第一篇：地稅局堅(jiān)持拒腐防變依法監(jiān)管稅收

地稅機(jī)關(guān)是國家重要的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，地稅干部的素質(zhì)高低、廉潔與否，事關(guān)黨委、政府形象，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。建局14年來，**市地稅局牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，著力在工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在實(shí)踐中研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，探索規(guī)律，強(qiáng)化措施，健全機(jī)制，有力促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入扎實(shí)開展，弘揚(yáng)了行業(yè)正氣，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，營造了和

諧優(yōu)良的治稅環(huán)境。14年來，系統(tǒng)上下無一人違法犯罪，年年超額完成稅收任務(wù)，累計(jì)組織稅收收入突破300億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了稅收征管與廉政建設(shè)的“雙贏”，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)和市民的廣泛贊譽(yù)。省、市紀(jì)委和省市電視臺(tái)多家媒體分別對**地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，做到“四個(gè)到位”，確保廉政建設(shè)一刻也不懈怠

**市地稅局黨組本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對地稅干部本人和家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，時(shí)刻繃緊廉政這根弦，始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為稅務(wù)工作的重中之重，一刻也不敢懈怠。

地稅機(jī)關(guān)處在征納矛盾和各種利益分配的焦點(diǎn)上，具有管轄的行業(yè)多、業(yè)戶多、稅種多，點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長等特點(diǎn)，地稅干部面對形形色色的納稅人和各種利益誘惑，稍有不慎，就可能掉入腐敗的深淵。對此，**市地稅局黨組保持著清醒的頭腦，切實(shí)做到“四個(gè)到位”，即：組織領(lǐng)導(dǎo)到位：廉政責(zé)任到位；工作措施到位；考核獎(jiǎng)懲到位。確保了稅收工作奮力開拓、廉政問題管住管嚴(yán)。全體地稅干部視清廉如健康，把榮譽(yù)當(dāng)生命，以共同的行動(dòng)，保證了地稅事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

多年來，市局黨組每年初召開的第一個(gè)會(huì)議是黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議。在研究各項(xiàng)稅務(wù)工作的同時(shí)，研究廉政；在部署各項(xiàng)稅務(wù)工作的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)廉政；在考核稅務(wù)工作的同時(shí)，考核廉政。真正做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅務(wù)工作一起研究，一起部署，一起考核，一起獎(jiǎng)懲，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅務(wù)工作的全過程，滲透在稅務(wù)工作的方方面面。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范。市局黨組一班人公開承諾“黨風(fēng)廉政建設(shè)從我做起”，既嚴(yán)格要求自己，又注意管好家屬子女和身邊工作人員；班子成員每人都建立了詳細(xì)的廉政檔案，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，始終堅(jiān)持集體研究，民主決策。

二、整合宣教力量，建起“大政工”格局，確保廉政教育一人也不漏過

“萬分廉潔只是小善，一點(diǎn)貪污便成大惡?！绷ㄔO(shè)千頭萬緒,正本清源要從教育入手。１4年來，全系統(tǒng)累計(jì)組織開展 “廉潔從稅，愛崗敬業(yè)”等主題教育18次，部署廉政作業(yè)70多期、參與答卷近4萬人次。舉辦反腐敗形勢報(bào)告會(huì)、先模人物報(bào)告會(huì)、服刑人員懺悔報(bào)告會(huì)等專題報(bào)告會(huì)200多場次。組織收看正反典型電教片60余集。深入廠礦、企業(yè)、農(nóng)村接受現(xiàn)實(shí)對比教育45次。組織開展預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展、預(yù)防職務(wù)犯罪法律知識(shí)競賽、職務(wù)犯罪案例剖析等稅檢共建教育活動(dòng)56次。成功舉辦廉政專場文藝晚會(huì)、廉政演講比賽63場次。創(chuàng)作呂劇、小品、歌曲等廉政作品20余部。完成廉政調(diào)研文章620余篇。

從基層分局到市局機(jī)關(guān)全部建立起廉政文化教育陣地，統(tǒng)一開設(shè)和制作了廉政文化長廊、廉政文化書畫展室，“廉政讀書角”，廉政網(wǎng)頁、臺(tái)歷、警示牌和書簽等，定期組織開展廉政短信傳遞、廉政格言征集和干部家屬助廉活動(dòng)。

倡廉教育筑牢了廣大地稅干部職工拒腐防變的思想道德防線。2006年12月份，**市地稅局作為干部教育先進(jìn)單位，在全國稅務(wù)教育論壇會(huì)議上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全體制機(jī)制，確保廉政監(jiān)督一項(xiàng)也不缺失

廉政建設(shè)，重在預(yù)防。市地稅局著力建章立制、完善機(jī)制，從根本上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止腐敗發(fā)生。

一是寓預(yù)防與制度建設(shè)之中，筑牢反腐倡廉防火墻。在行政管理方面，建立了《大宗物品采購》、《財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理》、《公務(wù)接待》、《固定資產(chǎn)管理》、《車輛管理》等10余項(xiàng)制度。在稅收執(zhí)法方面，制定了《稅款征收管理辦法》、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》、《發(fā)票管理辦法》等50余項(xiàng)規(guī)章制度。在干部隊(duì)伍管理方面，制定了《關(guān)于加強(qiáng)對各級“一把手”監(jiān)督管理的實(shí)施意見》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《稅務(wù)干部十項(xiàng)禁令》等20余項(xiàng)制度規(guī)定。通過全方位的制度體系，規(guī)范干部職工的行政行為和稅收執(zhí)法行為，保證了“兩權(quán)”的正常運(yùn)行，遏止了不廉行為的發(fā)生。

二是寓預(yù)防與機(jī)制體制之中，鏟除滋生腐敗的土壤。在稅收征管上，建立了“以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，統(tǒng)一登記、集中征收、屬地管理、重點(diǎn)稽查”的專業(yè)化現(xiàn)代稅收征管模式和征、管、查“三分離”的機(jī)制體制。全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行征收管理和稽查工作規(guī)程。在干部提拔任用上，全面推行競爭上崗和公開選拔制度。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算制、經(jīng)費(fèi)開支三人以上簽批制、基層分局集中報(bào)賬制和大額支出集體研究審批制，進(jìn)一步規(guī)范了資金的有效使用。

三

第二篇：地稅局依法治稅工作總結(jié)

地稅局依法治稅工作總結(jié)

今年，在上級局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省、市地稅工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以組織收入為中心，狠抓稅收和社保費(fèi)以及其他規(guī)費(fèi)的征管，提升依法治稅水平，強(qiáng)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)開展了“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動(dòng)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、今年主要工作開展情況

（一）稅收收入完成情況

今年1至12月份，稅收收入（不含省級固定）3.89億元，同比增長11.1%。今年以來，全局上下思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致，緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心，采取積極有效措施，狠抓組織收入進(jìn)度，確保應(yīng)收盡收。在組織收入工作中著重采取六項(xiàng)措施：一是嚴(yán)格了收入目標(biāo)責(zé)任制考核。年初，早計(jì)劃、早安排、及時(shí)把稅收任務(wù)分解到各基層分局。黨組成員到各分局親自督導(dǎo)，把稅收任務(wù)分解到月、到季度，把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，明確工作責(zé)任，增強(qiáng)全體干部職工抓收入工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。二是做好稅收分析預(yù)測，及時(shí)進(jìn)行稅額調(diào)定。2月21日，召開了今年地稅工作會(huì)議。傳達(dá)學(xué)習(xí)了XX市地稅工作會(huì)議精神，總結(jié)了去年地稅工作情況，全面部署今年各項(xiàng)工作任務(wù)。各基層稅務(wù)分局貫徹執(zhí)行地稅工作會(huì)議精神，認(rèn)真抓好稅費(fèi)征管。通過加強(qiáng)稅收經(jīng)濟(jì)分析，認(rèn)真比對工商登記信息，全面掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源變化情況，對以往存在的納稅額偏低、稅額調(diào)定不高的及時(shí)進(jìn)行稅額核定。三是積極做好納稅評估工作。在抓好企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，納稅評估小組采取大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和比對方法對有疑問的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地審核，對存在問題的企業(yè)耐心地進(jìn)行納稅輔導(dǎo)，通過納稅評估以查促收方式起到了較好的效果。四是加強(qiáng)重點(diǎn)戶跟蹤管理，確保稅源不流失。加強(qiáng)稅源重點(diǎn)戶的日常監(jiān)控，對稅收降幅大的及時(shí)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)；重大項(xiàng)目稅收管理，由稅收督導(dǎo)辦公室的人員進(jìn)行專人跟蹤管理。五是抓好日常稅收征管，全面清理個(gè)體稅收。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，由各鎮(zhèn)政府、財(cái)政、工商、國稅、地稅等組成人員大力清理各基層分局個(gè)體稅收，取得較好效果。六是舉辦稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高稅收征管質(zhì)效。先后舉辦了稅源管理平臺(tái)培訓(xùn)班、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)所得稅納稅輔導(dǎo)講座、“金稅三期”上線培訓(xùn)班、電子辦稅服務(wù)廳培訓(xùn)、加強(qiáng)失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)防范治理的培訓(xùn)班等。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員較好地掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了工作技能。

（二）抓好社保費(fèi)征管，不斷提高繳費(fèi)遵從度。

貫徹“稅費(fèi)并舉、收管并重”的思想，在抓好稅收征管的同時(shí)，加強(qiáng)社保費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收。積極爭取社保、財(cái)政、銀行等部門的支持與配合，下大力抓好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳工作。1至12月份，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.71億元，同比增收2839萬元，增長11.68%。

（三）大力提升依法治稅水平，營造良好的稅收環(huán)境。

一是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查。積極運(yùn)用信息管理平臺(tái)，加快稅收執(zhí)法責(zé)任制考核步伐，促進(jìn)工作人員執(zhí)法水平的提高。加強(qiáng)對執(zhí)法的事前、事中、事后監(jiān)督，防止出現(xiàn)隨意執(zhí)法，確保公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是大力整頓和規(guī)范稅收秩序。對征管基礎(chǔ)比較薄弱的行業(yè)，有針對性地開展了統(tǒng)一的專項(xiàng)治理行動(dòng)；健全發(fā)票管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違規(guī)使用發(fā)票行為。三是做好稅法宣傳。4月10日上午，聯(lián)合國稅局在三影塔廣場舉行了稅收宣傳月活動(dòng)啟動(dòng)儀式，我局和國稅局主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員參加了稅收宣傳活動(dòng)。設(shè)立稅收宣傳咨詢臺(tái)和流動(dòng)宣傳點(diǎn)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自為前來咨詢的群眾現(xiàn)場解答二手房交易稅收政策、社保費(fèi)征繳知識(shí)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，發(fā)放稅法宣傳資料2300多份，接受群眾咨詢500多人次。不斷擴(kuò)大稅法宣傳的感染力、影響力和輻射力，增強(qiáng)全社會(huì)稅收法制意識(shí)。四是優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。4月19日，組成稅收政策宣傳組，到廣東電網(wǎng)南雄供電局宣傳稅法，發(fā)放稅收宣傳資料，并以座談會(huì)的形式與供電局的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)、人事及有關(guān)公司負(fù)責(zé)人面對面交談。針對新企業(yè)所得稅法、建筑安裝營業(yè)稅、稅收票據(jù)使用和管理等與他們緊密相關(guān)的稅收政策進(jìn)行了納稅輔導(dǎo)，重點(diǎn)講解了“企業(yè)所得稅匯算清繳”、“營改增”、“買賣房屋繳納有關(guān)稅收”等新政法規(guī)，并就企業(yè)提出的涉稅問題把脈問診，幫助企業(yè)化解納稅風(fēng)險(xiǎn)。通過座談會(huì)，使企業(yè)加深了對稅收政策的理解，達(dá)到學(xué)稅法、懂稅法、守稅法的目的，構(gòu)建了和諧的稅企關(guān)系。

今年，在上級局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省、市地稅工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以組織收入為中心，狠抓稅收和社保費(fèi)以及其他規(guī)費(fèi)的征管，提升依法治稅水平，強(qiáng)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)開展了“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動(dòng)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、今年主要工作開展情況

（一）稅收收入完成情況

今年1至12月份，稅收收入（不含省級固定）3.89億元，同比增長11.1%。今年以來，全局上下思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致，緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心，采取積極有效措施，狠抓組織收入進(jìn)度，確保應(yīng)收盡收。在組織收入工作中著重采取六項(xiàng)措施：一是嚴(yán)格了收入目標(biāo)責(zé)任制考核。年初，早計(jì)劃、早安排、及時(shí)把稅收任務(wù)分解到各基層分局。黨組成員到各分局親自督導(dǎo)，把稅收任務(wù)分解到月、到季度，把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，明確工作責(zé)任，增強(qiáng)全體干部職工抓收入工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。二是做好稅收分析預(yù)測，及時(shí)進(jìn)行稅額調(diào)定。2月21日，召開了今年地稅工作會(huì)議。傳達(dá)學(xué)習(xí)了XX市地稅工作會(huì)議精神，總結(jié)了去年地稅工作情況，全面部署今年各項(xiàng)工作任務(wù)。各基層稅務(wù)分局貫徹執(zhí)行地稅工作會(huì)議精神，認(rèn)真抓好稅費(fèi)征管。通過加強(qiáng)稅收經(jīng)濟(jì)分析，認(rèn)真比對工商登記信息，全面掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源變化情況，對以往存在的納稅額偏低、稅額調(diào)定不高的及時(shí)進(jìn)行稅額核定。三是積極做好納稅評估工作。在抓好企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，納稅評估小組采取大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和比對方法對有疑問的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地審核，對存在問題的企業(yè)耐心地進(jìn)行納稅輔導(dǎo)，通過納稅評估以查促收方式起到了較好的效果。四是加強(qiáng)重點(diǎn)戶跟蹤管理，確保稅源不流失。加強(qiáng)稅源重點(diǎn)戶的日常監(jiān)控，對稅收降幅大的及時(shí)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)；重大項(xiàng)目稅收管理，由稅收督導(dǎo)辦公室的人員進(jìn)行專人跟蹤管理。五是抓好日常稅收征管，全面清理個(gè)體稅收。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，由各鎮(zhèn)政府、財(cái)政、工商、國稅、地稅等組成人員大力清理各基層分局個(gè)體稅收，取得較好效果。六是舉辦稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高稅收征管質(zhì)效。先后舉辦了稅源管理平臺(tái)培訓(xùn)班、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)所得稅納稅輔導(dǎo)講座、“金稅三期”上線培訓(xùn)班、電子辦稅服務(wù)廳培訓(xùn)、加強(qiáng)失職瀆職風(fēng)險(xiǎn)防范治理的培訓(xùn)班等。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員較好地掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了工作技能。

（二）抓好社保費(fèi)征管，不斷提高繳費(fèi)遵從度。

貫徹“稅費(fèi)并舉、收管并重”的思想，在抓好稅收征管的同時(shí)，加強(qiáng)社保費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收。積極爭取社保、財(cái)政、銀行等部門的支持與配合，下大力抓好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳工作。1至12月份，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.71億元，同比增收2839萬元，增長11.68%。

（三）大力提升依法治稅水平，營造良好的稅收環(huán)境。

一是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查。積極運(yùn)用信息管理平臺(tái)，加快稅收執(zhí)法責(zé)任制考核步伐，促進(jìn)工作人員執(zhí)法水平的提高。加強(qiáng)對執(zhí)法的事前、事中、事后監(jiān)督，防止出現(xiàn)隨意執(zhí)法，確保公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是大力整頓和規(guī)范稅收秩序。對征管基礎(chǔ)比較薄弱的行業(yè)，有針對性地開展了統(tǒng)一的專項(xiàng)治理行動(dòng)；健全發(fā)票管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違規(guī)使用發(fā)票行為。三是做好稅法宣傳。4月10日上午，聯(lián)合國稅局在三影塔廣場舉行了稅收宣傳月活動(dòng)啟動(dòng)儀式，我局和國稅局主要領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員參加了稅收宣傳活動(dòng)。設(shè)立稅收宣傳咨詢臺(tái)和流動(dòng)宣傳點(diǎn)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自為前來咨詢的群眾現(xiàn)場解答二手房交易稅收政策、社保費(fèi)征繳知識(shí)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，發(fā)放稅法宣傳資料2300多份，接受群眾咨詢500多人次。不斷擴(kuò)大稅法宣傳的感染力、影響力和輻射力，增強(qiáng)全社會(huì)稅收法制意識(shí)。四是優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系。4月19日，組成稅收政策宣傳組，到廣東電網(wǎng)南雄供電局宣傳稅法，發(fā)放稅收宣傳資料，并以座談會(huì)的形式與供電局的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)、人事及有關(guān)公司負(fù)責(zé)人面對面交談。針對新企業(yè)所得稅法、建筑安裝營業(yè)稅、稅收票據(jù)使用和管理等與他們緊密相關(guān)的稅收政策進(jìn)行了納稅輔導(dǎo)，重點(diǎn)講解了“企業(yè)所得稅匯算清繳”、“營改增”、“買賣房屋繳納有關(guān)稅收”等新政法規(guī)，并就企業(yè)提出的涉稅問題把脈問診，幫助企業(yè)化解納稅風(fēng)險(xiǎn)。通過座談會(huì)，使企業(yè)加深了對稅收政策的理解，達(dá)到學(xué)稅法、懂稅法、守稅法的目的，構(gòu)建了和諧的稅企關(guān)系。

（四）及時(shí)傳達(dá)貫徹全市會(huì)議精神，提高思想認(rèn)識(shí)。

2月18日全市開春動(dòng)員大會(huì)后，我們召開了由副股以上干部參加的地稅工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記許志新《整頓作風(fēng)，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)開春各項(xiàng)工作新局面》開春動(dòng)員講話精神。局長動(dòng)員全局上下迅速收攏年關(guān)思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干，把主要精力投入到地稅工作中，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神具體要求。為了使干部職工深刻領(lǐng)會(huì)市委許書記的講話精神，我們還把市委書記許志新的講話材料通過地稅局0a系統(tǒng)郵箱發(fā)給全體干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論。在全局開展了“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施辦法、胡春華同志在中共廣東省委十一屆二次全會(huì)閉幕式上的講話精神、胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)上的報(bào)告等。通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，在全市廣泛開展“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”為主題的實(shí)踐教育活動(dòng)很有必要。黨員干部一定要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)開展這次整頓作風(fēng)活動(dòng)的緊迫性和必要性，確實(shí)把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策上來，把主要精力投入到活動(dòng)之中。

（五）注重學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。結(jié)合當(dāng)前時(shí)事政治，有計(jì)劃組織黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高了干部整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)思想政治工作，開展“連心橋”活動(dòng)。黨組召開了以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題民主生活會(huì)。局長匯報(bào)了班子今年主要工作情況，通報(bào)了上民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況及民主生活會(huì)征求意見。班子成員就自己一年來的工作、學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行深入剖析，開展批評與自我批評。4月8日，召開青年干部座談會(huì)。局長與23名青年干部采取拉家常的方式與青年干部交心談心，了解青年干部工作生活情況和所思所想。羅局長結(jié)合自身經(jīng)歷細(xì)心為青年干部解惑釋疑，分析了青年干部取得的進(jìn)步和存在的不足，提出了希望和要求，勉勵(lì)他們今后加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望。三是加強(qiáng)政務(wù)信息公開工作。認(rèn)真落實(shí)省局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見》，建立了政務(wù)工作每季督辦和通報(bào)制度，確保政令暢通；通過局域網(wǎng)、韶關(guān)地稅網(wǎng)站、《南雄地稅簡報(bào)》、市政府信息網(wǎng)站、新聞媒體等方式進(jìn)行政務(wù)信息公開。四是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。4月1日，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，改進(jìn)作風(fēng)被擺在我局今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要位置。對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了部署。開展了反腐倡廉警示教育活動(dòng)。6月7日和14日，分兩批組織干部職工到檢察院集中參觀了反腐倡廉圖片、案例，讓全體干部職工親臨現(xiàn)場接受廉政警示教育，促使稅務(wù)人員依法行政，廉潔從稅。全體人員還參與填寫了預(yù)防職務(wù)犯罪問卷調(diào)查表，針對預(yù)防瀆職犯罪主動(dòng)建言獻(xiàn)策。8月9日，召開了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，安排部署今年我局的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，黨組書記、局長在會(huì)上進(jìn)行教育動(dòng)員并提出要求。加強(qiáng)外部監(jiān)督。邀請“陽光使者”參加企業(yè)減免稅評議，通過加強(qiáng)外部監(jiān)督減免稅審核的全過程，提高了政策的透明度，做到了公開、公平、公正，陽光透明。五是積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。充分發(fā)揮工青婦職能作用，通過舉辦干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽等活動(dòng)，全面豐富干部職工的業(yè)余文化生活。認(rèn)真抓好扶貧開發(fā)責(zé)任到人、責(zé)任到戶工作，干部職工為新的扶貧點(diǎn)（水口鎮(zhèn)石莊村）捐款3萬多元；局領(lǐng)導(dǎo)深入到扶貧點(diǎn)開展“走訪”慰問困難老黨員活動(dòng)，送上慰問品，讓他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。存在的主要問題

一是稅收收入增長幅度較小。主要原因是稅收基數(shù)過高、稅源貧乏。二是個(gè)別干部職工的工作積極性不高，特別是在稅收精細(xì)化管理、納稅服務(wù)等方面有待進(jìn)一步改進(jìn)。

三是稅收基數(shù)高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年稅收目標(biāo)任務(wù)帶來了較大困難和壓力。

第三篇：地稅局依法治稅工作總結(jié)

實(shí)行規(guī)范處罰自由裁量權(quán)工作以來，漳州市地稅局認(rèn)真按照工作部署，積極組織相關(guān)人員及時(shí)開展稅務(wù)處罰項(xiàng)目的清理，立足實(shí)際，采取穩(wěn)妥、分期分批實(shí)施的方式細(xì)化處罰標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行中不斷調(diào)研修改完善，并狠抓落實(shí)，力求執(zhí)法規(guī)范到位。至今全市地稅系統(tǒng)已辦理處罰案件2651起，處罰金額1663.04萬元，沒有出現(xiàn)行政復(fù)議或行政訴訟現(xiàn)象，做到既堅(jiān)持

了依法治稅，又維護(hù)了納稅人的合法權(quán)益，取得了較好的成效。

一、突出重點(diǎn)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

4月，漳州市紀(jì)委、監(jiān)察局、效能辦、市委編辦、市政府法制辦聯(lián)合開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，漳州地稅局黨組高度重視，將其當(dāng)作“一把手”工程來抓，成立了由市局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，市局效能辦牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室參與的規(guī)范自由處罰裁量權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。第二季度漳州地稅局先后三次召開專題會(huì)議研究，做了大量扎實(shí)有效的工作。一是及時(shí)開展稅務(wù)處罰項(xiàng)目的清理。由政策法規(guī)科牽頭，對稅收各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)涉及的法律法規(guī)、規(guī)章及具體條款進(jìn)行核對，共清理法律1部、法規(guī)2部、規(guī)章4部，涉及法律條款39條，確定自由裁量權(quán)的行政處罰項(xiàng)目45項(xiàng)，并細(xì)化分解112條。二是認(rèn)真確定自由處罰裁量項(xiàng)目。漳州市地稅局于8月初召開專題業(yè)務(wù)會(huì)議，召集相關(guān)業(yè)務(wù)科室及基層縣局領(lǐng)導(dǎo)多次討論，決定采取分期分批的方式，先將稅收業(yè)務(wù)中常用的稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、發(fā)票管理、社保費(fèi)征繳四大類22項(xiàng)處罰項(xiàng)目列入自由處罰裁量范圍，并細(xì)化為54條處罰標(biāo)準(zhǔn)，于9月以漳地稅發(fā)[］79號(hào)文正式下發(fā)全市各級地稅機(jī)關(guān)執(zhí)行。三是深入調(diào)研，不斷完善。為確保細(xì)化后的處罰標(biāo)準(zhǔn)在基層得到執(zhí)行，初，及時(shí)組織人員深入基層調(diào)研，市局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室人員也多次深入基層單位檢查指導(dǎo)，了解掌握執(zhí)行中存在的問題和不足，認(rèn)真聽取各單位執(zhí)行中的意見建議，對54條標(biāo)準(zhǔn)中42條進(jìn)行修改，5月把修改后的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以漳地稅發(fā)[]34號(hào)下發(fā)，進(jìn)一步完善處罰標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

為使行政處罰自由裁量權(quán)工作深入開展，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)到位，漳州市地稅局著重提高干部的業(yè)務(wù)水平。一是做好教育培訓(xùn)工作，組織每個(gè)執(zhí)行崗位工作人員深入學(xué)習(xí)，讓每位干部都熟練掌握并自覺運(yùn)用新的自由裁量處罰標(biāo)準(zhǔn)，懂得規(guī)范自由處罰裁量權(quán)工作的重要性和必要性，提高執(zhí)法的自覺性和規(guī)范性。二是各縣級局配備專職法規(guī)工作人員，將法律專業(yè)人才逐步充實(shí)到法制工作崗位，對進(jìn)入法制崗位的非法律專業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)的法律知識(shí)培訓(xùn)，提高法制崗位依法糾錯(cuò)和指導(dǎo)執(zhí)法實(shí)踐的能力，充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)的參謀、助手、法律顧問的作用，做到“依法監(jiān)督”，提高執(zhí)法水平。

三、公開透明，保障權(quán)利

9月，《漳州市地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行規(guī)則》漳地稅發(fā)[]79號(hào)文下發(fā)后，做好對納稅人的宣傳工作：一是在地稅機(jī)關(guān)辦稅場所采取上墻、電子觸摸屏等形式公開執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，充分利用新聞媒體、政務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)宣傳手冊等形式進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳材料15494份，力爭讓所有納稅人都了解新的處罰標(biāo)準(zhǔn)。二是做好處罰案件的公開工作，要求基層單位只要有處罰案件，必須做到每起都公開處罰結(jié)果，特別是從輕、減輕、從重或加重處罰的，必須公開裁量理由，讓納稅人明明白白，并設(shè)立投訴點(diǎn)供外部監(jiān)督。

四、緊扣環(huán)節(jié)，執(zhí)行到位

為了規(guī)范執(zhí)法行為，使執(zhí)法人員能夠真正掌握處罰自由裁量制度的初衷和實(shí)質(zhì)，在自由處罰裁量權(quán)運(yùn)用上把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”：一是證據(jù)收集環(huán)節(jié)。要求在查辦案件時(shí)，全面收集當(dāng)事人是否具有不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰情節(jié)的證據(jù)。二是裁量決定環(huán)節(jié)。對擬作出減輕或不予行政處罰決定的，需經(jīng)案件審批機(jī)構(gòu)集體討論。三是裁量說明環(huán)節(jié)。在行政處罰決定書對處罰裁量的情況進(jìn)行表述。作出不予行政處罰決定的，應(yīng)在不予處罰決定書中說明理由。作出從輕或減輕行政處罰決定的，應(yīng)在處罰決定書中說明理由。四是案件核審環(huán)節(jié)。法規(guī)部門在對處罰案件進(jìn)行核審時(shí)，對行政處罰自由裁量權(quán)的行使情況予以審查。發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行使裁量權(quán)的，依法予以糾正。

五、強(qiáng)化督察，提高質(zhì)量

1月《福建省地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行規(guī)則》和《執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》在全省推行以來，漳州市地稅局督促各單位認(rèn)真執(zhí)行，并加大跟蹤督察力度。一是實(shí)行立案登記制度，在各分局（所）建立處罰臺(tái)賬，縣局每季度制作處罰匯總統(tǒng)計(jì)表上報(bào)市局；對重大稅務(wù)案件的處罰實(shí)行文書備案，即各單位在作出重大稅務(wù)案件的處罰行為后的30日內(nèi)，將相關(guān)的行政執(zhí)法文書報(bào)送法規(guī)科備案，包括備案報(bào)告表、行政處罰決定書（副本）、當(dāng)事人的陳述、申辯材料等。二是加強(qiáng)日常跟蹤監(jiān)控。要求各單位法規(guī)部門每月抽檢一個(gè)下屬分局（所）的執(zhí)行情況，包括處罰標(biāo)準(zhǔn)是否到位，文書制作是否規(guī)范等，督促基層分局規(guī)范執(zhí)法。三是加強(qiáng)督查考評。市局將各基層單位執(zhí)行自由裁量標(biāo)準(zhǔn)情況納入效能專

項(xiàng)督察，不定期對這項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行督察，并將督察結(jié)果作為績效考評和稅收執(zhí)法責(zé)任及過錯(cuò)責(zé)任追究的依據(jù)。把自由裁量處罰標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況納入市局執(zhí)法檢查范圍，對檢查中存在的問題限時(shí)整改，限時(shí)反饋，有力促進(jìn)該項(xiàng)制度的落實(shí)。

六、源頭防范，成效顯著

規(guī)范行政處罰自由裁量是一項(xiàng)新的工作，通過一個(gè)階段的工作和實(shí)踐，摸索

了一些規(guī)律，取得了一些成效，主要體現(xiàn)在：一是健全制度，規(guī)范自由裁量處罰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。制定統(tǒng)一、規(guī)范稅務(wù)行政處罰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了干部執(zhí)法權(quán)，有效避免執(zhí)法隨意現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭防范腐敗。二是增強(qiáng)基層干部政策意識(shí)、過錯(cuò)責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)，執(zhí)法中推諉扯皮、濫用執(zhí)法權(quán)等現(xiàn)象得到遏制。三是增強(qiáng)基層干部服務(wù)納稅人意識(shí)，減少征納雙方爭議，實(shí)現(xiàn)征納和諧。四是增強(qiáng)納稅人及社會(huì)各界監(jiān)督意識(shí)，防止暗箱操作。

漳州市地稅局的規(guī)范自由處罰裁量工作雖然取得一定成效，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對外宣傳。二是處罰案件公開力度還不夠，特別是對一些免于處罰、減輕處罰事項(xiàng)的公開還不夠及時(shí)。三是配套制度還需繼續(xù)完善，特別是責(zé)任追究方面的制度需進(jìn)一步完善。針對存在的不足，今后的工作重點(diǎn)：一是搞好教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體稅務(wù)干部執(zhí)法意識(shí)，提高制度的執(zhí)行力，確保新的自由裁量處罰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)得到有效落實(shí)。二是加大宣傳力度，提高社會(huì)各界及納稅人的監(jiān)督意識(shí)。三是規(guī)范配套制度建設(shè)，包括自由裁量處罰標(biāo)準(zhǔn)公示制度、重大案件集體討論制度、說明理由制度、重大案件報(bào)備制度、過錯(cuò)責(zé)任追究制度等，客觀記錄行政權(quán)力行使的歷史。同時(shí)，可以嘗試建立“行政案例指導(dǎo)制度”，通過本地區(qū)典型案例的宣傳，指導(dǎo)并規(guī)范行政自由處罰裁量權(quán)的行使。在完善行政執(zhí)法程序的同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)規(guī)范行政案卷制度，通過案卷評查規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行?！?/p>

第四篇：區(qū)地稅局稅收工作報(bào)告

文章標(biāo)題：區(qū)地稅局稅收工作報(bào)告

2006年，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)心下，我局始終堅(jiān)持以黨的十六屆五中、六中精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱關(guān)的重要論述和“七一”講話精神，深入貫徹《黨章》，本著“鞏固成果，深化教育，提高質(zhì)量，和諧發(fā)展”的工作目標(biāo)，狠抓征管質(zhì)量，嚴(yán)把工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機(jī)制的優(yōu)化，圓滿地完成了2006年各項(xiàng)工作。在組織收入上，截至2006年12月24日，共入庫各項(xiàng)稅費(fèi)金收入XX萬元，其中稅收收入XX萬元，政府口徑收入XX萬元，組織入庫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)XX萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)XX萬元。為我區(qū)全面建設(shè)和諧小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的財(cái)政基礎(chǔ)。在文明創(chuàng)建上，XX分局被市團(tuán)委授予“全市十佳青年文明號(hào)”單位稱號(hào)。8個(gè)基層單位中有6個(gè)被評為市、區(qū)級文明單位，其中XX、XX兩個(gè)分局被評市級文明單位，XX四個(gè)分局被評為“區(qū)級文明單位”，區(qū)局機(jī)關(guān)順利通過第九屆省級文明單位的復(fù)查驗(yàn)收，重新進(jìn)入省級文明單位行列?！拔逦迤辗ā蓖ㄟ^市雙十佳單位驗(yàn)收。監(jiān)察效能工作被區(qū)委、區(qū)政府作為先進(jìn)典型在全區(qū)交流。黨建工作突出，局系統(tǒng)黨總支被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”特號(hào)；XX同志被選為中國共產(chǎn)黨XX市第X屆黨代表。全局上下士氣高昂，精神振奮、團(tuán)結(jié)、緊張、進(jìn)取、和諧的環(huán)境已經(jīng)形成?，F(xiàn)將一年來主要工作情況匯報(bào)如下：

一、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，確保全年收入任務(wù)完成針對今年稅、費(fèi)收入任務(wù)繁重，稅、費(fèi)源缺乏的異常情況，局黨組一班人通過充分的調(diào)查，認(rèn)為要達(dá)到預(yù)期的收入目標(biāo)，必須充分地調(diào)動(dòng)全體干部的積極性，在明確全年的工作目標(biāo)的同時(shí)，通過排查分析不利因素和有利因素，制定收入計(jì)劃措施，強(qiáng)化日常征管，夯實(shí)收入基礎(chǔ)，牢牢把握收入工作主動(dòng)權(quán)，完成了收入任務(wù)。

（一）任務(wù)分配突出“早”和“實(shí)”。年初伊始，及時(shí)召開全體干部會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市局會(huì)議精神，通過層層簽訂收入任務(wù)責(zé)任狀，把全年收入任務(wù)和清理欠稅、個(gè)體稅收的征收任務(wù)分解到各基層征收單位和個(gè)人，并實(shí)施收入與獎(jiǎng)懲掛鉤,對未完成收入任務(wù)的扣發(fā)相應(yīng)的考核獎(jiǎng)金，并作為績效評估的主要內(nèi)容之一，做到目標(biāo)明確，獎(jiǎng)懲分明，有力地促進(jìn)了稅、費(fèi)收入的征收。

(二)收入分析突出“精”和“準(zhǔn)”。結(jié)合每季的稅收收入分析會(huì)，著力進(jìn)行階段性收入計(jì)劃分析，做到“月有通報(bào)、季有分析、年有總結(jié)”。一是月前分析預(yù)估。月前分析稅收收入的整體發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，商品流通變化情況來進(jìn)行收入預(yù)估，以提高預(yù)測的準(zhǔn)確性和前瞻性。二是季中調(diào)研修正。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，密切關(guān)注稅收收入的入庫進(jìn)展情況，利用收入旬報(bào)來即時(shí)糾正調(diào)整原先預(yù)估的數(shù)據(jù)，使預(yù)算的結(jié)果更接近實(shí)際收入。三是年終總結(jié)評估。年終通過收入的橫縱向?qū)Ρ?，分析稅收結(jié)構(gòu)和稅種結(jié)構(gòu)，評估行業(yè)的稅負(fù)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收管征的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)，充分挖掘稅、費(fèi)源增長的潛在空間，確保申報(bào)質(zhì)量提高征收率，實(shí)現(xiàn)“準(zhǔn)”字。

(三)稅源監(jiān)控突出“細(xì)”和“緊”。從歷年的收入結(jié)構(gòu)看，我局的稅收高幅度增長，主要依賴于項(xiàng)目稅收的拉動(dòng)，而正常稅收增長泛力。為了成今年的收入任務(wù)，我們突出抓好三個(gè)重點(diǎn)管理，即重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)企業(yè)的管理，具體在落實(shí)中的采取“三定”措施。一是定人專業(yè)管理。對重點(diǎn)稅源戶由實(shí)行由中級管理員負(fù)責(zé)管理，明確管理職責(zé)，責(zé)任到人，每戶建立專人聯(lián)系制度，對口負(fù)責(zé)；二是定期跟蹤管理。對年初區(qū)政府列項(xiàng)重點(diǎn)投資的70個(gè)基建項(xiàng)目和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年初的投資項(xiàng)目逐個(gè)進(jìn)行設(shè)卡登記跟蹤，定期下工地了解項(xiàng)目投資計(jì)劃，及時(shí)掌握工程進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目建安稅收，做到重點(diǎn)基建項(xiàng)目的稅收及時(shí)入庫。三是定時(shí)動(dòng)態(tài)管理。要求稅管員根據(jù)管理情況，建立專門檔案，定時(shí)報(bào)送各類報(bào)表及月分析、季小結(jié)、年報(bào)告等相關(guān)分析資料，及時(shí)把握重點(diǎn)稅種變化動(dòng)態(tài)。如為了加強(qiáng)對高收入者個(gè)人所得稅的管征，通過調(diào)查措底，廣泛宣傳，輔導(dǎo)自行申報(bào)，對轄區(qū)內(nèi)年收入超過當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上年職工年工資收入5倍的106個(gè)納稅人，全部實(shí)行了收入自行申報(bào)，建立了個(gè)人所得稅專門納稅檔案。今年來，個(gè)人所得稅共入庫XX萬元，占總收入的22。

(四)綜合治稅突出“全”和“清”。加強(qiáng)部門配合，全員上陣，實(shí)行全員抓稅收。日常工作中在內(nèi)部實(shí)行收入捆綁制，不分機(jī)關(guān)與基層、管理員與非管理員，做到人人參與，齊抓共促，確保收入完成。在外部加強(qiáng)協(xié)調(diào)，力爭部門配合，營造全社會(huì)抓稅收的局面，如主動(dòng)與財(cái)政、計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)等經(jīng)濟(jì)職能部門聯(lián)系，掌握稅源新動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)；主動(dòng)與公、檢、法、審計(jì)部門聯(lián)系，尋找重點(diǎn)，加大打擊力度，防止偷逃稅；主動(dòng)與當(dāng)?shù)攸h政聯(lián)系，取得他們對稅收工作的支持，為稅收管征提供有力的、堅(jiān)定的保障后盾。特別是在社保征繳中，我們主動(dòng)與社會(huì)保障部門溝通聯(lián)系，做到擴(kuò)面、擴(kuò)基數(shù)、擴(kuò)比例三到位，主動(dòng)與財(cái)

政部門對失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行源頭扣繳辦法，實(shí)現(xiàn)了社?！皟少M(fèi)”任務(wù)雙完成；

二、規(guī)范管理，提升質(zhì)量，大力營造依法治稅環(huán)境

質(zhì)量是一切工作的生命線，規(guī)范是提高工作質(zhì)量和效率的前提，我局針對現(xiàn)狀，突出稅收征管質(zhì)量下功夫。年初我局對稅收管理規(guī)范化工作項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，做到“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自

抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門主動(dòng)抓、其他部門協(xié)助抓齊抓共管的工作局面，共促征管質(zhì)量的提高。

（一）規(guī)范辦稅程序。一是對稅收征管工作規(guī)程和行政管理流程進(jìn)行回頭看，著力規(guī)范所得稅管理流程、窗口辦稅流程、稽查流程和公文處理流程，突出解決流程的具體操作問題，使工作流程更科學(xué)化、明朗化，從而提高辦事和辦稅效率，實(shí)現(xiàn)“零投訴”。二是規(guī)范辦證手續(xù)。結(jié)合稅務(wù)登記證換證工作，著力進(jìn)行“清戶”，對原有納稅戶集中現(xiàn)有信息，按注冊類型、所屬行業(yè)、是否重點(diǎn)納稅戶，分批分期開展換證工作。對新開戶規(guī)范表格填寫和數(shù)據(jù)錄入，將錄入數(shù)據(jù)和實(shí)地下戶普查結(jié)合，要求稅管員定期“帶數(shù)據(jù)”下鄉(xiāng)對房產(chǎn)、土地信息開展再比對，把握稅種、稅目、稅基的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)了一次清戶換證到位。三是規(guī)范征管公開內(nèi)容。規(guī)定每月對停業(yè)戶、注銷戶，新開業(yè)戶的定額情況、非正常戶欠稅、定期定額戶的定額調(diào)整情況及征管行政審批六個(gè)項(xiàng)目及時(shí)在市局網(wǎng)上公開。今年來共公開12次，增強(qiáng)稅收的透明度，自覺接受內(nèi)部和外部監(jiān)督，進(jìn)一步公平稅負(fù)。

（二）強(qiáng)化征收管理。一是嚴(yán)格實(shí)施征收工作“五項(xiàng)制度”，即抓好日常申報(bào)審核制度、重點(diǎn)稅源監(jiān)控制度、征管資料管理制度、宣傳和信息反饋制度、重點(diǎn)稽核制度。二是嚴(yán)把納稅申報(bào)環(huán)節(jié)。申報(bào)率的高低直接影響申報(bào)質(zhì)量，為此要求各征收人員對納稅人報(bào)送的有關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真檢審?fù)?，著重對申?bào)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，并與納稅戶籍比對，對未能申報(bào)的納稅人及時(shí)進(jìn)行催繳，促使零申報(bào)上軌道。同時(shí)對小規(guī)模納稅人和個(gè)體自管戶采取了“以票管稅”的辦法，促進(jìn)納稅申報(bào)率的提高，今年來我局納稅申報(bào)率達(dá)到99.7。三是加大清欠力度，提高入庫率，在確保新欠不產(chǎn)生的前提下，著重對舊欠進(jìn)行清理，充分利用稽查作用，對舊欠進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，今年共采取強(qiáng)制執(zhí)行9家企業(yè)，共強(qiáng)制劃繳稅款達(dá)53.8萬元。同時(shí)對基層單位下達(dá)清欠指標(biāo)，做到責(zé)任到人，促使各單位對欠稅戶進(jìn)行及時(shí)公告，一年來，上報(bào)省局公告的失蹤、走逃、非正常戶362戶，公告稅額15.63萬元，個(gè)體正常戶欠稅公告2次，公告稅額18.32萬元。四是實(shí)施個(gè)體稅收全面檢查。針對轄區(qū)個(gè)體征管情況，結(jié)合未達(dá)起征點(diǎn)戶的經(jīng)營情況調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)上千戶個(gè)體工商戶開展拉網(wǎng)式的清戶檢查，通過清查，共清理漏管戶102戶，認(rèn)定未達(dá)起征點(diǎn)484戶，同時(shí)通過下戶摸底加強(qiáng)發(fā)票管理，掌握業(yè)戶經(jīng)營額的變動(dòng)，為適時(shí)調(diào)整業(yè)戶的定額，分期分批開展納稅評估工作奠定基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化崗位責(zé)任。一是細(xì)化稅管員職責(zé)。對原有的稅收管理員職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，細(xì)化每個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)職責(zé)，從征收管理、納稅服務(wù)、文明執(zhí)法等進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范，使管理人員明白應(yīng)該做什么，如何執(zhí)好法。二是完善非執(zhí)法崗位的責(zé)任考核制度，細(xì)化規(guī)范非執(zhí)法崗位工作人員的行為，強(qiáng)化非執(zhí)法崗位的責(zé)任，使非執(zhí)法崗位和執(zhí)法崗位的責(zé)任和利益取得相對平衡，保護(hù)執(zhí)法崗位人員的工作積極性；三是開展考核評議。一方面嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究考核辦法，充分運(yùn)用執(zhí)法檢查、稅務(wù)稽查、大要案審理、行政復(fù)議、外部監(jiān)督等結(jié)果，不定期組織以執(zhí)法行為是否合法適當(dāng)、是否嚴(yán)格履行法定職責(zé)為主要內(nèi)容的考核評議。在實(shí)際操作中，如以征管數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)地抽查，做到遂戶遂月查詢，一戶不漏。一年來，共進(jìn)行了三次入庫率按月考核情況通報(bào)，并兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲，全年共扣發(fā)獎(jiǎng)金13人次共XX元。通過征管執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任自動(dòng)考核系統(tǒng)，按產(chǎn)生過錯(cuò)的條數(shù)進(jìn)行扣款，共扣款840元，在全體干部中產(chǎn)生極大的振動(dòng)，破除了績效考核中的一切幻想和僥幸的心里。另一方面，對非執(zhí)法崗位人員，在提供后勤保障、內(nèi)部管理上進(jìn)行檢查落實(shí)，對辦事拖拉、責(zé)任心不強(qiáng)的人員進(jìn)行督促和處罰，促進(jìn)工作效率的提高。

（四）加大稅宣力度。稅收宣傳搞得好壞直接影響到黨在人民群眾中的形象，直接影響到征納雙方的魚水之情，稅收工作要得到廣大人民群眾，特別是納稅人的理解和支持，我們以此為工作的出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合“五五普法”，把稅法宣傳工作日?；钊牖鶎?，深入納稅人。特別是今年第15個(gè)稅收宣傳月，我們舉全局人力，推出“三個(gè)三”活動(dòng)，即宣稅法進(jìn)”、三區(qū)”送稅法進(jìn)“三網(wǎng)”、征意見進(jìn)“三線”。在整個(gè)宣傳月活動(dòng)中，我們始終突出圍繞“依法誠信納稅,共建小康社會(huì)”宣傳主題，取得了良好的宣傳效果，稅收宣傳月活動(dòng)榮獲市局優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，一個(gè)項(xiàng)目還榮獲優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)的表彰。此外，我局還按照上級的統(tǒng)一部署，積極開展各項(xiàng)普法宣傳活動(dòng)，讓稅法宣傳真正進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村，同時(shí)做好納稅表彰、文藝匯演、稅法知識(shí)競賽和萬人簽名活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)工作，取得了良好的社會(huì)響應(yīng)。

三、以人為本，深化教育，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

工作目標(biāo)確定之后，干部是關(guān)鍵因素，而干部隊(duì)伍素質(zhì)更是重中之重。為此我局始終堅(jiān)持把素質(zhì)教育作為主線，貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的全過程，組織開展多層次、全方位的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，從而提高了每位稅工廉潔從政、勤政、優(yōu)政意識(shí)。

（一）思想政治教育虛功實(shí)做。一年來，我局班子成員堅(jiān)持蹲點(diǎn)，談心交流，在了解干部生活思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，結(jié)合每季度思想政治工作分析會(huì)，針對存在問題提出對策，著力解決問題，把思想政治教育工作推向新的高潮。

一是解決觀念問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市局思想政治工作會(huì)議精神，組織“當(dāng)表率，帶好隊(duì)”的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和專題討論會(huì)，開辟思想政治工作宣傳欄目，大力宣傳思想政治工作的好人好事，辦好學(xué)習(xí)園地，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，在全局干部職工中樹立“大政工”的觀念。同時(shí)開展主題活動(dòng)增強(qiáng)干部主人翁意識(shí)，特別是今年來我局結(jié)合對胡錦濤總書記“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的重要論述的學(xué)習(xí)，開展“我與地稅共榮辱”的主題活動(dòng)?！捌咭弧逼陂g，與區(qū)委宣傳部、區(qū)武裝部、區(qū)團(tuán)委和區(qū)文明辦共同舉辦以社會(huì)主義榮辱觀為主題的“地稅杯”歌詠比賽，用歌聲慶祝和慶祝建黨85周年。召開不同對象、不同層次的座談會(huì)，就如何破解秀嶼地稅發(fā)展難題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。開展“愛我地稅、美化家園”活動(dòng)，組織全體干部職工進(jìn)行捐贈(zèng)，積極參與新辦公樓的植樹綠化。通過各種活動(dòng)使全體干部職工堅(jiān)定了政治立場，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，樹立了“地稅是我家，榮辱靠大家”的主人翁意識(shí)。

二是解決干群距離問題。通過領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)，深入談心。實(shí)行班子成員與掛鉤、分管干部進(jìn)行談心，中層干部和本單位干部進(jìn)行談心、交心，傾聽基層干部的心聲，及時(shí)了解基層反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并切實(shí)加以解決，更好地服務(wù)基層,此舉得到廣大干部職工的好評，拉近了干群之間的距離。

三是著力解決實(shí)際困難問題。首先多方籌集資金，緩解經(jīng)費(fèi)緊張問題，維護(hù)干部利益，保障了工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其次改善辦公條件。在加強(qiáng)基建工程進(jìn)度的基礎(chǔ)上（目前已完成室外墻體涂料粉刷，2---9層地面磁磚鋪設(shè)完畢，鋁合金窗框及門框已安裝完畢，辦公智能化系統(tǒng)工程公開招投標(biāo)已完成，二次裝修和電梯采購已進(jìn)入公開招投標(biāo)階段。），著力解決計(jì)算機(jī)配備滯后的問題。針對上半年計(jì)算機(jī)無法做到人手一機(jī)的問題，對區(qū)局無法運(yùn)行或運(yùn)行較慢的計(jì)算機(jī)實(shí)行增加內(nèi)存條，進(jìn)行擴(kuò)容，下半年在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)困難的情況下籌集資金購置40臺(tái)計(jì)算機(jī)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了人手一機(jī)的工作條件。第三是解決干部后顧之憂。今年通過溝通聯(lián)系協(xié)調(diào)，先后為4位干部職工的子女解決就學(xué)問題，使他們無后顧之憂，安于工作。

（二）崗位培訓(xùn)真抓實(shí)干。一是樹立崗位危機(jī)意識(shí)。通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)，樹立自覺學(xué)習(xí)觀念，局領(lǐng)導(dǎo)先后召開干部職工會(huì)議就怎樣提高自身素質(zhì)，怎樣才能適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求及合格的稅務(wù)人員應(yīng)具備哪些條件，新時(shí)期如何做好中層干部等內(nèi)容做了精辟的講座，幫助大家開闊了視野，增長了知識(shí)，增加危機(jī)意識(shí)。二是組織多層次、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為干部職工灌輸新鮮知識(shí)。采取讀書與輔導(dǎo)相結(jié)合、觀看錄相、聽講座等形式進(jìn)行，充分利用局域網(wǎng)廣泛開展計(jì)算機(jī)、一窗式、考核自動(dòng)化等內(nèi)容的培訓(xùn)，先后組織節(jié)后培訓(xùn)、綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分崗位培訓(xùn)、《公務(wù)員電子政務(wù)》、行政管理信息系統(tǒng)運(yùn)用等培訓(xùn)涉及各類崗位人員，同時(shí)認(rèn)真組織好“三員”培訓(xùn)四期，選派業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)22人次。使大家及時(shí)了解掌握最新征管、信息知識(shí)，為順利開展工作奠定了基礎(chǔ)。三是實(shí)施”幫扶工程”。以區(qū)局黨總支為載體，通過“一幫一、一對紅”幫扶活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶干部，黨員帶群眾，骨干帶新手，先進(jìn)帶后進(jìn)的傳、幫、帶人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化對復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

（三）廉政建設(shè)教育常抓不懈。一是開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，打牢思想基礎(chǔ)。充分利用每周學(xué)習(xí)日活動(dòng)組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委六次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，打牢思想基礎(chǔ)，提高思想覺悟。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廉政條規(guī)。組織干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、國家稅務(wù)總局《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定》、省委辦《關(guān)于制止黨和國家工作人員贈(zèng)送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》以及市委“五條禁令”等有關(guān)文件，要求每位干部要原原本本背誦“五條禁令”內(nèi)容。三是開展系列活動(dòng)。向每位干部職工寄送“新春警示卡”，提醒干部職工節(jié)日期遵紀(jì)守法；購買廉政電教片，在基層巡回播放，寓教于樂；表彰2005黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人，做到獎(jiǎng)懲分明；邀請上級紀(jì)委同志授課，增強(qiáng)教育效果。四是對中層干部建立廉政檔案。按照干部管理權(quán)限，區(qū)局對3位副分局長、2位所長、5位股長建立廉政檔案，進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部的管理和監(jiān)督。

四、糾建并舉，形成合力，打造和諧秀嶼地稅品牌

我們堅(jiān)持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、社會(huì)形象好的工作隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建章立制，注重協(xié)調(diào)，積極回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)管理進(jìn)一步規(guī)范，行政效能得到提高，努力打造和諧秀嶼地稅品牌。

（一）深化制度建設(shè)。制度不是掛在墻上的畫，而應(yīng)成為干部心中的行為準(zhǔn)繩。這關(guān)鍵在于制度的落實(shí)，而落實(shí)是否到位關(guān)鍵在于責(zé)任的追究。一是建立健全相關(guān)制度。制定出臺(tái)了《XX區(qū)地方稅務(wù)局效能督查制度》，通過規(guī)定督查職責(zé)、組織實(shí)施、工作內(nèi)容和違規(guī)處理，效能督查實(shí)現(xiàn)了“三多”，即：督查形式多，督查內(nèi)容多，督查人員層次多，使效能督查工作走向制度化、規(guī)范化。二是嚴(yán)格處理。首先是督查結(jié)果通報(bào)。每月對考評結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，將通報(bào)扣分與考核掛鉤，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將督查結(jié)果應(yīng)用堅(jiān)持與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)和考核相掛鉤。其次是嚴(yán)肅扣款，如今年的兩次的個(gè)體征管質(zhì)量檢查，對相關(guān)人員進(jìn)行的扣款處理，分局、所（股）負(fù)責(zé)人因負(fù)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，也受到相應(yīng)的扣款處理。第三是建立工作失誤登記卡片。把單位和個(gè)人重大工作失誤，督查出來的問題記錄在案，建立規(guī)范化管理平臺(tái)，以此作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放等重要依據(jù)。

（二）突出兩權(quán)監(jiān)督。今年來，我們堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年，我們堅(jiān)持總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，分解目標(biāo)，簽定責(zé)任狀，做到一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到了實(shí)處。二是完善監(jiān)督機(jī)制，對外聘請了3位熱心地稅工作的同志擔(dān)任特邀監(jiān)察員，對內(nèi)選聘8位責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任廉政信息員，對4個(gè)舉報(bào)箱進(jìn)行檢查完善，在區(qū)局和基層分局（所）所在地開設(shè)局長信箱，進(jìn)一步完善多層次、多方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),方便群眾監(jiān)督。三是強(qiáng)化對重大事項(xiàng)的監(jiān)督。對一些事關(guān)干部職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督。強(qiáng)化對干部提拔任用、評先評優(yōu)、區(qū)局辦公大樓的建設(shè)進(jìn)行全程監(jiān)督，對評先評優(yōu)、經(jīng)費(fèi)開支、辦公樓基建工程準(zhǔn)備情況、績效考評等按照要求在區(qū)局政務(wù)公開欄、局域網(wǎng)上和基層辦稅中心公公開。四是開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng)。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子述廉報(bào)告會(huì)，使全體干部職工充分了解我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，4位領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人廉政情況，特別是班子成員“職責(zé)范圍內(nèi)貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，督促、檢查、指導(dǎo)分管或掛鉤基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，以及個(gè)人執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定”等方面情況，并由干部職工對局班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了測評，大大增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，方便干部職工行使民主監(jiān)督權(quán)利，取得明顯效果。

（三）抓好行風(fēng)建設(shè)?！笆蘸枚悾瑤Ш藐?duì)”兩手抓，兩手都要硬的目標(biāo)是我們工作的落腳點(diǎn)，我局充分利用行風(fēng)建設(shè)這個(gè)有利契機(jī),從執(zhí)法、服務(wù)、廉政、民主等方面加強(qiáng)對地稅隊(duì)伍的管理，做到依法行政，樹立地稅良好形象。一是及時(shí)部署。按照上級會(huì)議精神，及時(shí)行動(dòng)，迅速召開評議動(dòng)員大會(huì)，對評議工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和動(dòng)員，明確行評任務(wù)，制定行評工作實(shí)施方案，確定評議對象和重點(diǎn)、評議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、評議步驟和方法。二加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。是成立糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對行評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全糾風(fēng)工作機(jī)制，明確責(zé)任。同時(shí)拓寬行風(fēng)評議內(nèi)涵外延的宣傳力度，通過系統(tǒng)內(nèi)地稅網(wǎng)站和辦稅窗口電腦觸摸屏等信息媒介廣加宣傳行評目的意義，深化稅工誠信服務(wù)意識(shí)。三是廣查問題。按照“行風(fēng)問題須先從自身查起”的思路，重點(diǎn)圍繞“依法行政、以前整改后回潮反彈的問題”進(jìn)行自查，特別是要求各單位（機(jī)關(guān)以股室、基層以分局、所），根據(jù)本單位的工作現(xiàn)狀，確定選擇一個(gè)行評議題，開展選題評議活動(dòng)，同時(shí)要求干部在職責(zé)范圍內(nèi)開展自查，并向局評議辦寫出自查報(bào)告。四是加強(qiáng)督查。評議工作開展以來，堅(jiān)持“以查促糾”的原則，多次組織評議辦有關(guān)人員對8個(gè)基層單位和局機(jī)關(guān)的局容局貌、政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、稅容風(fēng)紀(jì)進(jìn)行行風(fēng)督查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評，共發(fā)出3次督查通報(bào)，有12人次被點(diǎn)名通報(bào)批評。同時(shí)開展明察暗訪既查機(jī)關(guān)，又查基層，既查內(nèi)部管理，又查對外執(zhí)法，既查領(lǐng)導(dǎo)，又查群眾，改變過去那種查下不查上、查內(nèi)不查外的做法。五是突出整改。整改工作是目的，是行風(fēng)評議的一項(xiàng)重要內(nèi)容。針對區(qū)糾風(fēng)辦和自查出的問題，進(jìn)行督促整改，做到不等不靠，邊查邊改，邊整邊改。按照“整改問題公開，整改過程公開，整改結(jié)果公開，問題處理公開”的四公開原則，既考慮當(dāng)前問題的整改，又考慮整體和長遠(yuǎn)，體現(xiàn)治標(biāo)和治本的關(guān)系，確保了問題整改的質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（四）深化文明建設(shè)。一是結(jié)對共建文明新村。為了推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，我局與XX鄉(xiāng)XX村結(jié)對共建文明新村，通過開展結(jié)對共建活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)文明資源共享，調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升精神文明建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和共同繁榮，共促社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。二是開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。全面落實(shí)省、市文明辦“獻(xiàn)愛心、送溫暖”會(huì)議精神，做好冬令期間困難群眾生活安排工作的具體部署，我局在資金困難的情況下，擠出部分經(jīng)費(fèi)，購買了32條棉被，捐助到區(qū)政府，由區(qū)文明辦統(tǒng)一發(fā)放給困難的群眾，切實(shí)幫助他們解決好過冬問題。三是做好幫困且學(xué)活動(dòng)。及時(shí)與區(qū)工、青、婦部門聯(lián)系，與四位貧困學(xué)生結(jié)對，幫助他們解決學(xué)習(xí)生活困難。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)股室人員，深入到XX鄉(xiāng)XX小學(xué)和XX鎮(zhèn)XX小學(xué)，看望了四位貧困學(xué)生，并送去了學(xué)習(xí)用品和慰問金，鼓勵(lì)他們要好好學(xué)習(xí)，希望他們成為建設(shè)祖國的有用之才。

回顧2006年，我們圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足：一是思想還有待進(jìn)一步解放，創(chuàng)新的意識(shí)和能力不強(qiáng)，就稅收論稅收的狹隘稅收觀還有待進(jìn)一步改進(jìn)；二是稅源缺乏，組織收入壓力大；三是征管基礎(chǔ)還比較薄弱，軟硬件設(shè)施有待改善。四是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用整體水平較低，征管軟件和辦公自動(dòng)化軟件的運(yùn)用水平不平衡，培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)；四是工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題在個(gè)別干部中仍然存在，“疏于管理、淡化責(zé)任”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對上述存在的問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真分析，不斷總結(jié)，盡快改進(jìn)。

成績已屬過去，征程還需跋涉。相信在新的一年里，秀嶼地稅人將在新的稅收征程上始終以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，再接再厲，繼往開來，大力推進(jìn)依法治稅和以德治稅工作，以更加昂揚(yáng)的斗志、奮發(fā)向上的精神，作出更大的成績，把秀嶼地稅的各項(xiàng)建設(shè)推向一個(gè)更高的層次，取得更大的輝煌。

《區(qū)地稅局稅收工作報(bào)告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區(qū)地稅局稅收工作報(bào)告。

第五篇：地稅局稅收執(zhí)法檢查工作總結(jié)

**州地方稅務(wù)局二○○八年稅收執(zhí)法檢查工作總結(jié)

稅收執(zhí)法檢查工作是地稅系統(tǒng)規(guī)范稅收執(zhí)法，推進(jìn)依法行政的重要內(nèi)容。2008年，州局在自治區(qū)地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依照區(qū)局《關(guān)于開展2008年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》要求，以全面落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制為基礎(chǔ)，強(qiáng)化稅務(wù)人員執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，有效地開展了稅收執(zhí)

法檢查工作?，F(xiàn)將州直地稅系統(tǒng)2008年稅收執(zhí)法檢查工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、合理安排

稅收執(zhí)法檢查是稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進(jìn)依法治稅的一項(xiàng)重要措施。為了貫徹落實(shí)2008年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，州局成立了以周殿軍局長為組長，副局長胡爾曼哈力、王圣杰、紀(jì)檢組長景曉霞為副組長，康長軍、賀軍、程愛民、趙鐵、姜新玲、郭曉東、齊曉平、車艷霞為成員的州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)工作。具體工作由政策法規(guī)處、征管處、監(jiān)察室聯(lián)合牽頭組織，州局相關(guān)業(yè)務(wù)處室積極配合。

各縣（市）局也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)稅收執(zhí)法檢查工作。

同時(shí)，州局還將在各縣（市）局全面自查和重點(diǎn)檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合《**州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法質(zhì)量評價(jià)體系（試行）》工作要求，抽調(diào)專人組成重點(diǎn)檢查組，于2008年8月、9月對各縣（市）局進(jìn)行了全面抽查。

執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作結(jié)束后，各縣（市）局都建立健全了執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察完整的檔案資料，并于2008年11月10日之前向州局（政策法規(guī)處和監(jiān)察室各一份）報(bào)送了對本地稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況總結(jié)。

二、確定執(zhí)法檢查重點(diǎn)范圍

根據(jù)區(qū)局通知要求，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)當(dāng)前稅收工作實(shí)際，確定2008年州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查的重點(diǎn)內(nèi)容是：

（一）稅收執(zhí)法權(quán)方面

1.各級地方黨政、地稅機(jī)關(guān)及其他部門有無越權(quán)（違規(guī)）制定涉稅文件；

2.各級地稅機(jī)關(guān)在減免稅審批、緩稅審批等行政審批方面的權(quán)限劃分與相關(guān)制度規(guī)定，制度的具體落實(shí)情況以及存在的問題；

3.行政審批項(xiàng)目情況是否符合稅務(wù)總局關(guān)于行政審批制度改革的相關(guān)規(guī)定；

4.實(shí)施減免稅、緩稅審批是否符合稅法關(guān)于實(shí)體與程序的各項(xiàng)規(guī)定；

5.稅務(wù)稽查案件的程序和處理以及重大案件的審理情況是否符合稅法規(guī)定。

（二）稅收征管及票證管理方面

1．稅收各類征管資料是否齊全、規(guī)范；

2．稅款的入庫及預(yù)算級次管理情況，具體包括：（1）稅款入庫級次是否準(zhǔn)確；（2）是否存在混淆入庫級次的問題；（3）稅款入庫是否及時(shí)、是否存在積壓稅款問題等。

3．稅收票證的管理情況，具體包括：（1）稅收票證的領(lǐng)、用、存是否按時(shí)記錄、記錄是否準(zhǔn)確；（2）是否按規(guī)定繳銷稅收票證等。

（三）以前執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察查出問題的糾正情況

1．對上級地稅機(jī)關(guān)以前查處的問題是否進(jìn)行整改、規(guī)范；

2．審計(jì)局、財(cái)政局依法查處的有關(guān)涉稅問題是否進(jìn)行整改、規(guī)范；

3．其他部門依法督查、督辦及查處的有關(guān)涉稅問題是否進(jìn)行整改、規(guī)范；

4．對執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人是否進(jìn)行過錯(cuò)責(zé)任追究。

各縣市局在實(shí)施檢查的基礎(chǔ)上，還可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，具體確定本地開展執(zhí)法檢查的內(nèi)容。

三、認(rèn)真開展重點(diǎn)檢查工作

為切實(shí)把稅收執(zhí)法檢查工作抓好、抓深、抓細(xì)，避免執(zhí)法檢查走過場，各縣市局自查結(jié)束后，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，上半年的執(zhí)法檢查工作，檢查人員由州局法規(guī)處、稅政一處等人員組成，局領(lǐng)導(dǎo)王圣杰副局長帶隊(duì)，從5月起深入到州直各縣市局、口岸局、州稽查局開展稅收執(zhí)法檢查工作，并且把這次稅收執(zhí)法檢查的重點(diǎn)放在了落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制上。下半年的稅收執(zhí)法檢查，檢查人員由法規(guī)處人員組成，局領(lǐng)導(dǎo)仍王圣杰副局長帶隊(duì)，從8月起深入到州直各單位全面進(jìn)行檢查。檢查中，不聽匯報(bào)，不看文件，直接深入到征收管理服務(wù)一線，直接檢查每個(gè)單位的執(zhí)法資料，看執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認(rèn)（以確認(rèn)書為準(zhǔn)）、崗位職責(zé)及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務(wù)），看執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，看處理決定是否符合法定程序，看稅收規(guī)范性文件管理情況等。

截止到10月30日，全年的稅收執(zhí)法檢查工作全面結(jié)束，兩次近兩個(gè)月，較為詳細(xì)地檢查了州直地稅系統(tǒng)各基層單位全年稅收執(zhí)法的情況。

六、稅收執(zhí)法中存在的問題

（一）稅收執(zhí)法要求與稅收法制環(huán)境存在著差距。

1.稅收執(zhí)法中人為因素使執(zhí)法過錯(cuò)時(shí)有發(fā)生。表現(xiàn)在一是少