第一篇：五點(diǎn)有助于寫好求職信

目前又到了單位招聘員工的時期。根據(jù)單位多年來招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提請?jiān)谛：梅段膶懬舐毿牛ㄍ秱€人自薦書）時千萬別忽視以下五點(diǎn)。

一、許多單位考慮到新招人員的生活、居住的便利，大多愿意招收家在單位所在地的學(xué)生。因此，應(yīng)聘學(xué)生可以多留意自己家鄉(xiāng)所在地的單位招聘啟事。如果愿意應(yīng)聘家鄉(xiāng)所在地的單位，在填寫求職信個人概況欄時，應(yīng)填寫父母所在地的家庭住址。一般在校生的戶口都是學(xué)校所在地的戶口。

二、在填寫求職意向欄時，應(yīng)根據(jù)招聘單位的招聘崗位、職位和要求，填報與自身所學(xué)的專業(yè)相對應(yīng)的崗位，不宜光挑撿好的職位或崗位。也就是說，首先考慮單位是否對口適合，不要過多考慮具體崗位或職位，只要能被單位錄用就行。單位在錄用學(xué)生以后，往往會根據(jù)學(xué)生在單位實(shí)習(xí)、見習(xí)期間的實(shí)際情況，調(diào)整崗位、輪換崗位。

三、對個人愛好和特長的填寫，不宜泛泛填寫什么愛好體育、音樂、旅游等，應(yīng)把自己的專項(xiàng)特長表述明確、細(xì)化，突出個人的特點(diǎn)和優(yōu)勢。如愛好籃球，曾參加過的重要賽事，獲得什么獎項(xiàng)。愛好音樂，特長是鋼琴、幾級。愛好戲曲，具體的曲種、水平等。這樣，會使單位在挑選特長生時一目了然。

四、自薦書中的個人照片很重要。一定要挑選能代表個人好的形象和氣質(zhì)的的標(biāo)準(zhǔn)照和生活照。尤其是生活照的拍攝，一定要慎重設(shè)計(jì)，認(rèn)真挑選。照片是單位招聘人員格外關(guān)注的一項(xiàng)內(nèi)容，也是初步篩選的重要參考依據(jù)。

五、提醒好范文雖然明年才畢業(yè)，但是現(xiàn)在就要開始應(yīng)聘，要關(guān)注報紙、網(wǎng)絡(luò)的招聘動態(tài)，行動起來，拖延不得。

第二篇：求職信注意五點(diǎn)

1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

第三篇：五點(diǎn)求職信注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)：

1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

第四篇：寫好公文的五點(diǎn)心得體會

寫好公文的五點(diǎn)心得體會

辦文能力，居于黨政機(jī)關(guān)日常工作“辦文、辦會、辦事”三能力之首，而公文寫作能力又是辦文能力的首要方面。寫好公文是機(jī)關(guān)工作人員尤其是秘書崗位人員的基礎(chǔ)本領(lǐng)，是做好本職工作的基本要求，需要鍥而不舍地努力、馳而不息地追求。筆者在多級政府機(jī)關(guān)部門工作多年，積累了一定的公文寫作經(jīng)驗(yàn)與體會，歸納總結(jié)為五個心得：

一、多學(xué)習(xí)，多積累

毛主席指出：“手中有糧，心就不慌?！边@句話放之四海而皆準(zhǔn)，于公文寫作同樣適用。任何一篇公文都離不開對政治、經(jīng)濟(jì)、形勢的正確把握，專業(yè)理論及政策的熟練運(yùn)用，語言文字的組織駕馭，它們都是公文寫作的糧倉，是在需要的時候能夠隨時打開取用的物資。而這一切的獲取，都源于堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、兼收博采的了解、日積月累的堆積，聚沙成塔、內(nèi)化于心，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)大腦知識從量變到質(zhì)變，達(dá)到寫作時“文思如泉涌”“下筆如有神”的境界。

二、勤收集，勤記錄

明朝文學(xué)家張薄說過一句名言：好記性不如爛筆頭。相信每個人都有這樣的經(jīng)歷，即在日常學(xué)習(xí)開會、調(diào)研考察、讀書看報、小憩靜思中，總會不經(jīng)意發(fā)現(xiàn)一些對工作有用的重要文字、圖片、場景，如領(lǐng)導(dǎo)講話時的重要論斷、人員發(fā)言時的獨(dú)到見解、網(wǎng)絡(luò)媒體中的重要信息、輿情民意中的言論情緒、街頭巷尾的真圖實(shí)景等，還有一時頭腦風(fēng)暴閃現(xiàn)的靈感、思路、想法等，如果不及時留存，很容易轉(zhuǎn)瞬即逝，錯過了信息收集的最佳時機(jī)，特別是有些實(shí)情實(shí)景無可復(fù)原。這

時便需要快速利用筆記本、便簽條、手機(jī)等一切身邊工具進(jìn)行即時記錄、拍照、儲存。這些看似舉手之勞的小動作，常常會滿足公文寫作中的許多不時之需，起到“意外驚喜”的大作用。

三、用真心，用實(shí)情

“感人心者，莫先乎情”。公文寫作有一定的既定模式可遵循，大多數(shù)無需傾瀉過多激情，如實(shí)施意見、行動方案、會議紀(jì)要、公告通告等，格式相對固定，語言相對簡明扼要。不過，不同的公文對遵循既定模式的要求程度也有所不同，比較而言，領(lǐng)導(dǎo)講話、致辭和報告等，要在一定程度上體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的思想、意志甚至情感，表達(dá)上有更大的發(fā)揮空間，允許文字更加豐富、情感更加飽滿，這就需要起草者用心領(lǐng)會揣摩、吃透精神，與領(lǐng)導(dǎo)一道同題共答，把為老百姓解決問題、增進(jìn)各方面協(xié)同融合、推動行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)步和促進(jìn)社會發(fā)展的真心實(shí)意和質(zhì)樸情懷，注入字里行間，容易讓讀者聽眾感同身受，于是，公文就成功了一大半。

四、常反向，常換位

《孫子兵法》曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。兵法如此，文法亦當(dāng)如此。公文是起草人寫的，必定附著起草人的個性與習(xí)慣，但公文受眾開放，能否得到認(rèn)同、起到發(fā)文效果，又必須要跳出起草人的個人理解、慣性思維來立意行文。因此，在起草公文的過程中，起草人需建立“反向思維、換位思考”的寫作意識：如果我是公文起草的提出人，起草這篇公文的動因是什么，要達(dá)到的目的是什么，欲解決的問題是什么……如果我是請示報告的對象，對哪方面數(shù)據(jù)信息最為關(guān)心，傾向于支持哪種訴求，能最大化做到何種程度……如果我是講話的領(lǐng)導(dǎo)，最想表達(dá)的核心思想、個人觀點(diǎn)是什么，語言風(fēng)格是大氣磅礴還是言簡意賅，內(nèi)容陳述

上是直抒胸臆還是委婉含蓄……如果我是政策的被施行對象，是否切中問題要害，是否最大化地滿足了需求，是否達(dá)到措施最便利，是否有容易規(guī)避的空白區(qū)域……只有這樣，才寫得出“鞭辟入里”而又“嚴(yán)密周全”的好公文。

五、善溯源，善推敲

習(xí)近平總書記在《秘書工作的風(fēng)范——與地縣辦公室干部談心》中講到：辦公室起草的文件，并不要求文字要多優(yōu)美，但一定要嚴(yán)謹(jǐn)。公文寫作通常涉及援引領(lǐng)導(dǎo)人講話、政策文件規(guī)定、數(shù)據(jù)與案例。既然是援引，就存在來源、出處是否確切，數(shù)字是否準(zhǔn)確的風(fēng)險，需要起草者具備敢于、善于質(zhì)疑的精神，去刨根問底、追根溯源。如果要援引領(lǐng)導(dǎo)人的講話，就一定要找到首次報道的媒體刊物；如果要援引政策依據(jù)，就一定要找到最原始的出處；如果是決策用的數(shù)據(jù)，就一定要向主管部門進(jìn)行求證；如果要采用專家的觀點(diǎn)論斷，也有必要做一定的考量論證。總之要做到既相信權(quán)威、也不盲信權(quán)威，才不致“一字之失，一句為之蹉跎；一句之誤，通篇為之梗塞。”此外，還要養(yǎng)成公文起草完畢后留出修改空間的習(xí)慣，修改的過程是不斷激發(fā)靈感的過程，是不斷修正完善的過程，更是精雕細(xì)琢的過程，是寫公文最后階段的升華，再高的寫作水平都要堅(jiān)守這條原則，古人云：“文章不厭百回改，反復(fù)推敲佳句來?！本俚乜偨Y(jié)了這個道理。

總之，公文寫作既非不拘一格，也非千篇一律，好公文沒有絕對的評判標(biāo)準(zhǔn)，也沒有觸手可及的上限，在我看來，縱有一百種觀點(diǎn)，一千種經(jīng)驗(yàn)，都不抵懷揣一顆全心全意、善始善終對待工作的心，擁有不怕吃苦、不畏較真，勇于摸索、甘于堅(jiān)守的態(tài)度。

第五篇：如何寫好求職信

試論如何寫好求職信

班別：102班 姓名：實(shí)干 學(xué)號：10000 摘要：在科學(xué)史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學(xué)家，就得益于他給

戴維寫的別具一格的的“求職信”。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過求職這一道關(guān)口。有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，確實(shí)如此。找工作的過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機(jī)會。因此，你需要學(xué)會精心設(shè)計(jì)你的求職信。本文將從求職信的的格式、內(nèi)容以及注意事項(xiàng)三方面來論述如何寫好一封求職信。

關(guān)鍵詞：求職信，格式，內(nèi)容，注意事項(xiàng)，寫作技巧

在雇主沒有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識能力和求職

意愿的名片。求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。在這全球一體化中，危機(jī)與機(jī)遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現(xiàn)今社會的發(fā)展，各行業(yè)之間競爭越來越激烈，就業(yè)問題也成為熱點(diǎn)。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個較深印象，從而大大提高被錄用的機(jī)率。寫好一封求職信應(yīng)該掌握以下幾個方面。

一、求職信的格式、內(nèi)容和撰寫要求

求職信一般由開頭、正文、結(jié)尾、附件四部分組成。

（一）開頭部分

求職信不同于一般書信，比一般書信正規(guī)，所以稱謂要恰當(dāng)，鄭重其事。

稱謂寫在第一行，要頂格寫收信人單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“負(fù)

責(zé)同志”；個人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。

（二）正文部分

這是求職信的主體和重點(diǎn)，主要包括以下內(nèi)容：

第一，本人基本情況和求職信息來源。1.本人基本情況：簡明扼要，重點(diǎn)介紹與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平，經(jīng)歷，成就等。詳細(xì)的個人簡歷附錄。2.信息來源：直截了當(dāng)?shù)卣f明從何渠道得到有關(guān)信息。如：“我叫××，現(xiàn)年××歲，男。一名模具制造專業(yè)的大專畢業(yè)生。從報上我看到貴公司招聘一名技術(shù)人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。

第二，應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。求職信的核心，表明自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。要突出適合這項(xiàng)工作的特長和個性。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項(xiàng)工作。第三，介紹自己的潛力。

向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的地方。但是，應(yīng)重點(diǎn)介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。在信中要明確說明自己想要應(yīng)聘的崗位，介紹自己具備所應(yīng)聘職位的工作所需的知識、能力。有著與本職位要求相符的特長、興趣等，而不是漫無目的、泛泛而談。

第四，希望得到貴公司的答復(fù)和面試機(jī)會。

信尾，提出希望和要求，希望對方給予一次面試的機(jī)會，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。

（三）結(jié)尾部分

寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！吧馀d隆”、“身體健康”、“工作順利”相應(yīng)詞語。

（四）附件

附件可在信的結(jié)尾處注明。將附件的復(fù)印件單獨(dú)訂在一起隨信寄出。

二、寫好求職信要注意以下問題

（一）實(shí)際出發(fā)，事實(shí)證明

實(shí)事求是，只是在表述上要注意突出重點(diǎn)。，比如介紹自己有潛力時，就介紹自己曾做過哪些社會工作，并取得了什么成績，這里就預(yù)示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。

（二）簡明扼要，重點(diǎn)突出

寫求職信要重點(diǎn)突出，有條理，有針對性，篇幅以兩到三頁，一千五百字以內(nèi)為好，詳略要得當(dāng)。

（三）字要整潔，字態(tài)優(yōu)美

要想通過求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書面臟亂模糊, 恐怕沒等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。

（四）關(guān)于自己的工資待遇問題

一般不要在求職信中提出，若確實(shí)必要，則只說明自己目前職位的工資數(shù)額

或工資要求的大致數(shù)額，要留有余地。

（五）附加材料，優(yōu)勢凸顯

1、求職信是個人提供的主觀性材料。為了增加求職信的可信度, 可附加些客觀性證明材料, 隨求職信一起寄給對方。如：高級技師證，參考文獻(xiàn)

1、溫春東、潘力銳，《新編應(yīng)用文寫作》，湖南師范大學(xué)出版社，2010年5月第1版，第27頁。

2、張建，《應(yīng)用寫作》，高等教育出版社，2008年4月第一版，第92頁。

3、戴宗立，《畢業(yè)論文》，清華大學(xué)出版社，2003年7月第一版，第7頁。

《如何寫好一封求職信》教案

教學(xué)目的與要求：

1、了解求職信的定義和作用。

2、掌握求職信的寫作格式。

3、求職信寫作時的注意事項(xiàng)。

4、能夠獨(dú)立完整地完成一封求職信。

教學(xué)重點(diǎn)，難點(diǎn)：

1、求職信的寫作格式及內(nèi)容。

2、寫一封求職信。

教學(xué)過程：

一、導(dǎo)入：

大家現(xiàn)在看到的圖片是一個求職招聘現(xiàn)場，大家看到圖片中畫面是人山人海，求職的人非常之多。這樣的場面不僅是招聘現(xiàn)場的人遇到的情景，也是即將踏入社會的你們找工作的時候可能會面對的，為的就是一份工作。我們看到招聘現(xiàn)場有那么多的人，同時（圖片）求職材料很多。如果你的求職材料也是其中的一份的話，怎么樣使得它脫穎而出，被招聘單位相中，讓你得到一次面試的機(jī)會呢？這就需要你有一份具有人格魅力的求職材料，通過求職簡歷讓招聘單位了解自己，讓自己給他們留個好印象，進(jìn)而使自己獲得面試的機(jī)會。而求職材料中最重要的一部分就是求職信。

求職信，它是寫給招聘單位領(lǐng)導(dǎo)的信。怎樣寫求職信呢？如何讓我們的求職信達(dá)到預(yù)期的效果呢？

今天，我就和大家一起來學(xué)習(xí)一下求職信該如何寫。

二、進(jìn)入新課：

1、求職信的定義。

求職信又稱為自薦信，是個體求職者向有關(guān)單位或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的主觀愿望和實(shí)際才干，以便對方了解自己、相信自己，從而獲得某種職位的書信文件。

2、求職信的特點(diǎn)和作用

求職信的作用和特點(diǎn)緊密相連，即通過自我推薦、自我推銷獲得自己滿意的職位。用人單位出于人力物力以及時間的考慮，一般都要求求職者寄送求職材料，進(jìn)行比較、篩選，再通知面試。因此求職信是面試的入場券，是敲開職業(yè)大門的第一個重要步驟。

3、求職信的格式及內(nèi)容

求職信既然是一種書信文體，所以它同書信的寫作格式基本是一致的。大家可以翻開書本看一下示例二，大家看一下，看看它可以分為幾部分。

大家看這封求職信有以下幾部分：標(biāo)題、稱呼、正文、落款及聯(lián)系方式、附錄。接下來我們具體的說一下每一部分的寫法。(一)標(biāo)題

求職信的標(biāo)題通常只由文種名稱組成，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。(二)稱呼

第二行頂格書寫，稱呼后加冒號。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)”。如果是一種沒有目的的自薦信，直接稱其為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。(三)正文

求職信的正文一般由開頭、中間、結(jié)尾三部分組成。

（1）.開頭

說明本人基本情況、求職信來源和應(yīng)聘崗位。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，交待清楚自己的一些諸如身份、年齡、學(xué)歷等基本情況。（重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。）其次，你最好寫出信息的來源渠道和應(yīng)聘崗位。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

（2）.中間（這是求職信的核心部分，重點(diǎn)展示自己與職位相關(guān)的優(yōu)勢）

簡述自己的專業(yè)能力和社會實(shí)踐經(jīng)歷。在這一部分要力圖向?qū)Ψ秸故咀约旱挠?件，并表明自己有較強(qiáng)的可塑性，有與某項(xiàng)工作相符合的特長、性格和能力，讓對方覺得無論從哪個方面講，你都能勝任該項(xiàng)工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

總之，主要是針對用人單位的征招信息或者根據(jù)自己了解到的用人單位通常的要求來具體地介紹自己，這其中要把自己的專業(yè)特長、業(yè)務(wù)技能、外語水平及其它潛在的能力和優(yōu)點(diǎn)全部表呈出來，以期使用人單位意識到你正是他們用人的最佳人選。這一部分是求職信的關(guān)鍵，所以要多了解用人信息，真正地使自己可以有較強(qiáng)的針對性來推薦和介紹自己。(3).結(jié)尾

一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

（四）.落款

求職信的落款，就是在正文的右下方署上求職者的姓名及成文的日期。另外為方便對方回復(fù)、聯(lián)系，最好寫上自己的聯(lián)系方式。

（五）附件

求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對方對求職者有了具體的感性認(rèn)識，還可增加用人單位對求職者的信用度。

4、求職信寫作的注意事項(xiàng)

大家現(xiàn)在知道了求職信的基本格式，但是怎樣使你的求職信達(dá)到自己想要的效果，我們先看看

■人力資源主管如何看待目前的求職信

亞信行政、人事副總裁李建波：求職者在求職時是要把自己“賣”出去，因此要清楚買主的需求。所以，求職信應(yīng)當(dāng)簡潔，信息清楚，針對對方的需要來寫，告訴別人他為什么要聘用你，并介紹清楚你的價值能剛好滿足企業(yè)的需要。

三星sds人力資源總監(jiān)劉航：自己看求職信不光重視求職者的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，而且還重視他們的社會工作經(jīng)驗(yàn)如何，這包括他們工作時間的長短、工作經(jīng)歷等等。

美國史丹利公司中國地區(qū)人事經(jīng)理葛麗麗：有的人講求在求職信中靠新穎的格式或某些個性化的表達(dá)來吸引用人單位的注意，這當(dāng)然是重要的。但真正吸引用人單位的是求職者本人量化了的工作經(jīng)歷和所反映出的能力。如有可能的話，求職者最好附上一封自己手寫的求職信，這樣會給用人單位留下更準(zhǔn)確的信息。

方正數(shù)碼人力資源總監(jiān)王岱紅：一封好的求職信要清晰、簡潔，可以反映應(yīng)聘者經(jīng)歷中的個性，特別是專業(yè)技能方面的。另外，求職信還應(yīng)當(dāng)針對應(yīng)聘的企業(yè)來寫，這樣才能引起招聘者的重視。

中國網(wǎng)通人力資源總監(jiān)吳曼：許多人的求職信寫得不具體，沒有針對性，使人明顯感到只是一個模式。吳曼認(rèn)為在求職之前應(yīng)當(dāng)對企業(yè)有一定的了解，然后針對公司以及應(yīng)聘的職位去寫，她認(rèn)為為什么要加入企業(yè)的原因應(yīng)當(dāng)是求職信的關(guān)鍵要素。因此我們寫求職信的時候應(yīng)該要注意以下問題：

（1）、實(shí)事求是，恰如其分并針對你所求職位的要求介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

（2）、重點(diǎn)突出（專業(yè)技能），有條理（求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個表述的中心），篇幅以1頁、1000字左右為好。

（3）、字跡工整，言簡意賅。求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。如果你的字不是特別好看，用a4紙 宋體 小四號字打印出來。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費(fèi)閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意

思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽，看是否有需改進(jìn)的地方，力求做到完美。

（4）杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，一篇內(nèi)容很好的求職信往往會因?yàn)殄e別字而起到不好的效果。從實(shí)踐來看往往會出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象，比如將“出‘生’在農(nóng)村”寫成“出‘身’在農(nóng)村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

（5）不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達(dá)不好，引起用人單位反感。比如（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達(dá)去了以后能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；（2）“本人＊月＊日前復(fù)信為盼”，表面上看相當(dāng)客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；（3）“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情應(yīng)聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；（4）“現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復(fù)我”，單位會認(rèn)為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你pass過去。這些都是不成功的例子，應(yīng)避免出現(xiàn)。

避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確位置上。5個人求職信范本 自 薦 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！(轉(zhuǎn)載于:如何寫好求職信)我是ｘｘｘｘ大學(xué)ｘｘｘｘ系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

ｘｘｘｘ大學(xué)是我國ｘｘｘｘ人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；ｘｘｘｘ大學(xué)ｘｘｘｘ系則是全國ｘｘｘｘ學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了ｘｘｘｘ、ｘｘｘｘ等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面 的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

求職者：ｘｘｘ ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 聯(lián)系電話：138ｘｘｘｘｘｘｘｘ篇三：如何寫好求職信

如何寫好求職信

畢業(yè)生就業(yè)制度改為社會選擇就業(yè)制度后，求職者首先遇到的就是如何寫好求職信。通過寫求職信與用人單位取得聯(lián)系，也是“雙向選擇就業(yè)”的一種有效方式。學(xué)會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因?yàn)閷⑶舐毿艑懙们宄?、?zhǔn)確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

（二）告訴聘人單位，你對該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

（四）求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：

（1）寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦 事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。（2）求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。篇四：如何寫好求職信 如何寫好求職信

如何寫好求職信

求職信關(guān)系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機(jī)會，那怎樣才能寫出一封好的求職信呢？

一、簡明扼要有條理

二、要有自信

先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

三、字跡整法，文字通順

四、富有個性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

五、確定求職目標(biāo)實(shí)事求是

六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)等等。最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句

如何寫好求職信

在求職過程中，一份優(yōu)秀的求職信是必可不少的一部分，如何寫好個人求職信呢？很多求職者并不明白如何去寫一份好的求職信。

一、求職信的內(nèi)容 求職信不要和你的個人簡歷一樣的內(nèi)容，如果一樣就沒有任何意義了，求職信是你要告訴對方，你為什么適合這個職位，這份工作。這是求職信的重點(diǎn)。

一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)： 1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任（應(yīng)屆生個人求職信）公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。#from 如何寫好求職信來自 end# 2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。如何寫好求職信文章如何寫好求職信出自，此鏈接！。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。寫一封吸引hr求職信必定令你有意想不到結(jié)果。3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者

怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果 幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

求職信的正確寫法

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼（例如不要寫給有關(guān)負(fù)責(zé)人）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼招聘經(jīng)理、人事部經(jīng)理，或者就稱經(jīng)理。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)。

結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

如何寫好求職信 a、內(nèi)在美

清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：我是x x大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學(xué)等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。如何寫好求職信求職信。在為什么寫此信部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：我在x x大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個設(shè)計(jì)員的材料，或者在x x x報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。b、外在美 自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實(shí)例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是會計(jì)學(xué)，在x x公司實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能......。c、精而簡要

客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)。可以提一

提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你批發(fā)求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。d、反復(fù)校正

進(jìn)一步行動的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信或自薦信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。篇五：怎樣寫好求職信？

怎樣寫好求職信

有人說《求職信》是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。因?yàn)橐环夂玫那舐毿旁谀阄吹街?，就給招聘單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有幫助的。

那么，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什么技巧嗎？當(dāng)然有！如果你注意從以下幾個方面去練習(xí)，很快就會掌握寫好求職信的技巧。

1、書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書寫時要區(qū)別對待：如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長（處長、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類企業(yè)廠長經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長（或經(jīng)理）”；如果寫給大學(xué)校長或人事處長的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。

（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴的××、你忠實(shí)的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

2、主要內(nèi)容（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級會計(jì)師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費(fèi)沒有白花。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才

時，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是??”

（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會被錄取的。（3）介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國外留學(xué)回來，則預(yù)示著你外語熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場。（4）表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機(jī)會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

3、注意事項(xiàng)

（1）實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。（2）重點(diǎn)突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內(nèi)為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。

（3）文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識的“天書”要好。

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

（5）學(xué)會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

（6）書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)?，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒有錯別字和重漏字。

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

4、失敗的求職信，有以下四種：

（1）為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼?！?這種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在限定對方時間，好象在給對方“下命令”，容易使人討厭。（2）為對方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?/p>

（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”；或者“××部長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照。”這種求職信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理（或部長）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認(rèn)為“這還了得，你最好去當(dāng)總經(jīng)理（或部長）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經(jīng)理（或部長）問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀！會不會丟失了？”（4）“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復(fù)?！边@實(shí)際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。”所以，往往會激怒對方，導(dǎo)致求職失敗。避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上。