第一篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作開展情況自查報告

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作開展情況自查報告

為全面提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能水平,加快農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，增加農(nóng)民收入，xx市委、市政府把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作納入了重要議事日程，全市上下緊緊抓住國家實施陽光工程的政策機遇，齊心協(xié)力，狠抓培訓，尋找市場，進行有秩序轉(zhuǎn)移輸出，使我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，步入良性發(fā)展的快

車道。截止12月23日，全市已完成農(nóng)村勞動力陽光工程培訓17000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)16905人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達98，開展農(nóng)村勞動力引導性培訓10萬人，圓滿完成了培訓任務。

一、主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制

1、建立健全領(lǐng)導機構(gòu)，制定培訓規(guī)劃

①市政府成立了由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，農(nóng)業(yè)、財政、科技、教育、勞動、建設等部門的負責人為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在市xx局、局長xxx任辦公室主任。

②x個縣（市）區(qū)相應成立了陽光工程領(lǐng)導組，辦公室都設在xx局。

2、為了保證轉(zhuǎn)移工作的順利開展，出臺了

①《商丘市人民政府關(guān)于加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的實施意見》

②各縣（市）區(qū)政府相應的出臺了自己的工作意見

③制定了《2004—2010年xx市農(nóng)民工培訓規(guī)劃》

④下發(fā)了下達2004年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓中央、省、市補助費的通知

⑤與x個縣（市）區(qū)陽光工程辦公室簽定了項目責任書。

（二）整合培訓資源，認定培訓機構(gòu)

為了充分發(fā)揮各類教育培訓資源的作用，多渠道開展培訓工作，市陽光工程辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好培訓基地認定工作的通知》、《關(guān)于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件。對全市137所具有獨立法人資格的職業(yè)教育培訓機構(gòu)進行逐一摸底調(diào)查。通過篩選，對其中的120所認定為xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過競標，對x個縣（市）區(qū)的36所培訓學校進行統(tǒng)一編號、授牌，承擔了陽光工程培訓任務。

（三）規(guī)范管理，保證培訓質(zhì)量

一是市陽光工程辦公室在任務下達后，每月召開一次縣（市）區(qū)陽光工程辦公室負責人工作會議匯報總結(jié)上段工作，安排布置下段工作進度。并組織觀摩培訓管理好的單位。

二是堅持月報制度，要求各縣（市）區(qū)每月25日前上報本月培訓轉(zhuǎn)移進度。

三是市陽光工程辦公室定期不定期的到各縣（市）區(qū)督查培訓機構(gòu)的授課實踐及培訓轉(zhuǎn)移臺帳建立情況。

（四）嚴格補助資金使用管理，確保受訓人員權(quán)益

①為了保證培訓工作的順利開展，市陽光工程辦公室及時將中央、省183.6萬元、市150萬元投資農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目資金撥付到各縣(市)區(qū)。

②為了確保扶助資金用于受訓人員，市陽光工程辦公室下發(fā)了《xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理實施細則》（x農(nóng)財〔2004〕73號文件，對各縣（市）區(qū)陽光工程辦公室扶助資金的配套撥付使用上做出了明確的要求。

③為了保證縣（市）區(qū)配套資金的落實，市陽光工程辦公室多次到縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)，促使各縣（市）區(qū)在縣財政困難的情況下，按比例要求進行了配套，保證了扶助資金的足額兌現(xiàn)。

（五）加大宣傳力度，營造培訓轉(zhuǎn)移陽光工程氛圍

1、召開各縣（市）區(qū)分管農(nóng)業(yè)的書記、縣長及農(nóng)業(yè)、財政、科技、建委、勞動、教育負責人工作會議，把中央、省關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的文件精神，及時傳達下去，安排布置工作。

2、舉辦主管農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的負責人培訓班。

3、召開農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓現(xiàn)場工作會。

4、利用新聞媒體，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓意義，資金補助，轉(zhuǎn)移輸出，對我市陽光工程培訓起到很好的宣傳普及作用。從5月份以來，全市共出動宣傳車輛30多輛，張貼宣傳畫500余張，廣播、電視、電臺宣傳50余期，簡報宣傳36期。

（六）積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓

1、從5月份以來，通過整合教育培訓機構(gòu)，調(diào)動社會辦學力量，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，今年，我們共培訓農(nóng)村富余勞動力12.5萬人，其中職業(yè)技能培訓2.5萬人，引導性培訓10萬人，經(jīng)過培訓的農(nóng)民90實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。完成陽光工程示范性培訓1.7萬人,轉(zhuǎn)移就業(yè)16905萬人。

2、市陽光工程辦公室9月—12月份期間，到各縣（市）區(qū)進行督查，重點檢查了項目管理資金落實，培訓合同，培訓臺帳，轉(zhuǎn)移臺帳。要求各縣（市）區(qū)要進行規(guī)范化培訓管理，即：統(tǒng)一管理制度，統(tǒng)一培訓規(guī)劃，統(tǒng)一培訓崗位規(guī)范，統(tǒng)一技能考核和發(fā)證要求。

二、下步工作打算

xx市實施陽光工程以來，總體進展順利。因這項工作是第一年做，距工作要求存在一些差距，特別是管理經(jīng)驗不足，各縣（市）區(qū)轉(zhuǎn)移培訓不夠平衡，我們?yōu)榱嗣髂臧压ぷ髯龊?，重點抓好以下幾項工作：

1、進一步加強領(lǐng)導，加大資金投入，加強資金使用管理，確保陽光工程任務保質(zhì)保量完成。

2、進一步做好對各縣（市）區(qū)陽光工程培訓管理工作。

3、在抓好培訓管理的同時，做好培訓后的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4、進一步搞好調(diào)查研究，摸清我市農(nóng)村富余勞動力狀況及農(nóng)民就業(yè)的愿望，以完成今后幾年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃，以培訓促就業(yè)，以就業(yè)促增收，將我市農(nóng)村人口壓力轉(zhuǎn)化

為人力資源，促進我市農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

二○○x年十二月二十三日

第二篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作開展情況自查報告

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作開展情況

自查報告

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作開展情況自查報告

為全面提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能水平,加快農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，增加農(nóng)民收入，xx市委、市政府把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作納入了重要議事日程，全市上下緊緊抓住國家實施陽光工程的政策機遇，齊心協(xié)力，狠抓培訓，尋找市場，進行有秩序轉(zhuǎn)移輸出，使我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，步入良性發(fā)展的快

車道。截止12月23日，全市已完成農(nóng)村勞動力陽光工程培訓17000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)16905人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達98，開展農(nóng)村勞動力引導性培訓10萬人，圓

滿完成了培訓任務。

一、主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制

1、建立健全領(lǐng)導機構(gòu)，制定培訓規(guī)劃 ①市政府成立了由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，農(nóng)業(yè)、財政、科技、教育、勞動、建設等部門的負責人為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在市xx局、局長xxx任辦公室主任。

②x個縣（市）區(qū)相應成立了陽光工程領(lǐng)導組，辦公室都設在xx局。

2、為了保證轉(zhuǎn)移工作的順利開展，出臺了 ①《商丘市人民政府關(guān)于加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的實施意見》 ②各縣（市）區(qū)政府相應的出臺了自己的工作意見 ③制定了《2004—2010年xx市農(nóng)民工培訓規(guī)劃》

④下發(fā)了下達2004年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓中央、省、市補助費的通知

⑤與x個縣（市）區(qū)陽光工程辦公室簽定了項目責任書。

（二）整合培訓資源，認定培訓機構(gòu) 為了充分發(fā)揮各類教育培訓資源的作用，多渠道開展培訓工作，市陽光工程辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好培訓基地認定工作的通知》、《關(guān)于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件。對全市137所具有獨立法人資格的職業(yè)教育培訓機構(gòu)進行逐一摸底調(diào)查。通過篩選，對其中的120所認定為xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過競標，對x個縣（市）區(qū)的36所培訓學校進行統(tǒng)一編號、授牌，承擔了陽光工程培訓任務。

（三）規(guī)范管理，保證培訓質(zhì)量

一是市陽光工程辦公室在任務下達后，每月召開一次縣（市）區(qū)陽光工程辦公室負責人工作會議匯報總結(jié)上段工作，安排布置下段工作進度。并組織觀摩培訓管理好的單位。

二是堅持月報制度，要求各縣（市）區(qū)

每月25日前上報本月培訓轉(zhuǎn)移進度。三是市陽光工程辦公室定期不定期的到各縣（市）區(qū)督查培訓機構(gòu)的授課實踐及培訓轉(zhuǎn)移臺帳建立情況。

（四）嚴格補助資金使用管理，確保受訓人員權(quán)益

①為了保證培訓工作的順利開展，市陽光工程辦公室及時將中央、省萬元、市150萬元投資農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目資金撥付到各縣(市)區(qū)。②為了確保扶助資金用于受訓人員，市陽光工程辦公室下發(fā)了《xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理實施細則》（x農(nóng)財〔2004〕73號文件，對各縣（市）區(qū)陽光工程辦公室扶助資金的配套撥付使用上做出了明確的要求。③為了保證縣（市）區(qū)配套資金的落實，市陽光工程辦公室多次到縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)，促使各縣（市）區(qū)在縣財政困難的情況下，按比例要求進行了配套，保證了扶助資金的足額兌現(xiàn)。

（五）加大宣傳力度，營造培訓轉(zhuǎn)移陽

光工程氛圍

1、召開各縣（市）區(qū)分管農(nóng)業(yè)的書記、縣長及農(nóng)業(yè)、財政、科技、建委、勞動、教育負責人工作會議，把中央、省關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的文件精神，及時傳達下去，安排布置工作。

2、舉辦主管農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的負責人培訓班。

3、召開農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓現(xiàn)場工作會。

4、利用新聞媒體，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓意義，資金補助，轉(zhuǎn)移輸出，對我市陽光工程培訓起到很好的宣傳普及作用。從5月份以來，全市共出動宣傳車輛30多輛，張貼宣傳畫500余張，廣播、電視、電臺宣傳50余期，簡報宣傳36期。

（六）積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓

1、從5月份以來，通過整合教育培訓機構(gòu)，調(diào)動社會辦學力量，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，今年，我們共培訓農(nóng)村富余勞動力萬人，其中職業(yè)技能培訓萬

人，引導性培訓10萬人，經(jīng)過培訓的農(nóng)民90實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。完成陽光工程示范性培訓萬人,轉(zhuǎn)移就業(yè)16905萬人。

2、市陽光工程辦公室9月—12月份期間，到各縣（市）區(qū)進行督查，重點檢查了項目管理資金落實，培訓合同，培訓臺帳，轉(zhuǎn)移臺帳。要求各縣（市）區(qū)要進行規(guī)范化培訓管理，即：統(tǒng)一管理制度，統(tǒng)一培訓規(guī)劃，統(tǒng)一培訓崗位規(guī)范，統(tǒng)一技能考核和發(fā)證要求。

二、下步工作打算

xx市實施陽光工程以來，總體進展順利。因這項工作是第一年做，距工作要求存在一些差距，特別是管理經(jīng)驗不足，各縣（市）區(qū)轉(zhuǎn)移培訓不夠平衡，我們?yōu)榱嗣髂臧压ぷ髯龊?，重點抓好以下幾項工作：

1、進一步加強領(lǐng)導，加大資金投入12全文查看

第三篇：2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓自查報告

2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓自查報告

為了將以農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移培訓辦實辦好，進一步貫徹落實我省關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓有關(guān)文件的精神，提高我區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)民增加收入。2009年，我區(qū)以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率、促進農(nóng)民職業(yè)技能提升為重點，強化措施，狠抓落實，著力實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

1、培訓任務完成情況：2009年我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務任務為2000人，我區(qū)按照上級要求，及時對任務進行了分解布置，由各社區(qū)保障站深入到農(nóng)民家庭鼓勵農(nóng)民參加培訓。開設的工種有維修電工、家政服務員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、計算機、倉庫管理員等七個培訓工種，截至2009年底，共完成農(nóng)村勞動力培訓2168人，參加考試并取得職業(yè)資格證書2001人，100%完成市局下達的任務，取得證書的比率為92%，培訓后實現(xiàn)就業(yè) 人。

二、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導，有效整合資源。

為有效整合本區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村富余勞動力、定點培訓機構(gòu)等資源，我分局加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。

我分局召開專門會議進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓工作，各社區(qū)保障站全力組織配合農(nóng)民參加培訓。分管領(lǐng)導多次到社區(qū)保障站辦公室指導工作，有條有理組織開展農(nóng)村勞動力資源普查，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫并錄入信息管理系統(tǒng)。

（二）完善各項制度，規(guī)范定點培訓機構(gòu)管理。制定2009年我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓實施方案，進一步明確培訓機構(gòu)的工作任務和職責，嚴格管理培訓機構(gòu)，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設施和各項規(guī)章制度。按照實踐技能與理論知識相結(jié)合、學習與考試相結(jié)合的辦法確保教學質(zhì)量。規(guī)范培訓機構(gòu)公開承諾培訓就業(yè)一條龍服務

（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參加培訓比率。

采取多種方式開展廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全區(qū)農(nóng)村工作會議上宣傳開展轉(zhuǎn)移培訓工作的重要意義；二是通過派發(fā)宣傳單張進行宣傳，廣泛宣傳我區(qū)農(nóng)村勞動力培訓惠農(nóng)政策和培訓工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓，擴大了宣傳覆蓋面和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的影響力，有效提高農(nóng)民參加培訓率。建立信息服務平臺，為農(nóng)民提供培訓和招工信息，以第三職業(yè)技能鑒定所和定點培訓機構(gòu)為依托，設立信息服務網(wǎng)點，定期發(fā)布各種工種培訓招生和企業(yè)相關(guān)招聘信息，引導農(nóng)民積極參加培訓和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、存在的問題和明年工作計劃

雖然我區(qū)在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，但失地農(nóng)民在政府補貼生活費下有穩(wěn)定收入，缺乏工作和再就業(yè)積極性，培訓意識薄弱，出現(xiàn)勞動力資源浪費；二是參加培訓的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率不足80%，尚未達到上級下達的指標；三是培訓質(zhì)量還需繼續(xù)提高，沒有過硬的職業(yè)技能，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力略顯不足；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重理論教育輕技能培訓的現(xiàn)象，培訓機構(gòu)包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工實操技能的重視程度還不高。

當前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強區(qū)的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，它作為一項關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會全面發(fā)展的系統(tǒng)工程，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。

下階段，我們要在我分局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合有關(guān)資源，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。

一是要進一步加強有關(guān)部門工作協(xié)調(diào)，形成整體合力。各股室要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，加強配合力度；要加強各村委干部對這項工作的重視，共同形成一個完善的農(nóng)村富余勞動力培訓服務網(wǎng)絡，努力提高農(nóng)村勞動力的參加培訓率、合格率、就業(yè)率。

二是要進一步加大宣傳力度，使農(nóng)民職業(yè)技能培訓優(yōu)惠政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經(jīng)驗、好的作法、典型學員等。三是進一步加強管理。按照市局嚴抓、嚴管、嚴查的要求，我們將進一步加強管理，隨時掌握各培訓基地的工作情況和工作進展，在培訓工種設置、培訓對象、培訓時間、培訓轉(zhuǎn)移率、規(guī)范臺賬等方面加強監(jiān)管，定期派人到基地學校開展督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保順利完成市里下達我區(qū)的轉(zhuǎn)移培訓任務。

第四篇：2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓自查報告

2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓自查報告

為了將以農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移培訓辦實辦好，進一步貫徹落實我省關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓有關(guān)文件的精神，提高我區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)民增加收入。2009年，我區(qū)以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率、促進農(nóng)民職業(yè)技能提升為重點，強化措施，狠抓落實，著力實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

1、培訓任務完成情況：2009年我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務任務為2000人，我區(qū)按照上級要求，及時對任務進行了分解布置，由各社區(qū)保障站深入到農(nóng)民家庭鼓勵農(nóng)民參加培訓。開設的工種有維修電工、家政服務員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、計算機、倉庫管理員等七個培訓工種，截至2009年底，共完成農(nóng)村勞動力培訓2168人，參加考試并取得職業(yè)資格證書2001人，100%完成市局下達的任務，取得證書的比率為92%，培訓后實現(xiàn)就業(yè)人。

二、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導，有效整合資源。

為有效整合本區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村富余勞動力、定點培訓機構(gòu)等資源，我分局加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。

我分局召開專門會議進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓工作，各社區(qū)保障站全力組織配合農(nóng)民參加培訓。分管領(lǐng)導多次到社區(qū)保障站

辦公室指導工作，有條有理組織開展農(nóng)村勞動力資源普查，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫并錄入信息管理系統(tǒng)。

（二）完善各項制度，規(guī)范定點培訓機構(gòu)管理。制定2009年我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓實施方案，進一步明確培訓機構(gòu)的工作任務和職責，嚴格管理培訓機構(gòu)，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設施和各項規(guī)章制度。按照實踐技能與理論知識相結(jié)合、學習與考試相結(jié)合的辦法確保教學質(zhì)量。規(guī)范培訓機構(gòu)公開承諾培訓就業(yè)一條龍服務

（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參加培訓比率。

采取多種方式開展廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全區(qū)農(nóng)村工作會議上宣傳開展轉(zhuǎn)移培訓工作的重要意義；二是通過派發(fā)宣傳單張進行宣傳，廣泛宣傳我區(qū)農(nóng)村勞動力培訓惠農(nóng)政策和培訓工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓，擴大了宣傳覆蓋面和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的影響力，有效提高農(nóng)民參加培訓率。建立信息服務平臺，為農(nóng)民提供培訓和招工信息，以第三職業(yè)技能鑒定所和定點培訓機構(gòu)為依托，設立信息服務網(wǎng)點，定期發(fā)布各種工種培訓招生和企業(yè)相關(guān)招聘信息，引導農(nóng)民積極參加培訓和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、存在的問題和明年工作計劃

雖然我區(qū)在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，但失地

農(nóng)民在政府補貼生活費下有穩(wěn)定收入，缺乏工作和再就業(yè)積極性，培訓意識薄弱，出現(xiàn)勞動力資源浪費；二是參加培訓的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率不足80%，尚未達到上級下達的指標；三是培訓質(zhì)量還需繼續(xù)提高，沒有過硬的職業(yè)技能，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力略顯不足；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重理論教育輕技能培訓的現(xiàn)象，培訓機構(gòu)包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工實操技能的重視程度還不高。

當前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強區(qū)的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，它作為一項關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會全面發(fā)展的系統(tǒng)工程，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。

下階段，我們要在我分局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合有關(guān)資源，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。

一是要進一步加強有關(guān)部門工作協(xié)調(diào)，形成整體合力。各股室要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，加強配合力度；要加強各村委干部對這項工作的重視，共同形成一個完善的農(nóng)村富余勞動力培訓服務網(wǎng)絡，努力提高農(nóng)村勞動力的參加培訓率、合格率、就業(yè)率。

二是要進一步加大宣傳力度，使農(nóng)民職業(yè)技能培訓優(yōu)惠政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經(jīng)驗、好的作法、典型學員等。

三是進一步加強管理。按照市局嚴抓、嚴管、嚴查的要求，我們將進一步加強管理，隨時掌握各培訓基地的工作情況和工作進展，在培訓工種設置、培訓對象、培訓時間、培訓轉(zhuǎn)移率、規(guī)范臺賬等方面加強監(jiān)管，定期派人到基地學校開展督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保順利完成市里下達我區(qū)的轉(zhuǎn)移培訓任務。

第五篇：新形勢下職業(yè)教育開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓初探

新形勢下職業(yè)教育開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓初探

加快推進農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓,是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收的重要措施,是解決三農(nóng)問題的重要途徑。新形勢下做好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓既是職業(yè)學校的光榮任務,也是職業(yè)學校發(fā)展的新機遇。近年來,許多農(nóng)村職業(yè)學校、成人學校、農(nóng)廣校積極參與農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓,取得了初步成績,積累了經(jīng)驗。農(nóng)村職業(yè)學校做好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓應探索出一個符合社會特色的轉(zhuǎn)移培訓新模式。

一、主動出擊,大力宣傳,為職業(yè)學校開展農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓營造寬松環(huán)境

農(nóng)村職業(yè)學校首先要樹立大職業(yè)教育的觀念,要搞好學校的各項配套改革,要確立適應現(xiàn)代社會發(fā)展的思想,優(yōu)化辦學機制和教育教學模式,改善辦學和教學條件,要解放思想,大膽創(chuàng)新,根據(jù)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓,找準“切入點”,確定適合自身發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略,與時俱進地把農(nóng)民職業(yè)教育事業(yè)推向前進。

農(nóng)村職業(yè)教育在服務“三農(nóng)”的過程中具有貼近農(nóng)村、熟悉農(nóng)民的優(yōu)勢,開展農(nóng)村富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓必將給農(nóng)民科技培訓工作注入新的生機。農(nóng)村職業(yè)學校要在認真調(diào)查研究的基礎上主動提出參與培訓的計劃和措施,以引起政府的高度重視,爭取成為農(nóng)村富余勞動力培訓基地,為職業(yè)教育合法、規(guī)范、高效開展工作提供必要條件，爭取寬松環(huán)境。同時宣傳引導農(nóng)民解放思想，破除小農(nóng)意識，樹立全新的就業(yè)觀念。要利用各種農(nóng)村會議、培訓全新的就業(yè)觀念。要利用各種農(nóng)村會議、培訓班等形式由學校老師組成宣傳組，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，利用廣播、電視、報紙、雜志等輿論工具進行廣泛宣傳，幫助農(nóng)民破除固守土地、溫飽即安的狹隘思想和陳舊觀念，同時通過典型引導，使廣大農(nóng)民逐步認識到參加職業(yè)學校培訓就業(yè)是致富的新路子。

二、建立和完善農(nóng)村職業(yè)學校參與富余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓的教育網(wǎng)絡體系

一要進一步整合現(xiàn)有農(nóng)村職業(yè)學?？萍冀逃嘤栙Y源，提高教育整體效益，加強農(nóng)村職業(yè)學校的建設，充分發(fā)揮市縣農(nóng)民科技教育培訓中心和農(nóng)村職業(yè)學校的協(xié)調(diào)功能，大力推進農(nóng)村縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)民培訓三級網(wǎng)絡建設，組建不同類型的區(qū)域性培訓集團，實施集團帶動戰(zhàn)略，形成較為完善的農(nóng)村富余勞動力培訓網(wǎng)絡體系。二是加強示范基地建設。依托農(nóng)村職業(yè)學校、農(nóng)民科技教育培訓中心，根據(jù)社會就業(yè)發(fā)展具體需要，加強基地建設。上掛農(nóng)業(yè)高等院校，下輻射到千家萬戶，廣泛開展人才培訓、信息服務等，增強基地對農(nóng)村社會的服務、輻射和導向能力，實現(xiàn)農(nóng)民與市場的聯(lián)結(jié)，直接、有效地帶動農(nóng)村富余勞動力有序流動。三是建立服務于農(nóng)村富余勞動力合理流動的網(wǎng)絡體系。為使農(nóng)村職業(yè)學校培訓出來的學員順利實現(xiàn)就業(yè)，應從服務體系建設入手，配備專業(yè)人員，完善教育基地建設，建立就業(yè)網(wǎng)絡。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，拓展職能，提高學校開展農(nóng)村富余勞動力就業(yè)培訓能力

各類農(nóng)村職業(yè)學校要不斷突破辦學思維走勢，樹立教育為農(nóng)民服務的意識，實行招生和招工相結(jié)合，學歷教育與非學歷教育并重，學歷證書與職業(yè)資格證書并舉的原則，推行學歷證書加職業(yè)資格證書就業(yè)制度，特別是加強與勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)，把職業(yè)教育培訓與技能考核和鑒定結(jié)合起來，滿足勞動者參與市場就業(yè)競爭的需要，同時增強專業(yè)設置與勞動力市場的適應性、培訓內(nèi)容的實效性、培訓對象的針對性、培訓基地的特色性；在專業(yè)設置上，要增設市場需要的機電、電動縫紉、計算機、旅游、餐飲、建筑、裝潢等新專業(yè)和培訓項目。盡力滿足社會勞務市場對各類專業(yè)人才的需求；在培訓內(nèi)容上，堅持“實用、實際、實效”的原則，加強對學員的創(chuàng)業(yè)意識教育、技能培訓和就業(yè)指導；在培訓對象上，重點對自愿外出打工或有強烈致富愿望的農(nóng)村青壯年勞動力和初高中生開展職業(yè)技能培訓，努力提高他們的就業(yè)技能水平和致富能力。

學校在勞務輸出后，定期走訪用工單位，一方面了解勞務人員的工作、生活情況，幫助解決他們的實際困難，維護他們的合法權(quán)益。另一方面聽取用工單位對勞務人員的意見和今后用工培訓的要求，做好農(nóng)村富余勞動力就業(yè)培訓工作，以質(zhì)量育人，以特色引人，以誠信留人。

四、開展教學改革，提高培訓質(zhì)量

開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的農(nóng)村職業(yè)學校，應努力提高教師業(yè)務水平，使學校能夠始終突出教學是學校工作的中心地位，把提高教學質(zhì)量作為工作重點，在質(zhì)量中求效益，在效益中上規(guī)模，使之相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。培訓單位要創(chuàng)辦自己的技能特色培訓項目，叫響牌子，在市場競爭中逐步分工，各具特色，協(xié)同培訓，共同為實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力順利就業(yè)與流動而盡責盡力。

五、要制定配套扶持措施，激發(fā)農(nóng)民工學科學用技術(shù)的積極性

國家和各級人民政府不僅要對發(fā)展農(nóng)民職業(yè)教育事業(yè)作出突出貢獻的個人進行表彰，而且要對學以致用、創(chuàng)業(yè)有成的農(nóng)民工定期不定期地進行表彰獎勵；不僅要對承擔農(nóng)村富余勞動力任務的辦學單位給予必要的政策扶持，而且要對優(yōu)秀農(nóng)民工給予必要的政策扶持；不僅要對實施農(nóng)民職業(yè)教育成績顯著的單位在“陽光工程”項目安排上給予傾斜，而且要對學業(yè)有成表現(xiàn)突出的農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)項目安排上給予傾斜。此外，對接受過職業(yè)教育的農(nóng)民工，要按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評定技術(shù)職稱；對學以致用效果顯著的農(nóng)民工，要優(yōu)先選送到高、中等農(nóng)業(yè)院校接受高層次的職業(yè)教育。總之，各級政府和有關(guān)部門要不斷積極探索和研究制定有利于調(diào)動和激發(fā)農(nóng)民工參加職業(yè)教育和學科學用技術(shù)積極性的配套支持措施，努力營造農(nóng)民職業(yè)工作的良好環(huán)境，推動農(nóng)民職業(yè)教育事業(yè)快速發(fā)展，從根本上提高我國的競爭能力。