第一篇：臨時工申請

臨時性用工申請

本人，身份證號，自愿申請成為南昌銀行利民支行臨時性工作員工。

一、臨時性用工期限：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。臨時性用工期滿，本臨時性用工自行終止。如有需要，一年續(xù)簽一次。

二、工作任務：

本人同意根據(jù)用工單位的工作需要，本人應按時完成勞動任務，并達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準。在臨時性用工期內(nèi)南昌銀行利民支行因調(diào)整工作任務，需變更本人的崗位和任務時，本人需服從。

三、勞動時間、勞動報酬、勞保福利：

（一）勞動時間：本人需根據(jù)南昌銀行利民支行的作息時間。如不能完成工作任務，自愿加班。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)本人的崗位和承擔任務，每月以貨幣形式發(fā)放一次本人工作報酬2000元整。南昌銀行利民支行不再另計加班費及其它各項補貼或獎金給本人，本人承諾放棄繳納社會保險等福利的權(quán)利。

四、勞動紀律 ：

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證經(jīng)營。

（三）上班工作時間不得做私事，不得做與經(jīng)營工作無關(guān)的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（六）未經(jīng)事宜，均以南昌銀行利民支行的各項管理規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動臨時性用工的變更、終止、解除和辭職：

（一）有下列情形之一的，南昌銀行利民支行有權(quán)隨時解除勞動臨時性用工：

（1）雙方一致同意的；

（2）本人培訓期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

（3）本人嚴重違犯勞動紀律的。

（4）南昌銀行利民支行工作任務提前完成，不需要聘用本人時

（5）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

（6）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其它嚴重錯誤的。

六、雙方認為需要約定的其它事項

（一）本人離職時，需提前10天，以書面形式告之南昌銀行利民支行，南昌銀行利民支行將在本人離職的次日以現(xiàn)金方式結(jié)算工資，本人需出具收條。

七、勞動爭議處理

協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，本協(xié)方式自雙方簽訂之日起生效，條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本人（簽字）：

身份證號碼：

_________年_____月____日

第二篇：臨時工轉(zhuǎn)正申請2

申請書

尊敬的領導：

我叫紀成東，于2009年2月17日進入陜西省煤田地質(zhì)局一八五隊，目前在測繪中心工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自2009年2月工作以來，一直從事測繪工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1．2009.2.17－2009.5.10 在棋盤井和綏德四十里鋪測圖。

2．2009.5.10－至今 在榆樹灣煤礦井下測量。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。陜西省煤田地質(zhì)局一八五隊寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的一名測繪人員，不辜負領導對我的期望。

陜西省煤田地質(zhì)局一八五隊給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：紀成東

2012年5月16日

第三篇：臨時工加飯補申請

臨時工增加飯補申請

公司領導：

原擬定臨時工工資為1800元加200元飯補，現(xiàn)招臨時工比較困難，而場務部急需用人，現(xiàn)申請給臨時工加100元的飯補，同時給原入職的4人加100元的飯補。妥否，請領導批示。

第四篇：關(guān)于申請臨時工漲工資報告

關(guān)于申請XX漲工資報告

尊敬的領導 您好！

XX部門臨時工XX同志在本部門工作至今，工作勤勤懇懇、認真負責。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前XX同志所負責的工作內(nèi)容有：負責XX工作；負責XX的安全和管理；節(jié)約用水、用電；完成領導交辦的其他臨時性工作。

2、在完成以上規(guī)定份內(nèi)工作量的同時，XX同志在本職工作之余完成了一些超額的工作，而這些工作則是：每天都要負責部門公物的管理和維修工作；每天負責部門垃圾的清理和清運等工作。而這個超額工作量時間為每天四小時。

3、XX同志工作至今的薪水為800元。但由于現(xiàn)在生活水平的提高，物價的上漲；加上該同志工作勤勤懇懇、認真負責，為保障部門的正常運轉(zhuǎn)也作出了一定的貢獻；而且他的家庭也較為困難。我們處于人道主義關(guān)懷，希望領導能同意給該同志適當?shù)脑黾?50元的薪金。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給XX同志提高薪水。希望領導批準為荷！特此報告!

XX

XXX年X月X日

第五篇：申請訓練中心臨時工的報告

體育學院場館臨時工申請報告

人事處：

新校區(qū)塑膠籃球場和校區(qū)的體育場館即將交付使用，學校委托體育學院具體管理。體育學院成立場館管理中心，并配備管理中心主任一名（兼職）,統(tǒng)一負責我校體育場館的管理與使用?，F(xiàn)申請招聘四名臨時工，在保障學校體育教學、訓練和課外活動的同時，充分發(fā)揮體育場館的社會服務功能。其中，兩名臨時工負責校區(qū)田徑場、原工會教工活動中心和體育學院辦公樓的開放、落鎖、衛(wèi)生保潔和消防安全等工作，一名臨時工負責校區(qū)體育館的開放、落鎖、衛(wèi)生保潔和消防安全等工作，一名臨時工負責新校區(qū)九片塑膠籃球場和體質(zhì)測試與達標指導中心的開放、落鎖、衛(wèi)生保潔和消防安全等工作。

妥否，請批示。

體育學院

2014年5月22日