第一篇：培訓(xùn)室管理規(guī)定（xiexiebang推薦）

培訓(xùn)室使用管理規(guī)范

目的：

為充分利用公司培訓(xùn)室的功能，使培訓(xùn)室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保公司員工培訓(xùn)、會(huì)議的正常進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

使用范圍

適用于公司會(huì)議、行政部對(duì)新員工入職培訓(xùn)、部門專題培訓(xùn)的管理和使用。

職責(zé)

需求部門：除公司正常行政例會(huì)及行政部的培訓(xùn)外，如各部門另有需求，應(yīng)以《培訓(xùn)室使用登記表》提出使用需求，報(bào)行政部安排。

行政部：查詢當(dāng)天培訓(xùn)室各部門申請(qǐng)情況，根據(jù)部門的需求，安排培訓(xùn)室使用時(shí)間，并提前做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

管理規(guī)定

1.培訓(xùn)室是專門用于員工的培訓(xùn)、公司的行政例會(huì)、圖書借閱、棋牌活動(dòng)室，未經(jīng)允許，其它部門不得擅自挪作他用。

2.培訓(xùn)室由行政部統(tǒng)一管理，各類設(shè)備設(shè)施由行政部安排專人管理調(diào)試。

3.為避免會(huì)議或培訓(xùn)發(fā)生沖突，各部門需提前一天以書面形式聯(lián)系行政部，填寫清楚會(huì)議的時(shí)長、主題等，以便統(tǒng)一安排。

4.臨時(shí)召開會(huì)議需要使用培訓(xùn)室時(shí)，要及時(shí)向行政部提出申請(qǐng)并登記使用情況。

6.各部門申請(qǐng)使用培訓(xùn)室時(shí)，如有需要行政部協(xié)助的事項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)崆白⒚鳎姓靠筛鶕?jù)實(shí)際情況做好相關(guān)協(xié)助工作。

7.如培訓(xùn)室的使用發(fā)生沖突時(shí)，要堅(jiān)持局部服從整體的原則，由行政部根據(jù)各部門培訓(xùn)或會(huì)議的內(nèi)容安排部門優(yōu)先使用權(quán)，其他部門需服從行政部門的安排。

8.各部門如需要使用培訓(xùn)室的相關(guān)設(shè)備，應(yīng)提前向行政部借用，并使用書面手續(xù)。

9.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)室的使用部門，要維持室內(nèi)清潔，使用完畢后，將移動(dòng)的桌椅放回原處，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)整理會(huì)場(chǎng)，關(guān)閉各種電器。

10.培訓(xùn)期間，愛護(hù)培訓(xùn)室的設(shè)備及物品，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)室的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或公物損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)

行政部，嚴(yán)禁私自拆、裝。

11.培訓(xùn)室同時(shí)定為借閱室和棋牌室，來此借閱的人員需登記借閱表，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)室管理規(guī)定，保持室內(nèi)衛(wèi)生，閱讀后的圖書、使用后的棋牌需放回原處，嚴(yán)禁破壞，如將圖書或棋牌等物損壞或丟失，應(yīng)按照相應(yīng)的價(jià)格進(jìn)行賠償。.培訓(xùn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁亂貼亂畫。

第二篇：消防器材室管理規(guī)定

消防器材室管理規(guī)定

一、消防器材室是存放執(zhí)勤用消防器材的場(chǎng)所，僅限于存放消防器材裝備，任何無關(guān)物資部的存放在器材室內(nèi)，不得將消防器材挪作他用。

二、室內(nèi)器材必須統(tǒng)一登記、定點(diǎn)存放、定期保養(yǎng)、專人負(fù)責(zé)，消防器材進(jìn)出庫必須辦理登記手續(xù)，每個(gè)月對(duì)庫存器材裝備進(jìn)行一次檢查。建立《消防器材登記簿》和《器材出入庫登記冊(cè)》。

三、各種庫存的器材裝備應(yīng)分類儲(chǔ)存，不得混雜堆放。消防梯、水槍、分水器和泡沫滅火器等，要定期擦拭上油；水帶、安全帶、戰(zhàn)斗服、消防靴和滅火藥劑等，要經(jīng)常檢查或晾曬。

四、落實(shí)器材裝備管理責(zé)任制，對(duì)因管理不善、保養(yǎng)不好和違反操作規(guī)程而發(fā)生丟失、損壞等事故，要查明原因和責(zé)任嚴(yán)肅處理。

五、器材室要保持干凈整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生掃除。

第三篇：電腦培訓(xùn)室管理規(guī)定

撰稿:謝炳城 QQ:797000 E-mail:xiebc@vip.qq.com

電腦培訓(xùn)室管理規(guī)定

為積極落實(shí)東莞市政府新莞人培訓(xùn)計(jì)劃，培育現(xiàn)代技工人才，我公司與東莞市XXX培訓(xùn)學(xué)校合作，設(shè)立電腦培訓(xùn)室，免費(fèi)給予員工學(xué)習(xí)電腦知識(shí)及操作技能。為保障培訓(xùn)學(xué)習(xí)的正常進(jìn)行，特制定以下規(guī)定，請(qǐng)大家自覺遵守。

1、開放時(shí)間：

周一至周四17:00-19:00

周五、六08:00-18:00

周日08:00-22:30

若因培訓(xùn)需要或遇特殊情況需臨時(shí)調(diào)整開放時(shí)間，則以當(dāng)天通告為準(zhǔn)。

2、電腦培訓(xùn)室對(duì)本公司全體雇員免費(fèi)開放，禁止非本公司雇員進(jìn)入。

3、雇員憑廠證取號(hào)進(jìn)入電腦培訓(xùn)室，對(duì)號(hào)入座，每位雇號(hào)每天只能入室一次，再次入室需間隔4小時(shí)，每次入室時(shí)間最多不能超過兩小時(shí)。中途臨時(shí)離席需取臨時(shí)出入證。

4、進(jìn)入培訓(xùn)室后，須聽從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排。

5、不得在上班時(shí)間進(jìn)入電腦培訓(xùn)室。

6、禁止穿睡衣、背心或赤膊進(jìn)入電腦培訓(xùn)室。

7、可攜帶飲料進(jìn)入電腦培訓(xùn)室，但禁止攜帶食物進(jìn)入，禁止在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔紙張雜物、吃口香糖等，禁止在室內(nèi)睡覺。

8、愛護(hù)公物，不得在電腦、桌椅、墻體上涂畫，不得隨意拆裝、搬動(dòng)設(shè)備，破壞公物按原價(jià)兩倍賠償。

9、禁止在電腦培訓(xùn)室使用外帶U盤或其他儲(chǔ)存介質(zhì)，防止電腦病毒。

10、遇到電腦使用問題或電腦出現(xiàn)故障，應(yīng)請(qǐng)求值班管理人員處理，禁止自行拆裝操作系統(tǒng)、裝卸應(yīng)用程序或軟件。

11、為維護(hù)電腦正常運(yùn)行，電腦維護(hù)人員將不定期清理電腦數(shù)據(jù)，請(qǐng)勿將個(gè)人文件儲(chǔ)存在電腦培訓(xùn)室的電腦內(nèi)。

12、節(jié)約用電，雇員下機(jī)離開時(shí)必須關(guān)閉電腦。

如違反以上管理規(guī)定，將視情輕重給予口頭警告、書面警告、取消學(xué)習(xí)資格、開除等處罰。如有另行規(guī)定，按另行規(guī)定處理。

東莞XXXXXX有限公司

人 事 部

第四篇：樣品室管理規(guī)定

樣品室管理規(guī)定（暫行）

一、目的

為規(guī)范樣品室管理，使樣品室各陳列物品井然有序、美觀，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍 樣品室的管理。

三、責(zé)任人

樣品管理人員及制作人員。

四、樣品管理員職責(zé)

1、樣品管理員必須保證樣品室的清潔、整齊、美觀；

2、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入樣品室，樣品管理員有權(quán)拒絕無關(guān)人員進(jìn)入樣品室；

3、未經(jīng)樣品室管理員的同意，其他人含樣品制作人員不得將樣品隨意帶出樣品室；

4、樣品管理員有權(quán)監(jiān)督進(jìn)出樣品室人員的活動(dòng)，有責(zé)任確保樣品室展覽的正常使用；

5、樣品管理員必須定期清點(diǎn)樣品，對(duì)接收和發(fā)出的樣品按照《樣品管理制度》執(zhí)行，對(duì)樣品室發(fā)生的一切異常狀況負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、一般規(guī)定

1、樣品室要做到，每周全面清潔一次，包括內(nèi)面地板、展示臺(tái)、展示柜和門窗玻璃，保證樣品室的清潔、整齊、有序；

2、制作樣品，必須按制作樣品要求完成，并檢驗(yàn)樣品標(biāo)識(shí)的完整性，做好樣品登記記錄；

3、入內(nèi)參觀樣品時(shí)，應(yīng)保持室內(nèi)的整潔，不得大聲喧嘩打鬧，不得亂丟廢紙或其他雜物，禁止室內(nèi)吸煙；

4、每次參觀完樣品室離開之前，管理員將所有煙葉樣品歸還原位；將燈管、門窗關(guān)閉；樣品室根據(jù)溫濕度記錄開啟或關(guān)閉空調(diào)，以滿足樣品保管條件；

5、對(duì)于客戶要求制作的樣品，發(fā)放時(shí)做好樣品發(fā)放記錄，要求接受樣品人簽字方可帶出樣品室。

5、一般情況下，樣品室不能堆放其他雜物；

6、每次制作完樣品后殘余的煙葉及其他廢棄物及時(shí)處理。

第五篇：備勤室管理規(guī)定

佛山天之翼物業(yè)管理服務(wù)有限公司

保安員備勤室（宿舍）管理規(guī)定

1、每個(gè)宿舍必須有一個(gè)管理員（隊(duì)長、班長擔(dān)任），管理員負(fù)責(zé)安排值日表及督導(dǎo)管理宿舍日常事務(wù)，管理員有處罰、糾正、指導(dǎo)教育的權(quán)利，管理員對(duì)日常管理不善導(dǎo)致公司處罰承擔(dān)責(zé)任。

2、宿舍每日需要進(jìn)行日常清掃，做到地面無污染物和垃圾，床鋪、桌椅、柜子表面無塵土，宿舍內(nèi)無

異味，每周進(jìn)行一次大掃除（周五下午），全面清掃宿舍，掃除范圍必須覆蓋整個(gè)宿舍和衛(wèi)生間。保證無衛(wèi)生死角，包括周邊環(huán)境清理。

3、住宿人有下列違紀(jì)行為之一的，一經(jīng)查實(shí)立即開除：

3.1在宿舍內(nèi)聚眾賭博或參與賭博的（無論賭資大?。?；

3.2留宿外來人員的（如留宿女性造成惡劣影響的，交公安機(jī)關(guān)處理）；

3.3在宿舍內(nèi)聚眾或私自飲含酒精性飲料的（無論數(shù)量多少）；

3.4在宿舍內(nèi)傳播淫穢刊物或觀看淫穢播放物（VCD、DVD等）的；

3.5 在宿舍內(nèi)醉酒滋事、持強(qiáng)凌弱、動(dòng)手打架造成惡劣影響的；

3.6 在宿舍內(nèi)盜竊他人財(cái)物的（情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理）；

4、住宿人有下列違紀(jì)行為之一的，經(jīng)查實(shí)給予50元罰款并遞交書面檢查：

4.1在宿舍內(nèi)私自使用大功率電器（電磁爐、電水壺等）的；

4.2在宿舍內(nèi)動(dòng)明火的；

4.3 衣冠不整（只穿內(nèi)衣或、赤膊）出入宿舍的；

4.4 備勤時(shí)間內(nèi)隨意外出的；

5、住宿人有下列行為之一的，經(jīng)查實(shí)取消住宿資格：

5.1 個(gè)人衛(wèi)生差、有異味不進(jìn)行清潔的；

5.2 大聲喧嘩、玩耍嚴(yán)重影響他人休息的；

5.3 不遵守值日安排、無正當(dāng)理由不參加掃除的；

5.4 備勤時(shí)間內(nèi)隨意外出達(dá)兩次以上的；

6、對(duì)于不遵守以上規(guī)定的住宿人，管理員有權(quán)利批評(píng)、教育、并提出處罰，對(duì)于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的，管理員向隊(duì)長匯報(bào)經(jīng)公司確認(rèn)核實(shí)，按照響應(yīng)的管理規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)于優(yōu)秀的管理員由安保大隊(duì)申報(bào)，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)或記入能力考評(píng)。

7、住宿舍人員除上夜班者外，每天早6：30前起床，晚10：30熄燈休息。備勤人員必須隨時(shí)待命，有突發(fā)事件時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指令由班、隊(duì)長統(tǒng)一指揮進(jìn)行對(duì)應(yīng)，必要時(shí)備勤人員休息時(shí)須著裝。

8、備勤時(shí)間外出需要填寫外出假條，經(jīng)隊(duì)長簽字后方可外出。

9、保安員禁止將外人帶入或留宿備勤室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。/ 1