第一篇：創(chuàng)建文明單位十條要求

創(chuàng)建文明單位十條要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。重視三個(gè)文明建設(shè)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，制定切實(shí)可行的規(guī)劃和措施，實(shí)行各項(xiàng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮充分模范帶頭作用。

（二）業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)突出。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革進(jìn)取，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居當(dāng)?shù)鼗蛲袠I(yè)前列；非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部管理完善，廉潔高效，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，群眾滿意，業(yè)務(wù)工作處于全區(qū)領(lǐng)先水平。

（三）思想道德風(fēng)尚良好。切實(shí)加強(qiáng)政治工作，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。認(rèn)真貫徹落實(shí)《愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，突出抓好誠(chéng)信建設(shè)，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。組織開展形式多樣的公民道德實(shí)踐活動(dòng)。單位風(fēng)氣正，干群關(guān)系好，社會(huì)信譽(yù)高，群眾反映好。

（四）黨建工作深入扎實(shí)。加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。黨群、干群關(guān)系密切。單位黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)完成好。

（五）科教文體深入開展。重視科技進(jìn)步，發(fā)展文化教育，加強(qiáng)科普宣傳，有功能較完善、設(shè)施較齊全的文體科普活動(dòng)陣地。舉辦科普?qǐng)?bào)告會(huì)，堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行科普文化、專業(yè)技能的教育培訓(xùn)，經(jīng)常開展內(nèi)容健康、形式多樣的文化體育活動(dòng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位。積極支持和參與社區(qū)文體科普活動(dòng)。深入做好人口與計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育率100%。

（六）綜合治理穩(wěn)步推進(jìn)。綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，干部群眾懂法、守法、用法。單位內(nèi)部工作紀(jì)律嚴(yán)明，治安狀況良好。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為及刑事案件，單位無重大安全責(zé)任事故，無“黃賭毒”、封建迷信等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動(dòng)。

（七）工作環(huán)境整潔優(yōu)美。內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，衛(wèi)生工作達(dá)標(biāo)，單位各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施配套。環(huán)保制度健全，措施落實(shí)。工業(yè)企業(yè)建立了切實(shí)有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境宣傳教育工作成效明顯，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。

（八）內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范。學(xué)習(xí)采用先進(jìn)技術(shù)，管理工作科學(xué)化，工作效率提高，服務(wù)規(guī)范到位。內(nèi)部各項(xiàng)制度健全，勞動(dòng)

2保護(hù)設(shè)施完善，安全生產(chǎn)措施落實(shí)。檔案管理科學(xué)規(guī)范，黨政機(jī)關(guān)達(dá)到一級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，企事業(yè)單位達(dá)到二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。

（九）民族團(tuán)結(jié)繁榮進(jìn)步。貫徹黨的民族和宗教政策，進(jìn)行馬列主義國(guó)家觀、民族觀、宗教觀和民族團(tuán)結(jié)教育，民族團(tuán)結(jié)思想深入人心。能同一切破壞民族團(tuán)結(jié)的人和事進(jìn)行斗爭(zhēng)。各民族平等團(tuán)結(jié)，友愛互助，共同進(jìn)步。

（十）創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。創(chuàng)建活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)，有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明處室、文明車間（科室）、文明班組、文明樓院、文明家庭、文明員工等各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)；積極參加屬地各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)；積極參與社會(huì)公益事業(yè)，扶貧濟(jì)困，捐資助學(xué)。圓滿完成各級(jí)文明辦安排的工作任務(wù)。

第二篇：創(chuàng)建文明單位資料建檔要求

創(chuàng)建文明單位資料建檔要求

根據(jù)《文明單位標(biāo)準(zhǔn)》擬定如下六類60條建檔資料：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)建工作類

①創(chuàng)建文明單位領(lǐng)小組及下設(shè)辦公室； ②創(chuàng)建文明單位申報(bào)表；

③創(chuàng)建文明單位三年一屆的規(guī)劃、每工作計(jì)劃及辦實(shí)事等創(chuàng)建活動(dòng)安排表（每年一次）；

④創(chuàng)建文明單位《動(dòng)態(tài)管理卡》（每季一報(bào)）、半年工作小結(jié)、年終總結(jié)（每年各一次）；

⑤領(lǐng)導(dǎo)干部掛包名冊(cè)與成效，深入基層訪貧問苦、生產(chǎn)調(diào)研情況； ⑥領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究文明創(chuàng)建工作會(huì)議次數(shù)和記錄； ⑦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議制度及記錄；

⑧黨風(fēng)廉政制度和政務(wù)公開制度，主要領(lǐng)導(dǎo)有否違法違紀(jì)受處分問題；

⑨單位與村（居）結(jié)對(duì)、職工與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶、對(duì)社會(huì)捐款、獻(xiàn)血名冊(cè)和成效； ⑩資金投入票據(jù)、總額。

2、思想教育與道德風(fēng)尚類

①重要文件的組織學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)筆記、心得、小結(jié)及驗(yàn)收情況），黨建工作資料； ②《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《三明市民教育讀本》；創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)城知識(shí)與宣傳資料；③開展以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容（如“三愛教育”、“三德教育”、“誠(chéng)信教育”、“榮辱觀”、“禮儀知識(shí)”、學(xué)英模、法律、安全、計(jì)生、勤儉節(jié)約、愛護(hù)環(huán)境、愛三明等教育）的講座、演講、文藝演出、書畫攝影作品展等的活動(dòng)的原始記載、照片，信息報(bào)道；

④有立固定宣傳牌，設(shè)有宣傳欄并定期更新原稿和實(shí)照；

⑤“職工教育學(xué)?！被颉案刹柯毠そ逃龑?shí)施意見”，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，做到辦班有教材、有教學(xué)計(jì)劃、上課記錄、簽到表、試卷和照片（每年3課以上）； ⑥《職業(yè)道德行為規(guī)范》、干部、職工文明崗位職責(zé)；

⑦開展講文明樹典型、評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)模的事跡材料，文明建設(shè)調(diào)研；

⑧開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”、“文明崗位”、“文明服務(wù)示范窗口”、“文明樓院”“五好文明家庭”的管理制度、活動(dòng)和評(píng)比情況資料；

⑨遵守“九不規(guī)范”、文明用語、“二十字公民基本道德規(guī)范”記得住、說得出，其知曉率達(dá)95%以上；各種志愿者名冊(cè)及開展活動(dòng)記錄、照片。

⑩年終績(jī)效考核情況，單位、干部職工獲獎(jiǎng)情況(填入“動(dòng)態(tài)記分管理卡”)。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣與文體衛(wèi)生類

①干部、職工文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)再教育培訓(xùn)的名冊(cè)； ②鼓勵(lì)干部、職工再學(xué)習(xí)的管理制度、報(bào)銷憑證；

③開設(shè)圖書閱覽室、藏書1000冊(cè)以上、訂閱報(bào)刊雜志10種以上； ④開展“六提倡六反對(duì)”活動(dòng)情況；

⑤衛(wèi)生防疫制度和措施、創(chuàng)建衛(wèi)生城工作；

⑥開展“九進(jìn)社區(qū)”、社區(qū)共建、滅“四害”、環(huán)境整治等活動(dòng)的記載、照片； ⑦計(jì)劃生育工作管理制度、責(zé)任狀、工作臺(tái)帳，有無違反計(jì)生有關(guān)規(guī)定； ⑧開展文體活動(dòng)的規(guī)章制度、計(jì)劃、名冊(cè)及活動(dòng)的記錄、照片；

⑨有開展的開放性文體活動(dòng)的場(chǎng)所、用具器具、安全措施、資金投入等實(shí)地與資料； ⑩干部、職工衛(wèi)生保健、福利保障與體檢情況；

4、民主管理與遵紀(jì)守法類

①民主管理制度、工青婦民兵組織的活動(dòng)資料； ②單位職工代表大會(huì)、民主會(huì)議記錄； ③政務(wù)公開等公開辦事制度與原始資料；

④職工或社會(huì)群眾反映問題、意見和建議的記錄與落實(shí)反饋；

⑤社會(huì)治安綜合治理方案、責(zé)任狀，消防設(shè)施、器具，人員名冊(cè)、值班（勤）安排表和記錄，總結(jié)，有無違反社會(huì)治安有關(guān)規(guī)定；

⑥安全生產(chǎn)、工作制度，檢查評(píng)比情況，安全生產(chǎn)場(chǎng)所、人員安全設(shè)施器具配備的資料；

⑦民主與法制教育、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、依法行政、執(zhí)法為民的教育，辦班教材、測(cè)試卷與成績(jī)；

⑧開展“平安梅列”、創(chuàng)建“平安社區(qū)”、參與“社區(qū)志愿者”活動(dòng)、“110聯(lián)動(dòng)服務(wù)”活動(dòng)的工作意見與宣傳、整治活動(dòng)記錄、總結(jié)； ⑨對(duì)重大安全事件的應(yīng)急措施和成效；

⑩對(duì)未成年人開展安全教育、提供活動(dòng)場(chǎng)所、辦好事實(shí)事的記錄，計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)。

5、內(nèi)外環(huán)境與環(huán)保工作類

①單位院內(nèi)外衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生管理與保潔人員名冊(cè)； ②單位綠化管理制度、綠化管理與植養(yǎng)人員名冊(cè)；

③綠地認(rèn)養(yǎng)、衛(wèi)生掛包、“門前三包”、室內(nèi)“六面光”、個(gè)人衛(wèi)生情況； ④庭院綠化檢查與達(dá)標(biāo)情況、及綠化費(fèi)繳納票據(jù)； ⑤設(shè)置衛(wèi)生、綠化宣傳牌、院內(nèi)外無亂張貼現(xiàn)象； ⑥環(huán)保教育資料、開展教育課記錄、測(cè)試卷；

⑦“衛(wèi)生與健康”教育資料、開展教育課記錄、測(cè)試卷；

⑧環(huán)保志愿者名冊(cè)、衛(wèi)生督導(dǎo)員名冊(cè)及開展活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、照片； ⑨單位生產(chǎn)環(huán)保污染監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)情況；

⑩單位職工居住樓無亂搭蓋、無亂飼養(yǎng)、無亂推放、無占用消防通道、無亂張貼情況；

6、業(yè)務(wù)水平與工作實(shí)績(jī)類 企業(yè)單位：

①職工的文化程度、技術(shù)水平提高情況； ②開展崗位練兵、技術(shù)比武情況； ③生產(chǎn)效益情況，科研成果情況；

④生產(chǎn)效益、誠(chéng)信營(yíng)銷、納稅等受表彰情況； 黨政機(jī)關(guān): ⑤效能建設(shè)、重大決策項(xiàng)目、廉政執(zhí)法、群眾滿意情況； ⑥政務(wù)公開項(xiàng)目情況；

⑦為企業(yè)、為市民、為弱勢(shì)群體、為城市辦實(shí)事和幫扶解難情況； 服務(wù)性單位：

⑧服務(wù)環(huán)境不斷改進(jìn)、設(shè)施完善、便民服務(wù)措施等情況；

⑨承諾服務(wù)登記與落實(shí)、文明用語廣泛使用等規(guī)范服務(wù)資料； ⑩業(yè)務(wù)工作、經(jīng)營(yíng)效益情況。

另附；“三簿二集”：文明建設(shè)會(huì)議記錄簿、文明創(chuàng)建活動(dòng)記錄簿、文明建設(shè)榮譽(yù)登記簿，報(bào)刊剪集、文明創(chuàng)建影集。

梅列轄區(qū)文明單位采取“三化三注重一要求”措施

提高創(chuàng)建資料建檔質(zhì)量

梅列轄區(qū)各文明單位在認(rèn)真做好3年來日常管理工作的同時(shí)，把創(chuàng)建第九屆（2003—2005）文明單位的資料建檔工作作為創(chuàng)建迎檢工作的一個(gè)重組成部份來抓，采取“三化三注重一要求”措施，提高文明單位創(chuàng)建資料建檔工作質(zhì)量，力求做到：認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂美觀，通過整理達(dá)到資料完整、真實(shí)、直觀、精煉、實(shí)用的目的。

一、資料建檔做到“三化”，提高建檔質(zhì)量。按照《文明單位標(biāo)準(zhǔn)》將平時(shí)收集的材料分類立卷的同時(shí)，進(jìn)一步提高建檔質(zhì)量，做到文件資料歸類規(guī)范化，創(chuàng)建活動(dòng)材料成套化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖表化。

1、資料建檔規(guī)范化。按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真解讀各項(xiàng)要求，細(xì)化每項(xiàng)活動(dòng)條目，其資料分六大類歸檔：①組織領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)建工作類，②思想道德教育類，③學(xué)習(xí)與文體衛(wèi)生類，④民主管理與遵紀(jì)守法類，⑤內(nèi)外環(huán)境與環(huán)保工作類，⑥業(yè)務(wù)水平與工作實(shí)績(jī)類。各大類再細(xì)化10項(xiàng)進(jìn)行歸檔。

2、資料建檔成套化。就是在創(chuàng)建活動(dòng)中，將活動(dòng)全過程形成文件，做到一活動(dòng)一套完整的資料。如開展“社會(huì)公德知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)要收集的資料有：①黨委開會(huì)研究的會(huì)議記錄；②活動(dòng)的實(shí)施意見、通知；③競(jìng)賽題目；④競(jìng)賽活動(dòng)過程的照片、錄像；⑤獲獎(jiǎng)名次名單；⑥活動(dòng)的小結(jié)與簡(jiǎn)報(bào)等。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖表化。就是將數(shù)有關(guān)數(shù)據(jù)匯總后后制成某種統(tǒng)計(jì)圖，如條形統(tǒng)計(jì)圖、扇形統(tǒng)計(jì)圖或統(tǒng)計(jì)表，起到匯總、直觀，一目了然的效果。如“文明五好家庭”名冊(cè)、“結(jié)對(duì)幫扶”情況記錄表、職工教育活動(dòng)安排表，以及活動(dòng)的照片等。

一、日常創(chuàng)建工作“三注重”，豐富創(chuàng)建資料。

1、注重選人任用。轄區(qū)單位把文明單位創(chuàng)建工作作為增素質(zhì)、樹形象、展風(fēng)彩的一項(xiàng)重要工作來抓，在建立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，選取用熱心創(chuàng)建、文化素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志做文明單位創(chuàng)建的具體工作。三明市水利局、市政工程處等單位把文明創(chuàng)建工作依附在單位辦公室，做到在抓本行業(yè)工作的同時(shí)有機(jī)地把單位文明創(chuàng)建工緊密地結(jié)合起來，有計(jì)劃的步驟地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

2、注重平時(shí)歸卷。把文件立卷的基礎(chǔ)工作放到日常來做，起到收集、積累文件，分門別類進(jìn)行管理，利于日常查閱和立卷的作用。注意收集反映本單位的創(chuàng)建文件，把好文件的轉(zhuǎn)運(yùn)關(guān)，堵塞文件散失的漏洞，把好收發(fā)、登記的關(guān)口。三明市氣象局把歸卷工作和催辦工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)平時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)有漏要及時(shí)補(bǔ)上，歸類不當(dāng)?shù)靡{(diào)整。

3、注重活動(dòng)記載。單位開展的各項(xiàng)生產(chǎn)生活、科技文化等社會(huì)活動(dòng)是文明創(chuàng)建重要體現(xiàn)過程，認(rèn)真做好每次活動(dòng)前計(jì)劃、活動(dòng)中的實(shí)況照片和活動(dòng)后的小結(jié)等文件做好收集。中國(guó)銀行三明分行發(fā)揮工青婦、計(jì)生、綜治等業(yè)務(wù)部門的力量，做到件件工作有文件、個(gè)個(gè)活動(dòng)有記錄、人人肩上有責(zé)任，齊抓共管，把各自開展的活動(dòng)行文建檔，克服有活動(dòng)無資料、缺資料現(xiàn)象。

1，要始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，通過嚴(yán)管理、重服務(wù)、抓發(fā)展、促效益。

2，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。

領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明作為前進(jìn)的目標(biāo)和想問題、處理問題的基本點(diǎn)，在創(chuàng)建工作中，處處發(fā)揮著表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展政治理論學(xué)習(xí)。不斷完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把每周一的上午定為班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，從“講政治”的高度正確分析在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)方面的問題，并聯(lián)系實(shí)際制訂了《企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，至此，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、理論指導(dǎo)、規(guī)劃鞭策”形成了促使企業(yè)文明建設(shè)的三大要素。成為全體職工“共創(chuàng)文明”的基礎(chǔ)和源泉。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層單位搞調(diào)研，每次都深入到職工生產(chǎn)一線認(rèn)真聽取職工的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，帶頭做到“儉”“廉”。

3，教育領(lǐng)先。

要想培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，教育是關(guān)鍵，參加組織政治理論考試、開辦學(xué)習(xí)園地、討論座談學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，深入開展了“四信”教育，通過教育使廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了馬列主義信仰，社會(huì)主義信念，現(xiàn)代化建設(shè)信心，對(duì)黨和政府信任。參加組織政治理論考試、開辦學(xué)習(xí)園地、討論座談學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，深入開展了“四信”教育，通過教育使廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了馬列主義信仰，社會(huì)主義信念，現(xiàn)代化建設(shè)信心，對(duì)黨和政府信任。在職工中進(jìn)一步規(guī)范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，經(jīng)常開展“三德三做”教育，即：遵守社會(huì)公德，在社會(huì)做個(gè)好公民；遵守職業(yè)道德，在單位做個(gè)好職工；遵守家庭美德，在家庭做個(gè)好成員。引導(dǎo)職工崇尚科學(xué)、宣傳文明、鞭撻愚昧，堅(jiān)決與邪教組織和一切利用封建迷信手段破壞穩(wěn)定的行為及違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

4，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)

考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，保證了環(huán)環(huán)相接、崗崗負(fù)責(zé)。進(jìn)一步加大了對(duì)服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查力度。建立完善了企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督檢查體系。聘請(qǐng)了秘密社會(huì)監(jiān)督員，并實(shí)行有償監(jiān)督。強(qiáng)化了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室的職能，增加人員，配備專用交通工具、通信工具、微型攝像設(shè)備，對(duì)服務(wù)窗口單位實(shí)行定期檢查、不定期抽查和暗查。

5，文化導(dǎo)向

面對(duì)新形勢(shì)，全體員工的思想?yún)s始終保持穩(wěn)定，工作干勁與日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人機(jī)制，注重了人才的培養(yǎng)和教育。本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，注重了對(duì)知識(shí)分子的選拔、培養(yǎng)和使用，多次召開知識(shí)分子座談會(huì)和事跡報(bào)告會(huì)，溝通思想發(fā)現(xiàn)人才，一大批青年知識(shí)分子走上管理崗位，為“能人賢士”提供了施展才華的空間。并為“21世紀(jì)優(yōu)秀人才”落實(shí)了較優(yōu)厚的物質(zhì)待遇。還大力強(qiáng)化全員培訓(xùn)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，采用送出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，文化娛樂是溝通職工感情的橋梁，密切干群關(guān)系的紐帶，傳播精神文明的載體。活躍文化生活能使職工在參與中增加凝聚力，在歡笑中受到教育和啟迪。開展了“詩、文、書、畫、展、唱、演、會(huì)”活動(dòng)，以積極向上的方式提高員工的思想覺悟和組織觀念，增強(qiáng)了向心力，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

6，管理從嚴(yán)

管理是根本，要想健康發(fā)展就必須從嚴(yán)格管理做起。健全和細(xì)化了包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題民主決策制度》、《實(shí)行企務(wù)公開、民主管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《科級(jí)干部廉政檔案試行辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度。并把落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制作為管理工作的重中之重。一是通過認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，在班子成員之間認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正起到了班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。二是領(lǐng)導(dǎo)成員合理分權(quán)，嚴(yán)格自律，強(qiáng)調(diào)干部用權(quán)時(shí)要“三思”即：思黨性、思公平、思責(zé)任，“一把手”不直接參與工程項(xiàng)目和設(shè)備購置的洽談，只負(fù)責(zé)監(jiān)督審核，大額度資金使用由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，置用權(quán)于監(jiān)督之中。三是把黨員干部廉政表現(xiàn)納入規(guī)范管理，為所有副科級(jí)以上干部建立起了廉政檔案。在干部問題上做到了嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)干部的任用實(shí)行全程監(jiān)督考核，先由人事部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行考察，在廣泛聽取群眾意見和民主推薦的基礎(chǔ)上，再由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，民主決策，把好干部的入口關(guān)，避免了選人用人的失誤，以保證用人的公正、公平、公開。

第三篇：文明單位創(chuàng)建要求

文明單位創(chuàng)建工作的要求

一、文明單位的涵義

文明單位是以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為基本特征，社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合協(xié)調(diào)發(fā)展的先進(jìn)單位。

經(jīng)常出現(xiàn)說法上的錯(cuò)誤有“精神文明單位”、“文明標(biāo)兵單位”。

二、文明單位創(chuàng)建依據(jù)

2008年6月13日修改的《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》

1998年省文明委下發(fā)了《黑龍江省文明單位建設(shè)條例實(shí)施細(xì)則》，對(duì)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》進(jìn)行解釋。

2003年中央文明委頒布了《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》。

三、文明單位迎檢要作哪些準(zhǔn)備工作

文明單位考核前，各申報(bào)單位應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，全面、客觀、真實(shí)地反映創(chuàng)建工作。

1、全面總結(jié)創(chuàng)建工作。要認(rèn)真總結(jié)近幾年來的創(chuàng)建工作，要把通過文明單位創(chuàng)建使本單位、本部門發(fā)生的變化、取得的成績(jī)、創(chuàng)建工作的體會(huì)等進(jìn)行全面總結(jié)，形成書面匯報(bào)材料。匯報(bào)材料要圍繞中心，服務(wù)大局，突出本單位、本部門、本行業(yè)特點(diǎn)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，提出努力方向。匯報(bào)要體現(xiàn)三個(gè)文明建設(shè)內(nèi)容，不能缺項(xiàng)；對(duì)存在的問題要實(shí)事求是，切勿夸大問題；匯報(bào)要求是經(jīng)驗(yàn)型匯報(bào)。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》。從近兩次省文明辦考核驗(yàn)收看，都要組織被考核單位干部職工進(jìn)行座談或開展問卷調(diào)查，同時(shí)對(duì)精神文明建設(shè)特別是文明單位創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行考試。因此，各申報(bào)單位要組織本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)，同時(shí)要讓職工了解和掌握本單位文明單位創(chuàng)建工作的基本情況，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，集思廣益，群策群力把創(chuàng)建工作抓實(shí)。

3、不斷完善創(chuàng)建檔案。要不斷健全和完善近幾年的圖片檔案和文字檔案，有條件的單位要制做音像檔案。

四、文明單位創(chuàng)建檔案規(guī)范的要求

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)檔案是各級(jí)文明辦和文明單位在創(chuàng)建活動(dòng)中形成的，作為原始記錄保存起來的備查考的文字、圖表、聲像及其各種方式和載體的文件材料。建立創(chuàng)建檔案的一是便于創(chuàng)建工作的連續(xù)性，二是便于上級(jí)檢查。

1、檔案名稱。創(chuàng)建活動(dòng)檔案名稱統(tǒng)一為“（xxx單位）文明單位創(chuàng)建檔案”。不要叫“精神文明建設(shè)檔案”或“精神文明建設(shè)材料”。

2、檔案種類。根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)檔案的載體不同，可分為文字檔案、圖片檔案、聲像檔案。

3、檔案整理。

（1）文字檔案的整理。文字檔案的內(nèi)容包括創(chuàng)建規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)教育活動(dòng)方案、各種創(chuàng)建活動(dòng)方案、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)、重大活動(dòng)紀(jì)實(shí)、年終創(chuàng)建工作總結(jié)等材料，按創(chuàng)建規(guī)劃、思想道德教育、教育科學(xué)文化、創(chuàng)建活動(dòng)、環(huán)境與公益事業(yè)、創(chuàng)建成果、工作總結(jié)等幾個(gè)方面分類，加目錄和頁碼，裝卷盒保存，排序要有利于檔案的使用；創(chuàng)建檔案材料必須打印，卷盒、內(nèi)頁規(guī)格及裝盒要符合檔案管理部門的統(tǒng)一要求，檔次要高、質(zhì)量要好。檔案材料要規(guī)范、齊全，要能反映創(chuàng)建工作的全過程。

文字檔案可分為總卷和分卷。總卷反映總體創(chuàng)建工作情況，每年裝一卷；分卷是對(duì)總卷的補(bǔ)充，內(nèi)容包括某項(xiàng)具體活動(dòng)的方案、反映活動(dòng)開展情況的基礎(chǔ)材料等，可根據(jù)活動(dòng)情況進(jìn)行裝卷。對(duì)反映各種活動(dòng)運(yùn)作過程的基礎(chǔ)材料，如各種培訓(xùn)的試卷、基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)的平時(shí)檢查評(píng)比材料，可裝訂成獨(dú)立分卷。

文字檔案目錄；文字檔案目錄可分為七類。創(chuàng)建規(guī)劃類、思想道德教育類、教育科學(xué)文化類、創(chuàng)建活動(dòng)類、環(huán)境與公益事業(yè)類、創(chuàng)建成果類、工作總結(jié)類。

①創(chuàng)建規(guī)劃類：主要包括文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、工作要點(diǎn)及創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)等。文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，這是必須有的內(nèi)容，規(guī)劃包括創(chuàng)建規(guī)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃（3—5年規(guī)劃）。制定規(guī)劃時(shí)應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：第一，創(chuàng)建目標(biāo)要實(shí)。要從本單位實(shí)際出發(fā)，提出切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo)，目標(biāo)經(jīng)過干部職工的努力能夠?qū)崿F(xiàn)。切忌目標(biāo)制定過高和不符合文明單位命名要求而產(chǎn)生形式主義。第二，規(guī)劃要全面。文明單位是一個(gè)綜合性的榮譽(yù)稱號(hào)，規(guī)劃要兼顧三個(gè)文明建設(shè)，要圍繞黨委或支部提出的全年三個(gè)文明建設(shè)任務(wù)，設(shè)計(jì)群眾參與的活動(dòng)。切忌只有精神文明建設(shè)的任務(wù)、目標(biāo)、措施，沒有政治文明和物質(zhì)文明的任務(wù)、目標(biāo)、措施。第三，規(guī)劃要具體。制定中長(zhǎng)期規(guī)劃內(nèi)容可以是原則性要求，但規(guī)劃一定要具體，要從規(guī)劃中體現(xiàn)出一年中文明單位創(chuàng)建要做哪些工作，切忌都是籠統(tǒng)和原則性要求。規(guī)劃主要包括指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施幾部分。規(guī)劃的主要任務(wù)包括：一是班子建設(shè)。包括班子加強(qiáng)自身建設(shè)、抓創(chuàng)建活動(dòng)的主要做法和措施；二是職工隊(duì)伍建設(shè)。包括提高職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到的目標(biāo)和采取的措施。如通過各種教育、培訓(xùn)，健全各項(xiàng)制度規(guī)范等；三是創(chuàng)建活動(dòng)。包括基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展的創(chuàng)建活動(dòng)、各種文體活動(dòng)。如開展哪些活動(dòng)，基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)怎么評(píng)比、比例多大等；四是環(huán)境建設(shè)和公益事業(yè)。如環(huán)境建設(shè)和公益事業(yè)要做幾件事，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為職工辦幾件實(shí)事等。五是物質(zhì)文明建設(shè)。包括業(yè)務(wù)目標(biāo)及完成目標(biāo)采取的一些措施。如改革、加強(qiáng)管理等。第四，規(guī)劃要科學(xué)。要根據(jù)每年的工作重點(diǎn)制定創(chuàng)建規(guī)劃，要有針對(duì)性和可操作性。切忌每年的規(guī)劃都一樣的現(xiàn)象。第五，方式要得當(dāng)。規(guī)劃要交群眾討論，要以單位的正式文件發(fā)到各基層單位，并做到季度有安排，年終有總結(jié)。

組織機(jī)構(gòu)的說明：除縣區(qū)局叫精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)外，各單位一律稱文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。不可稱精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。②思想道德教育類：主要包括各種思想道德教育活動(dòng)方案及相關(guān)佐證材料。

③教育科學(xué)文化類：主要包括職工教育、培訓(xùn)工作的規(guī)劃、方案及相關(guān)佐證材料，單位科技、文化建設(shè)等方面工作的有關(guān)方案；

④創(chuàng)建活動(dòng)類：主要包括基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)方案和考核評(píng)比結(jié)果、各種創(chuàng)建活動(dòng)方案及開展情況材料、文體活動(dòng)方案和重大活動(dòng)紀(jì)實(shí)；抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)。基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)是為吸引群眾參與、推進(jìn)文明單位建設(shè)而在科室、班組、家庭、職工中開展的創(chuàng)建活動(dòng)。在創(chuàng)建文明單位過程中，必須按照《條例》要求開展文明職工、文明班組、文明車間（科室）和文明家庭等基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)。這是因?yàn)椋?/p>

1、基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)是文明單位的細(xì)胞建設(shè)，是職工群眾廣泛參與的有效途徑，是文明單位創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；谋ＷC。在實(shí)際工作中，很多單位把基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)和評(píng)選“先優(yōu)模”混為一談，其實(shí)二者是有區(qū)別的。一是目的不同?；A(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)的目的在于最廣泛地吸引群眾參與兩個(gè)文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。評(píng)選“先優(yōu)模”目的在于選樹典型，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)在某一方面做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。二是標(biāo)準(zhǔn)不同?；A(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)是一種依法創(chuàng)建活動(dòng)，是文明單位10條標(biāo)準(zhǔn)在職工、家庭、科室、班組中的具體化，其標(biāo)準(zhǔn)是切合大多數(shù)創(chuàng)建單位和個(gè)人的實(shí)際，經(jīng)過努力大多數(shù)職工能夠達(dá)到。評(píng)選“先優(yōu)模”是選樹典型，標(biāo)準(zhǔn)比較高，要優(yōu)中選優(yōu)，極少數(shù)人或集體能夠達(dá)到。三是比例不同。基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)沒有比例限制，只要符合標(biāo)準(zhǔn)都可以命名，比例均應(yīng)達(dá)到90%以上。這是因?yàn)橹挥薪^大多數(shù)職工、科室、班組、家庭都文明了，才能成為文明單位。“先優(yōu)?！庇袛?shù)額限制，比例較小，一般是15%——20%。那么應(yīng)如何抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)？要制定基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)方案。如制定創(chuàng)建“文明職工、文明班組”活動(dòng)方案，制定方案應(yīng)包括指導(dǎo)思想、評(píng)比條件、考評(píng)辦法、獎(jiǎng)懲辦法等幾個(gè)方面。要制定標(biāo)準(zhǔn)。要把創(chuàng)建文明單位的任務(wù)和指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)基層單位、每個(gè)職工身上。能量化的盡量量化、具體。要針對(duì)不同的崗位制定不同的條件，每個(gè)崗位都要考慮到。同時(shí)內(nèi)容要全，要做到兩個(gè)文明有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持硬件和軟件統(tǒng)一，單位內(nèi)部和外部兼顧，領(lǐng)導(dǎo)和群眾一致，文明職工、文明家庭、文明班組、文明科室的評(píng)比內(nèi)容要互相交叉。形成一個(gè)家庭、單位、社會(huì)一體的嚴(yán)格而周密的評(píng)比體系。要明確評(píng)比方法。在評(píng)比上要與日常工作、管理結(jié)合，做到平時(shí)有記錄，季度有考評(píng)，年終有表彰，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)違章違紀(jì)的要隨時(shí)摘牌或免去榮譽(yù)稱號(hào)，限期改正，達(dá)標(biāo)后恢復(fù)榮譽(yù)。要與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合。要把評(píng)選“先優(yōu)模”等評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)納入到文明單位劇場(chǎng)創(chuàng)建軌道上來。在文明職工（班組、科室）的評(píng)比基礎(chǔ)上，按一定比例評(píng)選文明職工（班組、科室）標(biāo)兵，適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。今后推選勞模、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體一律從文明職工（班組、科室）標(biāo)兵中產(chǎn)生。如何開展特色創(chuàng)建活動(dòng)。第一，要圍繞中心，服務(wù)大局。創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持從黨委和政府的中心工作，從行業(yè)的特殊工作，單位的業(yè)務(wù)工作出發(fā)，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，把業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)和關(guān)節(jié)點(diǎn)作為創(chuàng)建的重點(diǎn)，真正把三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，防止出現(xiàn)“兩層皮”現(xiàn)象。第二，要堅(jiān)持以人為本。人是創(chuàng)建的主體，又是創(chuàng)建的對(duì)象。抓住了人就抓住了根本，抓住了創(chuàng)建的主題。創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持以人為本的原則，把提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)作為創(chuàng)建的根本任務(wù)，緊緊圍繞提高人的兩個(gè)素質(zhì)來設(shè)計(jì)、安排創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持開展各種教育活動(dòng)提高人，通過各種主題創(chuàng)建活動(dòng)感染人，美化生產(chǎn)生活環(huán)境熏陶人，制定各種管理辦法規(guī)范人。要克服重硬件建設(shè)、輕軟件建設(shè)、見物不見人的傾向。第三，要突出行業(yè)特點(diǎn)。創(chuàng)建活動(dòng)要有行業(yè)特色，創(chuàng)出特色。一是要在創(chuàng)建內(nèi)容上突出行業(yè)特點(diǎn)。如窗口服務(wù)單位應(yīng)突出抓好職業(yè)道德教育，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要突出嚴(yán)格執(zhí)法，克服以權(quán)謀私等腐敗行為，糾正行業(yè)不正之風(fēng)；黨政機(jī)關(guān)要從改變機(jī)關(guān)作風(fēng)抓起，樹立全心全意為人民服務(wù)和為基層服務(wù)的思想，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)。二是要在創(chuàng)建活動(dòng)的載體上突出行業(yè)特點(diǎn)。要找準(zhǔn)兩個(gè)文明的結(jié)合點(diǎn)，抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的載體，從而吸引職工群眾參與。我區(qū)很多在單位文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合部門特點(diǎn)設(shè)計(jì)載體，很有行業(yè)特色。如水暖公司開展的“奉獻(xiàn)在崗位、滿意在社會(huì)”的服務(wù)活動(dòng)，防火辦開展的“三個(gè)一流”創(chuàng)建活動(dòng)、醫(yī)院開展的“樹行業(yè)新風(fēng)、展天使風(fēng)采”活動(dòng)。

⑤環(huán)境與公益事業(yè)類：主要包括環(huán)境與工藝事業(yè)建設(shè)方面的重大決策及相關(guān)材料；

⑥創(chuàng)建成果類：主要包括先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建工作受上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料及其它能夠反映創(chuàng)建成果的材料；

⑦工作總結(jié)類：主要包括創(chuàng)建工作階段性總結(jié)和工作總結(jié)。

文字檔案需要注意的幾點(diǎn)：①創(chuàng)建檔案主要是反映本單位對(duì)創(chuàng)建工作的安排、部署及創(chuàng)建過程，對(duì)上級(jí)部門下發(fā)的工作部署方面的文件屬于文書檔案范疇，不能裝入創(chuàng)建檔案；②分卷分類一定要具體，分類標(biāo)準(zhǔn)和范圍不能太寬，如思想道德建設(shè)分卷等；③各種活動(dòng)方案要用本單位的正式文件下發(fā)，一定要蓋章。

（2）圖片檔案整理。圖片檔案是將反映創(chuàng)建工作的圖片分類裝入圖片檔案冊(cè)或相冊(cè)中，并用文字對(duì)圖片時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容作出說明，圖片檔案要求各級(jí)文明單位必須具備。

（3）音像檔案整理。將創(chuàng)建各種拍成電視專題片，以紀(jì)實(shí)的形式反映本單位文明單位的創(chuàng)建過程及創(chuàng)建前后發(fā)生的變化。有有條件的單位要制作聲像檔案，各縣、區(qū)、林業(yè)局每年要有一個(gè)精神文明創(chuàng)建工作聲像檔案（專題片）。今年要求所有申報(bào)的單位都要做專題片，地級(jí)的不要求做。

第四篇：2010市級(jí)文明單位(標(biāo)兵)創(chuàng)建資料要求

創(chuàng)建文明單位（文明單位標(biāo)兵）

檔案資料要求

考評(píng)驗(yàn)收分為四個(gè)方面：

1、創(chuàng)建工作匯報(bào)30分，2、實(shí)地考察15分，3、工作評(píng)價(jià)（檔案資料）45分，問卷調(diào)查10分。

一、創(chuàng)建工作匯報(bào)（30分）

創(chuàng)建工作總結(jié)，要求全面詳實(shí)，重點(diǎn)突出，有特色，能反映整個(gè)創(chuàng)建過程

二、（實(shí)地考評(píng)）文明氛圍、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)部管理三個(gè)方面（15分）

（一）文明氛圍濃厚

1、單位內(nèi)設(shè)有創(chuàng)建活動(dòng)宣傳欄，內(nèi)容豐富充實(shí)（如千萬市民文明行動(dòng)相關(guān)內(nèi)容、市民公約、文明禮儀方面的內(nèi)容等）；要有單位理念識(shí)別系統(tǒng)上墻，讓別人一走入單位就能感受得到。（如單位的經(jīng)營(yíng)理念、精神理念、學(xué)校的教育理念、單位發(fā)展策略、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等）

（二）單位環(huán)境優(yōu)美

1、辦公公共區(qū)域環(huán)境綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象；

2、辦公室清潔明亮、辦公桌擺放整齊、無塵土雜物，有適當(dāng)?shù)木G色植物，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序；

（三）有文體娛樂設(shè)施

1、有職工閱覽室，圖書種類豐富，內(nèi)容健康；

2、有職工娛樂室、健身室并經(jīng)常開展活動(dòng)；

（四）管理規(guī)范 以下分行業(yè)要求：

服務(wù)行業(yè)（如今天工行兩個(gè)單位）：將服務(wù)規(guī)范、承諾、監(jiān)督電話進(jìn)行公示。服務(wù)人員用語文明、服務(wù)熱情、業(yè)務(wù)熟練。有便民措施，建立顧客意見反饋制度（意見?。?。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；建立健全安全生產(chǎn)制度，有醒目的安全警示標(biāo)志。消防設(shè) 施完備，功能良好。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清潔明亮、堆放整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，管理規(guī)范有序,環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)學(xué)校；有嚴(yán)格的值班制度，有崗位責(zé)任制、工作流程、紀(jì)律制度等公示，消防設(shè)施完備，功能良好，無安全隱患。

二、檔案資料（45分）

總的要求的收集齊全、分類準(zhǔn)確，能反映本單位的文明單位的創(chuàng)建過程。分五項(xiàng)立卷，包括組織領(lǐng)導(dǎo)篇、思想建設(shè)篇、文明風(fēng)尚、文明細(xì)胞篇、民主管理和諧創(chuàng)建篇、經(jīng)濟(jì)效益或工作實(shí)績(jī)篇等五個(gè)方面（原則上收集當(dāng)年）

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)篇（組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)）

1、創(chuàng)建工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)投入情況。

各單位要建立健全文明單位建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。各級(jí)組織應(yīng)把文明單位建設(shè)擺在重要位置，納入目標(biāo)責(zé)任制，把文明單位建設(shè)的成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，有創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃、有創(chuàng)建措施。（用文件的形式反映）經(jīng)費(fèi)投入情況。（用經(jīng)費(fèi)預(yù)算或?qū)嶋H經(jīng)費(fèi)投入情況反映）

2、創(chuàng)建各類文明（標(biāo)兵）單位動(dòng)員報(bào)告。（召開動(dòng)員大會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員報(bào)告）

3、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨委（組、支部）中心組學(xué)習(xí)與考核制度。黨委（組、支部）理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中精神文明方面的內(nèi)容。村鎮(zhèn)黨委（支部）建設(shè)學(xué)習(xí)與考核制度，近兩年來理論學(xué)習(xí)中精神文明方面的內(nèi)容。

4、近兩年，特別是當(dāng)年精神文明建設(shè)工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃及單位內(nèi)部落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制的資料。

5領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)方面的資料。

（二）思想道德建設(shè)篇（思想道德建設(shè)深入，道德風(fēng)尚良好）

1、開展黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)宣傳教育，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、開展干部職工理想信念教育等方面的資料。

3、開展創(chuàng)建爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、三項(xiàng)制度建設(shè)，機(jī)關(guān)開展服務(wù)提升年活動(dòng)的相關(guān)資料。

2、學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和開展《社會(huì)主義榮辱觀》、《市民公約》教育活動(dòng)的情況。

3、開展干部職工愛崗敬業(yè)教育、文明禮儀培訓(xùn)等方面的資料。（用文件、圖片等反映）

4、開展誠(chéng)信教育活動(dòng)，建立社會(huì)公開承諾制度。社會(huì)對(duì)本單位的評(píng)價(jià)。

5、學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，開展未成年人的思想道德建設(shè)宣傳教育活動(dòng)情況。（有工作機(jī)制，村鎮(zhèn)、學(xué)校關(guān)愛留守兒童的措施、活動(dòng)、留守兒童的登記情況等）

6、以上方面內(nèi)容的心得體會(huì)，研討文章等。（選部份）

7、干部職工、農(nóng)民和農(nóng)民工思想動(dòng)態(tài)分析制度。

（三）文明風(fēng)尚、文明細(xì)胞建設(shè)篇（學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)）

1、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度落實(shí)情況及開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型個(gè)人的資料。單位開展千萬市民文明行動(dòng)、交通文明行動(dòng)等方面的意見、方案、措施等資料。

2、黨團(tuán)支部、工會(huì)、婦聯(lián)開展唱讀講傳活動(dòng)、我們的節(jié)日活動(dòng)（六個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日：春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)組織相關(guān)活動(dòng)的資料）。開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)資料（含文體活動(dòng)、讀書活動(dòng)、體育比賽、宣傳活動(dòng)等）。

3、扶貧濟(jì)困、慰問活動(dòng)、資助活動(dòng)資料。開展共建活動(dòng)等（協(xié)議、活動(dòng)資料）。

4、開展志愿者服務(wù)活動(dòng)有關(guān)資料。（規(guī)范管理、注冊(cè)）

5、細(xì)胞建設(shè)活動(dòng)

文明單位：（創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭、文明樓院、青年文明號(hào)、巾幗文明崗、職工之家）等創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)劃、評(píng)比條件及近兩年來受到表彰情況。

文明村：展開文明戶、“文明院壩”、“文明家庭”、“星級(jí)農(nóng)民”等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建面達(dá)到90％以上。的相關(guān)資料（活動(dòng)方案、評(píng)比條件、評(píng)比結(jié)果）。群眾文化活躍，有2支以上業(yè)余文化隊(duì)伍，堅(jiān)持開展“唱讀講傳”活動(dòng)。

6、加強(qiáng)志愿者服務(wù)工作。

7、城鄉(xiāng)文明同創(chuàng)共建活動(dòng)的落實(shí)情況。

（四）、民主管理與和諧創(chuàng)建（民主管理規(guī)范，嚴(yán)格遵紀(jì)守法）

1、建立開展民主管理和諧創(chuàng)建

機(jī)關(guān)、企業(yè)：含民主監(jiān)督、行評(píng)、廠務(wù)政務(wù)公開等規(guī)章制度、企業(yè)職工代表大會(huì)會(huì)議記錄、工會(huì)工作記錄等資料，民主管理的相關(guān)工作資料等。

文明村鎮(zhèn)：村民會(huì)議制度，重大事項(xiàng)實(shí)行民主決策的相關(guān)資料的。村務(wù)管理制度、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度、村務(wù)公開的相關(guān)資料。有村務(wù)公開欄、村民大會(huì)記錄等。

2、全體職工、村民無違法違紀(jì)案件（含領(lǐng)導(dǎo)干部）。此項(xiàng)由紀(jì)檢部門提供依據(jù)

3、本單位綜合治理（如綜合治理相關(guān)措施、責(zé)任制、會(huì)議記錄等）、安全生產(chǎn)責(zé)任制、學(xué)習(xí)資料。無重大責(zé)任、安全事故，無黃、賭、毒現(xiàn)象（此項(xiàng)由紀(jì)檢部門和安監(jiān)部門提供）。

（五）、經(jīng)濟(jì)效益或工作實(shí)績(jī)篇（業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)突出）

1、本單位近三年受到的各類表彰情況。（特別是市級(jí)及市級(jí)以上的表彰，記錄所獲得榮譽(yù)稱號(hào)的完整名稱、頒發(fā)時(shí)間與頒發(fā)機(jī)構(gòu)，以及榮譽(yù)證書復(fù)印件。）

分行業(yè)

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位：要求積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革進(jìn)取，誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于地區(qū)和行業(yè)前列，職工收入、福利穩(wěn)步增加。（此內(nèi)容用要點(diǎn)、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、榮譽(yù)和職工座談等方式反映）

2、機(jī)關(guān)學(xué)校：要求廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。（此內(nèi)容用要點(diǎn)、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、榮譽(yù)和職工座談等方式反映）

3、服務(wù)行業(yè)：要求工作規(guī)范，周到細(xì)致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)先水平。（此內(nèi)容用要點(diǎn)、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、榮譽(yù)等資料來反映）

4、村鎮(zhèn)文明村：基礎(chǔ)設(shè)施完善，道路平整暢通。有明確的符合本鎮(zhèn)（村）實(shí)際的生產(chǎn)發(fā)展路子，有支柱產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持開展多種形式的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。“農(nóng)村居民家庭年人均純收入不低于全市平均水平，并逐年增加。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成效明顯。

三、做好一套圖片資料（反映本單位的創(chuàng)建活動(dòng)）。

四、市級(jí)及市級(jí)以上文明單位要拍攝一個(gè)光碟。反映本單位近年來三個(gè)文明建設(shè)的主要成果、具體措施等。（15分鐘左右）

第五篇：創(chuàng)建文明單位材料

中共宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)牧局委員會(huì) 關(guān)于創(chuàng)建市級(jí)文明單位的申請(qǐng)報(bào)告

區(qū)文明辦：

我局自1997年被命名為區(qū)級(jí)文明單位以來,已分別于1999年、2001年、2003年經(jīng)區(qū)委辦、區(qū)文明辦和南岸街道辦事處復(fù)查驗(yàn)收合格。對(duì)照區(qū)委《關(guān)于文明單位建設(shè)與管理辦法》的規(guī)定和翠文明辦[2008]01號(hào)《關(guān)于申報(bào)市、區(qū)級(jí)文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）的通知》精神和要求,特申請(qǐng)創(chuàng)建市級(jí)文明單位,我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位的主要做法和成效有:

一、創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹市、區(qū)“兩代會(huì)”精神，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)為目標(biāo),堅(jiān)持以發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為中心,以思想道德建設(shè)為核心,以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)和行風(fēng)建設(shè)活動(dòng),不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為把農(nóng)業(yè)建成富民強(qiáng)區(qū)的大產(chǎn)業(yè)提供有力的思想保證,為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。

二、抓組織領(lǐng)導(dǎo) ,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任

局黨政班子堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指針,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負(fù)總責(zé),班子成員分工負(fù)責(zé),具體工作人員落實(shí)到位,把深化“四好”活動(dòng)抓好理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持法制教育,加強(qiáng)計(jì)劃生育,強(qiáng)化行政理,開展文體活動(dòng),創(chuàng)建文明科室和創(chuàng)評(píng)“三戶等工作納入每年的目標(biāo)管理,與黨建和經(jīng)濟(jì)工作放到同等重要的位置,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,并堅(jiān)持做到年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機(jī)構(gòu)健全,目標(biāo)責(zé)任明確,措施落實(shí),工作到位,有力地促進(jìn)了我局文明單位建設(shè)管理水平的進(jìn)一步提高,同時(shí)也圓滿完成了區(qū)委、區(qū)府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、抓創(chuàng)評(píng)活動(dòng),注重治理整頓

局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持開展文明單位和“三戶”的創(chuàng)評(píng),積極參與文明片區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),并不斷創(chuàng)活動(dòng)載體。

一是圍繞中心工作,廣泛開展了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德以及弘揚(yáng)宜賓精神、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法為基本內(nèi)容的教育活動(dòng),增強(qiáng)了職工自覺參與的積極性和嚴(yán)格要求的主動(dòng)性。

二是通過文明科室和“三 戶”創(chuàng)評(píng)活動(dòng),將單位的衛(wèi)生督查、環(huán)境整治作為改善職工生活和工作質(zhì)量的首要任務(wù)來抓，堅(jiān)持開展健康教育，堅(jiān)持周末衛(wèi)生大掃除和每月一次的衛(wèi)生評(píng)比制度，特別是今年“防非”期間,進(jìn)一步加強(qiáng)了衛(wèi)生消毒措施，完善了監(jiān)督制度，聘請(qǐng)了專業(yè)人士來我局就有關(guān)衛(wèi)生常識(shí)進(jìn)行了專題講課,進(jìn)一步提高了大家的衛(wèi)生意識(shí),落實(shí)專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍樓、公共場(chǎng)所以及進(jìn)出車輛的衛(wèi)生消毒,堅(jiān)持定期和不定期檢查相結(jié)合，促進(jìn)了環(huán)境美化、綠化和凈化。截止目前,全局已建文明科室13個(gè),達(dá)科室總數(shù)的92%；“三戶”審定78戶，占總戶數(shù)的95%。

三是堅(jiān)持抓好守樓護(hù)院工作,成立了守樓護(hù)院隊(duì)和義消隊(duì),認(rèn)真開展安全檢查,嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,建立健全了流動(dòng)人員登記制度和物業(yè)管理辦法,多年來沒有發(fā)生安全事故和治安案件。

四、抓學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

局黨委堅(jiān)持從抓職工教育的針對(duì)性入手,結(jié)合新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的著力點(diǎn)始終放在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上。

一是堅(jiān)持思想教育,提高政治素質(zhì)。主要是針對(duì)職工的特點(diǎn),對(duì)他們進(jìn)行了國(guó)情教育、理想宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、法制意識(shí)、廉潔意識(shí)和文明意識(shí),努力增強(qiáng)了職工的政治責(zé)任感和歷史使命感。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)設(shè)施綱要》,大力加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè),積極倡導(dǎo)“愛國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn) ”20字公民基本道德規(guī)范和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 60字規(guī)范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識(shí)竟賽和上街宣傳活動(dòng)。

三是提高科學(xué)文化知識(shí)水平，鼓勵(lì)職工進(jìn)行學(xué)歷教育，拓寬知識(shí)面,不斷更新專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí),提高運(yùn)用理論和有關(guān)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,制定了學(xué)歷教育和鼓勵(lì)政策。據(jù)統(tǒng)計(jì) :近兩年多來,我局共有20余人攻讀大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,目前已有25人獲得畢業(yè)文憑。四是重視對(duì)工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育職工要勇于探索,扎實(shí)穩(wěn)妥,在解決問題和抓具體工作的落實(shí)上狠下功夫,并堅(jiān)持將個(gè)人業(yè)績(jī)與學(xué)歷培訓(xùn)、職稱評(píng)聘、先進(jìn)評(píng)選和目標(biāo)管理結(jié)合起來,增強(qiáng)了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

五、抓建章立制,整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

在此方面，局黨委注重把糾風(fēng)工作與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來 ,堅(jiān)持采取自律與他律,聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式,實(shí)行糾建并舉，有針對(duì)性的開展教育,堅(jiān)決做到關(guān)口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

一是抓工作紀(jì)律。2007年我局從增強(qiáng)制度執(zhí)行的實(shí)效性和可操作性出發(fā),對(duì)原建的 22項(xiàng)管理制度進(jìn)行了清理,重新擬定了11項(xiàng)制度,進(jìn)一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎(jiǎng)懲辦法,并將其編印成《職工手冊(cè)》印發(fā)到各單位,有效地促進(jìn)了單位風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二是抓政治紀(jì)律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責(zé)任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。

三是堅(jiān)持制度督查。局里專門成立了由黨委副書記牽頭任組長(zhǎng)的督查組,定期或不定期地對(duì)職工出勤情況進(jìn)行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀(jì)律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動(dòng)了職工接受監(jiān)督的自覺性。

六、抓班子建設(shè),強(qiáng)化民主管

重點(diǎn)是圍繞團(tuán)結(jié),突出解決好了管理上存在的主要問題 : 一是堅(jiān)持了集體領(lǐng)導(dǎo)和集體議事制度,加強(qiáng)對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主集中制的思想教育，克服了“ 個(gè)人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風(fēng)格,識(shí)大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學(xué)管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質(zhì)為目標(biāo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定和任務(wù)落到了實(shí)處,提出了具體的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對(duì)一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督,對(duì)工作實(shí)績(jī)較差的班子進(jìn)行了有針對(duì)性的幫助教育。

三是積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督,有力地促進(jìn)了決策的科學(xué)性和民主管理意識(shí)的增強(qiáng),避免了工作的隨意性,普遍增強(qiáng)了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅(jiān)持中層干部考核,并將考核工作與工作實(shí)績(jī)結(jié)合起來,與民主測(cè)評(píng)結(jié)合起來,與評(píng)選優(yōu)秀中干結(jié)合起來。進(jìn)一步提高了干部履行職責(zé)的自覺性和職工的參與意識(shí)。

五是嚴(yán)格執(zhí)行談心通話制度,適時(shí)掌握干部職工的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等方面的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。

七、抓示范活動(dòng),樹立先進(jìn)典型

近年來,局黨委在抓思想政治工作中,堅(jiān)持把培育“四有”職工隊(duì)伍與樹立典型示范結(jié)合起來,通過評(píng)選優(yōu)秀中干、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)單位和職稱考核優(yōu)秀,極大地調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。特別是在全面實(shí)施“黨員先鋒工程”活動(dòng)中,局黨委以“黨員先進(jìn)性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標(biāo)考核管理規(guī)定》 ,制發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。同時(shí),還在分類指導(dǎo)上有針對(duì)性地在機(jī)關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份,樹立典型示范”活動(dòng);在退休黨員中開展了“老有所學(xué),老有所為”活動(dòng),尤其是退休支部較好地堅(jiān)持了每月一次的集中學(xué)習(xí),同時(shí)每季度局領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)其進(jìn)行一次專題輔導(dǎo)。通過上述工作的落實(shí),增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學(xué)習(xí)教育的意識(shí)。

八、倡導(dǎo)樹新風(fēng),開展積極有益活動(dòng)

在全局大力倡導(dǎo)互相關(guān)愛、互相幫助、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的社會(huì)主義精神文明新風(fēng)尚。并組織開展豐富多彩的積極有益的文體活動(dòng)。

一是多年來堅(jiān)持開展捐資助學(xué)送溫暖活動(dòng)，每年幫扶 1-2名貧困學(xué)生,資助他們完成學(xué)業(yè)。

二是每年堅(jiān)持參加“三下鄉(xiāng)”和計(jì)生三結(jié)合活動(dòng),把農(nóng)牧相關(guān)的科學(xué)技術(shù)、致富信息送到農(nóng)民手中,并派人到現(xiàn)場(chǎng)幫助解決種農(nóng)牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中的相關(guān)技術(shù)難題。

三是在全局廣泛開展了群眾性娛樂性和知識(shí)性兼顧的豐富多彩的健康有益的文體活動(dòng)。組織職工參加區(qū)、街道舉辦的籃球、拔河、象棋、賽跑等活動(dòng),組織全局在職職工、退休老同志和家屬開展了每天早上 6:30-7:30的健身活動(dòng),堅(jiān)持在節(jié)前組織開展文體娛樂活動(dòng)。

四是堅(jiān)持采取走訪和開座談會(huì)等形式慰問軍屬、退伍軍人、退休職工和特困職工。通過這些有益的活動(dòng),進(jìn)一步樹立了新風(fēng),改善了廣大職工的精神面貌。由于注重實(shí)效,措施落實(shí),我局各項(xiàng)工作都取得了較好成效,并在水稻生產(chǎn)、農(nóng)村沼氣建設(shè)、陽光工程培訓(xùn)、土地承包合同管理、農(nóng)技推廣、中低產(chǎn)田土改造、茶果生產(chǎn)、蠶桑管理、種子管理、動(dòng)物防疫、科技“三下鄉(xiāng)”、綜合治理、計(jì)劃生育、安全文明、普法學(xué)習(xí)等方面分別獲得了省、市有關(guān)部門和區(qū)委區(qū)府及南岸片區(qū)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，在過去的幾年里，我局堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、下屬單位各負(fù)其責(zé)、全局職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢(shì)，形成了精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力，具備了評(píng)選市級(jí)精神文明先進(jìn)單位的評(píng)選條件?，F(xiàn)特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)?jiān)诮衲陮?duì)我局精神文明建設(shè)情況安排檢查，授予我局市級(jí)精神文明先進(jìn)單位稱號(hào)。