第一篇：公司招聘介紹(定版)

重慶佳興環(huán)保工程有限公司概況

重慶佳興環(huán)保工程有限公司是一家從事污染源在線監(jiān)測設(shè)施運(yùn)營維護(hù)、設(shè)備設(shè)施代理銷售和安裝的專業(yè)環(huán)保公司，是獲得國家環(huán)保部頒發(fā)的自動連續(xù)監(jiān)測（水、氣）在線監(jiān)測設(shè)施運(yùn)營維護(hù)資質(zhì)的公司。

公司成立于2008年12月，下設(shè)部門有運(yùn)維部、綜合部、市場部、行政部、財務(wù)部，現(xiàn)有員工45人。其中，從事運(yùn)營維護(hù)工作的人員按國家環(huán)保部和重慶市環(huán)境保護(hù)局的要求取得了“在線監(jiān)測實(shí)施運(yùn)營維護(hù)上崗資格證”。同時，公司還建立了專門的在線監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，可時實(shí)監(jiān)控所維護(hù)排污企業(yè)的排污情況。

公司接受重慶市環(huán)境保護(hù)局委托，對《重慶市重點(diǎn)污染源在線監(jiān)測（含視頻監(jiān)控）系統(tǒng)委托運(yùn)營管理》，公司近兩年來發(fā)展迅速，目前已接收運(yùn)維在線監(jiān)測設(shè)施站點(diǎn)162臺套，覆蓋重慶市36個區(qū)縣（市）的重點(diǎn)排污企業(yè)，為重慶市環(huán)境管理提供了合格有效的在線監(jiān)測數(shù)據(jù)、為重慶的總量減排和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了技術(shù)支持，在接受國家環(huán)保部、西南督察中心和重慶市環(huán)保局的歷次檢查中都得到了充分肯定。

公司本著“以精良的服務(wù)求生存，以精湛的技術(shù)求發(fā)展”的原則，積極開拓、銳意進(jìn)取，愿為重慶市創(chuàng)建模范城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！希望您有一雙明亮的慧眼，選擇我公司共同進(jìn)步、發(fā)展，共同為重慶環(huán)保事業(yè)作出一份貢獻(xiàn)！

一、招聘專業(yè)：電氣工程及其自動化專業(yè)、儀器儀表專業(yè)、環(huán)保相關(guān)專業(yè)皆可報名，擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件：

（一）大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）憑本人身份證、畢業(yè)證、無畢業(yè)證的憑學(xué)生證即可報名、面試。

三、待遇：

（一）大專院校畢業(yè)生，通過考核面試、復(fù)試合格后，有1至3個月的試用期，試用期間享受正式員工工資報酬的80%，福利享受正式員工的一半。試用期完經(jīng)所屬部門考核合格后轉(zhuǎn)正、調(diào)薪，與公司簽定《勞動合同書》，公司為其購買社會統(tǒng)籌保險（即五險），工作年滿兩年以上屬于公司業(yè)務(wù)骨干及管理層員工可申請購買住房公積金。

（二）對尚未畢業(yè)的學(xué)生，可以向?qū)W生提供實(shí)習(xí)崗位并給予一定生活費(fèi)補(bǔ)貼（與學(xué)校簽定實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書），福利享受正式員工的一半。學(xué)生畢業(yè)后實(shí)行雙向選擇。

四、有意者可通過以下方式聯(lián)系：

聯(lián)系人：行政部：董琦

聯(lián)系電話：67745162轉(zhuǎn)824***

公司傳真：67731803公司郵箱：cqjxhb@vip.163.com

公司網(wǎng)址：

公司地址：重慶市渝北區(qū)冉家壩龍山路303號渝安龍都4幢2樓（118車站終點(diǎn)站附近）郵編：401147

重慶佳興環(huán)保工程有限公司

二○一一年十一月

第二篇：公司管理制度(定)

公司日常管理制度

一． 公司上班時間：上午08：50-11：30

下午12：50-18：00

遲到或者早退每次罰款10元；請假需填寫請假單并經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后轉(zhuǎn)給人事部簽字批準(zhǔn)，方能請假。病假需出示醫(yī)院開具的病歷卡或就醫(yī)病歷證明，否則按事假處理；事假每次罰款20元；未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，曠工一天罰款50元，當(dāng)天工資全扣；曠工三天全公司通報批評，并予以開除。嚴(yán)禁在工作期間內(nèi)私事隨意外出，外出需請假需填寫外出單，并由部門經(jīng)理簽字，不填寫者按事假處理。

二． 每天上下班必須打卡，允許每月一次忘打卡，但需寫證明，并由部門經(jīng)理簽字，之后未打卡者每次罰款10元。

三． 嚴(yán)禁工作期間使用電腦、玩電腦游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工每次罰款50元，組長罰款100元。

四． 離職人員需提前15天向其主管部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后次月離職，離職時填寫好交接物品清單，處理好客戶交易事宜等手續(xù)后，薪資方可一個月后發(fā)放。如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，薪資二個月后發(fā)放。

五． 尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司形象，嚴(yán)禁散播有損公司形象的言論，服從公司的管理和安排。

六． 不得惡意中傷挑撥滋事，不得搶奪他人的客戶，應(yīng)該互助，互利，共同營造團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

七．

八． 嚴(yán)禁在公司爭吵，打架，有爭執(zhí)向組長、經(jīng)理匯報協(xié)調(diào)，以求解決問題。工作時間內(nèi)不得擅自帶領(lǐng)朋友和客戶進(jìn)入辦公區(qū)域，需在前臺登記后在會客室談判。

九． 每次下班前，由當(dāng)日值日者監(jiān)督檢查員工坐席，椅子擺放整齊，桌面保持整潔，如值日生沒做到位，每次罰款10元。

十． 愛護(hù)公共財物，隨意破壞要照價賠償。

十一． 所有員工不允許在大廳吃三餐（快餐、外賣、自帶飯菜、早點(diǎn)等食品）。十二.辦公區(qū)域不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者，第一次警告，第二次罰款50元，第三次罰款100元，第四次罰款200元，以此類推。

十三.領(lǐng)用辦公用品需要填寫辦公用品領(lǐng)用單，不得私自領(lǐng)取。

公司業(yè)務(wù)管理制度

（一）嚴(yán)禁以下情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除。

1.隨意私自向客戶推薦股票，或私自代客操盤。

2.隱瞞客戶成交數(shù)量與金額。

3.回收款項(xiàng)未打入公司指定賬號。

4.盜用他人客戶信息資料和資源。

5.上班時間嚴(yán)禁使用自己手機(jī)，如要使用，需向經(jīng)理申請。

（二）業(yè)績考核制度：每日工作目標(biāo)由經(jīng)理制定，當(dāng)天未達(dá)到者給予加班，（三）底薪、提成、獎勵制度。

1.（底薪）:業(yè)務(wù)員底薪1000元，三個月內(nèi)業(yè)績累積2萬元，底薪為

1200，（第一個月無責(zé)任底薪，第二個月業(yè)績不足5000，底薪降為800，公司予以辭退。）

2.（提成）：0 – 5000（提成 8%）

5000-2萬（提成 10%）

2萬 – 5萬（提成 12%）

5萬 – 10萬（提成 15%）

10萬以上（提成 20%）

3.（獎勵）：全勤獎：每月不遲到、不請假、不曠工者獎勵100元。

周獎：每周業(yè)績第一名且當(dāng)周業(yè)績在5000元以上者獎勵100

元現(xiàn)金，每周末發(fā)放。

月獎：公司排名前三位，且回收資金2萬以上者：第一名，獎勵1000元現(xiàn)金；第二名獎勵500元現(xiàn)金；第三名獎勵300元現(xiàn)金，每月月底發(fā)放。

（四）每周一按時完成工作計劃和周記，每周五發(fā)放。周記內(nèi)容包括：本周工作總結(jié)、計劃、感想、領(lǐng)悟。組長每周總結(jié)一次每個員工的一項(xiàng)客戶及綜合跟蹤辦法。

（五）每月10號發(fā)放上月底薪及全勤獎，每月15號、30號發(fā)放業(yè)務(wù)提成，節(jié)假日順延。

（六）每月一號至五號公司公布各組考核業(yè)績、考核標(biāo)準(zhǔn)（回收資金、成交

客戶量及考勤等）

（七）員工上班3天后，攜帶學(xué)歷證明、身份證及2張登記照辦理入職手續(xù)。

（七）此制度自2010年9月20日執(zhí)行。

部門主管管理制度

為了更好的維護(hù)公司形象，更高的提高工作效率和工作氛圍，更好的提高部門業(yè)績，做好客戶的后期維護(hù)，共同營造良好的氛圍，特制定以下管理制度：

一． 早晚會安排：1.組織所有組員開早會，早會按流程進(jìn)行，嚴(yán)禁散播消極言論。2.各小組下班前開晚會，總結(jié)當(dāng)日工作，組織未完成者加班，探討問題，分享經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組長4點(diǎn)前完成業(yè)績統(tǒng)計并上交給人事部。

二． 組長考核制度：完成當(dāng)月最低標(biāo)準(zhǔn)為回收資金20萬；每月招聘新人至少2人，人員流失不得超過2人；每月回收資金不得少于一萬。若連續(xù)兩個月未完成考核要求進(jìn)行通報批評；若連續(xù)三個月未完成公司要求，取消其帶組資格，并歸到其他組內(nèi)與員工同等待遇。

三． 管理員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組長及組員未經(jīng)請假批準(zhǔn)，遲到或缺席者，按照規(guī)定罰款，當(dāng)天17：00之前未交罰款者，由組長交上兩倍罰款。當(dāng)月罰款五次以上的部門，進(jìn)行內(nèi)部通報批評。組長需要書面檢討并通告批評。罰款作為小組經(jīng)費(fèi)。

四． 嚴(yán)禁未經(jīng)公司允許擅自代客操盤，通過不良手段進(jìn)行惡意操作而造成的客戶投訴、糾紛以及索賠由操作者和組長承擔(dān)責(zé)任。

五． 各組之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，良性競爭，嚴(yán)禁惡意競爭。

第三篇：定坤人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書

委托代理招聘協(xié)議書

甲方（委托方）： 乙方（受托方）：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，誠意”為原則，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘滴滴司機(jī)。2.代理招聘服務(wù)費(fèi)：乙方每為甲方招聘一名滴滴司機(jī)，甲方應(yīng)支付乙 方 元，作為服務(wù)報酬并在 個工作日內(nèi)結(jié)清，支付方式 為 支付。

3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容，時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需求如實(shí)提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)招聘資料進(jìn)行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。7.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險，支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等額，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。8.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

9.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

10.本協(xié)議有限期自201 年 月 日至201 年 月 日。11.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

12.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

日期： 日期：

第四篇：基金定投營銷介紹

基金定投營銷介紹

在上級行和支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下和網(wǎng)點(diǎn)全體員工的共同努力下，我們的基金定投業(yè)務(wù)取得了較好的成績，截止目前本年簽約定投4500多戶，月均簽約達(dá)到409戶，前臺員工日人均簽約15戶。在這里，我們就基金定投業(yè)務(wù)的幾點(diǎn)做法與大家分享如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

行領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作，在年初的業(yè)務(wù)規(guī)劃中把它列為一項(xiàng)重要指標(biāo)，支行組織的各項(xiàng)會議中，經(jīng)常提到基金定投是投資小、風(fēng)險小，適合多數(shù)普通人的投資，客戶群體非常廣泛，市場潛力非常大，是我們做大做強(qiáng)個人理財業(yè)務(wù)的突破口。也是在資本市場不景氣的時候儲備基金客戶的一種好的方式。

二、細(xì)分客戶，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

我行結(jié)合市行考核辦法，進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，舉辦了多次的培訓(xùn)，并且將定投營銷的目標(biāo)客戶群體細(xì)分為“代工客戶群體、青年客戶群體、年輕媽媽客戶群體”四類。同時針對不同目標(biāo)群體的特點(diǎn)找出了不同的營銷切入點(diǎn)：針對“代工客戶群體”，以存款和定投的收益率作比較吸引客戶，強(qiáng)調(diào)銀行按期自動扣劃，省時省心；針對“青年客戶群體”，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制儲蓄可以培養(yǎng)其及早樹立長期理財?shù)牧己昧?xí)慣，提醒其越早做規(guī)劃，投入成本越少；針對“年輕媽媽客戶群體”，建議其為寶寶作一份愛的投資，投資期限可和孩子的正式入學(xué)時間吻合。

三、崗群聯(lián)動，流程化作業(yè)。

確定目標(biāo)客戶群體之后，各網(wǎng)點(diǎn)又重新劃分了每個崗位的工作職責(zé)，制定了一整套連貫的試運(yùn)行工作流程，其中：大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)在大廳內(nèi)發(fā)現(xiàn)以上三類不辦理柜面業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶，及時推薦至個人客戶經(jīng)理和個人業(yè)務(wù)顧問處，同時兼顧關(guān)注等候區(qū)的客戶，為客戶發(fā)放折頁，激發(fā)、引導(dǎo)客戶了解定投的興趣；柜員負(fù)責(zé)在辦理業(yè)務(wù)過程中重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)這三類客戶，并及時推薦至個人業(yè)務(wù)顧問處；個人業(yè)務(wù)顧問負(fù)責(zé)接收柜員的推薦，完成銷售，并接聽定投咨詢電話，為客戶提供預(yù)約辦理，同時負(fù)責(zé)定投客戶的跟進(jìn)服務(wù)。

在通過完善售前、售中、售后工作方法取得效果的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合制定的“每日每崗工作目標(biāo)”：高柜柜員每人每天至少推薦一戶定投的準(zhǔn)目標(biāo)客戶，大堂經(jīng)理每日營銷兩戶定投，個人業(yè)務(wù)顧問每日營銷三戶定投，每月評選出推薦明星和營銷明星，可以參加由行領(lǐng)導(dǎo)親自設(shè)立的榮譽(yù)宴，此舉極大地激發(fā)了員工的營銷主動性，提升了員工的營銷勢頭。

以上我們所分享的做法，如有不當(dāng)之處，請批評指正。

第五篇：招聘活動議程(定)

“勇做突擊隊(duì) 建功十二五”百萬青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動——誠信青年人才廣場?百萬崗位千場招聘啟動儀式暨首場招聘活動議程

一、活動時間

2011年11月5日，上午09：30；

二、活動地點(diǎn) 貴州師范大學(xué)；

三、活動主持人

貴州電視臺主持人：鄭新楊；

四、活動議程

09:30 主持人介紹參加招聘活動的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓； 09:35 貴州師范大學(xué)****致開幕詞；

09:45 省就業(yè)局徐海濤局長宣讀黔青通字[2011]72號文件（縮簡版）；

09:50 貴州宏大聚賢人力資源公司與共青團(tuán)貴州師范大學(xué)委員會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議；

10:00 貴州宏大聚賢人力資源公司與外省企業(yè)代表簽署用工戰(zhàn)略協(xié)議；

10:10 省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任、省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會理事長任斌同志向贊助此次活動的企業(yè)授“誠信青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)單位”牌；

10:20 所有參會領(lǐng)導(dǎo)向禮聘的10名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書”；

10:30 省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任、省青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會理事長任斌同志向貴州師范大學(xué)授“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)誠信青 年人才廣場”牌；

10:40 主持人宣讀山區(qū)希望工程倡議書； 11:50 團(tuán)省委副書記馬雷同志講話；

10:00 省人力資源和社會保障廳副廳長王明錚同志宣布“勇做突擊隊(duì) 建功十二五”百萬青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動——誠信青年人才廣場?百萬崗位千場招聘活動正式啟動，所有參會領(lǐng)導(dǎo)觸摸啟動球共同啟動“勇做突擊隊(duì) 建功十二五”百萬青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動——誠信青年人才廣場?百萬崗位千場招聘活動；

11:20 進(jìn)行萬名誠信青年簽名活動（參會領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽名）； 11:30 誠信青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣講活動在師大階梯教室舉行； 11:40 “勇做突擊隊(duì) 建功十二五”百萬青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動——誠信青年人才廣場?百萬崗位千場招聘活動首場招聘會開始。