第一篇：稅務(wù)局人教工作匯報(bào)

強(qiáng)素質(zhì)

激活力

樹形象

打造過硬地稅“鐵軍”

——人事教育股

堅(jiān)持以人為本，全面提高干部隊(duì)伍的文明素質(zhì)，是做好地稅工作的保證。機(jī)構(gòu)組建十年來，我們?nèi)耸陆逃稍诳h局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊(duì)伍，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、抓教育，提高綜合素質(zhì)

機(jī)構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊(duì)伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人

增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。有計(jì)劃地組織了地方稅收知識、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達(dá)2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴(kuò)大計(jì)算機(jī)在稅收各項(xiàng)工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識和現(xiàn)代管理水平，達(dá)到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。

（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧**理論的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江**同志“5．31”重要講話和十六大精神，進(jìn)一步興起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會決定，興起加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)強(qiáng)思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把愛國、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國聚財(cái)、無私奉獻(xiàn)之行。

二、抓改革，激發(fā)工作活力

為了進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實(shí)踐，在人員管理的模式和方法上進(jìn)行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。

1997年，我們深化干部人事制度改革，建立以激勵為導(dǎo)向，以能績管理為核心的能級管理辦法。能績管理制度考評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，主要進(jìn)行能力考試、業(yè)績考核和民主評議，實(shí)行動態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評議，全局稅干劃分為五個等級，真正實(shí)現(xiàn)了責(zé)任與能力、績效與獎酬的有機(jī)統(tǒng)一，極大地激發(fā)了大家的進(jìn)取意識和上進(jìn)心，為干部隊(duì)伍的管理注入了新的活力。

1998年初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對空缺的股所長崗位實(shí)行競爭上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報(bào)名、資格審查、登臺演講、群眾評議、黨組審定等程序，從16名競爭者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長。同時，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團(tuán)隊(duì)。

人事管理改革的實(shí)質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實(shí)踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實(shí)踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗(yàn)在全市地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)工作會議和全省地稅調(diào)研會上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎，其主要做法和經(jīng)驗(yàn)被兄弟縣市局借鑒推廣。

三、抓創(chuàng)建，樹立良好形象

作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們以創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”和“青年文明號”為主要活動載體，開展了豐富多彩的教育活動。一是開展職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要、稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識意識；二是建立完善各項(xiàng)制度，構(gòu)建起規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制；三是開展了“爭創(chuàng)文明辦稅廳（室）”、“爭做優(yōu)秀稅干”和愛崗敬業(yè)演講比賽等活動，以活動促服務(wù)，形成了操作規(guī)范、執(zhí)法公正、辦事快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，受到了納稅人的廣泛好評。同時，我們努力營造具有特色的地稅文化建設(shè)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)和九一局慶日，堅(jiān)持不懈地開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)全體人員的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，成功地實(shí)現(xiàn)了地稅干部職工的“三同”：思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步。

十年坎坷，稅歌嘹亮，風(fēng)雨兼程，稅微閃耀。十年來，全縣地稅干部的執(zhí)法水平明顯提高，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟；服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，培養(yǎng)造就了一批能適應(yīng)各個稅收崗位、高素質(zhì)的骨干力量，整體征管工作的質(zhì)量和效率明顯提高；精神文明創(chuàng)建活動成績可喜。我局先后榮獲全省職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、市級文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號。南城局、橫水所分別跨入省級青年文明號、省級文明稅務(wù)所行列，稽查局、征收分局、安峪所、橫水所榮膺市級文明單位稱號，另有4個所被授予縣級文明單位稱號。先后涌現(xiàn)出省級征管能手5人、市級征管能手和青年崗位能手10人，有30多人次受到省、市級各種表彰獎勵。地稅隊(duì)伍正錘煉成了一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心和信賴、人民滿意與喝彩的“鐵軍”。這閃光的榮譽(yù)和成績背后，凝聚著我們?nèi)私坦傻那榕c愛，更流淌著我們?nèi)私坦傻男羷诤秃顾??；厥鬃哌^的崢嶸歲月，激蕩在我們心中的是無限的驕傲與自豪。熱愛地稅，奉獻(xiàn)地稅，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，十年的拼搏進(jìn)取，十年的奮斗付出，我們豪情滿懷，無怨無悔。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征程上，我們會在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)過硬地稅隊(duì)伍，演繹新的精彩，書寫更美的彷篇章！

第二篇：地稅局人教工作匯報(bào)

地稅局人教工作匯報(bào)

強(qiáng)素質(zhì)激活力樹形象 打造過硬地稅“鐵軍” ——人事教育股

堅(jiān)持以人為本，全面提高干部隊(duì)伍的文明素質(zhì)，是做好地稅工作的保證。機(jī)構(gòu)組建十年來，我們?nèi)耸陆逃稍诳h局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊(duì)伍的思想道德

素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊(duì)伍，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、抓教育，提高綜合素質(zhì)

機(jī)構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊(duì)伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。有計(jì)劃地組織了地方稅收知識、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達(dá)2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴(kuò)大計(jì)算機(jī)在稅收各項(xiàng)工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識和現(xiàn)代管理水平，達(dá)到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。

（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“5．31”重要講話和十六大精神，進(jìn)一步興起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會決定，興起加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)強(qiáng)思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把愛國、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國聚財(cái)、無私奉獻(xiàn)之行。

二、抓改革，激發(fā)工作活力

為了進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實(shí)踐，在人員管理的模式和方法上進(jìn)行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。

1997年，我們深化干部人事制度改革，建立以激勵為導(dǎo)向，以能績管理為核心的能級管理辦法。能績管理制度考評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，主要進(jìn)行能力考試、業(yè)績考核和民主評議，實(shí)行動態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評議，全局稅干劃分為五個等級，真正實(shí)現(xiàn)了責(zé)任與能力、績效與獎酬的有機(jī)統(tǒng)一，極大地激發(fā)了大家的進(jìn)取意識和上進(jìn)心，為干部隊(duì)伍的管理注入了新的活力。

1998年初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對空缺的股所長崗位實(shí)行競爭上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報(bào)名、資格審查、登臺演講、群眾評議、黨組審定等程序，從16名競爭者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長。同時，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團(tuán)隊(duì)。

2002年1月中旬，我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，全面推行競爭上崗制度。通過嚴(yán)格考試、公開演講、民主測評、組織考察四個程序，32名稅干競爭到正（副）股所長崗位，40名一般稅干通過雙向選擇確定了工作崗位。同時，按照改革方案，10人由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名同志申請?zhí)崆半x崗中層干部。機(jī)構(gòu)改革使我局的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動更加合理，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。人事管理改革的實(shí)質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實(shí)踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實(shí)踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗(yàn)在全市地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)工作會議和全省地稅調(diào)研會上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎，其主要做法和經(jīng)驗(yàn)被兄弟縣市局借鑒推廣。三12全文查看

第三篇：地稅局人教工作匯報(bào)

強(qiáng)素質(zhì) 激活力 樹形象

打造過硬地稅“鐵軍”

——人事教育股

堅(jiān)持以人為本，全面提高干部隊(duì)伍的文明素質(zhì)，是做好地稅工作的保證。機(jī)構(gòu)組建十年來，我們?nèi)耸陆逃稍诳h局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊(duì)伍，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、抓教育，提高綜合素質(zhì)

機(jī)構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊(duì)伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人 增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。有計(jì)劃地組織了地方稅收知識、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達(dá)2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴(kuò)大計(jì)算機(jī)在稅收各項(xiàng)工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識和現(xiàn)代管理水平，達(dá)到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。

（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“5．31”重要講話和十六大精神，進(jìn)一步興起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會決定，興起加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)強(qiáng)思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把愛國、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國聚財(cái)、無私奉獻(xiàn)之行。

二、抓改革，激發(fā)工作活力

為了進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實(shí)踐，在人員管理的模式和方法上進(jìn)行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。

1997年，我們深化干部人事制度改革，建立以激勵為導(dǎo)向，以能績管理為核心的能級管理辦法。能績管理制度考評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，主要進(jìn)行能力考試、業(yè)績考核和民主評議，實(shí)行動態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評議，全局稅干劃分為五個等級，真正實(shí)現(xiàn)了責(zé)任與能力、績效與獎酬的有機(jī)統(tǒng)一，極大地激發(fā)了大家的進(jìn)取意識和上進(jìn)心，為干部隊(duì)伍的管理注入了新的活力。

1998年初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對空缺的股所長崗位實(shí)行競爭上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報(bào)名、資格審查、登臺演講、群眾評議、黨組審定等程序，從16名競爭者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長。同時，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團(tuán)隊(duì)。

2002年1月中旬，我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，全面推行競爭上崗制度。通過嚴(yán)格考試、公開演講、民主測評、組織考察四個程序，32名稅干競爭到正（副）股所長崗位，40名一般稅干通過雙向選擇確定了工作崗位。同時，按照改革方案，10人由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名同志申請?zhí)崆半x崗中層干部。機(jī)構(gòu)改革使我局的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動更加合理，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。

人事管理改革的實(shí)質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實(shí)踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實(shí)踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗(yàn)在全市地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)工作會議和全省地稅調(diào)研會上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎，其主要做法和經(jīng)驗(yàn)被兄弟縣市局借鑒推廣。

三、抓創(chuàng)建，樹立良好形象

作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們以創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”和“青年文明號”為主要活動載體，開展了豐富多彩的教育活動。一是開展職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要、稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識意識；二是建立完善各項(xiàng)制度，構(gòu)建起規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制；三是開展了“爭創(chuàng)文明辦稅廳（室）”、“爭做優(yōu)秀稅干”和愛崗敬業(yè)演講比賽等活動，以活動促服務(wù)，形成了操作規(guī)范、執(zhí)法公正、辦事快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，受到了納稅人的廣泛好評。同時，我們努力營造具有特色的地稅文化建設(shè)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)和九一局慶日，堅(jiān)持不懈地開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)全體人員的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，成功地實(shí)現(xiàn)了地稅干部職工的“三同”：思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步。

十年坎坷，稅歌嘹亮，風(fēng)雨兼程，稅微閃耀。十年來，全縣地稅干部的執(zhí)法水平明顯提高，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟；服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，培養(yǎng)造就了一批能適應(yīng)各個稅收崗位、高素質(zhì)的骨干力量，整體征管工作的質(zhì)量和效率明顯提高；精神文明創(chuàng)建活動成績可喜。我局先后榮獲全省職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、市級文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號。南城局、橫水所分別跨入省級青年文明號、省級文明稅務(wù)所行列，稽查局、征收分局、安峪所、橫水所榮膺市級文明單位稱號，另有4個所被授予縣級文明單位稱號。先后涌現(xiàn)出省級征管能手5人、市級征管能手和青年崗位能手10人，有30多人次受到省、市級各種表彰獎勵。地稅隊(duì)伍正錘煉成了一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心和信賴、人民滿意與喝彩的“鐵軍”。這閃光的榮譽(yù)和成績背后，凝聚著我們?nèi)私坦傻那榕c愛，更流淌著我們?nèi)私坦傻男羷诤秃顾?。回首走過的崢嶸歲月，激蕩在我們心中的是無限的驕傲與自豪。熱愛地稅，奉獻(xiàn)地稅，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，十年的拼搏進(jìn)取，十年的奮斗付出，我們豪情滿懷，無怨無悔。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征程上，我們會在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)過硬地稅隊(duì)伍，演繹新的精彩，書寫更美的彷篇章！

第四篇：稅務(wù)局黨建工作匯報(bào)

圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收——xx地稅局十年黨建工作回眸機(jī)構(gòu)組建十年來，在市局黨組和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市局黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和稅收工作發(fā)展為主線，以提高黨員干部政治思想素質(zhì)為根本，全面加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，不斷深入開展思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)我局政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)格、公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，有利地促進(jìn)了局各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強(qiáng)。

一、抓思想教育，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍十年來，局黨組根據(jù)不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點(diǎn)，組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，對黨員干部進(jìn)行理想信念和形勢教育。一是從機(jī)構(gòu)組建以來，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對黨員干部的 “三德”（家庭美德、職業(yè)道德和社會公德）、“三觀”（科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、馬克思主義群眾觀）“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）、“五愛”（愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位）教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是2001年來，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民同志的5·31講話，加深全體黨員對“三個代表”思想的深刻認(rèn)識。2001年4月6日，召開了全系統(tǒng)“三個代表”學(xué)教動員大會，掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的新高潮。通過不斷的學(xué)習(xí)教育，使全體黨員認(rèn)識到“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，明確“三個代表”是我們黨工人階級先鋒隊(duì)性質(zhì)、根本宗旨和根本任務(wù)的集中體現(xiàn)，是對黨的各級組織和全體黨員干部提出的根本要求，從而更加增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員實(shí)踐“三個代表”自覺性。使黨員干部把握關(guān)鍵在與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的內(nèi)涵，統(tǒng)領(lǐng)全局黨員干部的思想和工作，使黨員教育的落腳點(diǎn)放在實(shí)踐“三個代表”、廉政勤政為民服務(wù)上。四是今年3月以來抓“兩個條例”的學(xué)習(xí)貫徹。根據(jù)上級要求，局黨組就在全縣地稅系統(tǒng)開展好學(xué)習(xí)競賽活動提出了要求?？h局和各基層單位根據(jù)實(shí)際，均制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，把《條例》的學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課、納入基層黨員培訓(xùn)的必修課、納入干部職工理論學(xué)習(xí)的必修課，最終達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部精通條例，黨員干部熟悉條例，一般干部了解條例的基本要求?？h局和各基層征收管理單位，以每周二、五的集體學(xué)習(xí)為契機(jī)，組織本單位人員逐條逐句學(xué)習(xí)“兩個條例”。做到了單位有學(xué)習(xí)記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記，人人有學(xué)習(xí)體會。在廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織了“兩個條例”的統(tǒng)一考試。我局代表隊(duì)在全縣36支參賽隊(duì)伍中，3名選手過關(guān)斬將，力戰(zhàn)群雄，順利闖入決賽，最終獲得了優(yōu)秀獎和組織獎，向社會展示了地稅部門學(xué)習(xí)“兩個條例”的豐碩成果。在市局組織的黨內(nèi)法規(guī)知識競賽中，我局代表隊(duì)選手宋金林獲優(yōu)秀選手稱號。通過學(xué)習(xí)，使廣大稅干自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，權(quán)力制約得到進(jìn)一步規(guī)范，民主監(jiān)督的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。五是著力搞好十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。十六屆四中全會召開之后，我們在2004年9月底，即組織機(jī)關(guān)廣大稅干進(jìn)行每周一次的集中學(xué)習(xí)《決定》。市局黨組和黨建辦的通知下發(fā)后，我們根據(jù)要求，迅速制定了學(xué)習(xí)方案，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知。各支部做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有筆記。一個學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神的熱潮正在全縣地稅系統(tǒng)蓬勃興起。六是抓廉政建設(shè)，樹立廉政意識。通過組織黨員觀看教育專題片、學(xué)習(xí)分析典型案例；學(xué)習(xí)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)制度及有關(guān)文章；建立副科級以上黨員干部的廉政檔案；各支部、各所建立聘請廉政義務(wù)監(jiān)督員，監(jiān)管制度等等，教育干部能夠經(jīng)受金錢關(guān)、人情關(guān)的考驗(yàn)，引導(dǎo)黨員學(xué)廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強(qiáng)化公仆意識，做人民滿意的公務(wù)員。近年來，我們把黨員干部隊(duì)伍政治思想教育放在重要議事日程，縣局制定了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，采取集體學(xué)習(xí)、專題討論、輔導(dǎo)講座與辦學(xué)習(xí)園地、個人自學(xué)相結(jié)合的形式，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育。每月28日確定為黨員活動日，由黨組成員輪流上黨課。每年每個黨員干部參加本單位和支部組織的學(xué)習(xí)達(dá)40次以上，記學(xué)習(xí)筆記在一萬字以上。使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態(tài)，以昂揚(yáng)的斗志奮戰(zhàn)在稅收工作一線。我局黨員干部有十二人被省、地、縣各級部門評為“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等稱號。

二、抓組織建設(shè)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘——建立完善機(jī)構(gòu)。1995年5月，我局黨組成立。根據(jù)地稅實(shí)際，局支部下設(shè)三個黨小組。包括東片黨小組、中片黨小組、西片黨小組。2002年9月，縣局成立局黨總支，下設(shè)五個聯(lián)合支部，包括局機(jī)關(guān)支部、橫水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。黨組織建設(shè)的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障?！訌?qiáng)陣地建設(shè)。十年來，縣局在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，擠出二萬

余元，為各基層黨組織建立了黨員活動室。使各支部的黨員活動陣地達(dá)到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有機(jī)子（電視機(jī)）、有章子、有冊子、有制度、有活動。由于硬件建設(shè)落到了實(shí)處，為黨建工作創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)?！岣唿h務(wù)干部素質(zhì)。黨建工作的開展，需要有高素質(zhì)的黨務(wù)干部。根據(jù)人事調(diào)整情況，局黨組不斷充實(shí)黨務(wù)干部，把最優(yōu)秀的人員放到各基層黨組織之中。同時，大力加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)，8次組織黨務(wù)干部參加市局和縣直工委舉辦的黨務(wù)知識培訓(xùn)班，使每個支部委員都能勝任此項(xiàng)工作?！l(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。按照黨員發(fā)展“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個發(fā)展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅(jiān)持重在培養(yǎng)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，堅(jiān)持規(guī)范程序。共吸收20名同志加入黨組織。

三、抓機(jī)制建立，確保黨建工作規(guī)范開展建立良好的黨建工作機(jī)制，是確保黨建工作規(guī)范有效開展的關(guān)鍵。十年來，我們在建立黨建工作機(jī)制上狠下功夫。一是把黨建工作納入重要議事日程，做到有安排，有檢查，有考核。特別是按照省、市局“黨組抓黨建”的要求，從2002年起，按黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)結(jié)合部門實(shí)際工作，局黨組制定并與各黨支部簽訂了以黨建目標(biāo)管理為核心內(nèi)容的黨建目標(biāo)責(zé)任制，各支部將責(zé)任制分解至黨小組或黨員簽訂，并作為年終工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容來檢查落實(shí)，收到好的效果。明確了總支書記是黨組織建設(shè)的第一責(zé)任人，支部書記是直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建責(zé)任機(jī)制。同時，我們先后制定完善了黨建工作制度十八項(xiàng)，特別是我們制定的后進(jìn)黨員教育管理辦法、新黨員教育管理辦法、離退休黨員教育聯(lián)系辦法，得到了縣直工委和組織部的充分肯定。各項(xiàng)制度的建立健全，實(shí)現(xiàn)了基層組織建設(shè)經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。

四、抓活動載體，使黨建工作充滿活力

1、堅(jiān)持不懈開展“三會一課”，嚴(yán)格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正?；顒印＞贮h組成員輪流為黨員上黨課。十年來按時足量完成了黨費(fèi)的收繳工作。

2、按市局黨建辦和縣直工委的要求，每年都開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動。優(yōu)秀黨員達(dá)95%以上。

3、從1998年7月份開始，根據(jù)縣直黨委要求，我們連年開展了爭創(chuàng)“六好支部”和“五強(qiáng)黨員”活動。縣局支部被被縣直工委授予“六好支部”、8名黨員被授予“五強(qiáng)黨員”。2004年，根據(jù)省、市局的安排，在各支部中開展了創(chuàng)建“五好黨支部”和“無違紀(jì)黨支部”活動。

4、開展了黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，純潔優(yōu)化了黨員干部隊(duì)伍。二是開展了一系列的教育整頓活動。1996年3月上旬，在黨員中主要開展了講政治、反對單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)，講正氣、反對歪風(fēng)邪氣，講學(xué)習(xí)、反對不學(xué)無術(shù)，講紀(jì)律、反對我行我素的無政府主義為主要內(nèi)容的“四講四反”整頓活動。1999年2月25日至28日，集中開展了以講學(xué)習(xí)、講政治、講政治為主要內(nèi)容的“三講”教育暨思想作風(fēng)整頓。2000年繼續(xù)開展“三講”教育整頓，扎扎實(shí)實(shí)地組織好每個階段的學(xué)習(xí)，使黨員明確認(rèn)識到“三講”意義和作用。

5、以支部為龍頭，以黨員為骨干，帶領(lǐng)稅干開展了“熱愛地稅、奉獻(xiàn)地稅”演講比賽，并在市局組織的兩次演講比賽中一人次獲二等獎、一人次獲三等獎，一人次獲優(yōu)秀獎。每年的三八婦女節(jié)和9月1日局慶日，都舉辦豐富多彩的文體活動。

6、組織積極指導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦委會的工作。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的合力，做到了“三進(jìn)三帶”，即黨建工作進(jìn)工會、進(jìn)團(tuán)支部、進(jìn)基層所；黨建帶團(tuán)建、黨建帶行風(fēng)、黨建帶稅收?！叭藝H婦女節(jié)”期間，組織女稅干外出參觀旅游，舉辦慶三八茶話會。組織名離崗、退休老稅干赴古城西安觀光旅游。組織青年團(tuán)員和黨員，赴革命圣地接受革命傳統(tǒng)教育。在縣人武部的關(guān)心支持下，又成立了絳縣地稅局民兵連，開展了投彈和射擊軍訓(xùn)。9月1日局慶日之際，以支部為龍頭，以黨員干部為主體，開展了豐富多彩的文體活動。

6、開展扶貧助困獻(xiàn)愛心活動。十年來，先后動員黨員干部為扶貧點(diǎn)、抗擊非典、尿毒癥患者、下崗職工捐款達(dá)十余萬元。

五、抓黨員作用發(fā)揮，促進(jìn)稅收工作不斷邁上新臺階十年來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中。——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：

1、樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。在全體干部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規(guī)定了著裝紀(jì)律。逐步樹立了講文明、講禮貌、講風(fēng)紀(jì)的良好風(fēng)氣。

2、樹立文明執(zhí)法的形象。要求執(zhí)法人員文明執(zhí)法，不簡單粗暴；依法行政，不違法越權(quán)；以法服人，不以言代法。

3、樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的窗口形象。各征管單位都設(shè)立了服務(wù)大廳（征收室），設(shè)立了辦事指南，公開辦事程序，實(shí)行首辦責(zé)任制方便前來辦事群眾。

4、樹立遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明的形象。各單位對各種制度匯編成冊，予以公示，并將執(zhí)行情況隨時檢查、督察，嚴(yán)明的紀(jì)律保證了日常工作的順利開展。

5、樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。廣大黨員嚴(yán)格遵守廉潔從稅的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決做到了吃請不到，送禮不要，不收人情稅、不收關(guān)系稅。從而帶動了全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)邁上了新的臺階。我局連續(xù)八年被授予“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”，連續(xù)三年名列全縣第一。——堅(jiān)持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當(dāng)中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。十年來，我局黨建工作多

次受到上級表彰。1999年4月7日，縣直黨委在我局召開了爭創(chuàng)“六好”支部現(xiàn)場會。局黨支部先后被運(yùn)城市委授予“先進(jìn)黨支部”、“三個代表學(xué)教活動先進(jìn)單位”，2002年至今被市局授予“黨建工作優(yōu)秀單位”，被縣直工委連年授予“先進(jìn)黨總支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先進(jìn)黨支部”。

第五篇：稅務(wù)局黨建工作匯報(bào)

圍繞稅收抓黨建抓好黨建促稅收——xx地稅局十年黨建工作回眸機(jī)構(gòu)組建十年來，在市局黨組和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市局黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和稅收工作發(fā)展為主線，以提高黨員干部政治思想素質(zhì)為根本，全面加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，不斷深入開展思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)我局政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)格、公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，有利地促進(jìn)了局各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強(qiáng)。

一、抓思想教育，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍　十年來，局黨組根據(jù)不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點(diǎn)，組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，對黨員干部進(jìn)行理想信念和形勢教育。一是從機(jī)構(gòu)組建以來，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對黨員干部的“三德”（家庭美德、職業(yè)道德和社會公德）、“三觀”（科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、馬克思主義群眾觀）“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）、“五愛”（愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位）教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是2001年來，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民同志的5·31講話，加深全體黨員對“三個代表”思想的深刻認(rèn)識。2001年4月6日，召開了全系統(tǒng)“三個代表”學(xué)教動員大會，掀起了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想的新高潮。通過不斷的學(xué)習(xí)教育，使全體黨員認(rèn)識到“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，明確“三個代表”是我們黨工人階級先鋒隊(duì)性質(zhì)、根本宗旨和根本任務(wù)的集中體現(xiàn)，是對黨的各級組織和全體黨員干部提出的根本要求，從而更加增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員實(shí)踐“三個代表”自覺性。使黨員干部把握關(guān)鍵在與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的內(nèi)涵，統(tǒng)領(lǐng)全局黨員干部的思想和工作，使黨員教育的落腳點(diǎn)放在實(shí)踐“三個代表”、廉政勤政為民服務(wù)上。四是今年3月以來抓“兩個條例”的學(xué)習(xí)貫徹。根據(jù)上級要求，局黨組就在全縣地稅系統(tǒng)開展好學(xué)習(xí)競賽活動提出了要求?？h局和各基層單位根據(jù)實(shí)際，均制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，把《條例》的學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課、納入基層黨員培訓(xùn)的必修課、納入干部職工理論學(xué)習(xí)的必修課，最終達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部精通條例，黨員干部熟悉條例，一般干部了解條例的基本要求?？h局和各基層征收管理單位，以每周二、五的集體學(xué)習(xí)為契機(jī)，組織本單位人員逐條逐句學(xué)習(xí)“兩個條例”。做到了單位有學(xué)習(xí)記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記，人人有學(xué)習(xí)體會。在廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織了“兩個條例”的統(tǒng)一考試。我局代表隊(duì)在全縣36支參賽隊(duì)伍中，3名選手過關(guān)斬將，力戰(zhàn)群雄，順利闖入決賽，最終獲得了優(yōu)秀獎和組織獎，向社會展示了地稅部門學(xué)習(xí)“兩個條例”的豐碩成果。在市局組織的黨內(nèi)法規(guī)知識競賽中，我局代表隊(duì)選手宋金林獲優(yōu)秀選手稱號。通過學(xué)習(xí)，使廣大稅干自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，權(quán)力制約得到進(jìn)一步規(guī)范，民主監(jiān)督的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。五是著力搞好十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。十六屆四中全會召開之后，我們在2004年9月底，即組織機(jī)關(guān)廣大稅干進(jìn)行每周一次的集中學(xué)習(xí)《決定》。市局黨組和黨建辦的通知下發(fā)后，我們根據(jù)要求，迅速制定了學(xué)習(xí)方案，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知。各支部做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有筆記。一個學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神的熱潮正在全縣地稅系統(tǒng)蓬勃興起。六是抓廉政建設(shè)，樹立廉政意識。通過組織黨員觀看教育專題片、學(xué)習(xí)分析典型案例；學(xué)習(xí)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)制度及有關(guān)文章；建立副科級以上黨員干部的廉政檔案；各支部、各所建立聘請廉政義務(wù)監(jiān)督員，監(jiān)管制度等等，教育干部能夠經(jīng)受金錢關(guān)、人情關(guān)的考驗(yàn)，引導(dǎo)黨員學(xué)廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強(qiáng)化公仆意識，做人民滿意的公務(wù)員。近年來，我們把黨員干部隊(duì)伍政治思想教育放在重要議事日程，縣局制定了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，采取集體學(xué)習(xí)、專題討論、輔導(dǎo)講座與辦學(xué)習(xí)園地、個人自學(xué)相結(jié)合的形式，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治思想教育。每月28日確定為黨員活動日，由黨組成員輪流上黨課。每年每個黨員干部參加本單位和支部組織的學(xué)習(xí)達(dá)40次以上，記學(xué)習(xí)筆記在一萬字以上。使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態(tài)，以昂揚(yáng)的斗志奮戰(zhàn)在稅收工作一線。我局黨員干部有十二人被省、地、縣各級部門評為“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等稱號。

二、抓組織建設(shè)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘——建立完善機(jī)構(gòu)。1995年5月，我局黨組成立。根據(jù)地稅實(shí)際，局支部下設(shè)三個黨小組。包括東片黨小組、中片黨小組、西片黨小組。2002年9月，縣局成立局黨總支，下設(shè)五個聯(lián)合支部，包括局機(jī)關(guān)支部、橫水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。黨組織建設(shè)的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障?！?/p>