事代理問答

1.高校畢業(yè)生人事代理問答

一、高校畢業(yè)生畢業(yè)后如何妥善安置自己的學(xué)籍檔案？檔案能否自己保管？

答：眼下，很多大學(xué)畢業(yè)生即將離校，由于暫沒找到合適的工作，特別是有些打算自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生和與市內(nèi)非國(guó)有企業(yè)簽訂用人協(xié)議的畢業(yè)生，應(yīng)及時(shí)將自己的學(xué)籍檔案到當(dāng)?shù)卣鶎偈?、縣人才服務(wù)中心辦理檔案托管手續(xù)。

人檔案記錄從中學(xué)開始將伴隨人的一生，是單位招聘、提拔人才最基本可靠的依據(jù)。在校期間的檔案內(nèi)容涉及初高中畢業(yè)登記表、高考相關(guān)檔案、填報(bào)志愿表、大學(xué)學(xué)習(xí)情況表、實(shí)習(xí)鑒定表等，工作后會(huì)存有學(xué)歷證書復(fù)印件、轉(zhuǎn)正手續(xù)、考核表、職稱評(píng)定（報(bào)考）表、獎(jiǎng)懲記錄、出國(guó)記錄及各種鑒定材料。涉及黨團(tuán)關(guān)系、政審、調(diào)函等一系列材料也會(huì)反映在檔案中。一個(gè)人退休后其檔案也不會(huì)被銷毀，而是繼續(xù)保存于所在單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，直到檔案所有人死亡。國(guó)家明文規(guī)定：嚴(yán)禁個(gè)人保管本人和他人人事檔案。各級(jí)人才交流中心專門管理社會(huì)人才檔案，并不斷收集充實(shí)個(gè)人檔案內(nèi)容，為以后職業(yè)生涯提供重要依據(jù)。畢業(yè)生自己保存檔案，檔案的完整性、真實(shí)性得不到保障，同“丟棄”檔案沒什么兩樣，有可能會(huì)使檔案變成“死檔”。

目前有四類人最容易忽視自己檔案的妥善安置：第一類是大學(xué)畢業(yè)生，第二類是自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及辦理移民手續(xù)的人員，第三類是在非公有制單位打工的人員，第四類是“跳槽”者和異地求職人員。

二、高校畢業(yè)生離校后如何落放自己的戶口？

答：畢業(yè)生畢業(yè)后，報(bào)到證和戶口遷移證被派回原籍的，持以下材料到當(dāng)?shù)卣鶎偈?、縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，進(jìn)行戶口落放：

1、報(bào)到證；

2、戶口遷移證；

3、兩張一寸大頭照。同時(shí)畢業(yè)生也可將自己的戶口遷回家里。

三、與咸陽市內(nèi)非國(guó)有企業(yè)簽訂了用人協(xié)議，畢業(yè)生的檔案、戶口、人事關(guān)系如何落放？ 答：畢業(yè)生與市內(nèi)非國(guó)有企業(yè)簽訂用人協(xié)議，可持畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證和個(gè)人檔案到咸陽市人才服務(wù)中心辦理檔案托管和戶口落放手續(xù)，并享受各項(xiàng)人事代理服務(wù)。咸陽市人才服務(wù)中心地址：咸陽市彩虹二路人才大廈三層，電話029-32888506。

四、畢業(yè)生與外地企業(yè)簽訂了用人協(xié)議，當(dāng)?shù)夭荒苈鋺粼趺崔k？畢業(yè)生的社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌如何辦理？

答：畢業(yè)生與外地企業(yè)簽訂用人協(xié)議，當(dāng)?shù)厝舨荒苻k理落戶，戶口遷移證派回了原籍的，可在政府所屬市縣人才服務(wù)中心及行人事代理，并辦理養(yǎng)老手續(xù)。戶口也可以落回家里。

五、家在農(nóng)村的畢業(yè)生，在沒有落實(shí)用人單位前，該如何保存自己的檔案、人事關(guān)系和戶口？答：暫時(shí)沒有落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，可持報(bào)到證到當(dāng)?shù)厥?、縣人才服務(wù)中心辦理人事檔案托管和戶口落放手續(xù)等，也可將戶口落在家庭戶口簿上。咸陽市人才交流中心可為咸陽市內(nèi)和縣區(qū)生源的大中專畢業(yè)生、在咸工作的高校畢業(yè)生提供各類人事代理服務(wù)，也可落放市內(nèi)城鎮(zhèn)集體戶口。

六、2009年的畢業(yè)生暫時(shí)不想工作，還準(zhǔn)備繼續(xù)復(fù)習(xí)考研，檔案怎么辦？如果研究生錄取了，如何與學(xué)校接轉(zhuǎn)關(guān)系？

答：畢業(yè)生可在當(dāng)?shù)厝瞬胖行霓k理檔案托管手續(xù)。若考研錄取，憑錄取通知單在人才中心辦理政審材料和檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

七、畢業(yè)生想出國(guó)，在哪里開政審材料？

答：畢業(yè)生想出國(guó)，其人事檔案須在人才中心托管并出具出國(guó)政審材料。

八、如果檔案沒有托管，現(xiàn)在找不到了，對(duì)今后工作生活有多大影響？

答：目前，檔案更多的作用體現(xiàn)在享受相關(guān)的人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障服務(wù)等方面；許多方面都還需要檔案管理部門出具相應(yīng)的證明；職稱評(píng)審需要此類證明手續(xù)；辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，檔案是非常重要的依據(jù)；辦理退休也需要檔案證明材料；檔案也是開具工齡證明的重要依據(jù)。

1、影響轉(zhuǎn)正和計(jì)算工齡：有很多畢業(yè)生找到工作后，沒有及時(shí)辦理參加工作的有關(guān)手續(xù)，幾年后仍是學(xué)生身份，從而影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡及退休金的計(jì)算。

2、影響職稱定和工作調(diào)轉(zhuǎn)：有的畢業(yè)生畢業(yè)后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務(wù)中心，以后職稱評(píng)定會(huì)因手續(xù)不全而受到影響；而有的畢業(yè)生雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但沒有及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，等幾年后調(diào)動(dòng)工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù)，并要在自己轉(zhuǎn)正定級(jí)后才能正式調(diào)動(dòng)。

3、影響到個(gè)人戶籍檔案：目前很多人開始考慮購(gòu)買房屋，在銀行辦理房貸手續(xù)時(shí)要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因?yàn)橛X得檔案不重要，畢業(yè)時(shí)沒有及時(shí)從學(xué)校轉(zhuǎn)出戶口和檔案，結(jié)果不能順利辦理貸款。

4、影響留學(xué)人員繳社保：如今自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)與日俱增，許多學(xué)子海外深造歸來時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)由于人事檔案存放不當(dāng)，無意間做了幾年“無業(yè)人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限出現(xiàn)了斷檔，享受社會(huì)保險(xiǎn)方面就會(huì)受影響。

5、導(dǎo)致干部身份丟失：失業(yè)人員及很多全日制普通高校畢業(yè)生將檔案存進(jìn)街道，會(huì)導(dǎo)致干部身份丟失，影響職業(yè)生涯。另外，目前進(jìn)入醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調(diào)動(dòng)的方式實(shí)現(xiàn)，因此干部身份很重要。

現(xiàn)在人才頻繁流動(dòng)，雖然檔案的“決定性”作用在弱化，但養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等國(guó)家強(qiáng)制推行的福利政策，職稱評(píng)定、各種政審等，還需利用人事檔案進(jìn)行。即便以后國(guó)家推行了電子檔案，也需要文本檔案作依據(jù)。如檔案丟失，將對(duì)你以后的工作生活產(chǎn)生很大的影響，比如說，你將無法到國(guó)有單位應(yīng)聘，無法參加招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，許多單位都會(huì)對(duì)你關(guān)上大門，你連應(yīng)聘的資格都沒有，甚至于你出國(guó)都可能受到影響。總之，漠視檔案，會(huì)給自己的職業(yè)生涯造成非常大的影響。、畢業(yè)好幾年了，現(xiàn)在不知檔案在哪里，我該怎么辦？

答：緊急補(bǔ)救 教您幾招：

第一招 把檔案留在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)但一直沒有理會(huì)的，只要辦妥相關(guān)手續(xù)，就可將檔案關(guān)系理順；

第二招 “口袋檔案”要盡快將檔案交回原單位或政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，如果檔案袋被打開，里面的資料就得經(jīng)相關(guān)部門核實(shí)，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)；第三招 “跳槽”人員將檔案遺留在原單位長(zhǎng)期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交新的單位；

第四招 對(duì)于那些不知檔案在何方的人士，畢業(yè)生要與參加工作前最后一個(gè)學(xué)校的相關(guān)部門聯(lián)系，外地畢業(yè)生也可向原戶籍所在地的人事部門咨詢；已經(jīng)多次變換工作的人要向第一家用人單位咨詢。

10、檔案托管手續(xù)如何辦理？需要交納費(fèi)用嗎？

答：托管檔案其實(shí)并不麻煩，未就業(yè)的大中專畢業(yè)生和應(yīng)聘到非國(guó)有制單位的學(xué)生，檔案應(yīng)該就近放到各級(jí)人才交流中心管理。如果檔案在咸陽市人才中心托管，可將戶籍落入咸陽。如果您的檔案沒有通過單位放入人才交流服務(wù)中心，或者您目前還沒有單位，您可以以個(gè)人名義將人事檔案存放在人才交流服務(wù)中心。這樣，依托于檔案的出國(guó)政審、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資調(diào)整、職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)等才能得到有效辦理。畢業(yè)生一定要按照檔案的轉(zhuǎn)移方式進(jìn)行妥善轉(zhuǎn)移、保管，勿等到工作單位落實(shí)、晉級(jí)或招考時(shí)，才來安置自己的檔案，那時(shí)已經(jīng)晚了。

因?yàn)榇軝n案是有償服務(wù)，把檔案存在人才交流中心，每年要收取一定的檔案保管費(fèi)。個(gè)人辦理人事檔案托管須持以下材料：①高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證 ②學(xué)籍檔案 ③填寫《合同書》、《社會(huì)人才登記表》④繳費(fèi)、領(lǐng)取檔案管理卡。

單位辦理人事檔案托管須持以下材料：①出具單位證明；②單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 ③簽訂人事代理協(xié)議。

人事代理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人委托代理180元/人/年，單位委托代理240元/人/年。11、檔案托管后，還能享受哪些人事業(yè)務(wù)服務(wù)？

答：辦理檔案托管后可享受以人事檔案管理為內(nèi)容的：如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、檔案工資調(diào)查、繳交社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，還可享受出國(guó)政審、計(jì)劃生育、戶口管理、接收檔案與人事、組織關(guān)系，出具婚育、生育證明等各種人事證明。、畢業(yè)生到外地工作，因各種原因回到生源地，想在咸陽進(jìn)行人事代理怎么辦？

答：須提供以下個(gè)人材料：①個(gè)人身份證；②開具商調(diào)函，辦理檔案調(diào)入手續(xù)。③填寫《社會(huì)人才登記表》《人事代理合同書》；④繳費(fèi)、領(lǐng)取人事檔案管理卡。

第四篇：畢業(yè)生辦理人事代理有關(guān)情況問答

畢業(yè)生辦理人事代理有關(guān)情況問答

畢業(yè)前沒有在網(wǎng)上簽約的畢業(yè)生，本人就業(yè)報(bào)到證、檔案、組織關(guān)系一律回生源地人事局由地方人才市場(chǎng)代管，需要按規(guī)定時(shí)間及時(shí)回生源地報(bào)到，最好辦理人事代理。可以本人到各地市人才服務(wù)中心辦理，或交由有資質(zhì)的人力資源公司代辦。

一、人事代理的含義是什么？

答：人事代理是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)，是人才交流服務(wù)從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的有效途徑。通俗地講，人事代理是指畢業(yè)生可將自己的檔案和戶口托管在愿意就業(yè)地區(qū)的人才交流機(jī)構(gòu)的一種被代理行為。

二、為畢業(yè)生辦理人事代理的內(nèi)容有哪些？

答：為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規(guī)定代管檔案，確認(rèn)干部身份，計(jì)算工齡，協(xié)助辦理職稱評(píng)定，確定檔案工資，辦理流動(dòng)手續(xù)，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。

三、需要辦理相關(guān)手續(xù)的幾類人

1、有意向到山東各地市工作，暫時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位者；

2、已在山東各地市落實(shí)工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；或者工作所在單位能為其解決，但自己考慮到各方面的風(fēng)險(xiǎn)不愿意要工作單位為其辦理者；

3、已在山東省外落實(shí)工作單位，但是工作所在單位不能為其解決落戶問題者；

4、暫時(shí)不就業(yè)，預(yù)繼續(xù)在山東各地市準(zhǔn)備求學(xué)（如考研）深造者；

5、意欲在山東各地市自主創(chuàng)業(yè)者。

6、意欲在山東各地市靈活就業(yè)者。

7、本人不愿將戶口落回生源所在地者。

8、辦理人才市場(chǎng)落戶已到期限者。

9、其它。

四、請(qǐng)用一句話概括人事代理對(duì)畢業(yè)生的好處是什么？

答：通過透明的適當(dāng)收費(fèi)，為畢業(yè)生徹底解決檔案、組織關(guān)系回原籍后“關(guān)系沉睡”問題，為畢業(yè)生的長(zhǎng)期發(fā)展預(yù)留后門、拓寬后路。

五、“關(guān)系沉睡”主要表現(xiàn)在哪些方面？

答：檔案關(guān)系回原籍后“關(guān)系沉睡”主要是政策原因造成的，主要表現(xiàn)在：

1、不計(jì)算工齡，將來若找到正式工作或升本、考公務(wù)員、考研后再工作只能從當(dāng)年算工齡。

2、兩年后，政府將不再負(fù)責(zé)改派和二次派遣，國(guó)家干部身份自動(dòng)消失變成一般社會(huì)勞動(dòng)者，享受不了大中專畢業(yè)生應(yīng)該享受的相關(guān)權(quán)利，失去了提升和

發(fā)展的重要條件；無法出具政審證明；考研、出國(guó)、考公務(wù)員受限。

3、容易造成預(yù)備黨員無法按期轉(zhuǎn)正，黨員無處過組織生活，不能按時(shí)交納黨費(fèi)（半年后成為自行脫黨，留下政治污點(diǎn)）。

4、兩年后辦理變動(dòng)，手續(xù)繁瑣、費(fèi)用很高且無法預(yù)知。

六、畢業(yè)生檔案、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移以什么為依據(jù)？是怎樣進(jìn)入“沉睡”的？答：畢業(yè)生檔案、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移是以《就業(yè)報(bào)到證》為依據(jù)；《就業(yè)報(bào)到證》的辦理是以學(xué)生在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（http://）上的正式簽約為依據(jù)。

畢業(yè)生網(wǎng)上簽約完成且經(jīng)用人單位所在地人才交流服務(wù)中心鑒證通過后，會(huì)自動(dòng)生成一份《山東省高等（中專）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到證、檔案、黨組關(guān)系以此為依據(jù)轉(zhuǎn)移到用人單位。畢業(yè)生沒有在網(wǎng)上簽約的，本人就業(yè)報(bào)到證、檔案、組織關(guān)系一律回原籍人事局由地方人才市場(chǎng)代管，進(jìn)入“沉睡”狀態(tài)。

七、畢業(yè)生辦理人事代理有哪些具體好處？

答：辦理托管后可以為畢業(yè)生做到：

1、為畢業(yè)生連續(xù)計(jì)算工齡。

2、檔案等關(guān)系代管。

3、畢業(yè)一年后，免費(fèi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，確認(rèn)干部身份。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理職稱評(píng)定。

5、免費(fèi)出具升本、考研、出國(guó)、考公務(wù)員等的政審證明。

6、可代交“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)。

7、預(yù)備黨員可按期轉(zhuǎn)正；預(yù)收、代交黨費(fèi)，避免造成自動(dòng)脫黨。

八、辦理了人事代理手續(xù)后，如果要和其它正式單位網(wǎng)上簽約，如何辦理手續(xù)？

答：辦理了人事代理相關(guān)手續(xù)后，若在畢業(yè)一年內(nèi)另外聯(lián)系到可以網(wǎng)簽的滿意單位，可按有關(guān)規(guī)定辦理改派手續(xù)。若畢業(yè)一年后想去其它單位正式工作，想把關(guān)系轉(zhuǎn)過去，則需要由接收地的人才交流服務(wù)中心出具《商調(diào)函》來辦理相關(guān)手續(xù)。

第五篇：人事代理知識(shí)問答(衡水)

人事代理知識(shí)問答

1.參加人事代理的單位有哪些？

答：根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，外商投資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營(yíng)、私企等非國(guó)有企業(yè)聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，其人事檔案一律歸口到各級(jí)政府人事行政部門所屬的人才中心管理，其他任何部門或單位都不得擅自管理流動(dòng)人員的人事檔案，嚴(yán)禁個(gè)人保管人事檔案。國(guó)有企業(yè)改制為股份制等非國(guó)有企業(yè)后要實(shí)行全員人事代理?！稌盒幸?guī)定》第四條規(guī)定：流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人或自己的人事檔案。目前，我市辦理人事代理手續(xù)的機(jī)構(gòu)為衡水市人事局人才交流服務(wù)中心及各縣市區(qū)人才交流服務(wù)中心。

2.個(gè)人是否可以把檔案放到人才中心辦理人事代理？

答：根據(jù)衡水市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《衡水市企事業(yè)單位實(shí)行人事代理制度的暫行辦法》的通知，以下人員應(yīng)該把檔案托管到人才中心：（1）上一條問答中所說的用人單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；（2）辭職、辭退的行政機(jī)關(guān)工作人員，企、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;（3）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；（4）未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生、自謀職業(yè)的軍隊(duì)專業(yè)干部；（5）出國(guó)留學(xué)回國(guó)人員；（6）倒閉和破產(chǎn)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

3.應(yīng)（往）屆畢業(yè)生檔案托管到人才中心如何辦理手續(xù)？

答：大中專畢業(yè)生不論是畢業(yè)的還是往屆的都可以把本人的人事檔案托管到我中心辦理人事代理。辦理時(shí)持就業(yè)報(bào)到證和人事檔案到人才中心簽定《代管流動(dòng)人員合同書》即可。

4.檔案托管到人才中心后都提供哪些服務(wù)？

答：檔案托管到人才中心后中心負(fù)責(zé)為托管人員轉(zhuǎn)正定級(jí)，調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系與戶籍關(guān)系、職稱申報(bào)、核定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)等與人事管理相關(guān)的其他事項(xiàng)，并可免費(fèi)為代理人員推薦工作，從辦人事代理之日起開始計(jì)算工齡。

5.我的就業(yè)報(bào)到證是開到其他地市的，可以到人才中心辦理檔案托管嗎？ 答：到我們中心辦理檔案托管時(shí)所持的報(bào)到證必須是開到我市人事局的，如果就業(yè)報(bào)到證是開到其他地市的需要由發(fā)證部門辦理改派手續(xù)，然后再辦理檔案托管。

6.辦理人事代理手續(xù)后戶口可以落到人才中心嗎？

答：可以。在我中心辦理了檔案托管的人員都可以把戶口落到我中心的集體戶口上，所需材料：身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、戶口遷移證，在我中心開具落戶介紹信后即可落戶。

7.我的戶口遷移證不是開到衡水市的，而且已經(jīng)過期了，還能落嗎？ 答：根據(jù)我省最新的戶籍政策，只要在當(dāng)?shù)氐穆鋺羰掷m(xù)齊備，遷往地址不是本地的及有效期過期的戶口遷移證都不需要再做更改就可以直接在當(dāng)?shù)芈鋺簟?/p>

8.找到就業(yè)單位后，可以把檔案取走嗎？

答：如果你找到的工作單位屬于本問答第一條所述單位的話，因?yàn)檫@些單位都是需要將檔案托管到人才中心的，所以你的人事檔案仍然需要放在人才中心。而如果被錄取為國(guó)家公務(wù)員或被全民事業(yè)單位錄用后，則由錄用單位直接調(diào)檔。

9.在外地就業(yè)后，檔案轉(zhuǎn)到工作地如何辦理？

答：當(dāng)?shù)厝瞬胖行拈_具調(diào)令，我中心接到調(diào)令后就可以把你的人事檔案轉(zhuǎn)過去了，同時(shí)可以開出行政介紹信和工資介紹信。

10.企業(yè)員工從單位辭職后檔案可以托管到人才中心嗎？

答：可以。根據(jù)冀人【1996】34號(hào)文件及冀人干【1992】184文件號(hào)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退的，其待業(yè)期間人事檔案由原單位人事轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)中心集中管理。辦理辭職手續(xù)的人員到人才中心領(lǐng)取辭職申請(qǐng)表，單位及主管部門蓋章后送交人才中心審批。

11.企事業(yè)單位如何辦理人事代理？

由單位辦理開戶手續(xù)。具體步驟是單位提出申請(qǐng)，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法人身份證原件、復(fù)印件。經(jīng)審核后雙方簽訂《人事代理委托協(xié)議》即可。

12.企事業(yè)單位辦理開戶以后能享受哪些服務(wù)？

答：我中心除了可以提供與個(gè)人托管檔案一樣的服務(wù)之外，還可以為單位招聘人才，為單位及被聘用人員辦理聘用人員合同簽證手續(xù)，為單位提供人事政策咨詢，為委托單位代理考核、培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)以及人員流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，為委托單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

13.檔案托管的費(fèi)用是多少？

答：衡水市目前的人事代理費(fèi)為每人每年240元。

衡水市人才交流服務(wù)中心

地址：紅旗大街與勝利路交叉口西南角市人事局一樓

聯(lián)系電話：2***50聯(lián)系人：田先生 郭女士

中心網(wǎng)址：http://