第一篇：湖南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法(試行)

湖南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理

辦法（試行）

根據(jù)農(nóng)業(yè)部等六部委《關(guān)于組織實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)[2004]4號）和財政部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》（財農(nóng)[2004]38號）及湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門《關(guān)于〈2003-2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃〉實(shí)施意見》的通知（湘政辦發(fā)[2004]15號）精神，2004年全省開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)16萬人，按80%的就業(yè)率要求，必須由培訓(xùn)單位安排不少于12.8萬人向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。為加強(qiáng)管理，確保我省陽光工程的順利實(shí)施，特制定本辦法。

第一條培訓(xùn)目的。通過對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，幫助其掌握一門專業(yè)技術(shù)、了解法律法規(guī)、文明道德規(guī)范以及城市生活常識等，為其轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件，增加農(nóng)民收入，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

第二條培訓(xùn)對象。各陽光工程項目縣境內(nèi)農(nóng)村戶口，年齡在18—45周歲的青壯年農(nóng)民。

第三條培訓(xùn)工種。面向二、三產(chǎn)業(yè)確定培訓(xùn)工種，當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、駕駛、服裝縫紉、電工電子、機(jī)械制造等用工量大的行業(yè)。

第四條培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容。包括適應(yīng)轉(zhuǎn)移需要的崗位基礎(chǔ)知識和操作技能，政策、法律法規(guī)知識，安全生活常識和公民道德規(guī)范。以崗位職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。

第五條培訓(xùn)時間。重點(diǎn)支持短期職業(yè)技能培訓(xùn)，一般培訓(xùn)時間為15-90天。具體培訓(xùn)時間由培訓(xùn)單位根據(jù)不同工種及用人

單位要求確定。

第六條培訓(xùn)教材。培訓(xùn)單位要加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材。職業(yè)技能培訓(xùn)教材由培訓(xùn)單位自主確定，引導(dǎo)性培訓(xùn)教材統(tǒng)一選用全國統(tǒng)編教材。

第七條報名方式。參加培訓(xùn)的學(xué)員持農(nóng)村戶口本及本人身份證到本縣陽光工程辦公室公布的培訓(xùn)單位報名參訓(xùn)，培訓(xùn)單位必須按實(shí)際登記造冊。

第八條培訓(xùn)形式。轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以定單培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和對口培訓(xùn)為主。培訓(xùn)單位根據(jù)自身實(shí)際情況開展自主招生、自主培訓(xùn)、自主管理、自主安排就業(yè)。農(nóng)業(yè)、勞動、教育、科技、建設(shè)、農(nóng)辦、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門要積極協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞好宣傳發(fā)動和招生工作。

第九條學(xué)員就業(yè)。由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)安排學(xué)員就業(yè)，并確保就業(yè)率達(dá)到80%以上，對達(dá)不到要求的，將取消其下年度陽光工程培訓(xùn)資格。

第十條培訓(xùn)單位的確定。根據(jù)《湖南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》，按照公開、公平、公正的原則，由縣陽光工程辦公室根據(jù)培訓(xùn)單位的師資力量、教學(xué)設(shè)施、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等，采取招投標(biāo)形式確定，并將招標(biāo)結(jié)果報省陽光工程辦公室。

第十一條培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)。由縣陽光工程辦公室向社會發(fā)布轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃，面向社會公開招標(biāo)。培訓(xùn)單位投標(biāo)內(nèi)容包括就業(yè)訂單、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。由縣陽光工程辦公室組織有關(guān)專家按照公開、公平、公正的原則確定各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)任務(wù)。對已批復(fù)下達(dá)的項目一般不得隨意調(diào)整，如確需調(diào)整，應(yīng)報省陽光工程辦公室同意。今年可將培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)的確定與培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)同步進(jìn)行?？h陽光工程辦公室應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，并在當(dāng)?shù)貓蠹埢螂娨暸_向社會公布。

第十二條資金用途。補(bǔ)助資金只能用于農(nóng)民的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，不得用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和職業(yè)技能鑒定開支，不切塊給各部門使用。

第十三條財政配套及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府和農(nóng)民共同分擔(dān)的投入機(jī)制。中央財政每培訓(xùn)1人補(bǔ)助100元，省、市（州）、縣（市、區(qū)）按中央財政1:0.5:0.3:0.2的比例安排配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。市（州）財政的配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)隨同中央、省財政配套資金一并下達(dá)到縣財政，并報省財政廳、省陽光工程辦公室。市（州）財政配套經(jīng)費(fèi)的到位情況將作為明年分配培訓(xùn)計劃的參考因素。由縣財政對參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民實(shí)行補(bǔ)助，原則上按培訓(xùn)應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的30%執(zhí)行，但每人每期補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過300元，人均補(bǔ)助不超過200元，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由縣財政局、縣陽光工程辦公室根據(jù)不同專業(yè)、培訓(xùn)時間確定，并向社會公布。市（州）、縣財政適當(dāng)安排工作經(jīng)費(fèi)。

第十四條財政資金補(bǔ)助形式。納入陽光工程補(bǔ)助的培訓(xùn)班，每期開學(xué)后5天內(nèi)，由縣陽光工程辦公室根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報送的學(xué)員名冊，直接給學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)代金券。培訓(xùn)券實(shí)行實(shí)名制，不得轉(zhuǎn)讓使用。學(xué)員結(jié)業(yè)后1個月內(nèi)，由縣陽光工程辦公室組織有關(guān)單位對培訓(xùn)單位提供的學(xué)員花名冊和就業(yè)情況表及收回的代金券進(jìn)行審查后，再送縣財政局核定補(bǔ)助金額，縣財政局將培訓(xùn)補(bǔ)助資金直撥培訓(xùn)單位。代金券由縣陽光工程辦公室統(tǒng)一印制。

第十五條培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按中標(biāo)后與縣陽光工程辦公室簽訂的培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（即培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)之差）執(zhí)行，并按培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、向?qū)W員收取標(biāo)

準(zhǔn)、財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)后聯(lián)系安排就業(yè)承諾等向社會公布。

第十六條建立臺帳。承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳。培訓(xùn)臺帳要記錄受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址等，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳要記錄就業(yè)單位和聯(lián)系方式。

第十七條組織領(lǐng)導(dǎo)。市（州）、縣應(yīng)參照省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的組建形式，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

第十八條工作職責(zé)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以縣為單位組織實(shí)施?？h陽光工程辦公室在同級陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級陽光工程辦公室的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，通過招標(biāo)確定培訓(xùn)單位、下達(dá)培訓(xùn)計劃，督查教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員就業(yè)情況，組織項目驗收等。市（州）陽光工程辦公室負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、督查和情況匯總。省級陽光工程辦公室負(fù)責(zé)制定全省轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，組織項目管理人員培訓(xùn)，指導(dǎo)、督查和項目抽查。

第十九條季度報告制度。培訓(xùn)單位每個季度應(yīng)將轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)展情況向縣陽光工程辦公室報告，縣陽光工程辦公室匯總后報市（州）陽光工程辦公室，市（州）匯總后再報省陽光工程辦公室。

第二十條項目實(shí)施期限。今年下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)必須在2005年3月底以前完成培訓(xùn)和學(xué)員就業(yè)安置任務(wù)。

第二十一條項目監(jiān)督。市（州）、縣陽光工程辦公室要加強(qiáng)項目實(shí)施的監(jiān)督，以保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度。同時，實(shí)行項目法人責(zé)任制，承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。縣陽光工程辦公室要向社會公布舉報電話，接受監(jiān)督。

第二十二條項目驗收。培訓(xùn)單位任務(wù)完成后，應(yīng)進(jìn)行自評，并將自評材料報縣陽光工程辦公室?？h陽光工程辦公室按批復(fù)的培訓(xùn)計劃和任務(wù)合同組織驗收，重點(diǎn)檢查學(xué)員培訓(xùn)效果、享受財政補(bǔ)貼及農(nóng)民培訓(xùn)臺帳及轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳，對每一培訓(xùn)單位檢查的學(xué)員人數(shù)不得低于5%，對工作好的進(jìn)行獎勵和表彰，對弄虛作假，套取國家補(bǔ)助資金，對抽檢不合格率在15%以上的，將取消培訓(xùn)資格，對項目實(shí)施制度不健全，財務(wù)管理混亂，弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金，培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，應(yīng)追究其責(zé)任。各縣陽光工程辦公室要按時將本縣項目的驗收情況報省陽光工程辦公室，省陽光工程辦公室組織抽查。

第二十三條本辦法由省陽光工程辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條：為加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱陽光工程）管理，規(guī)范培訓(xùn)項目的組織實(shí)施，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門2003—2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和國家專項資金管理的有關(guān)要求，特制訂本辦法。

第二條：鼓勵和支持有條件的各類教育培訓(xùn)單位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作必須堅持以政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益為原則，以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)。培訓(xùn)單位應(yīng)努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。培訓(xùn)要尊重農(nóng)民意愿。

第三條：陽光工程培訓(xùn)項目當(dāng)前重點(diǎn)支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

第二章 培訓(xùn)內(nèi)容

第四條：陽光工程培訓(xùn)項目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般為15－90天。根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。

第五條：職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，當(dāng)前的培訓(xùn)重點(diǎn)是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行業(yè)的職業(yè)技能。

第三章項目申報與下達(dá)

第六條：全國陽光工程辦公室根據(jù)各省農(nóng)村勞動力情況、農(nóng)村勞動力外出就業(yè)情況、已開展的培訓(xùn)工作情況以及地方用于培訓(xùn)的資金情況，確定各省的示范性培訓(xùn)任務(wù)，具體的項目申報和項目管理以地方為主。

第七條：各省根據(jù)下達(dá)的示范性培訓(xùn)任務(wù)，組織本省的申報工作，確定項目實(shí)施縣，安排培訓(xùn)任務(wù)。

第八條：項目實(shí)施縣面向各類培訓(xùn)單位，公開、公平、公正地進(jìn)行項目招標(biāo)。

第九條：申報培訓(xùn)項目的培訓(xùn)單位必須具備以下條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)。

（二）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資等基本條件。

（三）有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，有較大規(guī)模的職業(yè)介紹能力。

（四）熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點(diǎn)，具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和業(yè)績。

（五）培訓(xùn)場所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第十條：具備條件的培訓(xùn)單位向本縣的陽光工程辦公室提出申請，申請報告必須明確培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、就業(yè)去向、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。各縣擇優(yōu)確定項目實(shí)施單位，并報省陽光工程辦公室備案。各省匯總后報全國陽光工程辦公室備案。

第十一條：對已批復(fù)下達(dá)的項目，一般不要隨意調(diào)整。如確需調(diào)整，須報經(jīng)省陽光工程辦公室同意，并報全國陽光工程辦公室備案。

第四章監(jiān)督實(shí)施

第十二條：各級陽光工程辦公室要加強(qiáng)項目監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)，一級向一級負(fù)責(zé)，逐級落實(shí)責(zé)任。要重點(diǎn)監(jiān)督項目資金的使用，確保財政扶持資金足額補(bǔ)助到農(nóng)民身上。

第十三條：培訓(xùn)項目實(shí)行項目法人責(zé)任制。承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對項目實(shí)施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，要追究項目法定代表人的責(zé)任。

第十四條：承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓(xùn)臺賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式。

第十五條：承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置

培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

第十六條：培訓(xùn)單位要加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材。

第十七條：培訓(xùn)工作實(shí)行季度報告制度。培訓(xùn)單位每季度須向縣陽光工程辦公室報告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，縣陽光工程辦公室匯總本縣情況報省陽光工程辦公室，省陽光工程辦公室匯總?cè)∏闆r報全國陽光工程辦公室。

第十八條：各級陽光工程辦公室向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位名稱和培訓(xùn)任務(wù)，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

第五章 資金管理

第十九條：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機(jī)制。各級財政要安排專項經(jīng)費(fèi)扶持培訓(xùn)工作，地方財政扶持資金與中央扶持資金統(tǒng)籌使用。

第二十條：中央財政對地方的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金，由財政部直接撥付到省級財政，再由省級財政結(jié)合本級安排的資金逐級下?lián)埽a(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)民或培訓(xùn)單位，培訓(xùn)資金不切塊給各部門使用。

中央財政安排新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的培訓(xùn)資金，由財政部直接撥付到兵團(tuán)；安排中央直屬墾區(qū)的培訓(xùn)資金，由財政部將資金撥付到農(nóng)業(yè)部，再由農(nóng)業(yè)部下?lián)艿綁▍^(qū)。兵團(tuán)和墾區(qū)將中央補(bǔ)助的資金和本級安排的資金補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)業(yè)職工或培訓(xùn)單位。

第二十一條：財政安排的專項培訓(xùn)補(bǔ)助資金要直接讓農(nóng)民受益?？梢圆捎门嘤?xùn)券方式，也可以通過培訓(xùn)單位降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式來實(shí)施。補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支，不得用于有關(guān)項目管理部門的項目工作經(jīng)費(fèi)。鼓勵各地根據(jù)地方特點(diǎn)創(chuàng)造有效的補(bǔ)貼模式，確保參訓(xùn)農(nóng)民直接受益。具體的資金管理辦法另行制定。

第六章 檢查驗收

第二十二條：培訓(xùn)項目驗收在項目結(jié)束后進(jìn)行，原則上由縣陽光工程辦公室組織驗收，上級陽光工程辦公室組織抽驗。

第二十三條：檢查驗收工作按照批復(fù)的培訓(xùn)計劃和任務(wù)合同進(jìn)行，重點(diǎn)檢查驗收農(nóng)民培訓(xùn)臺賬、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬和補(bǔ)助資金使用情況。具體的檢查驗收辦法另行制定。

第二十四條：省陽光工程辦公室匯總本省的項目檢查驗收情況，形成檢查驗收報告，報全國陽光工程辦公室，全國陽光工程辦公室組織抽驗。第二十五條：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要給予通報批評，并限期改正。對弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴(yán)肅查處。

第七章 附 則

第二十六條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二十七條：本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：##農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程項目培訓(xùn)規(guī)劃

##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關(guān)會議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少、山多水少的國家級貧困縣之一。全縣勞動力總量達(dá)35萬之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬之多，其中農(nóng)民工13.4萬，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70%，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報酬、勞動保護(hù)卻沒有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識或城市生活常識，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問題，可見開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無一技之長，希望政府給予扶助，樂于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬之眾，渴求參培對象多；三是縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)，堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財政扶持政策和競爭激勵手段，充分調(diào)動農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2500人，在縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)；2007—2010年在全縣開展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開發(fā)力度，主要開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時對進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計劃培訓(xùn)30000人。其中計劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2007年主要開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時對已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽光工程后如完成培訓(xùn)計劃32500人，就業(yè)率按85%計算為27625人，按平均每人年增收4000元計，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個，而實(shí)施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無須另行投資教學(xué)場地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報率很大，是一件多么“陽光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長任組長，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽光工程綜合協(xié)調(diào)和項目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專門負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項目管理

一是堅持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門主要負(fù)責(zé)項目辦公室工作，擬定項目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評估驗收，建立項目檔案等。財政部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭取財政扶助，同時要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的實(shí)施，千方百計從計委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專業(yè)項目等渠道爭取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開展聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)，分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，同時調(diào)動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村基層組織及

第四篇：##農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程項目培訓(xùn)規(guī)劃（范文）

##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關(guān)會議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口66萬，是人多地少、山多水少的國家級貧困縣之一。全縣勞動力總量達(dá)35萬之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬之多，其中農(nóng)民工13.4萬，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無門，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報酬、勞動保護(hù)卻沒有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識或城市生活常識，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問題，可見開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無一技之長，希望政府給予扶助，樂于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬之眾，渴求參培對象多；三是縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)，堅持公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財政扶持政策和競爭激勵手段，充分調(diào)動農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2500人，在縣陽光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)；2005—2010年在全縣開展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開發(fā)力度，主要開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時對進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計劃培訓(xùn)30000人。其中計劃2005年完成3000人，2008年3500人，2008年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2005年主要開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時對已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽光工程后如完成培訓(xùn)計劃32500人，就業(yè)率按85計算為27625人，按平均每人年增收4000元計，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個，而實(shí)施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無須另行投資教學(xué)場地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報率很大，是一件多么“陽光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長任組長，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽光工程綜合協(xié)調(diào)和項目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專門負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項目管理

一是堅持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門主要負(fù)責(zé)項目辦公室工作，擬定項目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評估驗收，建立項目檔案等。財政部門主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭取財政扶助，同時要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的實(shí)施，千方百計從計委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專業(yè)項目等渠道爭取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開展聯(lián)合

第五篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目工作總結(jié)

文章標(biāo)題：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目工作總結(jié)

——xx縣2005年陽光工程項目工作總結(jié)

部門嚴(yán)監(jiān)管工程出成效

xx縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬人，其中勞動力44.1萬人。2005年全縣外出務(wù)工人數(shù)12.4萬人，占農(nóng)村勞動力28.1，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬人，占農(nóng)村勞動力4.5。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比沒有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資5000元左右。2005年，我們在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員2000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6，減免直補(bǔ)學(xué)員學(xué)費(fèi)54萬余元。

一、規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開展公示

縣陽光辦按照2005年《xx省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的要求，堅持公開、公平、公正的原則，2005年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項目招標(biāo)公告。公告內(nèi)容包括認(rèn)定時間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報送材料和受理機(jī)構(gòu)等，并組織專家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標(biāo)評審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽光工程培訓(xùn)基地。

我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會公開，請社會監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內(nèi)容包括陽光[本文轉(zhuǎn)載自[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn找文章，到范文搜網(wǎng)]工程政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專業(yè)、財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報電話等。每個學(xué)員在培訓(xùn)基地報名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽光工程的意義、培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議

為了保證我縣陽光工程的順利實(shí)施，根據(jù)2005年《xx農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求，制定了我縣陽光工程項目培訓(xùn)計劃、實(shí)施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移能力，把省陽光辦下達(dá)給我縣2000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地?？h陽光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。

三、加大宣傳力度，上好第一節(jié)課

我縣根據(jù)實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué)技術(shù)，政府給補(bǔ)助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門前，每個培訓(xùn)學(xué)員報到時發(fā)一份。三是學(xué)校招生時，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會議上講解實(shí)施陽光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您——陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉，為工作順利開展?fàn)I造了氛圍。

各培訓(xùn)基地每個培訓(xùn)班開學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講，一是宣傳國家實(shí)施陽光工程的重大意義、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法，要求學(xué)員當(dāng)時把代金券填好，及時上交。

四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量

各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個有一技之長，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。

1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊，向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現(xiàn)實(shí)，克服困難，勇于登攀。

2、培訓(xùn)