第一篇：調(diào)解意見書[小編推薦]

調(diào)解意見書

申訴人：盧洪芬，女，漢，生于1974年3月18日、文盲，住文興村田灣組。

被申訴人：張躍林（系已故張光中之子），男，漢，小學文化，生于1965年4月10日，住文興村田灣組。

糾紛爭議情況：在1980年土地承包責任制時，盧洪芬一家4個農(nóng)業(yè)人口，承包了文興村田灣組的地方后，由于家庭勞動力不足，在1982年盧洪芬與本組村民，張光中共同協(xié)商將自己4個人口的承包地轉(zhuǎn)包給張光中耕種。雙方1990年，因盧洪芬戶在1980年—1988年中轉(zhuǎn)有3個非農(nóng)業(yè)戶口，只有盧洪芬一人是農(nóng)業(yè)戶口，根據(jù)1988年農(nóng)村深化改革，對農(nóng)轉(zhuǎn)非土地收歸村進行有償轉(zhuǎn)包，在村進行盧洪芬戶的農(nóng)轉(zhuǎn)非土地清查時，因盧洪芬戶全部土地是張光中耕種，張光中向村交過幾年的承包費，到2004年1月18日至今未交。于2011年9月，盧洪芬來到張躍林家（原承包盧洪芬地張光中之子），要求收回轉(zhuǎn)包的土地，雙方發(fā)生了土地爭議糾紛，張躍林說土地是他與村承包的農(nóng)轉(zhuǎn)非土地，雙方爭議，于2011年10月1日，雙方到村進行調(diào)解，張躍林同意還給盧洪芬戶全部土地，當時雙方在場，何光明支書寫了雙方當時的協(xié)商證明，雙方同意領走，過了幾天，盧洪芬去做土地雙方發(fā)生爭議，張躍林說地是他與村承包的，不準盧洪芬耕種，于2011年10月16日晚上，村組織雙方調(diào)解未果，根

據(jù)上述情況，村調(diào)解委員會調(diào)解意見為：

一、經(jīng)調(diào)查當時任村支書的向漢武，村沒有將盧洪芬戶的農(nóng)轉(zhuǎn)非土地收回，與張光中沒有簽訂農(nóng)轉(zhuǎn)非土地協(xié)議，只是對農(nóng)轉(zhuǎn)非土地的跟蹤管理，收了幾年的承包費。

二、經(jīng)調(diào)查土地是盧洪芬與張光中共同協(xié)商轉(zhuǎn)包耕種的，村的承包農(nóng)轉(zhuǎn)非土地承包費，張家或盧洪芬誰家交都可以。

三、因盧洪芬戶的土地盧洪芬和三個人口的農(nóng)轉(zhuǎn)非地是盧洪芬主統(tǒng)一管理，村委對該戶土地沒有明確和劃分。

四、村委會同意雙方在2011年10月1日的協(xié)商意見，同意盧洪芬收回本戶土地。

根據(jù)《中華人民共和國土地承包法》第五十一條，因土地經(jīng)營發(fā)生糾紛的，當事人可以通過協(xié)商解決，也可以請求村民委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等調(diào)解。當事人不愿協(xié)商或調(diào)解不成時，可以向農(nóng)村土地仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

石場鄉(xiāng)文興村調(diào)解委員會

2011.10.24

第二篇：調(diào)解程序終止意見書

調(diào)解程序終止意見書

編號：人民調(diào)解委員會（或人民調(diào)解工作室）：

本人為案件當事人（或當事人的近親屬、代理人），現(xiàn)因涉案當事雙方無法達成一致意見（或?qū)Ψ骄懿宦男姓{(diào)解協(xié)議），現(xiàn)申請終止調(diào)解程序。

申請人：

年月日

第三篇：調(diào)解征詢意見書

泰州市勞動人事爭議仲裁委員會 調(diào)解征詢意見書

：

本委收到

訴你

勞動爭議案，按照“調(diào)解為主、簡便快捷”的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條第三款之規(guī)定，本委擬進行調(diào)解，如你同意接受調(diào)解，請于

****年**月**日前書面告知本委，并準備好具體的調(diào)解意見，以便雙方達成調(diào)解協(xié)議。

建議您 通過江蘇省調(diào)解服務平臺 申請 調(diào)解，具體 方法 詳 見背面

二〇一

****年**月**日

聯(lián)系地址：泰州市勞動人事爭議仲裁委員會（泰州市人力資源和社會保障局二樓）

聯(lián)系電話：86606514

調(diào)解征詢意見書（回執(zhí)）

勞動人事爭議仲裁委員會：

你委發(fā)出的《調(diào)解征詢意見書》已收悉，本人（單位）同意（）

不同意（）接受調(diào)解。

注：請在所選方式括號內(nèi)打“√”。

當事人：

（簽名或蓋章）

****年**月**日

上江蘇省調(diào)解服務平臺 快速化解勞動人事爭議

服務指南 ：

江蘇省勞動人事爭議調(diào)解服務網(wǎng)是由省人力資源和社會保障廳主辦的公益性的調(diào)解服務平臺，由全省各級仲裁機構(gòu)的專職仲裁員組成調(diào)解專家團隊為全省廣大勞動者和用人單位提供勞動人事爭議咨詢調(diào)解服務，搭建勞資矛盾調(diào)處綠色通道，滿足當事人快速便捷調(diào)解爭議需求。

您可以任意 選擇 以下三種方式中的一種申請調(diào)解：

1、在線申請：tjfw.jshrss.gov.cn 2、電話申請：12333 轉(zhuǎn) 6 號鍵 3、掃二維碼申請：

服務流程：

第四篇：勞動爭議調(diào)解意見書

勞動爭議調(diào)解意見書

申請人名稱（姓名）：

性別：

職務（崗位）：

法定代表人：

委托代理人：

申請對方名稱（姓名）：

性別：

職務（崗位）：

法定代表人：

委托代理人：

上列雙方因引起爭議，申訴人于年月日向本調(diào)解委員會申請調(diào)解，經(jīng)本會主持調(diào)解，雙方未能達成協(xié)議（或逾期未能調(diào)解）。現(xiàn)對此案提出如下意見：

（略）

勞動爭議調(diào)解委員會

第五篇：意見書

意見書

首先在我們前期籌備當中我們應該把所有員工招聘到位然后經(jīng)過培訓準備迎接上崗。茶餐廳廚師方面可以招聘一些酒店的廚師團隊過來負責，然后可以把廚房的一些設施設備交給他們列出清單，交給專業(yè)人員購買。足療這一塊要以技師的手法和服務的態(tài)度一定要給客人一種賓至如歸的感覺。然后服務員的招聘可以按照星級標準來定，因為我們會所是比較高檔的一個消費場所，所以對服務這一個方面的要求也要比一般的要嚴格，讓客人感覺我們養(yǎng)生會所和別的場所不一樣的感覺。在保潔員方面勁量選擇年輕和形象好點的，歲數(shù)不超過50歲比較好，這樣一來不管是在工作上還是在對事情的處理上都有比較好的結(jié)果。保安上以退伍軍人和有安保經(jīng)歷的人優(yōu)先，迎賓要以有氣質(zhì)和素質(zhì)的年輕女孩為主。收銀員和財務也要招聘一些有經(jīng)歷的人，做事認真負責的人來工作。

何勝2011.8.29