第一篇：對縣市農(nóng)廣校業(yè)務(wù)工作情況調(diào)研報告

***農(nóng)廣校2008年對縣（市）農(nóng)廣校業(yè)務(wù)工作情況調(diào)研報告

2008年3月4日—9日，在***農(nóng)廣校校長的帶領(lǐng)下，由科技培訓(xùn)科及學(xué)歷教育科的負(fù)責(zé)人組成成員，根據(jù)地委擴(kuò)大會議、地區(qū)三級干部會議及地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會文件精神的要求，對***縣、***縣、***縣農(nóng)廣校2008年農(nóng)牧民科技教育培訓(xùn)等工作情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組所到

之處，認(rèn)真聽取農(nóng)廣校匯報，同時受到當(dāng)?shù)卣稗r(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門的大力支持，掌握了大量第一手資料。

一、農(nóng)廣校體系建設(shè)情況全地區(qū)六縣一市農(nóng)廣校除***縣具有獨(dú)立的農(nóng)廣校體系建制外，其它分校都已合并到黨校，***縣分校與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)中心合并，業(yè)務(wù)上仍接受農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督。

二、培訓(xùn)工作情況 2008年各縣農(nóng)廣校都積極圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，在農(nóng)業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以上級校農(nóng)業(yè)科技入戶、測土配方施肥培訓(xùn)文件精神為指針，積極與涉農(nóng)部門聯(lián)合進(jìn)行農(nóng)牧民科技培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。農(nóng)廣校在農(nóng)民科技培訓(xùn)、農(nóng)村科技入戶、測土配方施肥等科技培訓(xùn)工作中做了大量的工作，為農(nóng)牧民科技素質(zhì)的提高起了推動作用。三個月以來，各縣（市）利用“科技之冬”、“科技之夏”進(jìn)村入戶開展各類培訓(xùn)，充分了解農(nóng)民培訓(xùn)需求，按需培訓(xùn)，使培訓(xùn)更有針對性。培訓(xùn)人數(shù)：實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4451人次；扶貧培訓(xùn)、致富技能培訓(xùn)達(dá)1996人次；引導(dǎo)性培訓(xùn)、沼氣培訓(xùn)達(dá)396人次；新型農(nóng)牧民科技培訓(xùn)2080人次；綠色證書培訓(xùn)1354人次；發(fā)放各類明白紙4080份，圖書資料442冊；科技入戶及三進(jìn)村工作已下派教師28人次，共培訓(xùn)246名農(nóng)戶。并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)局、組織部、人事局、扶貧辦、黨校、培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)作物栽培技術(shù)、電焊、電工、烹調(diào)、《中央一號文件》、作物栽培達(dá)3441人。2008年農(nóng)廣校系統(tǒng)申報陽光工程培訓(xùn)任務(wù)4450人（任務(wù)未正式批準(zhǔn)），各縣（市）分校均承擔(dān)任務(wù)。

三、學(xué)歷招生工作情況被調(diào)研的各縣農(nóng)廣校在招生工作中，全體動員，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府及組織部的支持，對各自鄉(xiāng)、村兩委班子及后備干部的學(xué)歷狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，實(shí)行全面統(tǒng)計，根據(jù)不同情況設(shè)置開設(shè)專業(yè)。各縣（市）工作情況如下： ***縣校積極爭取縣委組織部的支持，并在組織部基層辦的協(xié)助下，對全市鄉(xiāng)村摸底調(diào)查，共同協(xié)商招生事宜，并包干進(jìn)行招生，將招生工作納入教師的年度考核量化指標(biāo)中。到目前為止，已有142人報名。***縣校在根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r對村干部及社會招生進(jìn)行了宣傳，但基于本縣生源的欠缺及村干部、村委會的改選，致使2008年春季招生未盡如意。***縣校委托縣委組織部、財政局、鄉(xiāng)黨委出臺文件，加大招生宣傳力度和廣度，爭取完成今年的村干部招生工作。相對于社會招生來說，福?？h校今年已基于飽和，中專學(xué)歷已達(dá)到不到當(dāng)?shù)厝嗣竦男枨?，故招生情況不佳。

四、存在的問題

1、農(nóng)民科技培訓(xùn)中，缺乏哈語言農(nóng)牧業(yè)技術(shù)資料。由于我地區(qū)是一個少數(shù)民族地區(qū)，哈語言材料缺乏，在科技培訓(xùn)中遇到了許多不便。

2、沒有經(jīng)費(fèi)舉辦“雙語”培訓(xùn)，致使農(nóng)牧民在勞動力轉(zhuǎn)移及致富技能培訓(xùn)中受到嚴(yán)重限制。在縣農(nóng)廣校的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，由于受到語言的障礙，許多工作無法正常開展。

3、縣（市）校辦學(xué)人員民漢比例失調(diào)，專職（兼職）教師、教學(xué)水平及科技文化素質(zhì)有待于提高。農(nóng)廣校系統(tǒng)專業(yè)教師的數(shù)量少，不易滿足農(nóng)牧民培訓(xùn)的需求。

4、以往中專學(xué)員欠費(fèi)較多，影響了農(nóng)廣校工作的正常進(jìn)行。

5、部分村委會落選，部分學(xué)員要求退學(xué)，影響了村干部學(xué)歷工作的正常運(yùn)行。

五、建議一是積極爭取重視和支持。各縣（市）農(nóng)廣校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將農(nóng)牧民培訓(xùn)的政策要求、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施措施、需要解決的困難和問題等全面向當(dāng)?shù)攸h委、政府進(jìn)行專題匯報，主動與勞動和社會保障局、財政局、教育局、工商局、稅務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、陽光工程辦公室、扶貧辦等有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)和配合工作，切實(shí)取得黨委、政府的重視和有關(guān)部門的支持，將農(nóng)牧民培訓(xùn)納入項目培訓(xùn)工作中去。二是虛心接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）農(nóng)廣校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況，虛心接受主管部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)，全面加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)工作的管理，保證培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。三是強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)管理工作力度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中加大管理，強(qiáng)化工作環(huán)節(jié)連續(xù)制度，在培訓(xùn)的師資、教材、市場信息等具體工作中都要加大管理，落到實(shí)處。四是農(nóng)民教育培訓(xùn)教材應(yīng)得到及時的更新。目前，農(nóng)民教育培訓(xùn)使用的各類培訓(xùn)教材一部分知識老化，整體更新較慢。***農(nóng)廣校二oo八年三月十五日

第二篇：農(nóng)廣校發(fā)言材料

引領(lǐng)職工學(xué)員“走過無知的荒漠 迎來知識的綠洲”

--***農(nóng)廣校工作站匯報材料

新疆兵團(tuán)***

二○一二年二月

引領(lǐng)職工學(xué)員“走過無知的荒漠 迎來知識的綠洲”

——***農(nóng)廣校工作站匯報材料

2012年2月

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我叫邵艷紅，來自七師農(nóng)廣校***工作站。非常感謝兵團(tuán)農(nóng)廣校能給我們一線工作者提供了一個如此優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、交流平臺，對于如此寶貴的機(jī)會，能作為七師農(nóng)廣校工作站的一名代表發(fā)言，我感到十分榮幸。

近年來，***農(nóng)廣校工作站在兵、師農(nóng)廣校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持正確的辦學(xué)指導(dǎo)思想，堅持以“服務(wù)三農(nóng)”“服務(wù)職工隊伍，服務(wù)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為宗旨，以提高教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，提升學(xué)員能力素質(zhì)為導(dǎo)向，堅持“面向社會，面向市場，面向農(nóng)業(yè)一線”辦學(xué)，著力創(chuàng)建“重視基礎(chǔ)，強(qiáng)化技能，提高素質(zhì)”的職教特色?，F(xiàn)把我團(tuán)農(nóng)廣校的工作做簡單闡述。

一、強(qiáng)化招生，圍繞服務(wù)，聯(lián)合辦學(xué)

招生辦學(xué)是農(nóng)廣校工作的主體和基礎(chǔ)，是農(nóng)廣校生存和未來發(fā)展的大事。因此，在招生措施上，我們首先爭取團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，請他們在各種會議上為農(nóng)廣校做宣傳。其次針對《現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)》中專脫產(chǎn)班的招生工作團(tuán)專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視，措施到位，招生工作開展有條不紊。其次實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，開拓辦學(xué)新思路。***七連離團(tuán)校有20多公里，在2010年招生時團(tuán)黨委考慮到

七連是全團(tuán)連隊中相對職工較多，并且大多數(shù)職工是近幾年從口里落戶到七連的新職工，職工受教育程度低，對種植技術(shù)非常缺乏，師農(nóng)廣校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我團(tuán)特點(diǎn)，建議到把農(nóng)廣校的教學(xué)班定到七連，這樣可以更好的方便職工群眾學(xué)習(xí)，有了這一想法，師校領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)多次去七連了解情況，商量、研究、辦學(xué)思路。經(jīng)過層層把關(guān)，嚴(yán)格篩選，面向七連招生52人，這一舉措極大的方便了職工學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活。

二、建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，不斷完善教學(xué)管理，充分調(diào)動其積極性，建設(shè)一支作風(fēng)過硬，工作扎實(shí)的高素質(zhì)師資隊伍，是確保農(nóng)廣校工作順利開展的前提。為了擁有一支高水平的師資隊伍，我們多次找請示團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及部門的領(lǐng)導(dǎo)推薦團(tuán)場綜合素質(zhì)高，專業(yè)水平硬的崗位能手及領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任農(nóng)廣校兼職教師。經(jīng)推薦有名成為的兼職教師，他們的加入無疑提升了執(zhí)教隊伍的水平和實(shí)力。

為了提高教學(xué)質(zhì)量，我們還進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理制度，授課前所有兼職教師都要參加為期5天的教師培訓(xùn)，培訓(xùn)合格才能上課。雖然是兼職教師，但在教學(xué)管理上采取和中小學(xué)一樣的要求：教師要按要求書寫教案，開學(xué)初上交學(xué)科計劃，學(xué)期末上交學(xué)科總結(jié)，平時給學(xué)員出單元測驗試卷，教師必須在把握教材大綱的基礎(chǔ)上備課、上課，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，按期完成每學(xué)期教學(xué)任務(wù)。

為了搞好教學(xué)教研我們每月召開兩次教研活動，主要圍繞著指導(dǎo)教師如何備課、上課、批改作業(yè)，以及如何對成人進(jìn)行教育來開展；每學(xué)期組織教師進(jìn)行教案檢查、作業(yè)檢查，公開課、觀摩課比賽活動；在理論授課時，鼓勵教師積極制作課件，采用形式多樣的授課方式調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，通過教研活動，教師

們不但業(yè)務(wù)水平得到不同程度的提高，而且在他們身上閃現(xiàn)出了真誠與感動?！冬F(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)》中專脫產(chǎn)班按照教學(xué)計劃每年11月份開課，由于我們團(tuán)農(nóng)廣校的教學(xué)班設(shè)在了七連，每天早上9點(diǎn)30分我和授課教師一起坐車去20多公里外的七連給學(xué)員上課。冬天，天冷路滑，連隊條件十分艱苦，可是授課教師和學(xué)員的熱情都很高，為了讓大家上課不受凍，能伸出手來做筆記，有的學(xué)員主動每天早上在9點(diǎn)之前趕到教室，為大家生火取暖。雖然教室里面有很濃的煤煙味，雖然那一爐煤火根本解決不了室內(nèi)的寒冷，但是這些絲毫沒有阻礙教師為學(xué)員授課的熱情，沒有影響學(xué)員對學(xué)習(xí)知識的渴望。中午，有時學(xué)員看著授課教師門為了不耽誤下午上課，中午沒有回家，而是在連隊隨便解決一下午飯問題，深情地說：“老師，為了讓我們學(xué)到農(nóng)業(yè)知識，您還真不容易，我們再不好好的學(xué)習(xí)，連自己都對不起！”就是這幾句樸素的話，讓我們的心靈受感受到了溫暖。在這樣寒冷的條件下，連隊采暖用煤出現(xiàn)了緊張，師校領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，為了不影響教學(xué)班的正常開展，積極籌措資金，迅速將煤補(bǔ)充到位，解決燃眉之急。教學(xué)班在師校領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全體工作人員的努力下，有條不紊的開展著?？吹礁骷夘I(lǐng)導(dǎo)的支持，看到教師們以積極進(jìn)取、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度全身心的投入到堂課的分分秒秒，看到學(xué)員獲取知識后的欣喜，再多的苦算得了什么呢？我想：自己也要向他們一樣，要默默的為農(nóng)廣事業(yè)服務(wù)，為團(tuán)場職工服好務(wù)。

三、充分發(fā)揮實(shí)踐課主陣地的優(yōu)勢，服務(wù)學(xué)員，服務(wù)團(tuán)場

4月--10月是學(xué)員實(shí)踐學(xué)習(xí)階段，為了有計劃的開展好實(shí)踐課，4月份師農(nóng)廣校組織召開了農(nóng)藝班實(shí)踐課專題會議，研討實(shí)踐課的具體做法，提出實(shí)踐課的具體要求，部署了實(shí)踐課的具體步驟，根據(jù)師農(nóng)廣校農(nóng)藝班實(shí)踐課專題會議精神和具體要求，***

農(nóng)廣站成立了實(shí)踐課領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)踐課教學(xué)計劃。實(shí)踐實(shí)習(xí)課主要結(jié)合團(tuán)場的農(nóng)事活動開展教學(xué)，針對農(nóng)田出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題，關(guān)鍵問題，和學(xué)員疑惑問題安排任課教師根據(jù)學(xué)員生產(chǎn)需要，走進(jìn)連隊課堂，走進(jìn)田間地頭，有針對性的開展教學(xué)。對每次開展的實(shí)踐課，我們都保存有實(shí)踐教師教案、實(shí)踐課工作日志、實(shí)踐課工作月總結(jié)和相關(guān)圖片。開展實(shí)踐教學(xué)時，教師必須講授職工實(shí)際工作中遇到的棘手問題。必須采用職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式,必須選擇職工感到方便的學(xué)習(xí)地點(diǎn)，通過采取上述措施和辦法,使實(shí)踐課的質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高，學(xué)員參與的積極性高，學(xué)習(xí)的興趣濃厚。

四、扎實(shí)開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)和“陽光工程”培訓(xùn)

實(shí)施陽光工程是黨中央、國務(wù)院在新形勢下采取的一項重大戰(zhàn)略舉措，我們農(nóng)廣校積極響應(yīng)陽光工程項目實(shí)施工作，堅持以農(nóng)廣校為依托，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，增加農(nóng)民收入。一年來我們開展職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了計算機(jī)培訓(xùn)111人，高級蔬菜工培訓(xùn)118人，“陽光工程”農(nóng)機(jī)手培訓(xùn)62人。

一分耕耘，一分收獲，***農(nóng)廣校兩年來走過的路程----艱辛中有甘甜，汗水中有收獲。也取得的一點(diǎn)成效：

1．轉(zhuǎn)變觀念，提高了職工自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的積極性 過去，農(nóng)閑季節(jié)，職工無所事實(shí)，整天沉浸在聊天、打麻將之中，通過組織學(xué)員培訓(xùn)，改變了職工以前的狀態(tài)，大多數(shù)職工在得到實(shí)惠的同時，轉(zhuǎn)變了觀念，學(xué)習(xí)自覺性、主動性明顯增強(qiáng)。

2.提高了職工的文化學(xué)歷層次

通過職工中專學(xué)歷教育加技能培訓(xùn)，不但強(qiáng)化了他們的職業(yè)技能，文化水平，個人綜合素質(zhì)有了很大提高，現(xiàn)在團(tuán)場有85%的在職領(lǐng)導(dǎo)都是農(nóng)廣校畢業(yè)的學(xué)員，現(xiàn)在又對在冊職工進(jìn)行培訓(xùn)，這一舉動會為將來真正能進(jìn)行專業(yè)生產(chǎn)和擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。

3．提高了科學(xué)種植管理技術(shù)促進(jìn)了職工增收

通過開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高了廣大職工的科學(xué)種植管理技術(shù)，促進(jìn)了職工增收。很多職工由以往的不會種地，怕種地，到現(xiàn)在的主動要求承包土地，由原來每年靠給別人打工掙錢，到現(xiàn)在變成了土地的主人，每年也比往年多收入5000元左右，通過學(xué)習(xí)職工懂經(jīng)營了，會管理了，確實(shí)促進(jìn)了職工增產(chǎn)、增收。

4.促進(jìn)了團(tuán)場文明建設(shè)和社會和諧發(fā)展

通過各種職業(yè)技能培訓(xùn)，大多數(shù)職工變農(nóng)閑為農(nóng)忙，廣大職工在學(xué)到一技之長的同時，真正達(dá)到了增收致富，從而為促進(jìn)了團(tuán)場文明建設(shè)和社會和諧發(fā)展作用。

看著學(xué)員們整體素質(zhì)的提高，點(diǎn)滴的進(jìn)步，看著老師帶領(lǐng)學(xué)員戰(zhàn)勝一個又一個學(xué)習(xí)上的攔路虎，作為農(nóng)廣校的工作人員，真是感概萬千！***農(nóng)廣校工作站在兵、師農(nóng)廣校的指導(dǎo)下，正引領(lǐng)著職工學(xué)員“走過無知的荒漠，迎來知識的綠洲”！

雖然***農(nóng)廣校工作站各項工作取得了點(diǎn)滴進(jìn)步，但同上級的要求比，同兄弟團(tuán)場比，我們還存在很大的差距。我們的任務(wù)還很艱巨，我們在努力，我們有信心、有決心以創(chuàng)新的精神、至誠的理念、昂揚(yáng)的氣概與無悔的情懷，為團(tuán)場職工提供更好的學(xué)習(xí)機(jī)會，為新型團(tuán)場的建設(shè)做出全新的貢獻(xiàn)！我們將以這次會議為契機(jī)，在兵、師農(nóng)廣校的關(guān)心指導(dǎo)下，再接再厲，與時俱進(jìn)，再造新的輝煌！謝謝大家！

第三篇：農(nóng)廣校規(guī)章制度

校長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、堅持辦學(xué)宗旨。

二、主動向各級領(lǐng)導(dǎo)作好請示和回報工作，與各職能部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭得全力支持。

三、一手抓教育規(guī)模，一手抓教學(xué)質(zhì)量，以教學(xué)為中心 抓好全面工作。

四、認(rèn)真監(jiān)督學(xué)校的教學(xué)教務(wù)、財務(wù)管理工作和各項規(guī)章制度的落實(shí)，實(shí)行規(guī)范化制度化管理。

教學(xué)管理人員制度

一、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參學(xué)參考，及時下發(fā)學(xué)習(xí)通知，做好上下聯(lián)系。

二、按時向?qū)W員發(fā)放教材，保證教材的正常發(fā)放，確保 學(xué)員自學(xué)時間。

三、加強(qiáng)對學(xué)員的管理，樹立良好的學(xué)風(fēng)，每天堅持上午和下午進(jìn)行兩次考勤。

四、關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和疾苦，及時處理面授期間偶發(fā)事件，掌握學(xué)生思想動態(tài)，保證面授正常進(jìn)行。

五、面授期間加強(qiáng)同任課教師的聯(lián)系，為授課教師提供教學(xué)方面的后勤服務(wù)。

教師職責(zé)

1、熱愛教育事業(yè)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職教方針，有事業(yè) 心和責(zé)任感。遵守社會公德，做到以身作則，為人師表，堅 持教書育人，不做有損于師德的事。熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

2、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，刻 苦鉆研教材、編寫教案，認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課，保質(zhì)保 量完成教學(xué)任務(wù)，努力提高課堂教學(xué)效率。

3、上課要精神飽滿、衣著整潔、儀表端正、教態(tài)自然、大方、親切、穩(wěn)重；課堂教學(xué)應(yīng)條理清晰、概念準(zhǔn)確、重點(diǎn) 突出、節(jié)奏適宜，要保證課堂教學(xué)效果。

4、嚴(yán)格遵守教學(xué)工作紀(jì)律，按時上、下課，不得擅自 調(diào)課、停課和私自請人代課。

5、作業(yè)批改及時，字跡清楚，督促學(xué)生訂正作業(yè)錯誤； 嚴(yán)格遵守各項考務(wù)規(guī)定，做好試卷分析和教學(xué)工作小結(jié)，通 過分析和總結(jié)認(rèn)真考查教學(xué)效果，找出問題以便探索進(jìn)一步 提高教學(xué)質(zhì)量的新途徑。

6、要具有培養(yǎng)現(xiàn)代技術(shù)人才的教育思想和理論，根據(jù) 教材特點(diǎn)及社會發(fā)展的要求確立教學(xué)內(nèi)容，并認(rèn)真制定教學(xué) 進(jìn)度計劃和組織開展好實(shí)踐教學(xué)。

7、要積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和教研活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平的提高和實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。

8、要注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求學(xué)生，指導(dǎo)和幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，并維護(hù)好課堂紀(jì)律。

9、言傳身教，教學(xué)相長，做學(xué)生的良師益友。虛心聽取 學(xué)生的意見，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。

10、積極參加學(xué)校組織的各項社會活動，參與協(xié)調(diào)學(xué)校、家 庭、社會的聯(lián)系，向家庭和社會介紹學(xué)校教育教學(xué)情況，以爭取家庭、社會對學(xué)校教育教學(xué)的理解、配合和支持。

教學(xué)管理制度

一、為了加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，明確一名責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)，懂得教學(xué)管理的同志具體負(fù)責(zé)教學(xué)管理。

二、根據(jù)省校教學(xué)日程安排，結(jié)合我縣情況，擬定全年教學(xué)輔導(dǎo)安排計劃。

三、輔導(dǎo)教師做到“四有”，即：有教學(xué)計劃，備課教案，復(fù)習(xí)提綱，作業(yè)安排。

四、組織輔導(dǎo)教學(xué)、實(shí)驗實(shí)習(xí)及考試考務(wù)等工作，建立健全為教學(xué)服務(wù)的各項規(guī)章制度。

五、認(rèn)真作好學(xué)員的政治思想工作，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)額鞏固率。

六、在進(jìn)行學(xué)歷教育的同時，組織學(xué)員開展學(xué)用結(jié)合活動。

七、定期開展檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

聲像管理制度

一、為了加強(qiáng)聲像設(shè)備管理，增強(qiáng)電教設(shè)備利用率，更好地服務(wù)于教學(xué)，特制定本制度。

二、所有電教設(shè)備及器材由專人負(fù)責(zé)管理，做到各種器材及設(shè)備有登記、有專柜，擺設(shè)整齊、清潔、防潮防腐。

三、每次授課所需器材，必須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，并按數(shù)如期歸還，不得有人為損壞，同時嚴(yán)禁私自借出。

四、設(shè)備需修理時，送指定地點(diǎn)維修。

教材管理制度

一、為了加強(qiáng)教材管理，更好地服務(wù)教學(xué)，特制訂本制度。

二、所有教材由專人負(fù)責(zé)管理，做到各種教材取回有登記，保證各科教材完整，清潔，無人為地?fù)p壞現(xiàn)象。

三、教材的領(lǐng)取，手續(xù)要健全，要造冊登記，簽名蓋章，當(dāng)面點(diǎn)清，保證教材數(shù)量不出現(xiàn)差錯。

四、督促學(xué)員及時領(lǐng)取教材，保證將教材盡快地 發(fā)到學(xué)員手員。

兼職教師聘任制度

一、以雙方平等自愿、“雙向選擇”為依據(jù)。

二、學(xué)校和教師基于平等、合作的原則和意愿簽訂聘任合同，合同上明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。簽訂的聘任合同具有法律效力，對聘任雙方均有約束力，它以聘書的形式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。教師按合同享有權(quán)利、履行義務(wù)；學(xué)校按合同為教師提供教育教學(xué)、科學(xué)研究、進(jìn)修、交流等條件，并支付報酬。同時，學(xué)校有權(quán)對受聘教師的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績進(jìn)行考核，作為獎懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。在聘期間，無特殊理由和非依法定程序一般不能辭聘或解聘，確需變動時，應(yīng)提前與當(dāng)事人協(xié)議，雙方達(dá)成一致協(xié)議后，方可變更或解除。

三、聘任雙方任職期限固定，任務(wù)與酬金明確。教師受聘后，根據(jù)聘任合同領(lǐng)取相應(yīng)的工資。聘任期滿后，雙方都有自由選擇的余地。校方可依據(jù)本人表現(xiàn)、工作能力及崗位 需要等決定是否續(xù)聘；教師則根據(jù)單位工作情況、專業(yè)要求等決定去留，充分體現(xiàn)平等自愿的原則。

兼職教師管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)兼職教師管理，確保成人教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本制度。

一、兼職教師必須堅持四項基本原則，熱愛黨的教育事 業(yè)，為人師表，有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守教學(xué)工作規(guī)范。

二、兼職教師必須具有較高的理論水平和豐富的專業(yè)知 識，必須具有三年以上教學(xué)經(jīng)歷，能獨(dú)立完整地講完一門課 程。原則上應(yīng)具有中級（或相當(dāng)中級）技術(shù)職稱以上。

三、兼職教師負(fù)責(zé)本班學(xué)員上課及課間的安全，上課期間不做與教學(xué)無關(guān)的事，不遲到、不早退、不私自停、調(diào)課。

四、兼職教師要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，接受學(xué)校的管理，開展好本專業(yè)教學(xué)活動，做到學(xué)期有計劃、期末有小結(jié)、上課有教案、活動有預(yù)案，認(rèn)真完成教學(xué)及學(xué)校安排的群眾性、開放性活動。

五、兼職教師不得在教育教學(xué)活動中從事商業(yè)性推銷活 動或與本專業(yè)無關(guān)的非公益性活動。

六、兼職教師實(shí)行聘任合同制，合同期限一般為一個學(xué) 期。如教學(xué)效果達(dá)不到教學(xué)大綱要求，學(xué)員反映較大，教學(xué)測評在70分以下或綜合教學(xué)評估不及格者，予以解聘。

財務(wù)管理制度

一、專人管錢，專人管帳，錢帳分開。

二、管好現(xiàn)金，賬目清楚，日清月結(jié)。

三、健全收款手續(xù)，按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳書籍費(fèi)和 學(xué)雜費(fèi)，并接受財務(wù)、稅務(wù)、物價審計的監(jiān)督管理。

四、嚴(yán)格遵守社控規(guī)定，按先批后購的原則辦事。

五、財產(chǎn)物質(zhì)專門立帳，專人保管，帳物相符。

六、建立健全財務(wù)檔案，及時整理入檔。

七、堅持資金使用有計劃，專款專用，專人審批的制度。

學(xué)員守則

一、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)。

三、搞好本職工作、堅持業(yè)余自學(xué)。

四、按時參加輔導(dǎo)聽課，不遲到、不早退、不曠課，有事要請假。

五、勤奮自學(xué)、專心聽講、認(rèn)真完成各科作業(yè)。

六、積極參加學(xué)校組織的其他教學(xué)活動。

七、愛護(hù)學(xué)校、關(guān)心集體。

班主任制度

一、每期培訓(xùn)班設(shè)置一個班主任，負(fù)責(zé)具體班次培訓(xùn)全程組織協(xié)調(diào)安排工作。

二、明確班主任任務(wù)，實(shí)行責(zé)任到人，加強(qiáng)培訓(xùn)管理。

三、組織農(nóng)民培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織和信息反饋，宣傳發(fā)動和確定基本學(xué)員、重點(diǎn)培訓(xùn)種養(yǎng)殖大戶，提供培訓(xùn)場地，組織學(xué)員參加培訓(xùn)，收集農(nóng)民培訓(xùn)意見并及時向培訓(xùn)教師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋，組織基本學(xué)員填寫培訓(xùn)卡、簽到，協(xié)助填寫培訓(xùn)臺賬等。

四、培訓(xùn)結(jié)束，班主任撰寫本班培訓(xùn)小結(jié)，及時報送培訓(xùn)信息情況。

培訓(xùn)教師考核制度

一、農(nóng)廣校與選聘培訓(xùn)教師簽訂培訓(xùn)質(zhì)量協(xié)議，明確工作任務(wù)，承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任。

二、培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)計劃編寫教學(xué)日志，根據(jù)教材內(nèi)容進(jìn)行授課，依據(jù)基地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，編寫符合實(shí)際的技術(shù)資料。

三、針對農(nóng)民特點(diǎn)，采取理論授課和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的辦法開展培訓(xùn)。

四、實(shí)行培訓(xùn)績效與授課補(bǔ)貼掛鉤，以學(xué)員培訓(xùn)滿意度作為培訓(xùn)效果評價主要依據(jù)。

五、對于培訓(xùn)不負(fù)責(zé)任、培訓(xùn)效果較差的培訓(xùn)教師要及時撤換，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

財務(wù)管理制度

一、建立培訓(xùn)臺賬，記錄有關(guān)培訓(xùn)情況。

二、按照培訓(xùn)臺賬要求規(guī)范填寫培訓(xùn)學(xué)員姓名、年齡、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等內(nèi)容。

三、培訓(xùn)臺帳以培訓(xùn)教師和受訓(xùn)學(xué)員簽字為效。

第四篇：農(nóng)廣校論文

陜西省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中專后繼續(xù)教育

畢業(yè)論文

淺談如何加強(qiáng)和完善我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理

畢業(yè)分校：高陵縣農(nóng)廣校 級 別：二0一0級 專 業(yè)：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理 姓 名： 工作單位：

二0一二年七月十五日

摘 要：加強(qiáng)和完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是解決當(dāng)前農(nóng)村突出矛盾和問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，是維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，也是搞好農(nóng)村基層民主的要求。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，管理，加強(qiáng)

近年來，廣大農(nóng)村不斷加強(qiáng)和完善民主理財制度設(shè)，全面實(shí)行村務(wù)公開，狠抓村級財務(wù)的規(guī)范管理工作，取得了顯著的效果。但在全面實(shí)行村務(wù)公開、民主理財?shù)倪^程中暴露出來的村級財務(wù)管理問題也就越來越多。這些問題的暴露不儀導(dǎo)致干群關(guān)系緊張、矛盾激化。而且造成一些地方公務(wù)難以執(zhí)行，黨的農(nóng)村政策難以落實(shí)，間接影響農(nóng)村改革、發(fā)展，社會穩(wěn)定和農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。

1． 堅定不移實(shí)行村級財務(wù)公開，加大民主理財力度

村級財務(wù)問題歷來是廣大農(nóng)民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題。凡是村里的重大事務(wù)和群眾普遍關(guān)心的焦點(diǎn)問題部應(yīng)向村民公開，尤其村級財務(wù)要公開。村級財務(wù)公開一定要按國家有關(guān)管理條例要求，一是公開內(nèi)容要全面完整。要按照《村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)公開暫行規(guī)定》中規(guī)定的財務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行公開。二是公開時間要及時，特別是對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務(wù)活動應(yīng)及時公布，重要財務(wù)活動 應(yīng)逐筆公布。三是公開方式要以公開欄為主，要有固定的財務(wù)公開欄。四是公開程序要嚴(yán)格。財務(wù)公開前，應(yīng)有民主理財小組參加，對全部財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目進(jìn)行一次全面的核實(shí)。五是對財務(wù)公開中群眾反映的問題要妥善處理。六是要把財務(wù)公開的監(jiān)督落到實(shí)處，村組財務(wù)要臵于群眾的經(jīng)常監(jiān)督之下。

2． 建立健全規(guī)章制度，使村級財務(wù)管理有章可循

建立財務(wù)制度是搞好財務(wù)管理的重要保證。為使農(nóng)村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴(yán)格執(zhí)行圍家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟(jì)組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟(jì)財務(wù)制度》這兩個新制度對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)款項和共同生產(chǎn)費(fèi)管理、義務(wù)工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。因此，要在兩個新制度的基礎(chǔ)上，從各村的實(shí)際出發(fā)，建立健全切實(shí)可行的村級財務(wù)管理制度，如“報賬制度”、“列支審批制度”等。同時，村級財務(wù)必須堅持收支兩條線，實(shí)行先收后支，杜絕以收抵支、差額人賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。

3． 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真搞好村級財務(wù)清理工作

國家之所以如此重視農(nóng)村村級財務(wù)的管理工作，這是因為農(nóng)村財務(wù)管理是一項政策性很強(qiáng)的工作。所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要把抓好農(nóng)村財務(wù)管理列入黨委政府的工作議事日程，編入工作計劃和目標(biāo)責(zé)任管理內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一名黨政領(lǐng)導(dǎo)主管農(nóng)村財務(wù)，經(jīng)常聽取農(nóng)村財務(wù)管理工作的匯報，研究、部暑農(nóng)村財務(wù)管理上作。要隨時根據(jù)群眾的反映，對村級財務(wù)進(jìn)行及時清理。對清理出來的經(jīng)濟(jì)問題，一定要按照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。通過清理農(nóng)村村級財務(wù)還干部一個清白，給群眾一個明白。

4． 穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)

農(nóng)村財務(wù)管理既是一項政策性很強(qiáng)的上作，又是一項業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關(guān)重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊伍。這里關(guān)鍵是要嚴(yán)格財會人員的任免程序。必須實(shí)行持證上崗制度，并建立崗位責(zé)任制。財會人員要明確自己的權(quán)利和義務(wù)。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實(shí)加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有必要時，定期或不定期地對財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

5． 試推行“村財鄉(xiāng)管”

“村財村用鄉(xiāng)管”是指在保證村級集體財產(chǎn)所有權(quán)不變、獨(dú)立核算權(quán)不變、資金管理權(quán)不變、資金審批權(quán)不變、債權(quán)債務(wù)歸屬不變前提下，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級政府代管村級賬務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“村級財務(wù)管理中心”，負(fù)責(zé)管理村級各類資金，但不準(zhǔn)平調(diào)資產(chǎn)，不準(zhǔn)借支挪用；不準(zhǔn)強(qiáng)行代扣和墊交各種費(fèi)用的做法?！按遑敶逵绵l(xiāng)管”是新形勢下農(nóng)村財務(wù)管理體制的理念創(chuàng)新。

各地區(qū)可根據(jù)不同鄉(xiāng)村的實(shí)際情況，推行“村財鄉(xiāng)管”制度。村里不設(shè)會計，只設(shè)出納，村級賬目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門代管，財務(wù)收支實(shí)行“報賬制”。

6． 加強(qiáng)和完善農(nóng)村信用合作制度

目前我國的農(nóng)村信用合作制度與規(guī)范的合作制度相比還存在較大的差距，最主要的問題是農(nóng)民社員股東沒有收益分配權(quán)、決策權(quán)和對經(jīng)理人員的選擇權(quán)。因此，我們建議： 6．1將農(nóng)村信用社改合作制為村民委員會控股的股份制

入股資金可由村集體提留，也可以由農(nóng)民入股，組成控股會，再由控股會對信用社入股。在控股比例上，應(yīng)打破平均化的傾向，在要求每一個村集體都應(yīng)該有入股資金的基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)大股東。這種做法有幾個方面的好處：一是解決廣大農(nóng)民缺乏監(jiān)督知識、無力承擔(dān)監(jiān)督職能的問題。二是解決農(nóng)民由于股金投入少，監(jiān)督成本高而存在的“搭便車”問題。防止產(chǎn)生監(jiān)督“真空”，可以因此全面提高監(jiān)督效率。三是可以有效防止單純由社會資金入股，重視股本效益而忽視對農(nóng)業(yè)投入的情況。因為村民委員會本身是村民選舉產(chǎn)生，具有廣泛的民主性，能夠代表廣大農(nóng)民的利益，由其代理行使對信用社的控制權(quán)和表決權(quán)，可以使農(nóng)村信用社根植于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。四是有助于全面解決目前嚴(yán)重農(nóng)村信用社存在的內(nèi)部人控制問題。五是全面解決農(nóng)村信用合作一人一股一票選舉制度所產(chǎn)生的弊端，防止選舉失效。6．2建立對經(jīng)理人員的激勵機(jī)制

將經(jīng)理人員的工資收入同經(jīng)營業(yè)績?nèi)鎾煦^，實(shí)行經(jīng)營風(fēng)險抵押。對于超過預(yù)期收益部分，按一定比例對經(jīng)理人員進(jìn)行獎勵。對經(jīng)理人員實(shí)行期權(quán)制度，以促使其經(jīng)營行為的持續(xù)性和長期性。

7． 加快農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)

7．1農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，是新時期農(nóng)村經(jīng)營體制的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

它的組織形式包括農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)聯(lián)合社或綜合社、股份合作經(jīng)濟(jì)組織、技術(shù)協(xié)會、研究會等多種形式。農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要途徑，也是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必然勢，直接影響著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局。

7．2發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，必須堅持以下原則

一是要毫不動搖地堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的農(nóng)村基本經(jīng)營制度不變，堅決防止推行家庭承包經(jīng)營權(quán)的合作。

二是要完全依照農(nóng)民個人意愿加入專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，入社自愿，退社自由，不搞強(qiáng)迫命令，不搞行政“歸大堆”，堅決防止人為“拉郎配”。

三要突出以農(nóng)民為主體的思想，按照農(nóng)民的意愿，獨(dú)立自主地開展勞動合作、資本合作、技術(shù)合作，銷售合作等；實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，重大事項由成員大會討論決定；堅持正確引導(dǎo)，專業(yè)合作組織提供的服務(wù)不以盈利為目的．通過無償服務(wù)、保護(hù)價收購、定單農(nóng)業(yè)、利潤返還等辦法，讓成員享受真正的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。

四是要把增加農(nóng)民收人作為創(chuàng)辦專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的根本出發(fā)點(diǎn)，突出解決農(nóng)民迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在提供市場信息、應(yīng)用現(xiàn)代科技、推行農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和競爭力，特別是市場銷售等方面進(jìn)行服務(wù)，以切實(shí)增加成員收入。

第五篇：農(nóng)廣校職責(zé)

（一）辦公室職責(zé)

1、協(xié)助校長處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)其他事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)文秘、檔案、保密、督查、宣傳、會議組織等籌備工作。

3、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)組織人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資技術(shù)職稱晉升等工作。

4、負(fù)責(zé)組織有關(guān)綜合性工作總結(jié)、報告、文件起草。

5、負(fù)責(zé)打字、文印事宜，并組織實(shí)施與監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)公有財務(wù)管理和后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系。

聯(lián)系電話：0906－2121680

（二）科技培訓(xùn)科職責(zé)

1、組織實(shí)施農(nóng)民教育、綠色證書、跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)工程、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。

2、指導(dǎo)各縣（市）分校開展多層次、多形式的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行督促、檢查和規(guī)范管理。

3、管理、使用發(fā)放有關(guān)培訓(xùn)的音像制品及圖書資料。

4、收集、撰寫地區(qū)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)資料。

5、組建地區(qū)職業(yè)技能考評小組，對農(nóng)業(yè)工種及其通用工種的職業(yè)技能等級進(jìn)行考核鑒定。

6、總結(jié)交流職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，并總結(jié)經(jīng)驗。

7、負(fù)責(zé)對各縣（市）分校師資力量進(jìn)行定期培訓(xùn)。

8、制定農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

9、做好農(nóng)民教育培訓(xùn)的統(tǒng)計、信息采集、整理、上報工作，做好農(nóng)民教育培訓(xùn)檔案管理工作。

10、加強(qiáng)與勞動社會保障局的合作，及時匯報勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心的工作。

聯(lián)系電話：0906－2123628

（三）學(xué)歷教育科職責(zé)

1、完成本自治區(qū)農(nóng)廣校下達(dá)的大、中專學(xué)歷教育招生錄取任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)自治區(qū)農(nóng)廣校學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像、教材管理辦法。

3、監(jiān)督、檢查各縣（市）分校學(xué)籍、聲像、教材管理情況檢查考場，組織閱卷、辦理學(xué)員錄取、畢業(yè)證、上報各類表格與統(tǒng)計數(shù)字。

4、指導(dǎo)各縣（市）分校落實(shí)各項教學(xué)環(huán)節(jié)，建立正常教學(xué)秩序，指導(dǎo)各縣（市）分校開展教研活動。

5、負(fù)責(zé)向各縣（市）分校和其它有關(guān)單位訂購所需文字教材和聲像教材及教材調(diào)配、發(fā)放和保管。

6、總結(jié)交流學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像、教材管理工作經(jīng)驗并及時上報上級校。

7、負(fù)責(zé)對各縣（市）分校學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像教材人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、探索本地區(qū)農(nóng)廣校中等職業(yè)教育工作新路子。

9、負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)廣校各專業(yè)電子注冊和畢業(yè)證發(fā)放工作。

聯(lián)系電話：0906－2129090