第一篇：陽光工程開展情況工作匯報

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程

開 展 情 況 匯 報

(2008年6月24日)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)將我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程開展情況匯報如下，不當(dāng)之處，請大家批評指正。

去年以來，在**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，我市按照上級下達的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作目標(biāo)和工作規(guī)劃，精心組織，認真實施，圓滿完成2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。共完成農(nóng)村各類富余勞動力培訓(xùn)1.23萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)5000人次，職業(yè)技能培訓(xùn)1000人，崗位培訓(xùn)6300人次，成功轉(zhuǎn)移就業(yè)879人，其中434人進入了國家大中型企業(yè)，431人在本省就業(yè)，448人輸出到外地工作。我市的主要做法是：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

**市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作會議后，我市及時召開了市政府常務(wù)會議對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進行了專題研究，并對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的有關(guān)具體工作進行了詳細的安排部署。一是成立了由分管副市長任組長，農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建委、扶貧等單位負責(zé)同志為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，負責(zé)編制具體的培訓(xùn)規(guī)劃，落實扶持政策，研究解決工作中遇到的困難和問題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處也按照要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。二是部門聯(lián)動，齊抓共管。農(nóng)業(yè)部門做為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的牽頭單位，負責(zé)陽光工程辦公室日常管理工作，重點抓好培訓(xùn)機構(gòu)認定、招標(biāo)、監(jiān)管工作。財政部門負責(zé)落實培訓(xùn)補貼資金，監(jiān)督檢查資金的使用情況。勞動部門負責(zé)職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書，組織培訓(xùn)合格的勞動力向外輸出。教育部門在組織本系統(tǒng)教育資源參于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的同時，負責(zé)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)歷認定。建委重點做好建筑行業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。農(nóng)開辦重點做好貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的宣傳發(fā)動和組織工作。三是加大投入，確保資金到位。在上級補貼資金的基礎(chǔ)上，我市財政專門拔付了**萬元和**萬元用于補貼配套和領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦公，并制定了專門的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金管理辦法，嚴格資金管理，確保做到?？顚Ｓ谩Ｋ氖菑娀綄?dǎo)，確保實效。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，定期對各單位、各培訓(xùn)機構(gòu)以及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，加強指導(dǎo)，確保規(guī)范操作。市委督查室、市政府督查室將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為重要督查內(nèi)容，不定期對各有關(guān)部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處進行督查，對措施不力、進展緩慢的單位進行通報批評。

二、加強宣傳，營造氛圍

充分利用電視新聞、標(biāo)語橫幅、宣傳車、宣傳手冊和鄉(xiāng)村廣播等形式，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)進行廣泛宣傳，擴大“陽光工程”的影響。一是由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、勞動、財政和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處配合，進村入戶宣傳“陽光工程”，使培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的各項政策和優(yōu)惠辦法家喻戶曉、人人皆知。二是利用電視、廣播等各類新聞媒體，在全市廣泛宣傳“勞動致富”、“勞動光榮”等觀念，鼓勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)民解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極外出務(wù)工，走出家門闖天下。三是充分利用我市外出務(wù)工人員成功典型事例多的優(yōu)勢，舉辦勞務(wù)致富專場報告會，通過現(xiàn)身說法，調(diào)動農(nóng)民參于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和外出務(wù)工的積極性。

三、實行陽光操作，確保公開透明

一是公開認定培訓(xùn)機構(gòu)。在全市發(fā)布了《關(guān)于認定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的公告》，將認定條件、認定時間、認定程序、報送材料和受理機構(gòu)等內(nèi)容向社會公布。由陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門和專家對申報的18家培訓(xùn)機構(gòu)進行了認真的審查評估，并將認定結(jié)果向社會公布，接受監(jiān)督，最后確定勞動就業(yè)局培訓(xùn)中心、市農(nóng)廣校、勞動就業(yè)局培訓(xùn)基地等3家單位為我市陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)。二是實行合同管理。承擔(dān)項目的培訓(xùn)機構(gòu)必須按時將招生簡章、培訓(xùn)計劃、教材、教案、與學(xué)員簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、點名冊、培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移臺帳報市陽光工程辦公室備案。在培訓(xùn)前，市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組與認定后的培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，確定培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)專業(yè)、收費標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移任務(wù)等，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)寫出書面材料報市陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請驗收。由陽光工程辦公室對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)效果進行評估，對轉(zhuǎn)移就業(yè)率進行抽查，對就業(yè)率達不到要求的，第二年取消其承擔(dān)項目培訓(xùn)的資格。三是公開財政補貼資金的使用情況。對獲得財政補貼資金的補助對象及補助標(biāo)準(zhǔn)，進行登記造冊，張榜公布，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

四、嚴格補貼審核發(fā)放，確保優(yōu)惠政策落到實處

我市在補貼資金發(fā)放管理上實行了517878秘書網(wǎng)代金券管理制度。由市陽光工程辦公室統(tǒng)一印制代金券，在培訓(xùn)名單確定后，根據(jù)學(xué)員簽到表、身份證號，直接發(fā)放到學(xué)員手中，作為培訓(xùn)費交到培訓(xùn)機構(gòu)。每次培訓(xùn)轉(zhuǎn)移結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)憑代金券、培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移臺帳、收費憑證、受訓(xùn)學(xué)員考核合格證向陽光工程辦公室申請驗收，驗收合格后，培訓(xùn)機構(gòu)到市財政局領(lǐng)取補助金。今年，我市計劃培訓(xùn)****人，轉(zhuǎn)移就業(yè)****人以上。我市在年初就制定完成了2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃，并召開了各培訓(xùn)機構(gòu)會議，對本年度的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作進行了安排部署。根據(jù)省和**市有關(guān)文件精神，對我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地再次進行認定，并向向社會公告了認定結(jié)果，最后確定勞動就業(yè)局培訓(xùn)中心、市農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校為我市陽光工程培訓(xùn)機構(gòu)。各培訓(xùn)機構(gòu)積極組織人員到全國各地聯(lián)系用人單位，認真組織農(nóng)民工進行培訓(xùn)。目前，三個認定的培訓(xùn)機構(gòu)已與廈新電子、液晶顯示器廠、中建科技、正新輪胎等用人單位簽訂了2335人的用人定單。以上是我市去年以來的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的開展情況的簡要介紹。雖然我市在去年的農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作上取得了一些成績，但與**市委、市政府和廣大農(nóng)民群眾的期望還有一定的差距。下一步工作中，我市將按照國家、省和**市的要求，嚴格落實各項優(yōu)惠政策，進一步加大工作力度，切實把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作抓實抓好，為促進農(nóng)民增收做出積極的貢獻。

第二篇：陽光工程工作匯報

2013年陽光工程培訓(xùn)工作匯報

（2013年12月18日）

2013年我中心在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在市陽光辦的具體指導(dǎo)下，按照陽光工程的實施要求，緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐，努力把陽光工程培訓(xùn)辦成為民辦實事的一項民心工程、致富工程。采取送教到村，把教學(xué)班辦到了田間地頭，使我們的培訓(xùn)工作更加貼近農(nóng)村，貼近農(nóng)民，貼近實際。圓滿完成了市陽光工程辦下達的培訓(xùn)任務(wù)，共計 人（其中病蟲專業(yè)防治員 人、蔬菜果桑茶園藝工 人、種子農(nóng)藥經(jīng)銷員 人、農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn) 人。。）。現(xiàn)將培訓(xùn)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、主要做法

（一）成立班子

培訓(xùn)中心承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)以后，立即成立了以**為組長的“陽光工程”培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的“陽光工程”辦公室，明確培訓(xùn)中心主任**具體負責(zé)組織實施，安排5名專職人員制訂了教學(xué)、檔案、財務(wù)及跟蹤服務(wù)等制度，做到了“三到位”：①、宣傳、思想認識到位；②、培訓(xùn)質(zhì)量到位；③、跟蹤服務(wù)到位。確保培訓(xùn)質(zhì)量達到預(yù)定的目標(biāo)和要求。

（二）廣泛宣傳

為保證培訓(xùn)質(zhì)量，我中心采取了有重點、針對性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了宣傳發(fā)動，例如病蟲專業(yè)防治員主要在糧食高產(chǎn)區(qū)、糧食示范區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳；蔬菜果桑茶園藝工主要在蔬菜專業(yè)合作社、蔬菜種植大戶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，種子農(nóng)藥經(jīng)銷員主要在種田大戶、創(chuàng)業(yè)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織從業(yè) 1

人員中宣傳，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)則在具有各專業(yè)合作社的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳。為了讓農(nóng)民了解陽光工程的目的、意義，增強農(nóng)民參加陽光工程培訓(xùn)意識，我們發(fā)放3000余份招生簡章，使每個學(xué)員對陽光工程有一定的了解；另外用培訓(xùn)成功典型引導(dǎo)群眾，鼓勵群眾學(xué)習(xí)各種農(nóng)業(yè)職業(yè)技能，創(chuàng)業(yè)致富。

（三）精心組織

1、精心制定教學(xué)計劃。在教學(xué)安排上，我們認真制定教學(xué)計劃，因材施教，全部采用多媒體教學(xué)，做到以操作為重點，理論與實踐相結(jié)合。在辦學(xué)模式上，實行流動辦班，送教入村。在教學(xué)課程上，統(tǒng)一安排了農(nóng)村維權(quán)法律知識、城市生活常識、職業(yè)道德等公共課目，同時按不同專業(yè)確定相應(yīng)的專業(yè)理論課程，制定理論和實踐的時間比例。在培訓(xùn)教材上，主要選用了農(nóng)業(yè)部、勞動保障部門編寫的職業(yè)技能培訓(xùn)教材和自編教材作為主要教材，為學(xué)員提供了豐富而實用的學(xué)習(xí)資料。根據(jù)培訓(xùn)所在地具體情況，制訂科學(xué)合理、切實可行的工作計劃和培訓(xùn)實施方案，并嚴格遵守執(zhí)行。每期職業(yè)技能培訓(xùn)班開班前一周，把開班申報書、教學(xué)計劃報送市陽光工程辦，經(jīng)批準(zhǔn)后開班，每班4天，共計24個課時。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)依托市農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站辦班，共舉辦了20期培訓(xùn)班，每個培訓(xùn)班不少于6個課時。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以主推品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、測土配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識為主，開展面對面、手把手的現(xiàn)場示范指導(dǎo)，注重同現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。

2、聘請專業(yè)培訓(xùn)教師。我培訓(xùn)中心聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富的農(nóng)藝師擔(dān)任授課老師，在培訓(xùn)內(nèi)容上，各任課老師根據(jù)培訓(xùn)教材制作通俗易懂的課件，提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，技術(shù)專家農(nóng)藝師每次授課還會帶上農(nóng)藥樣

品一一介紹給學(xué)員，并在實際操作中演示給學(xué)員看。每個培訓(xùn)班課程結(jié)束后我們的任課老師還會帶領(lǐng)大家到田間地頭現(xiàn)場教學(xué)，根據(jù)實際情況有針對性的解決問題，這樣更激發(fā)了學(xué)員的興趣。在每個培訓(xùn)班即將結(jié)束時，我們會給學(xué)員發(fā)放陽光工程參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表，請他們對上課的老師及我們的后勤服務(wù)做出評價，最后收上來進行整理，對學(xué)員提出的建議及時和授課老師溝通解決。

3、參訓(xùn)學(xué)員資格審核。每個培訓(xùn)班在開班前半個月我中心工作人員到培訓(xùn)所在地摸底調(diào)查，選擇是本市農(nóng)村戶口，年齡在18-58周歲，有一定文化基礎(chǔ)，具備培訓(xùn)專業(yè)基本的生產(chǎn)規(guī)模或有意向從事該專業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民。

4、堅持第一堂課制度。每次職業(yè)技能培訓(xùn)，先由市陽光工程辦領(lǐng)導(dǎo)上“第一堂課”，宣傳介紹陽光工程政策和實施意義，核實學(xué)員身份，再由專業(yè)老師按照課表進行教學(xué)。

5、督查、考試和考核。制定了嚴格的班級管理制度，并成立了班委會，由培訓(xùn)所在地聯(lián)系人擔(dān)任班長，我培訓(xùn)中心老師擔(dān)任班主任，每天給學(xué)員考勤，培訓(xùn)結(jié)束后組織考核，考試合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

6、建立培訓(xùn)臺賬，及時反饋情況。認真及時做好學(xué)員登記工作，按照要求如實填寫學(xué)員實際情況，參訓(xùn)學(xué)員必須攜帶身份證或戶口本報名并留下聯(lián)系方式，由市陽光工程辦給每個人照相，培訓(xùn)臺賬必須由學(xué)員本人簽字。12月份對陽光工程學(xué)員以電話形式進行跟蹤服務(wù)，對學(xué)員在生產(chǎn)中的問題及時解決，提供技術(shù)信息，并記錄在冊，為陽光工程培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)做好保障。每個培訓(xùn)班結(jié)束后向市陽光工程辦匯報，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，及時糾正培訓(xùn)中存在的問題。

7、嚴格按照陽光工程的資金管理要求進行使用，培訓(xùn)中心不向?qū)W員收取其他任何費用，為了確保培訓(xùn)的質(zhì)量及課程的進度，中午我中心組織學(xué)員免費就餐，所有陽光工程專項經(jīng)費實行統(tǒng)一財政報賬制度，建立陽光工程專帳，確保?？顚Ｓ谩?/p>

二、取得的成效

1、提高了農(nóng)民的思想認識。在東郊、山棗舉辦的培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員遠遠超過了計劃人數(shù)，學(xué)員認真聽老師講解課程，并做好筆記，在授課老師講解完后將生產(chǎn)生活中遇到的疑問向老師提出，課堂氣氛活躍。定托村彭啟良去年5月份參加了在西北村舉辦的蔬菜園藝工培訓(xùn)班，學(xué)到了不少蔬菜栽培方面的新技術(shù)，培訓(xùn)后和村上書記交流，爭取了我培訓(xùn)中心今年在東郊開設(shè)的病蟲專業(yè)防治員培訓(xùn)班，許多學(xué)員在他的帶動下冒著酷暑前來參加培訓(xùn)，他們說：真希望每年多辦這樣的培訓(xùn)，讓我們文化不高的農(nóng)民也多學(xué)學(xué)新的技術(shù)。

2、促進了農(nóng)民增收。胡黔冰成立了利民蔬菜專業(yè)合作社，發(fā)展帶動了附近的蔬菜種植戶，現(xiàn)有社員近300人，種植面積近600畝，社員人均年收入30000元以上，經(jīng)濟效益明顯，豎立了我市綠色無公害蔬菜品牌。

3、發(fā)揮了示范帶動作用。通過陽光工程培訓(xùn)后的學(xué)員不僅了解了黨在農(nóng)村的方針政策，也基本掌握了農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、務(wù)工常識等方面的知識，依靠科學(xué)致富的能力得到提高，增強了創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識，逐步形成“培訓(xùn)一人，致富一家；培訓(xùn)一片，致富一方”的良好局面，促進了農(nóng)村社會的經(jīng)濟發(fā)展。

綜上所述，我們在2013年的陽光工程培訓(xùn)中取得了一定的成績，但也有一些不足，今后我們將糾正不足，改進工作方法，努力開創(chuàng)農(nóng)村勞

動力培訓(xùn)工作新局面，為促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)農(nóng)村小康、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出更大的貢獻。

第三篇：實施陽光工程工作匯報

實施“陽光工程”工作情況匯報

在進一步做好我街道企務(wù)公開民主管理工作中，我街道總工會在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和在上級工會指導(dǎo)下，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我街道實際情況，緊緊圍繞建設(shè)“科技**、人居**、和諧**”的戰(zhàn)略目標(biāo)，認真貫徹中央“兩辦通知”精神，根據(jù)《深圳市“陽光工程”實施意見》的要求，全面推進街道集體股份制公司實施“陽光工程”?，F(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法

我們堅持將集體股份制企業(yè)中實行企務(wù)公開工作與加強農(nóng)村城市化后續(xù)管理工作兩者有機結(jié)合，根據(jù)街道實際，制定有效措施，推進“陽光工程”全面實施。

（一）抓好隊伍建設(shè)，確保企務(wù)公開工作常抓不懈 實施規(guī)范化建設(shè)工作以來，我們采取了多種措施，努力提高企務(wù)公開工作隊伍、人員的素質(zhì)：一是采取辦培訓(xùn)班，以會代訓(xùn)等形式使工作人員吃透有關(guān)企務(wù)公開工作的政策、法規(guī)，掌握規(guī)范化建設(shè)的基本要求，使之勝任工作任務(wù)；二是通過召開各種現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會、研討會、參觀交流等直觀的形式，提高他們的業(yè)務(wù)水平；三是通過督查考核不斷提高工作能力。“陽光工程”推行以來，集體股份制企業(yè)從實踐中認識到，企務(wù)公開民主管理工作能服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，1服務(wù)于企業(yè)穩(wěn)定、促進和諧勞資關(guān)系的建立。認識的不斷深化，隊伍的不斷完善，增強了企業(yè)實施企務(wù)公開民主管理工作的自覺性，促進了“陽光工程”實現(xiàn)常態(tài)管理。

（二）抓好制度建設(shè)，確保企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)顯成效 總工會作為全面實施“陽光工程”的負責(zé)部門之一，制定和落實了操作性較強的實施方案和制度，以《深圳市“陽光工程”實施意見》規(guī)定的內(nèi)容和上級規(guī)定應(yīng)該公開的事項為重點，結(jié)合集體股份制企業(yè)的實際，適時調(diào)整公開內(nèi)容，逐漸擴大公開事項范圍?？偣煞莨救粘９ぷ髑闆r進行監(jiān)督檢查，完善職代會制度，為維護職工合法權(quán)益，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)提供制度保障，促進企業(yè)廉政建設(shè)。

（三）抓督查考核，確保企務(wù)公開實效有新進展

為使股份制公司的企務(wù)公開民主管理工作落到實處，我們要求各股份公司在開展企務(wù)公開工作的過程中要在年中進行一次督查指導(dǎo)，年底進行一次檢查考核。通過督查考核，清楚地掌握基層的工作動態(tài)，有利于發(fā)現(xiàn)新典型和新的問題。督查考核內(nèi)容包括：一做到企務(wù)公開的形式要規(guī)范，對公開欄的尺寸、樣式做了規(guī)定處理以供公司參考；二是企務(wù)公開的內(nèi)容只要不涉及企業(yè)重要機密，能夠公開的都公開，不避重就輕，做到“職工關(guān)心的問題全程公開，熱點問題及時公開，職工想知道的問題徹底公開”；三是做到規(guī)范民主

管理工作的各項程序，對職工提出的意見和建議要按程序及時了解、整改、反饋。四是做到重大決策通過職代會按時公開，日常性工作定期公開，熱點問題及時公開，暫時不具備公開條件的也應(yīng)及時向職工解釋清楚。

二、預(yù)期目標(biāo)實現(xiàn)，工作初見成效

目前，我街道轄區(qū)內(nèi)的集體股份制企業(yè)有23家。在新的形勢下，全街道股份制企業(yè)的企務(wù)公開民主管理工作呈現(xiàn)新的特點。

（一）融入企業(yè)管理，使企務(wù)公開更有效。大部分集體股份制企業(yè)體會到，企務(wù)公開民主管理是一種有力手段，通過營造一種公開和透明的經(jīng)營環(huán)境，暢通公司上下溝通和職工參與渠道，形成助推企業(yè)發(fā)展的合力。

（二）豐富形式，使企務(wù)公開更到位。知情就是力量，不知情，就談不上管理和監(jiān)督。大部分集體股份制企業(yè)深深體會到，職工提意見不可怕，可怕的是不能將職工們的意見和建議融入企業(yè)的管理和決策。要始終堅持依靠職工辦企業(yè)，不斷探索創(chuàng)新企務(wù)公開實現(xiàn)形式，落實和維護職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）突出激勵，使企務(wù)公開更主動。堅持從建立健全績效考核制度抓起，加大公開，致力公平，凝聚人心，調(diào)動積極性，圍繞廣大職工關(guān)注的考核、分配等“熱點”問題，推動企務(wù)公開民主管理方面由福利保障型向工作激勵型轉(zhuǎn)

變，實現(xiàn)企務(wù)公開民主管理工作與人力資源管理的有機結(jié)合。

三、幾點體會

總結(jié)推行企務(wù)公開民主管理工作，我們體會到必須做到真抓、真公開：

（一）工作要真抓。企務(wù)公開不能回避矛盾，回避問題，不能避重就輕、避實就虛；要堅決反對搞形式主意，做表面文章，反對搞虛假公開，欺上瞞下，糊弄職工群眾。

（二）企務(wù)要真公開。要切實做到凡是政策法律規(guī)定要求公開的事項，凡是關(guān)系大局的重大事務(wù)，凡是涉及職工群眾切身利益的問題和黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，都要公開。公開的內(nèi)容要真是可靠，具體翔實，讓職工群眾一目了然，絕不能搞假公開、半公開、不公開。

當(dāng)前，構(gòu)建和諧社會的任務(wù)目標(biāo)對企務(wù)公開提出了更高的要求，我們決心在街道黨工委、辦事處和上級總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，大膽探索，開拓創(chuàng)新，進一步規(guī)范和深化企務(wù)公開民主管理工作，將企務(wù)公開民主管理工作推上一個新的臺階。

第四篇：陽光工程[定稿]

陽光工程“三堂課”制度

一縣“陽光辦”主抓工作的同志上好第一節(jié)課。在培訓(xùn)班開班第一節(jié)課上，“陽光辦”的同志要到班上檢查招生簡章，核實學(xué)員身份，講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性和國家實施陽光工程的重要意義。采用現(xiàn)金“打卡”補助方式，要向農(nóng)民說明資金發(fā)放時間與“打卡”方式；采用培訓(xùn)券補助方式，要將培訓(xùn)券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知培訓(xùn)券的金額，介紹培訓(xùn)券的使用方法；采用降低收費標(biāo)準(zhǔn)補助方式，要向農(nóng)民講明政府補助金額；

二是縣陽光辦要安排專人在每個培訓(xùn)班期間

隨機抽查一堂課，了解參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)、生活情況，聆聽學(xué)員對培訓(xùn)班的建議；

三是縣陽光辦在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，要安排

人員參加結(jié)業(yè)儀式，核定結(jié)業(yè)人數(shù)，并為轉(zhuǎn)移的學(xué)員送行。

第五篇：陽光工程

“ 陽 光 ” 工 程

為了進一步廣泛接受社會監(jiān)督，更好的履行駕校各項服務(wù)承諾，實現(xiàn)“誠信為本、信譽至上”的駕駛風(fēng)尚，各駕校要實施“陽光”工程，即一承諾、二監(jiān)督、三落實、四公示制度。

一承諾即駕校公開向?qū)W員承諾保證：文明執(zhí)教，尊重學(xué)員，不侮辱和歧視學(xué)員，廉潔施教，不收取學(xué)員的錢物或參加學(xué)員宴請及消費性的娛樂活動。為學(xué)員提供良好的培訓(xùn)環(huán)境和就餐場所。二監(jiān)督即公開行業(yè)主管部門和駕校負責(zé)人的投訴電話，有舉報投訴必須做到認真受理記錄、調(diào)查落實、處理反饋，有問必答不得推諉扯皮。駕校的日常經(jīng)營行為接受社會和行業(yè)部門監(jiān)督。三落實即：

1、落實《教學(xué)大綱》，按照規(guī)定的培訓(xùn)教程、內(nèi)容、時間等程序進行培訓(xùn)，保證教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。

2、落實《教學(xué)管理制度》，合理安排教學(xué)計劃，加強培訓(xùn)管理，提高教學(xué)效率，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、落實《安全生產(chǎn)制度》，教練員持證上崗，禁止酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練，加強車輛“三檢”保證駕校日常生產(chǎn)安全。

四公示即：

1、公示駕校的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自降價惡意競爭。

2、公示教練員資質(zhì)情況。定人定車，將教練員的執(zhí)教信息、培訓(xùn)質(zhì)量排名及車型準(zhǔn)培人數(shù)進行公示。

3、公示學(xué)員報名須知、報名流程。

4、公示預(yù)約培訓(xùn)方式及電話。