第一篇：稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗筆試真題(三)

單位：姓名：準考證號：

廊坊市國家稅務(wù)局正科級領(lǐng)導干部競爭上崗筆試試卷（A卷）答案

1分，共10分）

1、2008年12月8日，中共中央在北京召開了經(jīng)濟工作會議。

2、2009年1月1日起，我國開始實行消費型增值稅。

3、納稅服務(wù)熱線的電話號碼是12366。

4、公務(wù)員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

5、五型機關(guān)是指：學習型、效能型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型機關(guān)。

6、GDP的中文全稱是國內(nèi)生產(chǎn)總值。

7、第29屆北京奧運會開幕的時間是2008年8月8日。

8、國家稅務(wù)總局認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》提出了要構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系的“六個機制”，即責任機制、教育機制、監(jiān)督機制、懲治機制、預警機制、制度機制。

9、稅收彈性系數(shù)反應(yīng)的是稅收對經(jīng)濟增長的反應(yīng)程度，即稅收收入增長率與經(jīng)濟增長率之比。

10、鄧小平理論的精髓是解放思想、實事求是。

1分，共25分，請在選項中選出一個正確答案填在括號內(nèi)）

1、下列屬于稅收特征的是：（C）。

A、規(guī)范性B、普遍性C、無償性D、返還性

2、下列存儲容量中，哪一個排序是從大到小（D）。

A、1MB，1KB，1GB，1BB、1MB，1GB，1KB，1BC、1GB，1KB，1MB，1BD、1GB，1MB，1KB，1B3、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》自（B）起施行。

A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2008年7月1日D、2009年1月1日

4、不屬于車輛購置稅征收范圍內(nèi)的車輛有（D）。

A、汽車B、農(nóng)用運輸車C、摩托車D、火車

5、稅收分配的對象是（D）。

A、流轉(zhuǎn)額B、所得額C、財產(chǎn)D、社會產(chǎn)品或國民收入

6、我國目前對消費稅實行（B）。

A、普遍征收B、列舉征收C、全部征收D、地方可自設(shè)征收

7、增值稅中央與地方的分成比例是（A）。

A、中央75%，地方25%B、中央60%，地方40%C、中央50%，地方50%D、中央25%，地方75%

8、納稅人未按規(guī)定的期限繳納稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起按日加收滯納金，滯納金比例是（D）。

A、千分之二B、千分之五C、萬分之二D、萬分之五

9、納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款，經(jīng)批準，可以延期繳納稅款，有資格批準的機關(guān)是（D）。

A、稅務(wù)分局B、縣區(qū)局C、地市局D、省局

10、目前增值稅納稅人以一個月為一期納稅的，自期滿之日起（B）日內(nèi)申報納稅。

A、5B、10C、15D、2011、增值稅一般納稅人（不含個體工商戶）的審批權(quán)限在（C）。

A、省局B、地市局C、縣區(qū)局D、稅務(wù)分局

12、在稅法體系中，屬于程序法的是（C）。

A、增值稅暫行條例B、企業(yè)所得稅法C、稅收征收管理法D、車輛購置稅暫行條例13、2007年，廊坊國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞管理基礎(chǔ)年工作實際，圓滿完成了各項工作任務(wù)，共完成收入任務(wù)（A）億元，占省局計劃的111%。

A、48.6B、61.16C、43.82D、44.2214、（A）打開繞地飛行的神舟七號飛船的艙門并步入外太空，成功進行了30分鐘的太空行走。

A、翟志剛B、劉伯明C、景海鵬D、楊利偉

15、通過直接縮小計稅依據(jù)的方式實現(xiàn)的減稅免稅是（D）。

A、法定式減免B、稅率式減免C、稅額式減免D、稅基式減免

16、一般認為，稅收是一個（C）。

A、生產(chǎn)范疇B、交換范疇C、分配范疇D、消費范疇

17、稅率體現(xiàn)征稅的（A）。

A、深度 B、難度 C、廣度D、寬度

18、下面哪一項不屬于公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？（D）

A、遵守紀律 B、忠于職守 C、清正廉潔 D、政治中立

19、目前，廢舊家電對環(huán)境造成了很大的污染。其實，經(jīng)過分門別類、集中處理后，廢舊家電可以變成銅、鐵、鋁和塑料等資源。這表明（D）。

A、矛盾是普遍存在的B、看問題要抓住事物的主要矛盾

C、具體問題要具體分析D、矛盾雙方依據(jù)一定的條件相互轉(zhuǎn)化

20．黨在長期斗爭中形成的三大優(yōu)良作風有：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和（D）。

A、艱苦奮斗B、調(diào)查研究C、廉潔奉公D、批評與自我批評

21對公務(wù)員的考核，重點考核（D）。

A、思想品德B、工作能力C、廉政勤政D、工作實績

22、公文區(qū)別于其他信息記錄的特點是（D）。

A、傳播知識B、具備考察價值C、書面文字材料D、具備法定的權(quán)威性

23、黨的紀律處分有（B）。

A、警告、記過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍B、警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍

C、記過、記大過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍D、警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除公職、開除黨籍24、2002年12月7日，中共中央總書記胡錦濤在西柏坡學習考察時指出，一定要牢記毛澤東同志倡導的（A）。

A、“兩個務(wù)必”B、“全心全意為人民服務(wù)”C、“科學發(fā)展觀”D、“與時俱進”

25、我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是（B）。

A、共同富裕B、發(fā)展C、改革D、建設(shè)社會主義

1分，共10分，請將選項中正確的答案填在括號內(nèi)，全部選對得分）

1、金稅工程三期建設(shè)的內(nèi)容有（ABCD）。

A、一個平臺B、兩級處理C、三個覆蓋D、四個系統(tǒng)

2、下列關(guān)于增值稅起征點的說法正確的是（ABD）。

A、起征點的適用范圍僅限于個人B、達不到起征點的不征稅

C、達到起征點的就超過起征點的部分征稅D、達到起征點的就對其全額征稅

3、出口貨物退（免）稅的意義是（ABCD）。

A、鼓勵本國貨物參與國際競爭B、促進我國對外貿(mào)易的發(fā)展

C、配合外貿(mào)體制改革，促進進出口企業(yè)提高經(jīng)濟效益D、國家調(diào)控宏觀經(jīng)濟的重要手段

4、稅制構(gòu)成的三個基本要素是（ABD）。

A、納稅人B、征稅對象C、稅目D、稅率

5、屬于流轉(zhuǎn)稅的有（AB）。

A、增值稅B、消費稅C、企業(yè)所得稅D、房產(chǎn)稅

6、公務(wù)員之間有（ABCD）關(guān)系的，應(yīng)當實行任職回避。

A、夫妻B、直系血親C、三代以內(nèi)旁系血親D、近姻親

7、市局門戶網(wǎng)站設(shè)有下列（ABCD或BCD）欄目。

A、信息傳遞B、國稅新聞C、通知公告D、一線傳真

8、熟透保密規(guī)定，加強自身保密安全意識，增強政治敏感性，是堅決杜絕失泄密問題發(fā)生的有效途徑，下列屬于保密介質(zhì)的有（ABC）。

A、涉密計算機B、移動硬盤C、U盤D、攝像機

9、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（AB）。

A、優(yōu)秀、稱職B、基本稱職、不稱職C、優(yōu)秀、合格D、基本合格、不合格

10、省局確定的“管理提高年”的核心任務(wù)是（ABC）。

A、抓深化B、抓細化C、抓優(yōu)化D、抓收入

15分。第一題為必答題，6分；第2-5題請選答3道題，每題3分，若全答，按2-4題判分）

1、2008年全市國稅工作會議提出的“2345”總體工作思路是什么？

答：兩個堅持就是堅持依法治稅，堅持服務(wù)經(jīng)濟。（1分）

三個提高就是依托信息化手段，全面提高稅收管理水平；實行規(guī)范化管理，全面

提高機關(guān)內(nèi)部管理效能；創(chuàng)造和諧環(huán)境，全面提高隊伍生機與活力。（1分）

四項建設(shè)就是全力打造創(chuàng)新國稅、數(shù)字國稅、文化國稅、和諧國稅。（2分）

五項目標就是確保稅收收入穩(wěn)定增長，確保稅收管理科學高效，確保執(zhí)法行為嚴

密規(guī)范，確保綜合數(shù)據(jù)應(yīng)用躍上新臺階，確保干部隊伍整體素質(zhì)、機關(guān)管理效能全面提升。（2分）

2、稅收的職能是什么？

答：組織財政收入，調(diào)控（或調(diào)節(jié)）經(jīng)濟運行，監(jiān)督經(jīng)濟活動。

3、目前國稅系統(tǒng)負責征收和管理的稅種有哪些？

答：增值稅，消費稅，車輛購置稅（簡稱車購稅），企業(yè)所得稅，儲蓄存款利息個人所得稅（簡稱利息所得稅或利息稅）。

4、2008年9月廊坊市國家稅務(wù)局在全市國稅系統(tǒng)開展了什么主題實踐活動？

答：提高稅收服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

5、簡述科學發(fā)展觀的主要含義。

答：科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

40分，要求在兩道題中任選一道題，根據(jù)題意撰寫一篇文章，字數(shù)不少于600字，材料中不能包含本人姓名、工作單位等個人資料）

一、市局機關(guān)擔負著全局工作的組織指揮任務(wù)，中層領(lǐng)導干部是推動各項工作的中堅力量，承擔著承上啟下、左右協(xié)調(diào)配合的重要職責，其一言一行、一舉一動直接影響著機關(guān)形象和各項工作任務(wù)的完成。假如你是科長（主任），請你談?wù)勅绾伟l(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、《廊坊市國家稅務(wù)局稅收管理建設(shè)三年（2007-2009）規(guī)劃》明確提出，“2009年為管理跨越年，主要任務(wù)是抓創(chuàng)新、促跨越，“金稅三期”目標基本實現(xiàn)，管理質(zhì)量和效率大幅提升，稅收管理工作達到全省、全國先進水平的目標?！?，請結(jié)合正在開展的學習貫徹實踐科學發(fā)展觀活動和 “管理跨越年”的目標任務(wù)，從建設(shè)“四個國稅”（創(chuàng)新國稅、數(shù)字國稅、文化國稅、和諧國稅）其中一個角度，談?wù)勅绾巫ズ脛?chuàng)建。

評分標準：

1、結(jié)構(gòu)基本完整?；痉?5分

2、結(jié)構(gòu)清楚，觀點明確。5分

3、觀點結(jié)合實際緊密。5分

4、文章有創(chuàng)新，有深度。5分

第二篇：E5副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗筆試試卷(a)

單位：姓名：準考證號：

廊坊市國稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導干部競爭上崗筆試試卷（A卷）

1分，共10分）

1、2008年11月10日至12月5日，河北省國家稅務(wù)局對全省國稅系統(tǒng)開展了績效考核和。

2、2009年1月1日起，小規(guī)模納稅人的增值稅征收率調(diào)整為。

3、公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、的原則，注重工作實績。

4、河北省國家稅務(wù)局在全省國稅系統(tǒng)建立了稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查和的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。

5、加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部行使兩權(quán)監(jiān)督的“兩權(quán)”是指和行政管理權(quán)。

6、六員培訓包括稅收管理員、、稅務(wù)稽查人員、稅收統(tǒng)計分析人員、反避稅人員、出口退稅人員。

7、購進農(nóng)產(chǎn)品，除取得增值稅專用發(fā)票或者海關(guān)進口增值稅專用繳款書外，按照農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票或者銷售發(fā)票上注明的農(nóng)產(chǎn)品買價和的扣除率計算進項稅額。

8、國家稅務(wù)總局認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》提出了要構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系的“六個機制”，即責任機制、、監(jiān)督機制、懲治機制、預警機制、制度機制。

9、我們國家的根本大法是。

10、科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

1分，共25分，請在選項中選出一個正確答案填在括號內(nèi)）

1、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，（）不是企業(yè)所得稅納稅人。

A、個人獨資企業(yè)B、國有企業(yè)C、集體企業(yè)D外資企業(yè)。

2、目前，企業(yè)所得稅的稅率為（）。

A、33%B、25%C、27%D、18%。

3、按照存儲容量從大到小排列是（）。

A、1MB，1KB，1GB，1BB、1MB，1GB，1KB，1BC、1GB，1KB，1MB，1BD、1GB，1MB，1KB，1B4、我國目前對消費稅實行（）。

A、普遍征收B、列舉征收C、全部征收D、地方可自設(shè)征收

5、增值稅稅率的調(diào)整由（）決定。

A、國務(wù)院B、財政部C、國家稅務(wù)總局D、財政部和國家稅務(wù)總局

6、增值稅中央與地方的分成比例是（）。

A、中央75%，地方25%B、中央60%，地方40%C、中央50%，地方50%D、中央25%，地方75%

7、生產(chǎn)型增值稅的特點是（）。

A、將當期購入的固定資產(chǎn)價款一次全部扣除B、不允許扣除任何外購固定資產(chǎn)的價款

C、只允許扣除當期計入產(chǎn)品價值的折舊部分D、只允許扣除當期計入產(chǎn)品價值的流動資產(chǎn)和折舊費8、2009年1月1日起，礦產(chǎn)品的增值稅稅率為（）。

A、17%B、13%C、3%D、09、因稅務(wù)機關(guān)的責任，致使納稅人、扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在（）可以要求納稅人、扣繳義務(wù)人補繳稅款，但是不得加收滯納金。

A、三年內(nèi)B、五年內(nèi)C、十年內(nèi)D、無限期

10、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當自終了之日起（）內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)報送企業(yè)所得稅

1納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。

A、十五日B、四個月C、五個月D、六個月

11、認定增值稅一般納稅人時，新辦大中型商貿(mào)企業(yè)，在注冊資金和人員上的要求是（）。

A、注冊資金500萬元以上，人員50人以上B、注冊資金500萬元以上，人員50人以下

C、注冊資金300萬元以上，人員50人以上D、注冊資金500萬元以上，人員30人以上

12、以下情況，不屬于增值稅視同銷售的情況是（）。

A、將貨物交付他人代銷B、將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物作為投資，提供給其他單位或個體經(jīng)營者

C、將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物用于集體福利或個人消費D、將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物無償贈送他人

13、我省銷售應(yīng)稅勞務(wù)增值稅的起征點是月銷售額（）元。

A、1500B、2000C、3000D、500014、某商業(yè)企業(yè)為增值稅一般納稅人，2007年3月份外購貨物100萬元，增值稅專用發(fā)票注明的稅款為17萬元，當月銷售貨物50萬元；4月份外購貨物50萬元，增值稅專用發(fā)票注明稅款為8．5萬元，當月銷售貨物150萬元，銷售貨物均適用17%稅率，則該企業(yè)2007年4月份應(yīng)納增值稅為（）。

A、8.5萬元B、13.3萬元C、17萬元D、21.8萬元

15、從確定評估對象開始，到對被評估對象做出評定處理止，為一個納稅評估周期。增值稅、消費稅一個評估周期一般不得超過（）天。

A、20B、30C、45D、6016、根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則規(guī)定，某納稅人在8月10日進行增值稅申報時，當天是星期日，則納稅人法定申報日最后一天可以順延到（）。

A、8月11日B、8月10日C、8月12日D、8月13日

17、納稅人未按規(guī)定的期限繳納稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起按日加收滯納金，滯納金比例是（）。

A、千分之二B、千分之五C、萬分之二D、萬分之五

18、公務(wù)員在工作中，工作責任心一般，工作作風方面存在明顯不足的，在考核時，應(yīng)確定為（）等次。

A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職

19、集體主義價值觀的核心是正確認識和處理（）。

A、社會存在與社會意識的辯證關(guān)系B、個人活動與社會發(fā)展的辯證關(guān)系

C、個人利益與他人利益的關(guān)系D、個人利益與國家、集體利益的關(guān)系

20、我黨提出“立黨為公”中的“公”的意思是（）。

A、全體黨員B、最廣大人民的根本利益C、大公無私的奉獻精神D、工人階級、農(nóng)民階級、知識分子

21、稅務(wù)人員濫用職權(quán)，故意刁難納稅人、扣繳義務(wù)人的，（）并依法給予行政處分。

A、責成公開賠禮道歉B、調(diào)離稅收工作崗位C、處以1萬元以下的罰款D、移送司法機關(guān)

22、中共十七大于（）在北京召開，胡錦濤作了《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》的報告。

A、2005年B、2006年C、2007年D、2008年

23、下列不屬于公文文種的是（）。

A、通知B、請示C、報告D、總結(jié)

24、黨的紀律處分有（）。

A、警告、記過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍B、警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍

C、記過、記大過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍D、警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除公職、開除黨籍25、2002年12月7日，中共中央總書記胡錦濤在西柏坡學習考察時指出，一定要牢記毛澤東同志倡導的（）。

A、“兩個務(wù)必”B、“全心全意為人民服務(wù)”C、“科學發(fā)展觀”D、“與時俱進”

1分，共10分，請將選項中正確的答案填在括號內(nèi)，全部選對得分）

1、下列屬于增值稅納稅人的是（）。

A、在我市從事貨物銷售的個人B、在北京從事生產(chǎn)銷售的外商投資企業(yè)

C、某縣會計制度不健全的商業(yè)企業(yè)D、在境外提供修理修配勞務(wù)的企業(yè)。

2、一般納稅人取得的下列憑據(jù)，準予據(jù)以計算抵扣進項稅額的有（）。

A、從小規(guī)模納稅人購進免稅農(nóng)產(chǎn)品取得的普通發(fā)票B、從小規(guī)模納稅人購進廢舊物資取得的普通發(fā)票

C、銷售免稅商品支付運輸費用取得的運費發(fā)票D、從國外購進貨物取得的海關(guān)完稅憑證

3、稅務(wù)機關(guān)將扣押、查封的商品、貨物或者其他財產(chǎn)變價、拍賣或者變賣所得可以抵繳（）。

A、應(yīng)納稅款B、罰款C、滯納金D、扣押、查封、保管、拍賣、變賣所發(fā)生的費用

4、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及實施條例規(guī)定的虧損，是指企業(yè)每一納稅的收入總額減除（）后小于零的數(shù)額。

A、不征稅收入B、免稅收入C、各項扣除D、應(yīng)納增值稅額

5、稅務(wù)登記證件不得（）。

A、轉(zhuǎn)借B、損毀C、偽造D、買賣

6、我省多元化報稅目前開通了（）。

A、網(wǎng)上報稅B、電話報稅C、短信報稅D、電子郵件報稅

7、下列哪些內(nèi)容是“稅務(wù)人員十五不準”的內(nèi)容？（）

A、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀等活動

B、不準接受納稅戶的禮金、禮品和有價證券

C、不準跑官要官

D、不準利用職權(quán)向納稅戶借錢借物或無償占有其財物

8、按公務(wù)員法的規(guī)定，下列處分種類中，哪些屬于公務(wù)員處分種類？（）

A、降職B、嚴重警告C、降級D、撤職

9、公務(wù)員有下列（）情形的，予以辭退。

A、不勝任現(xiàn)職工作又不接收其他安排的B、因所在機關(guān)縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的C、因公外出無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天的D、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的10、省局確定的“管理提高年”的核心任務(wù)是（）。

A、抓深化B、抓細化C、抓優(yōu)化D、抓收入

15分。第一題為必答題，6分；第2-5題請選答3道題，每題3分，若全答，按2-4題判分）

1、2008年全市國稅工作會議提出的“2345”總體工作思路是什么？

2、稅收的三性是什么？

3、三聯(lián)版增值稅專用發(fā)票的聯(lián)次名稱分別是什么？

4、2008年9月廊坊市國家稅務(wù)局在全市國稅系統(tǒng)開展了什么主題實踐活動？

5、辦稅服務(wù)廳的“一站式”辦稅模式是什么？

40分，要求在兩道題中任選一道題進行回答）

一、閱讀下述資料，請以該分局的名義寫出分局的年終工作總結(jié)，字數(shù)要求不少于600字。

大江縣國稅局麗江分局2008年部分工作如下：

1、1月召開分局工作會議，研究制定了工作思路，明確了工作目標和任務(wù)。

2、3月清理出漏征漏管戶23戶，補稅9800元、罰款2400元、加收滯納金500元。

3、4月對3戶企業(yè)進行了補稅、罰款、加收滯納金處理，共入庫稅款、罰款、滯納金2.9萬元。在第16個稅收宣傳月活動中獲得市局優(yōu)秀項目獎。

4、5月全局12人實現(xiàn)人均1臺微機。各類納稅人共計512戶，其中29戶一般納稅人，483戶小規(guī)模納稅人。2人在省局組織的“兩制”檢查中受到追究180元。

5、6月開展了“優(yōu)化納稅服務(wù)”主題實踐活動，目前此活動基本結(jié)束。

6、在全縣組織的民主評議行風活動中，社會滿意度由上半年的第6名，上升為第3名。在全市國稅系統(tǒng)46個單位中，信息宣傳工作名列第17位。在上級檢查奧運安保值班時值班人員均在崗。

7、1人成為預備黨員，1人被市局樹為學業(yè)務(wù)講奉獻標兵。年收入計劃為14500萬元，同比增長10%，年底完成14950萬元（含清理陳欠330萬元）。

8、在市局對全市46個分局的征管質(zhì)量指標考核中排在第30名。

二、計算題

某汽車制造企業(yè)為增值稅一般納稅人，生產(chǎn)的小汽車達到低污染排放標準，2007年12月該廠購銷情況如下：

1、銷售給特約經(jīng)銷商甲小汽車100輛，每輛150000元（不含增值稅），每輛收取特約經(jīng)銷費3000元（只開具了收據(jù)）；經(jīng)銷商已提取60輛小汽車，其余40輛尚未提貨；該廠已經(jīng)開具了100輛小汽車的增值稅專用發(fā)票；

2、抵債給某供貨商小汽車10輛，并開具了增值稅專用發(fā)票；為該業(yè)務(wù)支付運費10000元，運輸單位開具的發(fā)票付款人為某供貨商，發(fā)票已由該廠轉(zhuǎn)給供貨商；

3、與特約經(jīng)銷商乙簽定了100輛小汽車的代銷協(xié)議，代銷手續(xù)費為結(jié)算價款的5%，該廠當即開具了100輛小汽車的增值稅專用發(fā)票，當月收到經(jīng)銷商交來的20輛小汽車的代銷清單；

4、以本廠生產(chǎn)的10輛小汽車，向一汽車配件廠換取1000000元的專用配件，雙方均已收到貨物，并且未開具增值稅專用發(fā)票，該廠同型號小汽車每輛銷售價格為160000元、150000元和140000元（不含增值稅）；

5、銷售一臺自己使用過的舊機床，賬面原價500000元，已提取折舊200000元，銷售價格520000元；由本單位負責運輸，取得運輸單位開具的普通發(fā)票上注明運費金額20000元，已報送《增值稅運輸發(fā)票抵扣清單》及電子信息；

6、購進小汽車零配件一批，取得增值稅專用發(fā)票上注明價款6000000元，貨已入庫；另支付運費金額100000元，建設(shè)基金10000元，裝卸費5000元，保險費5000元，取得運輸單位開具的普通發(fā)票，本月已報送《增值稅運輸發(fā)票抵扣清單》及電子信息；

7、從生產(chǎn)汽車配件的小規(guī)模納稅人處購進小汽車零配件一批，并取得當?shù)囟悇?wù)機關(guān)開具的增值稅專用發(fā)票注明價款600000元，貨已驗收入庫；按照規(guī)定要求填寫《抵扣清單》的紙質(zhì)資料，沒有報送相關(guān)的電子數(shù)據(jù)；

8、本廠基本建設(shè)工程領(lǐng)取上月購進的生產(chǎn)用鋼材價值300000元；并將領(lǐng)用的鋼材委托外加工，收回后用于工程項目，為此支付加工費100000元（不含增值稅），已取得增值稅專用發(fā)票；

9、購進辦公用品一批，未取得增值稅專用發(fā)票，普通發(fā)票注冊價款20000元；購置自用復印機一臺，增值稅專用發(fā)票注明價款60000元，為職工食堂購置用具一批，取得增值稅專用發(fā)票注明價款20000元。

以上取得的增值稅專用發(fā)票均通過稅務(wù)機關(guān)的認證，并在當月申報抵扣。

該廠2007年12月份計算的應(yīng)納增值稅：

（1）當月銷項稅額＝150000×（60＋20）×17％＝2040000（元）

（2）當月進項稅額

＝（6000000＋100000＋20000＋60000＋20000）×17％＋（10000＋20000＋100000＋10000＋5000＋5000）×7％＋600000×6％

＝1054000＋10500＋36000＝1100500（元）

當月應(yīng)納增值稅額＝2040000－1100500＝939500（元）

要求：

（1）請依據(jù)增值稅暫行條例及有關(guān)規(guī)定，具體分析該廠當月增值稅稅額計算是否正確？如有錯誤請指出錯在何處？

（2）正確計算企業(yè)當月應(yīng)納增值稅、消費稅。（小汽車適用消費稅稅率5%）。

第三篇：E7正科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗筆試試卷(a)

單位：姓名：準考證號：

廊坊市國家稅務(wù)局正科級領(lǐng)導干部競爭上崗筆試試卷（A卷）

1分，共10分）

1、2008年12月8日，中共中央在北京召開了會議。

2、2009年1月1日起，我國開始實行型增值稅。

3、納稅服務(wù)熱線的電話號碼是。

4、公務(wù)員，是指，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

5、五型機關(guān)是指：學習型、效能型、、和諧型、創(chuàng)新型機關(guān)。

6、GDP的中文全稱是。

7、第29屆北京奧運會開幕的時間是。

8、國家稅務(wù)總局認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》提出了要構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系的“六個機制”，即責任機制、教育機制、、懲治機制、預警機制、制度機制。

9、反應(yīng)的是稅收對經(jīng)濟增長的反應(yīng)程度，即稅收收入增長率與經(jīng)濟增長率之比。

10、鄧小平理論的精髓是。

1分，共25分，請在選項中選出一個正確答案填在括號內(nèi)）

1、下列屬于稅收特征的是：（）。

A、規(guī)范性B、普遍性C、無償性D、返還性

2、下列存儲容量中，哪一個排序是從大到小（）。

A、1MB，1KB，1GB，1BB、1MB，1GB，1KB，1BC、1GB，1KB，1MB，1BD、1GB，1MB，1KB，1B3、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》自（）起施行。

A、2007年1月1日B、2008年1月1日C、2008年7月1日D、2009年1月1日

4、不屬于車輛購置稅征收范圍內(nèi)的車輛有（）。

A、汽車B、農(nóng)用運輸車C、摩托車D、火車

5、稅收分配的對象是（）。

A、流轉(zhuǎn)額B、所得額C、財產(chǎn)D、社會產(chǎn)品或國民收入

6、我國目前對消費稅實行（）。

A、普遍征收B、列舉征收C、全部征收D、地方可自設(shè)征收

7、增值稅中央與地方的分成比例是（）。

A、中央75%，地方25%B、中央60%，地方40%C、中央50%，地方50%D、中央25%，地方75%

8、納稅人未按規(guī)定的期限繳納稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起按日加收滯納金，滯納金比例是（）。

A、千分之二B、千分之五C、萬分之二D、萬分之五

9、納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款，經(jīng)批準，可以延期繳納稅款，有資格批準的機關(guān)是（）。

A、稅務(wù)分局B、縣區(qū)局C、地市局D、省局

10、目前增值稅納稅人以一個月為一期納稅的，自期滿之日起（）日內(nèi)申報納稅。

A、5B、10C、15D、2011、增值稅一般納稅人（不含個體工商戶）的審批權(quán)限在（）。

A、省局B、地市局C、縣區(qū)局D、稅務(wù)分局

12、在稅法體系中，屬于程序法的是（）。

A、增值稅暫行條例B、企業(yè)所得稅法C、稅收征收管理法D、車輛購置稅暫行條例13、2007年，廊坊國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞管理基礎(chǔ)年工作實際，圓滿完成了各項工作任務(wù)，共完成收入任務(wù)（）億元，占省局計劃的111%。

A、48.6B、61.16C、43.82D、44.2214、（）打開繞地飛行的神舟七號飛船的艙門并步入外太空，成功進行了30分鐘的太空行走。

A、翟志剛B、劉伯明C、景海鵬D、楊利偉

15、通過直接縮小計稅依據(jù)的方式實現(xiàn)的減稅免稅是（）。

A、法定式減免B、稅率式減免C、稅額式減免D、稅基式減免

16、一般認為，稅收是一個（）。

A、生產(chǎn)范疇B、交換范疇C、分配范疇D、消費范疇

17、稅率體現(xiàn)征稅的（）。

A、深度B、難度C、廣度D、寬度

18、下面哪一項不屬于公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？（）

A、遵守紀律B、忠于職守C、清正廉潔D、政治中立

19、目前，廢舊家電對環(huán)境造成了很大的污染。其實，經(jīng)過分門別類、集中處理后，廢舊家電可以變成銅、鐵、鋁和塑料等資源。這表明（）。

A、矛盾是普遍存在的B、看問題要抓住事物的主要矛盾

C、具體問題要具體分析D、矛盾雙方依據(jù)一定的條件相互轉(zhuǎn)化

20．黨在長期斗爭中形成的三大優(yōu)良作風有：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和（）。

A、艱苦奮斗B、調(diào)查研究C、廉潔奉公D、批評與自我批評

21對公務(wù)員的考核，重點考核（）。

A、思想品德B、工作能力C、廉政勤政D、工作實績

22、公文區(qū)別于其他信息記錄的特點是（）。

A、傳播知識B、具備考察價值C、書面文字材料D、具備法定的權(quán)威性

23、黨的紀律處分有（）。

A、警告、記過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍B、警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍

C、記過、記大過、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍D、警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除公職、開除黨籍24、2002年12月7日，中共中央總書記胡錦濤在西柏坡學習考察時指出，一定要牢記毛澤東同志倡導的（）。

A、“兩個務(wù)必”B、“全心全意為人民服務(wù)”C、“科學發(fā)展觀”D、“與時俱進”

25、我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是（）。

A、共同富裕B、發(fā)展C、改革D、建設(shè)社會主義

1分，共10分，請將選項中正確的答案填在括號內(nèi)，全部選對得分）

1、金稅工程三期建設(shè)的內(nèi)容有（）。

A、一個平臺B、兩級處理C、三個覆蓋D、四個系統(tǒng)

2、下列關(guān)于增值稅起征點的說法正確的是（）。

A、起征點的適用范圍僅限于個人B、達不到起征點的不征稅

C、達到起征點的就超過起征點的部分征稅D、達到起征點的就對其全額征稅

3、出口貨物退（免）稅的意義是（）。

A、鼓勵本國貨物參與國際競爭B、促進我國對外貿(mào)易的發(fā)展

C、配合外貿(mào)體制改革，促進進出口企業(yè)提高經(jīng)濟效益D、國家調(diào)控宏觀經(jīng)濟的重要手段

4、稅制構(gòu)成的三個基本要素是（）。

A、納稅人B、征稅對象C、稅目D、稅率

5、屬于流轉(zhuǎn)稅的有（）。

A、增值稅B、消費稅C、企業(yè)所得稅D、房產(chǎn)稅

6、公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，應(yīng)當實行任職回避。

A、夫妻B、直系血親C、三代以內(nèi)旁系血親D、近姻親

7、市局門戶網(wǎng)站設(shè)有下列（）欄目。

A、信息傳遞B、國稅新聞C、通知公告D、一線傳真

8、熟透保密規(guī)定，加強自身保密安全意識，增強政治敏感性，是堅決杜絕失泄密問題發(fā)生的有效途徑，下列屬于保密介質(zhì)的有（）。

A、涉密計算機B、移動硬盤C、U盤D、攝像機

9、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）。

A、優(yōu)秀、稱職B、基本稱職、不稱職C、優(yōu)秀、合格D、基本合格、不合格

10、省局確定的“管理提高年”的核心任務(wù)是（）。

A、抓深化B、抓細化C、抓優(yōu)化D、抓收入

15分。第一題為必答題，6分；第2-5題請選答3道題，每題3分，若全答，按2-4題判分）

1、2008年全市國稅工作會議提出的“2345”總體工作思路是什么？

2、稅收的職能是什么？

3、目前國稅系統(tǒng)負責征收和管理的稅種有哪些？

4、2008年9月廊坊市國家稅務(wù)局在全市國稅系統(tǒng)開展了什么主題實踐活動？

5、簡述科學發(fā)展觀的主要含義。

40分，要求在兩道題中任選一道題，根據(jù)題意撰寫一篇文章，字數(shù)不少于600字，材料中不能包含本人姓名、工作單位等個人資料）

一、市局機關(guān)擔負著全局工作的組織指揮任務(wù)，中層領(lǐng)導干部是推動各項工作的中堅力量，承擔著承上啟下、左右協(xié)調(diào)配合的重要職責，其一言一行、一舉一動直接影響著機關(guān)形象和各項工作任務(wù)的完成。假如你是科長（主任），請你談?wù)勅绾伟l(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、《廊坊市國家稅務(wù)局稅收管理建設(shè)三年（2007-2009）規(guī)劃》明確提出，“2009年為管理跨越年，主要任務(wù)是抓創(chuàng)新、促跨越，“金稅三期”目標基本實現(xiàn)，管理質(zhì)量和效率大幅提升，稅收管理工作達到全省、全國先進水平的目標?！?，請結(jié)合正在開展的學習貫徹實踐科學發(fā)展觀活動和 “管理跨越年”的目標任務(wù)，從建設(shè)“四個國稅”（創(chuàng)新國稅、數(shù)字國稅、文化國稅、和諧國稅）其中一個角度，談?wù)勅绾巫ズ脛?chuàng)建。

第四篇：科長領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案

**市**局

**科科長領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案

為進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，提高選人用人的公信度，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《**市市直機關(guān)、參公事業(yè)單位科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗暫行辦法)》（*組通?2010?*號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局機關(guān)科級領(lǐng)導職位空缺情況，經(jīng)研究決定，對空缺的**科科長職位實行競爭上崗。具體方案如下：

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《**市市直機關(guān)、參公事業(yè)單位科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗暫行辦法)》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷提高選人用人的公信度，建立完善一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，為做好**管理工作提供堅強的組織保證。

二、競爭上崗的職位

市**局**科科長1名。

三、競爭上崗的范圍和對象

市**局在職在編公務(wù)員。

四、競爭上崗的資格和條件

競爭**科科長崗位的資格和條件

（一）政治素質(zhì)好，堅決貫徹黨的路線、方針、政策；具有履行職責所需的理論水平和政策水平。

（二）具有擬任崗位所需的組織領(lǐng)導能力，思想解放，實事求是，積極進取。

（三）善于團結(jié)同志、清正廉潔、作風正派、遵紀守法。

（四）近兩年考核必須在稱職（含稱職）等次以上。

（五）大學專科以上文化程度，身體健康。

（六）擔任副科級職務(wù)二年以上。

五、競爭上崗的程序和方法

（一）制定競爭上崗實施方案。

（二）組織動員。在市**局全體干部職工大會上組織學習有關(guān)文件，公布競爭實施方案，開展宣傳發(fā)動工作，公開組織報名，報名時間3天。

（三）資格審查。嚴格按照競爭上崗實施方案的條件進行資格審查，認真核實有關(guān)材料、證書，對通過初審，取得正式報名資格的人員，張榜公布。

（四）面試和民主測評。

1、面試試題的命制。面試試題由競爭上崗考評領(lǐng)導小組組織命題，面試內(nèi)容包括思想道德、法律意識和職位所在科室的業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。

2、面試考官由考評領(lǐng)導小組成員組成（不少于7人），主考官由局長擔任。

3、面試評分方法。面試實行百分制，面試總得分由現(xiàn)場綜合考分（占面試總得分70%）和民主測評分（占面試總得分30%）兩部分構(gòu)成，現(xiàn)場綜合考分采取考官進行現(xiàn)場綜合打分的辦法，每位考生去掉一個最高分，一個最低分后，剩下的有效分除以計評分的考官數(shù)所得的商即為該考生的面試綜合考分。

4、面試的組織。面試由主考官主持，現(xiàn)場設(shè)計分組：計時組、監(jiān)督組、聯(lián)絡(luò)員組和群眾代表席。參加旁聽的人員原則上為本局機關(guān)及二層機構(gòu)在職的人員。面試邀請紀檢、公務(wù)員主管部門同志全程進行監(jiān)督指導。

5、組織民主測評。競爭上崗領(lǐng)導小組負責對競崗人員在本局機關(guān)及二層機構(gòu)在職在編人員中進行民主測評，參加測評的人數(shù)須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測評分優(yōu)秀（100分）、稱職（80分）、基本稱職（60分）和不稱職（0分）4個等次。面試和民主測評全部結(jié)束后當眾公布面試總成績。

（五）組織考察。組織考察組通過個別談話形式，考察被考察人員德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，以及對考察對象的綜合評價。組織考察的計分辦法與民主測評相同。

（六）局領(lǐng)導班子討論決定。考察組考察結(jié)束后寫出綜合考察材料，提交局領(lǐng)導班子, 由領(lǐng)導班子研究決定。

六、成立機構(gòu)

由局長**同志擔任組長，***副局長擔任副組長，***、***等同志為成員，組成競爭上崗考評領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由***同志兼任，成員從**科和其他科室抽調(diào)組成，負責本次競爭上崗的具體事務(wù)。

七、紀律要求

競爭上崗的各環(huán)節(jié)均要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，不得違反《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作實施辦法》和市委組織部、市人力資源和社會保障局印發(fā)的《市直機關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗暫行辦法》的規(guī)定，要做到公平、公開、公正，不得弄虛作假、暗箱操作。若有違反，即嚴肅查處。

八、其它事項

若上述競爭職位報名參加競崗的人數(shù)分別不達2名以上，該職位報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，采取直接考核任命方式任命。

時間安排

具體的時間安排待市人力資源和社會保障局批復下文后再確定。

二0一二年*月*日

第五篇：科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案(通用)

XX市XX中心

科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案

為深化人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，充分調(diào)動中心工作人員的積極性、根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)XX市直屬機關(guān)中層領(lǐng)導干部競爭上崗暫行辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)委黨組研究決定，結(jié)合XX單位實際，特制定XX單位科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗實施方案如下：

一、指導思想

堅持《干部任用條例》規(guī)定的原則，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的要求，堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，激勵全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，營造公平競爭的良好氛圍，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，保證各項工作任務(wù)的順利完成。

二、基本原則

黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?yōu)化結(jié)構(gòu)原則；突出重點、統(tǒng)籌考慮、強化監(jiān)督原則；培養(yǎng)鍛煉年輕干部原則；工作需要、人盡其才原則；民主、公開、競爭、擇擾原則；保持工作連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保完成任務(wù)的原則。

三、競爭上崗職位

XX市機構(gòu)編制委員會辦公室核定市編辦核定市XX中心科級領(lǐng)導職務(wù)4名：科長2名，副科長2名。目前市XX中心現(xiàn)有科長2名，副科長0名，空缺2名副科長。本次用于競爭的2個職位，市XX中心XX科副科長、XX科副科長各1名。

本次實行不定向競爭上崗，如果報名人數(shù)達不到3人，相應(yīng)減少職位。

四、競爭上崗資格條件

參加科級領(lǐng)導職務(wù)競爭的上員，應(yīng)當符合《干部任用條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》和《桂林市直屬機關(guān)科級干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的有關(guān)條件和資格，以及競爭職位的要求。參加人員為XX中心符合條件的人員。具體條件是：

（一）具有參照公務(wù)員法管理工作人員身份。

（二）應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭?。

（三）男性年齡一般不超過55周歲（1957年7月30日以后出生）：女性年齡一般不超過50周歲（1962年7月30日以后出生）。

（四）身體健康。

（五）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（六）在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為稱職以上等次。

（七）其他應(yīng)當具備的資格條件。

（八）應(yīng)當擔任科員職務(wù)三年以上。副科級職務(wù)的，不受任職時間限制。

五、實施步驟和時間安排

本次競爭科級領(lǐng)導職務(wù)從8月27開始報名，9月上旬基本結(jié)束。具體步驟和時間安排如下：

（一）公布競爭上崗方案（8月27日）：由人事科將本方案發(fā)放到XX中心，并在中心公示欄公示。

（二）召開動員大會（8月28日），宣布實施方案，由委領(lǐng)導進行動員。

（三）公開報名、審查及公示名單

1、從8月29日起，符合條件的人員自愿申請，特殊情況也可委托他人代為申請，填寫的《市XX中心競爭科級領(lǐng)導職位申請表》在8月30日前交委人事科。

2、報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則競爭的職位相應(yīng)減少。

3、人事科對報名競職人員進行資格條件審查，并報黨組審定后，將確定競職人員名單于9月3日左右在中心公示參加競爭上崗人員名單。

（四）競職演講及測評推薦（9月6日）

1、演講。召開XX中心全體干部參加的競爭上崗演講大會，由競爭上崗人員演講，不進行評分。

2、測評和推薦。召開XX中心全體干部參加的測評、推薦

會議，參加會議人員根據(jù)競職人員演講和平時德、能、勤、績、廉的情況，對其進行民主測評和民主推薦。要求每位參加會議人員必須填寫《市XX中心民主測評和推薦表》。會后一并投入設(shè)置在會場內(nèi)的投票箱，由委人事科負責組織統(tǒng)計匯總。推薦和測評情況出來后由委人事科告知本人。

（五）確定考察人選（9月11日前）。召開黨組會議，根據(jù)競職人員平時德、能、勤、績、廉表現(xiàn)及演講、民主推薦、測評情況，確定考察對象，考察對象人數(shù)要多于競爭職數(shù)，實行差額考察。

（六）考察（9月14日前）。組建考察組，發(fā)出考察預告，聽取中心領(lǐng)導、科室領(lǐng)導、其他干部、黨組織、委分管領(lǐng)導等各方面意見，綜合分析比較，提出建議。

（七）確定任職名單及公示（9月21日左右）。

考察組根據(jù)競職人員綜合考察情況，提出競爭上崗的具體任職人員名單，報黨組會議研究決定。

人事科將黨組會議通過的任職人員名單進行公示。

（八）任職備案。公示結(jié)果不影響任職的，報市人社局備案后再辦理任職手續(xù)，進行任職前談話，下發(fā)任命文件。

六、組織領(lǐng)導和工作要求

（一）競爭上崗工作在委黨組的領(lǐng)導下，按照干部管理權(quán)限和程序進行，由干部人事工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。中心領(lǐng)導班子和全體干部對此要予以高度重視，堅決服

從和執(zhí)行黨組的決定。要加強宣傳和引導，有針對性地做好思想工作，鼓勵符合條件的干部積極參與競爭。

（二）參加競爭上崗的干部，要全面理解競爭上崗的目的和意義，端正態(tài)度，擺正位置，正確對待競爭結(jié)果。沒有競爭上的干部，要丟掉思想包袱，把競爭上崗作為一次學習提高和展示自己才華的機會，通過競爭真正達到振奮精神，增強信心，促進工作的目的。

（三）競爭上崗工作要與培養(yǎng)選拔干部等各項工作結(jié)合起來。對競爭上崗工作中發(fā)現(xiàn)的德才兼?zhèn)渌刭|(zhì)好、工作業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿?、因職位有限等原因未能競爭上的人員，將作為后備干部人選，積極加以培養(yǎng)。

（四）委人事科、監(jiān)察室、機關(guān)黨委要切實加強對競爭上崗要作的監(jiān)督，嚴肅干部人事工作紀律，堅決防止和糾正各種與《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔作用工作條例》、《桂林市直機關(guān)中層領(lǐng)導干部競爭上崗暫行辦法》精神不相一致的行為，對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀行為，要按規(guī)定嚴肅處理，確保競爭上崗健康、有序進行。