第一篇：縣國家稅務局機關環(huán)境衛(wèi)生管理辦法

*縣國家稅務局機關環(huán)境衛(wèi)生管理辦法

為了加強機關環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，結合機關辦公樓實際情況，制定本管理辦法。

一、辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生要求

1、機關辦公樓每天由專人負責清理辦公樓走廊、衛(wèi)生間、樓梯等公共區(qū)域衛(wèi)生，需在上班時間前做好清掃，做到紙屑入簍、地面清潔，無垃圾、污垢、積水、水果皮、煙蒂等。

2、要定期或不定期對樓梯、天花板、窗戶等進行清掃，確保無蜘蛛網(wǎng)等垃圾。

3、會議室的衛(wèi)生應做到不定期打掃，確保常態(tài)保潔，隨時備用。會議室使用完時，應及時清洗會議用杯、果盤等，確保干凈整潔。

4、會議室內(nèi)張貼禁煙標識，勸導與會人員不得在會議室內(nèi)吸煙。

二、辦公室內(nèi)衛(wèi)生要求

1、每位同志上班前要打掃好自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件，保持辦公桌整潔，下班后清理當天的垃圾。

2、辦公室擺放文件柜、辦公桌、飲水機等辦公設施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。

3、辦公桌上擺放的書籍、文件等辦公用品應整齊、合理。

4、辦公室墻面、燈具、門窗等應保持無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻面、門嚴禁張貼印刷品。

5、辦公室地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等垃圾。

三、定期開展檢查整改

1、衛(wèi)生檢查由縣局機關衛(wèi)生工作領導小組負責檢查督促，每周檢查一次。由領導小組副組長帶領小組成員對各科室和公共區(qū)域衛(wèi)生情況進行檢查。

2、檢查內(nèi)容：（1）辦公室內(nèi)門窗、玻璃干凈無污跡、無塵土；（2）室內(nèi)地面干凈、整潔，無痰跡、無垃圾、無廢棄物；（3）室內(nèi)物品擺放整齊，桌面文件放置有序；（4）墻面潔白，無蜘蛛網(wǎng)，無亂釘、亂掛現(xiàn)象；（5）辦公室走廊、樓梯地面干凈、整潔，門窗、玻璃干凈。

3、對不符合衛(wèi)生工作要求的由領導小組提出整改意見，通知有關責任單位限期改進。

4、將衛(wèi)生創(chuàng)建工作與文明科室評比結合起來，把衛(wèi)生工作作為文明科室評比重要條件之一。一年之內(nèi)三次收到整改通知的科室取消文明科室評比資格。

第二篇：上饒市國家稅務局機關考勤辦法

上饒市國家稅務局機關考勤暫行辦法（討論稿）

為了加強機關作風建設，規(guī)范機關管理，嚴肅工作紀律，努力打造“六型”機關，提高機關工作效率，特制定本辦法：

一、適用范圍：上饒市國家稅務局機關和稽查局全體干部，必須自覺參加考勤，執(zhí)行本考勤辦法。

二、考勤方法：采用觸摸式指紋紀錄考勤。如遇考勤機不能正常記錄時，市局機關黨辦應及時采取其他方法進行考勤。

三、考勤時間：除公休假外每天考勤2次，開機時間為上午7：40—9：00；下午2：10—3：30；上午8：00，下午2：30以前的記錄為正常出勤，當日上午8：00—9：00（含）和下午2：30—3：30（含）記錄的為遲到，當日上午9：00后和下午3：30后的為缺勤。

四、請、消假規(guī)定：因外出公務、病事假和探親假、產(chǎn)、婚、喪假等不能參加考勤的，按照《上饒市國家稅務局請消假管理暫行規(guī)定》的程序和權限辦理相關手續(xù)，報一份黨辦備查。臨時因特殊情況不能參加考勤，應電話告之黨辦，并于事后三天內(nèi)補辦相關手續(xù)，報黨辦備查。

五、考勤統(tǒng)計：由機關黨辦按月匯總，將考勤情況于次月2日前交分管領導簽署意見后，進行通報，按月兌現(xiàn)獎懲。

六、考勤獎懲：

1.考勤獎勵按月實際工作日計發(fā)，每次考勤計發(fā)10元，每日計發(fā)20元，全年無遲到且出滿勤的另計發(fā)滿勤獎1000 1

元。

2.每遲到一次少發(fā)考勤費10元，當月遲到超過6次，不計發(fā)考勤費；病、事假按日少計發(fā)考勤費10元；探親假、產(chǎn)、婚、喪假按日少計發(fā)考勤費5元；無故缺勤的，按日處罰考勤費40元；當月無故缺勤超過3個工作日或病、事假超過7個工作日的，當月不計發(fā)考勤費；連續(xù)超過15個工作日由人事科按照國家公務員管理辦法的規(guī)定處理。

3.全年遲到率超過10%或者全年病、事假超過20個工作日的，不得評為優(yōu)秀公務員。

4.考勤記錄列入目標管理考核和干部績效管理范圍。

七、組織實施：

（一）市局機關成立考勤督查小組。陳賢旺同志為組長，黃慶、曹曙明、鄭告平、魏颯、楊智勇同志為成員。

（二）機關黨辦負責機關考勤的日常工作（稽查局自行考核）

（三）信息中心負責考勤機的設置、維護和檢修。

（四）機關黨辦依據(jù)考勤結果按月做好考勤情況匯總表；人事科建立市局機關工作人員考勤日?？冃Ч芾頇n案；財務科依據(jù)考勤匯總表兌現(xiàn)考勤獎懲。

八、本辦法自二○一○年三月一日執(zhí)行。

二○一○年三月二日

第三篇：宜賓市國家稅務局機關首問責任制度

宜賓市國家稅務局機關首問責任制度

第一條為進一步改進機關工作作風，提高行政效能和公共服務質(zhì)量，根據(jù)《宜賓市行政機關首問負責制度》，制定本制度。

第二條宜賓市國家稅務局機關各內(nèi)設機構和直屬單位適用本制度。

第三條市局各單位應當以適當方式公開崗位職責分工和工作流程，各單位工作人員應熟悉市局職責分工及本單位工作流程。所有工作人員應實行掛牌上崗。

第四條首次依照職責接待公民、法人或其他組織的國稅工作人員是首問責任人。

第五條首問責任人對申請辦理行政許可、非行政許可審批等公共服務事項、銜接工作事務或咨詢、反映情況的公民、法人或其他組織的辦事人員（以下簡稱辦事人員），應主動告知身份、熱情接待、使用文明禮貌用語、認真辦理或引導、跟蹤辦理有關事項。

第六條首問責任人對屬于自己承辦的事項應立即接辦，指導辦事人員填寫辦事所需材料，能當場辦結的，盡可能當場辦結。

第七條首問責任人對不屬于自己承辦，但屬于本單位職責范圍內(nèi)的事項，應做到首問必答、負責到底。承辦人不在崗或一時不明確的，首問責任人應當代為接收、轉(zhuǎn)交，負責跟蹤辦理。— 3 —

對不屬于本單位承辦的事項，應將辦事人員引導至相關職能部門。遇特別重大、緊急的事項，應逐級請示，按上級批示辦理。

第八條首問責任人承辦、代為接收或轉(zhuǎn)交辦事人員申請辦理行政許可、非行政許可等公共服務事項時，應進行登記。登記內(nèi)容應包括：辦事人員的姓名、單位名稱、住址、聯(lián)系電話；辦理事項、所收材料名稱及數(shù)量；首問責任人、承辦人、聯(lián)系電話、接辦時間、辦結時間等相關信息。

第九條首問責任人對不屬于市國稅局職責范圍的事項，應當向辦事人員說明理由、告知該事項的具體負責部門，并盡可能給予指導和協(xié)助。

第十條承辦人應當認真及時辦理有關事項，并將有關事項的辦理情況、辦理結果及時回復辦事人員。

第十一條市局機關黨委辦公室依據(jù)市局各單位辦理服務事項登記情況，對其履行首問負責制實施監(jiān)督、考評。

第十二條違反本制度的，依照《宜賓市國家稅務局責任追究制度》追究有關單位和人員的責任。

第十三條本制度由宜賓市國家稅務局負責解釋。

第十四條本制度自公布之日起施行。

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第四篇：市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度

市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度

一、為進一步加強市局機關財務管理，合理安排各項經(jīng)費支出，節(jié)約經(jīng)費開支，提高資金使用效率，確保機關工作正常運轉(zhuǎn)，特制定本管理制度，市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度。

二、經(jīng)費管理原則

局機關的經(jīng)費實行統(tǒng)一領導，歸口管理的原則。在局長、分管副局長的領導下，歸口辦公室統(tǒng)一管理。

三、經(jīng)費開支的審批規(guī)定

（一）局機關經(jīng)費開支按審批權限分別由局長辦公會、局長、分管副局長和辦公室主任審批。

（二）經(jīng)費支出審批權限：一次性開支在xxxx元（含xxx元）以內(nèi)的，由辦公室主任審批；xxx元以上至xxx元（含xxx元）的開支由辦公室主任審核后，報分管副局長審批；xxx元以上的開支，由局長或局長辦公會議審批。但上述開支凡屬一般性正常開支，如接待費、會議費、培訓費、水電費、醫(yī)藥費等項支出的，不論數(shù)額大小，均委托分管副局長審批。

四、會議費的管理

（一）實行會議預算審批制度：各單位需召開的會議，必須按照規(guī)定的標準提交會議預算，填制《市局機關會議（培訓）預算審批表》，交辦公室主任審核報局領導審批。機關服務中心負責會場聯(lián)系及食宿交通安排等工作。

（二）實行會議經(jīng)費定額管理辦法：

1、全市國稅工作會議，全區(qū)各市國稅局長會議等全市性重要會議每人每天標準為200元以內(nèi)（包括食宿等所有費用，下同），會場租金據(jù)實報銷。

2、各部門召開的業(yè)務會議每人每天xx元以內(nèi)，會場租金據(jù)實報銷。

3、在公務員培訓中心舉辦培訓班的，每人每天xxx元以內(nèi)。

4、在南寧召開的會議，除負責會務和材料的部門外，其他部門的參會人員原則上不安排食宿，管理制度《市國家稅務局機關經(jīng)費管理制度》。

市局召開的各類會議，原則上在本市召開。確需在外地召開的，原則上也要安排在本系統(tǒng)的培訓中心和招待所。

（三）會議工作人員按會議代表10%以內(nèi)的比例嚴格控制。

（四）會議費結算辦法。會議結束后，由主辦或承辦會議單位憑“市局機關會議（培訓）預算審批表”及賓館、飯店、招待所費用清單向辦公室財務報帳，財務室核實在標準以內(nèi)的按實際開支數(shù)轉(zhuǎn)帳結算。凡超過預算開支標準的費用，一律不予報銷。

五、差旅費的管理

（一）實行出差審批制度：市局機關人員出差應先填寫“區(qū)局機關干部出差審批表”。在市內(nèi)出差，一般干部由處室領導審批，處室領導由分管的局領導審批。到市外出差，一般干部和處室領導都必須經(jīng)分管的局領導審批。處室主要負責人出差，除分管領導批準外，還要報請局長同意。處級以下干部出差，原則上不得乘坐飛機，因特殊情況需要乘坐飛機的，由個人提出書面申請，經(jīng)所在處室領導簽字后，報分管辦公室的局領導審批。

（二）預借差旅費：由出差當事人填寫“借款單”，經(jīng)處室領導簽字同意后，憑“出差審批單”到財務室借款。

（三）報帳規(guī)定。出差人員回邕后，原則上一周內(nèi)辦理差旅費報帳手續(xù)。財務室根據(jù)“出差審批單”上的出差時間、地點、路線、人數(shù)和費用進行審核。如超出開支范圍和標準的費用，由出差人自行負擔。屬于特殊情況者，要說明緣由，并經(jīng)辦公室主任批準后方可報銷。在報銷差旅費的同時結清所借款項。

六、辦公用品管理

（一）大宗物品的管理。大宗物品（含藥品）一次采購金額在5萬元以下的，由服務中心提出計劃，辦公室主任審核并報局領導審批，由服務中心按有關規(guī)定辦理購置和驗收手續(xù)。一次采購金額超過xx萬元，的經(jīng)局領導批準后交市局機關招標采購小組實行招標采購。

（二）日常辦公用品的管理。原則上按季采購，由服務中心列出辦公用品購置明細計劃，按經(jīng)費管理審批權限審批后，由服務中心組織采購和發(fā)放。辦公用品的購置要嚴格執(zhí)行采購計劃，控制數(shù)量和標準，確保質(zhì)量，做到單據(jù)、帳目、手續(xù)清楚，以便核查。

（三）零星急用辦公用品的管理：一次性采購金額在xx萬元以內(nèi)的，由有關處室提出購置計劃，交服務中心審核，并按經(jīng)費管理審批的權限報批后，由服務中心組織采購。一次性采購金額超xx萬元，的經(jīng)局領導批準后由市局機關招標小組實施政府采購。

（四）所有辦公用品的購置，都必須辦理清點驗收、領用登記及定期盤點手續(xù)。達到固定資產(chǎn)標準的，按固定資產(chǎn)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：唐山市國家稅務局機關車隊管理制度

國家稅務局機關車隊管理制度

市局機關所有車輛統(tǒng)一由機關服務中心負責管理。服務中心下設機關車隊，車隊設專職隊長一名，副隊長一名，調(diào)度一名，具體負責機關車輛的調(diào)度使用、日常維護和駕駛員管理。

一、崗位職責

（一）機關車隊隊長職責

1、在機關服務中心主任和分管副主任的領導下，主持車隊的全面工作。

２、帶領全隊同志努力學習黨的路線、方針、政策和局里的各項規(guī)章制度，積極主動地完成組織上和領導交給的任務。做好全隊人員的政治思想教育工作，組織好車隊的各項活動，充分調(diào)動全隊人員的工作積極性。

３、負責制訂、完善各項規(guī)章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀行為的人員按規(guī)定提出處理意見。掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術、熟悉車輛的性能和技術狀況。

４、負責車隊各項經(jīng)費支出、結算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節(jié)約開支，減少浪費。

5、主持隊務會，定期研究部署車隊工作計劃，做好工作過程中的監(jiān)督、檢查，并督促指導計劃的落實，保證全年工作目標的完成。

6、定期向服務中心分管領導匯報工作，辦理好領導交辦的其它事項。

（二）機關車隊副隊長職責

1、車隊副隊長在車隊隊長的領導下進行工作，協(xié)助隊長負責車隊的管理工作。

2、負責車隊駕駛員的政治思想教育工作及專業(yè)文化知識學習，樹立機關車隊的良好形象。

3、負責機關車隊日常管理和機關車輛的調(diào)度工作。抓好車輛維護及保養(yǎng)工作，掌握車隊的車輛技術狀況，對需要進廠維修的車輛嚴格把關，精打細算，保證車輛處于良好的技術狀況。車輛保養(yǎng)日要親臨一線，集中布點，以便集中人力、物力、提高工作效率和質(zhì)量，延長車輛使用壽命。做好車場的環(huán)境衛(wèi)生工作和車輛的清潔工作，保持車輛的外部環(huán)境整潔，車內(nèi)干凈衛(wèi)生。

4、做好安全防事故工作。協(xié)助隊長負責駕駛員的教育培訓、車輛事故的處理、車輛的年檢、駕駛證的年審更換和養(yǎng)路費、保險費的繳納工作。

5、參與車隊決策，協(xié)助隊長研究部署車隊工作計劃，督促檢查各項制度落實，保證車隊全年工作目標完成。

6、負責機關車隊的工作計劃、總結、檔案管理、報表以及其它文字材料工作。

7、做好車隊會議記錄，積極主動地做好本職工作，對領導交辦的事情和工作要件件有著落、事事有回音。

8、負責機關車隊人員的工資、勞保用品和職工福利的領取、購買與發(fā)放工作。

9、負責機關車隊車輛每月行駛里程的登統(tǒng)工作。

10、完成好領導交辦的其它事項。

（三）機關車隊調(diào)度職責

1、車隊調(diào)度在隊長及副隊長的領導下進行工作，協(xié)助車隊隊長抓好車隊管理工作。

2、側(cè)重負責機關臨時司機的日常管理,對機關車隊臨時司機的招聘、辭退工作向隊長提出建議。

3、參與車隊決策，協(xié)助隊長研究部署車隊工作計劃，督促檢查各項制度落實，保證車隊全年工作目標的完成。

4、負責車隊環(huán)境衛(wèi)生及車輛的檔案管理工作,協(xié)助隊長負責機關車隊車輛每月行駛里程的登統(tǒng)工作。

5、負責機關車隊臨時司機的工資、勞保用品和職工福利的領取、購買與發(fā)放工作。

6、完成好領導交辦的其它工作。

（四）駕駛員職責

1、駕駛員要認真學習政治和業(yè)務知識，積極參加組織活動，愛護國家財產(chǎn)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立為領導為機關開好安全車的思想。

2、嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，每日提前15分鐘上崗，認真做好出車前的準備工作。

3、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，服從領導，聽從指揮。保持車況良好，車容整潔。注意禮貌用語，乘車人上下車時應主動問候，攜助搬運大件物品，熱情服務。隨領導外出辦事，一般不得離開車輛。

4、接到出車通知后，駕駛員提前10分鐘到達指定地點待命，不得誤車誤點。

5、保持精力充沛和良好的精神狀態(tài)，做到“四不”即不開疲勞車，不開英雄車，不開斗氣車，不開帶病車，杜絕酒后開車，嚴禁超速行車，違章受處罰，責任自負，做到文明駕駛，禮貌行車。

6、熟悉所駕車輛的性能，經(jīng)常保養(yǎng)車輛，使之處于良好的技術狀態(tài)。堅持做到“三檢查”即出車前檢查，行駛途中檢查，收車后檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、出車途中停放車輛時不得隨意離車，做到人回車歸。車輛回場后，要按規(guī)定位置停好鎖好，夜間要加防盜鎖。

8、未經(jīng)批準，嚴禁動用車輛或?qū)④囕v交、借他人使用，確因工作需要須報服務中心分管領導批準，特殊情況如搶險、救災、搶救危重病人等可先出車爾后報告。未經(jīng)批準，私自出車發(fā)生碰、掛、丟失車輛的，按獎懲制度執(zhí)行。

二、車輛保養(yǎng)

（一）車隊每周固定半天時間為車輛保養(yǎng)日，如不能按時保養(yǎng)車輛，將根據(jù)任務的輕重緩急并結合車輛的技術狀況安排適當時間進行保養(yǎng)。

（二）要認真做好出車前、行駛中和收車后的檢查，努力做到小故障不過天、大故障不過夜，使車輛始終保持良好的技術狀態(tài)。

（三）清潔車輛，不準拖泥帶水、有油垢，座套要勤洗勤換，保持車容車貌整潔。

（四）按照車輛技術要求定期進行檢查，定期更換油、液、皮帶、輪胎和機件等保養(yǎng)工作。

（五）潤滑部位要定時注油，防止機件磨損，延長車輛使用壽命。

（六）要做到二通，即：油路通、電路通；三證一全，即：駕駛證、行駛證、附加稅養(yǎng)路費證、車牌齊全；四不漏，即：不漏水、電、氣、油；五足，即：水、燃料、潤滑油、輪胎氣壓、電解液充足。

（七）檢查喇叭、燈光、刮水器及隨車附件是否合乎要求，各儀表工作是否正常。

（八）經(jīng)常檢查、調(diào)整、緊定和潤滑各部螺絲和連接部位，使車輛各部位符合技術標準。

（九）嚴肅維修紀律，需要進廠維修的車輛，由駕駛員填寫申請表，隊長把關開單，主管副主任審批，到定點修理廠維修。特殊情況需要到定點以外的修理廠維修，預算維修金額超過1000元的，須報經(jīng)服務中心主任批準。

（十）長途在外車輛發(fā)生故障需要維修的，發(fā)生金額超過1000元，須請乘車領導簽字，否則維修費用不預報銷。

三、車輛耗油

（一）機關實行定點加油制度，生活中心確定專人負責油卡充值、發(fā)放工作，并建立單車耗油臺帳做好登記。

（二）所有車輛必須到指定加油站加油，駕駛員油卡充值實行定額控制，一車一卡，油卡不得交叉使用，不得給其他車輛加油。

（三）特殊情況需現(xiàn)金加油的，車輛要到正規(guī)加油站加油，發(fā)票須經(jīng)帶車人簽字，經(jīng)主管領導簽字方可報銷。

四、考勤和衛(wèi)生管理

（一）遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠工，堅守崗位、隨叫隨到。

（二）沒有出車和維修任務的駕駛員在車隊待命或自行學習。

（三）嚴格請銷假制度，駕駛員有事確需請假的，應提前報告隊長，以便調(diào)整安排。請假一天由隊長批準，一天以上報請服務中心分管主任批準。

（四）對無故不上班或遲到、早退者，給予批評教育，并按單位考勤管理制度辦理。

（五）經(jīng)常保持室內(nèi)和車場環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑和堆放物品等。

（六）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，注意自身的儀表和行為舉止。力求做到車輛清潔，隨臟隨擦拭。

（七）車隊將定期和不定期地對車輛、車庫及車場進行檢查。

五、值班制度

（一）工作時間駕駛員在車隊值班室待命，保證聯(lián)系暢通，嚴禁串崗、脫崗，不準私自動用車輛。

（二）接到出車任務，提前十分鐘到指定地點待命，按要求專趟專用。

（三）夜間、節(jié)假日用車，需經(jīng)服務中心分管領導批準。取機要文件、搶救危重病人，值班駕駛員告知機關值班人員可先出車，然后報告。

（四）為局領導開車的駕駛員，在局領導未用車時間、出差期間和應急情況下，聽從車隊統(tǒng)一調(diào)度。

（五）因工作需要調(diào)整車輛或駕駛員休假，由隊長按程序向中心領導及時說明情況，以便妥善安排。

（六）值班駕駛員負責清掃值班室衛(wèi)生，物品擺放整齊。

（七）認真填寫值班記錄，交接清楚，責任分明。

六、獎懲制度

（一）對服從領導、遵紀守法、及時保養(yǎng)維護車輛、保證行車安全的駕駛員，每人每年頒發(fā)獎金2000元。對車隊不出現(xiàn)主要責任屬我方的交通事故，每年給車隊的管理人員每人發(fā)獎金2000元。

（二）出車補助。

1、每月基本補貼150元，在崗駕駛員每月固定發(fā)放。

2、每月里程補貼0.1元/公里，由車隊隊長按《派車單》核對里程表計算發(fā)放。《派車單》與里程表出入超過15%的，不予補貼，并由駕駛員寫出書面說明。

（三）對不按規(guī)定保養(yǎng)、維修、擦拭、停放車輛、酒后駕車、誤車、誤點、脫崗、聯(lián)系不上的駕駛員，初次發(fā)現(xiàn)對其進行批評教育，第二次發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢查并扣獎金100元，出現(xiàn)三次的駕駛員停職檢查，扣除獎金200—500元，屢教不改者視情節(jié)輕重給予行政警告處分（臨時工予以辭退）。同時按駕駛員罰金的10%扣除隊長獎金。

（四）對不按規(guī)定檢查、保養(yǎng)、維修車輛，造成機件損壞的駕駛員，本人要作出深刻檢查，根據(jù)經(jīng)濟損失情況，扣除獎金300—1000元，造成不良影響的給予行政嚴重警告處分（臨時工予以辭退）。同時按駕駛員罰金的20%扣除隊長獎金并在隊務會上做檢查。

（五）私自動用車輛或?qū)④囕v交給他人使用，本人要作出深刻檢查，初次扣獎金100—500元，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣除獎金500—1000元，造成嚴重影響的給予行政記過處分（臨時工予以辭退）。同時按駕駛員罰金的20%扣除隊長獎金。

（六）發(fā)生交通事故的次要責任、主要責任或全部責任屬于我方的，本人要作出深刻檢查，肇事駕駛員分別負擔經(jīng)濟損失的1%、3%、5%，并停發(fā)獎金2000元，視情節(jié)輕重給予必要的行政處分（臨時工予以辭退）。同時按駕駛員罰金的30%扣除車隊管理人員獎金。

（七）車輛發(fā)生交通事故，駕駛員要及時向公安交通管理部門報案并向車隊報告，不得私自挪動車輛，更不準逃離現(xiàn)場，否則停發(fā)獎金2000元并處500—1000元罰款，造成嚴重影響的報經(jīng)領導批準予以調(diào)離（臨時工予以辭退）。

（八）駕駛員其他各種待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。