第一篇：國貿(mào)專業(yè)發(fā)展與就業(yè)分析報(bào)告

國貿(mào)專業(yè)發(fā)展與就業(yè)分析報(bào)告

一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置

掌握現(xiàn)代化國際經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，掌握國際貿(mào)易的基本知識核計(jì)本技能，了解國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則和慣例以及主要國家對外貿(mào)易的政策法規(guī)，本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有從事對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易工作的基本技能，能在外貿(mào)企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事報(bào)關(guān)、單證、報(bào)檢、貨代、跟單外貿(mào)業(yè)務(wù)員等高技能專門人才。

該專業(yè)的主要課程有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公共關(guān)系、國際市場營銷、國際商法、國際商務(wù)英語、市場調(diào)查與預(yù)測、商務(wù)談判實(shí)務(wù)、國際貿(mào)易理論、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷、國際結(jié)算實(shí)務(wù)、國際金融、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)函電、現(xiàn)代報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)、社交禮儀、國際物流、國際貿(mào)易地理等。

二、本專業(yè)畢業(yè)就業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

1、就業(yè)領(lǐng)域

本專業(yè)畢業(yè)生可從事各類外貿(mào)公司、出口企業(yè)、銀行、海關(guān)、保險(xiǎn)公司、商檢部門、銀行國際業(yè)務(wù)部、物流企業(yè)等單位工作。

2、職業(yè)發(fā)展與薪酬動態(tài)

雖然我國的外貿(mào)行業(yè)又遇到一個發(fā)展良機(jī)，但如今對人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業(yè)知識，而且要有一定年限的實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn)，同時必須持有國家頒發(fā)的資格證書、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富是獲得高薪的關(guān)鍵，比如目前具有單證員證書者非常少，有證書者月薪一般可達(dá)五千元。

目前在寧波實(shí)習(xí)生的工資大概在1000元左右，正式員工的工資大概1800-3000元左右。

3、社會需求與就業(yè)現(xiàn)狀

目前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的人數(shù)不多，在二十一世紀(jì)隨著信息社會的發(fā)展地球村的出現(xiàn)信息高速公路的建成與國外的貿(mào)易往來將進(jìn)一步增大，因此大批量的培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人才

已成為我國人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

隨著中國加入WTO，一些中美、日本等地區(qū)有較多的知名零售業(yè)巨頭進(jìn)入我國，給國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才提供了機(jī)會。在銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、管理等許多服務(wù)領(lǐng)域，均需大量熟練掌握國際貿(mào)易慣例，能利用網(wǎng)絡(luò)營銷進(jìn)行全球溝通的人才。據(jù)有關(guān)專家保守估計(jì)，即使仍按照目前的發(fā)展速度，五年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的兩倍，僅按每家新增企業(yè)需要十位外貿(mào)專才計(jì)算就需要180萬人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事國際貿(mào)易工作五年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬名該行業(yè)人才，尚有一百萬人才的大缺口。

三、職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范

1、職業(yè)素質(zhì)的基本要求

國貿(mào)專業(yè)主要培養(yǎng)系統(tǒng)掌握國際經(jīng)濟(jì)與國際貿(mào)易的基本理論、基本知識和基本技能，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則、法律與慣例，掌握經(jīng)營管理知識及技能，具有較高英語水平和較強(qiáng)交際能力，能在各類企事業(yè)單位從事國際商務(wù)經(jīng)營與管理的專門人才。國貿(mào)專業(yè)人才綜合素質(zhì)的核心內(nèi)容，主要表現(xiàn)在思想品德素質(zhì)、基礎(chǔ)能力素質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)和創(chuàng)新能力素質(zhì)四個方面。

（1）思想品德素質(zhì)，集中反映國貿(mào)專業(yè)人才應(yīng)具備的人生觀與價值觀、道德修養(yǎng)、個性人格等思想品質(zhì)，是評價和判定國貿(mào)專業(yè)人才綜合素質(zhì)的首要條件和基本前提。

（2）基礎(chǔ)能力素質(zhì)，集中反映了國貿(mào)專業(yè)人才應(yīng)具備的外語、計(jì)算機(jī)、數(shù)理、統(tǒng)計(jì)、人文、自然科學(xué)以及對文獻(xiàn)檢索、資料查詢等基礎(chǔ)知識掌握和運(yùn)用的熟練程度，旨在反映國貿(mào)專業(yè)人才應(yīng)具備的基礎(chǔ)能力，展示國貿(mào)專業(yè)人才的發(fā)展?jié)摿秃髣拧?/p>

（3）專業(yè)能力素質(zhì)，集中反映了國貿(mào)專業(yè)人才對專業(yè)知識和專業(yè)技能的掌握程度和水平，是能否適應(yīng)和勝任國貿(mào)專業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)工作的核心與關(guān)鍵。

（4）創(chuàng)新能力素質(zhì)，集中反映了國貿(mào)專業(yè)人才應(yīng)具備的職業(yè)適應(yīng)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、知識更新能力和組織協(xié)調(diào)能力，是從更高層次上提升和評價國貿(mào)專業(yè)人才綜合能力素質(zhì)，旨在反映國貿(mào)專業(yè)人才的社會適 應(yīng)能力和自身創(chuàng)造力。

2、職業(yè)行為規(guī)范

職業(yè)行為規(guī)范，是社會群體或個人在工作中所遵循的規(guī)則、準(zhǔn)則的總稱，是社會認(rèn)可和人們普遍接受的具有一般約束力的行為標(biāo)準(zhǔn)。良好的職業(yè)行為規(guī)范可以為我們創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會。

四、職業(yè)能力要求與提升

1、應(yīng)當(dāng)具備的能力

外貿(mào)人員必須要有過硬的外貿(mào)專業(yè)知識。國貿(mào)專業(yè)人才的職業(yè)能力分為三大類：語言應(yīng)用能力、職業(yè)基本能力、業(yè)務(wù)拓展能力。有進(jìn)91%的企業(yè)認(rèn)為外語語言能力是國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生必備能力；職業(yè)基本技能包括單證操作能力、跟單能力、報(bào)關(guān)報(bào)檢能力、外貿(mào)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理能力等。40%以上的企業(yè)還要求外貿(mào)人員有市場開拓能力公關(guān)與交際能力及專業(yè)知識的職業(yè)能力。

2、能力的培養(yǎng)與提升的途徑

（1）語言能力的培養(yǎng)：為了加強(qiáng)外語能力，首先我們要把握住學(xué)校開設(shè)的外教英語課、商務(wù)英語、英語口語等課堂，在這些課堂上認(rèn)真聽講。其次，在課下我們也要找機(jī)會學(xué)習(xí)英語，練習(xí)英語。如聽英語歌，看英語電影，讀英語書等等，還可以通過電腦和老外聊天，對話來提高自己的英語口語。

（2）職業(yè)技能的培養(yǎng)：首先要學(xué)好國貿(mào)的專業(yè)知識，然后對這些專業(yè)知識進(jìn)行實(shí)際的運(yùn)用和操作。而這正是我們高職院校的特色，注重實(shí)踐，學(xué)校給每一個同學(xué)提供工學(xué)結(jié)合的機(jī)會。

（3）業(yè)務(wù)拓展能力：在掌握了熟練地操作能力以及實(shí)踐能力之后，業(yè)務(wù)拓展能力也能隨之提高。

總之，要想培養(yǎng)和提升自己的能力最好的途徑就是實(shí)踐，所以我們要充分利用實(shí)踐機(jī)會，多看、多想、多練、逐漸提高自己動手操作的技巧和能力。

第二篇：軟件專業(yè)發(fā)展與就業(yè)分析

軟件專業(yè)發(fā)展與就業(yè)分析

(一）本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置

1、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)為了滿足軟件開發(fā)等企業(yè)的需求，面向程序員和軟件技術(shù)支持與服務(wù)崗位群，培養(yǎng)具備軟件設(shè)計(jì)、軟件編程、軟件測試和軟件實(shí)施等綜合職業(yè)能力，能夠勝任程序員、軟件測試員和軟件實(shí)施員等工作的高素質(zhì)技能型專門人才。

2、課程設(shè)置

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)原理、界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、軟件設(shè)計(jì)、軟件編程（Java方向、.net方向）、軟件測試、數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用、企業(yè)級軟件項(xiàng)目開發(fā)、軟件技術(shù)服務(wù)等課程。

(二)本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

1、就業(yè)領(lǐng)域（對目前狀況和發(fā)展前景進(jìn)行分析）

學(xué)生畢業(yè)后可在軟件企業(yè)從事軟件編碼、軟件測試、軟件實(shí)施和軟件運(yùn)行與維護(hù)等工作；也可以在非軟件企業(yè)從事技術(shù)工作，對日外包企業(yè)從事軟件編碼、軟件測試等工作。

2、職業(yè)發(fā)展與薪酬動態(tài)可視化編程

掌握程序設(shè)計(jì)方法及可視化技術(shù)，精通一種可視化平臺及其軟件開發(fā)技術(shù)。獲取Delphi程序員系列、Java初級或VB開發(fā)能手認(rèn)證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等可視化編程程序員。WEB應(yīng)用程序設(shè)計(jì)

具有美工基礎(chǔ)和網(wǎng)頁動畫設(shè)計(jì)能力，掌握交互式網(wǎng)頁程序的設(shè)計(jì)技術(shù)，能進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)。獲取Macromedia多媒體互動設(shè)計(jì)師或Delphi初級程序員或Delphi快速網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師認(rèn)證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等WEB應(yīng)用程序員。軟件測試

掌握軟件測試的基本原理、方法和組織管理，精通軟件測試工具。獲取ATA軟件測試工程師或Delphi初級程序員或Java初級程序員認(rèn)證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等軟件測試員。數(shù)據(jù)庫管理

能應(yīng)用關(guān)系范式進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，精通SQL語言，勝任數(shù)據(jù)庫服務(wù)器管理與應(yīng)用工作。獲取Oracle數(shù)據(jù)庫管理或SQL Server數(shù)據(jù)庫應(yīng)用或Windows XP應(yīng)用認(rèn)證。就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等部門的中、大型數(shù)據(jù)庫管理員。5 圖形圖像制作

精通國際上流行的圖形/圖像制作工具（如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等）。獲取平面設(shè)計(jì)師相關(guān)的認(rèn)證。

就業(yè)方向：廣告制作公司、建筑設(shè)計(jì)公司、包裝裝璜設(shè)計(jì)公司、居室裝修公司、出版印刷公司。網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建技術(shù)

熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和組網(wǎng)方式，掌握建網(wǎng)方法，能利用工具分析和排除常見網(wǎng)絡(luò)故障。獲取Cisco路由配置或華為網(wǎng)絡(luò)工程或AMP應(yīng)用工程師認(rèn)證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建工程師?！牡镁W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理的基本知識與應(yīng)用技能，能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全設(shè)置。獲取Window2000 Server或TurboLinux TLCE或Cisco路由配置專家認(rèn)證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員。多媒體制作

具有多媒體程序設(shè)計(jì)與多媒體制作策劃的能力?；菊莆彰嫦?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)與建模、造型設(shè)計(jì)、場景設(shè)計(jì)、分鏡頭原理等技能。獲取多媒體設(shè)計(jì)師相關(guān)的認(rèn)證。

就業(yè)方向：多媒體設(shè)計(jì)與制作公司、動畫美術(shù)制作出版公司、廣告制作公司。計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用

精通辦公自動化應(yīng)用與管理，熟悉服務(wù)器的安裝、管理和維護(hù)，基于應(yīng)用服務(wù)器的相關(guān)服務(wù)和軟件系統(tǒng)，具備對服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置、郵件、網(wǎng)頁發(fā)布、FTP、OA、BBS等系統(tǒng)的應(yīng)用和維護(hù)能力。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學(xué)校等系統(tǒng)管理

從中華英才網(wǎng)發(fā)布了08年薪酬行情諸多職位來看，08軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平從高到低的職位排列分別為：業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目管理經(jīng)理、軟件開發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、架構(gòu)師、高級軟件開發(fā)工程師、業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理、高級管理咨詢顧問、軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)工程師、管理咨詢顧問、游戲測試員、IT技術(shù)支持工程師、初級軟件開發(fā)工程師。

在上述公布的職位中，從業(yè)人員的年薪資水平，從普通員工到總監(jiān)，稅前現(xiàn)金收入總額分布在3萬至33萬元之間。

3、社會需求與就業(yè)現(xiàn)狀

（據(jù)新華社北京 7月21日）“畢業(yè)就等于就業(yè)，這是目前好的軟件學(xué)院的一大突出特點(diǎn)?！比珖浖W(xué)院聯(lián)席會議秘書長李璞說。這從一個側(cè)面說明現(xiàn)在軟件工程應(yīng)用人才比較缺乏。

記者從在中國科學(xué)院軟件學(xué)院日前舉行的２００４級軟件工程碩士培養(yǎng)方案說明會上獲悉，到２００５年，我國需要軟件工程師８０萬人，目前已經(jīng)從業(yè)的軟件工程師不到３２萬人。而在全國３５所示范性軟件學(xué)院培養(yǎng)的在校生僅１.７萬多人，這與社會需求形成強(qiáng)烈反差。鑒于這種情況，中科院２００１年經(jīng)有關(guān)方面批準(zhǔn)成立了軟件學(xué)院，培養(yǎng)軟件碩士工程師。

中科院軟件學(xué)院由中科院的研究生院、軟件學(xué)院、軟件所、計(jì)算所、網(wǎng)絡(luò)信息中心及北京軟件工程研制中心共同發(fā)起。作為市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理的軟件教育機(jī)構(gòu)，中科院軟件學(xué)院采取了合作共建的辦學(xué)模式，在招生和實(shí)習(xí)基地建設(shè)等方面與企業(yè)進(jìn)行合作。經(jīng)過一年多的努力，中科院軟件學(xué)院在北京與２００多家軟件研究、開發(fā)、應(yīng)用單位建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系

盡管美國在網(wǎng)絡(luò)低潮時期忙著精簡機(jī)構(gòu)，裁減員工，可高科技產(chǎn)業(yè)仍然是買方市場，人才供不應(yīng)求，其中又以軟件設(shè)計(jì)師、測試工程師和程式人員最搶手。在激烈的信息人才爭奪中，美國公司利用他們的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，對他們招募的IT人才，不但許以股票期權(quán)、豐厚的獎金，還有的公司提供免費(fèi)寶馬車和干洗衣服等福利。德國為了彌補(bǔ)信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才嚴(yán)重匱乏的局面，不顧國內(nèi)失業(yè)率和外來移民問題的困擾，采取“特事特辦”的政策，對信息技術(shù)人才網(wǎng)開一面。計(jì)劃在兩年內(nèi)從歐盟以外的國家和地區(qū)引進(jìn)2萬名左右的信息技術(shù)人才。英國縮短了為信息技術(shù)人才發(fā)放勞動許可證的時間，從1個月縮短為1周。

就業(yè)競爭激烈

(三)職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范

1、企業(yè)要求員工的職業(yè)素質(zhì)的基本要求

現(xiàn)代企業(yè)成敗原因有很多，但員工素質(zhì)是其中重要因素之一。一個健康穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)必須有一批優(yōu)秀的員工，員工素質(zhì)是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動力。員工素質(zhì)的提升有兩點(diǎn)：一是靠工作壓力的磨練成長，二是靠培訓(xùn)培養(yǎng)。在某些情況下，培訓(xùn)培養(yǎng)是提升員工素質(zhì)的有效方法，員工素質(zhì)主要包括道德素質(zhì)、基本知識和基本技能、做人的基本理念和做事的理念和方法。

一 道德素質(zhì)，以德為先

二 基本知識和基本技能

三 做人的基本理念

四 做事的理念與方法

做人做事是一個整體，是一個不可分割的有機(jī)系統(tǒng)。要想走向成功，必須做事。要想做事，必須先學(xué)會做人。認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，這樣的員工也一定是優(yōu)秀的員工，這樣的企業(yè)也一定是優(yōu)秀的企業(yè)。

2、職業(yè)行為規(guī)范

1、愛崗敬業(yè)

2、誠實(shí)守信

3、辦事公道

4、服務(wù)群眾

5、奉獻(xiàn)社會

(四)職業(yè)能力要求與提升

培養(yǎng)和提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力，關(guān)鍵要培育大學(xué)生的創(chuàng)新思想。

1、要通過積極引導(dǎo)，啟迪和激活大學(xué)生的創(chuàng)新意識。

2、要通過教育樹立和強(qiáng)化大學(xué)生的創(chuàng)新觀念。

3、要通過宣傳來弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。

二、培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新能力，要給他們提供和營造良好的創(chuàng)新條件和環(huán)境

1、不斷更新和改革課堂教學(xué)方法和模式，為培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新能力提供良好的教學(xué)內(nèi)容。

2、積極探索和廣泛開辟第二課堂，為大學(xué)生提供良好的創(chuàng)新實(shí)踐平臺。

3、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，為培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新能力營造良好的校園環(huán)境。

三、建立和完善相關(guān)機(jī)制是能否把培養(yǎng)、提高大學(xué)生創(chuàng)新能力工作落到實(shí)處的關(guān)鍵

（五)入職途徑

大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年高校畢業(yè)生達(dá)495萬，將有124萬不能就業(yè)。2009年畢業(yè)生將面臨更嚴(yán)酷的就業(yè)環(huán)境;同時專業(yè)技能型人才缺口十分巨大，企業(yè)竟相爭奪。據(jù)了解，高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生在正式“上崗”前，先到社會實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)已成為發(fā)達(dá)國家，尤其是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)普遍采用的一種常用人才培養(yǎng)、就業(yè)方式。近年來，國家大力倡導(dǎo)的“實(shí)訓(xùn)”逐漸取代職業(yè)培訓(xùn)，受到企業(yè)的青睞。所謂實(shí)訓(xùn)是以企業(yè)化的辦公環(huán)境、開發(fā)案例和企業(yè)管理，來訓(xùn)練員工（實(shí)訓(xùn)學(xué)員）的一種培養(yǎng)模式。只有實(shí)訓(xùn)可以讓大學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中成長為企業(yè)員工，掃清就業(yè)障礙。

第三篇：國貿(mào)專業(yè)分析

國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景分析

據(jù)有關(guān)專家保守估計(jì),即使仍按照目前的發(fā)展速度,五年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家,是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的兩倍,僅按每家新增企業(yè)需要十位外貿(mào)專才計(jì)算就需要180萬人,而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì),我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右,即使13萬人全部從事國際貿(mào)易工作五年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬名該行業(yè)人才,尚有一百萬人才的大缺口.要掌握最新的專業(yè)知識,而且要有一定年限的實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn),同時必須持有國家頒發(fā)的資格證書、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚,懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富是獲得高薪的關(guān)鍵,比如目前具有單證員證書者非常少,有證書者月薪一般可達(dá)五千元,而國際貿(mào)易單證操作技能是每個從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)工作者必須具備的基本功,大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)工作,一般都是從單證操作員做起,因此如果大學(xué)畢業(yè)生求職前取得單證員證書第一份工作的收入就比一般白領(lǐng)高得多.有業(yè)內(nèi)人士估計(jì),現(xiàn)在全國能熟練運(yùn)用外語和法律知識與國外客戶洽談業(yè)務(wù)、簽定合同的僅有2000人左右.涉及國際法、國際貿(mào)易法和WTO規(guī)則的律師尤其稀缺,上海五千多名律師中只有50名左右的律師具備這樣的素質(zhì)和能力,根本做不到每個企業(yè)在對外經(jīng)濟(jì)活動中都有律師的協(xié)助,而涉外律師的收入相當(dāng)可觀,除了涉外法律案件一小時的咨詢費(fèi)可達(dá)數(shù)百美金.根據(jù)近兩年的行業(yè)發(fā)展當(dāng)前急需的國際商務(wù)談判人才主要涉及的領(lǐng)域有信息通訊、生物工程與醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)、新材料與新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、地球空間信息技術(shù)等專業(yè),以及與奧運(yùn)、世博會相關(guān)的建設(shè),與市場開發(fā)領(lǐng)域的招商引資、海外融資、上市與開拓海外市場等活動.國際貿(mào)易的成交金額動輒數(shù)百萬美元,對企業(yè)來說國際商務(wù)談判師是外貿(mào)企業(yè)中不可或缺的人物,特別是有職業(yè)證書和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的國際商務(wù)談判人才在獵頭市場中往往是有價無市.國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門從事外貿(mào)管理工作,到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作,到國家機(jī)關(guān)、國民經(jīng)濟(jì)綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、市場營銷、經(jīng)營管理工作,到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等.可以從事的工作大致可分為：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，跟單員，QC，單證員，報(bào)關(guān)員，物流操作員，物流銷售員，物流客服，船公司操作員，船公司銷售，調(diào)度員，船公司客服，外企工作人員。去向公司或工廠。需要的知識：英語和外貿(mào)理論和實(shí)務(wù)。英語的話，除了一般的書寫，口語外，最好能掌握一個專業(yè)英語，比如服裝，機(jī)電，五金類的英語，這對想當(dāng)業(yè)務(wù)員的人來說是必須的。

素質(zhì)和能力：只要你能大學(xué)畢業(yè)，拿到畢業(yè)證書和學(xué)位證書，一般就符合公司的要求了。

外貿(mào)公司招人標(biāo)準(zhǔn)首先是英語六級，然后就是要較好的英文書寫和交流能力。有了這2個方面后進(jìn)外貿(mào)公司要容易點(diǎn)，最好是暑假時間能到外貿(mào)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)榻^大部分公司都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，至于內(nèi)貿(mào)方面就比較廣了通常只要不是進(jìn)出口方面的都可以算內(nèi)貿(mào)了。我們班畢業(yè)生有部分在做外貿(mào)，還有部分是在銀行等金融機(jī)構(gòu)。還有些就是從基本的業(yè)務(wù)做起。(南京工程)

一般該專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)前都要考取劍橋商務(wù)英語(BEC)、中高級口譯、托業(yè)(TOEIC)等證書，專業(yè)名稱： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

專業(yè)代碼： 02010200

一、業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)

學(xué)的基本原理和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論與基本

技能，了解當(dāng)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國際金融、國際法律與

慣例、國際電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿(mào)易

專業(yè)簡介： 規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，屬于能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外國銀行、外企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)從事

實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃，以及教學(xué)、科研工

作的應(yīng)用型高級專門人才。

二、專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格和要求本

專業(yè)的畢業(yè)生在校期間主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)和國際經(jīng)濟(jì)、國

際貿(mào)易的基本理論與基礎(chǔ)知識，受到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練，具有理論分析和實(shí)務(wù)操作的基本能力。從而獲取了如下的知識： 1.基本掌握了積極性的基本理論和方法； 2.掌握了國際經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與方法； 3.能運(yùn)用計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)的方法進(jìn)行分析和研究； 4.了解主要國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其貿(mào)易政策； 5.了解中國的經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)，以及國際商務(wù)通用的規(guī)則與慣例；

6.了解國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易理論發(fā)展的動態(tài)； 7.能熟練地掌握一門外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力； 8.初步能利用計(jì)算機(jī)從事國際商情的預(yù)測和涉外經(jīng)濟(jì)工作。

三、主要課程本專業(yè)學(xué)生在大學(xué)四年中，主要學(xué)習(xí)了以下課程： 1.外語類：大學(xué)英語、國際商務(wù)英語（BEC2）、英語聽說、國際商務(wù)函電與應(yīng)用文、外貿(mào)口語、世界著名影視作品欣賞； 2.計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、高級語言程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)信息檢索、WINDOWS程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)與EDI技術(shù)、國際商情預(yù)測； 3.理論課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)概論、國外經(jīng)濟(jì)政策、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)； 4.法學(xué)類：法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際商法與國際慣例、國際仲裁與訴訟； 5.貿(mào)易類：市場營銷學(xué)、國際貿(mào)易、國際運(yùn)輸、海關(guān)與商檢、國際商務(wù)、國際技術(shù)貿(mào)易、國際商務(wù)談判； 6.金融類：貨幣銀行學(xué)、國際

金融、國際結(jié)算、國際保險(xiǎn)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、證券投資學(xué)； 7.財(cái)政類、財(cái)政學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際稅收。

四、主要實(shí)踐環(huán)節(jié)本專業(yè)大學(xué)四年主要對學(xué)生進(jìn)行了軍訓(xùn)、認(rèn)識實(shí)習(xí)、社會調(diào)查、課程設(shè)計(jì)、進(jìn)出口實(shí)務(wù)模擬實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等實(shí)踐環(huán)節(jié)的訓(xùn)練。

五、專業(yè)特色本專業(yè)的共有特色可概括為“三強(qiáng)、一豐富“，即： 1.語言能力強(qiáng)。要求學(xué)生普通話流利，英語水平高（要求達(dá)到六級），能比較熟練地運(yùn)用英語進(jìn)行國際商務(wù)談判和商務(wù)函電及應(yīng)用文寫作，提倡學(xué)生參加BEC考試和初步掌握一門第二外語。2.實(shí)務(wù)性強(qiáng)。與其它注重培養(yǎng)經(jīng)典范式理論研究人才的院校相比，我院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生將來主要面向地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理第一線，因此，要求學(xué)生除應(yīng)具備較強(qiáng)的理論功底外，還應(yīng)具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，為此，本專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃加強(qiáng)了實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)。本專業(yè)在開設(shè)了國家教育部規(guī)定的計(jì)算機(jī)課程外，還開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)與EDI技術(shù)、WINDOWS程序設(shè)計(jì)、國際商務(wù)師軟件應(yīng)用等課程，旨在強(qiáng)化學(xué)生計(jì)算機(jī)在國際貿(mào)易實(shí)務(wù)中的應(yīng)用能力。4.法律知識豐富。本專業(yè)開設(shè)了經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際商法等法學(xué)課程，要求學(xué)生在基本了解國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域中的有關(guān)國際慣例的基礎(chǔ)上，掌握國際商務(wù)仲裁和訴訟程序，熟悉國際商務(wù)中的欺詐與反

欺詐、傾銷與反傾銷、壟斷與反壟斷的法律知識。

六、培養(yǎng)質(zhì)量上述條件和特色為本專業(yè)的培養(yǎng)質(zhì)量提供有力的保證，本專業(yè)從1998年有畢業(yè)生以來，一次就業(yè)率均在90%以上；畢業(yè)生考研情況良好，有多人考取了清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南師范大學(xué)、西南政法大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)的研究生，有三名畢業(yè)生先后在美國亞特蘭大理工學(xué)院、英國南安普敦大學(xué)、比利時安特衛(wèi)普大學(xué)攻讀碩士和博士學(xué)位；多名畢業(yè)生受單位派遣，出國工作和學(xué)習(xí)。許多畢業(yè)生經(jīng)過自己的努力，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

七、就業(yè)范圍本專業(yè)的畢業(yè)生在大學(xué)四年受到了較為全面的訓(xùn)練，畢業(yè)生基礎(chǔ)知識扎實(shí)、知識面廣，實(shí)際操作能力較強(qiáng)，能較好地適應(yīng)用人單位的需求，從事以下行業(yè)的工作：外貿(mào)企業(yè)，外資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、內(nèi)資企業(yè)的營銷

第四篇：國貿(mào)專業(yè)就業(yè)方向

畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

就業(yè)方向一：市場/公關(guān)

職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機(jī)。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

就業(yè)方向二：營銷人員

職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報(bào)也是巨大的。

專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服

務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。就業(yè)方向三：行政/后勤

職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達(dá)的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。

就業(yè)方向四：金融/保險(xiǎn)/投資

職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。

薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報(bào)也是巨大的。

專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

就業(yè)方向五：對外貿(mào)易人員

職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn)成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。

專家建議：1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進(jìn)入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應(yīng)該很有點(diǎn)長進(jìn)。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí)，很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會一點(diǎn)怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報(bào)關(guān)員考試，這對以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。

畢業(yè)生薪酬指數(shù)：

1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計(jì)算，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：54%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。按照十分制計(jì)算，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.51，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：44%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以

下，薪酬在3000元以上的比例為23%。按照十分制計(jì)算，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.40，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。

應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生中，94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，5%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.50，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

發(fā)展前景指數(shù)：

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.32，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等偏上。

工作舒適度指數(shù)：

40%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”。14%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進(jìn)行計(jì)算，舒適度指數(shù)為6.64，與其他專業(yè)比較起來，該專業(yè)的舒適度指數(shù)為中等。

第五篇：國貿(mào)專業(yè)就業(yè)前景

復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計(jì)師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險(xiǎn)、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計(jì)師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。最后，為了得到更有力、更實(shí)際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實(shí)。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險(xiǎn)北京分公司；中國家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級；

中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件。

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有報(bào)關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識者優(yōu)先。

4、積極主動，高度的責(zé)任心和堅(jiān)韌性；而雖然平安人壽對應(yīng)聘者的要求只是有強(qiáng)烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報(bào)關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實(shí)務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。

對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點(diǎn)問題：

1用人單位對應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達(dá)流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時可能會比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。

3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。

4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該

做到以下幾點(diǎn)，來應(yīng)對未來就業(yè)的激烈競爭。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學(xué)到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學(xué)習(xí)的機(jī)會，但通常沒有獎金；

4.報(bào)關(guān)行、報(bào)檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因?yàn)閷?shí)在學(xué)不到什么

東西。經(jīng)常說只要有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證，其實(shí)高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)時，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實(shí)際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。境遇變化的原因很多，最主要的有三條：個人天份和性格特點(diǎn)+努力程度+運(yùn)氣。

——2013北大資源研修學(xué)院