第一篇：公務(wù)員收入小解和地稅題答案

樓主10-10-17 10:14

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你的“錢”是怎么得來的？---收入分解（獻(xiàn)給2011年國考生）

管理提醒： 本帖被 田老鼠 執(zhí)行加亮操作(2010-11-01)

經(jīng)?？吹接腥藛枺硢挝淮鋈绾?？有的只問個大概，國稅待遇如何？海事待遇如何？而有的同學(xué)問的很仔細(xì)，某某縣國稅如何？某某海關(guān)待遇如何？收入待遇似乎成為考生關(guān)心的第一問題，而回答者往往分歧很大，有的說得很少，有的說的數(shù)字很大。甚至產(chǎn)生相互之間的指責(zé)和謾罵！我在某海事協(xié)助過一段時間的人事工資，對這方面只有一個很淺顯的認(rèn)識，但仍然希望能夠幫助大家解決一些問題，讓大家明白如果錢多，是多在哪里，如果錢少，是少在哪里。如有不當(dāng)之處，請指正。也歡迎大家積極補(bǔ)充意見。

根據(jù)我的分析，回答者的所回答的金額分歧往往是由兩方面引起的。

1.各自的統(tǒng)計口徑不同。

2.所在城市不同所產(chǎn)生的差距。

這里給大家提供一個大概的收入分解，請大家參考。

首先聲明：

1.由于本人在海事，所列的與海事的情況會基本符合，但相信多數(shù)的公務(wù)員單位的收入也是這樣構(gòu)成的，多數(shù)海事都剛剛接受過審計署的審計，我相信現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)是一個較正規(guī)的、合法合理的工資標(biāo)準(zhǔn)。歡迎其他單位朋友補(bǔ)充。

2.這里所指的收入不包含任何灰色收入，在海事經(jīng)?？吹接腥耸樟藥装賶K就被開除的事，請不要抱著收了錢不會被發(fā)現(xiàn)的心態(tài)，豬一般都是要養(yǎng)肥一點才殺。

言歸正傳，這里我把收入分為

A----傳統(tǒng)意義上的工資（我們常說的每月所得）

B----非工資收入兩個部分。

收入=A+B

A主要由5部分構(gòu)成 ：（A=a+b+c+d-e）

a----基本工資部分，主要包含兩塊：職務(wù)工資（名稱上可能各地不一樣）職級工資

這兩項跟你所在的單位沒有任何關(guān)系，只跟你的職務(wù)和職級有關(guān)系，即工資部門常說的8級行政管理人員或9級行政管理人員等等，也就是我們平時認(rèn)識中的，副科或者正科。

這一部分的金額不多，無論你在國稅還是在海關(guān)，只要你是科員，這部分拿到的錢就是一樣的。

b----國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼

主要包括工齡補(bǔ)貼、國家規(guī)定的年終一次性獎金（第13個月工資）、特殊崗位津貼等等

國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼種類很少、金額也都比較小、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是全國一樣一樣的。哪怕你在一個比較差的單位，海關(guān)的也不會比你多多少。這部分的很多補(bǔ)貼一年才幾十塊。

考上之后大家都是國家公務(wù)員，a+b是體現(xiàn)了國家對所有國家公務(wù)員的一視同仁。

c----地方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼

這部分的津貼補(bǔ)貼主要由省政府加地方政府制定。這里的津貼補(bǔ)貼種類繁多，但審計署規(guī)范的一般性要求是，基本合為工作性津貼和生活性補(bǔ)貼兩大類。

比較特別的像特區(qū)一般都有特區(qū)津貼，有些港口經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、口岸單位話語權(quán)比較大的城市對口岸單位發(fā)放口岸補(bǔ)貼等等。

這部分錢具有相當(dāng)大的地域性差別，但整體上說，跟2個因素有關(guān)系：

1.省、市、縣的整體經(jīng)濟(jì)情況。（很容易理解，地方財政有錢的話，地方政府會出臺更多的紅頭文件，把分下去的蛋糕規(guī)范化，而中央駐地方的行政或事業(yè)單位就會受益。

2.所在單位的財政情況，單位有錢的話，地方政府有多少紅頭文件，就能發(fā)多少，沒錢的話，只能看著人家發(fā)了。

基本來說就是，單位拿著地方紅頭文件為依據(jù)，上報上級主管部門，上級主管部門同意，有錢的話就發(fā)下來了。。

特別指出：一般情況下，單位有錢的時候，都會積極去與地方的工資管理科溝通、協(xié)商（當(dāng)然，其背后

是要有上級主管部門的首肯），“請求”其出臺一些文件（寄人籬下），不管這個文件出臺之后，你地方政府是否能發(fā)得起，反正我單位發(fā)得起就會發(fā)，因此，在中下等城市國家公務(wù)員收入遠(yuǎn)高于地方公務(wù)員的情況就不難理解了。但如果你們單位有錢，卻沒有這樣做，我覺得要么是受某種行業(yè)制度限制，要么就是人事部門的負(fù)責(zé)人可能需要一點點啟發(fā)。

d------單位自定的津貼補(bǔ)貼

這部分津貼補(bǔ)貼大多由部級及以上的單位制訂，體現(xiàn)的是不同系統(tǒng)、不同機(jī)構(gòu)之間的差別。理論上講，同一個城市里國稅與海關(guān)的工資差距多數(shù)由此產(chǎn)生。

實際上的情況，我覺得大家很容易想象得出，打個比方說，同一個城市的國稅和海關(guān)（誰讓報這倆單位的人多呢？），現(xiàn)階段，兩個單位肯定都屬于不會缺錢發(fā)的單位，要想辦法互相了解對方的收入，既不比對方多太多（槍打出頭鳥），也不比對方少太多（少了覺得吃虧），因此雙方在a,b,c三項上的所得基本是均衡的，d項上會略有差別。而現(xiàn)在的工資，d部分是審計署重點清理的對象，所以不會占到工資的太大比重。因而，如果誰說他海關(guān)的工資比同城國稅的工資低很多，我覺得多半是不厚道的！～別人問的時候謙虛一下沒問題，但主動拿出來低調(diào)，誤導(dǎo)了考生，尤其在現(xiàn)在這個階段，考生除了問，沒有任何辦法去了解到報考單位的待遇情況，我覺得這是公務(wù)員局對考生(供方市場）的權(quán)益漠視。而且工資的公開也是納稅人知情權(quán)的需要，也能為國家對收入的分配提供更合理的依據(jù)。分配更公平了，社會才能更穩(wěn)定，我沒見過哪個**的國家的公務(wù)員可以有穩(wěn)定的收入。我覺得這個論壇上的人整體上是個高素質(zhì)群體，甚至未來的總理出在這里也說不定哦～希望大家能集合力量，用輿論推動制度向更好的方向發(fā)展，最起碼呼吁公務(wù)員局公開工資的大體金額（他派個人去財政部拿各單位的工資預(yù)算或決算除以總?cè)藬?shù)，是件再簡單不過的事情）以維護(hù)自身的利益，讓用人方與供方這個市場起碼看起來能稍微平衡一下也好。這里扯得有點遠(yuǎn)了

e-------扣公積金及各種扣稅、扣費。

公積金是以上年度的總收入為基數(shù)，因此統(tǒng)計年度總收入的時候，嚴(yán)格來說，公積金是不計在內(nèi)的，否則會重復(fù)統(tǒng)計。

據(jù)我說知，海事和國稅的似乎差不多，都是總收入的20%，對一般科員來說就是扣1000，補(bǔ)1000，當(dāng)然這個數(shù)字需要得到證實。

除了公積金，扣除的其他稅費一般不會很多。

B----非工資部分。我覺得分成三部分比較合理。

1.公積金。據(jù)我了解，這部分不管多少，肯定是發(fā)得出來的。

2.貨幣住房補(bǔ)貼。據(jù)我了解，這部分不管多少，多數(shù)單位都是延遲發(fā)放的。

3.其他。主要包括單位工會以競賽、慰問、勞動保養(yǎng)、職工療養(yǎng)等名義發(fā)放的現(xiàn)金、卡、實物、以及享受的服務(wù)。不是每個月都有，其收入占比已經(jīng)較小。

在國家審計署同學(xué)們的勤勤懇懇的工作下，這一部分錢越來越少，越來越規(guī)范，理應(yīng)成為主旋律。

以上就是對收入的一個大概的分解，相信大家都能看得出來，國家公務(wù)員的收入多少基本是與紅頭文件上的數(shù)字掛鉤的，文件一廢，錢就沒了，如果不以紅頭文件為依據(jù)，被審計署查到了，有可能會吃了吐的。吃了吐，難受不？

說幾句大家不愛聽的大實話，也可能已經(jīng)是大家的共識，舊話重提，讓前輩見笑而已，不管了，說完關(guān)電腦學(xué)習(xí)去，不怕遭人罵，哈哈

1.公務(wù)員絕對不是個發(fā)財?shù)牡胤?，為了灰色收入，絕對是愚蠢的。

2.公務(wù)員絕對不是個清閑的地方，即使現(xiàn)在有的地方是，我相信未來也未必會，我覺得對于一個有尊嚴(yán)的人來說最痛苦的事情不是沒錢沒事做，也不是有錢卻太忙，而是你清閑了半輩子，當(dāng)需要你做出那么一絲絲小事的時候，你卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)變成了一個廢物。當(dāng)一個人沒法在心里形成對自我價值的認(rèn)同的話，我覺得那過得將會是如同地獄一般的日子。但更糟糕的是，這只是個開始，最壞的結(jié)果還沒有到來。

3.如果你沒有一個遠(yuǎn)大的政治抱負(fù)，你沒有一個屬于自己的穩(wěn)固并基本符合社會發(fā)展需要的價值觀，那么公務(wù)員對你來說更多只是個職業(yè)而不是事業(yè)，你在日常工作中體會到的更多的將是繁瑣、無聊和厭倦，也

許更痛苦的事情是放不下手里的工資也放不下心里的理想，在糾結(jié)中，時光荏苒，混吃等死一輩子就過去了。

4.公務(wù)員不是個溜須拍馬的地方，當(dāng)然我也不能否認(rèn)現(xiàn)在在部分地方仍然是，俗話說得好，一朝天子一朝臣，站隊其實是個有風(fēng)險的事情。有時候站隊也是件出賣靈魂的事情，賣出去容易，當(dāng)你想買回來可能需要付出更大的代價。

本人僅僅是個野雞大學(xué)本科畢業(yè)的，在社會上打過工，進(jìn)過事業(yè)單位，有幸加入了公務(wù)員隊伍，但自始至終，我非常羨慕那些不斷向知識高峰奮進(jìn)的人，研究生、博士生我真的非常羨慕這個群體求真求實、孜孜不倦的精神。我印象中，今年年初，國務(wù)院各部委曾召開一個科技技術(shù)成果展示會。各種新科技、新技術(shù)已經(jīng)滲透到了國家政府事業(yè)單位中，如果說5年前，多數(shù)新的科技技術(shù)僅僅是個概念，而如今它們?yōu)槿祟愃蠢粘龅拿篮盟{(lán)圖已經(jīng)清晰可見。因此很多重要的部門都異常重視信息化建設(shè)，大家都看到國稅今年招錄這么多計算機(jī)專業(yè)的了吧。

我想說的是，在新科技新技術(shù)已經(jīng)得到政府層面極大的重視、和當(dāng)前很多科技技術(shù)逐漸從理論轉(zhuǎn)入應(yīng)用進(jìn)入融資收益階段的這個雙重背景下，相關(guān)專業(yè)的中高端人才選擇公務(wù)員絕對不是一個明智的選擇，職位表中的多數(shù)單位都只是對新科技新技術(shù)的一個低端應(yīng)用，況其，人骨子里的傲氣一般情況下與他的見識、知識成正比，各位中高端人才，你確定你們能轉(zhuǎn)變思想，把求真求實的研究精神變成阿諛奉承嗎？如果你沒有政治抱負(fù)，沒有安邦富民的宏志，在當(dāng)前的體制下，我想一半人會在崗位上慢慢變傻，變成完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)、想領(lǐng)導(dǎo)所想、急領(lǐng)導(dǎo)所急的一個被制度化的零件。

社會總會隨著發(fā)展做出最適合的選擇，而一個科技人才對社會所作出的貢獻(xiàn)絕對大于一個碌碌無為的官員（一年一萬多職位，真正能做出貢獻(xiàn)的，大家捫心自問能有多少，多數(shù)不過是公務(wù)員系統(tǒng)，這部龐大機(jī)器里的一個零件而已），科技是世界進(jìn)步的中堅力量，公務(wù)員現(xiàn)在的既得利益只是一時的，是紅頭文件賦予的；而很多研究生、博士生十?dāng)?shù)年磨一劍，這是你們站得更高的資本，你們的知識，你們的能力是你們骨子里的東西，藝多不壓身??！

企盼有遠(yuǎn)大政治抱負(fù)的人能考上公務(wù)員，萬民之福啊

個人觀點，論壇發(fā)表，不對任何人負(fù)責(zé)

[ 此帖被田老鼠在10-10-17 13:26重新編輯 ]

樓主06-3-1 11:39

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【原創(chuàng)】06年四川地稅面試題及答案

管理提醒： 本帖被 清水煮音 設(shè)置為精華(2008-04-27)

參加公務(wù)員考試和面試，我在這里看到了很多資料，得到了很多幫助，為了感謝大家，我也把我這次參加06年四川省地稅的公務(wù)員面試題，當(dāng)時我的回答和綜合其他考生的回答最后總結(jié)出來的比較全面的答案也一并公布出來，希望能對大家有一點幫助??！

1、現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。（大意）

第一，承認(rèn)大學(xué)生畢業(yè)后從事保姆，擦皮鞋，北大畢業(yè)生賣豬肉等各種服務(wù)性工作的現(xiàn)象的確存在。也說明了大學(xué)生就業(yè)的多樣性。第二，說明面對社會現(xiàn)實，大學(xué)生的就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，體現(xiàn)了先就業(yè)再擇業(yè)的觀念。分析為什么會發(fā)生變化，主要原因是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。第三，人們對大學(xué)生的認(rèn)識還很傳統(tǒng)，需要與時俱進(jìn)。大學(xué)生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人們應(yīng)該改變那種傳統(tǒng)而又過時的觀念。第四，說明大學(xué)生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚和倡導(dǎo)，如果有機(jī)會能夠?qū)⒋髮W(xué)四年所學(xué)知識學(xué)以致用，回報社會那才是最好的。

2、如何組織一次居民小區(qū)的安全教育活動（大意）

其實這種題很常見，一般分為三個步驟：計劃準(zhǔn)備階段；實施階段；匯報總結(jié)階段。至于每一步具體該怎樣做，在網(wǎng)上經(jīng)常可以看見的，這里就不贅述了。

3、如果看待我過社會貧富差距問題（大意）

第一，承認(rèn)我國東部地區(qū)和中西部地區(qū)貧富差距越來越大的現(xiàn)象的確存在，這與我們倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會是不一致的，是矛盾的。

第二，分析產(chǎn)生的原因：經(jīng)濟(jì)落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解決措施：中西部結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)展地方支柱產(chǎn)業(yè)；發(fā)展交通；發(fā)展教育；引進(jìn)人才或者培養(yǎng)本土人才。國家加大對中西部政策傾斜，扶持中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展；國家采取措施調(diào)節(jié)收入，如個人所得稅起征點調(diào)為1600，有利于防止貧富差距擴(kuò)大。其他發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)當(dāng)先富帶動后富，共同努力創(chuàng)建和諧社會。

第二篇：公務(wù)員收入

基層公務(wù)員的真實生活

在進(jìn)入公務(wù)員隊伍之前，我和很多人一樣對公務(wù)員這個行業(yè)充滿了崇拜之情，但是當(dāng)我進(jìn)入基層公務(wù)員這個行列的時候，我才知道有多么的無奈和失落。和大多數(shù)人說的一樣，中國的公務(wù)員都要經(jīng)歷一個由天才變庸才，由庸才變蠢才的過程。當(dāng)然不排除一些由樸實變成狡詐之人。

在畢業(yè)后的第四年里，由于家人和女友的急切盼望，我才勉強(qiáng)考上了一個離家200來公里小縣城里的公務(wù)員，小縣城在XX來講也應(yīng)該是蠻窮的一個地方，財政收入少的可憐，現(xiàn)在想來當(dāng)時做出到這個小縣城里報道是一個十分錯誤的選擇，人有時候就是這樣，決定一旦做出，就算是錯誤的，也很難有勇氣去改變，就這樣，我目前就只能在這個小縣城茍延殘喘的工作著，沒有父母親人朋友的關(guān)心，沒有女友的愛護(hù)。我不知道這種生活能持續(xù)到什么時候。

記得來單位報道的當(dāng)天，一位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著我在單位轉(zhuǎn)了一圈，認(rèn)識各個部門的大小大王，我這人天生對人和物反應(yīng)遲鈍，一圈下來我也就記住了大領(lǐng)導(dǎo)等一兩個人，該領(lǐng)導(dǎo)一路還向我介紹說他們是怎么怎么重視年輕人的，其實我當(dāng)時就想，那都是套話。后面的工作證明我的想法是對的。所為重視年輕人，就是指重視年輕人的干活能力，剛來的幾天里，我仔細(xì)觀察了下，單位上總共40多號人。每天在辦公室上班的也就那樣幾個年輕的人，從他們那呆滯的眼神里，我就可以看出他們的生活和工作有多么的壓抑，整個單位那是一片死氣沉沉的。有些辦公室的門口都是一層很厚的灰塵，和一大堆的報紙雜志。后面我才知道這些辦公室的主人都是常年不進(jìn)辦公室的。很多人都是在大廳里簽個到，然后就回家忙自己的事情了。很不幸我就要在這種環(huán)境中開始我以前夢寐以求的公務(wù)員生活。

說句實話，公務(wù)員本身的工作對于我一個在外面打拼了多年的人來說，根本不算什么工作，都是些很簡單的日常事務(wù)。有難度的是怎么樣討好各位領(lǐng)導(dǎo)，很不幸，我這人正是缺乏這方面的能力，我想這方面的能力是天生的，我工作這樣多年了，但是我還是不大會奉承那些領(lǐng)導(dǎo)，所以注定我在這里的工作生活不會很順利。我被分到了一個不怎么好的部門，整個部門幾個人，做事的也只有我一個人，由于我做事快，一個部門的事情都是由我一個人承包了，其他人有時候也就懶的來上班了，我也無所謂，因為就那點工作就是我一個人做，每天也還能留下大把的時間發(fā)呆。但是你一發(fā)呆被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，領(lǐng)導(dǎo)也就不高興了，你可以不來上班，但你怎么能在辦公室發(fā)呆呢，所以單位的很多無聊的文字工作也就你要承包下來了。所以這能讓你感覺到無聊中感到壓抑。

再談?wù)劰珓?wù)員的待遇，我最近看了篇報道，大概是說是全國公務(wù)員的收入水平江西是墊底的，很不幸我感覺我在這這個地方的收入是江西墊底的，所以我應(yīng)該算是全國公務(wù)員最窮的了，每個月700來塊的基本工資，陽光津貼一年是9000，但是這每年還發(fā)不滿。所以我一個月的工資所有的加起來到手的也才1600來塊錢。親愛的朋友們啊，現(xiàn)在個稅起征點調(diào)到3000了，而我離交稅還差了一大半，這就是這個縣基層公務(wù)員的待遇。我女朋友一直不相信我的工資，以至于她認(rèn)為我有另外一張工資卡沒給她看。作為一個男人，我有時候無法面對她

我的單位是司法部門，想當(dāng)年我讀書的時候，對這種單位的工作，我是多么的向往，當(dāng)時想我要是成為一名國家的司法人員，我會多么的自豪。然而現(xiàn)實就是這樣，年少時的宏圖大志，想為中國法治建設(shè)做出自己貢獻(xiàn)的愿望在現(xiàn)實面前一切都是虛幻的理想。中國基層的司法部門的情況與我們那課本當(dāng)中的法治理念相差甚遠(yuǎn)。在這之前我沒有想到，一個堂堂的國家司法部門，也會成為一個需要創(chuàng)收的單位，各個部門也都有自己的創(chuàng)收任務(wù)。在金錢面前，法律完全是被踐踏的，至于這里面的很多內(nèi)容，作為一名國家公務(wù)員，我不想去評論，也沒有膽量去評論。我想說的是按照目前的這種情況，中國要想建立法治國家，那只能是水中月、鏡中花，也只能是那些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)們喊的一些口號而已。

公務(wù)員的生活，大家在報紙媒體上也都有所耳聞，大體分為以下幾類，一類是像我這樣的，拿著那微薄的工資還要養(yǎng)家糊口，生活的壓力可想而知，天天生活在這種壓力之下，發(fā)發(fā)牢騷那是必然的，所以你在機(jī)關(guān)里，可以看到好多和我一樣唉發(fā)牢騷的人；一類是家里家庭條件是比較好的，他們不指望公務(wù)員身份給他們帶來多大的收入，他們要的是那種身份，因為他們的家庭大多在本地都算的上有錢的家庭，人有錢了有種身份那就更好了，所以這類人在單位生活的比較悠閑，他們也沒多么偉大的抱負(fù)，一般都是吃喝玩樂，當(dāng)然能在吃喝玩樂中獲得一些小權(quán)力，他們也是會樂此不疲的；還有一類就是那些權(quán)力欲望很強(qiáng)的、具有極大的政治野心的人，這些人當(dāng)中不乏一些比較優(yōu)秀的人才，但是他們?nèi)绻跈?quán)力競爭中被淘汰下來大部分就變成了第一種和第二中人。然而大部分具有權(quán)力欲望的人都會按照中國官場的潛規(guī)則去運作，單位的大風(fēng)大浪也都是這些人制造的。

好多人都說基層公務(wù)員要本地人，在我看來外地人倒也沒什么，只要不是外省人就基本沒什么問題，我所在的縣離我家有近200公里的路程，我基本每個星期周末都是在家過的也就沒什么異地的的感覺，其實我有時候也挺為那些在縣里找了老婆結(jié)婚的本地大學(xué)生畢業(yè)生感到悲哀。基層公務(wù)員必定不是我們最終的選擇，對我們來說早晚要想辦法離開基層，如果在縣城里結(jié)了婚，兩個人都窩小縣城工作，將來走起來也麻煩，所以一般來講，在縣城里結(jié)了婚，基本就沒有打算離開基層，我們單位這兩年走的幾個都是幾年沒在縣城成家的人，而幾個結(jié)了婚得基本沒有走的想法，因為他們的老婆孩子在那，你讓他怎么走，所以他們以后也就只能終老于這個單位了，人有時候就是這樣，有了牽掛，做決定就沒有那樣容易，我一個外地人，女朋友不在這個小縣城，所以我離開這里是早晚的事。所以我的觀點是，基層公務(wù)員無論是本地還是外地，在基層終老都不是我們的最終目標(biāo)，所以我們最好不要有扎根這里的想法，我們沒有那樣高尚。然而本地人一般情況下都沒有那樣的耐力，所以本地人離開基層的可能性較少。從這點上來說，外地人是苦點，但是機(jī)會也就相對多點。必定人有時候的潛力也都是逼出來的。

在我們這樣的單位，有一個好處，就是能夠 滿足人的虛榮心，人都是有虛榮心的，這點我想大家都不應(yīng)該否認(rèn)，剛來上班的時候，每次出去辦事情，人家都是奉承你的話，又是好煙好酒的招待你，所以那時候也覺得生活的也還可以，但是隨著時間的變化，心里對這些產(chǎn)生了一種厭惡的感覺。人家那樣的奉承你，也是有原因的，說不定人家是剛好有事情栽到你手里，對你的奉承是不得以而為之，心里說不定在操你八輩祖宗。所以社會上有一種流言說我們這種人是混吃混喝的。在我看來也確實是混吃混合，我有一次和領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯，當(dāng)然是別人請，那場面我以前也見過，但是我沒有想到在一個小縣城也能有這樣的消費能力，幾百塊錢一瓶的酒，不知道喝了多少瓶，當(dāng)事人為了討好我們的領(lǐng)導(dǎo)，那是喝的大醉，看到那些場景，我就感覺到人與人之間有時候差別真是大，當(dāng)你有求于人家的時候，你就得像狗一樣的去討主人的好。有時候我在想，我們的這種虛榮心的滿足也就是建立在他人卑微的基礎(chǔ)之

上的，現(xiàn)在想來好多人喜歡公務(wù)員工作，也就是基于能夠滿足自己那點虛榮心的原因吧。但是隨著時間的變化，當(dāng)你的虛榮心被滿足了，接下來就是心里的空虛，你會發(fā)現(xiàn)這個社會是多么的丑陋，如果你還有點社會理想的話，你會為生在這個社會而感到悲哀。

? 轉(zhuǎn)發(fā)往篇帖子，與大家共勉。

不知曾幾何時，公務(wù)員熱彌漫了全國，幾乎所有人趨之若鶩，但是，有這么一種公務(wù)員，領(lǐng)著和當(dāng)?shù)叵M水平不符的工資，享受全年為0的福利，沒有五險，只有極少的一金，沒有尊嚴(yán)，沒有假期，24小時工作制，還要享受非人的條條框框，讓單位無條件掌控你的一切行蹤和隱私……

這就是上海邊檢，24小時倒班的上海邊檢。海港站24小時不斷人的值班執(zhí)勤，在上勤的那天，不是夜里三點才睡，就是夜里三點要起來接班，還有外高橋站，從夜里一點上到早晨9點的都有過，聽說機(jī)場站更離譜，航班一個個增加，我們單位居然沒有一點參與和說話的權(quán)利，只能被動的接受，不論是夜里三四點起來，還是早晨四五點才回去，仿佛我們加班和透支生命就是應(yīng)該的，現(xiàn)在物價拼命上漲的時候，卻把加班費又給扣了……呵呵，某領(lǐng)導(dǎo)來了之后，果然更加民不聊生了，而這位領(lǐng)導(dǎo)來的第一件事，就是把以前發(fā)放的你努力工作的獎金再要回去…………荒天下之大謬啊……不說公務(wù)員單位，就算是普通的企業(yè)，發(fā)出的錢，還有好意思收回的么？？

一幫軍轉(zhuǎn)的做領(lǐng)導(dǎo)，不把你的尊嚴(yán)和權(quán)力當(dāng)回事，沒有五險，沒有醫(yī)保和社保，甚至沒有養(yǎng)老保險，他說，你不適用民法，你使用公務(wù)員法，當(dāng)要享受公務(wù)員的權(quán)利的時候，會說，你是警察，使用人民警察法，當(dāng)你要享受人民警察權(quán)利時，說你應(yīng)該符合邊防檢查條例或者上海邊檢的內(nèi)部規(guī)定，最后還有一招，就是繞回起點，說根據(jù)民法的有關(guān)規(guī)定，然而，這些法律在他們眼中又是可以隨意曲解的，連不準(zhǔn)再考和辭職都被引申成了“根據(jù)公務(wù)員法相關(guān)條例”……

用管理部隊的方式管理民警，但是部隊是高壓的地方，當(dāng)兵的也最多當(dāng)個三年，可是民警是要干一輩子的啊……你讓三四十歲的人每年進(jìn)行一千米測試，不過不讓考試，不考試年底不稱職的做法，是不是太離譜了點？？（不過當(dāng)某人雞犬升天到了總站去之后，機(jī)場站的兄弟們終于告別了這種幾天一跑步，幾天一考試的生活）。一個勁的減工資，不把你的生活當(dāng)回事，本來這個單位就是一個很奇怪的單位，表面上名頭很大，直屬公安部領(lǐng)導(dǎo)，但公安部把你推給地方，地方把你推給中央，根本就是個沒娘的孩子，只能自求多福，結(jié)果從上述某總到這里迄今為止，我們的待遇又已經(jīng)降了整整一半了。最近又在傳言要減工資，我不知道加班費都被扣掉的我們，還有哪里可以再被減下去……累死累活，克扣你的工資，不把你當(dāng)人看，自然沒人愿意再干下去，就是因為這樣，很多人想走，想在職考，但聽說2010年空港那邊有人考上了不讓走，鬧到上海市人事部出調(diào)函強(qiáng)行調(diào)走之后，站里下了狠招，不讓在職再考，當(dāng)然，不一樣的單位，有的是不一樣的辦法，在這里，可以單方面更改當(dāng)年簽訂的房產(chǎn)合同，單方面要求賠償翻了好幾倍的違約金，在這里，可以出文件強(qiáng)制規(guī)定在職民警不得再考國考或者上海市公務(wù)員考試，不得調(diào)職。于是很多人想破釜沉舟，直接辭職，好嘛，真的去辭的時候，領(lǐng)導(dǎo)口頭規(guī)定又出來了：沒干滿五年的不準(zhǔn)辭職，想離開，只有選擇被辭退或者被開除，背景情況是，進(jìn)單位時，簽訂了五年勞動合同，違約的代價是出賠償金，可是，更改合同是領(lǐng)導(dǎo)們一貫的作風(fēng)。他們想的很美，五年內(nèi)，你不想被辭退，五年后，你年近三十了，還往哪走…… 今年年初的事，一名民警在微博上說了一句：“普天之下哪里有加班不給加班費的？有，上海邊檢”，被查出后立刻記大過，并且要求全總站有微博的要上報，這還不算，在這里，談戀愛要上報，出上海市要報批，買車要報備，買房要報備，結(jié)婚懷孕得排隊，不要擠，你師姐比你先來，她先生，產(chǎn)假休完了再輪到你生……

很多人考公務(wù)員是因為認(rèn)為公務(wù)員的地位高吧？呵呵，在這里，不僅每天被領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)人看裝孫子，還要每天對來來往往的旅客獻(xiàn)媚……被旅客打罵，不能還口，否則領(lǐng)導(dǎo)會罵你，會教育你，會讓你年終目標(biāo)管理不達(dá)標(biāo)，如果你不相信，我說一件發(fā)生在浦東機(jī)場的真事，一名民警維持秩序被旅客打了一巴掌，領(lǐng)導(dǎo)出來后居然諂笑著向旅客道歉，事后給了民警50元精神鼓勵獎，或者說是封口費，完事……

不論是衛(wèi)檢、海關(guān)，做事有腔有調(diào)，但是由于我們的領(lǐng)導(dǎo)都是軍人出身，所以對航站樓里的一切都表示十分的熱心，有點活動就要參加，有點榮譽(yù)就要去爭取，機(jī)場獲得榮譽(yù)，就對內(nèi)把榮譽(yù)說成是自己的功勞，對外則表示自己要更加努力，為機(jī)場爭得更大的榮譽(yù)，如果機(jī)場排名落后了，機(jī)場自己還沒說話，我們的領(lǐng)導(dǎo)們卻馬上對下施壓，追究責(zé)任，總之，沒人把這個單位當(dāng)回事，自己卻太把別人當(dāng)回事，于是，所有人都知道邊檢是軟柿子，更不把你當(dāng)回事。

幾乎所有公司企業(yè)逢年過節(jié)都會想著弄點大大小小的福利，讓大家有拼勁，有干勁，但是在這里，從年初到年尾，包括國慶和中秋，甚至是春節(jié)這樣的大節(jié)日，你享受到的福利，就是一個數(shù)，0，沒有獎金，沒有禮品，沒有消暑費，沒有過節(jié)費，也許你想說，你們那么多灰色收入，還用得著這個？我只好告訴你，我們除了工資，沒有任何的收入來源（自己炒股啥的不算），單位整天教育你，降低心里預(yù)期來適應(yīng)工作。

更可怕的是，在這個窗口單位，十年如一日，沒有任何人脈的積累，沒有任何社會經(jīng)驗和關(guān)系的累積，真的做了十年，哪怕十年之內(nèi)你有關(guān)系，升職到了正科、副處、正處，你也只是在單位內(nèi)部能有地位，出了這個單位，你依然伸手不見五指，而在地方，正處即是正縣級，哪怕你做了十年科員，也多少積蓄了各行各業(yè)的人脈！更何況，這是一個有了關(guān)系一步登天，沒有關(guān)系，寸步難行的單位！十年，也許再過十年，二十年，你依然是最基層的科員。所以有一天，不管你是路過海港還是途徑空港，當(dāng)遇到我們這一群身著警服的上海邊檢人時，請用一種悲憫的態(tài)度來善待我們，如果你要參加公務(wù)員考試時，請你用對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度來審視我所說的這一切，雖然這一刻，我終于成了一個自由人，也為之付出了代價，但是正因這樣，回顧這幾年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，我才更要大聲疾呼，受盡壓迫的上海邊檢人你們傷不起！

? 樓主 你是想誤導(dǎo)大家嗎公務(wù)員這么不好 你還考什么公務(wù)員 話說我剛大專畢業(yè)

（我是安裝消防設(shè)施的）在我們家這（我不知道我們這地方算不算三線城市，人口還不到50W，但是有兩個大型的國營企業(yè)在我們這 其中還有一個是世界500強(qiáng)的公司）一個月亂碼七糟算下來最少2400 最對能拿到3000，樓主 你嫌棄工資少 行啊 我給你介紹個活來我們這建筑工地上綁鋼筋一個月最少4000（一天120-140 加一個小時班20）你來嗎 ？ 我們這KTV里的服務(wù)生 底薪都是1500還不算提成和獎金 都算上 一個月也上3000左右了 你來嗎？說了這么多 你肯定也不來吧 當(dāng)公務(wù)員自然有公務(wù)員的好處 你別在這嫌這嫌那的好嗎！如果有人不信我上面說的這些的話 大家盡可以過來考察什么的 來證實我說的話是否有欺騙大家我們這個

?

? 地方叫金昌 在甘肅 大家基本上10個人有9個都不知道我們這個地方吧！可是就我們這個屁地方基本上每到一個國家領(lǐng)導(dǎo)人快要卸任的時候 都要到我們這個地方來（具體為什么就不跟大家明說了，大家都懂，就給大家舉個例子吧，已故的國家領(lǐng)導(dǎo)人鄧XP的女兒，八幾年到我們這來，走的時候帶走了八幾年那會價值一千多萬的東西，具體是什么，當(dāng)大家知道我們這個城市后就明白了）溜達(dá)一圈 這不十月份濤哥就要過來了！我也在基層工作，級別不高，副科。在基層要想出頭就得自己想辦法把事情干好，雖說沒有多少事，但你可以自己實實在在的找點事情干，基層的事情比較雜，并不是你干好本職工作就行了，得做點眼色活和讓領(lǐng)導(dǎo)能看見的活。至于樓上有些人說的灰色收入。我沒見過，至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級灰色收入是非常少非常少的。。。試著在你職權(quán)范圍內(nèi)找點小生意做一做（當(dāng)然不能用你的名義），有自己的一些事做你就不會覺得無聊。我蘇北某市，工作14年，副處虛職（享受待遇，一個人都不管），月薪（全部算上）

拿到手6200，高低不評價。

?

? 果斷貪污，果斷索賄，果斷拍馬屁，果斷潛規(guī)則~ 我情況跟你差不多，很有體會，我以前在北京做投行，后來家里煙草公司招考，第一名考回來，現(xiàn)在一月到手才1500多，以前十分之一，干的事情是最多的，雖然現(xiàn)在在家做了點生意，但是也很想再出去工作，在家不自由，看不到未來。說不定什么時候就出去工作了。

?

? 我只想說說我的看法，雖然現(xiàn)在公務(wù)員的職位很火爆，但都是聽信了社會謠言造成的，說什么灰色收入，你沒有權(quán)利，一個基層公務(wù)員，誰給你JB灰色收入？到手的無非就是1500-2100左右，我想大多數(shù)的基層公務(wù)員都是這個價錢。媽—的—巴—子，以為只有我天天在埋怨呢

我也是江西的公務(wù)員，從基層考到市里

真不是他—媽人過的日子，每個月1800塊錢，房租350（最差的房子了），市里房子均價在5500元/M2，生活費300（可憐吧），交通費40（早晚兩趟公交）還叫不叫人活啊。連房都供不起

天國啊

你TM的還叫不叫人活啊，沒考公之前每個月4K—5K的工資，來了天天除了做事還這么低工資

逼到老-子將來去貪啊。

? 河南，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，副科，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作四年，月工資1585，扣除公積金等，月

均收入不足1500，無灰色收入，中秋、年底獎金各1000-2000不等。月均腐敗1-2次！

孩子奶粉月700左右，房貸月1000.鑒定完畢！

還好，老婆是教師，工資比我高點，要不就要抱著孩子一起去喝西北風(fēng)了 ? 樓主，沒猜錯的話你是檢察院的吧，咱倆握個手吧。呵呵，我的工資比你稍高點，加上檢察官津貼2000出頭一點點，但是沒有什么陽光工資，每月就那點死工資。整個單位都是除了這主題活動就是那主題活動。真正忙的也就是那么些個年輕人，當(dāng)然還有要政治進(jìn)步的某些人。除了一科跟二科常年無休止的辦案外，其實其他的科室都閑的蛋疼，反貪局也就是每年那么兩三個月熬熬夜，抓抓人，完成任務(wù)數(shù)之后，就可以長期不來上班。

基層公務(wù)員，尤其是年輕人，其實挺悲哀的，拿著微薄的工資，恨不得一天干12個小時的工作。

但是至于虛榮心方面，倒是得到了些許滿足，走在社會上，或許高看你一眼，但是又有什么用呢？

第三篇：地稅系統(tǒng)公務(wù)員考試面試真題

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，請結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)剬@句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災(zāi)中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農(nóng)民工當(dāng)選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當(dāng)時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現(xiàn)是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發(fā)現(xiàn)他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當(dāng)上公務(wù)員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學(xué)習(xí)型人才”。許建國認(rèn)為，地稅公務(wù)員對知識水平、專業(yè)技能要求高，需要在工作中不斷學(xué)習(xí)，此題對于辨別“學(xué)習(xí)型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關(guān)注程度和個人思考深度。專家們認(rèn)為，這是一道開放式題目，感恩，堅強(qiáng)，責(zé)任，政府執(zhí)行力等等，都可以展開發(fā)揮。

第三道題要點應(yīng)該是談推進(jìn)社會主義民主政治的進(jìn)步。張兆本認(rèn)為，該題反映出全民參政議政意識的增強(qiáng)。

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步。但是現(xiàn)在有人說要大膽做事，善于表現(xiàn)，你怎么看？ 2 城鄉(xiāng)差距，東西差距，行業(yè)差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機(jī)關(guān)工作都是按部就班，沒有挑戰(zhàn)性。現(xiàn)在有些大學(xué)生去就業(yè)，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農(nóng)村的，你怎么看？ 3，山寨文化現(xiàn)在流行，結(jié)合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準(zhǔn)自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責(zé)任事故，有人說公務(wù)員是高風(fēng)險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談?wù)勀愕目捶?/p>

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現(xiàn)在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進(jìn)的單位公務(wù)員，你如何處理單位同事間的關(guān)系？

2、據(jù)媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關(guān)系相處和諧，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚民主；但是要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行專斷。你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談?wù)勀愕睦斫?2.在行政執(zhí)法中，有人認(rèn)為，只要實體上出現(xiàn)了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談?wù)勀愕目捶ā＃ê孟袷沁@個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學(xué)生就業(yè)面臨困難，一些大學(xué)生選擇“零就業(yè)報酬”，不要錢只要經(jīng)驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統(tǒng)公務(wù)員面試真題

1、目前出現(xiàn)的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認(rèn)為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護(hù)勞動權(quán)益，實現(xiàn)體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統(tǒng)公務(wù)員面試真題

1、談?wù)勀銓浾撈毓膺`法的看法。

2、對于“監(jiān)獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現(xiàn)象，有人認(rèn)為侵犯了隱私權(quán)，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負(fù)責(zé)人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統(tǒng)公務(wù)員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災(zāi)區(qū)做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認(rèn)識的?

2、工商部門發(fā)現(xiàn)造假后等造假行為產(chǎn)生影響了，才去進(jìn)行打擊，有人說這是“釣魚執(zhí)法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人，你怎么辦?

2011年湖北公務(wù)員地稅系統(tǒng)面試真題精選

1、某鄉(xiāng)水利工程年久失修，無法正常工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調(diào)查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調(diào)查內(nèi)容：同相關(guān)水利專家共同調(diào)查水利工程修建時間、質(zhì)量、目前狀態(tài)等；調(diào)查失修具體原因，責(zé)任不到位的問題還是財政問題；調(diào)查近幾年自然氣候的變換；調(diào)查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領(lǐng)導(dǎo)。

2、三萬活動作為一次契機(jī)，你作為基層公務(wù)員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進(jìn)萬村、入萬戶”活動，要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三萬”活動精神。B、我應(yīng)該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調(diào)研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)把握黨在農(nóng)村的各項方針政策。（3）調(diào)整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風(fēng)。在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談?wù)勀銓Α傲羰貎和钡目捶?。【答題要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學(xué)習(xí)影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程和勞動力轉(zhuǎn)移產(chǎn)生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應(yīng)根據(jù)本地實際情況，合理調(diào)整學(xué)校布局，加大寄宿制中心學(xué)校建設(shè)，讓留守兒童盡量住在學(xué)校。二是建立多種形式的留守兒童的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，以基層組織為主體的管理網(wǎng)絡(luò)，以學(xué)校老師為主體的學(xué)校幫護(hù)網(wǎng)絡(luò)等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調(diào)整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學(xué)問題有機(jī)地結(jié)合起來，實行農(nóng)民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應(yīng)該給予一定的扶持和幫助，政府應(yīng)合理分擔(dān)留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經(jīng)濟(jì)作用于稅收，稅收又反作用于經(jīng)濟(jì)”，有人說，要處理好稅收反作用于經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯(lián)系實際談?wù)勀銓@句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內(nèi)部員工舉行一個關(guān)于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區(qū)中去進(jìn)行稅收制度的宣傳。請你在這里進(jìn)行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談?wù)劇坝胁挪拍苡形弧薄ⅰ坝形徊拍苡袨椤钡目捶ǎ?/p>

3、如果自己的調(diào)研內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務(wù)行業(yè)突出存在的偷稅漏稅現(xiàn)象，局里決定在服務(wù)行業(yè)開展“強(qiáng)化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負(fù)責(zé)組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談?wù)勀銓σ婪ㄖ味惖恼J(rèn)識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、市稅務(wù)局機(jī)關(guān)決定組織本單位錄用公務(wù)員到省稅務(wù)干部培訓(xùn)中心舉辦稅務(wù)知識培訓(xùn)班。假如此項活動由你負(fù)責(zé)組織，你準(zhǔn)備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結(jié)果很不滿意，并當(dāng)著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責(zé)副科長，雙方發(fā)生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規(guī)定的納稅人的權(quán)利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學(xué)生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進(jìn)行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)比，是一條短腿。中央一位領(lǐng)導(dǎo)人說，道德不發(fā)展，一個國家不會成為一個強(qiáng)大的國家。對道德這條短腿的建設(shè)，你認(rèn)為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發(fā)”經(jīng)濟(jì)比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進(jìn)入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優(yōu)點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續(xù)說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全監(jiān)察工作。你帶隊去一個企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在嚴(yán)重的安全問題。企業(yè)負(fù)責(zé)人對你說，如果停產(chǎn)，企業(yè)的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理 2011年廣東公務(wù)員地稅系統(tǒng)5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災(zāi)區(qū)重建工作，請問前期籌備工作如何進(jìn)行？

2：某市建設(shè)綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因及解決措施

3：我國對外來務(wù)工人員出臺了很多諸如住房和醫(yī)療保障政策，請你談?wù)勥@些政策有何積極意義

4：某單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)課上出現(xiàn)很多看報、玩手機(jī)、交頭接耳現(xiàn)象，針對這個現(xiàn)象，該如何解決，要求現(xiàn)場模擬，發(fā)表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護(hù)斑馬線，守護(hù)生命線”的標(biāo)語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進(jìn)單位，給單位出了很多建議，但同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調(diào)查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領(lǐng)導(dǎo)、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，向他們請教、學(xué)習(xí)，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻(xiàn)策的方法方式，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻(xiàn)策。

3：是09年云南海關(guān)真題：假如派你參加一個聯(lián)合調(diào)查組，人員是從各部門臨時抽調(diào)的，相互都不認(rèn)識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】(1)熟悉的目的是讓其他同事認(rèn)識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關(guān)系，以此促進(jìn)工作，提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現(xiàn)。(3)要多承擔(dān)一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質(zhì)保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學(xué)習(xí)、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質(zhì)，給同事留下深刻而美好的印象。

第四篇：公務(wù)員考試地稅系統(tǒng)面試真題

2008年六月23號上午湖北地稅面試真題

1結(jié)合你的個人經(jīng)歷談?wù)勀銓罂悸毼坏睦斫庖约澳愕膬?yōu)勢。2 慈善總會資助貧困學(xué)生，讓他們簽道德協(xié)議，回報社會談看法 3 有些中小企業(yè)認(rèn)為環(huán)保只是政府的事，與企業(yè)無關(guān)。你怎么看

2008年某天的真題 人生就如逆水行舟 不進(jìn)則退 請結(jié)合你自己談?wù)剬@句話的看法？ 2 談?wù)勀銓@次汶川大地震感受最深刻的人和事？ 3 你對十七大有三名農(nóng)民工當(dāng)選人大代表有何看法？

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，請結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)剬@句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災(zāi)中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農(nóng)民工當(dāng)選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當(dāng)時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現(xiàn)是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發(fā)現(xiàn)他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當(dāng)上公務(wù)員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學(xué)習(xí)型人才”。許建國認(rèn)為，地稅公務(wù)員對知識水平、專業(yè)技能要求高，需要在工作中不斷學(xué)習(xí)，此題對于辨別“學(xué)習(xí)型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關(guān)注程度和個人思考深度。專家們認(rèn)為，這是一道開放式題目，感恩，堅強(qiáng)，責(zé)任，政府執(zhí)行力等等，都可以展開發(fā)揮。

第三道題要點應(yīng)該是談推進(jìn)社會主義民主政治的進(jìn)步。張兆本認(rèn)為，該題反映出全民參政議政意識的增強(qiáng)。

2009年3月23日 湖北地稅局面試真題 在工作中，你認(rèn)為哪一類領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處?你打算(是)怎樣和他們相處

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人退步。但是現(xiàn)在有人說要大膽做事，善于表現(xiàn)，你怎么看？ 2 城鄉(xiāng)差距，東西差距，行業(yè)差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機(jī)關(guān)工作都是按部就班，沒有挑戰(zhàn)性?，F(xiàn)在有些大學(xué)生去就業(yè)，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農(nóng)村的，你怎么看？ 3，山寨文化現(xiàn)在流行，結(jié)合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準(zhǔn)自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責(zé)任事故，有人說公務(wù)員是高風(fēng)險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談?wù)勀愕目捶?/p>

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現(xiàn)在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進(jìn)的單位公務(wù)員，你如何處理單位同事間的關(guān)系？

2、據(jù)媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關(guān)系相處和諧，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚民主；但是要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行專斷。你怎么看？

2009年湖北6月8日上午地稅面試試題

1.有人說市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，請你結(jié)合個人誠信談?wù)効捶ā?.西方認(rèn)為我國對HINI流感監(jiān)控過嚴(yán)，侵犯了人權(quán)，你怎么看 3.現(xiàn)在很多大中城市出現(xiàn)擇?，F(xiàn)象，你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談?wù)勀愕睦斫?2.在行政執(zhí)法中，有人認(rèn)為，只要實體上出現(xiàn)了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談?wù)勀愕目捶ā＃ê孟袷沁@個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學(xué)生就業(yè)面臨困難，一些大學(xué)生選擇“零就業(yè)報酬”，不要錢只要經(jīng)驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統(tǒng)公務(wù)員面試真題

1、目前出現(xiàn)的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認(rèn)為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護(hù)勞動權(quán)益，實現(xiàn)體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統(tǒng)公務(wù)員面試真題

1、談?wù)勀銓浾撈毓膺`法的看法。

2、對于“監(jiān)獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現(xiàn)象，有人認(rèn)為侵犯了隱私權(quán)，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負(fù)責(zé)人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統(tǒng)公務(wù)員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災(zāi)區(qū)做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認(rèn)識的?

2、工商部門發(fā)現(xiàn)造假后等造假行為產(chǎn)生影響了，才去進(jìn)行打擊，有人說這是“釣魚執(zhí)法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人，你怎么辦?

2010 湖北9.5下午監(jiān)獄、地稅面試真題

1。為打造陽光政府，進(jìn)行政務(wù)公開，對于“政誤”公開，請問你怎么看? 2。政府出臺政策規(guī)定高溫停工，但仍有勞動者中暑現(xiàn)象事情發(fā)生，請問你怎么看？ 3。法律判決已定，執(zhí)行人員到公司強(qiáng)制執(zhí)行，被十余人圍堵，你作為法官怎么辦？

2011年湖北公務(wù)員地稅系統(tǒng)面試真題精選

1、某鄉(xiāng)水利工程年久失修，無法正常工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調(diào)查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調(diào)查內(nèi)容：同相關(guān)水利專家共同調(diào)查水利工程修建時間、質(zhì)量、目前狀態(tài)等；調(diào)查失修具體原因，責(zé)任不到位的問題還是財政問題；調(diào)查近幾年自然氣候的變換；調(diào)查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領(lǐng)導(dǎo)。

2、三萬活動作為一次契機(jī)，你作為基層公務(wù)員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進(jìn)萬村、入萬戶”活動，要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三萬”活動精神。B、我應(yīng)該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調(diào)研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)把握黨在農(nóng)村的各項方針政策。（3）調(diào)整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風(fēng)。在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談?wù)勀銓Α傲羰貎和钡目捶ā！敬痤}要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學(xué)習(xí)影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程和勞動力轉(zhuǎn)移產(chǎn)生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應(yīng)根據(jù)本地實際情況，合理調(diào)整學(xué)校布局，加大寄宿制中心學(xué)校建設(shè)，讓留守兒童盡量住在學(xué)校。二是建立多種形式的留守兒童的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，以基層組織為主體的管理網(wǎng)絡(luò)，以學(xué)校老師為主體的學(xué)校幫護(hù)網(wǎng)絡(luò)等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調(diào)整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學(xué)問題有機(jī)地結(jié)合起來，實行農(nóng)民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應(yīng)該給予一定的扶持和幫助，政府應(yīng)合理分擔(dān)留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經(jīng)濟(jì)作用于稅收，稅收又反作用于經(jīng)濟(jì)”，有人說，要處理好稅收反作用于經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯(lián)系實際談?wù)勀銓@句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內(nèi)部員工舉行一個關(guān)于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區(qū)中去進(jìn)行稅收制度的宣傳。請你在這里進(jìn)行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談?wù)劇坝胁挪拍苡形弧?、“有位才能有為”的看法?/p>

3、如果自己的調(diào)研內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務(wù)行業(yè)突出存在的偷稅漏稅現(xiàn)象，局里決定在服務(wù)行業(yè)開展“強(qiáng)化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負(fù)責(zé)組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談?wù)勀銓σ婪ㄖ味惖恼J(rèn)識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、市稅務(wù)局機(jī)關(guān)決定組織本單位錄用公務(wù)員到省稅務(wù)干部培訓(xùn)中心舉辦稅務(wù)知識培訓(xùn)班。假如此項活動由你負(fù)責(zé)組織，你準(zhǔn)備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結(jié)果很不滿意，并當(dāng)著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責(zé)副科長，雙方發(fā)生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規(guī)定的納稅人的權(quán)利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學(xué)生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進(jìn)行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)比，是一條短腿。中央一位領(lǐng)導(dǎo)人說，道德不發(fā)展，一個國家不會成為一個強(qiáng)大的國家。對道德這條短腿的建設(shè)，你認(rèn)為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發(fā)”經(jīng)濟(jì)比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進(jìn)入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優(yōu)點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續(xù)說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全監(jiān)察工作。你帶隊去一個企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在嚴(yán)重的安全問題。企業(yè)負(fù)責(zé)人對你說，如果停產(chǎn)，企業(yè)的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理

2011年廣東公務(wù)員地稅系統(tǒng)5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災(zāi)區(qū)重建工作，請問前期籌備工作如何進(jìn)行？

2：某市建設(shè)綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因及解決措施

3：我國對外來務(wù)工人員出臺了很多諸如住房和醫(yī)療保障政策，請你談?wù)勥@些政策有何積極意義 4：某單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)課上出現(xiàn)很多看報、玩手機(jī)、交頭接耳現(xiàn)象，針對這個現(xiàn)象，該如何解決，要求現(xiàn)場模擬，發(fā)表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護(hù)斑馬線，守護(hù)生命線”的標(biāo)語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進(jìn)單位，給單位出了很多建議，但同事認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調(diào)查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領(lǐng)導(dǎo)、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，向他們請教、學(xué)習(xí)，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻(xiàn)策的方法方式，想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻(xiàn)策。

3：是09年云南海關(guān)真題：假如派你參加一個聯(lián)合調(diào)查組，人員是從各部門臨時抽調(diào)的，相互都不認(rèn)識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】

(1)熟悉的目的是讓其他同事認(rèn)識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關(guān)系，以此促進(jìn)工作，提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現(xiàn)。(3)要多承擔(dān)一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質(zhì)保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學(xué)習(xí)、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質(zhì)，給同事留下深刻而美好的印象。

第五篇：地稅公務(wù)員演講

地稅公務(wù)員演講：揚起理想的風(fēng)帆奉獻(xiàn)青春的力量

生漫漫之路，崎嶇，途徑許多的驛站。每個驛站象征著

新的旅程。別去無的憂無慮的大學(xué)生涯，開始踏入嶄新的環(huán)境，未來讓人迷惑而又充滿著激情。此刻，頭上不在是頂著學(xué)生的光環(huán)，而是頭頂國徽，為民服務(wù)的地稅人；此刻，恩之情對待崗位，以責(zé)任之心對待工作，以熱情之心奉獻(xiàn)青春，用對生命的承諾，為地稅事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量，也為

擁有一份熱愛，對稅收事業(yè)無怨無悔

一直，在我的心中就有，當(dāng)我的愿望：“我要穿上那身深藍(lán)的稅服，我要

愿望的時候，的深知要用感行動

我的人生添上濃墨重彩的一筆。

中的一員?！边x拔，真正的激動溢于言

命脈，僅是想象表。在實習(xí)的日子里，從身邊每個人的言行中，我稅務(wù)為國聚財，稅務(wù)工作的使命神圣而艱巨，真正要我心中擁有一份熱愛，我愿意奉獻(xiàn)這份熱愛，我愿意

追求超越

。地稅工作

平凡，到，稅收事業(yè)維系稅收服務(wù)工作的青春；的那么簡單，面對人生的挑戰(zhàn)；

這份熱愛，我愿意

不懈的追求超越。

擁有一份責(zé)任，在工作中

責(zé)任心是一切工作的把每一件簡單的事不簡單，把每一件平凡的事責(zé)任、變，使能理想、不平凡。崗位平凡不可怕，工作平庸才可鄙。

激情、實干苦干、樂于奉獻(xiàn)，才能的轉(zhuǎn)一名合格的地稅公務(wù)員。真正讓稅收服務(wù)“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”。

溫家寶總理曾經(jīng)講過，民族多

經(jīng)常仰望天空的人，民族就大有希望……否則它就很難有美好的未來。“經(jīng)常仰望天空”意味著理性的思索。在變革中的世界，在要對社會、對時代有責(zé)任感，有

新的歷史時期，要踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，真正的用行動踐行的誓言。

擁有一份堅韌，勇敢地面對人生的挑戰(zhàn)

時，一名地稅工作者，要謹(jǐn)記當(dāng)稅收工作需要你時，能；當(dāng)重任交給你是，能勝任。

能站擁有的人，；當(dāng)工作環(huán)境堅韌不拔的性格，才的過程

學(xué)能勇敢的承受來自工作和生活的挑戰(zhàn)。機(jī)會屬于那些有習(xí)，用“勤學(xué)”作橋，才能步入知識的殿堂；

用“苦練”作舟，才能到達(dá)勝利的彼岸。自我修養(yǎng)、自我磨礪的過程，需要有寧有道是：“學(xué)在苦中求，藝在勤中練?！睂W(xué)習(xí)是靜、淡泊的心境。春年華的分分秒秒

，在戰(zhàn)勝懈怠，戰(zhàn)勝浮躁，戰(zhàn)勝欲望，戰(zhàn)勝寂寞，才能把青的手中