第一篇：稅務(wù)系統(tǒng)演講—奮發(fā)有為的好班子

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！今天，我為大家演講的題目是——奮發(fā)有為的好班子。有人說，過人之師必有驚人之舉。**地方稅務(wù)局正是這樣一支勁旅，自2000年8月組建以來，他們一直把為國聚財作為使命，把服務(wù)經(jīng)濟視為己任，雖經(jīng)千辛萬苦，也初衷不改。從穩(wěn)定到發(fā)展，從鞏固到提高，他們一步一個腳印，走出了困境，迎來了輝煌……你看，“市級最佳文明單位”、“文明誠信執(zhí)法單位”、“全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全區(qū)經(jīng)濟工作十佳部門”……那一面面錦旗，那一塊塊獎牌，那一樽樽獎杯，處處記錄下**地方稅務(wù)局光榮的發(fā)展歷程。是什么，使這方沃土幾年間便盛開了文明之花？是什么，使60多名地稅兒女齊心協(xié)力、負(fù)重拼搏？又是什么，使這支隊伍創(chuàng)下一個又一個奇跡？我們說：答案只有一個，所有這一切得益于他們有一個開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個精誠團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實的好黨組！2000年8月20日，**地方稅務(wù)局正式成立，以***局長為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子也應(yīng)運而生。面對機構(gòu)分設(shè)后任務(wù)重、稅源嚴(yán)重不足的困境，局長室里的燈光不知多少次徹夜長明。他們圍桌而坐，從長計議，一致認(rèn)為：為政之要，莫先于用人。當(dāng)務(wù)之急，必須牢牢抓住“人”這一最關(guān)鍵因素，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章。2001年初，**地稅局率先在全市地稅系統(tǒng)推行人事機構(gòu)改革。將局機關(guān)精簡為6個股室，基層分局合并為10個分局，分流人員100多人，大大提高了工作效率，降低了稅收成本；對一般干部職工實行動態(tài)管理，增強了干部職工的責(zé)任感和危機感；公開競聘中層干部，一批年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出，奏響了伯樂識馬的最強音！一石激起千層浪。新的用人機制，調(diào)動了全體地稅干部職工前所未有的創(chuàng)業(yè)激情，這一變化在組織稅費收入上得到了完美體現(xiàn)，連年全面超額完成收入任務(wù)。最難忘的是2003年，面對非典疫情的嚴(yán)峻考驗，**地稅人臨危不懼、團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，入庫稅費收入4600萬元，實現(xiàn)了超同期、超任務(wù)、超歷史的“三超”佳績，為**經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)！加強征管一直是稅務(wù)部門的主旋律。新的領(lǐng)導(dǎo)班子充分意識到這一點，他們抓住“征管基礎(chǔ)”這個牛鼻子，靠質(zhì)量取勝，按照科技加管理的思路，先后投入資金近100萬元用于計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；并且規(guī)范了征管資料管理，統(tǒng)一了征管資料收集、整理、歸檔標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)地稅系統(tǒng)建立起了一套上下貫通、左右銜接、門類齊全的征管資料體系；征管質(zhì)量得到了不斷提高，在2003年全省五項業(yè)務(wù)大檢查中，為市局奪得第2名的好成績立下了汗馬功勞。2002年，來自全省地、市、州的觀摩團(tuán)專程到我局進(jìn)行了觀摩和學(xué)習(xí)。特別是首創(chuàng)的社保費分類管理作法被國家稅務(wù)總局在全國范圍內(nèi)予以推廣，這無疑為**地稅史增添了濃墨重彩的一筆。打鐵還需自身硬。作為**地稅的帶頭人，他們從不把權(quán)力作為謀取私利、貪圖享樂的資本。早在新機構(gòu)組建之初，局長***代表局黨組向全區(qū)地稅干部職工發(fā)出了一封公開信，公開承諾：在廉政建設(shè)上，向我看齊，要求大家做到的，自己率先做到；要求大家不做的，自己帶頭不做。一諾值千金！去年4月，***同志的父親因病去世，為了不驚擾大家，他在**老家悄悄安排了父親的后事，并要求班子成員對內(nèi)不得告知下屬單位，對外不得告知納稅人，并一再聲明喪事從簡。出于人知常情，部分同志還是趕到**參加吊唁活動。事后，他主動將納稅人和下屬單位送來的2200元禮金上繳監(jiān)察室；對地稅系統(tǒng)內(nèi)部干部個人送來的14000多元禮金，拜托各分局長全部退還；對在喪葬活動中使用了本單位的車輛，他也主動到局機關(guān)服務(wù)中心交納了200元汽油費。領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范，在全區(qū)地稅系統(tǒng)掀起了陣陣清廉之風(fēng)，行業(yè)風(fēng)氣有了根本性的好轉(zhuǎn)。市地稅局連續(xù)兩年在市委、市政府、市紀(jì)委組織的行風(fēng)評議中位居前列!長風(fēng)破浪會有時，只掛云帆濟滄海。對**地稅領(lǐng)導(dǎo)班子來說，成績只能說明過去，未來任重而道遠(yuǎn)，昨天的輝煌不是滿足的終點，而是追求的起點。面對困難和挑戰(zhàn)，他們站在更高的層次上思考：只有不斷的拼搏，不斷的奮進(jìn)，才能開創(chuàng)出**地稅美好的明天，描繪出**地稅宏偉的藍(lán)圖！我的演講完了，謝謝大家!

第二篇：奮發(fā)有為的好班子（稅務(wù)系統(tǒng)）

奮發(fā)有為的好班子

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今天，我為大家演講的題目是——奮發(fā)有為的好班子。

有人說，過人之師必有驚人之舉。**地方稅務(wù)局正是這樣一支勁旅，自2000年8月組建以來，他們一直把為國聚財作為使命，把服務(wù)經(jīng)濟視為己任，雖經(jīng)千辛萬苦，也初衷不改。從穩(wěn)定到發(fā)展，從鞏固到提高，他們一步一個腳印，走出了困境，迎來了輝煌……你看，“市級最佳文明單位”、“文明誠信執(zhí)法單位”、“全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全區(qū)經(jīng)濟工作十佳部門”……那一面面錦旗，那一塊塊獎牌，那一樽樽獎杯，處處記錄下**地方稅務(wù)局光榮的發(fā)展歷程。

是什么，使這方沃土幾年間便盛開了文明之花？是什么，使60多名地稅兒女齊心協(xié)力、負(fù)重拼搏？又是什么，使這支隊伍創(chuàng)下一個又一個奇跡？

我們說：答案只有一個，所有這一切得益于他們有一個開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個精誠團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實的好黨組！

2000年8月20日，**地方稅務(wù)局正式成立，以***局長為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子也應(yīng)運而生。面對機構(gòu)分設(shè)后任務(wù)重、稅源嚴(yán)重不足的困境，局長室里的燈光不知多少次徹夜長明。他們圍桌而坐，從長計議，一致認(rèn)為：為政之要，莫先于用人。當(dāng)務(wù)之急，必須牢牢抓住“人”這一最關(guān)鍵因素，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章。

2001年初，**地稅局率先在全市地稅系統(tǒng)推行人事機構(gòu)改革。將局機關(guān)精簡為6個股室，基層分局合并為10個分局，分流人員100多人，大大提高了工作效率，降低了稅收成本；對一般干部職工實行動態(tài)管理，增強了干部職工的責(zé)任感和危機感；公開競聘中層干部，一批年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出，奏響了伯樂識馬的最強音！

一石激起千層浪。新的用人機制，調(diào)動了全體地稅干部職工前所未有的創(chuàng)業(yè)激情，這一變化在組織稅費收入上得到了完美體現(xiàn)，連年全面超額完成收入任務(wù)。最難忘的是2003年，面對非典疫情的嚴(yán)峻考驗，**地稅人臨危不懼、團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，入庫稅費收入4600萬元，實現(xiàn)了超同期、超任務(wù)、超歷史的“三超”佳績，為**經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)！

加強征管一直是稅務(wù)部門的主旋律。新的領(lǐng)導(dǎo)班子充分意識到這一點，他們抓住“征管基礎(chǔ)”這個牛鼻子，靠質(zhì)量取勝，按照科技加管理的思路，先后投入資金近100萬元用于計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；并且規(guī)范了征管資料管理，統(tǒng)一了征管資料收集、整理、歸檔標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)地稅系統(tǒng)建立起了一套上下貫通、左右銜接、門類齊全的征管資料體系；征管質(zhì)量得到了不斷提高，在2003年全省五項業(yè)務(wù)大檢查中，為市局奪得第2名的好成績立下了汗馬功勞。2002年，來自全省地、市、州的觀摩團(tuán)專程到我局進(jìn)行了觀摩和學(xué)習(xí)。特別是首創(chuàng)的社保費分類管理作法被國家稅務(wù)總局在全國范圍內(nèi)予以推廣，這無疑為**地稅史增添了濃墨重彩的一筆。

打鐵還需自身硬。作為**地稅的帶頭人，他們從不把權(quán)力作為謀取私利、貪圖享樂的資本。早在新機構(gòu)組建之初，局長***代表局黨組向全區(qū)地稅干部職工發(fā)出了一封公開信，公開承諾：在廉政建設(shè)上，向我看齊，要求大家做到的，自己率先做到；要求大家不做的，自己帶頭不做。一諾值千金！去年4月，***同志的父親因病去世，為了不驚擾大家，他在**老家悄悄安排了父親的后事，并要求班子成員對內(nèi)不得告知下屬單位，對外不得告知納稅人，并一再聲明喪事從簡。出于人知常情，部分同志還是趕到**參加吊唁活動。事后，他主動將納稅人和下屬單位送來的2200元禮金上繳監(jiān)察室；對地稅系統(tǒng)內(nèi)部干部個人送來的14000多元禮金，拜托各分局長全部退還；對在喪葬活動中使用了本單位的車輛，他也主動到局機關(guān)服務(wù)中心交納了200元汽油費。領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范，在全區(qū)地稅系統(tǒng)掀起了陣陣清廉之風(fēng)，行業(yè)風(fēng)氣有了根本性的好轉(zhuǎn)。市地稅局連續(xù)兩年在市委、市政府、市紀(jì)委組織的行風(fēng)評議中位居前列!

長風(fēng)破浪會有時，只掛云帆濟滄海。對**地稅領(lǐng)導(dǎo)班子來說，成績只能說明過去，未來任重而道遠(yuǎn)，昨天的輝煌不是滿足的終點，而是追求的起點。面對困難和挑戰(zhàn)，他們站在更高的層次上思考：只有不斷的拼搏，不斷的奮進(jìn)，才能開創(chuàng)出**地稅美好的明天，描繪出**地稅宏偉的藍(lán)圖！

我的演講完了，謝謝大家!

第三篇：奮發(fā)有為的好班子(稅務(wù)系統(tǒng)演講稿)

奮發(fā)有為的好班子（稅務(wù)系統(tǒng)演講稿）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

今天，我為大家演講的題目是——奮發(fā)有為的好班子。

有人說，過人之師必有驚人之舉。**地方稅務(wù)局正是這樣一支勁旅，自XX年8月組建以來，他們一直把為國聚財作為使命，把服務(wù)經(jīng)濟視為己任，雖經(jīng)千辛萬苦，也初衷不改。從穩(wěn)定到發(fā)展，從鞏固到提高，他們一步一個腳印，走出了困境，迎來了輝煌……你看，“市級最佳文明單位”、“文明誠信執(zhí)法單位”、“全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全區(qū)經(jīng)濟工作十佳部門”……那一面面錦旗，那一塊塊獎牌，那一樽樽獎杯，處處記錄下**地方稅務(wù)局光榮的發(fā)展歷程。

是什么，使這方沃土幾年間便盛開了文明之花？是什么，使60多名地稅兒女齊心協(xié)力、負(fù)重拼搏？又是什么，使這支隊伍創(chuàng)下一個又一個奇跡？

我們說：答案只有一個，所有這一切得益于他們有一個開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個精誠團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實的好黨組！

XX年8月20日，**地方稅務(wù)局正式成立，以***局長為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子也應(yīng)運而生。面對機構(gòu)分設(shè)后任務(wù)重、稅源嚴(yán)重不足的困境，局長室里的燈光不知多少次徹夜長明。他們圍桌而坐，從長計議，一致認(rèn)為：為政之要，莫先于用人。當(dāng)務(wù)之急，必須牢牢抓住“人”這一最關(guān)鍵因素，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章。

XX年初，**地稅局率先在全市地稅系統(tǒng)推行人事機構(gòu)改革。將局機關(guān)精簡為6個股室，基層分局合并為10個分局，分流人員100多人，大大提高了工作效率，降低了稅收成本；對一般干部職工實行動態(tài)管理，增強了干部職工的責(zé)任感和危機感；公開競聘中層干部，一批年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出，奏響了伯樂識馬的最強音！

一石激起千層浪。新的用人機制，調(diào)動了全體地稅干部職工前所未有的創(chuàng)業(yè)激情，這一變化在組織稅費收入上得到了完美體現(xiàn)，連年全面超額完成收入任務(wù)。最難忘的是 XX年，面對非典疫情的嚴(yán)峻考驗，**地稅人臨危不懼、團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，入庫稅費收入4600萬元，實現(xiàn)了超同期、超任務(wù)、超歷史的“三超”佳績，為**經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)！

加強征管一直是稅務(wù)部門的主旋律。新的領(lǐng)導(dǎo)班子充分意識到這一點，他們抓住“征管基礎(chǔ)”這個牛鼻子，靠質(zhì)量取勝，按照科技加管理的思路，先后投入資金近100萬元用于計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；并且規(guī)范了征管資料管理，統(tǒng)一了征管資料收集、整理、歸檔標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)地稅系統(tǒng)建立起了一套上下貫通、左右銜接、門類齊全的征管資料體系；征管質(zhì)量得到了不斷提高，在XX年全省五項業(yè)務(wù)大檢查中，為市局奪得 班子來說，成績只能說明過去，未來任重而道遠(yuǎn)，昨天的輝煌不是滿足的終點，而是追求的起點。面對困難和挑戰(zhàn)，他們站在更高的層次上思考：只有不斷的拼搏，不斷的奮進(jìn)，才能開創(chuàng)出**地稅美好的明天，描繪出**地稅宏偉的藍(lán)圖！

我的演講完了，謝謝大家!

第四篇：堅強有力奮發(fā)有為班子建設(shè)

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)

努力建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子

近來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，通過找問題、想辦法、定措施,不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有力地帶動和促進(jìn)了全縣經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展。為建設(shè)“綠色、富裕、和諧、文明”新提供了堅強有力的組織保證。

一、建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子的主要做法

按照建設(shè)一支堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子的總要求，我們主要做法如下：

一、抓理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想

我們通過加強理論武裝，促進(jìn)了思想的進(jìn)一步解放。一是落實中心組學(xué)習(xí)制度，夯實解放思想的理論基礎(chǔ)。按照《縣委常委中心組理論學(xué)習(xí)制度》，每年根據(jù)中央和省市委的要求，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，對全年學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求、研究專題、閱讀書目、中心發(fā)言人等作出具體安排。中心組成員每年自學(xué)時間在300小時以上，集中學(xué)習(xí)12天以上，中心發(fā)言每人每年2次以上。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，營造解放思想的強烈氛圍?？h委堅持把端正學(xué)風(fēng)貫穿于理論學(xué)習(xí)的全過程，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，做到“請進(jìn)來，走出去”，先后邀請省市理論專家作專題報告，每年組織學(xué)習(xí)報告會3場以上，內(nèi)容涉及國際形勢、科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、群眾觀、社會主義榮辱觀、依法行政、新農(nóng)村建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面。同時，還有計劃地組織部分縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣直單位的“一把手”前往東部發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。通過理論學(xué)習(xí)和實踐思考，實現(xiàn)了由學(xué)習(xí)領(lǐng)會基本觀點向把握科學(xué)體系深化，由掌握基本要求向領(lǐng)悟世界觀方法論深化，由一般性聯(lián)系實際向破解重點難點問題深化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想更加解放，視野更加開闊，謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力進(jìn)一步增強。

二、抓制度建設(shè)，提升黨委班子議事決策水平

縣委堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制原則作為增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、提高科學(xué)決策水平、促進(jìn)思想政治建設(shè)的重大問題來抓，通過落實黨內(nèi)民主生活，建立健全議事規(guī)則等制度，保證縣級領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《中共縣委工作規(guī)則》和《中共縣委常委(擴大)會議事規(guī)則》，進(jìn)一步強化了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制度。《中共縣委工作規(guī)則》和《中共縣委常委(擴大)會議事規(guī)則》是縣委集中全縣黨員干部智慧,經(jīng)四套班子領(lǐng)導(dǎo)集中討論形成的兩份較為完備的工作和議事規(guī)則。去年 , 針對個別單位決策不夠民主 , 重點工程和重大項目運作程序不夠規(guī)范 , 個別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律松懈等問題 , 縣委重申執(zhí)行兩個規(guī)則的嚴(yán)肅性 , 明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部外出必須履行請假手續(xù),重要事項必須向分管和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,重大項目必須集體討論決定?？h委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制原則,從年初財政預(yù)算到重大工程項目的審定 , 從機關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)整到干部的提拔任用 , 都反復(fù)醞釀 , 多方面聽取意見并上會討論。較好地凝聚了班子的整體合力 , 創(chuàng)造了和諧、氣順的工作氛圍。

二是努力增強工作的透明度 ,進(jìn)一步強化公開辦事制度。在黨務(wù)公開方面 , 我們以增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和融洽干群、黨群關(guān)系為切入點 , 緊緊圍繞黨內(nèi)監(jiān)督的七項重點內(nèi)容和十項監(jiān)督制度 , 把工作計劃落實、干部人事任免、考核結(jié)果、后備干部推薦、民主生活會召開和整改落實等情況 , 通過召開黨務(wù)會議、公開欄等形式進(jìn)行了公開 , 使黨務(wù)公開逐步制度化、規(guī)范化。在政務(wù)公開方面 , 按照全面深入規(guī)范的原則 , 對政策性、管理 性文件及規(guī)定等及時進(jìn)行了公示 , 對政府重大投資項目、招標(biāo)采購等行政行為的程序和結(jié)果進(jìn)行了公布,并作為一 項 “ 陽光工程 ” 進(jìn)行了全過程的公開 , 有效地遏制了暗箱操 作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村務(wù)公開方面 , 進(jìn)一步深化了 “ 創(chuàng)星樹旗 ” 活動 , 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了 “ 三個中心 ”, 農(nóng)村實施了 “ 五個一工程 ”, 從而更好地落實了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán) ,加強了對村干部自律不嚴(yán)、村務(wù)公開不徹底、民主理財制度不落實等問題的監(jiān)督檢查 , 使村務(wù)公開、村民代表集體理財、一事一議 “ 等制度得到了進(jìn)一步落實。

三是從群眾最關(guān)注的問題著眼 , 進(jìn)一步強化了民主監(jiān)督制度。在堅持正確的用人導(dǎo)向方面 , 縣委嚴(yán)格按照《條例》和省委 ” 三個規(guī)定 “,始終堅持 ” 四化 " 標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則 , 堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人 , 嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)、職數(shù)審批關(guān)、群眾監(jiān)督關(guān) , 堅決反對跑官要官和拉幫結(jié)派等不正之風(fēng) , 做到了堅持原則不動搖 , 執(zhí)行政策不走樣 , 履行程序不變通 , 遵守紀(jì)律不放松。08年至今, 縣委共調(diào)整干部8批139人。在這些干部的任用中,我們始終做到了風(fēng)清氣正 , 公開公正 , 也得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊成。在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費改革方面 , 我們將領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費定額限項制度改革的成功經(jīng)驗向下延伸 , 制定了縣鄉(xiāng)村三級干部的職務(wù)消費標(biāo)準(zhǔn) , 進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為 , 也從源頭上遏制了腐敗現(xiàn) 象的產(chǎn)生。此外 , 針對一些敏感領(lǐng)域和腐敗現(xiàn)象的易發(fā)環(huán)節(jié) , 我們還嚴(yán)格落實了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、述職述廉制度等。同時 , 縣委充分發(fā)揮人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)和工青婦等群眾團(tuán)體的作用 , 主動邀請人大代表、政協(xié)委員、老干部和群眾代表視察重點工程和重點項目 , 評議部門和行業(yè)的工作作風(fēng) , 較好地發(fā)揮了各方面的監(jiān)督作用。

三、抓班子團(tuán)結(jié)，營造齊心協(xié)力干事業(yè)的濃厚氛圍

用堅強的黨性原則來強化團(tuán)結(jié)。我們堅持每年圍繞一個主題開好民主生活會，鼓勵班子成員相互點問題、提建議、解心結(jié)，不以自我批評代替相互批評，不以講共性問題代替講個性問題，把民主生活會真正開成了思想見面會、觸及靈魂會、解決問題會。我們定期組織“一班人”促膝談心，在經(jīng)常性的坦誠交心、互相幫帶中化解矛盾、消除分歧，以純潔堅強的黨性增進(jìn)團(tuán)結(jié)，催生原則性戰(zhàn)斗性。

用共同的事業(yè)追求來發(fā)展團(tuán)結(jié)。我們感到，大家雖來自五湖四海，但有共同的事業(yè)追求，這是發(fā)展班子團(tuán)結(jié)的最佳“催化劑”。為此，我們經(jīng)常教育班子成員，引導(dǎo)大家認(rèn)清的發(fā)展大局，認(rèn)清肩負(fù)的重大責(zé)任，認(rèn)清共同的事業(yè)追求，自覺維護(hù)大局、相互支持，搞好協(xié)調(diào)相互補位，增強以團(tuán)結(jié)保事業(yè)促發(fā)展的職責(zé)意識。通過用共同的事業(yè)追求來發(fā)展團(tuán)結(jié)，“一班人”擰成了“一股繩”，以統(tǒng)一的意志和行動開創(chuàng)團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的生動局面。

用良好的人品官德來凝聚團(tuán)結(jié)。我們始終堅持黨委內(nèi)部的角色平等，班子成員建言獻(xiàn)策沒有主次之分，議事決策不搞“一言堂”，在權(quán)力面前不爭你小我大；對出現(xiàn)的不同看法、意見甚至分歧，正副書記親自調(diào)解、民主集中，不組“小團(tuán)體”，不搞“和稀泥”，形成了書記當(dāng)核心、班子協(xié)力轉(zhuǎn)的好局面，提高了團(tuán)結(jié)的質(zhì)量和品位。換屆以來，進(jìn)出縣委班子8人，沒有出現(xiàn)過有情緒鬧矛盾、不和諧不團(tuán)結(jié)的問題，是群眾公認(rèn)的堅不可摧的戰(zhàn)斗集體。

四、抓作風(fēng)養(yǎng)成，弘揚從嚴(yán)求實抓工作的良好作風(fēng)

按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。一是要大力改進(jìn)工作作風(fēng)。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正想人民群眾所想、急人民群眾所急、情為民所系、利為民所謀，把讓人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進(jìn)取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。

二、建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

雖然過去在班子建設(shè)上取得了一些成績，但距離堅強有力、奮發(fā)有為的目標(biāo)要求還有差距。如何才能夠堅強有力、奮發(fā)有為？帶著這一問題我們經(jīng)過認(rèn)真查找問題、分析原因，尋找差距，發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部中，大多數(shù)在群眾中有較高的威信，領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的。但隨著改

革開放的不斷深入和擴大，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出與新形勢不相適應(yīng)的問題，直接影響到班子的建設(shè)，使得整個班子難以做到堅強有力、奮發(fā)有為。

（一）思想政治素質(zhì)問題

部分領(lǐng)導(dǎo)同志難過“三關(guān)”。一是有些領(lǐng)導(dǎo)同志惜情護(hù)面，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重，難過“人情關(guān)”；二是有些即將退下來的老同志想要留取清名，不想晚節(jié)不保，得過且過，明哲保身，難過“名譽關(guān)”；三是一些年經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部生怕斷送政治前程，謹(jǐn)小慎微，如履薄冰，不肯弄險，難過“利益關(guān)”。

（二）領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問題

由于工作經(jīng)歷、社會閱歷等方面的局限，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為“四個不夠”：一是市場經(jīng)濟的知識、經(jīng)驗和技巧不夠；運用民主集中制原則處

理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠；領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠；領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗不夠。

（三）廉政建設(shè)問題

腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。要清醒地看到，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長蔓延，主要表現(xiàn)在：講排場比闊氣、講享受比消費、講條件比待遇之風(fēng)盛行，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會風(fēng)氣。

（四）領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機制問題

一是由于體制的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)不平衡性。體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。從現(xiàn)實情況來看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上。而實際上，他們只是千方百計地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級機關(guān)，或決定他們命運的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。二是干部選拔任用上沒有真正落實群眾的“四權(quán)”。在很多情況下，群眾無權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇。近年來，我們雖然在不斷的完善干部任用機制，但更多只是在程序上下功夫，在民主上下功夫不夠。比如，我們選出的黨代表、人大代表、政協(xié)委員，絕大多數(shù)是干部，即使有一定比例的群眾代表，往往是黨委事先指定的。

三、建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子的對策

要建設(shè)一支堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，應(yīng)著重從以下幾個方面入手。

（一）加強思想教育，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。

一要開展世界觀、人生觀、價值觀教育。要把好人生“總開關(guān)”，要自覺加強理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，有計劃、有目的地從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想學(xué)起。

二是開展黨性原則、組織紀(jì)律、群眾觀念、大局意識思想教育。

三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。

（二）加強素質(zhì)積累，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。

一要提高理論思維水平，增強科學(xué)判斷形勢的能力。科學(xué)判斷形勢，是我們制定和執(zhí)行正確的路線、方針、政策的基本依據(jù)。而要準(zhǔn)確把握形勢，就必須提高理論思維水平。各級領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義的世界觀和方法論去判斷形勢，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，去觀察和審視問題，把握時代發(fā)展的新趨勢。要通過黨校培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維的培養(yǎng)和鍛煉，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平和戰(zhàn)略思維能力有一個大的提高。

二要把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟基本知識，把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，科學(xué)地制定政策和作出決定，加快經(jīng)濟發(fā)展步伐。

三要增強法制觀念，提高依法執(zhí)政的能力。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，客觀要求加快政府管理體制改革，轉(zhuǎn)變一些不適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和管理模式，學(xué)會運用法律手段

管理社會、管理經(jīng)濟事務(wù)，依法行政、依法辦事。因此必須牢固樹立法制意識，樹立權(quán)利必須接受人民和法律監(jiān)督與制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，違犯法律就應(yīng)受到制裁的觀念，自覺的做守法、執(zhí)法、維護(hù)法律尊嚴(yán)的模范。

四要善于創(chuàng)造性開展工作，增強總攬全局的能力?？倲埲郑穷I(lǐng)導(dǎo)班子所處地位和所起地作用決定的。而要總攬全局，必須善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。既要全面認(rèn)真地貫徹中央的路線方針政策，又要清醒地認(rèn)識本地區(qū)部門的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件、制約因素等有，認(rèn)真做好“結(jié)合”文章，科學(xué)地確定切合實際的發(fā)展思路和措施。同時，還要正確處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局的關(guān)系，善于把貧困地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展置于國內(nèi)外的宏觀形勢和全國工作大局中來思考、來謀劃，搶抓機遇、集中精力解決一些帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)。

（三）加強民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。

一是要加大執(zhí)行、維護(hù)制度的力度。近年來，已經(jīng)制訂和完善了一些制度。然而在制度的執(zhí)行與維護(hù)上存在剛性不強、彈性有余的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部有令不行、有禁不止，對待制度合意的就執(zhí)行，不合意的丟一邊。所以，必須建立、健全一套完整的操作細(xì)則和完善的工作機制，加大執(zhí)行和維護(hù)民主集中制的力度。

二是認(rèn)真堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，搞好班子團(tuán)結(jié)，保證民主集中制有效落實。要切實堅持重大事項集體討論，徹底消除“一言堂”式的假民主和“群言堂”式的假集中，做到事事有人管、人人有專責(zé)。在分工負(fù)責(zé)上，要以抓落實為中心，做到四個必須：一是必須正確對待集體的決策。集體決策一經(jīng)做出，每個成員必須無條件地服從和執(zhí)行，按照各自的分工，獨立負(fù)責(zé)地抓好落實。二是必須正確對待權(quán)力和分工。班子成員要正確地對待分工后自己擁有的權(quán)力，真正把手中的權(quán)力用足、用活、用好。三是必須正確把握個人負(fù)責(zé)的原則。集體決策后，班子成員必須按照個人分工，獨立、負(fù)責(zé)、求實、創(chuàng)新地完成各自的工作，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行。四是必須正確協(xié)調(diào)班子內(nèi)部關(guān)系。每個班子成員都要自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，既要根據(jù)集體的決定和分工切實履行好自己的職責(zé)，承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，又要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，做到成事不敗事，補臺不拆臺。

四是加大監(jiān)督力度和制約措施，促使民主集中制的順利實施。在實踐中還要進(jìn)一步健全民主集中制的監(jiān)督機制。為此，一要不斷拓寬監(jiān)督渠道。主要領(lǐng)導(dǎo)要主動自我監(jiān)督；班子成員之間相互監(jiān)督；每個成員要接受黨內(nèi)外監(jiān)督。二要加大考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。組織、紀(jì)檢部門要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況作為班子考核的重要內(nèi)容，對破壞民主集中制，影響班子團(tuán)結(jié)者要嚴(yán)肅處理。三要增強廣大黨員、群眾的民主意識，提高參與監(jiān)督的積極性，使之成為監(jiān)督的主要力量。

（四）牢記宗旨，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子愛民、勤政、清廉的優(yōu)良作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的行為有較大的影響面，有較強的示范性，有較大的推動力。必須下大力抓好作風(fēng)建設(shè)，通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力在領(lǐng)導(dǎo)干部中培育和形成符合“科學(xué)發(fā)展觀”要求，具有鮮明時代特色，深受人民群眾歡迎的新作風(fēng)。

一要培育與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要解放思想，堅持科學(xué)態(tài)度，革故鼎新、大膽突破，不斷超越，大力弘揚解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)的思想路線，保持奮發(fā)向上的昂揚銳氣，保持旺盛的革命斗志，保持開拓創(chuàng)新進(jìn)取精神，在自己的工作領(lǐng)域、工作崗位上能于創(chuàng)新、勇于開拓、永不懈怠。

二要培育狠抓落實，務(wù)求實效的作風(fēng)。能不能狠抓落實，既是工作責(zé)任心問題，也是思想方法和工作作風(fēng)問題。因此，要樹立強烈的進(jìn)取意識，憂患意識，有一種對黨對人民事業(yè)極端負(fù)責(zé)的崇高使命感、責(zé)任感，要帶著感情深入到群眾中去，進(jìn)行面對面領(lǐng)導(dǎo)，扎實解決改革和發(fā)展中的一些重大問題，為基層和群眾多辦一些實事。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)分析影響落實的矛盾癥結(jié)，努力掌握抓落實的科學(xué)方法，減少工作中的盲目性和片面性。

三要培育孜孜以求，奮發(fā)學(xué)習(xí)的作風(fēng)。當(dāng)今社會已進(jìn)入學(xué)習(xí)型社會，學(xué)習(xí)已成為人們生活的必然需求，不學(xué)習(xí)，就跟不上時代發(fā)展潮流，就擔(dān)當(dāng)不起領(lǐng)導(dǎo)重任，最終喪失執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)資格，被時代所淘汰。每個領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把學(xué)習(xí)作為工作、生活的第一需要，作為終身的必修課，做到既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`和群眾學(xué)習(xí)，堅持“活到老、學(xué)到老、改造到老”，用模范行動帶動全社會形成孜孜以求、奮發(fā)有為的良好作風(fēng)。

四要培育清正廉潔、嚴(yán)格自律的作風(fēng)。隨著我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，這對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些年一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落、走上犯罪道路的事實警示我們，樹立清正廉潔、嚴(yán)格自律的作風(fēng)刻不容緩。領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊緊抓住這個世界觀和人生觀的首要問題不放，堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，注重事業(yè)，淡泊名利，防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防變的長城，自覺做到自重、自省、自警、自勵，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，”堅持清醒、清正、清廉、清靜，這樣，我們的事業(yè)才能不斷繁榮昌盛，個人的理想才能得到真正實現(xiàn)。

中共縣委組織部

二0一0年七月二十日

第五篇：稅務(wù)系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講材料

稅務(wù)系統(tǒng)愛崗敬業(yè)演講材料

我叫xxx，今年28歲，1999年從學(xué)校畢業(yè)后被分配到地稅局，成為一名光榮的稅務(wù)人員。每天在納稅服務(wù)工作崗位上，面對數(shù)以百記的納稅人，我常想，我們就是“魚”，納稅人就是“水”，納稅人養(yǎng)育了我們，賦予了我們神圣的職責(zé)，我們只有用“文明辦稅，熱情服務(wù)”的實際行動，才能回報納稅人，回報人民，才能

無愧于“人民稅官”的光榮稱號。

多年來，在辦稅大廳這個平凡的工作崗位上，我始終堅持盡責(zé)以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴(yán)”，用年輕稅官的那份愛心、那股干勁、那份執(zhí)著，以扎實的業(yè)務(wù)功底、優(yōu)質(zhì)的高效服務(wù)，去贏得納稅人的滿意，去樹立地稅人的良好形象。

帶著感情干工作，為稅收事業(yè)去奉獻(xiàn)，為納稅人服好務(wù)是我一生的追求目標(biāo)。2004年6月，分局為了緩解辦稅大廳人員不足，考慮把我從檢查科調(diào)到辦稅大廳。當(dāng)時我的孩子正在哺乳期，許多同志都勸我找領(lǐng)導(dǎo)疏通一下，不要到“坐窗口、把身子、常受氣、工作累”、所謂的“二流崗位”辦稅大廳工作。但報到的第一天，辦稅大廳服務(wù)人員緊張忙碌的身影，納稅人焦急期盼的目光就在我內(nèi)心深處打下了深刻的烙印。我明白：這里才是納稅服務(wù)的最前沿，這里才是鍛煉青年干部的必修課。為此，我不顧丈夫的阻攔，狠心地給女兒斷了奶，毅然來到辦稅大廳。那段時間，我?guī)缀趺刻煸缟隙家犞畠旱目蘼暼ド习?，卻始終把甜甜的微笑留給所有的納稅人。

去年7月10日快到下班時間，個體科的一位專管員拿著100余戶稅款急匆匆的趕到窗口前：“可算收上來了，還能申報嗎？”當(dāng)天是申報的最后一天，如果不及時把完稅證打印出來，不僅會造成這100多戶納稅人未申報，而且將直接影響分局的申報率。我二話未說，埋頭開始按戶核對稅款，打印稅票。當(dāng)100余張稅票全部打印完畢后，已經(jīng)是晚上7點多了。這時，我才想起女兒還在幼兒園。當(dāng)我得知幼兒園老師已通知婆婆把女兒接走的消息后，禁不住熱淚盈眶。

“寧愿自己苦一點，不讓納稅人多跑路；寧愿自己累一點，不浪費納稅人一分鐘；寧愿自己委曲一點，也要讓納稅人滿意”是我為納稅人服務(wù)的準(zhǔn)則和堅守的信念。有一個體戶定額是123.37元，在一次繳稅時個體老板要求我為其免去后面的分錢。為保證國家稅款應(yīng)收盡收，我一邊耐心解釋，一邊找了他3分錢。沒想到，個體老板大發(fā)雷霆，指著我的鼻子說摳門，并把3分錢撕的粉碎，狠狠的摔在我的臉上。面對個體老板的無理和謾罵，雖然心中充滿了委屈，但我強忍淚水，始終面帶微笑請納稅人“原諒”。微笑的服務(wù)使個體老板有些難為情，連聲稱贊我素質(zhì)高，服務(wù)好，并表示今后一定支持稅收工作。其實，像這類平凡的小事，每天、每月不知要發(fā)生多少次。而我也從未發(fā)生過一起受到納稅人投拆事件。

作為個體申報窗口的辦稅員，我的崗位可謂平凡之極。但我卻十分看重這平凡的積累。僅以2006年上半年為例，我累計打印稅收完稅憑證8319份、收繳稅款3257815.15元。這些稅款看似數(shù)額巨大，卻是每天近200名納稅人多則上萬元、少則幾角幾分的納稅款累計總額。這在其他分局個體申報窗口也許一年的工作量也不過如此。繁重的工作，使我患上了嚴(yán)重的頸椎病，但我毫無怨言，沒有叫過一聲苦，沒有請過一天假，始終默默的堅守在服務(wù)崗位上。

實踐證明，只有不斷地探索和創(chuàng)新富有自己特色的服務(wù)方法，才能卓有成效地為納稅人服好務(wù)。工作中，我對個體申報堅持創(chuàng)新，堅持巧干，在求實效上動腦筋、下功夫，較好地履行了服務(wù)職能。我所在的個體申報窗口，每個月十日內(nèi)要對6000余戶個體戶進(jìn)行納稅申報服務(wù)。個體申報要求方便、快捷、準(zhǔn)確，但實際申報中有許多納稅人記不住管理碼，反復(fù)要求窗口人員為其查找管理碼，這樣不僅耽誤了正常的申報速度，而且也容易引發(fā)其他納稅人的焦燥情緒?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”。為節(jié)省納稅人的時間，我反復(fù)琢磨，絞盡腦汁，終于摸索出了一個“土”辦法：讓納稅申報人把管理碼記在手機的電話簿上。這個小小的建議，迅速在納稅人中廣泛應(yīng)用，好評如潮。也使我所在的服務(wù)窗口，經(jīng)常出現(xiàn)納稅人交稅直接遞上手機的現(xiàn)象。代開發(fā)票的納稅人需要自己計算應(yīng)納稅額，然后再申報應(yīng)納稅款，對納稅人來說比較麻煩。我便主動在窗口邊上準(zhǔn)備了計算器，張貼了稅率表，這樣不僅方便了納稅人，而且使申報數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確了。

辦稅大廳功能齊全，共設(shè)置16個窗口，來辦稅的人員往往摸不著頭腦，便挨個窗口詢問。對這件小事我看在眼里，急在心上。憑著在稅務(wù)登記崗位和發(fā)票崗位工作過的經(jīng)驗，我主動擔(dān)當(dāng)起辦稅引導(dǎo)員的職責(zé)。面對納稅人的詢問，不管是不是納稅申報上的問題，我總是有問必答。記得有一個寧波商人開辦飯店，到辦稅大廳的窗口咨詢下崗再就業(yè)人員國家稅收上的優(yōu)惠政策。解釋稅收優(yōu)惠政策是法規(guī)科的職責(zé)，但我看到寧波商人著急的樣子，便主動告之需辦理減免稅所需要的手續(xù)，并將文件中的重點

條款復(fù)印送給寧波客商。周到的引導(dǎo)服務(wù)使寧波客商有些“受寵若驚”，連聲夸贊我：“我們最看重的是一個地方投資的軟環(huán)境。你熱情周到的服務(wù)，讓我看到了稅務(wù)人員良好的素質(zhì)。我回去一定號召南方的朋友多到吉林來投資?！?/p>

俗話說“笨鳥先飛早入林”。深知自己不是稅務(wù)科班出身，稅收、會計、計算機等基礎(chǔ)知識相對薄弱，特別是到辦稅大廳后，站在了

納稅服務(wù)的最前沿，更是感覺到了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的重要性和緊迫性。為此，我暗下決心，一定要迎頭趕上，報考了北京工商大學(xué)會計專業(yè)本科班。經(jīng)過近三年的刻苦學(xué)習(xí)，我不僅各科都取得了優(yōu)異成績，并獲得了學(xué)士學(xué)位。為了熟練掌握稅務(wù)法律知識，我堅持向書本學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，向從事稅收工作多年的父親學(xué)。只要有不懂的問題，我總是不恥下問，孜孜不倦。為了提高計算機操作應(yīng)用水平，我特意買來了電腦，利用雙休日參加電腦培訓(xùn)，苦練打字、排版、電子表格等各種辦公軟件。經(jīng)過艱苦的“充電”，我的弱點逐漸變?yōu)榱咙c，使我成為辦稅大廳公認(rèn)的行家里手、業(yè)務(wù)骨干。2005年末，局舉辦業(yè)務(wù)練兵比武競賽，為了驗證學(xué)習(xí)的成果，我主動代表辦稅大廳報名參加，在高手如云的情況下，一舉奪得了稅收知識和計算機操作個人第六名、團(tuán)體第二名的好成績。

隨著業(yè)務(wù)水平的不斷提高，我在為納稅人服務(wù)方面更加得心應(yīng)手，游刃有余。一個體轉(zhuǎn)運站總是一位70多歲的老大娘來申報，由于轉(zhuǎn)運站是查實征收，要依據(jù)收入額算好應(yīng)納稅額才能正常申報。由于老大娘從未從事過財會工作，不了解各稅種的法規(guī)和稅率，所以每次都是戴上眼鏡一筆筆計算，通常是費好半天勁，也算不準(zhǔn)確?？恐约涸鷮嵉臉I(yè)務(wù)根底，我主動幫助老大娘算好稅款再進(jìn)行申報，而且條目清晰，筆筆有宗。為此，老大娘交完稅后總是說：“姑娘太好了，你不嫌棄我老糊涂，讓你費心了，下次我還找你。”雖然這是一句算不上稱贊的稱贊，但在我心里卻感到十分的欣慰，因為我知道這都得益于堅持學(xué)習(xí)的結(jié)果，從而更加堅定了我爭當(dāng)學(xué)習(xí)型優(yōu)秀稅官的信心。

一些素質(zhì)不高的納稅戶，為了少交稅，他們或靠金錢買路，或拿利益引誘，以求得稅務(wù)人員網(wǎng)開一面，可這些在辦稅大廳稅務(wù)人員的廉潔自律面前都無濟于事。多年來，我時刻注意嚴(yán)以律已，忠于職守，嚴(yán)守道德和紀(jì)律防線第一關(guān)。有一次在窗口辦理代開發(fā)票申報時，一個納稅人要代開關(guān)于房屋租賃的發(fā)票，由于房屋租賃用于居住項目和用于經(jīng)營項目兩項稅額要相差一半，納稅人悄悄的對我說：“你給我按居住稅率開完稅證，這樣我就能省下5000多元稅款，反正發(fā)票上只寫‘房屋租賃’你也犯不了大錯誤。我給老妹你拿500塊錢，咱們兩方便，以后我也再不來了，你放心想找我核實也找不到?！甭牭竭@些，我當(dāng)時就義正嚴(yán)辭的拒絕了這個納稅人的要求：“我坐在這里是為納稅人服務(wù)的，但不是為納稅人行方便的，我不能因為一己之私而讓國家稅款蒙受損失，要想在我這兒鉆國家稅法的空子那是不可能的?！蹦俏患{稅人繳清稅款后悻悻地說：“現(xiàn)在像你這樣不開殼的人還真是不多見！”兩年多來，我先后拒吃請幾十次，拒收禮金幾千元，始終堅持文明辦稅，熱情為納稅人服務(wù)，勤奮工作，在擔(dān)管的工作中從沒有發(fā)生過差錯、事故，維護(hù)了國家利益不受損失，樹立了地稅干部的良好形象，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

雖然我在工作中取得了一些成績，但組織上卻給了我很高的榮譽。我曾先后獲得市局、分局優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作者、青年業(yè)務(wù)骨干等各種榮譽稱號。這些成績的取得只能屬于過去，未來才是開拓的新天。我決心在辦稅大廳這個崗位一直干下去，哪怕是再苦、再累，失去再多，我也無怨無悔！我要用青春熱血為莊嚴(yán)的稅徽增光添色。