第一篇：幼兒園圖書館規(guī)則

閱讀規(guī)則

1、愛護(hù)圖書，對圖書要輕拿輕放，閱讀完圖書請放回原位

2、不經(jīng)允許不可以將圖書帶出閱覽室

3、保護(hù)好圖書，輕輕地翻閱，不要故意撕扯、損壞圖書

4、閱讀時(shí)輕聲細(xì)讀，保持安靜，不隨便走動(dòng)，不追逐打鬧，不打擾別人閱讀

第二篇：圖書館兩規(guī)匯報(bào)

三穗縣圖書館“兩規(guī)”工作情況匯報(bào)

為兒童提供豐富、健康、向上的的文化產(chǎn)品中，2011年館藏兒童讀物0.55萬冊，其中圖書0.43萬冊，音像制品0.12萬張；2012年館藏兒童讀物0.91萬冊，其中圖書0.72萬冊，音像制品0.19萬張。

另附說明：

以上材料是按照規(guī)劃指標(biāo)作出的匯報(bào)，其中圖書冊數(shù)是實(shí)數(shù)，但兒童音像制品數(shù)量不是實(shí)數(shù)，實(shí)際只有二三十張，請局辦酌情，是否增購一千余張兒童音像制品，好接受檢查。

特此說明

2013.9.4

第三篇：幼兒園圖書館管理制度

小禾幼兒園圖書管理制度

一、目的

為加強(qiáng)幼兒園對圖書館、圖書及其相關(guān)工作的管理，提高圖書利用率，鼓 勵(lì)幼兒及幼兒家長多讀書、讀好書，特制定本制度。

二、圖書類別

教師必讀類、幼兒必讀類（中外通話、少兒故事、詩歌、繪本、音樂、美 術(shù)、動(dòng)畫卡通、游戲、手工等）、家長必讀（教育理念、家教方法、兒童成長知識）、親子同讀類（中外名人故事、童話故事、傳統(tǒng)詩歌、親子互動(dòng)游戲、幼兒知識拓展等）。

三、圖書館開放對象

只供本幼兒園在職工作人員、就讀幼兒及其家長使用，幼兒家長可借閱圖書館內(nèi)各類圖書（永久免費(fèi)）。

四、借閱規(guī)定

1、圖書館自開放之日起，所有在我園就讀的幼兒家長可長期免費(fèi)借閱各類

圖書。借閱圖書要收取押金，以減少圖書的遺失，保證圖書的循環(huán)利用。押金為所借閱圖書的定價(jià)，歸還圖書時(shí)退還押金。

2、每人每次借閱圖書不可超過三本，借閱期限為2周（逢休息和假日順延

至下一個(gè)上班日）。到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。若逾期未歸還，暫停其借閱資格一個(gè)月(從書本歸還之日開始算起)。

3、借書要先填寫《借閱單》，持借閱單向管理員支付押金、取書。管理員

收取借書人押金，并將圖書交予借書人后，要將《借閱單》統(tǒng)一保管，并做簡單登記（借書時(shí)間、借書人姓名、所借圖書名字和定價(jià)、收取的押金數(shù)目）

4、借書人還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員驗(yàn)收，管理員將押金和《借閱單》

歸還借書人，并將圖書放回書架內(nèi)。

5、借閱的圖書遺失或嚴(yán)重?fù)p壞不能繼續(xù)使用時(shí)，借閱人要照價(jià)賠償，或者

購買其借閱圖書的原版或者更新版、同等價(jià)值的同類圖書交予管理員（不能是盜版和影印版）。

6、借書人所借圖書，如遇清點(diǎn)或幼兒園公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。

五、圖書及相關(guān)工作管理

1、幼兒園園長為圖書館的總負(fù)責(zé)人，可由園長任命其他老師為執(zhí)行負(fù)責(zé)人。

2、圖書館執(zhí)行負(fù)責(zé)人任命相應(yīng)的老師負(fù)責(zé)以下工作的長期開展：圖書的購

買、登記、整理、盤點(diǎn)、日常借閱工作、圖書館保潔工作等。

3、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、定價(jià)、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、購買金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于《圖書館登記總簿》。

六、保護(hù)書籍

1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號；

2、借閱之圖書不可亂畫和撕毀。

七、本管理制度自發(fā)布之日其執(zhí)行。

第四篇：幼兒園園規(guī)

幼兒園園長職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

2、領(lǐng)導(dǎo)全園的教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并組織執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、加強(qiáng)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為她們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。

6、組織和指導(dǎo)家長工作。

副園長主要職責(zé)

1、副園長是園長的行政事務(wù)助手，協(xié)助園長履行園長工作的各項(xiàng)職責(zé)。

2、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項(xiàng)決議，根據(jù)市、縣教育行政部門的要求，制定保教工作計(jì)劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié)。

3、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計(jì)劃地開展專題教研或科研活動(dòng)，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節(jié)日慶?；顒?dòng)，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班級生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況。

4、協(xié)助園長及班長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。

5、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)和后勤保障計(jì)劃并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)對人員的考核工作，提出獎(jiǎng)罰意見。

7、做好全園幼兒活動(dòng)（如慶祝會、運(yùn)動(dòng)會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。

8、園長因公外出，學(xué)習(xí)或因病休息等原因暫時(shí)離崗，副園長通過電話匯報(bào)情況給園長，得到園長批準(zhǔn)后，由副園長行使園長職責(zé)。

值班領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)

1.值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所在園的一切安全、教學(xué)、衛(wèi)生等一切事務(wù)。2.請假或外出人員一律憑值班領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外出。

3.值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排調(diào)配班教師，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象。4.值班領(lǐng)導(dǎo)檢查門崗執(zhí)行接送卡情況。5.離園檢查水、電、門窗等關(guān)閉情況。

6.執(zhí)勤領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)保衛(wèi)人員做好外來人員、出入人員、出入物品登記情況記錄，安排好安全排查工作，及時(shí)處理安全隱患。

7.做好突發(fā)事件應(yīng)急情況處理，并及時(shí)向園長進(jìn)行匯報(bào)。

保教主任職責(zé)

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項(xiàng)決議，根據(jù)教育行政部門的要求，制定保教工作計(jì)劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計(jì)劃地開展專題教研或科 研活動(dòng)，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節(jié)日慶?；顒?dòng)，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班級的生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況。

3、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。

4、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作。

5、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)教師保管好教材、教具、玩具等，有目的地收集和分析幼教改革信息，促進(jìn)本園教改工作。

6、學(xué)期初制定教學(xué)工作計(jì)劃、保教工作計(jì)劃及本學(xué)期各級段教學(xué)進(jìn)度。負(fù)責(zé)或指導(dǎo)教師做好集體備課、電子備課以及教育教研活動(dòng)的開展。

7、做好幼兒園日常工作的檢查、督導(dǎo)，及教師成績抽查、測試。

8、做好教師的業(yè)務(wù)考核成績檢查、記錄及匯總。

教師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家教育法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

2、結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定班務(wù)工作計(jì)劃，班級教育工作計(jì)劃，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并有計(jì)劃有秩序地組織實(shí)施，開展各類教育活動(dòng)。

3、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項(xiàng)活動(dòng)的記錄和效果記錄、積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。

4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

5、積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、科學(xué)合理安排幼兒一日活動(dòng)。

6、積極創(chuàng)設(shè)適宜的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度和幼兒一日作息制度。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。每天做好晨午檢檢查記錄、幼兒體溫記錄、班級消毒記錄及幼兒服藥記錄。

8、與班內(nèi)副班老師、保育員老師配合照顧好本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。

9、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施。有目的有計(jì)劃地做好家訪工作，搞好家長開放日活 3

動(dòng)，與家長共同配合完成教育任務(wù)。

10、班主任負(fù)責(zé)本班全面工作，安排好早晚班值班教師，如有臨時(shí)變化，妥善安排，不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

11、全體教師維護(hù)單位集體榮譽(yù)，不得做出有損單位、教師形象的事情或在任何場合（網(wǎng)絡(luò)）散播不利于集體、他人的言論。

保育員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力協(xié)助班長做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

2、制定學(xué)上崗目標(biāo)管理責(zé)任書、保育工作計(jì)劃、安全管理責(zé)任書；

3、上班應(yīng)集中全部注意力做好衛(wèi)生和配班工作，不得擅自離班，不準(zhǔn)串班、扎堆，倒垃圾、打開水時(shí)不得聚集聊天，說與工作無關(guān)的事情，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，有人檢查與無人檢查一個(gè)樣。

4、負(fù)責(zé)本班的清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整齊、空氣新鮮。

（1）按常規(guī)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。

（2）按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作：

毛巾每周消毒2-3次；

水杯每日消毒l次；

餐具餐餐消毒：

玩具、教具、用具，根據(jù)需要日消毒，周消毒或月消毒；

便盆、馬桶（大小便器）保持無味無尿堿；

被褥每兩周晾曬l次。

5、根據(jù)本班教育教學(xué)要求做好配班工作。

（1）保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)要求；

（2）負(fù)責(zé)夏季室內(nèi)消滅蚊蠅，冬季室內(nèi)保暖工作：

（3）配合教師進(jìn)行晨、午檢，督促教師給幼兒服藥；

（4）幫助備課和準(zhǔn)備上課及游戲的材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織兒童工作（如作業(yè)、游戲、值日等）；

（5）堅(jiān)持正面教育，對幼兒耐心細(xì)致，態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰或變相體罰；

（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率。

6、努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量。

7、保管好本班設(shè)備、用品，愛護(hù)公物．定時(shí)清點(diǎn)，如有損壞，及時(shí)報(bào)告總務(wù)人員，妥善管理

領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的有關(guān)法律、法規(guī)、政策、綱要。

2、積極履行職責(zé)，嚴(yán)于律己、寬以待人、以身作則、公平公正，凡事以大局為重。

3、要有犧牲精神，凡要求別人做到的，自己首先做到，不搞特殊。

4、在班子會上，要暢所欲言，大膽發(fā)言，表達(dá)自己的意見，當(dāng)自己的意見被多數(shù)人否定后，不得會后犯自由主義，影響班子的團(tuán)結(jié)，有事要集體商議。

5、班子成員要嚴(yán)守秘密，有利于工作、學(xué)習(xí)的話和事，要做要說，反之不做不說，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。不得私自將領(lǐng)導(dǎo)班子成員開會內(nèi)容向教師或其他人員透露。

6、值班領(lǐng)導(dǎo)要履行每天的工作職責(zé)并做好記錄。

以上各條要自覺遵守，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，除領(lǐng)導(dǎo)班于會議上嚴(yán)肅批評外，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者報(bào)上級處理。

教師工作制度

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》的一切規(guī) 5

定。

2、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園指導(dǎo)綱要，結(jié)合班級幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異，制訂教育工作計(jì)劃并實(shí)施。認(rèn)真執(zhí)行幼兒園的工作計(jì)劃，教育教學(xué)計(jì)劃及勞動(dòng)、體育、衛(wèi)生管理等計(jì)劃，遵守園里一切規(guī)章制度，并接受其檢查和指導(dǎo)。

3、教師按時(shí)上課、下課，按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會議和服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息時(shí)間，堅(jiān)守崗位，不空崗，不做與工作無關(guān)的事，抓緊時(shí)間完成本職工作。

5、積極參加幼兒園的園本培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、定時(shí)進(jìn)行教研活動(dòng)，不早退、不遲到。

6、對幼兒進(jìn)行正面教育，不體罰和變相體罰學(xué)生，全面關(guān)心幼兒的健康和成長。

7、觀察、分析記錄幼兒發(fā)展情況。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健等制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。

9、每天做好晨午檢和離園前準(zhǔn)備工作，如幼兒有異常表現(xiàn)要及時(shí)告知家長。

門衛(wèi)制度

1、門衛(wèi)不得擅自離崗。

2、外來人員不經(jīng)通報(bào)一律不得入內(nèi)，進(jìn)門須履行登記手續(xù)。任何檢查人員只要沒有經(jīng)教育局批準(zhǔn)、園領(lǐng)導(dǎo)允許一律不得接待。

3、本園職工憑假條外出，并登記，否則門衛(wèi)和老師同樣受罰，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、提前離園的幼兒履行登記手續(xù)，方可離園。

5、管好大門，嚴(yán)防幼兒私自外出，在非接待時(shí)間發(fā)現(xiàn)有家長接孩子時(shí)，讓家長與本班級老師聯(lián)系，讓老師將孩子送到大門口，并做好記錄。若從大門處跑走一個(gè)孩子，找到后罰款200—500元，找孩子費(fèi)用自理，若找不到開除職務(wù)，并承擔(dān)法律責(zé)任。

6、報(bào)紙、雜志、刊物送到園辦公室，個(gè)人刊物送到本人手中，以免丟失。

7、園內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)；嚴(yán)禁攜帶外出，發(fā)現(xiàn)要過問。

8、按時(shí)關(guān)大門。（上午8：30分 下午夏季：3：30分 冬季 2：30分鎖大門）

9、節(jié)假日期間，注意院落周圍環(huán)境的安全。

10、負(fù)責(zé)打掃好園內(nèi)外指定衛(wèi)生區(qū)，保持園內(nèi)環(huán)境干凈整潔。節(jié)假日檢查教室門窗，禁止本單位或外面的孩子到園內(nèi)玩耍。

11、門衛(wèi)不得與家長吵架，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元。

12、不許外來人員入班找老師，如有特殊情況，由門衛(wèi)通知值班園長進(jìn)行處理。

13、堅(jiān)守崗位。門崗人員每天7：30分到園，并共同承擔(dān)安全防衛(wèi)工作。不得私自離崗，做好門崗人員的細(xì)致、具體分工，做好每天的值勤記錄。做好外來人員的查詢、登記工作，嚴(yán)格把守好第一關(guān)。如有特殊情況需要離開崗位，必須向值勤領(lǐng)導(dǎo)請示，得到園長的批準(zhǔn)后，安排好替班人員后方可離崗。

14、“看好自己的門，管好自己的人”與值勤領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作嚴(yán)查每一個(gè)進(jìn)出幼兒園的人員。老師外出一律憑請假條，核實(shí)之后方可放行。門崗人員要嚴(yán)格詢問、檢查、核實(shí)外來人員情況及進(jìn)入幼兒園內(nèi)的一切物品，杜絕“三品”及危險(xiǎn)物進(jìn)入校園。

15、門崗人員要按時(shí)開關(guān)門：上午7：35開門，8：40做操落鎖。11： 7

40開門接孩子；下午14：35開門送孩子，17：30開門接孩子。上課期間一律落鎖。如有因未落鎖，造成事件后果，門崗負(fù)主要責(zé)任，值勤領(lǐng)導(dǎo)與門崗?fù)?zé)。

16、保衛(wèi)人員要做好門外安全秩序維護(hù)工作，不得讓任何機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入幼兒園校區(qū)。維持接送家長的進(jìn)出秩序，避免擁擠造成踩踏事件發(fā)生，要時(shí)刻保證幼兒大門及園內(nèi)安全通道暢通，發(fā)現(xiàn)周邊環(huán)境存在安全隱患及時(shí)上報(bào)。

17、時(shí)刻注意門口情況，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。上課期間如有提前接送幼兒的，負(fù)責(zé)與當(dāng)班老師進(jìn)行聯(lián)系溝通并向值勤領(lǐng)導(dǎo)或園長請示，得到允許之后方可讓配班老師將孩子送到大門口，遇到特殊情況必須得到園長批準(zhǔn)方可讓家長進(jìn)入幼兒園接孩子。

18、保護(hù)幼兒園內(nèi)的財(cái)物安全工作，任何人無批條情況下不得將任何園內(nèi)物品帶出園外，防止盜竊事件的發(fā)生。

19、門崗人員必須在所有教職工及幼兒離園后方可落鎖離園。如有違反以上制度依據(jù)《虞城縣實(shí)驗(yàn)幼兒園園規(guī)》規(guī)定進(jìn)行處罰并扣除績效工資；出現(xiàn)安全事故或是突發(fā)意外情況，扣除績效工資并作行政處罰，嚴(yán)重 者追究其法律責(zé)任。

醫(yī)務(wù)人員工作制度

1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，并協(xié)助園長組織、實(shí)施衛(wèi)生、保健方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒護(hù)理工作，8

密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治等，發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告上級主管部門及衛(wèi)生防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

4、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

5、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。

6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。

7、做好消毒、衛(wèi)生檢查工作。

8、定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

安全制度

安全采用一票否決制，若發(fā)生大小事故一次，全學(xué)期取消評模、評先，嚴(yán)重者取消當(dāng)年晉級、漲工資，并給予主副班老師以下處罰：

1、小事故：如挖破、浸血、碰包、口吞阻塞異物、在沒有生命危險(xiǎn)的情況下，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，取消本月考核成績，醫(yī)療費(fèi)及其它一切費(fèi)用自付，并扣5分。

2、骨折、碰破、燙傷等事故不留后遺癥者，責(zé)任者在本月內(nèi)只發(fā)工資的50％，扣除全部獎(jiǎng)金，并扣10分，若一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次大事故，從出事的當(dāng)月起，兩個(gè)月只發(fā)工資的50％，不發(fā)獎(jiǎng)金，并扣20分。留有后遺癥，不論輕重，園內(nèi)對責(zé)任人停職停薪，一切后果自負(fù)。出了事故，由主、副班教 9

師承擔(dān)責(zé)任，備課教師不承擔(dān)責(zé)任。除扣除全年獎(jiǎng)金外，考核成績一票否決，當(dāng)年不評先，不晉級，不漲工資。

3、若發(fā)生事故，應(yīng)立刻向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與幼兒家長取得聯(lián)系，否則耽誤病情，由責(zé)任人負(fù)一切后果，所有費(fèi)用有責(zé)任人自負(fù)。并扣10分。造成惡劣影響者，無論什么原因，對責(zé)任人停職停薪。

4、跑丟一個(gè)孩子，若找到了主副班老師和門衛(wèi)各罰200－500元，找孩子費(fèi)用，由主副班老師、門崗負(fù)責(zé)，并扣 10分。若找不到孩子，老師停薪停職，門衛(wèi)開除職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

上下班及工作制度

1、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，入班后先打開門窗，打好開水，接待幼兒人班。每天下午放學(xué)后打掃好班級衛(wèi)生，做好第二天入班準(zhǔn)備。

2、上課前做好教學(xué)、教具等一切準(zhǔn)備工作，堅(jiān)持正面教育。

3、嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，經(jīng)查證屬實(shí)，情節(jié)較輕的，取消當(dāng)年評模評先及晉級資格，并在教師會上公開檢討。一次性扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金100—500元，班長加倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，馬上停職、停薪，開除公職，并追究其法律責(zé)任。如因體罰或變相體罰對幼兒造成傷害，幼兒家長因此提出要進(jìn)行檢查、治療所需的各項(xiàng)檢查、治療和其他費(fèi)用，一律由實(shí)施體罰和變相體罰的當(dāng)事人承擔(dān)。由實(shí)施造成嚴(yán)重后果，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任。

4、兩位老師之間要互通情況，教育要一致，要求要一致，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，班主任老師要對班級的工作全面負(fù)責(zé)，做到有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，班長對班級負(fù)有責(zé)任，班主任對班級工作失誤負(fù)有連帶50％的責(zé)任。由主班老師值晚班，否則扣分并罰10元。

5、教職工要有組織紀(jì)律性，顧全大局，服從分配。積極主動(dòng)的接受園內(nèi)安排的工作。不服從分配，不聽指揮者，一次扣2分。分班落聘，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)做 10

工作仍無人聘用者，在家待崗，待崗期間發(fā)基本生活費(fèi)。

6、上課無計(jì)劃或不按計(jì)劃上課，每次扣2分，不寫年級計(jì)劃、班計(jì)劃、周計(jì)劃等每次扣2分。

7、一日活動(dòng)中，要正確使用普通話，如不用普通話，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。8．要按時(shí)交教案，否則少一課時(shí)扣2分。每周寫2篇教學(xué)筆記，否則每次扣2分。不按時(shí)交周計(jì)劃，扣2分。

9、不按時(shí)上下課、出操及其它一日活動(dòng)，不遵守幼兒作息時(shí)間，每次扣2分，阻礙領(lǐng)導(dǎo)及聽課者每次扣2分。

10、園里成立督導(dǎo)組，以蔡園長負(fù)責(zé)，辦公室主主抓，每周各部門抽調(diào)一人，定期或不定期檢查，對有下列情況之一者一次罰 50元，并扣 2分。如：上班期間接打手機(jī)、上網(wǎng)、玩信息微信、聽音樂、洗頭洗臉、化妝、說臟話、串班說與工作無關(guān)的事情、中午值班時(shí)睡覺、與人聊天、照顧自己孩子、穿高跟鞋、穿拖鞋、披肩發(fā)、留長指甲、涂指甲油、著裝不規(guī)范等，下班后教室有長明燈、長流水、門窗不關(guān)，空調(diào)不關(guān)，不及時(shí)消毒等。所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事者賠償，11、嚴(yán)禁用校訊通發(fā)私人信息。

12、下班后教師要全部離園，不得在幼兒園逗留，違者發(fā)現(xiàn)一次罰10元。（放學(xué)20分鐘后晚班老師將孩子領(lǐng)到大門口等待）

13、工作日老師請假，由備課老師配班，保育員不得配班。

14、犯自由主義、學(xué)嘴扯舌、吵架、鬧無原則糾紛、散布消極言論、起哄鬧事、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)、捕風(fēng)捉影、撥弄是非者，無論愿誰，造成影響，每人每次罰款100元，并扣10分。

15、無論什么原因，轉(zhuǎn)退孩子一人次罰款50元，由責(zé)任人負(fù)責(zé)，班長負(fù)連帶50％責(zé)任。

16、不實(shí)行計(jì)劃生育者（包括計(jì)劃人流、生育、無證懷孕）除按政策兌現(xiàn)外，不參加全年評獎(jiǎng)，不參加當(dāng)年評優(yōu)晉級。因違反計(jì)劃生育，給園及領(lǐng)導(dǎo)造成的經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損失，一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

17、有錯(cuò)不接受批評，強(qiáng)詞奪理、無理取鬧、事后不自我批評、老指責(zé)別人缺點(diǎn)者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，一學(xué)期出現(xiàn)兩次類似情況，每人每次扣 100元。

18、家長投訴按考核細(xì)則執(zhí)行。

19、教師受到投訴（網(wǎng)絡(luò)，上級等各部門），經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情況符實(shí)，扣考核成績5分，扣發(fā)當(dāng)月資金，取消評先資格，情況嚴(yán)重的不得晉級，扣除全年資金并消除影響。具體投訴到班級或個(gè)人的每人罰200元。家長到園內(nèi)表揚(yáng)班級或個(gè)人每人加績效成績2分。

20、教師不得在網(wǎng)絡(luò)散播有損幼兒園名譽(yù)的言論、視頻、圖片，發(fā)現(xiàn)一次，評模、評先、優(yōu)秀班級評選、晉級職稱等一票否決。并扣除當(dāng)月工資。

21、只要孩子外出活動(dòng)，不許單獨(dú)留孩子在教室，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分，出事故責(zé)任自負(fù)。

22、上班期間小便池長時(shí)間處于流水狀態(tài)，離園后水電沒有關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)一次扣本班保育教師10元，第二次扣班長100元，主班老師及保育教師各50元。

23、教師不得向幼兒家長索要或變相索要禮物，不準(zhǔn)接受家長的宴請或饋贈。

24、對于教師上班期間玩手機(jī)、微信、上網(wǎng)、玩游戲等違反師德師風(fēng)的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，班長加倍，并通報(bào)批評。發(fā)現(xiàn)第二次，罰款兩倍。取消評模、評先、晉級資格，并在全體教師會上檢討。發(fā)現(xiàn)第三次，停職。

（以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)考核按教師工作情況考核辦法執(zhí)行）

一日生活檢查制度

1、保教組常深入班級，負(fù)責(zé)對各班一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、考核。

2、各班嚴(yán)格遵守一日生活作息和規(guī)章制度，自覺接受檢查。

3、保教主任定期不定期對各班教育活動(dòng)、戶外活動(dòng)、進(jìn)餐、午睡情況、離園前準(zhǔn)備等各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行檢查，并作好記錄。

4、幼兒戶外活動(dòng)要有明確的活動(dòng)目的，動(dòng)靜交替，適合年齡特點(diǎn)。

5、保教主任要嚴(yán)格履行檢查職責(zé)，對全園的早操、戶外活動(dòng)、體育游戲進(jìn)行檢查，并作好記錄，月末交園辦公室。

6、保教部每月公布一次檢查結(jié)果，期未評出優(yōu)秀班級，存入檔案。

考勤及請銷假制度

1、病事假，提前寫好假條，不允許當(dāng)天請假，不得別人代請、捎假，班長無權(quán)批假，如班長擅自給假，與當(dāng)事人同等處罰。

2、請假一天以內(nèi)由值班副園長批準(zhǔn)，其他人無權(quán)準(zhǔn)假；三天以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，超過三天由教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、本人婚假3天，父母喪假7天，子女婚假1天，（以上均系直系親屬，養(yǎng)身干親不包括），當(dāng)天不扣工資，沒有全勤獎(jiǎng)金。大齡教師的婚嫁、產(chǎn)假按上級有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、凡不履行請假手續(xù)擅自離崗或請假逾期不歸者，按曠工處理。上班期間不會客，不接打電話，不傳電話。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5、計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)7大，計(jì)劃外除不給假外，還要扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，違反計(jì)劃生育，除上級部門處罰外，加罰有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及單位的經(jīng)濟(jì)損失，由違反者本人補(bǔ)償。

6、第一胎產(chǎn)假三個(gè)月（包括產(chǎn)前休假），雙胞胎假期增加 15天，第一胎在人員不緊張，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，可延長到六個(gè)月，上班后沒有喂奶 13

時(shí)間。休假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)獎(jiǎng)金。第二胎產(chǎn)假一個(gè)月（均有準(zhǔn)生證），否則不予準(zhǔn)假。產(chǎn)假期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)獎(jiǎng)金，規(guī)定假期，只扣月平均獎(jiǎng)（園獎(jiǎng)），不扣工資。

7、無論病事假，一天不上班按月薪總額扣日平均工資，大、小手術(shù)住院除外，大手術(shù)一個(gè)月，小手術(shù)一星期，根據(jù)病情處理（持住院證明和住院票據(jù)）。

8、凡經(jīng)園體檢查出有傳染病者，不準(zhǔn)上班（病休期不得晉升高一級職務(wù)），病休期間執(zhí)行工資的80％（只限財(cái)政撥款期間）。

9、上班準(zhǔn)時(shí)按指紋機(jī)，不按指紋機(jī)按缺勤處理，如指紋有誤，由值班園長負(fù)責(zé)記錄，同時(shí)必須記錄清楚到園時(shí)間和值班領(lǐng)導(dǎo)簽名，本人記錄無效。如果當(dāng)時(shí)值班園長不在，可找值勤園長簽錄，其他人員簽字無效。簽到按時(shí)簽，不得提前簽或由他人代簽，如因此引起的糾紛由造成事件者負(fù)責(zé)。一次無指紋記錄扣5元，本學(xué)期不算全勤。

10、無故曠課除扣除日平均工資外，一天加罰50元，超過三天自動(dòng)離職。遲到1分鐘罰一元，5分鐘以下累計(jì)計(jì)算，5分鐘以上每分鐘2元，遲到30分鐘以上按曠課半天計(jì)算。不請假外出，一次罰25元，門衛(wèi)與老師外出一樣罰。若請假外出按時(shí)間計(jì)算，累計(jì)半天扣半天，累計(jì)一天扣一天，不足半天按時(shí)間累計(jì)計(jì)算扣錢，并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

11、本園教師的孩子按年齡入班，否則送其它幼兒園，若在上班期間發(fā)現(xiàn)照顧自己的子女，并留在自己班內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，超過3次責(zé)令退園。各班級教師要照顧好老師的孩子，不得讓其擅自離開班級，讓孩子去找媽媽，否則與上同等處罰，工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生任何事件由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)，上班期間，全體教職工，一律不準(zhǔn)帶孩子上班，不準(zhǔn)進(jìn)園（包括午間值班）。違者罰款50元。

以上制度的扣分均按園考核辦法執(zhí)行。

衛(wèi)生保健制度

1、根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)和季節(jié)變化，合理安排一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。

2、對幼兒膳食實(shí)行民主管理，根據(jù)營養(yǎng)需要制定食譜，保證按量供給。每月進(jìn)行一次營養(yǎng)計(jì)算及分析。講究烹調(diào)營養(yǎng)，注意食品衛(wèi)生。

3、做好疾病防治工作，兒童和工作人員入園前必須進(jìn)行身體檢查，建立健康檔案，按要求定期給兒童體格檢查，并進(jìn)行評價(jià)分析，堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察。

4、配合衛(wèi)生防疫部門，做好計(jì)劃免疫工作。做好常見病和傳染病的預(yù)防、消毒、隔離、檢疫工作。

5、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，按要求對不同場所、物品進(jìn)行清潔消毒。幼兒日常用品專人專用，培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

6、重視兒童體格鍛煉，充分利用日光、空氣、水等自然因素，開展戶外活動(dòng)。

7、建立安全制度，加強(qiáng)安全檢查，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。

8、建立健全各種保健注冊，規(guī)范填寫、登記、統(tǒng)計(jì)，定期進(jìn)行分析。

9、建立多種形式的家長聯(lián)系制度，定期向家長宣傳衛(wèi)生保健知識。

清潔衛(wèi)生制度

為搞好幼兒園衛(wèi)生工作，培養(yǎng)師生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證良好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，每周定期或不定期對全園進(jìn)行清潔衛(wèi)生大檢查，為把衛(wèi)生工作落實(shí)到實(shí)處，特制定本制度。

一、教室衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生、清潔區(qū)由保育教師負(fù)責(zé)，班主任是第一責(zé)任人。

二、幼兒個(gè)人衛(wèi)生： 每天主班教師是第一責(zé)任人，給幼兒養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

三、門窗：

1.窗戶開關(guān)視天氣情況而定，要盡量加強(qiáng)教室通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。

2.門頭、窗臺、玻璃、窗框、窗槽要保持干凈、無灰塵、無污物。

四、清潔區(qū)：

保持地面、墻面、樓梯扶手、瓷片、鏡子、垃圾桶每天至少擦拖一次，要保持干凈、無垃圾、無積水、無污物。

五、教室內(nèi)：

1.桌椅擺放:班級桌椅要合理擺放，不準(zhǔn)隨意單獨(dú)放置，以免影響美觀。要保證擦洗。

2、地面要求：干凈、無灰塵、無紙屑、無雜物、無痰跡。

3、多媒體一體機(jī)：干凈、無灰塵、連接線排放有序。

4、空調(diào)、電扇、燈棒、各種開關(guān)：干凈、無灰塵。

5、教師辦公桌：桌面干凈，物品擺放整齊，不放與辦公無關(guān)的物品。

6、教具、教具柜：擺放整齊、有序、無灰塵、無損壞。

7、盥洗室、廁所：地面、墻面干凈、無垃圾、無積水、無黃漬，無異味。

8、休息室：幼兒床鋪擺放合理、整齊，被褥疊放整齊有序。床下無垃圾。

9、紙簍、掃帚、撮斗要保持干凈、擺放在固定位置。

10、植物角：生長良好、花盆干凈、無積水。

11、本學(xué)期衛(wèi)生紅旗期末累計(jì)前三名的班級，班長考核加1分。（以上各項(xiàng)一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分）

食堂管理制度

1、食堂人員除遵守園內(nèi)一切規(guī)章制度外，還要履行炊事人員的職責(zé)。

2、食堂人員要遵守勞動(dòng)時(shí)間，不遲到、早退，保證按時(shí)供應(yīng)幼兒開水、點(diǎn)心、飯菜。違者每人每次罰款10元。

3、炊事人員上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，人廁后肥皂洗手，上班時(shí)不抽煙、不聊天。違者每人每次罰款10元。

4、食堂人員要分工明確，建立崗位責(zé)任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹任操作、配餐間管理、消毒管理等。安全使用各種炊事設(shè)備，不得違規(guī)操作，否則造成傷害者，幼兒園概不負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)格按伙委會制定的食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得伙委會同意后方可更換。否則一次罰款10元。

6、非食堂人員不得隨便進(jìn)人，嚴(yán)格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。否則違規(guī)一次罰款10元。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到腐爛變質(zhì)食物不進(jìn)門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。若發(fā)生食物中毒事件，除對責(zé)任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

8、掌握科學(xué)合理的加工和烹調(diào)方法，符合幼兒特點(diǎn)的色、香、味、形要求，做到食譜不單調(diào)、不重復(fù)。

9、搞好食堂衛(wèi)生，及時(shí)消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺，案板無灰塵油膩，地面不滑膩。

10、嚴(yán)格按照伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)采購供應(yīng)，計(jì)劃開支，合理使用。

11、每日及時(shí)掌握吃飯人數(shù)，按人數(shù)合理烹調(diào)

12、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關(guān)好，防止失竊、失火、投毒等重大事故發(fā)生。若發(fā)生重大事故，除對責(zé)任人停職停薪、不得晉級外，還要承擔(dān)相應(yīng)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

13、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計(jì)劃。每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

14、對食堂內(nèi)的一切設(shè)備及炊具的使用，管理及維修要負(fù)責(zé)到人，凡造成損失或丟失，要追究責(zé)任人；不得私用或外借食堂的一切設(shè)備、炊具：愛護(hù)伙房財(cái)物，不私拿用具和食品，并有權(quán)阻止其他教職工亂吃、亂拿伙房物品，發(fā)生一次罰款50元，丟失物品照價(jià)賠償，班長加倍罰款。

15、教育幼兒勤儉節(jié)約、不浪費(fèi)，教師要以身作則，剩飯應(yīng)返回伙房，不得亂扔饃頭、飯菜，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

會議制度

1、積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，注意聽講，記好筆記，需要發(fā)言時(shí)要有序發(fā)言，不準(zhǔn)亂發(fā)言，影響會議進(jìn)程。

2、不翻閱報(bào)刊雜志，不處理個(gè)人事情。

3、不亂扔垃圾，保持會場清潔。

4、關(guān)閉手機(jī)，集中精力學(xué)習(xí)。

5、開會請假按缺勤制度執(zhí)行。

6、無故缺勤，遲到者每人次罰10元。

7、不準(zhǔn)帶孩子參加會議。

8、會議期間不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，交頭接耳，如對會議內(nèi)容有異議，會后找領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不得在會場上大聲喧嘩或小聲議論。以上每項(xiàng)違反扣2分。

聽課制度

1、教師之間每月至少聽3節(jié)課。

2、主任每周聽五次課，業(yè)務(wù)園長聽三次課，每周四為領(lǐng)導(dǎo)聽課日。

3、聽課時(shí)要有記錄、有評價(jià)，聽后及時(shí)向教師指出優(yōu)缺點(diǎn)，達(dá)到檢查指 18

導(dǎo)的目的。根據(jù)本學(xué)期聽課情況，確立下學(xué)期老師與保育員的聘定。財(cái)務(wù)（物）管理制度

1、每月帳目要日清月結(jié)，做到心中有數(shù)，花費(fèi)要由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并合理開支，保證幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、伙食帳做到日清月結(jié)，每月或每期公布一次伙食帳。

3、各科財(cái)務(wù)管理人員管理好園內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)，每學(xué)期清查一次，健全財(cái)產(chǎn)管理制度，以節(jié)約為原則。

4、對園內(nèi)零星修理要心中有數(shù)，分期分批修理，有長計(jì)劃、短安排，做到少花錢，多辦事，做好記錄。

5、各科室、班級財(cái)物做好登記造冊工作，做到進(jìn)有帳，出有記錄。

6、班長管理好班級一切財(cái)物，包括門、窗、桌、椅、玩教具、水管、水龍頭、錄音機(jī)、音箱、保溫桶、電鋼琴、消毒柜、觸摸一體機(jī)、電視機(jī)、電扇、空調(diào)等。屬于消耗物品的要以舊換新，發(fā)現(xiàn)由管理不善造成的損失，自己負(fù)責(zé)維修，照價(jià)賠償。離園前，把衛(wèi)生收拾干凈，關(guān)閉門窗、水電。（由主班老師、保育員負(fù)責(zé)）

7、幼兒園所需購買物品，由保管人員填寫購買申請，報(bào)主管園長批準(zhǔn)并交園長審核后方可購買。

8、班級所需物品，由班長簽申請領(lǐng)取單，交主管園長簽字后方可到保管處領(lǐng)取。

班級公物管理制度

為了規(guī)范班級的公物管理行為，提高全體教師對公物管理的自覺性，特制定本制度。

1.班級公物包括：幼兒桌椅、辦公桌椅、門、窗及所屬玻璃、空調(diào)及所屬物、多媒體一體機(jī)及所屬物、監(jiān)控設(shè)備、室內(nèi)燈具及開關(guān)、本班內(nèi)音響、19

多功能播放機(jī)、黑板、教具柜、儲物柜、清潔用具、班牌及其他教學(xué)用具等。

2.開學(xué)初，班主任做好各項(xiàng)公物財(cái)產(chǎn)登記，對幼兒進(jìn)行愛護(hù)公物方面的教育，將各項(xiàng)公物責(zé)任到人。學(xué)期中，班主任要定期進(jìn)行公物檢查，對出現(xiàn)的問題，要及時(shí)查明原因，由責(zé)任人照價(jià)賠償，查不清責(zé)任人的（不計(jì)原因），由班主任照價(jià)賠償。

3.教育幼兒愛護(hù)公物，不在桌凳上、墻面上亂刻、亂畫、亂粘貼畫。4.有關(guān)設(shè)備用完及時(shí)放回原位或關(guān)閉電源，妥善保管，以方便下次使用。

教室規(guī)范管理制度

為規(guī)范幼兒園教室管理、實(shí)施精細(xì)化辦學(xué)，彰顯我園辦學(xué)特色，促使師生養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，特制定教室規(guī)范管理制度。

一、桌椅：合理擺放。

二、門窗：盡量加強(qiáng)教室通風(fēng)，保持空氣清新。每天離園前教室門窗要關(guān)閉上鎖。

三、物品擺放：

1.衛(wèi)生工具要統(tǒng)一擺放在固定位置，防止拖把時(shí)，要把水分?jǐn)Q干，掛起、頭朝下放，拖布要同一方向放置。笤帚、撮斗、紙簍擺放在固定位置，離園前垃圾要整理干凈。

2.教室內(nèi)不準(zhǔn)擺放私人用品，教師辦公桌上辦公物品要擺放整齊，不放與辦公無關(guān)的物品。

3.幼兒衣服疊放整齊、書包擺放整齊，統(tǒng)一放在固定位置。4.窗臺上不準(zhǔn)放置任何物品。5.教具柜、教具擺放整齊。

6.動(dòng)植物角：要擺放合理、整齊，保持花盆干凈，盆下無積水。

四、水、電：

每天離園后水、電要全部關(guān)閉。

五、多媒體一體機(jī)要正常操作。（附：一體機(jī)使用制度）

（以上各項(xiàng)每項(xiàng)不合格扣1分）

新教師入園制度

1、新分配的學(xué)生須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，方可接收。

2、進(jìn)園前，須經(jīng)業(yè)務(wù)考試，合格后方可上班。

3、進(jìn)園前，按園里的規(guī)定，辦理一切上崗手續(xù)（均根據(jù)園當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況定）

4、新入園老師，第一月為實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)不合格者將予以辭退。試用期工資500元，試用期滿后合格聘用者，暫定工資每月800元。

先進(jìn)班級及模范個(gè)人條件

一、先進(jìn)班級條件

1、積極響應(yīng)園的號召，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，在班級中起模范帶頭作用。

2、是安全班級。

3、各項(xiàng)考核成績突出。

4、服務(wù)態(tài)度好，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

5、班級布置能隨季節(jié)變化而變化，又能和課本知識結(jié)合 起來，布局合理。

6、班級教師出勤率最高，為園創(chuàng)造效益最高。

7、不違反計(jì)劃生育規(guī)定。

8、無上訪和投訴現(xiàn)象。

二、模范個(gè)人條件

服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不亂發(fā)牢騷、說怪話、樹立正氣、出滿勤、干滿點(diǎn)、業(yè)務(wù)熟練，勇于改革探索、受到家長、孩子的愛戴、處處起模范帶頭作用，在教師中是骨干。不違反計(jì)劃生育政策，不無理、越級上訪事情，無投訴、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，考核成績突出。

職稱評定制度

1.根據(jù)當(dāng)年上級主管部門下發(fā)的職稱評定標(biāo)準(zhǔn)及條件，對符合條件的教師按考核成績進(jìn)行評選。

2、對職稱評定工作，采取非正常手段：哭鬧、電話短信恐嚇威脅、擾亂正常工作、家屬參與、撒潑打滾、喝藥、謾罵恐嚇威脅老師、亂上訪、招記者等過激行為干擾正常職稱評定工作，一律一票否決，取消參評資格，三年不許晉升職稱。

家長聯(lián)系制度

1、家長委員會，定期召開會議，每學(xué)期兩次，并向家長委員會匯報(bào)幼兒園工作計(jì)劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

2、各班設(shè)立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時(shí)與家長交換意見，同步教育好幼兒。

3、園內(nèi)和各班設(shè)立“家長園地”，宣傳科學(xué)育兒的知識。

4、各班定期向家長開放半日（每學(xué)期l－－2次），讓家長了解幼兒生活、學(xué)習(xí)情況，并虛心聽取家長意見，改進(jìn)本班工作。

5、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時(shí)聽取家長意見和要求。

6、保教人員定期有計(jì)劃有目的進(jìn)行家訪，了解幼兒在家生活和行為習(xí)慣情況，并征求家長意見。

7、園內(nèi)設(shè)立征求家意見的：“意見箱”隨時(shí)聽取家長要求和建議。

8、對家長要熱情，態(tài)度要和藹可親，不能訓(xùn)斥指責(zé)家長，如給家長發(fā)生口角，無論什么原因，發(fā)現(xiàn)一次扣500元，扣 5分，并停止工作。

第五篇：幼兒園園規(guī)

幼 兒 園 園 規(guī)

一、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼教事業(yè)，一切為幼兒服務(wù)思想。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從組織分配，對突擊任務(wù)做到認(rèn)真依時(shí)完成。不在班上干私事，當(dāng)班時(shí)嚴(yán)禁接聽電話聊天。

三、為人師表，言談?dòng)卸?，為孩子作表率，老師之間互相尊敬。以老師相稱，以禮相待，態(tài)度和藹，不打鬧，不議論別人等。

四、全園教職工衣著整潔，發(fā)型大方，不配帶發(fā)飾物，不化艷裝。

五、不吃不拿不私分園內(nèi)一切財(cái)物和食品，不侵占孩子的利益，不借用園內(nèi)幼兒物品，不用幼兒用具，不躺幼兒床鋪（含值班）。

六、教職工不得進(jìn)入幼兒園睡室睡覺等。不利用幼兒家長拉關(guān)系辦私事。

七、工作人員衣物及雜物一律不準(zhǔn)進(jìn)幼兒活動(dòng)室，睡覺室，工作人員不在崗位時(shí)間吃食物，吃飯，上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早點(diǎn)。

八、全園教師上課都要說普通話，教養(yǎng)員在管理外來幼兒需以普通話溝通，并做到三輕（說話輕、走路輕、拿放東西輕）。

九、嚴(yán)禁有體罰、變相體罰及恐嚇幼兒的行為。

十、幼兒教學(xué)活動(dòng)時(shí)，工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出活動(dòng)室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動(dòng)室喧嘩。

十一、在安置幼兒午休時(shí)不準(zhǔn)在睡室聊天，以保持室內(nèi)安靜交班。

十二、幼兒園內(nèi)不亂堆、亂放，做到五化（美化、凈化、安全化、兒童化、綠化）。

十三、園內(nèi)各班發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故需及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和家長，不準(zhǔn)隱瞞弄虛作假。

十四、園所工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，統(tǒng)一安排，服從調(diào)動(dòng)，分工明確，密切配合，樹立全局觀念，共同做好工作。

十五、在一切為了孩子的共同目標(biāo)下，搞好園內(nèi)、班內(nèi)團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁有破壞教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)，各班教師工作上做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助配合，關(guān)注幼兒安全及完成工作任務(wù)。

十六、遵守幼兒園的勞動(dòng)紀(jì)律和一切規(guī)章制度。