第一篇：南寧市煙草公司員工招聘啟事

廣西壯族自治區(qū)煙草公司南寧市公司

員工招聘啟事

廣西壯族自治區(qū)煙草公司南寧市公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是中國(guó)煙草總公司的全資子公司，在南寧市行政區(qū)劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)煙草制品業(yè)務(wù)。公司依照煙草專賣法的規(guī)定對(duì)煙草制品實(shí)行專賣經(jīng)營(yíng)，奉行國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀，維護(hù)國(guó)家財(cái)政收入、保障消費(fèi)者利益。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘客戶經(jīng)理、專賣管理員崗位的員工，具體安排如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

共招聘10名員工，其中客戶經(jīng)理4人，專賣管理員6人。經(jīng)過招聘程序錄用后的員工將安排在所在地的縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。具體崗位、人數(shù)和工作地點(diǎn)詳見下表：

二、招聘條件及工作內(nèi)容

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；

2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有大專（含）以上學(xué)歷；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在校各科學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

5、具有符合職位要求的工作能力（詳見招聘條件）；

6、年齡在18周歲以上至28周歲以下（1984年6月1日至1994年5月31日期間出生）；

7、具有能履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）工作內(nèi)容及具體招聘條件

2、專賣管理員：

三、薪酬待遇

正式聘用后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)薪酬待遇政策執(zhí)行,享受同類同崗人員同等待遇。

四、應(yīng)聘辦法

1、符合條件有意者于2012年6月2日前在南寧人才網(wǎng)（.cn）下載報(bào)名表（《南寧市煙草專賣局（公司）應(yīng)聘登記表》），如實(shí)填寫后報(bào)至郵箱（nnrczp@163.com）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日至6月2日 報(bào)名郵箱：nnrczp@163.com2、報(bào)名材料經(jīng)篩選、審核后，符合要求的應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)校就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、在校期間獲獎(jiǎng)證明、駕駛證等相關(guān)材料復(fù)印件（核查原件）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2012年6月5日（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00時(shí)）。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市人才市場(chǎng)（南寧市高新區(qū)科園大道號(hào)東五路6號(hào)政務(wù)服務(wù)中心5樓）

3、經(jīng)資格審查后，確定入圍筆試人員，屆時(shí)電話通知相關(guān)人員參加筆試。（筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)、政治時(shí)事等與招聘職業(yè)相關(guān)的知識(shí)，不發(fā)復(fù)習(xí)資料。）

4、根據(jù)筆試成績(jī)確定入圍面試人員，屆時(shí)電話通知相關(guān)人員參加面試。

具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

2、應(yīng)聘資料恕不退還（本單位將對(duì)相關(guān)資料作適當(dāng)保密處理），請(qǐng)勿來訪。

3、在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員求職材料與事實(shí)不符或有考試舞弊、弄虛作假等其他行為的，將取消其應(yīng)聘資格。

附件： 廣西壯族自治區(qū)煙草公司南寧市公司應(yīng)聘登記表

二〇一二年五月二十八日

附件：

廣西壯族自治區(qū)煙草公司南寧市公司應(yīng)聘登記表

備注：請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表（凡與事實(shí)不符的，取消其應(yīng)聘資格），6

第二篇：煙草公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

第一章總則第一條根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、國(guó)家局發(fā)布的《煙草行業(yè)各級(jí)局機(jī)關(guān)工作人員辭職、辭退暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，確?！队軜涫袩煵莨酒髽I(yè)管理若干規(guī)定》(試行)的有效實(shí)施。結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

第二條

本細(xì)則適用于榆樹市煙草公司在冊(cè)全民固定工和勞動(dòng)合同制職工，是《榆樹市煙草公司企業(yè)管理若干規(guī)定》的進(jìn)一步完善和補(bǔ)充，是提高工作效率和工作質(zhì)量，提高企業(yè)員工素質(zhì)的行為規(guī)范，全體員工必須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

第三條

本細(xì)則的原則是思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段和行政手段相結(jié)合，在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則，在懲罰上，要堅(jiān)持思想教育為主，懲罰為輔的原則。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為：表揚(yáng)、授予先進(jìn)、模范、標(biāo)兵、崗位能手、提職，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

第五條對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、超額、圓滿完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高依法行政質(zhì)量，節(jié)約資金、增加效益等方面做出顯著成績(jī)。

2、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面提出合理化建議，取得顯著成效。

3、在經(jīng)營(yíng)與管理提高經(jīng)濟(jì)效益上，做出顯著成績(jī)、貢獻(xiàn)較大。

4、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使企業(yè)免受重大損失。

5、在執(zhí)行公務(wù)維護(hù)國(guó)家法令，同違法行為做斗爭(zhēng)有顯著功績(jī)。

6、一貫忠于職守，工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公、舍己為人、事跡突出。

7、其它有突出貢獻(xiàn)。

第六條員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)，記入本人檔案。

第三章處罰

第七條

對(duì)員工違規(guī)違紀(jì)除批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、停職檢查外，行政處分分為：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、撤職、留用察看、辭退、除名和經(jīng)濟(jì)制裁等九種，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可合并使用，也可單獨(dú)使用。

第八條對(duì)有下列行為之一的員工經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分，直到辭退或除名。

1、違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，月累計(jì)五次以上、事假三天、病假五天以上，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；連續(xù)曠工十至十四天，半年累計(jì)曠工不足十五天，給予行政處分，直至除名。

2、連續(xù)曠工十五天以上，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天以上予以除名。

3、工作時(shí)間酗酒鬧事造成一定經(jīng)濟(jì)損失(本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)或不良影響者，給予經(jīng)濟(jì)和行政處分，直至除名。

4、服務(wù)態(tài)度低劣，刁難顧客，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或打罵，給企業(yè)造成一定影響者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離本崗位，到人事科待崗。

5、無理取鬧、打架斗毆、參與黃賭毒及其它行為被公安部門拘留處罰者，給予經(jīng)濟(jì)和行政處分，直至除名，情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法部門處理。

6、上班不上崗，消極怠工，不服從工作分配或工作調(diào)動(dòng)，取消獎(jiǎng)金或停發(fā)工資，嚴(yán)重者按待崗處理。

7、值班、值宿不到崗者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，如漏崗發(fā)生事故，造成經(jīng)濟(jì)損失者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，并給予行政處分，直至除名或追究刑事責(zé)任。

8、不能履行本崗位工作職責(zé)，不勝任本職工作或工作平庸、職工信任度低，領(lǐng)導(dǎo)干部給予免職，一般員工調(diào)離工作崗位，送交人事科待崗。

9、對(duì)于濫用職權(quán)，對(duì)給自己提出批評(píng)和建議的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，給予批評(píng)直至紀(jì)律處分。

10、給公司造成經(jīng)濟(jì)損失萬元以下，除由個(gè)人全額賠償外，視情節(jié)給予行政處分；損失額在萬元以上，情節(jié)嚴(yán)重者，除名、開除公職或追究刑事責(zé)任。

11、私自出車肇事者，造成的經(jīng)濟(jì)損失，由肇事者全部承擔(dān)，并給予停止工作，下崗處理。

12、車輛丟失者，視情節(jié)給予停止工作，下崗處理，情節(jié)嚴(yán)重者，賠償經(jīng)濟(jì)損失或除名處理。

13、非駕駛員開車肇事者，給予行政處分，全額賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，給予除名，駕駛員負(fù)連帶責(zé)任。

14、人為造成火災(zāi)、被盜，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到經(jīng)濟(jì)損失，全額賠償損失，調(diào)離工作崗位，給予行政處分，到人事科待崗；情節(jié)嚴(yán)重者，給予除名或移交司法部門依法處罰。

15、凡有貪污、索賄等行為者，情節(jié)較輕并能主動(dòng)交待清楚，不夠刑事處罰者，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金，給予行政處分，構(gòu)成犯罪者，報(bào)請(qǐng)司法部門追究刑事責(zé)任。

16、經(jīng)查實(shí)參與親屬倒賣卷煙或?yàn)樗颂踪従頍煹官u者，停止工作，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重，直至除名或開除處分。

17、擅自賒銷卷煙或白條出庫，對(duì)直接責(zé)任人除按價(jià)賠償外，并承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重造成經(jīng)濟(jì)損失的，部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

18、因工作不負(fù)責(zé)任，丟款差貨由責(zé)任人個(gè)人賠償，并取消責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金。收取假鈔一律由責(zé)任人承擔(dān)損失。

第九條

給予留用察看處分，期限為1-2年，留用察看處分期間停發(fā)工資，每月發(fā)給生活費(fèi)。留用期滿后，表現(xiàn)好的恢復(fù)為正式職工；表現(xiàn)特別好的可提前恢復(fù)為正式職工；表現(xiàn)不好的除名?；謴?fù)為正式職工的要重新評(píng)定工資，但不得高于原工資級(jí)別。

第十條

受撤職處分或免職的，按崗位易崗易薪。違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和考勤制度，必要時(shí)停止工作，停發(fā)工資。經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)，可給予行政處分。

第十一條

審批職工處分時(shí)間，以通過一定程序正式認(rèn)定之日起，開除處分不超過五個(gè)月，其他處分不超過三個(gè)月。職工受到行政處分要記入本人檔案。

第十二條

拒不執(zhí)行上級(jí)的決定，陽奉陰違，另搞一套的，給予記過或記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，中層干部給予撤職處分，一般員工待崗。

第十三條

拒不執(zhí)行組織分配、調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予警告或記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過處分，中層干部撤職處分，一般員工待崗。

第十四條

專賣基礎(chǔ)工作不實(shí)，抽查管轄商戶，市場(chǎng)凈化率達(dá)不到規(guī)定要求，兩次對(duì)責(zé)任人給予黃牌警告；三次給予調(diào)離工作崗位，到人事科待崗。

第十五條

在執(zhí)行公務(wù)中濫用職權(quán)，敲詐勒索及吃拿卡要者，調(diào)離工作崗位，到人事科待崗，給予記過以上處分，情節(jié)嚴(yán)重手段惡劣的，給予除名或開除，觸犯法律的送交司法部門懲處。

第十六條

在處理專賣違紀(jì)案件時(shí)發(fā)現(xiàn)有通風(fēng)報(bào)信或包庇協(xié)同煙販隱瞞事實(shí)弄虛作假者，調(diào)離工作崗位，到人(本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)事科待崗，給予記過以上處分，直至除名或開除。

第十七條私自辦案和私放被查扣卷煙者，調(diào)離工作崗位，到人事科待崗，并給予記過處分，嚴(yán)重的給予除名或開除處分。

第十八條

私分罰沒款、物者，給予行政處分，調(diào)離工作崗位，到人事科待崗，數(shù)額較大者視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，直至開除，觸犯法律的追究其法律責(zé)任。

第十九條

違背省、市規(guī)定辦理卷煙“許可證”者，不依據(jù)辦案程序或規(guī)定辦案，違犯規(guī)定或弄虛作假者，給予記過以上處分，調(diào)離工作崗位，待崗直至除名或開除。

第二十條在處理專賣違法案件中，收繳假煙、走私煙，不得私自銷售，如違犯者，給予記過以上處分，調(diào)離工作崗位，直至除名。

第二十一條

煙草專賣許可證經(jīng)辦人和批準(zhǔn)人，未按規(guī)定審查申辦者的辦證條件和應(yīng)提供的證明材料辦理的，給予記過、記大過或降級(jí)處分；造成嚴(yán)重后果的，加重處分。

第二十二條

銷售中心員工連續(xù)叁個(gè)月完不成中心銷售計(jì)劃，給予責(zé)任者黃牌警告，四個(gè)月完不成銷售計(jì)劃，調(diào)離工作崗位，到人事科待崗。

第二十三條銷售中心擅自收取商戶差價(jià)款，直接責(zé)任者，給予停止工作處理，調(diào)離工作崗位，并給予記過以上處分。

第二十四條違犯省、市局(分公司)銷售價(jià)格者，視情節(jié)給予行政處分或免職，調(diào)離工作崗位，到人事科待崗。

第二十五條挪用公司財(cái)產(chǎn)、商品三個(gè)月以上行為者，給予記過以上處分，調(diào)離工作崗位，觸犯法律的送交司法部門懲處。

第二十六條

在經(jīng)營(yíng)中利用職權(quán)或工作之便賒銷卷煙者，給予記過以上處分，調(diào)離工作崗位；如造成經(jīng)濟(jì)損失限期三日內(nèi)必須全額追繳，情節(jié)嚴(yán)重，給予留用察看或開除處分，觸犯法律送交司法部門懲處。

第二十七條

私自串換卷煙或從其它渠道購進(jìn)、代賣卷煙或占用貸款私自購進(jìn)卷煙銷售者，給予開除處分，情節(jié)嚴(yán)重移交司法部門懲處。

第二十八條凡與煙販勾結(jié)，合股倒賣卷煙者，給予開除處分，退休人員停止補(bǔ)差，只享受社保待遇。

第二十九條為非法煙販提供偽證、票據(jù)或提供方便條件者，給予記過以上處分，直至除名或開除。

第三十條凡賣大份，跨區(qū)供貨者，給予行政處分或調(diào)離工作崗位。

第三十一條

利用工作職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段貪污公共財(cái)物的，給予記過直至撤職、留用察看或開除處分，情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三十二條利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，收受賄賂的，給予記過直至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。

第三十三條利用職務(wù)或工作上的便利，將本人或親屬應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，到下屬單位或相關(guān)單位報(bào)銷的，依照前款處理。

第三十四條

利用職務(wù)或工作上的便利，占用公物歸個(gè)人使用，時(shí)間超過六個(gè)月的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或降級(jí)處分。

占用公物進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或非法活動(dòng)的，從重或加重處分。

第三十五條

利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用或借貸給個(gè)人，時(shí)間超過三個(gè)月的，給予記過直至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分，直至追究法律責(zé)任。

第三十六條個(gè)人無特殊理由借用公款，超過三個(gè)月不還的，追還所欠公款及利息，給予警告或記過處分。

第三十七條擅自以單位名義為系統(tǒng)外單位或個(gè)人提供擔(dān)保的，給予記過、記大過或降職處分。

因擔(dān)保給企業(yè)造成重大或巨大經(jīng)濟(jì)損失的，給予撤職、留用察看或開除處分，嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

第三十八條違反計(jì)劃生育政策，超計(jì)劃生育的，給予留用察看或開除處分。

第三十九條科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，參與下列活動(dòng)之一的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過直至撤職處分；

1、經(jīng)商辦企業(yè)，或利用職務(wù)上的便利為親友經(jīng)商辦企業(yè)謀取利益；

2、從事有償中介活動(dòng)；

3、未經(jīng)批準(zhǔn)在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職(包括名譽(yù)職務(wù))，并領(lǐng)取報(bào)酬。

第四十條對(duì)舉報(bào)人、檢舉人打擊報(bào)復(fù)的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。

第四十一條侮辱、誹謗他人，破壞他人名譽(yù)的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過直至撤職處分。

第四十二條

誣告陷害他人的，根據(jù)所誣陷的事實(shí)，參照被誣陷者受到或可能受到的處分，給予相應(yīng)的行政處分。造成嚴(yán)重后果的，從重或加重處分或移交司法部門處理。

第四十三條弄虛作假，騙取職稱、待遇及各種榮譽(yù)的，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或撤職處分。

第四章待崗人員管理規(guī)定

第四十四條為加強(qiáng)局(公司)待崗人員管理，特制定本規(guī)定。

1、待崗人員，發(fā)基本工資半年，半年后仍無崗位的發(fā)基本工資的60%，本人申請(qǐng)待崗的停發(fā)工資。

2、凡到人事待崗人員由人事科安排適當(dāng)工作，如不服從分配，按下崗處理，取消一切待遇，或待崗三個(gè)月后自己聯(lián)系崗位。

3、待崗人員不參加系統(tǒng)內(nèi)職工晉升工資。

4、待崗人員在待崗期間不享受局(公司)職工福利待遇。

第五章相關(guān)事宜

第四十五條

在辭退職工前由所在部門或職能部門提出書面材料后，由人事勞資部門征得職工意見后報(bào)請(qǐng)黨組批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)局(公司)人事勞資部門備案。

第四十六條

在辭退職工前也可以向本人發(fā)出辭退警告(在此期間取消獎(jiǎng)勵(lì)性工資)。三個(gè)月內(nèi)仍無明顯轉(zhuǎn)變的立即給予辭退(限期調(diào)出本系統(tǒng))。

第四十七條

被辭退的職工對(duì)辭退處理不服，可以在收到辭退書次日起十五日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)和勞動(dòng)部門爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，也可向人民法院起訴。

第四十八條

被辭退的職工應(yīng)在批準(zhǔn)之日起十五日內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭退手續(xù)，必要時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手段或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分。

第四十九條被辭退的職工，其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至人才交流機(jī)構(gòu)或勞務(wù)市場(chǎng)。

第五十條被辭退的職工，在所在單位分過住房或購買住房的，按當(dāng)?shù)胤扛恼咭?guī)定辦理。

第五十一條被辭退的職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助均按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》辦理。

第五十二條

對(duì)職工給予留用察看處分的期限為一年至二年，留用察看期間停發(fā)、停漲工資，發(fā)給生活費(fèi)(生活費(fèi)按省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)245元執(zhí)行)，留用期間表現(xiàn)好的可恢復(fù)正式職工，否則予以辭退或開除。

第五十三條對(duì)職工罰款一次不超過本人工資的百分之四十，賠償可分月扣除，一次不低于工資的百分之五十。

第五十四條

職工在受處分期間取消一切獎(jiǎng)勵(lì)性工資(受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的半年期限，受撤職以上處分的期限為一年)撤銷處分后與其他職工同樣對(duì)待。

第五十五條

在批準(zhǔn)職工處分后，受處分者不服，可在公布處分后十日內(nèi)向工會(huì)或主管部門提出書面申訴，但在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)未作出改變處分決定前仍按原處分決定執(zhí)行。

第五十六條除名或開除的職工按有關(guān)法規(guī)程序辦理。

第六章附則

第五十七條本規(guī)定與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條本規(guī)定由榆樹市煙草專賣局(公司)人事科負(fù)責(zé)解釋。

第五十九條本規(guī)定經(jīng)全體職工通過后執(zhí)行。

第三篇：煙草公司員工競(jìng)職演講稿

煙草公司員工競(jìng)職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我參加這次直簽的機(jī)會(huì)，煙草公司員工競(jìng)職演講稿。對(duì)我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的學(xué)習(xí)、鍛煉和檢驗(yàn)。

我叫xxx，今年28歲，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；2004年3月榮幸地成為煙草局的一名員工，2005年5月機(jī)構(gòu)改革后接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年。可以說，我的青春歲月是在煙草公司的蓬勃發(fā)展中度過的。雖然沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我忠于職守，默默無聞地做好自己的本職工作。八年煙草人生，八年收獲進(jìn)步?；仨四?，我和我們開拓進(jìn)取的煙草團(tuán)隊(duì)一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。

1、有良好的思想品德修養(yǎng)，演講稿《煙草公司員工競(jìng)職演講稿》。我一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失。

2、有較強(qiáng)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。從事檔案工作以來，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉檔案管理工作相關(guān)知識(shí)，熟練掌握了電腦操作、辦公系統(tǒng)等基本技能，并取得了檔案員上崗證。

3、有較好的工作業(yè)績(jī)。擔(dān)任文檔員以來，我局檔案工作一直位于荊州煙草系統(tǒng)前列，工作受到行業(yè)一致好評(píng)。這離不開領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動(dòng)。我曾多次被荊州市局和本局評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”，被市檔案局評(píng)為“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。2007年，我局檔案目標(biāo)管理升省特級(jí)，本人也被省煙草專賣局評(píng)為2007—2009“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。

我的每一點(diǎn)收獲和進(jìn)步，都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，都是同事們幫助和支持的結(jié)果。在以后的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進(jìn)一步，用我的努力和奉獻(xiàn)，為煙草增光添彩。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力；二是團(tuán)結(jié)同事，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，搞好各項(xiàng)工作；三是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，認(rèn)真履行文檔員的工作職責(zé)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，熱情為廣大職工服務(wù)；四是創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，登高不墜青云志，慕遠(yuǎn)常懷明月詩。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻(xiàn)。如果我能得到您的信任，我會(huì)萬分感激，不辜負(fù)大家的殷切希望，以大家的支持為動(dòng)力，在工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，在生活中認(rèn)認(rèn)真真做人，以實(shí)現(xiàn)我自己的人生價(jià)值！

謝謝大家！《煙草公司員工競(jìng)職演講稿》

第四篇：煙草公司員工競(jìng)職演講稿

煙草公司員工競(jìng)職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我參加這次直簽的機(jī)會(huì)。對(duì)我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的學(xué)習(xí)、鍛煉和檢驗(yàn)。

我叫xxx，今年28歲，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；2004年3月榮幸地成為煙草局的一名員工，2005年5月機(jī)構(gòu)改革后接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年?？梢哉f，我的青春歲月是在煙草公司的蓬勃發(fā)展中度過的。雖然沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我忠于職守，默默無聞地做好自己的本職工作。八年煙草人生，八年收獲進(jìn)步?；仨四辏液臀覀冮_拓進(jìn)取的煙草團(tuán)隊(duì)一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。

1、有良好的思想品德修養(yǎng)。我一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失。

2、有較強(qiáng)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。從事檔案工作以來，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉檔案管理工作相關(guān)知識(shí)，熟練掌握了電腦操作、辦公系統(tǒng)等基本技能，并取得了檔案員上崗證。

3、有較好的工作業(yè)績(jī)。擔(dān)任文檔員以來，我局檔案工作一直位于荊州煙草系統(tǒng)前列，工作受到行業(yè)一致好評(píng)。這離不開領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動(dòng)。我曾多次被荊州市局和本局評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”，被市檔案局評(píng)為“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。2007年，我局檔案目標(biāo)管理升省特級(jí)，本人也被省煙草專賣局評(píng)為2007—2009“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。

我的每一點(diǎn)收獲和進(jìn)步，都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，都是同事們幫助和支持的結(jié)果。在以后的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進(jìn)一步，用我的努力和奉獻(xiàn)，為煙草增光添彩。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力；二是團(tuán)結(jié)同事，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，搞好各項(xiàng)工作；三是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，認(rèn)真履行文檔員的工作職責(zé)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，熱情為廣大職工服務(wù)；四是創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，登高不墜青云志，慕遠(yuǎn)常懷明月詩。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻(xiàn)。如果我能得到您的信任，我會(huì)萬分感激，不辜負(fù)大家的殷切希望，以大家的支持為動(dòng)力，在工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，在生活中認(rèn)認(rèn)真真做人，以實(shí)現(xiàn)我自己的人生價(jià)值！

謝謝大家！

第五篇：煙草公司員工競(jìng)職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我參加這次直簽的機(jī)會(huì)。對(duì)我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的學(xué)習(xí)、鍛煉和檢驗(yàn)、。

我叫xxx，今年28歲，中共黨員；2004年3月榮幸地成為煙草局的一名員工，2005年5月機(jī)構(gòu)改革后接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年?？梢哉f，我的青春歲月是在煙草公司的蓬勃發(fā)展中度過的。雖然沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我忠于職守，默默無聞地做好自己的本職工作。八年煙草人生，八年收獲進(jìn)步?；仨四辏液臀覀冮_拓進(jìn)取的煙草團(tuán)隊(duì)一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。

1、有良好的思想品德修養(yǎng)。我一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失。

2、有較強(qiáng)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。從事檔案工作以來，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉檔案管理工作相關(guān)知識(shí)，熟練掌握了電腦操作、辦公系統(tǒng)等基本技能，并取得了檔案員上崗證。

3、有較好的工作業(yè)績(jī)。擔(dān)任文檔員以來，我局檔案工作一直位于荊州煙草系統(tǒng)前列，工作受到行業(yè)一致好評(píng)。這離不開領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動(dòng)。我曾多次被荊州市局和本局評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”，被市檔案局評(píng)為“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。2007年，我局檔案目標(biāo)管理升省特級(jí)，本人也被省煙草專賣局評(píng)為2007—2009“檔案工作先進(jìn)個(gè)人”。

我的每一點(diǎn)收獲和進(jìn)步，都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，都是同事們幫助和支持的結(jié)果。在以后的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進(jìn)一步，用我的努力和奉獻(xiàn)，為煙草增光添彩。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力；二是團(tuán)結(jié)同事，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，搞好各項(xiàng)工作；三是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，認(rèn)真履行文檔員的工作職責(zé)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，熱情為廣大職工服務(wù)；四是創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，登高不墜青云志，慕遠(yuǎn)常懷明月詩。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻(xiàn)。如果我能得到您的信任，我會(huì)萬分感激，不辜負(fù)大家的殷切希望，以大家的支持為動(dòng)力，在工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，在生活中認(rèn)認(rèn)真真做人，以實(shí)現(xiàn)我自己的人生價(jià)值！

謝謝大家！