第一篇：追趕跨越要著力三化文章思考

城市環(huán)境要凈化。這里指的環(huán)境僅指城市的衛(wèi)生交通環(huán)境。**是國家歷史文化名城、國家園林城市、國家優(yōu)秀旅游城市，現(xiàn)在當務(wù)之急是需要一個國家衛(wèi)生城市、國家文明城市的稱號。筆者在**生活了5年，從目前**城市的衛(wèi)生交通狀況來看，令人堪憂。去年筆者到過江蘇省的張家港市，張家港的經(jīng)濟繁榮富裕程度暫且不講，走在張家港的街道上，令人心曠神怡，街道

旁每隔50米有一標準的垃圾筒，每100米安排有一名街道清潔工，街道上看不到一張紙屑、一片落葉、一個煙頭、一塊牛皮癬、一個廣告橫幅，每一條街道兩旁建筑的裝飾色調(diào)都是統(tǒng)一的，街道上看不到一輛摩托車，機動車道、自行車道、人行道各行其是，街道旁車輛泊位整齊有序，沒有聽到一聲車輛的鳴笛聲，走在街頭我們甚至不敢高聲喧嘩，因為街頭裝有測試聲音分貝的測試儀。一個城市要走向文明富裕，建設(shè)小康生活，建設(shè)現(xiàn)代化，城市的衛(wèi)生交通環(huán)境是一個硬指數(shù)，是一個城市競爭力的重要表現(xiàn)。反觀我們**的城市衛(wèi)生交通狀況，**電視臺《天天直播》每天反映的是臟、亂、差，亂扔垃圾、亂扔煙頭、隨地吐痰、行人撞紅燈、亂停亂放車輛、墻上亂涂亂劃，街道經(jīng)?！伴_膛剖肚”的狀況比比皆是。**要追趕跨越，經(jīng)濟要加快發(fā)展，我認為首先要下大力氣解決城市的衛(wèi)生交通現(xiàn)狀。筆者建議，要加大財政投入力度，加大城市垃圾處理費的征收力度，拓寬利用民間資本的渠道；修改**市容管理辦法，結(jié)合今年的政府行政機構(gòu)改革，組建綜合執(zhí)法機構(gòu)，加大行政管理處罰力度；加大公共交通的投入，逐步在城區(qū)取消摩托車；結(jié)合文明創(chuàng)建，加大門前“三包”力度，定期開展市民文明教育宣傳，著力提高全體市民的文明素質(zhì)。

思想觀念要開化。說到思想觀念要開化，就是要進一步解放思想，這幾年，我們**人的思想觀念有了很大的解放，但我認為是醒來早、起床遲，說的好、做的虛。盡管**有著得天獨厚的自然資源和地理位置，城市發(fā)展的綜合指數(shù)在全省也位居前列，但**人固有的小富即安的思想模式直接阻礙了**經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。謀劃**的追趕跨越，必須真正進一步解放思想。比如，**市的工業(yè)強市問題，工業(yè)是一個城市發(fā)展的支柱，近幾年，**工業(yè)發(fā)展還是比較緩慢的，市區(qū)工業(yè)對財政的貢獻率也很低，據(jù)了解，市區(qū)有的區(qū)工業(yè)企業(yè)上繳地方稅收貢獻率只占財政收入的一位數(shù)。從**目前的情況來看，要想追趕跨越，必須做大做強做實工業(yè)，我們既要靠**石化、華茂集團這些大企業(yè)的發(fā)展支撐，更重要的是我們要高度重視中小企業(yè)的發(fā)展問題。目前，**也擁有不少好的中小企業(yè)，像市開發(fā)區(qū)的恒昌機械、同發(fā)設(shè)備、船用柴油機等等，我們是否能集中財力，從一個或兩個中小企業(yè)突破，做大做強這些企業(yè)呢？盡管**財政是吃飯財政，但從發(fā)展的角度考慮，發(fā)行一些地方債券；對一些中小企業(yè)近年上繳的稅收給予全額返還，對企業(yè)所繳的各種規(guī)費給予減免，以幫助企業(yè)度過金融危機帶來的沖擊。在招商引資問題上，本人有切身的體會，目前國家有很多產(chǎn)業(yè)正準備向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移擴張，**也有不少老鄉(xiāng)在國家大型企業(yè)擔任高管，對**也有投資意向，**市是否由市主要領(lǐng)導掛帥，每年集中一定時間、一定精力，招1-2個大商來**呢？對在**投資的企業(yè)，要花大力氣在安商、親商上下功夫，既要按規(guī)矩辦事，又要創(chuàng)新思維，放寬政策，對招商承諾的條件要確保不打任何折扣；要組成由各部門辦事人員參加的招商引資服務(wù)一條龍辦事機構(gòu)，限時辦理引進項目的各種上馬開工手續(xù)，市委、市政府要明確專人定期跟蹤，一抓到底。

用人機制要優(yōu)化。人是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素，良好的用人機制是**追趕跨越的保證。**人才濟濟，是人力資源大市，關(guān)鍵是如何發(fā)揮人才的作用問題。我們要認真研究分析**人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，實施人才興市戰(zhàn)略。敢于突破常規(guī)，突破條條框框，對**追趕跨越過程中的有功人員要實施重獎?wù)撸紊辖o地位，經(jīng)濟上施重獎；要強化對各級領(lǐng)導班子的考核，對縣（市）、區(qū)黨政一把手實行經(jīng)濟發(fā)展考核末位淘汰，敢于動真；組建群眾評估機構(gòu)，加大明查暗訪，對影響經(jīng)濟發(fā)展不作為、亂作為的人和事要嚴懲到位；建立科學的選人用人機制，不拘一格選人才，加大從沿海和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)引進人才的力度，可以用較高的政治和經(jīng)濟待遇等引進人才；同時，建立科學的績效考評機制，讓現(xiàn)有干部中想干事、能干事、會干事的人有舞臺。

第二篇：縣委辦公室關(guān)于機關(guān)建設(shè)文章（著力打造“三型機關(guān)”）

縣委辦公室關(guān)于機關(guān)建設(shè)文章（著力打造“三型機關(guān)”）

縣委辦公室緊緊圍繞縣委中心工作，立足搞好“三個服務(wù)”，突出“學習、服務(wù)、創(chuàng)新”三個方面，著力打造“三型機關(guān)”。

——著力打造學習型機關(guān)。一是互相虛心學習，做到真懂、真會、真用。二是通過媒體強化學習。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等方式，及時了解經(jīng)濟走勢，掌握政治

形勢。三是通過會議強化學習。及時了解全縣工作動態(tài)，牢記縣委主要領(lǐng)導的重要觀點、言論及創(chuàng)新性做法。四是通過活動強化學習。吃透省、市文件精神，詳細掌握全縣落實情況。五是向上級業(yè)務(wù)科室學習。六是堅持月末的辦公室工作情況通報和集體學習。

——堅持圍繞中心、服務(wù)大局，著力打造服務(wù)型機關(guān)。一是想大事、謀全局，更好地發(fā)揮參謀助手作用。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，自覺站在全局的高度想問題、辦事情。二是抓重點、求實效，更好地發(fā)揮督促檢查作用，做到即交即辦、全程跟蹤、限時完成，確保件件有著落、事事有結(jié)果。三是講政治、促和諧，更好地發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。做好綜合協(xié)調(diào)工作必須把講政治、顧大局、促和諧貫穿始終，以協(xié)助黨委更好地總攬全局、協(xié)調(diào)各方、凝聚合力。

——堅持不斷探索，著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新督查工作機制，提高決策落實水平。采取組織人大代表、政協(xié)委員督查、老干部督查，開展了新聞督查、聯(lián)合督查、聘請兼職督查員等多種形式。創(chuàng)新后勤保障機制，確?？h委機關(guān)運轉(zhuǎn)更加高效。制作了縣委辦工作流程、會議通知單、接待服務(wù)流程圖等，使后勤服務(wù)清楚規(guī)范，減少了人為失誤。創(chuàng)新機要傳輸方式，使文電傳輸更加周密快捷。加強通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完成了密碼通信設(shè)備的換裝工作，更新了密碼設(shè)備，在全市率先試通運行。開通了縣、鄉(xiāng)傳真通信網(wǎng)絡(luò)，增強了縣、鄉(xiāng)通信聯(lián)絡(luò)的時效性、準確性。探索新形勢下保密工作的新思路、新舉措，切實抓好各級黨政領(lǐng)導干部、保密要害部門涉密人員的保密教育，開展對涉密網(wǎng)絡(luò)管理人員的保密知識和技能培訓。

第三篇：對一講三化教學法的再思考

對“一講三化”策略教學法的再思考

寧江區(qū)進修學校小學部 潘鳳云

隨著我區(qū)高效課堂研究地不斷深入，“一講三化”策略教學法經(jīng)過無數(shù)次課堂教學實踐，終于以比較成熟的模式走進每個教師的課堂教學。這一教學法是學習策略研究的產(chǎn)物，同時也是我區(qū)高效課堂研究的階段成果。

一、“一講三化”策略教學法對小學語文教研的現(xiàn)實意義

1、“一講三化”策略教學法順應(yīng)了語文課改的方向，從方法與策略的角度解決了一線老師的?！耙恢v三化”策略教學法解決了如何學的問題，推動打造高效課堂活動的深入開展，它從實踐層面解決了如何做才能實現(xiàn)高效的問題。

2、在實踐層面解決了如何操作的問題。“一講三化”教學法是針對學生的學，以“學會學習”為目的策略教學法，體現(xiàn)了以人為本的理念。

3、“一講三化”教學法有利于三維目標中“過程與方法”這一維度的落實和達成?，F(xiàn)在，越來越多的教師開始重視學習方法和策略的研究，我區(qū)的語文課堂教學在發(fā)生著明顯變化。

4、“一講三化”教學法，具有科學性和前瞻性的特點，使我們對今后的研究充滿了信心?？茖W性表現(xiàn)在：其一，順應(yīng)了從感知、內(nèi)化、吸收到活化的心理認知規(guī)律。其二，符合建構(gòu)主義思想。建構(gòu)主義認為，知識不是通過教師傳授得到，而是學習者在一定的情境即社會文化背景下，借助其他人（包括教師和學習伙伴）的幫助，利用必要的學習資料，通過意義建構(gòu)的方式而獲得，因此讓學生掌握必要的學習方法有助于意義建構(gòu)，提高學習效率。前瞻性體現(xiàn)在當前新課程改革的方向上，很多教改專家在各級會議上多次指出要重視學習方法和策略的研究，讓我們有信心把“一講三化”教學法研究和落實下去。

（二）長遠意義：

語文學科工具性的特點，決定“一講三化”教學法有著長遠意義。

1、它注重教給學生學習語文的方法，終極目標是實現(xiàn)“教是為了不教”，有利于讓學生獲得終身學習的能力。

2、語文學習內(nèi)容是極其豐富的，提高語文學習效率，可以豐富文化積淀，提高語文素養(yǎng)。

二、“一講三化”策略教學法在語文學科的實踐與應(yīng)用 我們語文學科，根據(jù)體裁對課文進行分類，依據(jù)課標的相關(guān)要求、各種文體的特點及學生的年級特點，總結(jié)提煉出學習這類課文的學習圖式后，才能將學習圖式教給學生，并讓學生在今后學習同類課文的過程中，逐漸將圖式內(nèi)化乃至達到靈活運用，這個過程就要用到“一講三化”教學法。因此說，總結(jié)提煉學習圖式，是“一講三化”教學法的前提，同時也是關(guān)鍵，如果沒有學習方法和學習圖式，“一講三化”教學法就成了無矢之箭，沒有任何意義可談?！耙恢v三化”教學法是針對學習方法策略而言的教學程序和模式。近兩年來，我們在寫景狀物，童話寓言故事，古詩教學等體裁文章的教學實踐中，就是遵循“課文歸類——教材分析——提煉圖式——學習運用”這樣的步驟進行圖式提煉和運用的，收到了較好的效果。

三、“一講三化”教學法適用于語文教學的各個領(lǐng)域。語文學習要講求方法。新課標把“過程與方法”作為三維目標中的一個維度提出，可見學習方法在語文學習中的重要性。語文學習方法很多，“一講三化”教學法不僅適用于同類課文學習圖式的學習，也適用于識字、閱讀、習作、口語交際等不同領(lǐng)域方法策略的學習。目前我們的教學研究還僅停留在識字、閱讀教學領(lǐng)域，以后我們會在習作和口語交際乃至綜合實踐活動中，加大對學習方法策略的探究，形成我區(qū)的研究特色，為提高我區(qū)的教育教學水平而努力。

四、目前存在的問題

“一講三化”教學法推動了我區(qū)高效課堂的研究和發(fā)展，教師的方法策略意識明顯增強，但也存在著一定的問題。

其一，部分教師熱衷于學習圖式的研究，能夠在課堂中大膽地進行實踐，但總結(jié)的圖式不夠科學，缺少適用性。

其二，部分教師善于學習和研究，能夠總結(jié)提煉出學習圖式，但在課堂教學中圖式與具體操作脫軌，出現(xiàn)圖式和過程兩層皮現(xiàn)象。

第四篇：堅持三化方針做法資源文章實現(xiàn)資源效益最大化

堅持三化方針 做活資源文章

實現(xiàn)資源效益最大化

泰來農(nóng)場

泰來農(nóng)場認真貫徹落實省委省政府和總局管局黨委“三創(chuàng)”精神，通過挖掘資源潛力，加強資源管理，創(chuàng)新資源開放開發(fā)模式，五年內(nèi)耕地資源面積由原來的4萬多畝增加到8萬畝，企業(yè)資源性收入由原來不足500萬元增加到1000多萬元,職工人均收入由8500元增加到17000元,實現(xiàn)再造一個泰來農(nóng)場目標。

我們的做法是:堅持資源管理精細化、資源開發(fā)多元化，資源利用高效化，最終實現(xiàn)資源效益最大化。

一、創(chuàng)新資源管理模式，實現(xiàn)資源管理精細化 堅持“四個一”資源管理模式，向一畝地、一棵樹、一根草、一滴水要效益，讓每一寸資源都充滿生機，發(fā)揮活力。一是成立專門的資源監(jiān)督管理機構(gòu)。由場長、書記任組長，主管領(lǐng)導任副組長，成立資源開發(fā)領(lǐng)導小組，負責全場資源開發(fā)管理工作。二是健立嚴格的資源利用審批監(jiān)督程序。農(nóng)場制定資源開發(fā)利用管理辦法，所有資源開發(fā)利用無論大小，一律嚴格按照當事人申請、作業(yè)區(qū)初審、業(yè)務(wù)部門踏查審核、報批、資源管理小組復審、農(nóng)場集體研究、報批上級部門審核、公示等程序執(zhí)行。三是清查和重新規(guī)范資源合同，對由于歷史原因形成的不規(guī)范資源承包合作進行重新規(guī)范，增加補充條款。加大清查力度，原來沒有落實到合同范圍內(nèi)的資源承包形為，一律依法收回重新納入合同管理。合同到期的，按照現(xiàn)行市場價格指數(shù)重新定價，公開對外發(fā)包。通過對資源的精細化管理，農(nóng)場共清理不規(guī)范合同20多份，新增承包合同6份，年增加農(nóng)場資源性收入10萬多元。

二、創(chuàng)新資源開發(fā)模式，實現(xiàn)資源開發(fā)多元化 一是利用國家項目資金搞開發(fā)。今年，農(nóng)場利用國家資金1960萬元實施土地整理項目，共整理項目區(qū)近2萬畝，新增有效耕地資源2800多畝。幾年來，農(nóng)場共通過上級扶貧等項目開發(fā)資金，增加耕地面積近2萬畝。二是通過政策扶持，引導職工自籌資金搞開發(fā)。幾年來，農(nóng)場通過出臺3-5年取費減免優(yōu)惠政策，引導職工自行投資900多萬元，開發(fā)各類鹽堿地、溝塘地、邊角地、廢棄地5000多畝，荒山造林10萬余株。其中農(nóng)場種糧大戶梁彥和個人三年內(nèi)累計投資400多萬元開發(fā)廢棄地3000多畝，水稻種植大戶劉寶泉兩年投資90多萬元開發(fā)鹽堿地800多畝。三是通過盤活閑置資產(chǎn)搞開發(fā)。今年，農(nóng)場通過盤活原糧食加工廠等閑置資產(chǎn)，不但實現(xiàn)企業(yè)增收80多萬元，而且為職工發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工、特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)提供了廠房和設(shè)施。四是“引進來”搞開發(fā)，今年，農(nóng)場對8500畝灘涂資源20年承包權(quán)進行了公開競標拍賣，為企業(yè)年增收265萬元，承包期內(nèi)農(nóng)場可增加收入6000萬元。通過對外招商引資，農(nóng)場引進大慶同方農(nóng)業(yè)科技有限公司投 資3500萬元，開發(fā)千畝現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園區(qū),年可為農(nóng)場增加收入近20萬元，帶動職工增收近300萬元。幾年來，農(nóng)場耕地面積由原來的4萬畝增加到8萬畝，產(chǎn)業(yè)格局由原來的單一傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步向高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、綠色健康養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)、商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)等多行業(yè)發(fā)展。

三、創(chuàng)新資源利用模式，實現(xiàn)資源利用高效化 一是大力發(fā)展高效種植業(yè)。近幾年，農(nóng)場通過大力實施低產(chǎn)田改造，發(fā)展以有機水稻為主的高效種植業(yè)，實現(xiàn)土地資源的高效利用，從2005年至今，全場水稻面積增加了3.1萬畝，明年將突破5萬畝,比2005年的2萬畝增加1.5倍,占耕地總面積的64%。糧食作物平均單產(chǎn)由原來的570公斤增加到660公斤，糧食總產(chǎn)從2005年的1.6萬噸增加到4萬噸，增加2.4萬噸。二是大力發(fā)展有機水稻種植，利用鑫和水稻種植合作社和鑫和有機稻米加工龍頭，擴大有機水稻種植基地面積4000畝，2012年有機水稻認證面積達到14000畝，到“十二五”末期爭取實現(xiàn)全有機稻種植。三是大力發(fā)展以“四粒紅”花生為主的特色種植業(yè)，花生種植面積由原來的不足1000畝發(fā)展到5000畝,明年種植面積將達到1萬畝，畝效益突破1000元，是種植其它普通作物的2倍。四是發(fā)展棚菜、滴灌等設(shè)施農(nóng)業(yè)。2010年，農(nóng)場建成占地5320平方米的11連棟日光溫室果蔬大棚，今年實現(xiàn)收入45000元，每平方米實現(xiàn)收入8.5元。發(fā)展玉米膜下滴灌500畝，畝產(chǎn)達到750公斤，超過常規(guī)玉米200公斤，畝增加效益300元。五是大力發(fā)展綠色健康養(yǎng)殖業(yè)，充分利用林地、水面、荒山等資源條件，發(fā)展林下小笨雞、草原生態(tài)雁、生態(tài)鵝，江水漁，草藥種植、果樹栽培等生態(tài)特色種養(yǎng)業(yè)，提高經(jīng)濟效益，2012年農(nóng)場共養(yǎng)殖草原生態(tài)鵝5萬只，生態(tài)雁200只，江水漁6萬尾，實現(xiàn)職工增收520多萬元。六是大力發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。農(nóng)場東臨嫩江，純凈的嫩江水貫穿境內(nèi)，湖泡水庫眾多，生態(tài)風光秀麗。近年來，職工充分利用獨特的自然資源，發(fā)展農(nóng)家樂、采摘園、垂釣園等生態(tài)休閑旅游產(chǎn)業(yè)，年接待地方旅游人數(shù)2000多人次，實現(xiàn)旅游收入20多萬元。

下步，農(nóng)場將進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，創(chuàng)新資源經(jīng)營管理模式，做好資源資產(chǎn)資金文章，實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟又好又快，更好更快發(fā)展。

第五篇：第四版淺談三化礦井職工思想政治工作的思考與方法

淺談三化礦井職工思想政治工作的思考與方法

劉平剛

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，改進思想政治工作方法，對于煤礦機械化、標準化、信息化建設(shè)有舉足輕重的作用。它是推動礦井機械化、標準化、信息化建設(shè)的有效催化劑。結(jié)合三化建設(shè)的特點，改革職工思想政治工作方法，快速適應(yīng)三化建設(shè)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦井，創(chuàng)新工作思路，更新工作方法，發(fā)揮思想政治工作團結(jié)教育職工，凝聚人心搞好三化建設(shè)，鼓舞士氣投入到三化建設(shè)是具有極其重要的作用。

一、用機械化、標準化、信息化思想統(tǒng)領(lǐng)職工思想，強化職工的思想觀念的更新。煤礦在人們的陳舊思想觀念就是臟、苦、黑、累、重體力工作，是靠蠻勁去做的，與機械化、標準化、信息化是沾不上邊的。這是對煤炭生產(chǎn)一種歷史的偏見，更淡不上什么技術(shù)含量或技術(shù)工種了。這些歷史性的陳舊理念給煤礦職工烙上了歧視的思維，對職工的思想影響極大，極大地消弱了職工的工作積極性。隨著時代的發(fā)展，技術(shù)的更新，煤礦的生產(chǎn)安全要求也越來越高，煤礦的生產(chǎn)工藝也有了日新月異的變化，井下生產(chǎn)設(shè)備的改朝換代，生產(chǎn)工藝的不斷進步，促使煤礦生產(chǎn)必須要走機械化、標準化、信息化的發(fā)展道路，這給煤炭生產(chǎn)的技術(shù)含量、手段要求都提出了更新更廣闊的天地。職工的勞動強度、工作效率都有了明顯的改善，這就會促進職工的思想、思維方式也產(chǎn)生了極大的變化。所以用機械化、標準化、信息化的新觀念統(tǒng)領(lǐng)職工的思想是實現(xiàn)礦井三化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，形成職工的三化理念是實現(xiàn)礦井三化建設(shè)的必須思想準備，把職工的舊傳統(tǒng)觀念引領(lǐng)到新觀念上來，是思想政治工作者的迫在任務(wù)。創(chuàng)新工作思路和方法更是我們更首要思考的問題，改革舊模式的工作方法是時代的要求，是礦井三化建設(shè)的需要。通過改革工作方法，提高工作效能，才能使職工的思想觀念盡快適應(yīng)三化建設(shè)的需要，推動礦井三化建設(shè)的進程。全方位地對職工進行三化建設(shè)觀念的思想灌輸，使職工的思想能按三化建設(shè)的思路轉(zhuǎn)化，強化職工的思想意識是致關(guān)重要的。

二、結(jié)合三化建設(shè)的具體專業(yè)知識，努力調(diào)動職工學習新技術(shù)、新技能的積極性，有利于職工三化建設(shè)思想觀念的形成。煤炭生產(chǎn)安全的機械化、標準化、信息化的要求是具有較強的專業(yè)性知識，而且要求的層次也較高，特別是機械化，是對職工的技能能力培養(yǎng)的前提和基礎(chǔ)。每個職工都要有相應(yīng)的機械知識水平和操作技術(shù)水平，那就需要職工能有對機械設(shè)備的各種性能和操作要求有相熟知的程度。所以，機械化建設(shè)必須要求職工對設(shè)備各種知識進行全面的學習和了解，這就需要調(diào)動職工認真去學習機械化的相關(guān)知識，并進行現(xiàn)場具體的操作培訓，達到熟練應(yīng)用的程度，用人的思想和知識來駕馭設(shè)備，在設(shè)備運用熟練后，同步加快按標準化來操作，按程序來操作，按嚴格的工作要求來使用，達到規(guī)定的標準，以標準來實現(xiàn)機械設(shè)備的最高效能運轉(zhuǎn)，相補相成的配套設(shè)施才體現(xiàn)三化建設(shè)的優(yōu)越性。所以對職工進行全方位三化建設(shè)技能的培訓學習，使職工掌握全面的三化知識系統(tǒng)性、實效性、高效性、安全性等。對職工的工作水平和效能發(fā)揮都有較大的積極推動作用。把具體的三化建設(shè)專業(yè)知識全面貫穿于職工的思想教育全過程，是有較大的積極作用，對職工思想觀念形成有促進作用。

三，強化三化意識培訓，提高職工三化思想素質(zhì)。對職工三化思想意識的培訓，是黨組織及安全生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合協(xié)調(diào)的工作，把職工的三化思想提高到適應(yīng)煤炭生產(chǎn)現(xiàn)代化、標準化建設(shè)要求，是提高職工三化思想素質(zhì)的前提，做好全員性的三化思想培訓，縮短煤炭生產(chǎn)轉(zhuǎn)型周期，提高生產(chǎn)效率，是煤炭生產(chǎn)企業(yè)追求的目標?，F(xiàn)在在南方煤炭生產(chǎn)工藝中，很多都是沿用比較落后的，使用勞動力密集形的炮采工藝，給安全生產(chǎn)制造了人為的安全隱患，使生產(chǎn)環(huán)節(jié)增多，人財物投入過高，人的勞動強度增大，人的不遵守操作行為的因素增多，從而容易造成安全生產(chǎn)上的事故頻發(fā)，直接危及礦井的安全生產(chǎn)。簽于此原因，對礦井進行三化建設(shè)的改造，提高人的三化思想素質(zhì)，從本質(zhì)上減少了人為的不安全因素，通過設(shè)備、技能、技術(shù)等方面的智能提高，減少了勞動強度，提高生產(chǎn)安全效率，這是我們煤炭生產(chǎn)的奮斗方向，只有通過人的因素改革，利人的知能使用設(shè)備提高效率，這才是煤炭企業(yè)所追求的效果。所以強化三化意識，使每個職工都能成為三化建設(shè)的享受者，全面提高他們的技術(shù)水平和整體素質(zhì)，是煤炭企業(yè)組織生產(chǎn)安全全過程的最佳方式。

四、作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，教育引導職工轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)三化建設(shè)的需要，是黨組織的工作課題。武裝職工思想是做好一切工作的前期準備。有人說過：當工作目標明確時，思想路線是起到致關(guān)重要的作用。因此，思想路線是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵，努力用有效的辦法落實思想路線，使每個人都認清自己的目標，形成高度統(tǒng)一的思想意識，剩下就是如何去實施了。所以作為政工工作者，完全領(lǐng)會三化建設(shè)的目標要求，用三化思想教育武裝職工思想，形成職工的思想統(tǒng)一合力，把三化建設(shè)的技術(shù)要求、操作要點、設(shè)備使用的安全原理、機械運行的操作技能全部教會職工，職工就會在生產(chǎn)效率上大上臺階，全面進步，發(fā)揮設(shè)備的高效、高產(chǎn)、低耗的性能，全程減少人為違章違規(guī)所造成的損失，實現(xiàn)三化建設(shè)的科技進步。致此，努力改善黨群關(guān)系，把具有知識化、人性化、技能化的工作方法和手段應(yīng)用于職工思想教育是我們必須要去思考和實現(xiàn)的工作，利用礦井安全生產(chǎn)的實際結(jié)合職工的思想動態(tài)、知識水平、技能技術(shù)、接受能力等來實施教育，做到因材因人施教，就會盡快轉(zhuǎn)變職工的精神面貌，技術(shù)技能和人本面貌，就會實施以人為本的理念。把全面的三化建設(shè)推到企業(yè)發(fā)展的至高點，實現(xiàn)三化建設(shè)的全面發(fā)展，體現(xiàn)人與設(shè)備、人與企業(yè)的全面融洽和諧與進步。