第一篇：地稅局年終總結

xxxx年，xxxx市地稅局在省、市局和xxxx市委、市政府的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求和棗莊市局“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、創(chuàng)一流”的工作部署，結合全市經濟社會發(fā)展的大局，系統(tǒng)上下解放思想，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷開拓xxxx地稅事業(yè)新局面。現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、圍繞思路抓發(fā)展，地稅事業(yè)實現(xiàn)了新跨越

xxxx年，圍繞全市經濟社會發(fā)展的大局和省、市局工作部署，結合xxxx地稅工作實際，市局黨組提出了 “一二三四五六”的工作思路，即：“圍繞一個中心”就是圍繞依法組織收入這個中心；“堅持兩個抓住”就是堅持抓住深化管理和信息化建設應用兩條主線；“遵循三項要求”就是遵循規(guī)范化、科學化、精細化的標準和要求;“突出四個重點”就是突出抓好稅源管理，稅收執(zhí)法，思想政治工作和黨風廉政建設四個工作重點；“實現(xiàn)五個提高”就是實現(xiàn)收入質量、執(zhí)法水平、征管質效、納稅服務和行政效能五個提高；“達到六個新”就是各項工作實現(xiàn)新加強、新提高、新突破、新變化、新業(yè)績、新跨越。

圍繞“一二三四五六”這一工作思路，全局上下埋首苦干，扎實進取，使xxxx年成為一個把握形勢、振奮精神、大干快上的一年，一個出實招、辦實事、見實效的一年，一個抓落實、上水平、樹形象的一年，地稅工作得到各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。在xxxx年1月12日的全省地稅工作會議上，xxxx市地稅局以其強勁的發(fā)展勢頭、出色優(yōu)秀的工作業(yè)績和良好的精神風貌被省局授予“信息化建設先進單位”、“房地產一體化管理先進單位”，被省人事廳、省地稅局授予五年一度的“全省地稅系統(tǒng)先進集體”，侯化棟同志被授予“全省地稅系統(tǒng)信息化建設先進工作者”。在xxxx年1月22日的全市（棗莊）地稅工作會議上，xxxx市地稅局被棗莊市局授予“目標管理考核優(yōu)秀單位”，直屬征收分局、稽查局、姜屯分局等獲優(yōu)秀基層單位，趙啟龍等11名同志記三等功，黨同偉等25名同志被嘉獎，梁俊生、張宗亮2名同志入選“棗莊地稅系統(tǒng)風采人物”。全系統(tǒng)有1名同志當選棗莊市新一屆人大代表、2名同志當選新一屆棗莊市政協(xié)委員、5名同志當選xxxx市新一屆人大代表。

二、圍繞中心抓征收，稅收收入保持穩(wěn)定增長

（一）強化組織收入領導。進一步完善分管領導包片、科室包點制度，在層層簽訂《目標管理任務責任書》的基礎上，將收入計劃層層分解落實到征收單位和個人，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。

（二）強化收入調度分析。對各征收單位組織收入情況進行勤調度、多分析，每一次收入的調度情況，局領導班子都要進行認真分析，查問題、找原因、定措施，由幫包領導和科室深入基層征收單位現(xiàn)場幫辦，保證了各項收入及時足額入庫。

（三）強化重點稅源監(jiān)控。在重點稅源的管理上，實行了專人跟蹤、單獨登記、分類建檔管理的方法，實現(xiàn)對重點稅源的全過程、多角度的管理。

（四）強化組織收入考核。為確保稅收收入任務的如期完成，將組織收入工作納入目標考核，并建立了均衡入庫獎勵制度，強化了對收入進度的考核和督促，按月進行考核兌現(xiàn)，有力調動了各單位組織收入的積極性。

（五）強化地方稅收秩序整頓。從去年11月初開始，以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，在全市范圍內開展為期兩個月的稅收秩序專項整頓工作。這次活動由市政府牽頭，以財政、國稅、地稅、工商、公安、建設等社會綜合治稅相關部門為成員，在地稅局設立辦公室，依法嚴厲查處重點行業(yè)和區(qū)域存在的稅收違法問題，發(fā)現(xiàn)稅收征管薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，及時建立以查促收，以查促管，以查促依法治稅的良性互動工作機制，對促進和諧稅收環(huán)境建設，保障和促進地方稅收持續(xù)健康增長產生積極影響。

三、圍繞應用抓管理，應用年活動成效顯著

我們把開展“信息化建設應用年”活動作為推動地稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越的引擎和總抓手，集中人力、物力、財力推進了信息化建設，出實招，下實功，求實效，“信息化建設應用年”活動成效顯著。

（一）提高認識，加強領導。去年年初，我局專門召開動員大會，全面部署了應用年活動，迅速把思想認識統(tǒng)一到省、市局開展應用年活動決策上來，增強了干部職工開展應用年活動的緊迫感和責任感。建立健全了組織領導機構，成立了活動領導小組，設立了專門的辦公室，形成了主要領導親自抓，分管領導靠上抓，相關人員協(xié)助抓，齊心合力共同抓的良好局面。同時科學制定實施方案，建立健全軟件開發(fā)利用、網絡建設、系統(tǒng)運行維護、項目建設管理等一系列規(guī)章制度，將信息化建設納入制度化和規(guī)范化建設的軌道。

（二）科學決策，準確定位。我局把工作著力點放在建設層，共投資四十多萬元，對硬件設施、信息網絡進行升級改造，新購置計算機40臺，目前，全系統(tǒng)擁有計算機265臺，人均達到1.38臺；把工作重點放在操作層，切實提高一線工作人員的微機操作、軟件操作水平；把工作關鍵點放在維護層，每個分局都確保有兩名信息化維護人員，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題；把工作突破點放在軟件的開發(fā)利用上，按照“投入少、見效快、作用大”的原則，開發(fā)了一系列輔助性軟件?？茖W的決策，準確的定位，為應用年活動的深入開展奠定了堅實的基礎。

（三）狠抓培訓，崗位練兵。分四期對所有在崗干部職工開展了信息化知識和技能培訓，目前，全系統(tǒng)191名在崗人員，有30人拿到了計算機應用高級證書，161人拿到了計算機應用中級證書，為應用年活動的開展提供了人才保證和智力支持。

（四）開發(fā)軟件，注重實用。在熟練掌握操作省、市局現(xiàn)有軟件的基礎上，拿出專項資金開發(fā)一系列輔助性軟件，彌補現(xiàn)有軟件的不足，實現(xiàn)信息化的無縫隙覆蓋。在人事管理方面，開發(fā)網上考勤、網上學習、網上考試和人事電子檔案等管理系統(tǒng)；在行政管理方面，開發(fā)網上會議信息發(fā)布、網上工作點評、網上辦公派車、網上審批財務開支、網上用餐管理和遠程視頻會議等辦公系統(tǒng)；在稅收管理方面，開發(fā)了電子版《巡查日志》和征查互動系統(tǒng)；在安全管理方面，開發(fā)了夜間值班系統(tǒng)和重要部位集中遠程監(jiān)控系統(tǒng)。這些輔助性軟件的開發(fā)應用，提升了工作質效，降低了稅收成本，促進了我局的信息化建設應用水平進一步提高。

（五）數(shù)據集中，全力以赴。進入xxxx年三季度后，把數(shù)據“大集中”上線工作列為“一把手”工程重點抓，在硬件設施、人員培訓、運維保障等方面狠下功夫，為今年1月1日數(shù)據“大集中”工程上線的成功上線奠定了堅實的工作基礎。

四、圍繞規(guī)范抓執(zhí)法，政策執(zhí)行力不斷增強

通過不斷規(guī)范執(zhí)法行為，初步形成了縱向職責分明、橫向相互銜接的執(zhí)法工作格局，政策執(zhí)行力不斷提高，實現(xiàn)了稅收執(zhí)法的新突破。

（一）規(guī)范執(zhí)法流程。對每一項執(zhí)法程序的處理方式作了詳盡、規(guī)范的規(guī)定，做到了環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)相連。

（二）規(guī)范執(zhí)法崗位。本著“以事定崗、崗責結合”的原則，制作了《稅收執(zhí)法崗位定位書》，共設63個崗位，明確了責任目標、責任內容、責任考核、責任追究等工作事項，要求每個執(zhí)法人員嚴格按照崗位設置的稅收執(zhí)法權、崗位職責和工作規(guī)程開展工作。

（三）規(guī)范執(zhí)法考核。實行以稅收崗位職責為基礎、以崗位目標為內容、以稅收執(zhí)法權為主線，以稅收征管文書為載體，對稅收執(zhí)法全過程實施考核監(jiān)控的工作辦法，將檢查結果與執(zhí)法人員的獎懲結合起來，進一步提高了執(zhí)法水平。全年累計對61名執(zhí)法責任人給予通報批評和經濟懲戒，扣發(fā)執(zhí)法考核獎3120元。

（四）規(guī)范執(zhí)法責任追究。對每個崗位和每一項執(zhí)法過程及崗位責任都明確了責任追究內容，對執(zhí)法過錯制定了詳細的責任追究標準，解決了“不作為”和“作為不當”的問題，繼續(xù)保持了抽象行政行為“零過錯”、具體行政行為“零敗訴”。

五、圍繞質效抓征管，稅收管理質量不斷提高

從降低稅收成本、提高稅收效益的角度研究管理，抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，有針對性地采取措施，不斷提高管理質效。

（一）稅源普查扎實有效。在全市范圍內大力開展稅源普查活動，按照普遍登記的原則，做到“邊普查、邊整改”，不留死角、不留尾巴。此次活動共普查11040戶，清理漏征漏管戶77戶，補繳稅罰款400多萬元。同時，以稅源普查為契機，積極開展征管數(shù)據清理工作，為全省數(shù)據大集中做好前期準備。

（二）《征管巡查日志》電子化。以征管巡查日志制度為核心，以綜合網絡辦公系統(tǒng)為平臺，以征管“六率”為考核指標，要求每一位稅管員網上記載《征管巡查日志》，建立起了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，促進了征管質量的提高。

（三）征查互動應用系統(tǒng)成功上線運行。這一系統(tǒng)的上線運行，使征管、稽查人員能方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作，實現(xiàn)迅速、全方位的信息采集和處理，同時為管理和決策提供科學的依據，有力地推進了征管查一體化建設。xxxx年有效地利用這一系統(tǒng)，共查補入庫稅款1510萬元，罰款368萬元。xxxx年6月5日，棗莊地稅系統(tǒng)征查互動工作現(xiàn)場會在xxxx召開，會上對xxxx局征查互動工作的推進給予充分認可，并在棗莊地稅系統(tǒng)予以推廣。

（四）房地產稅收管理一體化走在全市前列。在建房環(huán)節(jié)，從源頭開始進行跟蹤管理，在售房環(huán)節(jié)，全面推行房地產稅控軟件，實行“門牌管理”法進行管理，特別是“二手房”管理取得突破性進展并在全省進行經驗交流，在房屋出租、裝修管理方面，建立健全市、街道、社區(qū)、居委會四級管理網絡，初步形成了“政府領導、地稅主管、部門協(xié)作、綜合治理”的新型管理格局，建立社區(qū)、警區(qū)、安全文明小區(qū)、稅收征管責任區(qū)四區(qū)聯(lián)動，警員、出租、裝修屋管理員、治安巡防員、計生員、稅收管理員五員共管的“四區(qū)五員”的綜合管理機制，進一步加快了房地產稅收管理一體化進程。xxxx年8月23日，棗莊市房地產稅收一體化管理現(xiàn)場會在xxxx召開，對我局的做法在全棗莊市予以推廣。xxxx年9月初，煙臺市福山區(qū)地稅局、臺兒莊地稅局、棗莊市直屬征收分局等兄弟單位，先后到我局考察學習，對我們的經驗給予高度評價。xxxx年房地產業(yè)稅收完成16098萬元，與去年同期相比增長5.1個百分點，增收8556萬元。市委、市政府主要領導先后對我局房地產稅收管理工作作出重要批示，給予充分肯定。

八、圍繞形象抓隊伍，地稅部門地位不斷提升

以思想政治工作為基礎，以黨風廉政建設為關鍵，以精神文明建設為抓手，穩(wěn)步推進隊伍建設，樹立地稅新形象，社會地位不斷提升。

（一）春季集中學習教育活動效果明顯。新年伊始，開展了“抓管理、謀發(fā)展、促和諧、鑄輝煌”為主題的春季集中學習教育活動，在為期5天的活動中，舉辦了“樹立科學發(fā)展，構建和諧社會”、黨風廉政建設、預防職務犯罪、加強稅源管理等項專題講座；觀看了英模人物蔡京堂同志先進事跡錄像片；舉辦了書畫展覽、演講比賽、籃球、乒乓球比賽、文藝聯(lián)歡等文體活動。在系統(tǒng)內形成深入細致抓管理、凝心聚力謀發(fā)展、全力以赴促和諧、眾志成城鑄輝煌的良好氛圍。

（二）黨風廉政建設抓出特色。從年初舉辦預防職務犯罪教育報告會到五月份“黨風廉政教育月”，通過召開廉政建設動員會、評選“廉內助”，制作廉政臺歷和賀年卡，廉政文化進機關家庭、編制廉政書籍、開展對比啟示教育、舉辦廉政展覽和算好人生“七筆賬”等一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的廉政教育活動，在系統(tǒng)內營造了崇廉、尚廉、助廉、促廉的濃厚的環(huán)境氛圍，使地稅干部職工在潛移默化中受到了深刻的教育和啟迪，有力地推動了全局黨風廉政建設。在xxxx年9月14日召開的xxxx市廉政文化建設現(xiàn)場會議上，我局《文化促廉，家庭助廉，切實發(fā)揮好廉政文化進家庭的作用》材料，在現(xiàn)場會上作為經驗材料進行了會議交流。棗莊市紀委常委魏國、xxxx市委常委、市紀委書記劉新生在講話中對地稅局廉政文化建設也給予了較高的評價。三是素質培訓注重實效。大力加強思想政治教育，認真做好政治理論學習，深入開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，不斷提高干部職工的政治素質。著力構建“需求型、個性化、立體式”的教育培訓體系，通過集中培訓、個人自學、崗位競賽等形式，采取第一、三季度進行網上考試，二、四季度書面考試來檢驗學習效果的方式，廣泛深入地開展全員大練兵活動，干部隊伍的業(yè)務素質得到了全面提高。在今年棗莊地稅系統(tǒng)稅收管理員統(tǒng)考中，我局24名同志進入棗莊地稅系統(tǒng)前50名，6名同志進入棗莊地稅系統(tǒng)前10名，在棗莊地稅系統(tǒng)稅收稽查業(yè)務知識競賽中，我局稽查局８名同志參加考試，其中有７名同志分獲一、二、三等獎，4名同志獲前4名。在省局第二期骨干人才選拔考試中，我們也取得了較好的成績，共有4人被省局確定為全省地稅系統(tǒng)骨干人才，其中一名同志的考試成績進入全省地稅系統(tǒng)的前20%。我局干部職工張宗亮同志，在近日參加的xxxx“注稅杯”首屆全國注冊稅務師知識大賽中，取得了全省第一名，全國第14名的優(yōu)異成績。四是文明創(chuàng)建成果豐碩。系統(tǒng)上下積極弘揚“有位必爭、有臺必上、有獎必拿、有旗必扛”的進取精神，以深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，始終把精神文明建設放在十分重要的位置上突出抓。在棗莊市地稅系統(tǒng)首屆秋季運動會上，以團體第一的好成績，集中展示了xxxx市地稅局干部職工知難而進、團結拼搏、敢打必勝、爭創(chuàng)一流的精神風貌。通過加強隊伍素質建設，拓寬精神文明建設的渠道，建立和完善監(jiān)督考核機制，增強了文明創(chuàng)建競爭力，推進了稅務文化建設，提升了文明創(chuàng)建層次。上半年，北辛分局榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽稱號、納稅服務中心被授予“全國五一勞動獎狀”。截至目前，xxxx局獲得國家級榮譽4項，省級榮譽9項，棗莊市級榮譽23項，xxxx市級榮譽26多項。全系統(tǒng)受到市級以上單位表彰的個人達120多人次，文明創(chuàng)建工作碩果累累，地稅形象不斷提升。

第二篇：地稅局個人總結

總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況 和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。小編為你整理了地稅局個人總結，僅供參考，一起來看看吧!

地稅局個人總結1

今年，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局工作中心，認真履行各項職能，在參與政務、管理事務、抓好服務等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務、后勤保證的作用?，F(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結。

一、加強辦公室政務工作力度。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求，對收文及時處理，及時傳閱。發(fā)文方面，嚴格把關，對文件的文種、格式進行嚴格審核，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。

(二)加強信息調研工作。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》。在日常信息工作中，加強對信息報送質量的審核把關，要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進行統(tǒng)計，并反饋到各科室，及時督促各科室完成信息調研任務。今年，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期，《稅收調研》5期，《籌建工作動態(tài)》8期，《效能建設簡報》13期，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期，《稅收宣傳月?？?期，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇，被自治區(qū)地稅信息采用7篇，自治區(qū)地稅局網站采用19篇，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇，在北屯報上刊登新聞10篇。

(三)組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議、各類視頻會議進行組織和策劃，保證了會議的正常召開。同時，做好局黨組會議、局長辦公會議、局務會議的安排和記錄。

(四)積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā)，認真組織撰寫各類會議材料、工作匯報材料。

(五)加強督查督辦工作。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求，認真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關領導批示、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦，及時對督查情況進行通報，確保了各項工作按部就班的開展。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定，積極做好檔案管理工作，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時、安全完整和有效利用。

(七)加強固定資產管理。建立固定資產卡片，對固定資產及時進行登記。

二、精心組織、抓好落實，開展好各項宣傳活動。

(一)組織開展好公民道德建設月活動。按照上級局的要求，精心組織公民道德建設月的各項活動，并做好計劃、總結的上報工作。

(二)積極同業(yè)務科室配合，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務科室，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這一主題，結合工作實際，精心組織開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動。

(三)積極組織開展民族團結教育活動。結合民族團結教育月活動，辦公室積極組織，開展多種形式的教育活動，通過開展干部思想座談會、撰寫民族團結心得等活動，提高干部的思想認識。

三、加強人事管理、教育培訓、精神文明工作。

北屯地稅局掛牌成立前，由辦公室負責人事、教育培訓和精神文明工作，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設。上半年，開展了《土地增值稅》、《行政強制法》、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務培訓。同時，先后組織人員參加了工資業(yè)務培訓班、公務員綜合業(yè)務培訓班、人事干部培訓班、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓班等。

(二)加強精神文明建設工作。辦公室積極做好20__年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作。

(三)及時準確的報送縣處級領導干部競聘上崗的相關資料，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領導干部考察的相關工作。

四、做好辦公室各項事務工作。

(一)對職工健身房、職工食堂重新進行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善。

(二)嚴格車輛管理。車輛使用實行派車單制度，以實際公里數(shù)為依據核算油耗，最大限度降低油耗。同時，車輛維修實行定點維修制度，并按程序嚴格審批。

(三)按照規(guī)定做好公務接待工作。嚴格按照公務接待管理辦法的規(guī)定，以熱情友好、勤儉節(jié)約的指導思想，遵守接待程序和審批，嚴格接待標準，做好各級各類接待工作。

(四)改善辦公室工作環(huán)境。今年，制作張貼了樓內廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標語，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務廳各項設施建設。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間，上級各類檢查、調研較以往頻繁，同時，今年召開的視頻會議也較多，在會議管理方面，辦公室認真做好各項會議、調研的安排布置工作，保證了會議的正常進行。

(六)加強安全保衛(wèi)工作。認真做好單位值班和重大事項報告工作，按照機關值班管理制度，落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份，根據北屯鎮(zhèn)的要求，24小時雙人上崗值班，辦公室積極安排落實，并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關安全保衛(wèi)工作。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作。落實辦公區(qū)域的室內及室外的衛(wèi)生管理制度，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，確保干部職工的身體健康。尤其是從9月份開始，十師北屯市相關部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查，辦公室積極做好室內外衛(wèi)生的組織和管理工作。

(八)積極做好本局網站的建立和更新工作。今年8月，對我局的網站進行了維護和更新，并制定了《網站管理辦法》加強網站的日常管理。

地稅局個人總結2

納稅服務是稅務機關根據稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中，為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經濟的稅前、稅中、稅后各項服務措施的總稱。新的《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權益、為納稅人服務融入到稅務管理、稅款征收、稅務檢查等稅收征管的各個環(huán)節(jié)中，并作為稅務機關和稅務人員的法定義務和職責。那么稅務機關如何落實好《稅收征管法》，將納稅服務作為一個永恒主題貫穿于稅收工作全過程，滿足社會對建立“服務型”稅務機關的要求等，是擺在我們面前的一項重要課題。

一、當前基層納稅服務存在的問題

(一)納稅服務認識有誤區(qū)。從稅務機關內部看，一提納稅服務，就認為是行風評議的事，是辦稅大廳、窗口的事;就社會而言，認為稅務機關理應為納稅人提供優(yōu)質服務，對其它各職能部門要求甚少，對納稅人更無要求可言?！凹{稅服務、人人有責”的思想沒有深入人心。

(二)納稅服務重點排序錯位。納稅服務的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面，而現(xiàn)今一提納稅服務，人們想到的多是文明禮貌、便民設施這些淺層次的服務。背離了這個排序，我們的服務工作就會陷入舍本求末、舉步不前的境地。

(三)納稅服務素質有待提高。當今隨著社會經濟的不斷發(fā)展，納稅人對納稅服務需求不斷提高，而稅務部門“素質化服務”的理念尚未形成，必然影響納稅服務質量的提高。

(四)“重監(jiān)管，輕服務”根深蒂固。在傳統(tǒng)思維方式的影響下，稅務機關習慣于預先設定所有納稅人為偷稅嫌疑對象，然后逐級制定管理辦法和措施，監(jiān)控其偷逃稅動向。這嚴重忽視了對納稅人權益的保障，造成全社會陷入納稅信用危機的惡性循環(huán)，直接影響了外部投資環(huán)境。

二、納稅服務應遵循的原則

(一)法治原則。堅持依法治稅、依法行政是納稅服務的前提。納稅服務是稅收執(zhí)法的重要組成部分，稅務機關為納稅人提供服務的過程中必須強化依法納稅，防范稅收風險。

(二)公正原則。公正原則是納稅服務的基礎。為所有納稅人創(chuàng)造一個公平、公正的稅收環(huán)境是稅務部門追求的目標。

(三)透明原則。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段，信息公開是世貿規(guī)則對行政透明度的整體要求，也是防止的治本之策。

(四)效率原則。簡化辦稅程序、提高工作效率是納稅服務的生命線，全面實現(xiàn)服務“提速”是納稅服務的必然發(fā)展趨勢。現(xiàn)代稅收必須充分利用計算機信息網絡等先進手段，改進申報方式，實現(xiàn)資源共享。

(五)誠信原則。政府誠信使用稅收，是納稅人口服心服納稅的必要前提。稅務機構誠信征稅，是稅務機關作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業(yè)信用的標志，是衡量一個國家文明程度的象征。

三、構建納稅服務體系的設想

(一)增強服務理念

1、要從“實踐科學發(fā)展觀”思想的要求去認識，做好為納稅人服務工作，就是稅務部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項，就是在實踐“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。具體的檢驗標準有兩個：一是為納稅人創(chuàng)造公開、公正、寬松的稅收環(huán)境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件。

2、要從依法治稅、以德治稅、樹立稅務部門良好形象的高度去認識為納稅服務工作。為納稅人服務，既是稅務部門履行其職能不可缺少的重要組成部分，又是稅務部門開展精神文明建設、部門文化建設、黨的建設以及優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境建設的重要內容。試想：如果沒有納稅人的滿意，哪有征稅方工作的順利發(fā)展!我們只有真正解決了認識問題，切實轉變治稅觀念，牢固樹立依法建立“服務型”機關的理念，才能能動地把為納稅人服務工作抓緊、抓實、抓出成效來。

(二)追求人性化

就稅務部門而言，不但要讓納稅人到稅務機關“能辦事、快辦事”，而且要“好辦事、事辦好”。因此，人性化服務沒有最好，只有更好，我們要不斷創(chuàng)新為納稅人服務的方式。

1、要從一刀切服務向有側重點服務轉變。根據納稅人情況不盡相同的客觀實際，對重點稅源戶和一般企業(yè)、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對企業(yè)納稅人和個體工商戶，采取不同的服務和管理方式，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對待，滿足納稅人的不同需求。

2、要從單純服務向綜合服務轉變。把辦稅服務與日常稅收管理有機結合起來，通過電話聯(lián)系、走訪、納稅輔導等形式，了解企業(yè)的生產經營、財務收支、產品結構、市場占有份額、應收應付款項、利潤分配等綜合信息，最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據，為幫助企業(yè)業(yè)做大做強提供多層次的信息服務。

3、要從被動服務向主動服務轉變，主動深入企業(yè)，及時、準確、全面地將稅收政策向納稅人詳細解釋，減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現(xiàn)的違反稅收政策的行為，真正維護好納稅人的合法權益。

(三)互動促發(fā)展

只有讓納稅人“事前參與、事中監(jiān)督、事后評判”，征納雙方良性互動，納稅服務才能取得令人滿意的效果。

1、事前參與：稅收政策的制定，服務措施的出臺，要通過不同方式請納稅人共同參與。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理，既幫納稅人“當好家、理好賬、交好稅”，又請納稅人“挑毛病、提建議、促提高”，實現(xiàn)了征納“雙贏”效果。

2、事中監(jiān)督。稅務部門推行“地稅局長服務日”、聘請廉政建設、行風評議監(jiān)督員、納稅服務義務監(jiān)督員推行民主評稅，以及強化效能監(jiān)督舉報機制、開展明察暗訪等，都是健全監(jiān)督機制的具體表現(xiàn)，有利于維護納稅服務的公正性。

3、事后評判?！胺招胁恍?，納稅人來評”，納稅服務評判權回歸納稅人，既是尊重納稅人的具體表現(xiàn)，也是加大對稅務機關的有效監(jiān)督，強化服務效果。

地稅局個人總結3

在國稅局辦稅服務廳發(fā)票發(fā)售崗位工作。她自年從市國稅局調入原區(qū)國稅局工作以來，一直在辦稅服務廳工作。雖已步入不惑之年，但她卻以忘我的工作熱情，使自己由一名“計算機盲”迅速成長為辦稅服務廳的頂梁柱，更以優(yōu)質高效的服務與年輕人一道共同支撐起了辦稅廳的一片天地，為納稅人營造了良好的納稅環(huán)境，得到了領導和同志們肯定，也贏得了納稅人的尊敬。幾年來，她先后被評為“巾幗崗位明星”、“優(yōu)秀工會會員”、“優(yōu)秀公務員”、“文明稅務工作者”等榮譽稱號。

業(yè)務要做最棒的。年，歲的由市國稅局調到了原區(qū)國稅局，被安排在辦稅服務廳工作。雖然是一名“老稅務”，但習慣了“手工操作”的她面對計算機第一次感到了無所適從、不知所措，一種落伍感、被淘汰感不禁油然而生。不少人趁機勸她，不如向領導建議，從事原先的崗位，即輕車熟路，又能發(fā)揮特長。然而眾人相勸不僅沒有使她退縮，反而激發(fā)了她好強的個性。她認為，既然是名共產黨員，就要服從組織的安排，自己沒有挑選的余地。雖然年齡大了點，但“笨鳥”可以先飛，別人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了學徒工，從頭學起。買來相關書籍，學習計算機知識;遇有不明白的問題，向年輕人請教;拼音不會打，就向女兒學習，愣是一點一滴的把自己充實了起來，一個月后終于能獨立勝任工作。但她并不滿足于此，因為年齡大，同志們都尊稱她為老師。她認為，要想真正名符其實的做老師，必須是工作的全面手。于是她又悄悄學起了其他崗位的業(yè)務。不停請教的是她，下班最晚回家的是她，雙休日經常加班的還是她，就是這樣，五個月后，她把所有崗位的業(yè)務學了個遍，樣樣拿得起放得下，從最初業(yè)務的門外漢變成了行家里手，成為了辦稅廳的頂梁柱。

工作要做最難的。辦稅服務廳作為國稅部門各項征管數(shù)據的處理中心，工作任務相當繁重，不少同志難以適應，通過各種方法申請調離了崗位，然而卻一直堅持了下來，并承擔了大量工作。在區(qū)國稅局和市直國稅局合并前期因人員調配，大廳工作出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象，她主動擔起了增值稅發(fā)票認證、一般納稅人抄稅、增值稅發(fā)票卡發(fā)售三大項工作，一個人愣是堅持了一個月，領導安排了新人員后她才得以喘息。年月，她又和幾位同事作為骨干分子被派到了市直國稅局，為兩局合并“金稅卡發(fā)行”工作做準備，報到的當天她便投入了緊張的工作中。為了按時完成任務，她沒白沒黑的加班，一連幾天都是工作到凌晨。由于丈夫經常出差，孩子也沒人照顧，連續(xù)幾個星期，孩子都沒吃上一口熱飯。一個月后，她們終于提前完成了領導交給的任務，發(fā)放了近兩千戶的金稅卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈。看著生病的孩子，雖然心里非常難過，但是她卻認為，既然是一名共產黨員，是國稅干部，就要以工作為重，工作的順利完成就是最大的安慰，也是對事業(yè)的負責。

服務要做最優(yōu)的。辦稅廳作為國稅部門面向納稅人的窗口，優(yōu)質高效的服務是首要的。為了不斷提高服務水平，她要求自己做到三點，就是換位思考，把納稅人當作自己的親朋好友;多學習業(yè)務，盡量多掌握綜合性的業(yè)務知識，不斷豐富自己;把納稅人經常遇到的問題作為重點掌握的課題，滿足納稅人的咨詢。她是這么想的，也是這么做的。濰坊第六棉紡廠是一納稅大戶，發(fā)票認證量相當大，她在從事發(fā)票認證工作期間，急企業(yè)所急，犧牲個人的時間來滿足企業(yè)需求，使企業(yè)深受感動。在從事增值稅發(fā)票卡發(fā)售工作期間，經常有納稅人誤操作，致使卡鎖死，她又擔起了“義務解鎖員”的職責，納稅人隨叫隨到。因她總是無償提供幫助，雖然現(xiàn)在已不在這個崗位，但納稅人仍習慣找她。正是由于堅持了自己的信念，在她受理的工作中從未與納稅人發(fā)生過口角和爭吵，受到了廣大納稅人的尊敬和稱贊。

第三篇：地稅局個人總結

地稅局個人總結

《地稅局個人總結》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，為了方便大家的閱讀。篇一：地稅個人工作總結

個人工作總結

--所學、所思、所聞、所見的感想 經歷了公務員漫長而艱辛的考試選拔，我懷著一顆感恩的心，來到XX地稅已經半年了，初到這個小城市，雖然沒有大城市的繁華熱鬧，卻多了幾分安靜和整潔，半年間，我往返于縣局與分局之間，從去年的秋風落葉，到今年的綠葉新枝，秋去春來，正如我一個青澀無知的的大學生到一個職場人角色的轉變，日子一天一天過去，而我也在一天天的蛻變成長，在領導和同事的關心下，我

現(xiàn)將半年的的所見、所學、所思，所聞做以下的總結：

一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅：

隨著網絡的反腐事件的曝光，越來越多的人們開始相信，政府的工作人員是不干事情，拿著高工資，享受好福利的一個群體，但是隨著我成為地稅的一員，從我報到那一天起，我看見的是大家齊心合力，努力做好稅收工作的一個群體，很多次，我看見分局領導下班之后還加班到很晚才回去；多少次，我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通；范文TOP100為了服務好納稅人，多少次，不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作；多少次，我看見的一分局的人相互關心，看見其他人有事，主動幫助別人；多少次，雖然安排好了打掃衛(wèi)生的值日表，但是還是大伙一起掃的場景，這樣的事情太多了，多少次我看見大家是把每件事情都

做好，我想我們付出的不僅是責任

心，而是我們還有更多的愛心，耐心，恒心，信心。

二、努力學習業(yè)務，全面提高各項素質。

剛來到大廳，主要學習的還是業(yè)務素質，我跟著帶我

的師傅學習企業(yè)主要稅收的征收工作，在學校的時候也接觸過稅法，那僅僅停留在理論階段，要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結合起來，里面的學問是很多的，我的師傅很細心的教導我，教我理論，教我實際，教我工作經驗，總之一切對很快上手的好方法，好知識他都知無不言，當然，其他的同事也很好，只要有什么不懂的，他們看見了，也會主動的教我們，在他們的幫助下，我學會了代開發(fā)票、二手房評估收稅、工會經費、XXX資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等，大廳是一個服務型窗口，我們要自覺秉持為納稅人服務的宗旨，認真學習各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制

度，自覺按規(guī)操作。因為才開始接觸這些東西，心里面難免會害怕，恐懼，可是隨著上機經驗的增加，邊學邊思考，現(xiàn)在已經可以獨立完成大廳A、B角，二手房買賣，保險費征收等多個崗位。與之相關的還有理論學習，周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關資料和書本，那作為相關專業(yè)的我來說，范文寫作就更應該向他們學習。

當然學習業(yè)務素質僅僅是不夠的，我們是政府機關的一員，我們的言行代表者執(zhí)法者的素質，所以我還不斷時刻提

醒自己，像周圍的同事領導學習，提高自己的自身修養(yǎng)，遇到事情不是急于判定結論，而是要多思考，多動腦筋，這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。

我還學到了做人處事，我們不僅要對自己的同事友善，納稅人自然我們應該服務好，他們有什么不清楚明白的地方，我們要向他們做好解釋工作，一個

小小的微笑，已經為創(chuàng)建和諧社會匯聚了向上的正能量，做事情的更是應該認認真真，不僅對得起自己，也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，一開始顯得很措手不及，但我總是先把問題記下來，然后就請教同事或者請示領導，如果可以當時可以解決，我會及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

三、勤于思考，服務工作。

我覺得機器跟人的區(qū)別就是，人會思考，很多時候，如果我們僅此去做一件事情，二不去思考，我覺得跟一臺機器沒有什么區(qū)別，所以，更多的時候我們要學會思考，思考了，自然有些事情就通透了，業(yè)務才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候，我每天午覺的時候都會反思，今天有什么地方做的不好，有什么地方做錯了，還有什么沒學，還有什么要改進，那些問題是我需要注意的，比如，開“個人所得稅”票的時候要注意

稅收類別是“代扣代收”，開“繳款書”的時

候一點要注意核對銀行賬號，讓自己長點記性，自然多思考了，錯誤率也就下降了，思想匯報專題這些都得益于思考；有時候有些政策擺在那里，可能我們早就背的滾瓜爛熟，但是真正我們有沒有理解它，都需要認真思考，比如，“個人將購買滿5年的普通住房對外出售，免營業(yè)稅”，這里面的信息量就很大了，普通住房云南省是怎樣規(guī)定的，我們再看是否滿5年，看的是房產證還是土地使用證，如果不滿5年，要征收，是轉讓方繳稅還是購買方繳稅，這些不僅是光靠死記硬背，更多的是理解，思考記憶。這樣的的例子很多，這些都是我們要思考的，要看書本的，要了解政策的地方，我都會在腦子里過一遍，有時候就用筆記下來，一點一點去改正，一點一點去翻書。通過實踐，一些常規(guī)性的錯誤也不再會出現(xiàn)了，我的業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。

有時候我也思考，是不是僅此學會手頭上的工作，足以應付就可以了，日復一日，過安穩(wěn)的日子，但是細細想來，我們還年輕，我們應該提升自己，最全面的范文參考寫作網站所以我主動學習，去其他崗位學習，一方面，同事有事的時候我可以去辦，另一方面，本事卻長在了自己手上。從課本上學習，學的越多，只是儲備越多，辦起事來才能得心應手，提供的思路也會多一些，解決方法自然也廣，所以多思考才是真正改變自己的力量，我們不要看輕自己的思想左右不了別人，但是可以左右自己

要成為什么樣的人。

四、聽真實的聲音，做積極的自己。

來地稅工作已經半年了，每個人都有自己的有點和缺點，我們聽見的不僅是外界的聲音，在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲，做的不盡如意的地方，我們要堅決改正，聽領導的教誨，聽納稅人的評價，同時也要聽見自己的內心的聲音，自己的毛病是否有所改進，自己的目標是否實現(xiàn)，自己的理想是否還在追求，總之，優(yōu)點我們要發(fā)揚光大，但是卻無因此沾沾自喜，驕傲自滿；而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙，更是要充分認識自己，加以改正，把它變成讓我們更加優(yōu)秀的有利武器。積極對待生活，對待工作。

總體來說，在大廳工作給我的感受可以概括為：大廳的活是一個細致的活，們應該認認真真，做事一定要有責任心、細心；學會與納稅人怎樣溝通要有耐心，周圍的同時領導教會我們如何處世，我們同樣應

該心懷感恩的心，當然正如前面所說的，由于自身的業(yè)務知識還有欠缺，所學的東西還不夠系統(tǒng)，比較單一，其他的知識，工作經驗也并不豐富，所以，要學的東西還有很多。

短短的半年是我不斷成長的半年，也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難，我決心加倍努力,完善自己，克服不足,恪盡職守。

篇二：2015地稅局公務員個人工作總結

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的XX年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨YXX的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。

一、學不生厭

“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形

勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用xx大和xx屆x中全會的精神指導工作；系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在xx稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一

個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。

（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成

XX年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班xx期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了《xx年－XX教育培訓工作規(guī)劃》及《XX－XX教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《xx市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了xx名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有xxx

人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試，全部順利過關；在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到x％以上；繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。

篇三：縣地方稅局個人工作總結

2009年縣地方稅局個人工作總結

XX年6月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作，不知不覺中已經參加了一年的地稅工作，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作?；仡欉@一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。

思想政治上，深入學習了胡錦濤總

書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀以及“八個方面”的良好風氣，認真把握了《江澤民文選》中“三個代表”重要思想的精髓，切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對

新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能；在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。其次，為納稅

人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納

稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報；依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保；宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰；XX年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。

日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上，并且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務局XX文學類作品三等獎。

在一年的工作中雖然說我取得了

一定的成績，但也存在許多的不足：一是學習不夠，對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入；二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規(guī)定，認真研究；逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。

感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。

第四篇：地稅局稅務工作情況總結

地稅局稅務工作情況總結

一、20**年地方稅收工作情況

20**年，黔西南州地稅局在州委、州政府和省局的正確領導下，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”主題，嚴格執(zhí)行組織收入原則，堅持稅收征管持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)質服務理念，堅持依法治稅、科學治稅、服務優(yōu)稅、人才興稅、創(chuàng)新強稅的工作方針，積極落實“扎實打基礎，再上新臺階”的工作思路，扎實推進信息管稅，大力開展稅源專業(yè)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務，深入開展學習型機關建設，充分發(fā)揮稅收職能作用，認真履行工作職責，內強素質，外樹形象，全州地稅各項工作取得了顯著成績。

（一）依法組織收入，組織收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全州地稅緊緊圍繞組織收入這個中心工作，認真落實組織收入原則，嚴守組織收入工作紀律，加大組織收入調度和督促檢查力度，強化收入質量考核，始終牢牢把握組織收入的主動權，組織收入取得顯著成績。20**年1至9月，全州兩項收入累計完成39.70億元，比上年同期增收8.17億元，同比增長25.91%。通調度、分析、預測今年第四季度預計完成12.45億元，全年預計52.15億元，為全州經濟建設、社會發(fā)展、保障和改善民生提供了可靠的財力保障。

（二）深化征管改革，稅收征管質量穩(wěn)步提升。牢固樹立向稅源管理要收入的思想，加強稅源分析，強化征管措施和辦法，大力實施科學化、專業(yè)化、精細化管理，稅收征管質量和效率不斷提高。推行稅源分級分類管理，制定稅源專業(yè)化管理工作方案，實施風險管理，強化并形成對稅源的團隊管理。健全和完善電子臺賬監(jiān)控平臺軟件，開展稅源分級分類管理暨電子臺賬講評工作。加大重大建設項目、重點工程投資建設稅收跟進管理力度，加強同有關部門的信息交流和協(xié)作，掌握全州重大項目、重點工程投資建設情況與進度，認真做好跨地區(qū)重點工程的稅收征管協(xié)調工作。強化重點稅源、重點企業(yè)稅收征管，繼續(xù)完善煤炭、交通運輸、建安等稅收征管措施和辦法，探索推行煤炭稅源參數(shù)管理，不斷提高煤炭稅源專業(yè)化管理水平。積極穩(wěn)妥推進存量房交易稅收征管工作，存量房稅收征管取得明業(yè)成效。

（三）強化稅收宣傳，依法治稅取得新進展。認真貫徹國務院全面推進依法行政實施綱要，不斷完善依法行政工作思路。嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)和國家稅收政策，不斷健全和完善稅收執(zhí)法過錯責任追究制度、稅收執(zhí)法監(jiān)督考核辦法和基層稅收執(zhí)法考核評比機制，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范。認真落實稅收優(yōu)惠政策，有力支持企業(yè)和納稅人健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件管理辦法，規(guī)范重大稅務案件審理。強化普通發(fā)票管理，推行有獎發(fā)票，嚴厲查處發(fā)票領域的違法犯罪活動。充分發(fā)揮稽查職能作用，積極落實以查促管、以查促收工作思路，不斷健全和完善一級稽查機制，稽查工作制度更加完善，稽查工作的成效更加顯著，稅收法治環(huán)境進一步改善。不斷拓展稅法宣傳教育形式，豐富內容，地稅干部依法行政意識明顯增強，納稅人對稅法的遵從度有了進一步提高。

（四）創(chuàng)新服務內容，納稅服務取得新成績。認真落實總局、省局有關納稅服務工作要求，堅持以納稅人為本，進一步樹立征納雙方法律地位平等的理念，深入推進核心業(yè)務工作，切實把納稅服務融入稅收征管的全過程，不斷完善服務機制，健全服務體系，打造服務平臺。推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，完善網站功能，拓展服務內涵，提升服務質效。積極開展納稅信用等級評定，納稅人稅法遵從度不斷提高。積極推進國稅地稅聯(lián)合辦稅工作，加強服務資源整合和信息資源共享。全面推廣運用財稅庫銀橫向聯(lián)網、“免填單”、“同城通辦”、“一站式”服務，簡化行政審批程序，規(guī)范涉稅檢查事項，防止多頭檢查和重復檢查，切實減輕納稅人負擔，納稅服務水平得到明顯提升。

（五）創(chuàng)新工作機制，爭創(chuàng)一流的地稅隊伍。抓好各級領導班子的思想、組織和作風建設，有力提高各級班子駕馭全局的能力。完善黨組中心學習組學習制度，制定和季度學習計劃，豐富學習內容，改進學習方式，提升學習效果。健全領導班子考核評價機制，認真做好巡視檢查工作，加強對領導干部的管理和監(jiān)督。大力推進學習型機關建設，認真落實《黔西南州地方稅務局關于開展創(chuàng)建學習型機關活動的實施意見》，不斷增強學習效果，地稅干部職工的綜合素質進一步提升。全面啟動實施《黔西南州地方稅務局工作晾曬考評方案》平臺，以信息支撐，實現(xiàn)科學帶隊。深化改革，不斷健全和完善機構設置和干部任用工作機制，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。全州開展“安商百日行動”中，堅持“服務優(yōu)商、政策惠商、作風安商”的理念，切實推動“安商百日行動”取得實效。委托第三方對全州地稅系統(tǒng)納稅服務、政風行風、落實“安商百日行動”和重大項目重點工程及“5個100”工程建設等情況進行明查暗訪和調查，調查結果作為考核各級地稅機關的重要指標。嚴格實行“限時辦結、超時問責”和“聯(lián)審會辦、缺席問責”制度。通過不斷總結經驗和做法，努力形成制度和辦法，并在工作中加以落實，各級班子領導地稅事業(yè)科學發(fā)展和解決基層實際問題的能力逐步提高，干部職工愛崗敬業(yè)的熱情進一步增強，助推了稅收工作整體向前發(fā)展。州局20**年獲貴州省“五一勞動獎狀”。

（六）強化內控機制建設，廉政建設成效顯著。以構筑“三道防線“為重點，逐步建立地稅機關廉政風險防范機制和完善教育、制度、監(jiān)督、處置四項基本防控機制，穩(wěn)步推進懲防體系建設。認真貫徹實施《廉政準則》，落實“一崗雙責”，加強政風行風建設和廉政文化建設，開展警示教育和預防職務犯罪教育。堅決查處和糾正損害納稅人利益的不正之風，有力查處違法違紀案件。嚴格按照中央厲行節(jié)約的八項要求，加強預算管理，規(guī)范公務用車配備使用管理。按照《黔西南州政府糾風關于在民政、水務、扶貧、國稅、地稅系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作方案》的要求，扎實開展全州地稅系統(tǒng)民主評議政風行風工作，獲優(yōu)秀等次，并以93.99分的成績位列五家參評單位之首。通過為期三個月的行評進一步嚴肅了干部隊伍各項工作紀律，為全州地稅事業(yè)的健康快速發(fā)展發(fā)揮了有力的促進和保障作用。

雖然20**年全州地稅各項取得了一定成績，但離州委、州政府和省局黨組的要求還有一定的差距，在下一步的工作中，全州地稅各級地稅機關將認真剖析存在的不足和困難，不斷改進和完善工作措施，努力為地方經濟社會發(fā)展有所為。

一、20**年地方稅收工作情況

20**年，黔西南州地稅局在州委、州政府和省局的正確領導下，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”主題，嚴格執(zhí)行組織收入原則，堅持稅收征管持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)質服務理念，堅持依法治稅、科學治稅、服務優(yōu)稅、人才興稅、創(chuàng)新強稅的工作方針，積極落實“扎實打基礎，再上新臺階”的工作思路，扎實推進信息管稅，大力開展稅源專業(yè)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務，深入開展學習型機關建設，充分發(fā)揮稅收職能作用，認真履行工作職責，內強素質，外樹形象，全州地稅各項工作取得了顯著成績。

（一）依法組織收入，組織收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。全州地稅緊緊圍繞組織收入這個中心工作，認真落實組織收入原則，嚴守組織收入工作紀律，加大組織收入調度和督促檢查力度，強化收入質量考核，始終牢牢把握組織收入的主動權，組織收入取得顯著成績。20**年1至9月，全州兩項收入累計完成39.70億元，比上年同期增收8.17億元，同比增長25.91%。通調度、分析、預測今年第四季度預計完成12.45億元，全年預計52.15億元，為全州經濟建設、社會發(fā)展、保障和改善民生提供了可靠的財力保障。

（二）深化征管改革，稅收征管質量穩(wěn)步提升。牢固樹立向稅源管理要收入的思想，加強稅源分析，強化征管措施和辦法，大力實施科學化、專業(yè)化、精細化管理，稅收征管質量和效率不斷提高。推行稅源分級分類管理，制定稅源專業(yè)化管理工作方案，實施風險管理，強化并形成對稅源的團隊管理。健全和完善電子臺賬監(jiān)控平臺軟件，開展稅源分級分類管理暨電子臺賬講評工作。加大重大建設項目、重點工程投資建設稅收跟進管理力度，加強同有關部門的信息交流和協(xié)作，掌握全州重大項目、重點工程投資建設情況與進度，認真做好跨地區(qū)重點工程的稅收征管協(xié)調工作。強化重點稅源、重點企業(yè)稅收征管，繼續(xù)完善煤炭、交通運輸、建安等稅收征管措施和辦法，探索推行煤炭稅源參數(shù)管理，不斷提高煤炭稅源專業(yè)化管理水平。積極穩(wěn)妥推進存量房交易稅收征管工作，存量房稅收征管取得明業(yè)成效。

（三）強化稅收宣傳，依法治稅取得新進展。認真貫徹國務院全面推進依法行政實施綱要，不斷完善依法行政工作思路。嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)和國家稅收政策，不斷健全和完善稅收執(zhí)法過錯責任追究制度、稅收執(zhí)法監(jiān)督考核辦法和基層稅收執(zhí)法考核評比機制，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范。認真落實稅收優(yōu)惠政策，有力支持企業(yè)和納稅人健康發(fā)展。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件管理辦法，規(guī)范重大稅務案件審理。強化普通發(fā)票管理，推行有獎發(fā)票，嚴厲查處發(fā)票領域的違法犯罪活動。充分發(fā)揮稽查職能作用，積極落實以查促管、以查促收工作思路，不斷健全和完善一級稽查機制，稽查工作制度更加完善，稽查工作的成效更加顯著，稅收法治環(huán)境進一步改善。不斷拓展稅法宣傳教育形式，豐富內容，地稅干部依法行政意識明顯增強，納稅人對稅法的遵從度有了進一步提高。

（四）創(chuàng)新服務內容，納稅服務取得新成績。認真落實總局、省局有關納稅服務工作要求，堅持以納稅人為本，進一步樹立征納雙方法律地位平等的理念，深入推進核心業(yè)務工作，切實把納稅服務融入稅收征管的全過程，不斷完善服務機制，健全服務體系，打造服務平臺。推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，完善網站功能，拓展服務內涵，提升服務質效。積極開展納稅信用等級評定，納稅人稅法遵從度不斷提高。積極推進國稅地稅聯(lián)合辦稅工作，加強服務資源整合和信息資源共享。全面推廣運用財稅庫銀橫向聯(lián)網、“免填單”、“同城通辦”、“一站式”服務，簡化行政審批程序，規(guī)范涉稅檢查事項，防止多頭檢查和重復檢查，切實減輕納稅人負擔，納稅服務水平得到明顯提升。

（五）創(chuàng)新工作機制，爭創(chuàng)一流的地稅隊伍。抓好各級領導班子的思想、組織和作風建設，有力提高各級班子駕馭全局的能力。完善黨組中心學習組學習制度，制定和季度學習計劃，豐富學習內容，改進學習方式，提升學習效果。健全領導班子考核評價機制，認真做好巡視檢查工作，加強對領導干部的管理和監(jiān)督。大力推進學習型機關建設，認真落實《黔西南州地方稅務局關于開展創(chuàng)建學習型機關活動的實施意見》，不斷增強學習效果，地稅干部職工的綜合素質進一步提升。全面啟動實施《黔西南州地方稅務局工作晾曬考評方案》平臺，以信息支撐，實現(xiàn)科學帶隊。深化改革，不斷健全和完善機構設置和干部任用工作機制，進一步激發(fā)了干部隊伍活力。全州開展“安商百日行動”中，堅持“服務優(yōu)商、政策惠商、作風安商”的理念，切實推動“安商百日行動”取得實效。委托第三方對全州地稅系統(tǒng)納稅服務、政風行風、落實“安商百日行動”和重大項目重點工程及“5個100”工程建設等情況進行明查暗訪和調查，調查結果作為考核各級地稅機關的重要指標。嚴格實行“限時辦結、超時問責”和“聯(lián)審會辦、缺席問責”制度。通過不斷總結經驗和做法，努力形成制度和辦法，并在工作中加以落實，各級班子領導地稅事業(yè)科學發(fā)展和解決基層實際問題的能力逐步提高，干部職工愛崗敬業(yè)的熱情進一步增強，助推了稅收工作整體向前發(fā)展。州局20**年獲貴州省“五一勞動獎狀”。

（六）強化內控機制建設，廉政建設成效顯著。以構筑“三道防線“為重點，逐步建立地稅機關廉政風險防范機制和完善教育、制度、監(jiān)督、處置四項基本防控機制，穩(wěn)步推進懲防體系建設。認真貫徹實施《廉政準則》，落實“一崗雙責”，加強政風行風建設和廉政文化建設，開展警示教育和預防職務犯罪教育。堅決查處和糾正損害納稅人利益的不正之風，有力查處違法違紀案件。嚴格按照中央厲行節(jié)約的八項要求，加強預算管理，規(guī)范公務用車配備使用管理。按照《黔西南州政府糾風關于在民政、水務、扶貧、國稅、地稅系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作方案》的要求，扎實開展全州地稅系統(tǒng)民主評議政風行風工作，獲優(yōu)秀等次，并以93.99分的成績位列五家參評單位之首。通過為期三個月的行評進一步嚴肅了干部隊伍各項工作紀律，為全州地稅事業(yè)的健康快速發(fā)展發(fā)揮了有力的促進和保障作用。

雖然20**年全州地稅各項取得了一定成績，但離州委、州政府和省局黨組的要求還有一定的差距，在下一步的工作中，全州地稅各級地稅機關將認真剖析存在的不足和困難，不斷改進和完善工作措施，努力為地方經濟社會發(fā)展有所為。

二、2014年工作打算

2014年，隨著工業(yè)強州、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略的深入實施，產業(yè)園區(qū)和產業(yè)項目將加快推進，新增產能將逐步釋放。同時，“5個100工程”和新區(qū)（試驗區(qū)）建設已逐漸成為匯聚發(fā)展要素的重要平臺。為全州地方稅收增長帶來了很多機遇，全州地稅將搶抓機遇，苦干實干，牢牢把握稅收工作主動權，增強責任感和緊迫感，堅定做好明年各項地稅工作的信心和決心，確保完成州委、州政府下達目標任務。

（一）以提高收入質量為重點，全力組織稅收收入。著力提升收入質量。認真落實組織收入原則，及時糾正應減不減、應免不免、應退不退、應抵不抵等虛增收入問題，嚴格執(zhí)行省局“五條紀律”，堅決防止占壓、挪用、混庫、轉引稅款等違法違規(guī)行為。開展組織收入原則落實情況檢查。探索建立收入質量考核評價體系，加強質量監(jiān)控預警，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。強化經濟稅收分析預測。及時掌握宏觀經濟動態(tài)，在深化稅負分析、彈性分析、稅源分析和關聯(lián)分析的基礎上，進一步加強稅收政策效應分析和收入預測預警分析。建立利用稅收數(shù)據反映經濟發(fā)展狀態(tài)的分析機制，提高分析成果應用水平。探索稅收流失估算，為征管改革和稅務稽查提供參考依據。加大重點稅源監(jiān)控力度。擴大監(jiān)控范圍，州局和市縣（區(qū)）局監(jiān)控面要分別達到本級地稅部門組織收入的70％和80％以上。完善監(jiān)控辦法，跟蹤了解全州煤炭、建安、房地產等重點行業(yè)、重點企業(yè)的經濟稅源變化情況。堅持定點聯(lián)系重點稅源企業(yè)制度，隨時掌握重點稅源企業(yè)生產經營情況，及時制定組織收入措施。加強對組織收入工作的統(tǒng)籌協(xié)調。密切關注影響稅收收入的各種直接間接因素，科學測算全年稅收增長預期目標。制定組織收入工作應急預案，建立協(xié)調順暢的內外部信息傳導機制，及時化解組織收入工作中的矛盾和問題。主動及時向地方政府匯報收入預期，實事求是說明實際稅源情況。

（二）以實施結構性減稅政策為重點，全面落實各項稅收政策。繼續(xù)做好調整個人所得稅和營業(yè)稅起征點、資源綜合利用、小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠等結構性減稅政策以及農產品市場、農貿市場減免城鎮(zhèn)土地使用稅和房產稅等稅收政策落實工作，加強政策宣傳解讀與輔導培訓，細化落實政策實施辦法，加強跟蹤監(jiān)控政策落實情況，確保政策落到實處。加強稅收政策調研。針對經濟稅收形勢、稅收法規(guī)政策的變化和調整，及時做好調研測算，確保各項稅收政策的貫徹落實，同時及時向上級和黨委政府反映調研發(fā)現(xiàn)的問題，提出應對措施，為領導決策提供參考。要立足實際，把落實政策與加強調研結合起來，把政策性調研與服務性調研結合起來，把問題型調研與經驗型調研結合起來，通過調研，全面了解政策執(zhí)行情況和工作中存在的問題，積極提出可行性意見和建議，更好地發(fā)揮稅收的職能作用。

（三）以規(guī)范稅收執(zhí)法為重點，進一步推進依法行政。牢記依法行政是稅收工作的生命線，堅持把依法行政作為稅收工作的基本準則貫穿于稅收工作的各環(huán)節(jié)、全過程，進一步堅定法治理念，規(guī)范稅收行政行為，強化權力監(jiān)督制約，營造良好稅收法治環(huán)境。在稅收法制建設方面，進一步做好規(guī)范性文件的合法性審核工作，完善重大案件審理工作考核通報制度、備案制度和案卷評查制度，積極做好行政復議和應訴工作，推進行政審批改革，完善行政審批辦法，強化對行政審批的監(jiān)督檢查。在依法化解涉稅矛盾糾紛方面，更加注重運用服務、疏導、教育等柔性執(zhí)法手段，預防和化解涉稅矛盾糾紛。加強信訪和涉稅輿情引導管理。正確行使行政處罰自由裁量權，充分尊重納稅人的陳述權和申辯權，依法做好法律救濟。在稅收執(zhí)法監(jiān)督方面，開展全面執(zhí)法督察，進一步加大專項執(zhí)法督察力度。探索執(zhí)法檢查與財務審計、經濟責任審計相結合，一般執(zhí)法督察審計與專項專案執(zhí)法督察審計相結合的方法。在稅務稽查方面，改進稽查方式方法，推進分級分類稽查。開展稅收專項檢查，有序實施重點稅源企業(yè)稅收檢查。繼續(xù)嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪，加大虛假發(fā)票“買方市場”整治力度。加強稅收違法案件舉報工作，嚴肅查處重大稅收違法案件。規(guī)范稽查管理，完善以查促管以查促收長效機制。

（四）以提高服務質量為重點，著力優(yōu)化納稅服務。繼續(xù)轉變觀念。進一步增強征納雙方法律地位平等的意識，提高主動為納稅人提供服務的自覺性，積極探索和把握納稅服務工作規(guī)律，全方位推進理論、制度、業(yè)務、平臺、保障和考評體系建設，努力提升納稅人滿意度和稅法遵從度。維護納稅人合法權益。及時公布涉及納稅人權益的相關事項，推行納稅風險提示。進一步加強稅收宣傳，建立稅法宣傳需求響應機制，進一步提高納稅咨詢回復質量，統(tǒng)一稅法宣傳和咨詢輔導口徑，形成兩者的良性互動機制。完善納稅服務平臺。繼續(xù)推進辦稅服務廳規(guī)范化建設，積極探索辦稅服務廳職能轉型。以納稅人需求為導向健全業(yè)務體系。全面推行“同城通辦”、財稅庫銀橫向聯(lián)網、“免填單”、網上申報等服務方式的覆蓋面。減輕納稅人辦稅負擔。進一步梳理辦稅流程，下放審批權限，前移審批事項，規(guī)范涉稅文書。探索推行重點稅源企業(yè)納稅服務標準化管理。探索完善與國稅合作機制，聯(lián)合開展稅法宣傳、辦稅服務、納稅咨詢、納稅人維權、信用等級評定等工作，減輕納稅人負擔。加強納稅服務基礎性工作。開展納稅成本、納稅服務風險管理和納稅人關系管理等研究。加強各級領導干部納稅服務理念教育和基層納稅服務機構自主培訓。制定納稅服務績效評價標準。建立納稅人信用等級數(shù)據庫，對納稅人按信用等級實施分類管理。

（五）以實行專業(yè)化管理為重點，積極創(chuàng)新稅收征管。以深化稅收征管改革為契機，以明晰征納雙方權利和義務為前提，以風險管理為導向，以專業(yè)化管理為基礎，以重點稅源管理為著力點，以信息化為支撐，加快資源整合及信息共享步伐，全面提高稅收征管的質量和效率，努力做到“兩提高、兩降低”。加強征管基礎工作。加強普通發(fā)票管理，完善未達起征點納稅人的發(fā)票管理。加強小微企業(yè)管理，規(guī)范個體稅收核定。適應省級征管數(shù)據大集中要求，及時完善征管制度和工作程序。探索建立征管考核制度，強化征管質量監(jiān)控管理。深化稅源專業(yè)化管理。在認真總結經驗和鞏固成果的基礎上，在全州范圍積極穩(wěn)妥地推進稅源專業(yè)化管理。全州各級地稅部門要切實加強對稅收征管規(guī)律的分析研究，按照科學分類、整合資源、集約管理的要求，以核查申報納稅真實性、合法性為重點，進一步增強管理的針對性和實效性。以稅收風險管理為導向，根據納稅人規(guī)模、行業(yè)，兼顧特定業(yè)務，對稅源實施科學分類，對重點稅源按納稅人的特點、一般稅源按管理事項實行專業(yè)化管理。完善稅收管理員制度，探索改進稅收管理員全能型的管理方式，對稅收管理員按日常稅源管理和納稅評估等進行分類，按類設崗。要明確職責分工，整合優(yōu)化管理資源，構建立體化稅源管理格局，全面建立州局、縣市區(qū)局、分局到稅收管理員的四級縱向聯(lián)動機制，由征管部門牽頭建立稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查等部門橫向互動機制。改變傳統(tǒng)的無差別化征管方式，推進稅收風險管理，對不同風險等級的企業(yè)實施不同的管理措施，以利于合理配置稅收管理資源，將有限的資源優(yōu)先用于遵從風險較高的納稅群體，發(fā)揮最大的管理效益。繼續(xù)加強行業(yè)納稅評估模型的建設和應用，強化納稅評估的抓手作用。規(guī)范稅收征管程序，抓好稅源管理、風險分析和防范的規(guī)范化水平。深化信息管稅。積極推動建立政府主導、各部門共同參與、通力協(xié)作的綜合治稅機制，拓寬渠道，獲取第三方信息，著力解決征納雙方信息不對稱問題。目前這項工作州局正在積極進行，方案已制定，待方案經州政府批準后，在全州推行。強化數(shù)據質量管理，創(chuàng)新稅收分析、納稅評估、監(jiān)控分析方法，充分利用現(xiàn)代信息技術手段，加強涉稅信息采集、分析和應用，提高管理質效。強化稅種管理。做好“營改增”工作，及時向黨委政府匯報“營改增”后地方稅收減收及對地方財力的影響。加強企業(yè)所得稅管理，強化對減免稅政策落實情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)推進存量房評估工作。加強房地產稅收一體化管理。配合省局開展“以地控稅”試點，加強城鎮(zhèn)土地使用稅管理。

（六）以激發(fā)活力創(chuàng)新管理為重點，全面加強干部隊伍

建設。在“激發(fā)活力、創(chuàng)新管理”上大膽探索，積極采取有效措施，著力提升干部隊伍綜合素質。圍繞激發(fā)活力，一是注重增強思想政治工作的針對性。深入開展黨基層路線教育實踐活動，以此帶動全系統(tǒng)進一步解放思想、更新觀念，開拓進取、真抓實干，不斷提高干部職工的思想認識水平。繼續(xù)組織精神文明創(chuàng)建和先進典型評選、表彰、宣傳工作。進一步加強聽取民意工作，切實解決群眾普遍關心的問題。二是注重把握人事工作的導向性。堅持注重實績和群眾公認的原則，完善干部選拔任用機制和方法，積極推行競爭上崗、考察任用等多種選拔任用方式，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風，提高干部選拔任用工作的科學性。建立健全干部交流機制。三是注重提升教育培訓的實效性。以建設學習型地稅機關為目標，以專業(yè)化培訓為主線，整合培訓資源，著力提高教育培訓的針對性、實效性。立足現(xiàn)實所需和長遠發(fā)展，強化高素質專業(yè)骨干人才和操作技能培訓，提高崗位勝任能力和綜合素質。圍繞創(chuàng)新管理，一是加強領導班子建設。強化理論武裝，不斷改進黨組中心組學習。要著力加強領導班子的思想、組織、作風建設。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行議事和決策的有關制度。完善民意訴求機制，高度重視認真解決干部職工和基層的實際困難及問題。完善巡視工作機制，加強巡視及“回頭看”工作，強化巡視成果運用。二是完善考評體系建設。正式啟動實施工作晾曬考評平臺，深入推進目標管理考核工作，科學合理地完善考核指標，積極制定并認真執(zhí)行考核方案，加大考核力度，強化過程管理，科學應用考評結果，努力規(guī)避“干活多、錯誤多、扣分多”等負效應問題。三是不斷改進領導作風。認真貫徹民主集中制，落實集體領導下的分工負責制，改進班子決策行為，增強班子科學決策能力。認真落實領導干部基層聯(lián)系點制度，廣泛開展領導干部與一般稅干的談心活動，注重解決干部的思想問題。四是進一步推進黨建和工青婦工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制，建立并落實黨組成員參加聯(lián)系點黨建工作制度。推行黨務公開，健全黨內民主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。發(fā)揮工青婦組織作用，開展有益的文體活動，促進和諧機關建設。

（七）以加強懲防體系建設和內控機制建設為重點，切實推進黨風廉政建設。進一步推進懲防體系建設。按照總局提出的“全面梳理、及時推進、狠抓落實”的要求，鞏固懲防體系建設成果，全面完成懲防體系建設目標任務。認真落實稅務系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施辦法，強化責任分解、考核和追究。突出廉政文化建設，大力開展黨風黨紀、示范、警示和崗位廉政教育，不斷增強廉潔從政意識。深化內控機制建設。繼續(xù)推進州、縣市（區(qū)）局內控機制建設，內控機制的相關制度要抓緊制定完善，并認真落實好。按照中央“制度+科技”的反腐倡廉建設新要求，將信息化建設與內控機制建設緊密結合，實施流程控制，動態(tài)校正防控措施，提升防控效果。加大監(jiān)督整治力度。進一步加強“兩權”監(jiān)督，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察綜合效應。嚴格執(zhí)行領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法，認真開展領導干部經濟責任審計，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察、干部監(jiān)督、巡視檢查、督察內審的監(jiān)督作用。學習貫徹《中共黔西南州紀委黔西南州監(jiān)察局關于印發(fā)》，針對《實施意見》中損害發(fā)展行為的情形，積極開展自查，進一步加大損害發(fā)展環(huán)境行為的問責力度，進一步改進工作作風，進一步嚴明工作紀律，不斷提高工作效率，大力營造風清氣正、執(zhí)法公平的稅收環(huán)境。加強政風行風建設。深入學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，樹立地稅部門良好形象。切實抓好民主評議政風行風“回頭看”工作，建立健全政風行風建設長效機制。認真及時辦理信訪舉報信件，妥善處理納稅人反映的各種問題，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。

第五篇：地稅局消防工作的總結

地稅局消防工作的總結范文

一年來，我局的消防安全工作在縣委、縣政府的正確領導，在武警縣消防大隊的指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，切實履行職責，努力工作，大力推進我局的消防工作，一年來未發(fā)生一例消防安全事故，繼續(xù)保持近幾年來的良好勢頭，為我局正常工作的開展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境?，F(xiàn)將我局2016年消防安全工作開展情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

為切實抓好安全工作，建立和諧機關，保證機關正常工作，我局深入開展消防安全工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)觀為統(tǒng)領，認真貫徹《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，牢固樹立安全防范意識，在思想上更加重視安全教育，在行動上更加深入開展安全隱患治理工作，全面落實消防安全責任制，以思想教育為起點，以隱患整治為難點，以落實防范措施為重點。積極建立健全消防安全長效機制。

在消防安全工作上，堅持按照“一把手負總責”的要求，完善了機關安全工作領導小組。領導小組全面負責組織領導全局消防安全工作，將局機關消防安全工作納入重要議事日程，進行專門研究和部署。

二、加強干部職工防范意識

今年在局機關職工大會上，開展了消防安全工作專項教育，學習了《手提式干粉滅火器的使用》、《人員密集場所突發(fā)事件疏散和逃生方法》、《應急救援方案——人工呼吸方法》、《應急救援方案——起火的急救》、《火災現(xiàn)場逃生要訣》等。針對節(jié)日期間職工之間容易出現(xiàn)的消防意識松懈，及時進行宣傳教育，務求全局干部職工做到在機關單位不遺留火種，及時關閉電源，合理使用電器。

三、及時消除火災隱患

入冬以來，嚴格落實火災隱患點排查工作。每月檢查電路、電器，集中維修故障電器，檢查電線線路，杜絕漏電、短路等情況的發(fā)生。檢查消防栓是否完好可用，逃生通道是否順暢，及時清除阻礙物。對機關汽車情況進行摸清排查，對故障車輛及時進行維修，確保汽車使用安全。

通過檢查，局機關進行了以下整改措施：對消防安全設施設備進行維保。積極聯(lián)系有關單位對機關消防設施設備進行認真檢測和維保，更換和維修滅火器，使機關辦公樓的消防設施設備得到加強和改善。

四、落實節(jié)日監(jiān)督制度

在機關實行了24小時值班巡邏制，外來人員登記制度。在節(jié)假日，各股室每日派一人到股室值班，嚴格落實監(jiān)督制度。

五、消防安全工作中存在的不足

一是職工消防安全意識有待進一步加強。

二是還需過硬的檢查制度，堅持消防安全工作月檢和重要時間專項檢查相結合，對機關消防安全設施、硬件、環(huán)境、職工消防安全意識進行檢查，做到安全工作警鐘長鳴。