第一篇：共建和諧國(guó)稅心得體會(huì)

共建和諧國(guó)稅心得體會(huì)

日期： 2008-06-02 | 保護(hù)視力色：

共建和諧國(guó)稅心得體會(huì)

新的歷史條件下，在科學(xué)分析了我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑以及社會(huì)各階層之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想。根據(jù)這一戰(zhàn)略思想，如何構(gòu)建和國(guó)稅？這應(yīng)是國(guó)稅人當(dāng)前思考的課題。筆者認(rèn)為，要構(gòu)建和諧國(guó)稅，就要從強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)入手。筆者想就這一課題談些淺見(jiàn)。

一、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的主體目標(biāo)

毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，我認(rèn)為做好新時(shí)期國(guó)稅工作，構(gòu)建和諧國(guó)稅，首先是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，隊(duì)伍不建設(shè)好，隊(duì)伍中有些問(wèn)題不解決

好，和諧國(guó)稅無(wú)從談起。

第一，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧國(guó)稅的必要條件。所謂和諧國(guó)稅，是指國(guó)稅內(nèi)部矛盾和沖突能夠得到協(xié)調(diào)、平衡和有序發(fā)展的一種狀態(tài)。從國(guó)稅矛盾同一體看，干部隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)稅內(nèi)部各種矛盾和沖突的主要方面。無(wú)論是征、管、查等業(yè)務(wù)工作，還是信息化建設(shè)以及人事管理后勤保障，都無(wú)不與干部隊(duì)伍建設(shè)相聯(lián)系。馬克思主義認(rèn)為，人類迄今為止的一切活動(dòng)，包括人與人的關(guān)系，人與社會(huì)自然的關(guān)系，都無(wú)不主要表現(xiàn)為人的意志和作用，烙上人的印記。國(guó)稅工作的現(xiàn)狀都是國(guó)稅干部隊(duì)伍作用的結(jié)果，無(wú)論是好的或不好的，協(xié)調(diào)或不夠協(xié)調(diào)的，如果要建立和諧國(guó)稅，首先應(yīng)有干部隊(duì)伍的和諧。沒(méi)有國(guó)稅

干部隊(duì)伍的和諧，就不會(huì)有和諧國(guó)稅。

第二，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧國(guó)稅的必然趨勢(shì)。人是自然和社會(huì)的產(chǎn)物，同時(shí)也是改造自然社會(huì)的主體，在人類社會(huì)的初級(jí)階段，人類往往表現(xiàn)為一種物的追求，當(dāng)

無(wú)法滿足欲望的時(shí)候，便會(huì)借助神靈，如果社會(huì)財(cái)富的豐富達(dá)到一定程度后，人類最終會(huì)追求自身的全面發(fā)展和一種精神的享受。和諧社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)首先應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為人的和

諧。和諧國(guó)稅的實(shí)現(xiàn)之日，也就是干部隊(duì)伍建設(shè)碩果累累之時(shí)。

從以上二點(diǎn)分析，筆者認(rèn)為，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。也

是構(gòu)建和諧國(guó)稅的主體目標(biāo)。

二、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的主要內(nèi)容

構(gòu)建和諧國(guó)稅，涉及到國(guó)稅內(nèi)部民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處，征納雙方和諧相處等多方面因素，但這些因素的主要工作內(nèi)容都是涉及到干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。民主法治靠國(guó)稅人去建設(shè)，公平正義靠國(guó)稅人去執(zhí)掌，誠(chéng)信友愛(ài)靠國(guó)稅人去體現(xiàn)，充滿活力靠國(guó)稅人去展示，安定有序靠國(guó)稅人去維護(hù)，人與自然和諧相處，征納雙方和諧相處靠國(guó)稅人去創(chuàng)造，如何強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)構(gòu)建和諧國(guó)稅呢？第一，要強(qiáng)化國(guó)稅機(jī)關(guān)民主法治建設(shè)，提高國(guó)稅干部主人翁意識(shí)。當(dāng)前，國(guó)稅處于一個(gè)重要的歷史發(fā)展階段，雖然，民主法治建設(shè)有了長(zhǎng)足進(jìn)步，但專斷人治現(xiàn)象也受傳統(tǒng)影響，根深蒂固。不少單位民主意識(shí)淡薄，制度建設(shè)陳舊，不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)新，不少干部受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，雇傭思想嚴(yán)重，工作不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，疲于應(yīng)付。要努力改變這種狀況，就要從制度建設(shè)入手，從干部教育抓起，樹(shù)立國(guó)稅干部主人翁意識(shí)，培養(yǎng)國(guó)稅

干部社會(huì)主義的榮辱觀，我以我力薦軒轅，推動(dòng)國(guó)稅工作前進(jìn)。

第二，要大力弘楊公平與正義，努力提高國(guó)稅干部執(zhí)法水平。構(gòu)建和諧國(guó)稅，關(guān)鍵要靠依法治稅，體現(xiàn)公平與正義，沒(méi)有公平與正義，和諧國(guó)稅就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。就目前國(guó)稅工作來(lái)看，依法治稅已進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期，逐步擺脫以收入為中心論英雄的思維，但就現(xiàn)階段國(guó)稅的總體執(zhí)法水平看，還存在著某些方面的不足，一是由于干部政策水平不高，法制觀念不強(qiáng)，規(guī)范執(zhí)法不能令人滿意，有的執(zhí)法過(guò)激，影響發(fā)展，有的執(zhí)法不嚴(yán)，該收的沒(méi)有

收。二是思想素質(zhì)跟不上，還有收關(guān)系稅、人情稅的現(xiàn)象。三是管理水平不高，漏征漏管現(xiàn)象在某些地方還突出存在。要建立和諧國(guó)稅，現(xiàn)在要著力解決好這個(gè)問(wèn)題，用執(zhí)法來(lái)體現(xiàn)公平，用規(guī)范來(lái)維護(hù)正義，把握好執(zhí)法天平，使納稅處在平等竟?fàn)帬顟B(tài)下，這樣才有利

于建立和諧國(guó)稅。

第三，要努力創(chuàng)造誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力的國(guó)稅工作局面，實(shí)現(xiàn)建立和諧國(guó)稅的目標(biāo)，國(guó)稅工作的出發(fā)點(diǎn)是要為納稅人服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，完成為國(guó)聚財(cái)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，國(guó)稅工作的落腳點(diǎn)是讓納稅人滿意，讓人民群眾滿意，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意。從國(guó)稅工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)檢驗(yàn)我們的工作，還有很多不盡人意的地方，諸如服務(wù)觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡化，服務(wù)手段落后，服務(wù)方法老化等問(wèn)題不同程度的存在，特別是在機(jī)構(gòu)設(shè)立，業(yè)務(wù)流程設(shè)置的問(wèn)題上，不是以納稅人為前提，還是以部門為中心，要?jiǎng)?chuàng)造誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力的國(guó)稅工作局面，必須要對(duì)現(xiàn)行國(guó)稅工作的方方面面加以改革，要教育廣大國(guó)稅干部，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，要在納稅人至上的觀念指導(dǎo)下，改進(jìn)國(guó)稅工作的機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，不折不扣地落實(shí)“一窗式”服務(wù)，首問(wèn)服務(wù)，限時(shí)服務(wù)，承諾服務(wù)以及問(wèn)責(zé)制，盡快按照“納稅人找稅務(wù)部門辦的事都在辦稅廳落實(shí)，國(guó)稅機(jī)關(guān)找納稅人辦的事，都通過(guò)稅收管理員落腳”這一新的工作思路來(lái)設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，設(shè)置業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，簡(jiǎn)化程序，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，提高辦事效率，降低納稅成本，變封閉辦稅為開(kāi)放辦稅，變?yōu)槲宜铻闉槊袼悖瑸闃?gòu)建

和諧國(guó)稅創(chuàng)造條件。

第四，要建立安定有序、征納和諧的工作機(jī)制，構(gòu)建和諧國(guó)稅新秩序。從納稅角度看，隨著社會(huì)主義法制建設(shè)的加強(qiáng)，人們的納稅意識(shí)逐步增強(qiáng)，社會(huì)納稅遵從度逐步提高，從征稅者的角度看，把管理作為服務(wù)，視自身為人民公仆的觀念在逐步深化，規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法風(fēng)氣正在形成，征納雙方都在共同努力營(yíng)造一種和諧氣氛，建立一種新型征納關(guān)系，這種新秩序鞏固發(fā)展提高，還有待于加強(qiáng)稅法宣傳，加大偷逃騙稅打擊力度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)

境綜合的整治，有待于社會(huì)各界持之以恒，長(zhǎng)期奮斗不懈努力才能真正實(shí)現(xiàn)。

三、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和國(guó)稅的重要方法

第一、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是人本思想的直接體現(xiàn)。和諧社會(huì)的一個(gè)重要特征是人的全面發(fā)展，強(qiáng)化隊(duì)伍干部隊(duì)伍建設(shè)就是要人的全面發(fā)展，人的全面發(fā)展程度最終體現(xiàn)社會(huì)和諧程度，唯物主義認(rèn)為是人創(chuàng)造了歷史，人類的一切活動(dòng)都從人出發(fā)的，主觀和客觀的關(guān)系，尊重客觀，重視主觀；主客觀的矛盾，強(qiáng)調(diào)主觀不違背客觀；人本思想的實(shí)質(zhì)是尊重人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人，培養(yǎng)和教育人，在構(gòu)建和諧國(guó)稅的目標(biāo)下抓好干部隊(duì)伍建設(shè)是人本思想的要求，黨在新時(shí)期的人本思想，就是要建立社會(huì)主義物質(zhì)文明，政治文明，精神文明，體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，使人的自由得到全面的，空前的發(fā)展。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，就是要干部得到關(guān)心、愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)和教育，從而尊重人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人的潛能，塑造人的品德，凝聚人的活力，以人為本，做好各項(xiàng)工作，是構(gòu)建和諧國(guó)稅的重要方法。只

有干部隊(duì)伍建設(shè)抓好了，和諧國(guó)稅的實(shí)現(xiàn)才會(huì)有希望。

第二：強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，才會(huì)激活人的活力，激活人的內(nèi)在要素，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是全方位建設(shè)。按組織程序分，它包括班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)；按工作內(nèi)容分，它包括思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，組織建設(shè)。從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)看，班子建好了，班長(zhǎng)選對(duì)了，核心加強(qiáng)了，隊(duì)伍建設(shè)就會(huì)有了方向和動(dòng)力。思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)來(lái)，思想建設(shè)是重點(diǎn)，行動(dòng)受思想支配，感性靠理性把握，只有思想問(wèn)題解決了，方向才會(huì)明了，行動(dòng)才會(huì)自覺(jué)，工作才會(huì)主動(dòng)。當(dāng)前國(guó)稅干部隊(duì)伍的思想比較活躍，少數(shù)干部攀比思想嚴(yán)重，比待遇不比工作，講享樂(lè)不講奉獻(xiàn)，說(shuō)別人不談自己，我字當(dāng)頭，利字為先，針對(duì)這種狀況，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理想道德教育，宗旨信念教育，八榮八恥教育，通過(guò)多種形式的教育，把廣大干部職工的思想引導(dǎo)到正確軌道上來(lái)，從而激活干部職工內(nèi)在要素，使他們主動(dòng)的自覺(jué)的釋放他們潛在的能量和工作熱情，變精神為物質(zhì)。

第三：強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，才能實(shí)行新時(shí)期國(guó)稅的工作目標(biāo)。近幾年，國(guó)稅注意干部

培訓(xùn)和教育，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高，涌現(xiàn)出了一批征管能手、稽查能手、計(jì)算機(jī)能手、寫(xiě)作能手，但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足國(guó)稅工作的需要。目前不少基層單位人既多又少，有的基層分局是領(lǐng)工資的人多，上崗的人少，考勤的多，打仗的少，懂傳統(tǒng)征管的多，會(huì)科學(xué)征管的少，能管個(gè)體稅收的多，會(huì)管企業(yè)稅收的少，要電腦的人多，會(huì)操作的人少，這種狀況遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代稅收管理的要求。如何解決這些問(wèn)題，重點(diǎn)在培訓(xùn)，要根據(jù)干部培訓(xùn)大綱的要求，有計(jì)劃對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行崗位培訓(xùn)，在培訓(xùn)基礎(chǔ)上落實(shí)干部能級(jí)制，拉開(kāi)級(jí)別檔次，建立人才檔案。鑒于各縣市崗位培訓(xùn)人數(shù)有限，建議落實(shí)中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，做到人人有受教育的機(jī)會(huì)，個(gè)個(gè)能獲得自己理想的崗位。學(xué)考結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，學(xué)獎(jiǎng)結(jié)合，崗人相配，人盡其才。真正使學(xué)習(xí)培訓(xùn)成為國(guó)稅工作的一個(gè)重要部分，形成學(xué)習(xí)光榮，不

學(xué)可恥的良好學(xué)風(fēng)，促進(jìn)各類專業(yè)人才脫穎而出，推動(dòng)國(guó)稅工作。

第四：強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，才能最終實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧國(guó)稅。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，目的是為了提高干部的自身價(jià)值，使人人能得到較充分較全面的發(fā)展，使之能夠較好地與自然、社會(huì)和諧共生。通過(guò)國(guó)稅干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，較好地完成為國(guó)聚財(cái)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，以滿足建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要。國(guó)稅干部是整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)中的一部分，強(qiáng)化國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)，就是要在國(guó)稅干部隊(duì)伍中樹(shù)立公仆意識(shí)和公平意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，一切方便納稅人，一切為了納稅人，把納稅人當(dāng)上帝，把納稅人滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，把公平放在首位，不詢私情，不辱使命，做稅法的守護(hù)神和國(guó)家的聚財(cái)者，正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，聚財(cái)與發(fā)展的關(guān)系，垂直管理與地方管理的關(guān)系，稅務(wù)部門與社會(huì)各界的關(guān)系。在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。只有這樣，稅務(wù)干部的工作才能真正為社會(huì)所承認(rèn)，稅務(wù)干部自身才能在自然和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展中顯示

出真正的價(jià)值，為社會(huì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二篇：共建和諧國(guó)稅心得體會(huì)

共建和諧國(guó)稅心得體會(huì)

日期： 2008-06-02 | 保護(hù)視力色：

共建和諧國(guó)稅心得體會(huì)

新的歷史條件下，在科學(xué)分析了我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑以及社會(huì)各階層之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想。根據(jù)這一戰(zhàn)略思想，如何構(gòu)建和國(guó)稅？這應(yīng)是國(guó)稅人當(dāng)前思考的課題。筆者認(rèn)為，要構(gòu)建和諧國(guó)稅，就要從強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)入手。筆者想就這一課題談些淺見(jiàn)。

一、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的主體目標(biāo)

毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，我認(rèn)為做好新時(shí)期國(guó)稅工作，構(gòu)建和諧國(guó)稅，首先是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，隊(duì)伍不建設(shè)好，隊(duì)伍中有些問(wèn)題不解決

好，和諧國(guó)稅無(wú)從談起。

第一，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧國(guó)稅的必要條件。所謂和諧國(guó)稅，是指國(guó)稅內(nèi)部矛盾和沖突能夠得到協(xié)調(diào)、平衡和有序發(fā)展的一種狀態(tài)。從國(guó)稅矛盾同一體看，干部隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)稅內(nèi)部各種矛盾和沖突的主要方面。無(wú)論是征、管、查等業(yè)務(wù)工作，還是信息化建設(shè)以及人事管理后勤保障，都無(wú)不與干部隊(duì)伍建設(shè)相聯(lián)系。馬克思主義認(rèn)為，人類迄今為止的一切活動(dòng)，包括人與人的關(guān)系，人與社會(huì)自然的關(guān)系，都無(wú)不主要表現(xiàn)為人的意志和作用，烙上人的印記。國(guó)稅工作的現(xiàn)狀都是國(guó)稅干部隊(duì)伍作用的結(jié)果，無(wú)論是好的或不好的，協(xié)調(diào)或不夠協(xié)調(diào)的，如果要建立和諧國(guó)稅，首先應(yīng)有干部隊(duì)伍的和諧。沒(méi)有國(guó)稅

干部隊(duì)伍的和諧，就不會(huì)有和諧國(guó)稅。

第二，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧國(guó)稅的必然趨勢(shì)。人是自然和社會(huì)的產(chǎn)物，同時(shí)也是改造自然社會(huì)的主體，在人類社會(huì)的初級(jí)階段，人類往往表現(xiàn)為一種物的追求，當(dāng)無(wú)法滿足欲望的時(shí)候，便會(huì)借助神靈，如果社會(huì)財(cái)富的豐富達(dá)到一定程度后，人類最終會(huì)追求自身的全面發(fā)展和一種精神的享受。和諧社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)首先應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為人的和諧。和諧國(guó)稅的實(shí)現(xiàn)之日，也就是干部隊(duì)伍建設(shè)碩果累累之時(shí)。

從以上二點(diǎn)分析，筆者認(rèn)為，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。也

是構(gòu)建和諧國(guó)稅的主體目標(biāo)。

二、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的主要內(nèi)容

構(gòu)建和諧國(guó)稅，涉及到國(guó)稅內(nèi)部民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處，征納雙方和諧相處等多方面因素，但這些因素的主要工作內(nèi)容都是涉及到干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。民主法治靠國(guó)稅人去建設(shè)，公平正義靠國(guó)稅人去執(zhí)掌，誠(chéng)信友愛(ài)靠國(guó)稅人去體現(xiàn)，充滿活力靠國(guó)稅人去展示，安定有序靠國(guó)稅人去維護(hù)，人與自然和諧相處，征納雙方和諧相處靠國(guó)稅人去創(chuàng)造，如何強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)來(lái)構(gòu)建和諧國(guó)稅呢？

第一，要強(qiáng)化國(guó)稅機(jī)關(guān)民主法治建設(shè)，提高國(guó)稅干部主人翁意識(shí)。當(dāng)前，國(guó)稅處于一個(gè)重要的歷史發(fā)展階段，雖然，民主法治建設(shè)有了長(zhǎng)足進(jìn)步，但專斷人治現(xiàn)象也受傳統(tǒng)影響，根深蒂固。不少單位民主意識(shí)淡薄，制度建設(shè)陳舊，不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)新，不少干部受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，雇傭思想嚴(yán)重，工作不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，疲于應(yīng)付。要努力改變這種狀況，就要從制度建設(shè)入手，從干部教育抓起，樹(shù)立國(guó)稅干部主人翁意識(shí)，培養(yǎng)國(guó)稅干部社會(huì)主義的榮辱觀，我以我力薦軒轅，推動(dòng)國(guó)稅工作前進(jìn)。

第二，要大力弘楊公平與正義，努力提高國(guó)稅干部執(zhí)法水平。構(gòu)建和諧國(guó)稅，關(guān)鍵要靠依法治稅，體現(xiàn)公平與正義，沒(méi)有公平與正義，和諧國(guó)稅就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。就目前國(guó)稅工作來(lái)看，依法治稅已進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期，逐步擺脫以收入為中心論英雄的思維，但就現(xiàn)階段國(guó)稅的總體執(zhí)法水平看，還存在著某些方面的不足，一是由于干部政策水平不高，法制觀念不強(qiáng)，規(guī)范執(zhí)法不能令人滿意，有的執(zhí)法過(guò)激，影響發(fā)展，有的執(zhí)法不嚴(yán)，該收的沒(méi)有收。二是思想素質(zhì)跟不上，還有收關(guān)系稅、人情稅的現(xiàn)象。三是管理水平不高，漏征漏管現(xiàn)象在某些地方還突出存在。要建立和諧國(guó)稅，現(xiàn)在要著力解決好這個(gè)問(wèn)題，用執(zhí)法來(lái)體現(xiàn)公平，用規(guī)范來(lái)維護(hù)正義，把握好執(zhí)法天平，使納稅處在平等竟?fàn)帬顟B(tài)下，這樣才有利

于建立和諧國(guó)稅。

第三，要努力創(chuàng)造誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力的國(guó)稅工作局面，實(shí)現(xiàn)建立和諧國(guó)稅的目標(biāo)，國(guó)稅工作的出發(fā)點(diǎn)是要為納稅人服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，完成為國(guó)聚財(cái)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，國(guó)稅工作的落腳點(diǎn)是讓納稅人滿意，讓人民群眾滿意，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意。從國(guó)稅工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)檢驗(yàn)我們的工作，還有很多不盡人意的地方，諸如服務(wù)觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡化，服務(wù)手段落后，服務(wù)方法老化等問(wèn)題不同程度的存在，特別是在機(jī)構(gòu)設(shè)立，業(yè)務(wù)流程設(shè)置的問(wèn)題上，不是以納稅人為前提，還是以部門為中心，要?jiǎng)?chuàng)造誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力的國(guó)稅工作局面，必須要對(duì)現(xiàn)行國(guó)稅工作的方方面面加以改革，要教育廣大國(guó)稅干部，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，要在納稅人至上的觀念指導(dǎo)下，改進(jìn)國(guó)稅工作的機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，不折不扣地落實(shí)“一窗式”服務(wù)，首問(wèn)服務(wù)，限時(shí)服務(wù)，承諾服務(wù)以及問(wèn)責(zé)制，盡快按照“納稅人找稅務(wù)部門辦的事都在辦稅廳落實(shí)，國(guó)稅機(jī)關(guān)找納稅人辦的事，都通過(guò)稅收管理員落腳”這一新的工作思路來(lái)設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，設(shè)置業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，簡(jiǎn)化程序，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，提高辦事效率，降低納稅成本，變封閉辦稅為開(kāi)放辦稅，變?yōu)槲宜铻闉槊袼?，為?gòu)建

和諧國(guó)稅創(chuàng)造條件。

第四，要建立安定有序、征納和諧的工作機(jī)制，構(gòu)建和諧國(guó)稅新秩序。從納稅角度看，隨著社會(huì)主義法制建設(shè)的加強(qiáng)，人們的納稅意識(shí)逐步增強(qiáng)，社會(huì)納稅遵從度逐步提高，從征稅者的角度看，把管理作為服務(wù)，視自身為人民公仆的觀念在逐步深化，規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法風(fēng)氣正在形成，征納雙方都在共同努力營(yíng)造一種和諧氣氛，建立一種新型征納關(guān)系，這種新秩序鞏固發(fā)展提高，還有待于加強(qiáng)稅法宣傳，加大偷逃騙稅打擊力度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境綜合的整治，有待于社會(huì)各界持之以恒，長(zhǎng)期奮斗不懈努力才能真正實(shí)現(xiàn)。

三、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和國(guó)稅的重要方法

第一、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是人本思想的直接體現(xiàn)。和諧社會(huì)的一個(gè)重要特征是人的全面發(fā)展，強(qiáng)化隊(duì)伍干部隊(duì)伍建設(shè)就是要人的全面發(fā)展，人的全面發(fā)展程度最終體現(xiàn)社會(huì)和諧程度，唯物主義認(rèn)為是人創(chuàng)造了歷史，人類的一切活動(dòng)都從人出發(fā)的，主觀和客觀的關(guān)系，尊重客觀，重視主觀；主客觀的矛盾，強(qiáng)調(diào)主觀不違背客觀；人本思想的實(shí)質(zhì)是尊重人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人，培養(yǎng)和教育人，在構(gòu)建和諧國(guó)稅的目標(biāo)下抓好干部隊(duì)伍建設(shè)是人本思想的要求，黨在新時(shí)期的人本思想，就是要建立社會(huì)主義物質(zhì)文明，政治文明，精神文明，體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，使人的自由得到全面的，空前的發(fā)展。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，就是要干部得到關(guān)心、愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)和教育，從而尊重人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人的潛能，塑造人的品德，凝聚人的活力，以人為本，做好各項(xiàng)工作，是構(gòu)建和諧國(guó)稅的重要方法。只有干部隊(duì)伍建設(shè)抓好了，和諧國(guó)稅的實(shí)現(xiàn)才會(huì)有希望。

第二：強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，才會(huì)激活人的活力，激活人的內(nèi)在要素，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是全方位建設(shè)。按組織程序分，它包括班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)；按工作內(nèi)容分，它包括思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，組織建設(shè)。從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)看，班子建好了，班長(zhǎng)選對(duì)了，核心加強(qiáng)了，隊(duì)伍建設(shè)就會(huì)有了方向和動(dòng)力。思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)來(lái)，思想建設(shè)是重點(diǎn)，行動(dòng)受思想支配，感性靠理性把握，只有思想問(wèn)題解決了，方向才會(huì)明了，行動(dòng)才會(huì)自覺(jué)，工作才會(huì)主動(dòng)。當(dāng)前國(guó)稅干部隊(duì)伍的思想比較活躍，少數(shù)干部攀比思想嚴(yán)重，比待遇不比工作，講享樂(lè)不講奉獻(xiàn)，說(shuō)別人不談自己，我字當(dāng)頭，利字為先，針對(duì)這種狀況，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理想道德教育，宗旨信念教育，八榮八恥教育，通過(guò)多種形式的教育，把廣大干部職工的思想引導(dǎo)到正確軌道上來(lái)，從而激活干部職工內(nèi)在要素，使他們主動(dòng)的自覺(jué)的釋放他們潛在的能量和工作熱情，變精神為物質(zhì)。

第三：強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，才能實(shí)行新時(shí)期國(guó)稅的工作目標(biāo)。近幾年，國(guó)稅注意干部培訓(xùn)和教育，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高，涌現(xiàn)出了一批征管能手、稽查能手、計(jì)算機(jī)能手、寫(xiě)作能手，但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足國(guó)稅工作的需要。目前不少基層單位人既多又少，有的基層分局是領(lǐng)工資的人多，上崗的人少，考勤的多，打仗的少，懂傳統(tǒng)征管的多，會(huì)科學(xué)征管的少，能管個(gè)體稅收的多，會(huì)管企業(yè)稅收的少，要電腦的人多，會(huì)操作的人少，這種狀況遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代稅收管理的要求。如何解決這些問(wèn)題，重點(diǎn)在培訓(xùn)，要根據(jù)干部培訓(xùn)大綱的要求，有計(jì)劃對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行崗位培訓(xùn)，在培訓(xùn)基礎(chǔ)上落實(shí)干部能級(jí)制，拉開(kāi)級(jí)別檔次，建立人才檔案。鑒于各縣市崗位培訓(xùn)人數(shù)有限，建議落實(shí)中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，做到人人有受教育的機(jī)會(huì)，個(gè)個(gè)能獲得自己理想的崗位。學(xué)考結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，學(xué)獎(jiǎng)結(jié)合，崗人相配，人盡其才。真正使學(xué)習(xí)培訓(xùn)成為國(guó)稅工作的一個(gè)重要部分，形成學(xué)習(xí)光榮，不學(xué)可恥的良好學(xué)風(fēng)，促進(jìn)各類專業(yè)人才脫穎而出，推動(dòng)國(guó)稅工作。

第四：強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，才能最終實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧國(guó)稅。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，目的是為了提高干部的自身價(jià)值，使人人能得到較充分較全面的發(fā)展，使之能夠較好地與自然、社會(huì)和諧共生。通過(guò)國(guó)稅干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，較好地完成為國(guó)聚財(cái)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，以滿足建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要。國(guó)稅干部是整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)中的一部分，強(qiáng)化國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)，就是要在國(guó)稅干部隊(duì)伍中樹(shù)立公仆意識(shí)和公平意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，一切方便納稅人，一切為了納稅人，把納稅人當(dāng)上帝，把納稅人滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，把公平放在首位，不詢私情，不辱使命，做稅法的守護(hù)神和國(guó)家的聚財(cái)者，正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，聚財(cái)與發(fā)展的關(guān)系，垂直管理與地方管理的關(guān)系，稅務(wù)部門與社會(huì)各界的關(guān)系。在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。只有這樣，稅務(wù)干部的工作才能真正為社會(huì)所承認(rèn)，稅務(wù)干部自身才能在自然和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展中顯示出真正的價(jià)值，為社會(huì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：做好老齡工作 共建和諧國(guó)稅

做好老齡工作 共建和諧國(guó)稅

彭澤縣國(guó)家稅務(wù)局

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我局加強(qiáng)離退休老干部思想政治工作的情況作個(gè)匯報(bào)。我局現(xiàn)有離退休老干部26人，其中離休干部3人，黨員12人，平均年齡71歲。近幾年來(lái)，我局在上級(jí)黨委和政府及縣委老干局、老齡委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，把老齡工作作為我們思想政治工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，切實(shí)在政治上尊重老干部，在思想上關(guān)心老干部，在生活上照顧老干部，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)落實(shí)到實(shí)處，充分調(diào)動(dòng)了老干部參與“三個(gè)文明”建設(shè)和為國(guó)稅工作建言獻(xiàn)策的積極性。我局涉老工作困此也得到了省、市、縣有關(guān)部門的肯定。連續(xù)多年獲得縣老干部工作先進(jìn)單位，2008年獲得“九江市離退休干部紅旗黨支部”，連續(xù)兩屆獲得全省“爭(zhēng)創(chuàng)紅旗支部永葆黨員本色活動(dòng)紅旗支部”。我局在老干部工作中以思想政治工作為先導(dǎo)，主要做了以下工作：

一、抓思想認(rèn)識(shí)，用尊重贏得老干部支持

老干部產(chǎn)生思想問(wèn)題，很大程度上源于對(duì)他們的尊重和交流不夠。確有少數(shù)同志認(rèn)為，老干部“離休退休、萬(wàn)事皆休”，管不管無(wú)所謂。為了贏得做好老干部工作的主動(dòng)權(quán)，縣局把老齡及老干部工作擺上高位，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊重老干部，率先垂范做工作。2008年初，剛到任不久的楊修標(biāo)局長(zhǎng)聽(tīng)到老同志反映：離退休以后與局里接觸少、無(wú)法與局領(lǐng)導(dǎo)充分交流思想。獲悉這一情況后，及時(shí)在局班子會(huì)議上把老干部工作提到會(huì)議議程，指出做好老干部思想政治工作是穩(wěn)定全局的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，并多次利用老干部活動(dòng)日，親自到老干部中間進(jìn)行調(diào)研，詳細(xì)詢問(wèn)老干部待遇落實(shí)情況和思想動(dòng)態(tài)。在日常工作中經(jīng)常向縣涉老工作部門匯報(bào)工作，取得縣老干工作部門的支持。還召集職能部門和相關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，收集老干部意見(jiàn)和要求，在局長(zhǎng)辦公會(huì)上強(qiáng)調(diào)要求要重視老干部思想政治工作。通過(guò)走訪，與老同志廣泛的接觸，拉近了局班子與離退休干部的距離，不少老干部由衷感嘆：“在職同志工作忙，開(kāi)會(huì)征求意見(jiàn)，見(jiàn)面噓寒問(wèn)暖，不把老同志當(dāng)包袱，我們一定要支持他們的工作”！

二、抓管理服務(wù)，用行動(dòng)爭(zhēng)得老干部理解

老干部人老心細(xì)，一句刺耳的話，一件很小的事，很容易引起他們的誤解。只有重管理重服務(wù)，才能把好事辦好，才能使老干部滿意。近年來(lái)，我局始終堅(jiān)持物質(zhì)和精神兩手抓。有政策有條件的立即兌現(xiàn)，不等老干部找上門來(lái)；有政策無(wú)條件的工作做在前，也不等老干部找上門來(lái)。以管理服務(wù)上的主動(dòng)作為爭(zhēng)得了老干部理解和諒解，讓他們安心、放心。首先，在資金上支持，凡是政策上屬于老干部工作使用 的經(jīng)費(fèi)，縣局再困難也決不少老干部工作的經(jīng)費(fèi)，每年年初用于老干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)21000元及撥付，保障老干部活動(dòng)需要，80多平方米的老干部活動(dòng)中心內(nèi)有會(huì)議室、棋牌室、圖書(shū)室，電腦、空調(diào)、電話、電視機(jī)一應(yīng)俱全。想方設(shè)法給老同志以優(yōu)惠和方便，為做好老齡工作打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，在落實(shí)政治待遇和改進(jìn)思想工作上不斷推新舉措?？h局專門就加強(qiáng)老齡相關(guān)工作出臺(tái)了《關(guān)于做好老干部工作的意見(jiàn)》，每年一次召開(kāi)的老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)都自備講稿為老同志作報(bào)告。局黨組就加強(qiáng)老干部工作、落實(shí)老干部工作制度，制定了具體的量化措施，使老齡及老干部工作逐步走向制度化、規(guī)范化。第三，圍繞老干部用細(xì)致工作感染人心。在關(guān)心老干部方面重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)上，老干部來(lái)了，不管什么事，縣局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿意說(shuō)法”?？h局規(guī)定，每年春節(jié)前定期走訪慰問(wèn)制度必須落實(shí)，春節(jié)團(tuán)拜、重陽(yáng)聚餐必須堅(jiān)持。日常工作中對(duì)離退休老干部實(shí)行“五必訪”制度，即生病住院必訪、婚喪大事必訪、家遇困難必訪、重要節(jié)日必訪、生日祝壽必訪。同時(shí)班子成員和有關(guān)職能部門與老干部建立聯(lián)系人制度，要求聯(lián)系人每月給老干部打一次電話、每季度對(duì)老干部進(jìn)行一次家訪，年底組織聯(lián)系人和老干部進(jìn)行座談交流。對(duì)聯(lián)系對(duì)象要做到“四知”——知家庭、知思想、知困難、知

動(dòng)向，及時(shí)解決問(wèn)題，使老干部不受絲毫冷落，全面提升了對(duì)老干部的服務(wù)質(zhì)量，深得老同志及家屬的稱贊。對(duì)到齡辦理退休的干部，縣局與老干自管會(huì)開(kāi)好“一送一接”兩個(gè)會(huì)，一個(gè)是類似歡送的座談會(huì)，邀請(qǐng)一些同事共舒過(guò)去的工作友情。一個(gè)是歡迎新退休人員的歡迎會(huì)，所有離退休人員在老干部活動(dòng)中心共同歡迎新成員的到來(lái)。這樣，使剛剛退休的同志很快適應(yīng)從工作環(huán)境到退下休息的過(guò)程，讓老干部感到組織的溫暖。

三、抓文體活動(dòng)，用交流疏導(dǎo)老干部思想

注重抓好老干部精神文化活動(dòng)，是活躍老干部工作的有效形式。廣大老干部在樂(lè)中學(xué)，在學(xué)中為，在為中樂(lè)，思想思維良性循環(huán)。通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)交流，有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒?？h局在老干部比較集中的宿舍區(qū)設(shè)立老干部活動(dòng)室，方便他們開(kāi)展活動(dòng)。成立了老干部黨支部委員為主體的自管會(huì)，一些老領(lǐng)導(dǎo)兼職負(fù)責(zé)，不計(jì)分文報(bào)酬，他們以老管老、以老帶老，幫助老同志解決了很多思想問(wèn)題。制訂了每月兩次的學(xué)習(xí)制度，每月四次固定的集中活動(dòng)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)政治時(shí)事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等內(nèi)容，開(kāi)展文體活動(dòng)。成立了門球隊(duì)、詩(shī)詞組、楹聯(lián)組，積極組織參加當(dāng)?shù)嘏e辦的老干部“詩(shī)歌會(huì)”“月月賽”“健步行”“重陽(yáng)登高”“春秋趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等文體活動(dòng)。2007年在九江市老齡委組織的“老年人權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽”上，我局老干部代表隊(duì)有兩名隊(duì)

員分獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。縣局組織一些文體活動(dòng)也請(qǐng)老同志參加。

四、抓余熱發(fā)揮，用奉獻(xiàn)提升老干部?jī)r(jià)值

老干部是巨大的人才寶庫(kù)，使他們明確自身的優(yōu)勢(shì)，喚起他們的奉獻(xiàn)熱情是老干部工作中的重要內(nèi)容。我們因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員和組織老干部在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，既滿足了他們做事情的愿望，又使他們認(rèn)識(shí)到晚年新的價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大老干部工作的社會(huì)效益。每年7月份左右和年末，縣局都專門通過(guò)座談會(huì)等形式向老干部通報(bào)情況、與他一起商討工作，先后采納老干部合理化建議20余條。老干部黨支部積極發(fā)揮黨組織作用，帶領(lǐng)老干部參與公益事業(yè)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。在汶川大地震中組織向?yàn)?zāi)區(qū)捐款和交特別黨費(fèi)共計(jì)3400元。一些居住在農(nóng)村的老同志積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。老干部自管會(huì)還創(chuàng)辦了《國(guó)稅夕陽(yáng)紅信息》《老年健康》《晚霞》等內(nèi)部小刊物。針對(duì)一些老干部家庭中出現(xiàn)子女不尊敬老人的現(xiàn)象，出了一期《忠孝絮語(yǔ)》專輯，宣揚(yáng)尊老敬老的美德。

近年來(lái)，我們?cè)诎l(fā)揮離退休老干部積極作用上不斷進(jìn)行完善。今年，我局在制定《獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》時(shí)考慮到在工作上我們不能對(duì)離退休老同志提要求，但對(duì)他們?cè)谏胬瞎ぷ髦腥〉玫某煽?jī)，為國(guó)稅爭(zhēng)得的榮譽(yù)不能忽視，困此在獎(jiǎng)勵(lì)辦法中增加了一條針對(duì)老干部黨支部及自管會(huì)工作的特別規(guī)定，對(duì)老同志所取得的榮譽(yù)比照在職干部一樣給予獎(jiǎng)勵(lì)。

由于在政治上重視，生活上關(guān)心，讓他們切身感到退休后只是不再?gòu)氖戮唧w繁重的本職工作，把原來(lái)的工作環(huán)境換成了一個(gè)以養(yǎng)身健體為主的休息環(huán)境，同時(shí)也適當(dāng)參加一些有組織的活動(dòng)，在思想收、政治上、生活上時(shí)刻都能感受到組織的存在和同志們的關(guān)心，使全局領(lǐng)導(dǎo)與群眾，在職干部與離退休人員之間呈現(xiàn)出一派關(guān)系融洽，和諧共事的良好氛圍。

第四篇：立足本職,共建和諧心得體會(huì)

戶籍系統(tǒng)立足本職共建和諧心得體會(huì)

近日，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了“全國(guó)公安廳局長(zhǎng)座談會(huì)，全省、全市政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，全市公安局長(zhǎng)座談會(huì)精神”，通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)到戶籍內(nèi)勤工作雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的大事，但這些小事恰恰展現(xiàn)了我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的精神風(fēng)貌。如何在自己的工作崗位上立足本職，共建和諧，我認(rèn)為要從以下方面做起：

一是加強(qiáng)窗口建設(shè)，完善便民利民服務(wù)措施。公安派出所戶籍窗口是公安機(jī)關(guān)與人民群眾聯(lián)系最密切的平臺(tái)，是對(duì)外展示形象的重要途徑。所以加強(qiáng)派出所戶籍窗口的建設(shè)應(yīng)做好以下工作：

1、搞好環(huán)境衛(wèi)生，杜絕贓、亂、差。

2、辦事指南公示上墻。分類印制各種戶口辦理程序、審批證明材料需知、各類申請(qǐng)書(shū)模式宣傳單。

3、提供筆、紙、老花眼鏡，方便群眾。

二是加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，通過(guò)各種渠道提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺(jué)增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率。

三是提高業(yè)務(wù)技能，辦事要公開(kāi)、公正、公平，減少錯(cuò)誤的發(fā)生，杜絕因失誤給群眾造成不必要的麻煩。

四是加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，定期深入群眾進(jìn)行入戶走訪，建立警民聯(lián)系制度。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們戶籍民警隊(duì)努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為公安工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，是一支黨和人民信得過(guò)、在關(guān)鍵時(shí)候靠得住的隊(duì)伍。但同時(shí)，我們還必須看到，當(dāng)前我們的民

警隊(duì)伍還存在許多問(wèn)題，一些問(wèn)題甚至相當(dāng)突出。有的戶籍民警特權(quán)思想嚴(yán)重，以管人者自居，高高在上，脫離群眾；有的濫用職權(quán)，徇私枉法，辦金錢事、關(guān)系事、人情事，等等。

高尚的服務(wù)思想是為民服務(wù)活動(dòng)的靈魂, 戶籍民警必須樹(shù)立“執(zhí)法為民、共建和諧”的執(zhí)法觀，明確戶籍崗位的職責(zé)和目的。要從思想上解決“權(quán)從何來(lái)，為誰(shuí)用權(quán)，為誰(shuí)執(zhí)法，為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。要深知我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是在為人民的利益而執(zhí)法，是在為國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展而執(zhí)法，是在為社會(huì)的公平正義而執(zhí)法，牢記胡總書(shū)記“群眾利益無(wú)小事”的要求。沒(méi)有人民群眾的支持，我們的公安事業(yè)就會(huì)成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。我們要以戶籍隊(duì)伍中的先進(jìn)典型邱娥國(guó)等為榜樣，學(xué)習(xí)他們深入群眾、服務(wù)群眾并取得群眾信任和愛(ài)戴的作風(fēng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，用社會(huì)主義榮辱觀指導(dǎo)我們的行動(dòng)，堅(jiān)持“群眾利益至高無(wú)尚”工作作風(fēng)，真正把廣大人民群眾的根本利益放在首位，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

第五篇：和諧國(guó)稅

建設(shè)和諧國(guó)稅的幾點(diǎn)思考

一、堅(jiān)持第一要?jiǎng)?wù)，快速發(fā)展促和諧。牢固樹(shù)立“在發(fā)展中構(gòu)建和諧社會(huì)，在和諧社會(huì)中更好發(fā)展”理念，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展。一是依法組織稅收收入。正確處理“維護(hù)稅權(quán)、鞏固稅基、培植稅源、增加稅收”的關(guān)系，強(qiáng)化收入預(yù)測(cè)分析，加強(qiáng)欠稅管理，確保國(guó)稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供可靠財(cái)力支持，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。二是全面落實(shí)稅收政策。重點(diǎn)落實(shí)好《支持張北縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展措施》和《支持和促進(jìn)張北縣個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見(jiàn)》，激活創(chuàng)業(yè)細(xì)胞，增強(qiáng)創(chuàng)造活力；落實(shí)好國(guó)家促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、涉農(nóng)優(yōu)惠政策、增值稅起征點(diǎn)等稅收優(yōu)惠政策，扶持社會(huì)弱勢(shì)群體，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；落實(shí)好國(guó)家環(huán)境治理、生態(tài)保護(hù)、資源綜合利用等稅收政策，促進(jìn)節(jié)約型社會(huì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是加快出口退稅進(jìn)度。進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家出口退稅新機(jī)制，及時(shí)辦理出口退稅和免抵調(diào)庫(kù)，對(duì)出口企業(yè)實(shí)施網(wǎng)上電子退稅，支持?jǐn)U大外貿(mào)出口，助力全省外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)征、管、查、退稅工作銜接，嚴(yán)防騙稅案件的發(fā)生。

二、推進(jìn)依法治稅，法治公平促和諧。維護(hù)公平和公正是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)和前提。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為行政執(zhí)法部門，必須嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，營(yíng)造民主法治的社會(huì)環(huán)境。一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策。正確處理規(guī)范執(zhí)法與組織收入、規(guī)范執(zhí)法與優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法與支持發(fā)展的關(guān)系，杜絕以支持發(fā)展、優(yōu)化服務(wù)為名越權(quán)減免稅。切實(shí)規(guī)范稅務(wù)行政許可和非許可稅務(wù)行政審批行為，加強(qiáng)對(duì)取消和下放審批項(xiàng)目的后續(xù)管理。二是切實(shí)強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督?？偨Y(jié)完善總局《稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)》試點(diǎn)運(yùn)行工作，規(guī)范依法治稅，嚴(yán)格執(zhí)法行為。貫徹落實(shí)好《河北省稅收管理三年規(guī)劃（2007—2009）》，推進(jìn)依法行政步伐。三是進(jìn)一步整頓和規(guī)范稅收秩序。嚴(yán)厲打擊虛開(kāi)和接受虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票與其他可抵扣票，騙取出口退稅，利用做假賬、兩套賬、賬外經(jīng)營(yíng)等各種涉稅違法犯罪活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)公平，營(yíng)造良好的稅收法制環(huán)境。四是加大稅法宣傳力度，落實(shí)欠稅公告制度，不斷增強(qiáng)公民依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)信納稅的稅收環(huán)境。

三、優(yōu)化稅收服務(wù)，融洽征納促和諧。把“讓納稅人放心，使納稅人滿意”作為衡量稅收工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，寓規(guī)范執(zhí)法于優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，自覺(jué)維護(hù)納稅人合法權(quán)益，使征納關(guān)系融洽和諧、健康友好。一是鞏固深化稅收大“一窗式”管理服務(wù)模式。進(jìn)一步構(gòu)建辦稅功能齊全、業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)捷、內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)督制約有力、管理服務(wù)高效的辦稅體系。二是探索穩(wěn)妥推進(jìn)辦理涉稅事宜的“全縣通”。全面推行普通發(fā)票同城“通購(gòu)?fù)ɡU”服務(wù)，積極探索方便納稅人辦理所有涉稅事宜的“全縣通”。三是創(chuàng)建“張北縣國(guó)稅內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)上稅務(wù)超市”，構(gòu)筑納稅服務(wù)“信息高速公路”，打造信息化的納稅服務(wù)平臺(tái)。四是加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范辦稅服務(wù)廳環(huán)境建設(shè)、稅收業(yè)務(wù)流程、稅收服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)現(xiàn)稅收管理與納稅服務(wù)的最佳結(jié)合。

四、把握稅收規(guī)律，科學(xué)精細(xì)促和諧。遵循稅收工作規(guī)律，深化稅收改革，建立“執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會(huì)滿意”稅收管理新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化。一是推進(jìn)稅收質(zhì)量管理。牢固樹(shù)立質(zhì)量理念、顧客理念、過(guò)程控制理念、持續(xù)改進(jìn)理念、預(yù)防為主理念、務(wù)實(shí)執(zhí)行理念、追求卓越理念、績(jī)效理念等八大質(zhì)量管理理念，全面實(shí)施質(zhì)量管理，不斷提升稅收管理質(zhì)量和效率。二是加大稅源管理力度。完善和落實(shí)稅收管理員制度，研究開(kāi)發(fā)《稅收管理員工作績(jī)效計(jì)算機(jī)自動(dòng)考核系統(tǒng)》，全面開(kāi)展納稅評(píng)估，建立健全分類管理體系，著力構(gòu)建重點(diǎn)稅源和新增稅源監(jiān)控機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化。三是推進(jìn)信息化及基礎(chǔ)管理。整合信息資源，提高應(yīng)用效率，全面推廣應(yīng)用省局《稅收業(yè)務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)》，做好“三大應(yīng)用系統(tǒng)”數(shù)據(jù)整合工作，完善《多元化電子申報(bào)納稅系統(tǒng)》，扎實(shí)做好綜合征管軟件升級(jí)后網(wǎng)上報(bào)稅推廣工作。進(jìn)一步深化稅收征管工作，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善崗責(zé)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

五、發(fā)展國(guó)稅文化，凝聚人心促和諧。建設(shè)起具有“擴(kuò)權(quán)城市、靚麗城市、文明城市、壩上窗口中心城市”特色的張北國(guó)稅文化，以國(guó)稅文化教育人、激勵(lì)人、凝聚人、發(fā)展人。一是加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)。重點(diǎn)開(kāi)展“八化建設(shè)”，即在物質(zhì)文化建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)組織稅收收入法制化、稅收管理手段科技化、稅收文化陣地普及化；在行為文化建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)稅收組織行為集約化、稅收?qǐng)?zhí)法行為規(guī)范化、稅收服務(wù)行為優(yōu)質(zhì)化；在制度文化建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)稅收行政管理程序化、稅收質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化。構(gòu)建“兩大體系”，即以張北國(guó)稅精神為核心的價(jià)值理念體系和行為規(guī)范體系。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型國(guó)稅機(jī)關(guān)。力爭(zhēng)形成一套較完善的學(xué)習(xí)型組織管理運(yùn)行機(jī)制，打造出一批較完善的學(xué)習(xí)型組織，確保全系統(tǒng)45周歲以下干部職工大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷比例增長(zhǎng)10%、20%、30%。三是加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建。深入開(kāi)展文明行業(yè)、文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗等文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。持續(xù)推進(jìn)“建設(shè)和諧張北國(guó)稅，提升張北發(fā)展水平”主題教育，力爭(zhēng)在全市率先建設(shè)“公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、科學(xué)管理、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的和諧國(guó)稅機(jī)關(guān)。

六、倡導(dǎo)以人為本，激發(fā)活力促和諧。尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，大力倡導(dǎo)與人為善、和衷共濟(jì)、平等友愛(ài)、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的社會(huì)風(fēng)尚，使和諧的理念和道德觀念成為國(guó)稅干部的核心價(jià)值觀，營(yíng)造和諧的上下關(guān)系和工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是加強(qiáng)思想政治工作。深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“接受教育、增強(qiáng)黨性、勤奮工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，改造主觀世界，堅(jiān)定理想信念。發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，努力把各項(xiàng)矛盾化解在基層、解決在內(nèi)部、處理在萌芽狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍穩(wěn)定和安居樂(lè)業(yè)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點(diǎn)抓好對(duì)縣區(qū)局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部巡視檢查工作，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)政風(fēng)方面突出問(wèn)題清理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部管理，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和防腐拒變的能力。三是推進(jìn)能級(jí)管理。實(shí)行評(píng)聘分離，按崗位需要和堅(jiān)持“一般平聘、少數(shù)低聘、個(gè)別高聘”原則進(jìn)行聘用，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，加強(qiáng)績(jī)效考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立充滿競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)的干部管理機(jī)制。四是大規(guī)模開(kāi)展教育培訓(xùn)。本著“大教育、大培訓(xùn)、大提高”原則，繼續(xù)開(kāi)展全員教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展崗位技能練兵活動(dòng)，培養(yǎng)拔尖人才、管理能手，為人才庫(kù)備足能量。五是加強(qiáng)基層執(zhí)行力建設(shè)。在全系統(tǒng)牢固樹(shù)立“落實(shí)就是創(chuàng)新、抓落實(shí)是一切正確決策的生命、細(xì)節(jié)決定成敗”三種理念，狠抓基層執(zhí)行力建設(shè)，形成抓工作落實(shí)的良好氛圍。六是積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議。繼續(xù)開(kāi)展“政評(píng)”、“雙評(píng)”和“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)，確?！半p評(píng)”工作連續(xù)三年保持先進(jìn)行列，打造“系統(tǒng)楷模、政府放心、納稅人滿意”的張北國(guó)稅品牌，營(yíng)造和諧的稅收工作環(huán)境。七是維護(hù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定。以大平安、大發(fā)展的理念豐富工作內(nèi)涵，以大綜治、大防控的要求拓展工作外延，舉全系統(tǒng)之力，集全體干部之智，共同推進(jìn)和諧平安國(guó)稅建設(shè)。