第一篇：2014年全員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

當(dāng)陽市紅旗煤礦2014年

全員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

搞好職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)是保證煤礦安全生產(chǎn)的重要前提，通過安全教育培訓(xùn)，可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識、操作技能，提高安全生產(chǎn)的抗災(zāi)能力，經(jīng)礦委會研究，制定了2014年全員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃：

一、培訓(xùn)制度：

加強(qiáng)我礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定送具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方能上崗作業(yè)。

二、培訓(xùn)要求：

1、對新老工人一律先培訓(xùn)，考試合格后方可錄用。

2、安全教育培訓(xùn)時間必須達(dá)到72小時。

3、每月月初由安全礦長、生產(chǎn)礦長對職工進(jìn)行一次安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

4、每半年對工人進(jìn)行一次全員復(fù)訓(xùn)并考試，對不合格的予以辭退。

5、堅(jiān)持班前安全會制度，做到安全生產(chǎn)、警鐘長鳴，使工人在生產(chǎn)過程時刻繃緊安全這根弦。

6、上崗工人必須簽訂勞動用工合同和安全生產(chǎn)責(zé)任書后，方可上崗。

7、凡考試不及格人員不準(zhǔn)下井工作。

8、凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員下井工作的，立即停

止其工作，令其撤回地面，同時對安全員、檢身工進(jìn)行處罰。

三、計(jì)劃的落實(shí)：

1、上級主管部門的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，指定的人員必須按時參加，按規(guī)定的要求進(jìn)行考核。

2、礦級主辦的安全教育培訓(xùn)，由礦長主持，所有作業(yè)人員按時參加，并實(shí)名簽到，經(jīng)考試合格后才能安排工作，否則不予安排工作。

3、各類培訓(xùn)考核情況存檔，對學(xué)習(xí)認(rèn)真考核成績優(yōu)秀者，實(shí)行一定的獎勵。

4、所有費(fèi)用從安全基金中列支。

當(dāng)陽市紅旗煤礦

二O一四年三月

第二篇：全員服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

全員服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

一、科室管理與自身建設(shè)

㈠科室全面管理制度完善，人員崗位職責(zé)明確，日常管理資料齊全。㈡科室及所開展技術(shù)依法準(zhǔn)入，醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。

（三）制定科室發(fā)展長期規(guī)劃和近期計(jì)劃，注意科室人才梯隊(duì)建設(shè) ㈣科室采取多種形式強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行廉政要求，無違法亂紀(jì)情況發(fā)生。

二、醫(yī)療質(zhì)量與安全

㈠科主任、護(hù)士長為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人，科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系完善，各項(xiàng)規(guī)章制度齊全，運(yùn)用科學(xué)的組織、計(jì)劃、控制等方式創(chuàng)新性進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理。

㈡有全面醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施方案和落實(shí)措施，科室質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)、有措施，建立日常檢查、分析、評價、反饋、處理等制度，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量可追溯制度，實(shí)行質(zhì)量責(zé)任追究制。

㈢定期開展科室全員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)

㈣醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度健全，落實(shí)到位，有核心制度落實(shí)保證措施，有質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施及記錄。醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵流程（主要指危重病人管理、圍手術(shù)期管理、輸血與藥物不良反應(yīng)、有創(chuàng)診療操作等）管理制度落實(shí)好。嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和臨床操作規(guī)范，無違規(guī)操作現(xiàn)象。

㈤有科室醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃及實(shí)施方案，相關(guān)檔案完備、真實(shí)，記錄規(guī)范、詳細(xì)；心肺復(fù)蘇等基本技術(shù)操作規(guī)范實(shí)現(xiàn)全員掌握。

㈦開展新技術(shù)、新項(xiàng)目符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關(guān)于新技術(shù)、新項(xiàng)目的審批、準(zhǔn)入、應(yīng)用、評價、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等相關(guān)規(guī)定。

㈧嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《山東省醫(yī)療護(hù)理文書書寫基本規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定，醫(yī)療護(hù)理文書書寫及時、準(zhǔn)確、規(guī)范?？剖矣袑Ｈ素?fù)責(zé)病歷質(zhì)量管理，有定期的運(yùn)行病歷和出院病歷質(zhì)量評價制度和病歷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施及記錄，對病歷質(zhì)量實(shí)行全程監(jiān)控、評價和反饋，不斷提高病歷質(zhì)量。

㈨臨床用藥合理、規(guī)范，科室有臨床用藥控制的管理制度和落實(shí)措施；抗生素應(yīng)用符合指導(dǎo)原則，用藥記錄能在病程記錄中體現(xiàn)；全年科室平均藥品收入占

科室業(yè)務(wù)總收入比例不超出本單位具體要求范圍。

㈩護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、溫馨、安全的護(hù)理服務(wù)；

（十一）科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責(zé)明確，能切實(shí)有效地開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)范；醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)院感染知識，定期參加院感知識培訓(xùn)；落實(shí)醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報(bào)告制度，醫(yī)院感染率、漏報(bào)率達(dá)到規(guī)定要求；一次性使用的醫(yī)療器械、器具無重復(fù)使用現(xiàn)象；醫(yī)療廢物管理規(guī)范。

（十二）門診工作安排合理，人員配備充足，能夠準(zhǔn)時出診。服務(wù)規(guī)范、態(tài)度和藹，無投訴；門診檢查及用藥合理，病歷書寫整潔、規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行傳染病上報(bào)制度。

（十三）醫(yī)患溝通納入制度化。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度；有患者重點(diǎn)安全目標(biāo)監(jiān)測措施；落實(shí)醫(yī)療糾紛三級預(yù)警機(jī)制，積極防范并妥善處理醫(yī)療糾紛；醫(yī)療過失行為及醫(yī)療缺陷報(bào)告、分析、整改制度執(zhí)行有力；有醫(yī)療糾紛投訴和處理登記本，內(nèi)容真實(shí)、完整、規(guī)范。

（十四）嚴(yán)格執(zhí)行國家批準(zhǔn)的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，科室醫(yī)療收費(fèi)行為規(guī)范、準(zhǔn)確，無錯收、漏收、巧立名目亂收費(fèi)現(xiàn)象，患者日均醫(yī)療費(fèi)用不高于同地區(qū)同級醫(yī)院平均水平。按照醫(yī)院管理規(guī)定醫(yī)保指標(biāo)不超支，無亂用高價藥、特殊醫(yī)用材料情況。

三、服務(wù)質(zhì)量與水平

㈠嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，服務(wù)流程遵循以人為本的原則，尊重關(guān)愛患者。

㈡嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，服務(wù)過程用語文明、規(guī)范，無生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。

㈢嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度和保護(hù)性醫(yī)療制度，充分保障患者隱私權(quán)。㈣有針對性地實(shí)施健康教育，使患者及家屬能夠了解所患疾病的相關(guān)知識和檢查、治療、手術(shù)前后的注意事項(xiàng)，健注重健康教育效果定期評價檢查 ㈤建立有效渠道收集患者對服務(wù)質(zhì)量要求和意見。

第三篇：安全教育全員培訓(xùn)考試卷

安全教育全員培訓(xùn)考試卷

一、填空題（每空1分共28分）

1.煤礦安全生產(chǎn)分針是、、2.瓦斯治理的方針、、3.礦井共有五大自然災(zāi)害：、、、、4.礦井機(jī)電中“三?！敝福?、、“兩閉鎖”指 與 5.在處理冒頂事故中事故中，必須、清理出搶救人員的通道，必要時可以向遇險人員處開掘?qū)Ｓ眯∠锏馈?/p>

6.提升信號必須設(shè)置獨(dú)立的信號 和

7.每個生產(chǎn)礦井必須至少有 以上能行人的 通往地面。8.井下避災(zāi)的基本原則：、、和。9.是防止有害氣體危害的最根本措施。

10.預(yù)防煤礦塵肺病的關(guān)鍵就是降低工作場所的 濃度，使其符合《規(guī)程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、選擇題（每題2分共20分）

1.“安全第一，預(yù)防為主”是（）都必須遵守的安全生產(chǎn)基本方針。A、各行各業(yè) B、高危行業(yè) C、煤礦企業(yè) 2.當(dāng)膠帶的接頭質(zhì)量差時，有可能會發(fā)生（）。

A、斷帶 B、打滑 C、跑偏 D、逆轉(zhuǎn)飛車 3.采煤工作面瓦斯管理的重點(diǎn)是（）。A、回風(fēng)巷 B、采空區(qū) C、回風(fēng)隅角

4.采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時支護(hù)，嚴(yán)禁（）作業(yè)。A、漏頂 B、空班 C、空頂

5.15、井下使用的橡套電纜。（）采用阻燃電纜。A、必須 B、嚴(yán)禁 C、不準(zhǔn)

6．鉆孔施工作業(yè)人員在鉆孔施工過程中必須佩帶()。

A．光學(xué)瓦斯測定器 B．便攜式瓦斯自動報(bào)警器 C．甲烷遙測儀

7.泵站停泵時，必須()，再關(guān)閉進(jìn)出氣端的閘閥。

A．先停水,后停泵 B．先停泵,后停水 C．先關(guān)閘門,后停泵 D．先停泵,后關(guān)閥 8.對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須（）。

A、先復(fù)蘇后搬運(yùn) B、先止血后搬運(yùn) C、先固定后搬運(yùn) D、直接搬出 9.“一通三防”中的“三防”是指()A、防瓦斯、防塵和防水 B、防瓦斯、防塵和防火 C、防瓦斯、防火和防水 10.探放水工工作要執(zhí)行的原則是（）。

A 有疑必探 B 先探后掘 C 隨時探掘 D 有疑必探，先探后掘

三、多項(xiàng)選擇題（每題2分共12分）

1.班組生產(chǎn)管理的方法中三定是指（）。

A、定時 B、定崗 C、定責(zé) D、定級 2.“三違”是（）的簡稱。

A、違章指揮 B、違反規(guī)章制度 C、違章作業(yè) D、違反勞動紀(jì)律

3.煤礦井下發(fā)生火災(zāi)，在搶救人員和滅火過程中，必須制定專人檢查（）其他有害氣體和風(fēng)向、風(fēng)量的變化，還必須采取防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空氣溫度 D、煤塵 4.在透水事故的搶救中，要檢查防水閘是夠（），并派專人看守，清理淤渣。A、靈活 B、嚴(yán)密 C、抗壓 D、抗拉 5.瓦斯爆炸必須同時具備的條件是（）。

A、瓦斯?jié)舛仍诒ǚ秶鷥?nèi) B、一定的氧氣濃度 C、在煤礦井下 D、高溫?zé)嵩醇耙欢ǖ拇嬖跁r間 6.放水時，必須設(shè)專人監(jiān)測鉆孔（）A、出水情況 B、測定水量

C、水壓

D、做好記錄

四、判斷題（每題2分共40分）

1.絞車司機(jī)在執(zhí)行停送電時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行誰停電，誰送電，中間不得換人。嚴(yán)禁約時停送電。

（）

2.斜巷運(yùn)輸，必須堅(jiān)持“行車不行人，行人不行車”。（）

3..煤礦企業(yè)在組織生產(chǎn)時，應(yīng)把生產(chǎn)放在第一位，安全放在第二位。（）4.在清掃流滾筒上粘煤時，可以邊運(yùn)行邊清掃。（）5.自救器的使用時間為一個小時（）

6..煤礦井下供電中的“三專、兩閉鎖”是指：專用變壓器、專用開關(guān)、專用線路；風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。（）7.保護(hù)接地的目的是保證人身安全，避免設(shè)備漏電產(chǎn)生火花引爆瓦斯、煤塵爆炸的危險（）8..對于局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)，在有瓦斯涌出的掘進(jìn)巷道中，必須采用壓入式通風(fēng)。（）9..礦燈的電壓比較低，在工作面可自行維修。（）

10..拆卸與運(yùn)輸設(shè)備時，鉆機(jī)在車盤上必須捆綁結(jié)實(shí)，可以超高或超長。（）

11．井下發(fā)生火災(zāi)的根本原因是熱源、可燃物、空氣三者必須同時存在，互為因果，缺一不可。()12..炮泥充填不足可導(dǎo)致放空炮。()13.爆破后，待炮煙吹散吹凈，作業(yè)人員方可進(jìn)人工作面作業(yè)。()14.纏繞式提升機(jī)必須有松繩保護(hù)信號裝置，防止因松繩造成斷繩事故。()15.電雷管和炸藥可以同時運(yùn)送。（）

16.潮濕成團(tuán)狀的煤塵已不能參與爆炸。()17.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（）

18.安全生產(chǎn)“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技和安全管理。（）19.掘進(jìn)工作面停止作業(yè)，長時間無人工作時，可以將局扇停止運(yùn)轉(zhuǎn)。（）

20.企業(yè)的從業(yè)人員沒有經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，不了解規(guī)章制度，而發(fā)生重大傷亡事故的，行為人不應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，應(yīng)由發(fā)生事故的企業(yè)負(fù)有直接責(zé)任的責(zé)任人負(fù)法律責(zé)任。（）

第四篇：全員安全教育培訓(xùn)管理制度(2013)

2013年綜放二隊(duì)全員安全教育培訓(xùn)管理辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)礦“安全生產(chǎn)、教育先行”的理念，堅(jiān)持教考分離制度，利用班前會、學(xué)習(xí)會、礦遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，集中培訓(xùn)、分類培訓(xùn)等形式，突出礦黨委提出的“四個強(qiáng)化”的管理要求，進(jìn)一步規(guī)范安全教育培訓(xùn)，不斷深化“兩法一創(chuàng)建”活動，緊緊抓住職工安全思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)兩個關(guān)鍵，保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)職工安全意識，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，提高培訓(xùn)效果，切實(shí)搞好本隊(duì)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)黨發(fā)【2013】3號文件關(guān)于印發(fā)《紅會一礦2013年職工教育培訓(xùn)考核辦法》的通知精神和礦區(qū)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全面提高全體職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、技術(shù)工種的安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)“全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、跟蹤考核”的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)職工的行為規(guī)范、自主保安意識和實(shí)際操作能力。

二、組織機(jī)構(gòu)

1.隊(duì)成立安全教育培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定各階段安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督促檢查、落實(shí)、考核各項(xiàng)具體工作。

組長：何斌

副組長：丁慶軍

成員：劉關(guān)社張小紅高恒山楊曉東王真孫滿貴

王映旗王立中袁正虎張萬寶吳作仁蒙進(jìn)寶

黎偉明康宏樹馬繼權(quán)薛建勝

2.干部職責(zé)

丁慶軍：全面負(fù)責(zé)、督促、檢查任務(wù)落實(shí)情況，保證所需的一切資源（包括人員、經(jīng)費(fèi)）。

何斌：管理全隊(duì)安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核落實(shí)相關(guān)制度和上級具體任務(wù)要求。擬定各階段教育培訓(xùn)計(jì)劃。

技術(shù)員：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)鉆探專業(yè)及相關(guān)工種的安全知識、“白國周班組”管理法、“手指口述”確認(rèn)法、《煤礦安全規(guī)程》、《1609綜放工作面回采作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程指南》，落實(shí)上級主管部門安排的各工種初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)任務(wù)，整理相關(guān)資料、考試，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)及上報(bào)各類報(bào)表，總結(jié)教育培訓(xùn)工作（書面材料）。

跟班隊(duì)長：負(fù)責(zé)主管班組人員的現(xiàn)場技能培訓(xùn)工作，檢查考核培訓(xùn)效果，負(fù)責(zé)現(xiàn)場技能培訓(xùn)工作，督促落實(shí)隊(duì)下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

三、教育培訓(xùn)形式

1.集中學(xué)習(xí)：每周一安全學(xué)習(xí)和每周四干部學(xué)習(xí)，學(xué)時不少于60分鐘。

2.“一日一題”：每天班前會上進(jìn)行提問。

3.現(xiàn)場培訓(xùn)：將安全風(fēng)險預(yù)控管理貫穿整個安全生產(chǎn)全過程，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員（按分工）現(xiàn)場推行危險源辨識和“五個確認(rèn)”，按各工種“危險源辨識卡”操作規(guī)范程序進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

4.各項(xiàng)活動：由隊(duì)臨時安排。

5.宣傳教育：利用廣播、電視、錄像、宣傳欄等進(jìn)行教育培訓(xùn)。

6.停工學(xué)習(xí)：“三違”人員、補(bǔ)考不及格人員每天上午（8：00—11：00）、下午（14：00—17：00）。

四、教育培訓(xùn)內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)安全風(fēng)險預(yù)控的相關(guān)資料，積極推行危險源辨識，認(rèn)真落實(shí)安全風(fēng)

險預(yù)控管理“一卡、一牌板、二臺賬”，持續(xù)、有效地加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高職工防范事故、保證安全的能力；加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，提高職工自覺抵制“三違”行為的能力；強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安和隱患排查治理的能力。

2.學(xué)習(xí)《1609綜放工作面回采作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程指南》，使職工明確綜放工作面回采工藝流程和各崗位操作要領(lǐng)，熟悉巷道通風(fēng)系統(tǒng)、避災(zāi)路線及施工安全技術(shù)等內(nèi)容。

3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)《煤礦工人安全知識五十條》，通過學(xué)習(xí)使干部、職工牢固掌握“入井須知”、“災(zāi)害預(yù)防”、“緊急避災(zāi)”等基本常識，不斷提高干部、職工防災(zāi)、避災(zāi)的能力。

4.認(rèn)真培訓(xùn)學(xué)習(xí)《靖煤公司煤礦職工手冊》，不斷提高職工預(yù)防和處理各種災(zāi)害的能力。

5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)《煤礦法》，《礦山安全法》，《煤礦安全監(jiān)察條例》的有關(guān)內(nèi)容，使干部職工熟知有關(guān)煤礦工作的法律、法規(guī)，行使職工應(yīng)有的權(quán)利。

6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)《紅會一礦安全管理制度匯編》、《紅會一礦員工行為規(guī)范》、《二采區(qū)各項(xiàng)制度匯編》和礦發(fā)各類文件，使職工及時了解礦、區(qū)的相關(guān)政策和工作重點(diǎn)。

7.培訓(xùn)學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律處分及職業(yè)道德等。

五、要求及獎罰

1.建立健全安全教育培訓(xùn)檔案

⑴教育培訓(xùn)計(jì)劃；⑵課程安排表；⑶學(xué)員花名冊和基本情況；⑷考試卷和成績統(tǒng)計(jì)表。

2.隊(duì)管理人員除參加周一的學(xué)習(xí)外，必須每周四進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，否則按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。

3.全員培訓(xùn)每月進(jìn)行一次效果檢測考試，考試不及格者，罰款200元，并給一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考仍不及格者，罰款300元，責(zé)令停工學(xué)習(xí)（停工學(xué)習(xí)期間只支付最低生活保障金），待考核合格后方可上崗?？荚嚦煽冊?0—80分之間者，隊(duì)另行安排時間進(jìn)行不脫產(chǎn)培訓(xùn)，直至考試成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（80分以上）。

4.上級要求培訓(xùn)的外派人員，不能完成培訓(xùn)任務(wù)者（包括違紀(jì)受到處罰、未參加培訓(xùn)或考試及考試不合格而未取得資格證書等），給予責(zé)任人罰款500元，并不支付培訓(xùn)期間的工資。

5.已經(jīng)取得資格證書的，因本人因素造成資格證丟失或報(bào)廢，給予責(zé)任人罰款1000元，并承擔(dān)一切培訓(xùn)辦證費(fèi)用。

6.跟班隊(duì)長實(shí)行安全教育培訓(xùn)掛聯(lián)考核制度，每季度班組考核合格率（60分以上），達(dá)到85%以上，獎跟班隊(duì)長每人200元；達(dá)到65%~85%之間，不獎不罰；達(dá)到60%以下，罰跟班隊(duì)長每人200元，達(dá)到50%以下，罰跟班隊(duì)長每人400元。

7.現(xiàn)場操作技能采用每班考核，每月評比獎罰。每月評比出一名最差者罰款200元，評比出一名最優(yōu)秀者獎勵200元。

8.“一日一題”、“安全風(fēng)險源告知”活動由跟班隊(duì)長落實(shí)，每次提問回答不上者，罰款20元，當(dāng)班核算。

第五篇：全員安全教育培訓(xùn)

全員安全教育培訓(xùn)

推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn) 夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)

公司黨委宣傳部

為切實(shí)增強(qiáng)生產(chǎn)一線全體干部職工的安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全操作技能，公司黨政工團(tuán)研究決定，在全公司所有工程項(xiàng)目深入開展全員安全教育培訓(xùn)工作。各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)對工程項(xiàng)目全體管理人員、全體員工、全體協(xié)作隊(duì)伍人員的安全教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)，構(gòu)建全方位、全覆蓋、常態(tài)化、系統(tǒng)性的安全生產(chǎn)大宣貫大培訓(xùn)工作機(jī)制，不斷推動企業(yè)安全發(fā)展。

一、充分認(rèn)識安全教育培訓(xùn)工作的重要意義

安全生產(chǎn)關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系著企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。各單位要充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，明確組織開展全員安全教育培訓(xùn)工作對于保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要意義。

一是安全教育培訓(xùn)是營造良好安全生產(chǎn)氛圍的重要舉措。安全生產(chǎn)是企業(yè)最操心、領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心、職工最關(guān)心的焦點(diǎn)問題。當(dāng)前，在黨和國家高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)的大環(huán)境下，在公司

以實(shí)際操作為重點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化教育、以典型案例為重點(diǎn)的警示教育、以群眾性自查自糾為重點(diǎn)的經(jīng)常性教育，切實(shí)做到安全決心一次下定、安全投入一次打足、安全措施一步到位、安全生產(chǎn)一抓到底、安全事故一票否決，牢固樹立“紅線”意識和“零事故”理念，推動企業(yè)安全發(fā)展。

二、扎實(shí)推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作

全員安全教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、常態(tài)化的基礎(chǔ)工作，必須持之以恒、持續(xù)深化。今年是這項(xiàng)工作的啟動年，各單位要突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)。

一是教育培訓(xùn)對象要突出“三全”。教育培訓(xùn)對象包括工程項(xiàng)目全體管理人員、全體員工、全體協(xié)作隊(duì)伍人員。

二是教育培訓(xùn)主要內(nèi)容要突出“三安”。“三安”即安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識、安全操作技能。項(xiàng)目管理和技術(shù)人員重點(diǎn)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、管理理念和崗位安全管理規(guī)范的培訓(xùn)；一線員工和協(xié)作隊(duì)伍人員要側(cè)重于基礎(chǔ)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位安全規(guī)范和操作技能、應(yīng)急救援和自救、互救知識等內(nèi)容培訓(xùn)。工程項(xiàng)目全員安全教育培訓(xùn)主要包括但不限于以下內(nèi)容：（1）新《安全生產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)；（2）《隧道施工安全九條規(guī)定》等行業(yè)規(guī)范；（3）企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，如《強(qiáng)制性貫徹〈隧道施工安全九條規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》、《開展工程項(xiàng)目“打非治違”專項(xiàng)行動工作方案》、本企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎懲辦法等；（4）設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、技術(shù)交底和危險源辨識；（5）各專業(yè)、各崗位安全規(guī)范和操作規(guī)程；（6）作業(yè)

四是教育培訓(xùn)配套措施要落實(shí)“六個一”。（1）用好一本分專業(yè)的安全生產(chǎn)知識小冊子和《一線員工安全生產(chǎn)通用知識300問》；（2）運(yùn)用好一套通用的和分專業(yè)的安全教育培訓(xùn)視頻課件及局補(bǔ)充完善的配套資料；（3）制作一部典型安全事故漫畫警示片；（4）發(fā)放一套安全生產(chǎn)知識漫畫口袋書；（5）建立公司和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)師資庫，建設(shè)一支專兼職培訓(xùn)師資隊(duì)伍；（6）各項(xiàng)目部落實(shí)一個安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的固定場所及必備設(shè)施。

三、全面落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作部署

全員安全教育培訓(xùn)以“我與安全”為主題，分“集中教育、鞏固提高、考核總結(jié)”三個階段和“組織教材、實(shí)施培訓(xùn)、開展活動、考核檢查、總結(jié)表彰”等五個步驟全面推進(jìn)。

一是組織教材。按照“集中為主、分散為輔，突出重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，由公司安質(zhì)部、工會、團(tuán)委主責(zé)，分別組織整理、編制安全教育培訓(xùn)要點(diǎn)、視頻培訓(xùn)教材和考試題庫。培訓(xùn)教材從4月中旬開始，以15天為一個周期，分三批通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放到各單位。

二是實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)工作分二個層次全面推進(jìn)。公司層面，要組織3-5人組成的教育培訓(xùn)講師團(tuán)深入到重點(diǎn)、難點(diǎn)、高風(fēng)險項(xiàng)目開展現(xiàn)場培訓(xùn)，項(xiàng)目覆蓋面達(dá)到30%以上；項(xiàng)目部層面，要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際分專業(yè)、分崗位組織專業(yè)培訓(xùn)。

三是開展活動。要在培訓(xùn)的同時廣泛開展形式多樣的活動。各單位要在項(xiàng)目部制作安全文化墻、張貼宣傳畫；各單位、各項(xiàng)

完善，編制項(xiàng)目部特殊崗位的安全教育培訓(xùn)教材；落實(shí)教育培訓(xùn)制度，提供教育培訓(xùn)固定場所和必備設(shè)施；組織實(shí)施具體的安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全文化墻建設(shè)、安全技能比武、勞動競賽、考試考核等各項(xiàng)工作。堅(jiān)持每周不少于一次的分專業(yè)、分崗位的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月開展一項(xiàng)專題活動；建立全員安全教育培訓(xùn)工作臺賬，做好安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

五、不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對安全教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以董事長、黨委書記、總經(jīng)理為組長，工會主席、分管副總經(jīng)理為副組長，人力資源部、生產(chǎn)資源管理部、安質(zhì)部、工會、宣傳部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人為組員的工程項(xiàng)目全員安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司組成部門將按照職責(zé)分工全面推進(jìn)安全教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作。各單位要提高認(rèn)識、高度重視，加強(qiáng)對安全教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各項(xiàng)目部要成立以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人、項(xiàng)目書記和安全總監(jiān)為牽頭人，安質(zhì)、工程、勞資、物資設(shè)備、綜合部等有關(guān)部門組成的工作小組，細(xì)化、完善公司培訓(xùn)方案。

二是加大教育培訓(xùn)投入。各單位要加大投入，抓好教育培訓(xùn)工作保障工作。在推進(jìn)教育培訓(xùn)中，發(fā)生的安全培訓(xùn)教材和題庫編制、印刷及有關(guān)宣傳等費(fèi)用，在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支；一線人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試、場地使用、技能競賽及培訓(xùn)師資津補(bǔ)貼等費(fèi)用，在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支；有關(guān)表彰獎勵費(fèi)用在工會、團(tuán)委經(jīng)