第一篇：人社工作匯報材料

營山縣抓“四強(qiáng)”、創(chuàng)“四新”

扎實(shí)推進(jìn)人社工作

營山縣地處四川盆地東北部，北連朱德故里儀隴縣、東南與小平故里廣安市相鄰，全縣面積1632.9平方公里，下轄53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝诩s94萬。營山縣素有光榮的革命傳統(tǒng)，是川陜革命根據(jù)地之一，亦是四川省確定的35個全部老區(qū)縣之一。

2011年1月我縣原人事局、原勞動和社會保障局合并成立營山縣人力資源和社會保障局。結(jié)合我縣受自然條件和地理位置的制約，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還相對落后的實(shí)際情況，我局把民生工作擺在重中之重，著力通過大力促進(jìn)就業(yè)、加大社會保障、強(qiáng)化平臺建設(shè)、加強(qiáng)自身建設(shè)等措施，迎難而上、扎實(shí)工作、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、以強(qiáng)化就業(yè)促進(jìn)為核心，創(chuàng)(就)業(yè)工作開創(chuàng)新局面

（一）加大宣傳引導(dǎo)就業(yè)。一是編印并發(fā)放了《2011年就業(yè)服務(wù)指南》政策宣傳手冊5萬冊。同時，通過電視、手機(jī)短信、營山就業(yè)信息網(wǎng)站等各種媒體大力宣傳就業(yè)扶持政策10萬條。二是利用“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)月”、“就業(yè)服務(wù)周”等系列活動，深入縣城社區(qū)、中心鎮(zhèn)、工業(yè)集中區(qū)等地搭臺

宣傳就業(yè)扶持政策60余次。三是增設(shè)政策咨詢宣講窗口，選派政策熟悉的工作人員為城鄉(xiāng)勞動者解讀政策2萬余人次。做到了“人人知曉政策，人人對接政策，人人執(zhí)行政策”。

（二）落實(shí)政策扶持就業(yè)。今年上半年，我們一是按政策規(guī)定為勞動密集型企業(yè)、個體工商戶對接小額擔(dān)保貸款貼息711.9萬元，財政貼息40.69萬元，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、門市補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼50萬元。二是做好靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的季度申報。共受理了3809名靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報。三是將困難群體援助范圍擴(kuò)大至高校畢業(yè)生，認(rèn)真核實(shí)“零就業(yè)”家庭申報情況，針對就業(yè)困難人員制定一人一份援助計劃，幫助4050等大齡就業(yè)困難人員446人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)提高就業(yè)。我們創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索出了 “SYB+X”（創(chuàng)業(yè)能力+項(xiàng)目）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。為提升SYB+X培訓(xùn)質(zhì)量，我局先后選派9名干部職工參加師資培訓(xùn)，并聘請36名成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和勞動、財政、工商、稅務(wù)、農(nóng)牧等17家單位的專業(yè)人士擔(dān)任授課教師。同時，在我縣12家省市龍頭企業(yè)建立了校企聯(lián)合培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，使培訓(xùn)后就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率都有所提升。截至目前，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“SYB+種養(yǎng)殖業(yè)”，在社區(qū)開展“SYB+特色項(xiàng)目”培訓(xùn)16期，培訓(xùn)學(xué)員488人，幫助344人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率提升至70%。

（四）鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我縣積極開展綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建設(shè)，以小額擔(dān)保貸款貼息作為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的龍頭手段，“造就千名小老板，帶動萬人大就業(yè)”。目前，全縣個體工商戶發(fā)展到18254戶，民營企業(yè)730家，民辦非企業(yè)1567家，累計帶動15.5萬人就業(yè)。我們采取大膽探索，層層推進(jìn)的方法，到22個單位摸清了各行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，把就業(yè)扶持政策及資金重點(diǎn)傾斜到創(chuàng)業(yè)成功的城鄉(xiāng)勞動者身上；將80余名創(chuàng)業(yè)典型吸收進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，審核論證認(rèn)定綠色創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目110個，將40余項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到田間地頭；按三個層次建立了綠色創(chuàng)業(yè)認(rèn)證機(jī)制，從生產(chǎn)、消費(fèi)、流通三個領(lǐng)域把握住了綠色創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵。今年上半年，全縣創(chuàng)業(yè)者新建各類經(jīng)營場所2061處，吸納30000余人就業(yè)，其中有農(nóng)村勞動力約18000余人實(shí)現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。8個綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)投資30萬以上的創(chuàng)業(yè)典型達(dá)到571人，帶動就業(yè)3821人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)達(dá)到1:6。

二、以強(qiáng)化社會保障為支撐，新農(nóng)保試點(diǎn)創(chuàng)造新業(yè)績

（一）扎實(shí)開展新農(nóng)保摸底工作。為做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的前期準(zhǔn)備工作，我局組織了全縣范圍的調(diào)查摸底工作?；厩闆r為：我縣農(nóng)業(yè)人口近80萬人，適齡參保群眾近50萬人，60周歲農(nóng)村居民近13萬人，其中60歲以上農(nóng)村低保人數(shù)近22000人。全縣年滿60周歲以上未參 3

加職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民有19000多人，適齡參保對象8200人。

（二）積極推動新農(nóng)保試點(diǎn)工作。為切實(shí)做好新農(nóng)保工作，我局及時向縣委、政府請示，在東升鎮(zhèn)先行老年農(nóng)村低保對象參加新農(nóng)保試點(diǎn)，為在全縣全面啟動該項(xiàng)工作探索并積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過試點(diǎn)，我縣出臺了《營山縣人民政府辦公室關(guān)于開展老年農(nóng)村居民最低生活保障對象參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的通知》（營府辦發(fā)?2011?72號）文件，對該項(xiàng)工作提出了明確的的規(guī)定和要求，制定了完善的業(yè)務(wù)工作流程。

（三）大力推進(jìn)新農(nóng)保擴(kuò)面工作。一是加大對適齡參保人群的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，采取多形式、多渠道廣泛深入地進(jìn)行宣傳，把新型農(nóng)保政策的好處宣傳到千家萬戶，做到加大宣傳促擴(kuò)面、用足政策促擴(kuò)面、服務(wù)到位促擴(kuò)面。二是引導(dǎo)種養(yǎng)業(yè)大戶、務(wù)工回鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊人群參保，采取政策驅(qū)動、激勵推動、典型帶動的辦法，抓好了擴(kuò)面工作。

三、以強(qiáng)化基層平臺為依托，信息化水平邁上新臺階 我縣在全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城10個社區(qū)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心（站），并結(jié)合我縣實(shí)際，采用“五統(tǒng)一”（機(jī)構(gòu)名稱、基礎(chǔ)臺賬、工作流程、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）和“六到位”（機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作）夯實(shí)平臺建設(shè)基礎(chǔ)。上連省市、下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的金保網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建成，我縣人社工作信息化水平大幅提高，確保了我縣人社工作的科學(xué)性、規(guī)范性、安全性和便利性。同時，我局積極培訓(xùn)基層人社工作人員并加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高了他們的工作能力和服務(wù)水平。

四、以強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，新人社部門彰顯新形象

（一）大力推進(jìn)改革促進(jìn)機(jī)構(gòu)融合。我局新組建以后，在縣上“三定”方案發(fā)文第三天就迅速明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，并根據(jù)工作需要和個人專長對各股室人員進(jìn)行了重新調(diào)整，三天之內(nèi)人員就全部到崗到位。全局干部職工形成了人合、事合、心合的良好氛圍。

（二）著力制度建設(shè)提升服務(wù)效能。我局高度重視內(nèi)部管理，狠抓制度建設(shè)，出臺了《營山縣人力資源和社會保障局內(nèi)部管理暫行辦法》，從制度規(guī)則、管理規(guī)程、問責(zé)規(guī)定、機(jī)關(guān)建設(shè)等方面對我局內(nèi)部管理進(jìn)行了規(guī)范，對進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能，加大政策執(zhí)行力度，全面推進(jìn)效能建設(shè)提檔升級，大力推進(jìn)我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到重要作用。

（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)廉潔從政。為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，我局持續(xù)深入開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動，并于今年7月，扎實(shí)開展了“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育。通過集中學(xué)習(xí)、對照檢查、交心談心、完善制度、整改提高等措施辦法，確保主題教育取得了實(shí)效。全體人社干部職工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自勵”，不為名所累、不為利所縛、不為權(quán)所動、不為欲所惑，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。

（四）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升服務(wù)水平。兩局整合后，為讓全體干部職工能更快、更好地勝任新單位、新崗位的要求，我局高度重視業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，廣泛開展學(xué)習(xí)活動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，并出臺了《營山縣人力資源和社會保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作的意見》，營造了局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)和求實(shí)氛圍，提高了學(xué)習(xí)實(shí)效。

我縣人力資源和社會保障工作取得了一定的成績，但距上級部門和人民群眾的要求還有不小差距，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊跟上級部署，密切聯(lián)系實(shí)際，努力進(jìn)取，扎實(shí)工作，奮力創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作新局面，為營山經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)！

第二篇：人社局辦公室工作匯報材料

人社局辦公室工作匯報材料

今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報如下：

一、2011年工作回顧

（一）公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2010市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時兌現(xiàn)2010信息宣傳獎勵資金9180元；加強(qiáng)與主流媒體、上級機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。

（三）信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。堅(jiān)持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度；認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案；加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件（次），其中來信170件，來訪341件（次），信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復(fù)率100％，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進(jìn)單位稱號，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。

（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過程督查。對于會議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長辦公會研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報，及時上報省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，2011我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100％；此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。

（五）日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運(yùn)作、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護(hù)更新，及時發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點(diǎn)擊量達(dá)113萬人次。12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能；至11月底，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強(qiáng)財政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，及時做好預(yù)算編制和基數(shù)的調(diào)整工作

今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報如下：

一、2011年工作回顧

（一）公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2010市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時兌現(xiàn)2010信息宣傳獎勵資金9180元；加強(qiáng)與主流媒體、上級機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。

（三）信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。堅(jiān)持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度；認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案；加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件（次），其中來信170件，來訪341件（次），信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復(fù)率100％，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進(jìn)單位稱號，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。

（四）督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過程督查。對于會議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”；對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長辦公會研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報，及時上報省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，2011我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%；其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100％；此外，還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。

（五）日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理、程序化運(yùn)作、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護(hù)更新，及時發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點(diǎn)擊量達(dá)113萬人次。12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能；至11月底，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強(qiáng)財政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；加強(qiáng)與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，及時做好預(yù)算編制和基數(shù)的調(diào)整工作

。財務(wù)決算報表在全市性評比中獲先進(jìn)單位稱號。做好機(jī)關(guān)后勤保障事務(wù)，開展全局環(huán)境衛(wèi)生整治、電梯維護(hù)、大樓亮化，全力配合做好“雙創(chuàng)”的的督查和迎檢工作。加強(qiáng)水電、空調(diào)等設(shè)備維護(hù)管理，確保節(jié)能減耗任務(wù)的如期完成。

二、20xx年的工作思考

20xx年，辦公室將圍繞全局中心工作，準(zhǔn)確把握工作定位，全面履行工作職能，努力做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有效、穩(wěn)定有責(zé)、宣傳有為、保障有力。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

（一）服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務(wù)理念，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位，推動全局性活動有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實(shí)為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（二）維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅(jiān)持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實(shí)重大事項(xiàng)社會風(fēng)險評估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。

（三）加強(qiáng)信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識，大力提升政務(wù)信息報送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、12333政策咨詢熱線作用，推進(jìn)政務(wù)公開。

（四）加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室人少、事多，如何在任務(wù)不斷加重的情況下確保辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)，迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團(tuán)隊(duì)，辦公室全體成員將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做到政治上“強(qiáng)”、業(yè)務(wù)上“精”、作風(fēng)上“實(shí)”，精心辦文、悉心辦事、細(xì)心辦事，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù)

第三篇：區(qū)人社局依法行政工作匯報

區(qū)人社局依法行政工作匯報

區(qū)人社局依法行政工作匯報

2012年，XX區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)依法治國基本方略，全面貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市人力資源和社會保障依法行政工作的指導(dǎo)意見》，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了較好的作用?，F(xiàn)將本局2012依法行政工作的主要情況報告如下（以下數(shù)據(jù)均截止到2012年11月底）：

一、基本情況

（一）健全組織機(jī)構(gòu)

成立了監(jiān)察室，進(jìn)一步加強(qiáng)了對行政執(zhí)法和行政效能的監(jiān)察；設(shè)立了信訪室，配備了專職信訪工作負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)了維穩(wěn)工作力度，實(shí)現(xiàn)受理來訪規(guī)范化；充實(shí)了法制機(jī)構(gòu)工作力量，為法制科配備了2名既有一定的法律理論基礎(chǔ)又有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力的工作人員，確保局依法行政各項(xiàng)工作的有序開展。

（二）強(qiáng)化法制宣傳

為轄區(qū)內(nèi)用工單位舉辦了“小微企業(yè)如何加強(qiáng)勞動合同管理”系列講座和“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”、“推進(jìn)電子政務(wù)”、“綜保與城保銜接處理”專題課程，舉辦了“企事業(yè)人事干部咨詢會”，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法律意識。為深入探索新形勢下工作的新思路、新機(jī)制，助力新興商貿(mào)科技普陀建設(shè)活動，開展了“走三百創(chuàng)五零”活動，開展組團(tuán)式服務(wù)，職能部門與企業(yè)面對面交流，解答用工單位在日常工作中遇到的困難和問題。就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)所所長許鴻蕨受到上海電視臺新聞中心《新聞透視》節(jié)目的邀請接受專訪，就XX區(qū)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布、求職者如何查詢招聘信息以及如何辨別網(wǎng)上招聘信息的真?zhèn)蔚冗M(jìn)行了詳細(xì)的介紹，為我局宣傳法制教育開辟了新模式。

（三）加強(qiáng)日常依法行政監(jiān)督

一是加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。根據(jù)普府辦（2012）76號文件的工作要求，我局通過業(yè)務(wù)科室內(nèi)部自查和法制科檔案核查相結(jié)合的方式對制定的規(guī)范性文件開展全面的自查清理工作。提高了干部職工對規(guī)范性文件制定和備案工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)和執(zhí)行力度，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政。

二是平穩(wěn)開展各項(xiàng)執(zhí)法工作，加大行政執(zhí)法力度。今年我局適時開展了多項(xiàng)勞動保障專項(xiàng)檢查，有效地對企業(yè)勞動用工進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。加強(qiáng)了防范騙取醫(yī)療保險的監(jiān)督檢查，依法查實(shí)違規(guī)人員，追回違規(guī)費(fèi)用；較好地完成工傷認(rèn)定和審批企業(yè)實(shí)行其他工作時間制度工作。

三是加強(qiáng)對行政執(zhí)法證管理。為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局制定了《XX區(qū)人社局行政執(zhí)法證管理辦法》，對行政執(zhí)法證的申領(lǐng)、使用、管理作出了明確規(guī)定，有效保障依法行使行政管理職權(quán)。四是提升矛盾化解的能力。依法妥善處理勞動人事爭議案件2443件；有效建立和完善勞動關(guān)系群體性突發(fā)性事件的“三方”聯(lián)合處置機(jī)制，增強(qiáng)突發(fā)事件處理水平；持續(xù)關(guān)注信訪穩(wěn)控，做好歷史遺留問題化解息訪，今年的來信來訪均已全部辦結(jié)；做好新疆回滬人員的維穩(wěn)工作，切實(shí)解決新疆支青的生活困難；妥善做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作和完成未辦理“復(fù)改轉(zhuǎn)”人員補(bǔ)貼發(fā)放工作。

（四）加強(qiáng)與各部門的溝通

主動加強(qiáng)與各職能部門的溝通，自覺接受各方監(jiān)督，合法、規(guī)范地履行行政執(zhí)法職能。2012年收到行政訴訟案件5件，其中判決維持4件，被撤銷1件；收到復(fù)議申請11件，結(jié)案10件，其中維持決定7件，被撤銷1件，撤回申請1件，駁回申請1件。認(rèn)真辦理、及時答復(fù)人大代表書面建議1件、政協(xié)提案8件。通過對建議、提案的辦理，督促我局更加努力履行人力資源和社會保障的管理職能，嚴(yán)格依法行政。今年，XX區(qū)人力資源和社會保障局依法行政工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些不足，主要反映在以下幾個方面：一是規(guī)范性文件的制定、備案還不規(guī)范，不能適應(yīng)新的形勢要求；二是行政程序規(guī)則已經(jīng)建立但還缺乏監(jiān)督；三是部分工作人員依法行政的觀念還比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高。

二、明年打算

針對依法行政工作存在的問題，結(jié)合工作實(shí)際，今后將做好以下幾個方面的工作： 一是進(jìn)一步加強(qiáng)教育宣傳，樹立依法行政的觀念。結(jié)合“六五”普法規(guī)劃的貫徹實(shí)施，加大宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)工作人員，特別是執(zhí)法人員依法行政的理念和能力，培養(yǎng)全體干部職工學(xué)法、守法和依法辦事的意識和習(xí)慣；

二是強(qiáng)化行政執(zhí)法培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法能力。把本職工作需要的法律、法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對行政執(zhí)法人員開展針對性、經(jīng)常性、多渠道的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高行政機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)法人員的法律知識水平和依法行政能力。

三是完善制度建設(shè)，落實(shí)責(zé)任追究制。要建立和完善部門執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，堅(jiān)持失責(zé)必問，有錯必究。一年來，XX區(qū)人力資源和社會保障局擔(dān)負(fù)著服務(wù)區(qū)域發(fā)展、保障和改善民生的重要責(zé)任，依法行政工作取得了積極成效，在今后的工作中將繼續(xù)著力于解決依法行政中存在的突出問題，不斷提高政府依法行政的能力和水平。市民委依法行政工作匯報

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市民族宗教系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃實(shí)施方案》和《XX市民族宗教系統(tǒng)六五普法工作計劃》，制定了《XX市民委（宗教局）2013年依法行政工作計劃》。將依法行政工作列入機(jī)關(guān)工作及考核重點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)工作人員考核的重要內(nèi)容，并藉由必要的經(jīng)費(fèi)保障。召開主任（局長）辦公會議，專題討論依法行政相關(guān)工作。年初,結(jié)合單位工作實(shí)際，制定明確工作任務(wù)和目標(biāo)，分解到各職能科室；年中，開展工作督查，研究解決依法行政工作中的突出問題和困難；年底，認(rèn)真總結(jié)全年依法行政工作，謀劃下一年依法行政工作安排。按照《XX市開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動實(shí)施方案》，大力開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建活動方案，積極爭創(chuàng)省級、市級示范單位。進(jìn)一步強(qiáng)化委（局）法治機(jī)構(gòu)建設(shè)，由政策法規(guī)科（行政許可科）負(fù)責(zé)落實(shí)依法行政各項(xiàng)工作，具體承擔(dān)行政審批、民族宗教政策法規(guī)宣傳及貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查等任務(wù)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)

結(jié)合民族宗教工作實(shí)際，建立和完善了規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法案卷評查制度、行政執(zhí)法人員資格制度、行政執(zhí)法責(zé)任追究制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度、依法行政報告制度、重大行政處罰備案制度和政務(wù)信息公開制度等八項(xiàng)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度，并建立了考評激勵機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行上級依法行政工作的指示，開展規(guī)范性文件的清理工作，按規(guī)定及時報告行政執(zhí)法工作情況。

三、堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策

委（局）領(lǐng)導(dǎo)高度重視決策前的調(diào)查研究工作，認(rèn)真開展“四深入”活動，加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員帶頭，針對民族宗教工作、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，帶著課題，集中時間精力深入民族村場和宗教活動場所進(jìn)行走訪調(diào)研，了解基層實(shí)情，聽取群眾意見，形成共識，做出科學(xué)民主決策。全年機(jī)關(guān)人員共撰寫了各類調(diào)研材料20余篇，其中報送省民族宗教課題研究的調(diào)研報告5篇，1篇在國家宗教工作通訊第三期刊載。切實(shí)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。凡涉及權(quán)力、資金、利益等事項(xiàng)一律由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。對一些重大問題的決策，注重聽取機(jī)關(guān)全體干部職工和民族宗教界的意見，確保情況準(zhǔn)確，決策有據(jù)。

四、規(guī)范行政執(zhí)法行為

加強(qiáng)行政執(zhí)法程序制度建設(shè)，推進(jìn)行政執(zhí)法權(quán)力公開透明運(yùn)行。繼續(xù)深化行政審批制度改革，強(qiáng)力推行“兩集中、兩到位”工作。按照市委、市政府提出的“三最”目標(biāo)，完成市民委（宗教局）市級行政審批項(xiàng)目的清理上報和行政審批服務(wù)項(xiàng)目第五輪“流程再造”工作。

加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。8月份積極組織市、縣民族宗教工作干部13人參加省法制辦和省民委（宗教局）舉辦的民族宗教行政執(zhí)法資格培訓(xùn)班，配合市法制辦做好行政執(zhí)法證件年審工作。全市民族宗教行政執(zhí)法隊(duì)伍的依法行政、依法管理水平進(jìn)一步提高，全年未發(fā)生一起違法或不當(dāng)行政執(zhí)法事件。嚴(yán)格遵守《XX市行政執(zhí)法行為規(guī)范（試行）（宜府法〔2011〕13號）》，依法管理宗教事務(wù)。一是鞏固“兩個專項(xiàng)”工作成果，完成佛教第二批199名教職人員認(rèn)定備案，對場所財務(wù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)教職人員認(rèn)定和場所財務(wù)監(jiān)督管理工作常態(tài)化。二是完善宗教工作基礎(chǔ)信息采集。完成153處百年寺觀教堂和24個宗教團(tuán)體信息采集工作，調(diào)整完善435處宗教活動場所、863名宗教教職人員相關(guān)信息，對宗教活動場所重新進(jìn)行兩類場所區(qū)分，對批準(zhǔn)登記場所重新進(jìn)行編號，使宗教工作基礎(chǔ)信息更加全面翔實(shí)。三是深入開展“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動，全面完成宗教活動場所95%達(dá)標(biāo)或基本達(dá)標(biāo)的任務(wù)，對XX市谷林寺等50處宗教活動場所授予“市級和諧寺觀教堂”稱號。四是全力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)與政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、國家安全、外事、教育等部門密切合作，堅(jiān)決抵境外宗教敵對勢力滲透。爭取市政府出臺《XX市人民政府關(guān)于妥善處理宗教活動場所收留棄嬰棄兒問題的工作意見》，繼續(xù)抓好“兩個專項(xiàng)”治理，堅(jiān)決制止佛教亂建寺廟和基督教私設(shè)聚會點(diǎn)活動。協(xié)助市公安局查扣藏民販賣管制刀具、弓駑、仿真槍及處置藏民上訪事件。協(xié)助市政法委防邪辦做好反邪教相關(guān)工作。重新修訂XX市處理涉及民族、宗教方面突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立完善民族宗教工作領(lǐng)域預(yù)警排查處置工作機(jī)制，確保了全市民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。五是切實(shí)做好行政許可項(xiàng)目的審批工作。一年來，機(jī)關(guān)各職能科室堅(jiān)持“規(guī)范、便民、高效”的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，積極熱情地為少數(shù)民族和信教群眾服務(wù)，全年受理民族成份更改41人，出具民族成份證明189份，批準(zhǔn)宗教團(tuán)體舉辦宗教教職人員培訓(xùn)班2期，批準(zhǔn)籌備設(shè)立宗教活動固定處所5處。

第四篇：某縣人社局工作匯報

x xx 縣人社局工作匯報

督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好！

20xx 年是新中國成立 xx 周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是機(jī)構(gòu)改革后第一年，全局上下緊貼市局部署要求，高點(diǎn)定位，聚焦目標(biāo)，推動我縣人社工作穩(wěn)步開展，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、貫徹落實(shí)全市人社工作會議精神情況

全市會議結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)迅速召開縣局大會，從經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、形勢把握、推動人社工作新突破新發(fā)展、展現(xiàn)人社部門新形象新作為四個方面與全局干部職工深入研討交流。同時對我縣人社事業(yè)發(fā)展提出四點(diǎn)要求：

一要提高政治站位，保持全局上下令行禁止政令暢通； 二要提振精神，激勵全局干部職工展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為； 三要提高能力素質(zhì)，確保各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)取得突出成效； 四要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，為人社事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、x 20xx 年主要工作開展情況

（一）就業(yè)工作方面

一是就業(yè)工作推進(jìn)情況。2 月 15 日，我局組織召開了以“促進(jìn)就業(yè)，助力脫貧”為主題召開線上線下“春風(fēng)行動”

大型招聘會，提供就業(yè)崗位 5000 余個, 213 家企業(yè)到會招聘，現(xiàn)場求職人員 2000 余人，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向 930 人，同時組織相關(guān)人員對社會保險、勞動維權(quán)等知識現(xiàn)場作答，發(fā)放各類宣傳單 3000 余份，宣傳手冊 2000 余冊，有效推動我縣就業(yè)工作。截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 676 人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 160 人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 74 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2.5%以內(nèi)，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3690 人。

二是就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況。2018 年收入就業(yè)補(bǔ)助資金 854.47 萬元，支出 486.04 萬元，結(jié)余為 368.43 萬元。為保障就業(yè)補(bǔ)助資金使用安全，我局制定了就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，所有就業(yè)補(bǔ)助資金都是嚴(yán)格按照材料收集-材料人工審核-錄入信息系統(tǒng)審核-補(bǔ)貼信息公示-財政撥付等流程進(jìn)行撥付，且各項(xiàng)補(bǔ)貼在去財政局進(jìn)行撥款前，都及時在 xx 就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行信息公示，公示時將人員身份證號進(jìn)行隱藏，只保留了就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號等必要信息，保護(hù)了補(bǔ)貼人員的隱私信息。針對補(bǔ)助資金結(jié)余過多的問題，經(jīng)過深入分析主要是技能培訓(xùn)資料組卷、材料審核、錄入系統(tǒng)、公示信息跨度較大，造成 2018 只完成 35 萬元技能補(bǔ)貼，剩余近70 萬沒有撥付。另外由于機(jī)構(gòu)改革、職能劃轉(zhuǎn)等原因造成公益性崗位醫(yī)療保險近41 萬元沒有及時撥付。今后我們將加大工作力度，簡化工作流程，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保

技能補(bǔ)貼和公益性崗位醫(yī)療保險在 3 月底完成撥付。18 年就業(yè)資金審計沒有問題。

三是孵化基地自查整改情況。按照《關(guān)于印發(fā)<滄州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地自查整改活動方案>的通知》要求，我局組織人員對兩家孵化基地進(jìn)行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題如下：1、恒悅創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地入住率偏低；2、孵化基地宣傳氛圍不濃厚，群眾知曉率低；3、基地制度建設(shè)薄弱；4、入駐企業(yè)自身缺乏優(yōu)秀文化。下一步，我局將充分利用多種宣傳模式，讓老百姓了解孵化基地，進(jìn)一步夯實(shí)制度建設(shè)，依據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)量身打造入駐企業(yè)“文化名片”。

四是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及雙創(chuàng)雙服工作開展情況。2018 年我縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共審批通過 56 筆，發(fā)放金額 560 萬，完成率 112%。全年共貼息 34 萬元，有針對性地解決了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的資金需求。2018 年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓(xùn) 213 人，完成率達(dá) 142%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 1142 人，完成率達(dá) 220%；“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃”完成308人，引導(dǎo)性培訓(xùn)1151人，各類培訓(xùn)共完成 2814 人，完成率 102%。20xx 年我單位將認(rèn)真落實(shí)省廳市局關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)工程和“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計劃”的部署，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。

（二）社保工作方面

一是養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移超期業(yè)務(wù)清理情況。此次轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)超期業(yè)務(wù)清理涉及我縣的共 293 條（企業(yè)養(yǎng)老保險）。截止目前，已清理業(yè)務(wù)量 251 條，其中轉(zhuǎn)入地為河北省的已清理業(yè)務(wù)量 169 條；轉(zhuǎn)出已辦結(jié)待清理業(yè)務(wù)量 29 條；待部平臺清理業(yè)務(wù)量 8 條；超期未辦結(jié)業(yè)務(wù)量 5 條，其中 1 條是部平臺信息表校驗(yàn)有誤，等待對方社保機(jī)構(gòu)重新郵寄，其余 4條，聯(lián)系函已重新郵寄，并且已與對方社保機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，等待轉(zhuǎn)移社?；鸷蜕蟼?、郵寄信息表。

二是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員信息核查處理情況。按照市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳<關(guān)于做好養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員信息核實(shí)處理工作的通知>的要求。一是成立信息核實(shí)處理專項(xiàng)工作小組，專人負(fù)責(zé)；二是下發(fā)了《xx 縣人社局關(guān)于進(jìn)行養(yǎng)老保險到齡人員待遇領(lǐng)取前數(shù)據(jù)核查工作的通知》，提出對參加企業(yè)養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員在領(lǐng)取待遇前，實(shí)行三方數(shù)據(jù)對比核查工作；三是積極核實(shí)省廳核查下發(fā)的重復(fù)領(lǐng)取待遇數(shù)據(jù)，并對相應(yīng)人員追繳停發(fā)待遇；四是運(yùn)用法律手段加大資金追繳力度。具體核查情況如下：1、企業(yè)養(yǎng)老保險。在平臺上下載疑點(diǎn)數(shù)據(jù) 135 條，已核實(shí) 60 人（其中 3 人已死亡并已辦結(jié)領(lǐng)取死亡待遇手續(xù)），其他 75 人由于聯(lián)系方式和居住地變更，無法聯(lián)系?，F(xiàn)正在積極與原退休單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、社區(qū)服務(wù)中心聯(lián)系。2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。在《基本養(yǎng)老保險參保待遇狀態(tài)比對查詢系統(tǒng)》中未查詢到 2018 年的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)疑點(diǎn)信息，只有 7450 條外部信息，按通知要求沒有需要處理的數(shù)據(jù)。3、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。在平臺上下載疑點(diǎn)數(shù)據(jù) 244條，其中服刑人員 3 條，重復(fù)參保疑點(diǎn) 4 條，死亡冒領(lǐng)疑點(diǎn)134 條，假人疑點(diǎn) 103 條。已核實(shí)完畢 243 條，1 條死亡冒領(lǐng)疑點(diǎn)沒有核實(shí)，是由于疑點(diǎn)人全家到外地居住了，無法取得聯(lián)系。共涉嫌冒領(lǐng)養(yǎng)老金 2.18 萬元，已追回 1.56 萬元。

三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限認(rèn)定情況。按照《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》要求，我局從 2018 年 12 月，開展 2014年 10 月-2017 年 12 月期間退休“中人”視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作，經(jīng)統(tǒng)計，共涉及 79 個單位，610 人。我們已把通知下發(fā)到相關(guān)單位，各單位人事科正在進(jìn)行查閱、填報工作。截止到 20xx 年 2 月 22 日，已查閱檔案 120 份，涉及 11 個單位，完成認(rèn)定 51 人。

四是社銀聯(lián)網(wǎng)工作落實(shí)情況。根據(jù)市局要求，我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險（新制度）于 2018 年 10月份正式實(shí)現(xiàn)社銀聯(lián)網(wǎng)發(fā)放，并且設(shè)置了初審、復(fù)核、審批“三審核”。截至目前，社銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險（新制度）每月養(yǎng)老金全部通過社銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)放。

五是工傷保險收支倒掛問題。我縣屬于工傷事故多發(fā)縣，工傷事故率較高。2018 年我縣工傷保險待遇支付 2726.42 萬元，享受工傷保險待遇職工共計 499 人；2018 年市局下達(dá)工傷保險費(fèi)征繳任務(wù)為 2050 萬元，我縣 2018 年工傷保險基金征繳 2585.38 萬元，完成全年任務(wù)的 126%，參保人數(shù) 26819人，支繳比是 1.05%。針對出現(xiàn)的問題，我局采取加大宣傳力度、推進(jìn)參保擴(kuò)面、強(qiáng)化業(yè)務(wù)審核、提升審批管理等方式增收節(jié)支。值得重視的是，2018 年市局在風(fēng)控檢查中發(fā)現(xiàn)我縣工傷保險繳費(fèi)基數(shù)按社平基數(shù)核定，并對此提出整改意見，要求繳費(fèi)基數(shù)核定嚴(yán)格按照冀人社規(guī)[2018]7 號文件執(zhí)行。20xx年1月份我們對全縣企事業(yè)單位進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)重新核定，由于大部分企業(yè)工資數(shù)達(dá)不到社平工資 60%，所以按社平工資 60%核定繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)大幅度下降，對以后的收支比影響較大。

六是社?；痫L(fēng)險防控提升年活動推進(jìn)情況。根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)<“社會保險基金風(fēng)險防控提升年”>活動方案》要求，我局高度重視，迅速行動。一是召開班子會議安排部署相關(guān)內(nèi)容，成立“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是與市局和本級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署責(zé)任狀，明確了基金安全的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。三是積極推進(jìn)審計整改工作，通過加強(qiáng)內(nèi)部稽核方式，舉一反三，堵塞漏洞。四是常態(tài)化運(yùn)用社會保險基金監(jiān)督軟件、大數(shù)據(jù)比對等方式篩查疑點(diǎn)信息，進(jìn)一步提升了信息化監(jiān)管水平。五是對本級職業(yè)年金歸集賬戶進(jìn)行了一次檢查，沒有發(fā)現(xiàn)不符合要求的問題。

（三）人事人才工作方面。

市局培訓(xùn)結(jié)束后，我局高度重視流動人員人事檔案電子化整理工作，并做出工作計劃。目前已經(jīng)列出設(shè)備數(shù)量、做出預(yù)算，并組織人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件、使用手冊。下一步，將對流動人員檔案材料進(jìn)行預(yù)先梳理，至年底將完成所有檔案材料錄入、掃描、裝訂等整理工作。

（四）和諧勞動關(guān)系方面

一是農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案情況。20xx 年，受理并處置拖欠農(nóng)民工工資普通案件 7 起，涉及勞動者 7 人，清欠工資 5萬余元；妥善協(xié)助處理馮家口“龍泉家園”工程、劉八里鄉(xiāng)

“學(xué)府花園”工程、大浪淀鄉(xiāng) 5 兆瓦光伏發(fā)電扶貧項(xiàng)目工程、xx 鎮(zhèn)穆三撥“氣代煤”工程，共 4 起建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，涉及勞動者 250 余人，涉及農(nóng)民工工資 370 余萬元。

二是“兩會”期間隱患排查及信訪維穩(wěn)情況。“兩會”期間，我局以高度的政治敏銳性和社會維穩(wěn)的責(zé)任感，依法對轄區(qū)企業(yè)實(shí)時監(jiān)管，全面做好“兩會”期間的隱患排查和信訪維穩(wěn)工作，確?！皟蓵逼陂g的社會和諧穩(wěn)定，有效防止越級上訪事件的發(fā)生。

三、意見與建議

一是加大對就業(yè)扶貧政策性傾斜，促進(jìn)貧困人口就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

二是深入推廣治欠保支“冬病夏治”工程，確保舊案歸零、新案隨清，避免兩節(jié)期間問題集中爆發(fā)。

三是大力加強(qiáng)信息化建設(shè)，加快推進(jìn)信息軟件推廣應(yīng)用，完善一體化協(xié)同機(jī)制，推動經(jīng)辦流程再造，推動系統(tǒng)互通、數(shù)據(jù)共享、推行“一網(wǎng)通辦”。

四是加強(qiáng)與支付寶、微信等第三方平臺深度合作，拓展社?？▌?chuàng)新應(yīng)用。

第五篇：2022年上半年人社部門工作匯報

2022年上半年人社部門工作匯報

提綱

一、主要工作推進(jìn)情況

（一）多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展

（三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作

（五）全力保障，推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事工作

（六）主動擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動

（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力

二、存在的問題

（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大

（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后

（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大

三、下一步打算

（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革

（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才

（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪

（五）不斷提升公共服務(wù)能力

正文：

2022年上半年，人社部門根據(jù)市委、市政府和上級人社部門決策部署，全面貫徹落實(shí)...市第六次黨代會精神，推動“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，緊緊圍繞“強(qiáng)化人才支撐、提高就業(yè)質(zhì)量、織密社會保障網(wǎng)、提升服務(wù)水平”等方面下功夫，把切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、主要工作推進(jìn)情況

（一）多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

一是主要就業(yè)指標(biāo)完成情況。

截至...月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率...%，控制在省標(biāo)...%。二是重點(diǎn)群體就業(yè)情況。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%。三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。全力保障困難群眾基本生活，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金待遇...人次，發(fā)放金額...萬元。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策激勵。2022年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款...筆，金額...萬元，帶動就業(yè)人數(shù)...人。大力開展線上線下招聘活動。開展“點(diǎn)亮萬家燈火”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”等線上線下招聘會...場，...家企業(yè)參加、提供了...個崗位，發(fā)放宣傳資料...余份，現(xiàn)場達(dá)成用工意向...人。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。為配合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，要求充分就業(yè)社區(qū)村對轄區(qū)勞動力有培訓(xùn)意愿的進(jìn)行摸底，并針對性的開辦了育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員三期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人，其中充分就業(yè)社區(qū)勞動力...人。開設(shè)兩期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人。扎實(shí)做好“...”就業(yè)服務(wù)?！?..”服務(wù)人數(shù)...人，其中職業(yè)指導(dǎo)...人，崗位推薦...次。繼續(xù)做好退捕漁民等困難群體就業(yè)工作。合理開發(fā)退捕漁民公益性崗位，安置退捕漁民公益性崗位...人，加大退捕漁民兜底保障力度。

（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展

一是社保待遇發(fā)放有序。

截至...月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保...人，發(fā)放待遇...人，發(fā)放...萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險參保...人，發(fā)放待遇...人，發(fā)放...萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保...人，發(fā)放待遇...人,發(fā)放...萬元；職業(yè)年金繳費(fèi)收入...萬元，上解職業(yè)年金...萬元。

失業(yè)保險參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬元；工傷保險參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬元。全市社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到...萬余人，基本實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老待遇通過社保卡發(fā)放。二是積極開展社?；痫L(fēng)險防控提升年行動。①及時整改專項(xiàng)行動問題。2022年通過自查整改、限時間互幫互查、審計專項(xiàng)檢查、推磨式交叉檢查、疑點(diǎn)信息排查、...專項(xiàng)檢查、省第十二督導(dǎo)組督查等，對所有問題分類建立清單，實(shí)行銷號管理。目前我市共查出的風(fēng)險問題...個、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查（...條）、人社部調(diào)研檢查組反饋問題（我市...個），均已全部整改落實(shí)到位。②認(rèn)真落實(shí)湘辦〔...〕...號文件精神。...月...日、...日在市委常委會、政府常務(wù)會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了湘辦〔...〕...號文件精神，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹的自覺性。制定出臺《...市貫徹落實(shí)湘辦﹝...〕...號文件任務(wù)清單》《...市社會保險基金管理提升年行動方案》，建立社?；鸨O(jiān)管聯(lián)席會議制度，適時成立社保基金監(jiān)督委員會，進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳，發(fā)放資料...余份，對各類用人單位的日常巡查達(dá)...余次。

二是率先推出了“一長兩員兩代表”維權(quán)新機(jī)制保障農(nóng)民工工資支付，構(gòu)建共同宣傳、信息共享、集體會商、部門配合、法律援助的“五位一體”維權(quán)工作新格局，整合保障農(nóng)民工工資支付工作力量，開創(chuàng)保障農(nóng)民工工資支付工作的“...模式”。同時，對我市建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目和保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)行動態(tài)化管理、星級管理。三是為農(nóng)民工追回工資...萬元，涉及農(nóng)民工...人，共接待來人來訪反應(yīng)欠薪問題...起，符合受理立案...起。四是提高勞動爭議仲裁水平。截止到...月底，受理案件...起，結(jié)案...起；來信...起，接待來訪群眾...余人，最大程度地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作

一是根據(jù)2022年我市部分事業(yè)單位招聘工作安徘，已于...月...日在...人事考試網(wǎng)發(fā)布《...市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告》，計劃招聘全額撥款事業(yè)編制人員...名。

...月...日事業(yè)單位工作人員公開招聘工作現(xiàn)已完成面試階段。二是深入推進(jìn)“...市人才行動計劃”，努力探索“政府＋高校＋獵才公司”引才模式和建立人才培養(yǎng)選拔激勵機(jī)制，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推...市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。目前，上一輪人才引進(jìn)已進(jìn)入考察階段，第三輪人才引進(jìn)公示已掛網(wǎng)。三是穩(wěn)步推進(jìn)工資福利工作。認(rèn)真做好2022事業(yè)單位新進(jìn)人員的工資手續(xù)，開展事業(yè)單位薪級工資普調(diào)晉級工作及工資年報統(tǒng)計工作，及時落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和有關(guān)津補(bǔ)貼政策，到齡退休辦理進(jìn)行審批和在職、離退休死亡人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審核。

（五）全力保障，推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事工作

今年我市共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目...件...項(xiàng)，其中：省級...件...小項(xiàng)，...市級...件。構(gòu)建了“分管市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、專人力量直接抓”的責(zé)任落實(shí)體系，及時印發(fā)《2022年...市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施方案》，將...件重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目任務(wù)分解到...個相關(guān)責(zé)任單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。

（六）主動擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和市委市政府的決策部署，根據(jù)我市百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動安排，將重點(diǎn)做好以下三個方面工作：一是加強(qiáng)宣傳力度。為了幫助企業(yè)更好地享受國、省、市各級政策的扶持，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、熟悉相關(guān)政策，《...市貫徹<穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施>實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于支持市級重點(diǎn)企業(yè)用工穩(wěn)崗的具體措施》，政策主要體現(xiàn)在降、返、緩、補(bǔ)、提、優(yōu)六個方面，“降”就是延續(xù)降低費(fèi)率政策；“返”就是提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)；“緩”就是加大緩繳社保費(fèi)力度；“補(bǔ)”就是提取部分失業(yè)保險基金補(bǔ)貼技能培訓(xùn)；“提”就是提高勞動者技能；“優(yōu)”就是優(yōu)化各項(xiàng)政策經(jīng)辦服務(wù)。人社部門在市電視臺、微信、公眾號等平臺宣傳，并創(chuàng)建微信群提供在線交流。二是認(rèn)真落實(shí)政策。大力開展失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”和技能提升補(bǔ)貼“展翅行動”，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動更多政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦。各小組深入聯(lián)系企業(yè)安紡公司、安達(dá)公司開展助企紓困工作，為企業(yè)解決用工難題。三是積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型評選，培育市場主體擴(kuò)大就業(yè)需求。對新進(jìn)“四上”企業(yè)帶動就業(yè)效果明顯的，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎補(bǔ)...萬元，限額以上批零住餐企業(yè)、國家重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)獎補(bǔ)...萬元。同時，對優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)個體工商戶進(jìn)行獎補(bǔ)。

（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力

一是流程優(yōu)化提質(zhì)。

實(shí)施“人社干部走流程、解難題”行動，通過線上、線下各種辦理渠道，以辦事單位群眾和經(jīng)辦工作人員兩種身份，全面查擺政策落實(shí)和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”

問題，有針對性的優(yōu)化提升服務(wù)舉措、提升人社服務(wù)質(zhì)效。二是快辦服務(wù)提速。積極開展人社服務(wù)快辦行動，我局在《...市人社局“一件事一次辦”改革每周調(diào)度表周調(diào)度表》上報省第一批...件事、省第二批...件事和改造的高頻、單一“一件事”辦件量總計約...萬件，在...“一件事一次辦”平臺的辦件量為...件，重點(diǎn)企業(yè)幫代辦...件，辦件評價率...%，非常滿意度...%。三是以創(chuàng)建人社機(jī)關(guān)“五型雙一流”為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。首先優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，讓群眾舒心。將熱心和耐心擺在工作的首位，從說好每一句話、回答好每一個問題入手，著眼細(xì)微處，耐心做好解釋工作，取得群眾的理解。其次規(guī)范服務(wù)行為，讓群眾順心。堅(jiān)持微笑服務(wù)，熱情接待，杜絕臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。推行“一崗雙責(zé)”服務(wù)模式，杜絕了空崗延誤等事情的發(fā)生，規(guī)范一言一行，主動詢問辦事群眾，解答群眾疑問，盡量讓群眾少跑路、少找人，讓群眾開心而來順心而歸。再是兌現(xiàn)服務(wù)承諾，讓群眾暖心。堅(jiān)持實(shí)行一次性辦結(jié)、急事急辦、特事特辦等機(jī)制，對受理的業(yè)務(wù)在承諾時間內(nèi)辦結(jié)；對手續(xù)不齊全的，一次性告知群眾應(yīng)補(bǔ)充的材料，不讓群眾多跑。推行延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，最大限度方便群眾,讓群眾感到在人社窗口辦事溫暖人心。

二、存在的問題

（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大

一方面，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控等影響，不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的走勢持續(xù)分化，影響就業(yè)穩(wěn)的不確定性因素依然存在。二是就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動力失業(yè)風(fēng)險加大。

（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后

基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍、網(wǎng)絡(luò)信息化有待加強(qiáng)，基層公共就業(yè)服務(wù)能力有待提升。

（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大

隨著近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，保障農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在掛靠、非法轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象，造成關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。

三、下一步打算

（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

繼續(xù)全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。加大城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，確保完成市政府下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。

（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革

繼續(xù)強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)基金監(jiān)管，強(qiáng)化社會保險基金管理風(fēng)險防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險防控體系，堅(jiān)決守住基金安全底線。

（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才

繼續(xù)加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。同時，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建

設(shè)，打造...市技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。

（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪

繼續(xù)堅(jiān)持解決突出問題與建立長效機(jī)制（“一長兩員兩代表”維權(quán)機(jī)制）相結(jié)合，強(qiáng)化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。推進(jìn)和完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，不斷完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高企業(yè)勞動合同簽訂率。積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，及時受理勞動監(jiān)察舉報、投訴案件。

（五）不斷提升公共服務(wù)能力

以“五型雙一流”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好自身建設(shè)。進(jìn)一步改善服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通就業(yè)信息的收集和發(fā)布渠道。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平。