第一篇：五好黨組織工作匯報材料

五好黨組織工作匯報材料

一、建設(shè)一個“好班子”，在地稅事業(yè)中發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是要加強黨的班子建設(shè)，班子成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，領(lǐng)導(dǎo)班子成員100%達到大專以上學歷，60％以上達到本科以上學歷，高層次復(fù)合型人才比例逐步增長，縣局爭取1名干部取得碩士以上學位。班子成員通力協(xié)作，充分發(fā)揮黨組織在地稅各項事業(yè)中的政治核心和戰(zhàn)

斗堡壘作用。二是要堅持民主集中制原則，制定和完善黨組（支部）會議制度，對于涉及本系統(tǒng)、本部門改革、發(fā)展全局的重大問題，本部門本年度工作計劃和長遠工作規(guī)劃以及本系統(tǒng)本部門加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作意見等重大事項時，應(yīng)提交會議集體討論決定，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系。三是每半年組織召開一次民主生活會，會前要廣泛收集黨內(nèi)外人士的意見，認真開文秘雜燴網(wǎng)展批評與自我批評，主動接受社會各界的監(jiān)督，不斷增強群眾滿意。

二、帶出一支“好隊伍”，努力營造全南地稅人良好的社會形象。/>一是以創(chuàng)建學習型組織為平臺，著力打造學習型黨員干部，牢固樹立學習是生存和發(fā)展需要的理念，終身學習的理念，工作學習化、學習工作化的理念，形成全員學習、團隊學習、全程學習的習慣，使學習成為稅務(wù)干部的自覺行動。使干部職工由注重學歷教育向注重能力素質(zhì)教育、由學了什么向?qū)W會了什么、由要我學向我要學的轉(zhuǎn)變，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學、精心組織學、帶著問題學、交流互助學、制度保證學的良好學習氛圍。通過學習使稅務(wù)干部隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和稅收工作能力不斷提高，以學習推動工作，以工作促進學習，實現(xiàn)學習成果與工作成就的共享與互動。

二是要以開展爭做“五型”黨員干部活動為載體，創(chuàng)新學習方法，深入開展“六個一”（即：每日一題、每周一學、每月一課、每季一讀、半年一訓、全年一考核）學習活動和省局組織的“兩基”考試。在學習過程中要做好2萬字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上學習心得體會，積極向全南地稅人和各級報刊雜志報送各類信息和調(diào)研文章。

三是繼續(xù)深入開展“三個服務(wù)”學教活動，全面兌現(xiàn)服務(wù)承諾，規(guī)范涉稅事項，推行城區(qū)“一窗式”、農(nóng)村“一站式”服務(wù)模式；完善“延時服務(wù)”、“假日服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“限時辦結(jié)”、“首問負責”、“查前告知”、“稽查準入”等各項服務(wù)制度，努力實現(xiàn)“辦稅服務(wù)零距離，辦稅程序零障礙，辦稅質(zhì)量零差錯，辦稅對象零投訴，規(guī)定之外零收費”的“五零” 要求；制作管理員服務(wù)聯(lián)系監(jiān)督卡分送給納稅人，加大與納稅人的聯(lián)系，竭盡全力為納稅人提供高效便捷深層次的稅收服務(wù)。加大稅法宣傳力度，黨員干部要在稅法宣傳中，結(jié)合日常稅收征管，宣傳好稅收法律法規(guī)，做到既是稅收征管員，又是稅法宣傳員，把國家稅收政策及時傳達到納稅人，使廣大納稅人了解和掌握稅法；加緊星級辦稅廳建設(shè)，繼續(xù)開展“服務(wù)明星”評選活動。

三、建立一套“好制度”，不斷增強地稅隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

好的計劃，好的目標，必須要有一套好的制度作保障，要實現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅基層建設(shè)品牌新的跨越，我們要在依法治國總體框架下，全面貫徹依法治國基本方略，大力推進依法治稅。要以規(guī)范化和地稅文化建設(shè)試點工作為契機，結(jié)合稅制改革和征管改革，建立健全并運行一套“好制度”。

一是建立健全科學、高效的稅收征管制度。以人為本，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局地稅工作，全面落實《稅收管理員制度》，進一步完善《全南縣地方稅務(wù)局企業(yè)稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局個體私營經(jīng)濟稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局基建房地產(chǎn)稅收管理辦法》，實施稅源分類管理制度，推行社會綜合治稅體系，進一步完善納稅服務(wù)體系。

二是建立健全嚴密的內(nèi)部稅收執(zhí)法監(jiān)督制度，強化執(zhí)法責任追究。按照“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”的依法治稅指導(dǎo)方針，大力推行《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法責任追究制》，加強稅收執(zhí)法責任分析。建立健全《中層干部問責責任制》和《一次投訴查實待崗制》。全面落實《稅務(wù)人員“六公開”、“六不準”》、《干部廉政目標責任制》和《誡勉談話制度》。全面兌現(xiàn)《優(yōu)化稅收環(huán)境公開承諾制度》。

三是完善以崗責效能、競爭上崗為核心的考核、激勵制度。認真學習貫徹《公務(wù)員法》，進一步完善崗責能效體系，繼續(xù)推行《全南縣地方稅務(wù)局崗責能級管理辦法》，定崗定責，按工作才能、工作性質(zhì)、工作職責修訂好崗位、能級系數(shù)，使崗責能效體系更加科學、公平、公正，努力營造“多勞多得、做好多得、有能有位有才就有得”的干事創(chuàng)業(yè)和諧氛圍。進一步完善人才竟爭激勵機制，提高工作效率，全面推行《竟爭是崗制度》，逐步形成人盡其才、才盡其用的用人機制。

四是建立健全實施好《組織生活制度》、《民主評議制度》、《黨員管理制度》、《黨風廉政制度》和《黨員干部學習制度》，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。制訂一套科學高效的內(nèi)部行政管理制度，為完成各項工作目標任務(wù)提供有效保障。

四、創(chuàng)建一流“好作風”，努力形成全南地稅人求真務(wù)實、廉潔奉公的良好氛圍。一是開展思想政治教育。引導(dǎo)地稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，形成科學的理論體系、辯證的思維方式

；組織地稅干部認真學習鄧小平理論、忠實地踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，不斷激發(fā)獻身地稅、富民興贛的豪情壯志；教育干部牢記“聚財興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，大力組織地稅收入，充分發(fā)揮地方稅收聚財培源和宏觀調(diào)控的職能作用。

二是加強職業(yè)道德教育。倡導(dǎo)“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻”的職業(yè)道德風尚，教育干部立足本職勤奮工作，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，注重細節(jié)，精益求精，爭創(chuàng)一流業(yè)績；深入開展蘇區(qū)財稅干部精神等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，始終保持地稅干部旺盛的斗志和堅韌的品格；加強廉政教育，使廣大地稅干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、提高抵制腐敗行為的自覺性、廉潔從政、從稅。

三是開展愛祖國、愛地稅、敬業(yè)奉獻和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，建立元旦、“七一”、國慶升國旗、唱國歌制度；分批組織干部職工到井岡山、瑞金等革命紅色圣地進行參觀學習，接受紅色洗禮；在重大節(jié)日、紀念日開展多種形式的愛國主義教育；積極開展“到監(jiān)獄敲警鐘、下工廠嘗辛苦、進軍營強紀律、學企業(yè)提效率、訪貧困知滿足”社會實踐活動，在活動中達到自我教育、自我提高的目的。

四是開本文來源：文秘114 http://展規(guī)范地稅干部行為方式教育。注重干部心理狀態(tài)的研究，關(guān)心干部的心理健康，通過推行規(guī)范化建設(shè)、心理知識講座和咨詢輔導(dǎo)、談心交流等形式，引導(dǎo)地稅干部保持健康的心態(tài)，形成良好的思維方式和行為習慣，做到熱忱執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開闊、奮發(fā)有為。增強地稅人員“地稅興我榮、地稅衰我恥”的集體榮譽感，注重自身的言行舉止，自覺維護團隊的形象和利益。

五是開展廉政文化進家庭活動。從警示教育入手，在全縣地稅系統(tǒng)開展以“十個一”（即： 發(fā)一個倡議、讀一本助廉書、誦讀一批格言、觀看一次警示教育片、提一條建議、簽訂一份承諾書、召開一個報告會、舉辦一次座談會、建立一批示范戶、表彰一批先進）為主要內(nèi)容的“廉政文化進家庭”活動，建立起“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導(dǎo)妻子”的家庭廉政機制，努力使地稅干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個管嚴管住”、確?！叭齻€不失控”即：在政治上管住自己，政治上經(jīng)得起各種考驗；在思想上管住自己，永葆共產(chǎn)黨員理想信念；在小節(jié)上管住自己，不因小失大；確保在思想、組織、行為上不失控。自覺遵守廉潔自律規(guī)定，勤政廉政，干凈干事，其家庭成員廉潔意識和自警意識得到增強，推動“崇尚廉潔、遠離腐敗、以廉為榮、以貪為恥”的社會主義榮辱觀形成。

五、作出一流“好業(yè)績”，彰顯全南地稅時代風采。

2006年是我局三年規(guī)劃由“數(shù)字質(zhì)量年”向“創(chuàng)新跨越年”發(fā)展的最后一年，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大五中全會和全省、全市地稅工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，圍繞“收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務(wù)；抓基層、建文化、求規(guī)范、樹品牌”二十四字工作目標，狠抓“三大工程建設(shè)”（人文力稅、管理強稅、服務(wù)興稅），力爭實現(xiàn)“四大創(chuàng)新跨越”（人事教育機制、行政效能機制、規(guī)范化建設(shè)和地稅文化建設(shè)），與時俱進，奮發(fā)進取，在新的起點上實現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅事業(yè)新的跨越，為和諧全南科學發(fā)展提供財力保障，努力完成3500萬元地稅收入任務(wù)。

（一）實施人才興稅戰(zhàn)略，創(chuàng)新人事教育機制有新跨越。一是建設(shè)學習型組織，引導(dǎo)干部由注重學歷教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)能力教育，由學了什么轉(zhuǎn)向?qū)W會什么，由要我學轉(zhuǎn)向我要學，形成“五個學”，繼續(xù)完善“六個一”學習制度，加強對學習的考核激勵，評選學習標兵，以激發(fā)干部職工的學習的潛能和能動性，提高學習效果，做到工作學習兩不誤、兩促進，年內(nèi)應(yīng)考人員“兩基”考試合格率達到98%。

二是鞏固提升基層建設(shè)成果。圍繞抓好基層打基礎(chǔ)、夯實基礎(chǔ)促基層的總體要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，充實業(yè)務(wù)力量，硬化基礎(chǔ)設(shè)施，豐富基層內(nèi)涵，按照省局提出的新一輪基層建設(shè)目標，抓好落實，高標準高質(zhì)量確保基層建設(shè)“六好”達標率100%，力爭進入全省基層建設(shè)先進行列。

（二）抓規(guī)范化建設(shè)試點，創(chuàng)新行政效能機制有新的跨越。一是推行規(guī)范化建設(shè)，強化全局人員規(guī)范化管理理論，加大操作培訓力度，使干部職工明確規(guī)范化管理的方針和目標，人人熟悉規(guī)范化管理的文件和內(nèi)容，做到知過程、熟程序、會操作；按照省、市規(guī)范化文本的要求，編制好我局《職位說明書》、《f類程序文本》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《表證單書》等規(guī)范化文本。確保稅收執(zhí)法準確率達到98%以上，“兩個比重”逐年提高、“三個服務(wù)”滿意率達到98%以上目標的實現(xiàn)。二是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境，為納稅人服務(wù)，是地稅工作的出發(fā)點和落足點，開展好機關(guān)效能監(jiān)察活動，建立好《中層干部問責責任制》和《一次投訴查實待崗制》下大力氣著力解決行政不作為、行政亂作為、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、為稅不廉等問題，全力打造“陽光地稅”。

（三）夯實基礎(chǔ)管理強稅，創(chuàng)新征收管理機制有新的突破。一是鞏固和完善稅收綜合治稅體系。建立穩(wěn)定的稅收增長長效機制，強化稅源管理，密切加強社會各部門的協(xié)作，建立健全相關(guān)制度和辦法，提高綜合治稅的社會成果，今年著力抓好“五點、五新”即：加強與交通和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作，找增點，使公路稅收有新增長；加強與房管和土管部門的協(xié)作，抓重點，使房地產(chǎn)稅收有新增長；加強與供電和水利部門的協(xié)作，攻弱點，使電力稅收有新增長；加強與交警和交通部門協(xié)作，克難點，使車輛交通稅收有新增長；加強與財政和林業(yè)部門協(xié)作，揚亮點，使竹木林業(yè)稅收有新增長。二是實施稅收精細化管理，以稅收管理規(guī)范化提升稅收管理精細化，以稅源管理精細化促進稅收管理規(guī)范化。要按照“三個有利于”的要求，即有利于征管效率的提高、有利于征管成本的降低、有利于方便納稅人，健全和完善分行業(yè)、分稅種單項的征管辦法。做到稅源管理的“三個精細”，即稅源管理對象精細化、稅源管理手段精細化、稅源管理內(nèi)容精細化。三是推行稅收執(zhí)法責任制。按照國家稅務(wù)總局“依法治稅重在治內(nèi)內(nèi)、以內(nèi)促外、內(nèi)外并舉”的治稅方針和稅收執(zhí)法責任制“兩個辦法”及“兩個范本”，充實和完善《全南縣地方稅務(wù)局稅收執(zhí)法責任制》，分解執(zhí)法權(quán)，明細崗位職責，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格內(nèi)部考核評議。從深層次上不斷提高稅收征管質(zhì)量和執(zhí)法水平，努力實現(xiàn)征收零差錯、管理零距離、執(zhí)法零違規(guī)、行政零復(fù)議、案件零投訴，力爭稅收執(zhí)法準確率達到98%。

第二篇：qq村黨支部五好基層黨組織工作匯報材料

Qq村黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織

匯報材料

QQ村黨支部貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七大，省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神為指引，堅決執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，圍繞“五好”創(chuàng)建目標，不斷深化基層黨組織的班子隊伍改革，完善各項管理機制，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，使黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，黨員素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)又好又快，全面推進了全村各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。我村黨支部曾多次被市、縣評為先進基層黨組織。

一、基本情況

QQ村黨支部由5人組成，轄7個黨小組，共計112名黨員，其中：男黨員89名，女黨員23名，少數(shù)民族黨員1名。黨員平均年齡49歲，黨員中小學文化程度37人，初中文化程度51人，高中文化程度19人，大學文化程度5人。

二、采取的主要措施和取得的成效

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強班子建設(shè)。為切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)充分發(fā)揮黨組織在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，使爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，村黨支部把這項工作作為一項重要日常工作來抓，以此帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展。一是明確指導(dǎo)思想，圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟，通過抓好黨的基層組織建設(shè)，班子隊伍建設(shè)，配備一批有文化、致富能力較強的干部隊伍，形成凝聚人心求發(fā)展的合力；二是堅持每周會議制度，嚴格遵守民主集中制，明確工作重點，落實工作部署，堅持黨員干部集中每月學習制度，加強理論學習和黨風廉政教育的學習培訓，認真執(zhí)行《廉政準則》實行廉潔自律承諾，規(guī)范黨員干部廉潔行為，做到警鐘長鳴，預(yù)防職務(wù)犯罪行為發(fā)生，使班子成員忠于職守，勤奮敬業(yè)，作風扎實，富有工作責任心，嚴格杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，全體村干部同志工作原則性強，紀律嚴格，思路清晰，使村黨組織的政治核心作用發(fā)揮有力，形成一支團結(jié)和諧又有戰(zhàn)斗力、凝聚力的整體；三是鞏固黨的基層組織建設(shè)成果，健全機構(gòu)，使深化拓展工作見成效，找載體，創(chuàng)平臺，把創(chuàng)建活動開展得有聲有色。

（二）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，打造了一支堅強的黨員隊伍。一是村黨支部制定了黨員學習制度，定期組織黨員進行政治理論、《黨章》的學習培訓，積極組織全體黨員認真學習黨的十七大、省委十屆二次全會、市委八屆四次全會和縣委十屆五次全會精神，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使黨員在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持“三會一課”制度，依托現(xiàn)代遠程教育，結(jié)合黨員自身的實際，時刻更新教學內(nèi)容，通過教育學習，黨員觀念得到進一步更新，思想得到進一步解放，政治素質(zhì)得到進一步提高。二是充分發(fā)揮黨員隊伍先進性、積極性和創(chuàng)造性。多數(shù)黨員在農(nóng)村工作中率先垂范，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用；三是實行黨員承諾制，黨員幫扶制度和黨員聯(lián)系群眾制度等，每個黨員幫助群眾找準一條致富路子、掌握一門致富技能、結(jié)對幫扶一至二戶貧困家庭，帶領(lǐng)群眾共同致富。今年黨支部中多數(shù)黨員實現(xiàn)了自己的承諾，結(jié)對幫扶群眾60余戶，幫扶資金達15000余元，讓群眾積極投入生產(chǎn)和第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，保證春耕備耕生產(chǎn)順利進行，積極發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，確保了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

（三）健全完善工作機制，創(chuàng)新工作思路，切實推進各項工作。村黨支部堅持黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，形成黨支部書記為第一責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究黨建工作制定和落實黨的基層組織先進性建設(shè)工程實施措施，健全完善重大決策征求意見制度、重要情況反映通報制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨員工作機理制度、黨內(nèi)表彰和民主監(jiān)督制度等。同時，進一步鞏固開陽縣實施“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以來所取得的有效成績，圍繞創(chuàng)建“五好”基層黨組織這一總體目標，進一步落實責任，把工作細化到人，從而使村班子隊伍活力增強，干事創(chuàng)業(yè)氣氛濃厚，互相監(jiān)督，互相促進，保證了村重大決策的科學性和正確性，同時充分發(fā)揮村監(jiān)委會的職能作用，代表村民行使監(jiān)督權(quán)，對村的每筆財務(wù)支出都一一進行審核，不符合支出的一律不認可，不予支出，實行村務(wù)公開。為充分體現(xiàn)民主，我們還堅持了民主集中制的原則，凡重大事項均由村民代表大會集體討論通過。

（四）“嚴”字當先抓管理，有序進行各項工作。村黨支部認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全村支兩委聯(lián)席會議制度，凡是每周的工作安排及上周的工作完成情況，都要通過聯(lián)席會議研究匯報。對于重大問題，都要深入調(diào)查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，同時建立黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，實行黨員目標管理、黨員群眾民主測評村干部。同時，深化實施“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“三保三實”活動，建設(shè)黨建示范基地——團山生態(tài)茶園，進一步推進了“工、青、婦”等群團組織凸顯成效。村黨支部始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力放在第一位，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展好村級集體項目，管理好集體經(jīng)濟實體，逐步增強農(nóng)村經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民年人均純收入，從而促進生態(tài)文明村建設(shè)，創(chuàng)建富裕、文明、和諧的城西村。

（五）強化服務(wù)意識，更新服務(wù)理念，提高服務(wù)本領(lǐng)。村黨支部繼續(xù)鞏固和實施“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制和基礎(chǔ)黨組織建設(shè)年活動所取得的成果，認真學習科學發(fā)展觀，推進實施農(nóng)村基層組織先進性建設(shè)工程，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為和執(zhí)政能力，促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，全面構(gòu)建和諧城西。一是進一步加強為民服務(wù)全程代理制。通過“兩規(guī)六制三?！惫ぷ鳈C制的落實。制定為民服務(wù)全程代理制度，規(guī)范黨員干部為民服務(wù)行為和程序。今年來，村干部主動為無辦事能力和辦事能力較弱的村民代理辦事347件，得到了群眾的廣泛認可，為群眾提供了“便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、無償“的全程代理服務(wù)。二是積極開展述職述廉工作。2008年12月底，村黨支部結(jié)合村情和村支“兩委”成員的任職情況，組織黨員、老干部、村民組長、村民代表116人參加述職述廉評議會，對黨務(wù)村務(wù)公開，各項目標完成情況，解決群眾關(guān)注的熱點、焦點問題及村支“兩委”的工作情況等方面進行評議，黨員代表隊村黨支部的各項工作都給與了高度評價和肯定。三是加強基層設(shè)施建設(shè)，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使黨員受教育，使群眾得實惠，在鞏固基層組織建設(shè)年活動成果和學習科學發(fā)展觀活動即將開始之際，為使老百姓真正得到實惠，村黨支部加大了轄區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從2009年以來，出資7萬余元做好冷111硬化公路的路面擴寬6公里；投資20萬元硬化11組公路2.1公里，出資4000元對11小學進行維修，改善學校辦學條件；出資14萬余元協(xié)助完成1111公路拆遷工作，補助20000元為困難戶111建房，補助14000元維修111手公里1.6公里，并出資109406元對補助生活困難的村民及死亡喪葬戶。

三、存在的不足和下一步工作打算

在各項工作有效推進，工作卓見成效的同時存在的很多不足之處，主要體現(xiàn)在當前社會思想解放的程度與城西村的發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，一些制約村級發(fā)展的瓶頸因素還未完全打破，有些工作思路還待進一步提高。今年，我們決心在上級黨委的指導(dǎo)下，在十七大精神的指引下解放思路、搶抓機遇、奮發(fā)進取、真抓實干，結(jié)合建設(shè)生態(tài)文明縣和開展科學發(fā)展活動的實際。以此為契機，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入、著重解決老百姓所關(guān)注、關(guān)心的難點、熱點問題，大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，認真開展“三保、三實”工作，著眼發(fā)展、著眼長遠，緊緊圍繞“經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的基本工作思路，規(guī)劃11村發(fā)展藍圖，時常把群眾作為發(fā)展的主體、想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難，確保城西村穩(wěn)定和諧發(fā)展，為建設(shè)小康和諧的11村再創(chuàng)新業(yè)績。

第三篇：申報五好黨組織材料

我們鋁業(yè)有限公司現(xiàn)有職工504名，其中黨員28名，下屬9個機關(guān)科室，8個基層車間。一年來，我們按照集團公司黨委要求，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。通過開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動，在全公司初步形成了以早日投產(chǎn)為中心任務(wù)，以創(chuàng)建“五好”黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標的黨建工作新格局。提高了黨組織建設(shè)的整體水平，推動了公司的兩個文明建設(shè)。

一、抓班子，強化黨委自身建設(shè)

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設(shè)是龍頭，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著公司的改革與發(fā)展。同時，班子團結(jié)與否，也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。班子建設(shè)最重要的就是團結(jié)，班子團結(jié)了，才能有好的作風，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。因此，我們首先從自身抓起。一是不斷加強學習。按照《集團公司班子成員行為準則》和“兩個五條要求”，認真抓好每周三中心組學習制度，每月黨政班子成員集中學習不少于4次，每次不少于2個小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，經(jīng)驗交流有文章。一年來，共組織中心組學習45次，通過常抓不懈的學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高。二是嚴格黨的民主生活會。認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結(jié)會和鼓勁會，從而增強了班子的整體合力。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子把團結(jié)放在班子建設(shè)的首要位置，班子之間形成了“講團結(jié)、講協(xié)作、講奉獻”的良好氛圍。班子成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，比貢獻。在職工關(guān)注的熱點、難點問題上，班子成員自覺做到“四不”，即：不伸手、不許愿、不說情、不寫條子，一切按原則辦事，2003被集團公司黨委授予“好班子”榮譽稱號。

作為新建單位，我們大多數(shù)管理人員均從集團公司各單位調(diào)入，我們不因人設(shè)崗，不因情調(diào)入，而是因崗位需要調(diào)入。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用發(fā)揮，使“熱點”不熱，“難點”不難，有力地保證了施工建設(shè)的順利進行。氧化鋁廠是新建單位，工農(nóng)關(guān)系比較復(fù)雜，在辦理建設(shè)項目規(guī)劃、征地、環(huán)保、水土保持等證件方面手續(xù)繁雜，涉及的政府部門多、村莊區(qū)域面積大。黨委在作好自身工作的同時，把工農(nóng)關(guān)系和后勤服務(wù)的重任也兼管了起來，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產(chǎn)作為唯一的目標，以高度的責任感，共同朝著這個目標各自開展工作。在困難和挑戰(zhàn)面前，班子成員總是沖鋒在前，被職工稱為“干實事、信得過的班子”。

二、抓發(fā)展，提升企業(yè)競爭力

一年來，公司黨委把投料生產(chǎn)作為黨建工作的重點。制定了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，深化改革，強化管理”的工作方針。氧化鋁是新建項目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，其中青年職工占到全公司職工的95，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領(lǐng)職工保證集團公司重點工程如期投產(chǎn)，是擺在我們面前的首要任務(wù)，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產(chǎn)的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結(jié)奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產(chǎn)提供思想動力。圍繞投料生產(chǎn)這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準備。特別是在去年八月份以后，土建工程已接近尾聲，主體工程已基本完成，設(shè)備安裝進入最后沖刺階段，我們在全公司職工和施工單位中掀起了“大干一百天”熱潮，按照預(yù)定的投產(chǎn)日期進行倒排工期，全公司副科級以上干部交納風險抵押與各自承包工號相掛鉤，堅持月考核、月兌現(xiàn)，從而營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡和黨員結(jié)對子等形式多樣的立功競賽，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。今年三月份，我們按照集團公司創(chuàng)高產(chǎn)月活動的通知精神，結(jié)合本公司實際，在職工中開展了“集團公司創(chuàng)

第四篇：“五好”基層黨組織材料

“五好”基層黨組織材料

在爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)，堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務(wù)。

一、注重理論學習，建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子

俗話說，火車跑的快全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)班子自身的理論水平和科學決策水平，對一個單位各項工作的開展至關(guān)重要。財政局現(xiàn)有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設(shè)立了機關(guān)黨委，下設(shè)10個黨支部。各支部始終將支部建設(shè)作為一件大事來抓，分工明確，團結(jié)協(xié)作。一是抓學習。結(jié)合先進性教育和“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育，制訂了全年中心組和黨支部學習計劃，明確了學習內(nèi)容，并堅持“一把手”負責制，認真落實理論學習領(lǐng)導(dǎo)責任制，建立了學習簽到制度和專題記錄制度，每人配齊兩本即：教育活動專題記錄本和心得體會本。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。多數(shù)成員和黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數(shù)，體會文章質(zhì)量比較高，確實做到了進入思想、進入工作，確保了學習“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。二是抓團結(jié)。黨組、黨委、黨支部把團結(jié)視為生命線，班子成員都能夠自覺堅持黨性、堅持原則，自覺按照法規(guī)制度的要求正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結(jié)。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不

一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結(jié)的姿態(tài)把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設(shè)生機勃勃，形成堅強的戰(zhàn)斗集體，達到“1＋1>2”的效果。三是抓風氣。落實黨風廉政責任制。在落實制度、強化監(jiān)督上下功夫。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負總責，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作機制，將目標任務(wù)細化分解，責任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設(shè)目標責任書，實行責任追究。

二、開展“比、學、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍

一年多來，財政局黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領(lǐng)全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規(guī)，學習科學文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發(fā)展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產(chǎn)黨。去年財政局共發(fā)展黨員8名，參加市直機關(guān)工委組織的入黨培訓班24名。在黨員發(fā)展上，財政局嚴格按照規(guī)定的程序?qū)徍松蠄螅_保了發(fā)展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業(yè)，紀律嚴明”的優(yōu)秀黨員形象，在具體工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學習落實《兩個條例》，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發(fā)展。

三、加強制度建設(shè)，建立一套好的黨建工作制度

將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務(wù)工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內(nèi)民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。

四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制

不斷增強監(jiān)督意識，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況進行了書面發(fā)言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題，進一步遏制了腐敗的發(fā)生，增進了班子的團結(jié)和理解。并依照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨內(nèi)紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結(jié)合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務(wù)促收入、以服務(wù)樹形象，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風；為強化監(jiān)督，去年財政局組織召開了第二屆財政監(jiān)督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關(guān)部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設(shè)走向制度化、規(guī)范化。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。每月從政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、廉潔自律、作風建設(shè)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結(jié)果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據(jù)。

為了切實加強和改進財政工作作風，首先制定出臺了財政局《紀檢監(jiān)察工作意見》和《黨風廉政建設(shè)工作目標》，明確了紀檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想和總體任務(wù)，分解了責任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監(jiān)督員就進一步加強廉政建設(shè)、行風建設(shè)、隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進行了座談，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。第三，要求黨員干部深入服務(wù)單位開展工作，財政局實行了服務(wù)和廉政回訪制度，全年共發(fā)放《征求意見函》、《調(diào)查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發(fā)生不廉潔行為。

五、強化責任意識，培養(yǎng)一種好的機關(guān)作風

在加強機關(guān)作風建設(shè)中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質(zhì)。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結(jié)合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結(jié)拼搏、只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，機關(guān)黨委召開專門會議，討論制定了《機關(guān)支部爭創(chuàng)“五好”活動學習安排》，打印下發(fā)到各黨支部，提出了時間表，學習內(nèi)容、學習方法。各黨支部采取集中學習與自學結(jié)合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學習。在學習的基礎(chǔ)上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結(jié)合黨的十七大精神和爭創(chuàng)活動談?wù)J識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學習。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數(shù)達到95以上。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設(shè)，推廣社會服務(wù)承諾制和首問負責制，財政局領(lǐng)導(dǎo)首先從制度建設(shè)上狠抓落實，結(jié)合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。機關(guān)黨委充分發(fā)揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經(jīng)常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節(jié)日，工、青、婦組織互相配合，積極協(xié)調(diào)，組織開展各種聯(lián)歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發(fā)了大家爭第一、創(chuàng)一流的意識。

六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創(chuàng)活動

1、制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關(guān)黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。在局黨組召開的爭創(chuàng)活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領(lǐng)導(dǎo)頭上。

2、廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創(chuàng)的意義、內(nèi)容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學習爭創(chuàng)文件，傳達支部安排，進行宣傳發(fā)動。支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內(nèi)容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發(fā)動，為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍，黨員干部統(tǒng)一了思想，樹立了爭創(chuàng)意識。

3、活動形式多樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯(lián)系現(xiàn)實，進行直觀教育。邀請黨校教授結(jié)合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。支部所屬單位每半月組織學習一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質(zhì)。

4、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關(guān)各項工作。爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設(shè)的載體，通過這種形式促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設(shè)。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調(diào)動各方面積極性、主動性，加強機關(guān)管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動開展扎實，效果明顯，出現(xiàn)了一個好的工作局面。

財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預(yù)算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預(yù)算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關(guān)，支出總量排全省第四位，為全市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學會被全國大中城市社科聯(lián)評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯(lián)命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續(xù)兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關(guān)黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發(fā)了“五一勞動獎狀”。連續(xù)4年被評為全市行風政風評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結(jié)進步模范集體、關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設(shè)先進單位、計劃生育工作先進單位。

一方有難，八方支援，汶川地震發(fā)生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災(zāi)區(qū)人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災(zāi)區(qū)人民取得抗震救災(zāi)工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當數(shù)額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災(zāi)。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎(chǔ)上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災(zāi)區(qū)，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。

通過開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，財政局機關(guān)黨組織基本達到了“有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。財政局機關(guān)黨組織將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強支部建設(shè)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部為財政局三個文明建設(shè)而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘

第五篇：五好先進黨組織

五好先進黨組織：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨風隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好。四好領(lǐng)導(dǎo)班子：政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好。

四好黨組織：政治引領(lǐng)強，推動發(fā)展強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。

一個支部一個亮點：發(fā)揮優(yōu)勢，謀劃發(fā)展，開發(fā)項目，推動發(fā)展，科技進步，帶動發(fā)展，培養(yǎng)人才，執(zhí)撐發(fā)展，創(chuàng)新管理，促進發(fā)展，關(guān)注民生，和諧發(fā)展。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

優(yōu)秀黨組織一線工作方法：了解情況在一線，作用發(fā)揮在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，成效體現(xiàn)在一線。

四個一流職工隊伍：一流的職業(yè)素質(zhì)，一流的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，一流的業(yè)務(wù)技能，一流的工作作風，一流的崗位業(yè)績。

黨員五帶頭：帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。四優(yōu)黨員：政治素質(zhì)優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。

黨員身邊四五：黨員身邊無違章，黨員身邊事故，黨員身邊無是非。黨員身邊無浪費。黨員三個做到：重要崗位有黨員，關(guān)鍵時刻見黨員，主要骨干是黨員。

黨員要成為生產(chǎn)經(jīng)營的模范，技術(shù)創(chuàng)新的能手，提高效益的標兵。