第一篇：勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條：為加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)陽(yáng)光工程）管理，規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門(mén)2003—2010年全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資金管理的有關(guān)要求，特制訂本辦法。

第二條：鼓勵(lì)和支持有條件的各類(lèi)教育培訓(xùn)單位開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民受益為原則，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標(biāo)。培訓(xùn)單位應(yīng)努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。培訓(xùn)要尊重農(nóng)民意愿。

第三條：陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目當(dāng)前重點(diǎn)支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動(dòng)力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

第二章 培訓(xùn)內(nèi)容

第四條：陽(yáng)光工程培訓(xùn)項(xiàng)目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為15－90天。根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。

第五條：職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，當(dāng)前的培訓(xùn)重點(diǎn)是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行業(yè)的職業(yè)技能。

第三章項(xiàng)目申報(bào)與下達(dá)

第六條：全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室根據(jù)各省農(nóng)村勞動(dòng)力情況、農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)情況、已開(kāi)展的培訓(xùn)工作情況以及地方用于培訓(xùn)的資金情況，確定各省的示范性培訓(xùn)任務(wù)，具體的項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目管理以地方為主。

第七條：各省根據(jù)下達(dá)的示范性培訓(xùn)任務(wù)，組織本省的申報(bào)工作，確定項(xiàng)目實(shí)施縣，安排培訓(xùn)任務(wù)。

第八條：項(xiàng)目實(shí)施縣面向各類(lèi)培訓(xùn)單位，公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)。

第九條：申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須具備以下條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)。

（二）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資等基本條件。

（三）有相對(duì)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，有較大規(guī)模的職業(yè)介紹能力。

（四）熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點(diǎn)，具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)。

（五）培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第十條：具備條件的培訓(xùn)單位向本縣的陽(yáng)光工程辦公室提出申請(qǐng)，申請(qǐng)報(bào)告必須明確培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、就業(yè)去向、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。各縣擇優(yōu)確定項(xiàng)目實(shí)施單位，并報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室備案。各省匯總后報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室備案。

第十一條：對(duì)已批復(fù)下達(dá)的項(xiàng)目，一般不要隨意調(diào)整。如確需調(diào)整，須報(bào)經(jīng)省陽(yáng)光工程辦公室同意，并報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室備案。

第四章監(jiān)督實(shí)施

第十二條：各級(jí)陽(yáng)光工程辦公室要加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。要重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用，確保財(cái)政扶持資金足額補(bǔ)助到農(nóng)民身上。

第十三條：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制。承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。

第十四條：承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說(shuō)明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式。

第十五條：承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置

培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強(qiáng)化培訓(xùn)管理，加強(qiáng)就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

第十六條：培訓(xùn)單位要加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開(kāi)發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材。

第十七條：培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。培訓(xùn)單位每季度須向縣陽(yáng)光工程辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，縣陽(yáng)光工程辦公室匯總本縣情況報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室，省陽(yáng)光工程辦公室匯總?cè)∏闆r報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室。

第十八條：各級(jí)陽(yáng)光工程辦公室向社會(huì)公布承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位名稱(chēng)和培訓(xùn)任務(wù)，并公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

第五章 資金管理

第十九條：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府和農(nóng)民個(gè)人共同分擔(dān)的投入機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持培訓(xùn)工作，地方財(cái)政扶持資金與中央扶持資金統(tǒng)籌使用。

第二十條：中央財(cái)政對(duì)地方的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金，由財(cái)政部直接撥付到省級(jí)財(cái)政，再由省級(jí)財(cái)政結(jié)合本級(jí)安排的資金逐級(jí)下?lián)?，補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)民或培訓(xùn)單位，培訓(xùn)資金不切塊給各部門(mén)使用。

中央財(cái)政安排新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的培訓(xùn)資金，由財(cái)政部直接撥付到兵團(tuán)；安排中央直屬墾區(qū)的培訓(xùn)資金，由財(cái)政部將資金撥付到農(nóng)業(yè)部，再由農(nóng)業(yè)部下?lián)艿綁▍^(qū)。兵團(tuán)和墾區(qū)將中央補(bǔ)助的資金和本級(jí)安排的資金補(bǔ)貼給受訓(xùn)農(nóng)業(yè)職工或培訓(xùn)單位。

第二十一條：財(cái)政安排的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金要直接讓農(nóng)民受益?？梢圆捎门嘤?xùn)券方式，也可以通過(guò)培訓(xùn)單位降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式來(lái)實(shí)施。補(bǔ)助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開(kāi)支，不得用于有關(guān)項(xiàng)目管理部門(mén)的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)各地根據(jù)地方特點(diǎn)創(chuàng)造有效的補(bǔ)貼模式，確保參訓(xùn)農(nóng)民直接受益。具體的資金管理辦法另行制定。

第六章 檢查驗(yàn)收

第二十二條：培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收在項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行，原則上由縣陽(yáng)光工程辦公室組織驗(yàn)收，上級(jí)陽(yáng)光工程辦公室組織抽驗(yàn)。

第二十三條：檢查驗(yàn)收工作按照批復(fù)的培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)合同進(jìn)行，重點(diǎn)檢查驗(yàn)收農(nóng)民培訓(xùn)臺(tái)賬、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬和補(bǔ)助資金使用情況。具體的檢查驗(yàn)收辦法另行制定。

第二十四條：省陽(yáng)光工程辦公室匯總本省的項(xiàng)目檢查驗(yàn)收情況，形成檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，報(bào)全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室，全國(guó)陽(yáng)光工程辦公室組織抽驗(yàn)。第二十五條：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要給予通報(bào)批評(píng)，并限期改正。對(duì)弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴(yán)肅查處。

第七章 附 則

第二十六條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二十七條：本辦法由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法(試行)

湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理

辦法（試行）

根據(jù)農(nóng)業(yè)部等六部委《關(guān)于組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)[2004]4號(hào)）和財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》（財(cái)農(nóng)[2004]38號(hào)）及湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門(mén)《關(guān)于〈2003-2010年全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃〉實(shí)施意見(jiàn)》的通知（湘政辦發(fā)[2004]15號(hào)）精神，2004年全省開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)16萬(wàn)人，按80%的就業(yè)率要求，必須由培訓(xùn)單位安排不少于12.8萬(wàn)人向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。為加強(qiáng)管理，確保我省陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，特制定本辦法。

第一條培訓(xùn)目的。通過(guò)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)，幫助其掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、了解法律法規(guī)、文明道德規(guī)范以及城市生活常識(shí)等，為其轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件，增加農(nóng)民收入，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

第二條培訓(xùn)對(duì)象。各陽(yáng)光工程項(xiàng)目縣境內(nèi)農(nóng)村戶(hù)口，年齡在18—45周歲的青壯年農(nóng)民。

第三條培訓(xùn)工種。面向二、三產(chǎn)業(yè)確定培訓(xùn)工種，當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、駕駛、服裝縫紉、電工電子、機(jī)械制造等用工量大的行業(yè)。

第四條培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容。包括適應(yīng)轉(zhuǎn)移需要的崗位基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，政策、法律法規(guī)知識(shí)，安全生活常識(shí)和公民道德規(guī)范。以崗位職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)。

第五條培訓(xùn)時(shí)間。重點(diǎn)支持短期職業(yè)技能培訓(xùn)，一般培訓(xùn)時(shí)間為15-90天。具體培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)單位根據(jù)不同工種及用人

單位要求確定。

第六條培訓(xùn)教材。培訓(xùn)單位要加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開(kāi)發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材。職業(yè)技能培訓(xùn)教材由培訓(xùn)單位自主確定，引導(dǎo)性培訓(xùn)教材統(tǒng)一選用全國(guó)統(tǒng)編教材。

第七條報(bào)名方式。參加培訓(xùn)的學(xué)員持農(nóng)村戶(hù)口本及本人身份證到本縣陽(yáng)光工程辦公室公布的培訓(xùn)單位報(bào)名參訓(xùn)，培訓(xùn)單位必須按實(shí)際登記造冊(cè)。

第八條培訓(xùn)形式。轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以定單培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)為主。培訓(xùn)單位根據(jù)自身實(shí)際情況開(kāi)展自主招生、自主培訓(xùn)、自主管理、自主安排就業(yè)。農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、教育、科技、建設(shè)、農(nóng)辦、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門(mén)要積極協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞好宣傳發(fā)動(dòng)和招生工作。

第九條學(xué)員就業(yè)。由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)安排學(xué)員就業(yè)，并確保就業(yè)率達(dá)到80%以上，對(duì)達(dá)不到要求的，將取消其下陽(yáng)光工程培訓(xùn)資格。

第十條培訓(xùn)單位的確定。根據(jù)《湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程基地認(rèn)定辦法》，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由縣陽(yáng)光工程辦公室根據(jù)培訓(xùn)單位的師資力量、教學(xué)設(shè)施、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等，采取招投標(biāo)形式確定，并將招標(biāo)結(jié)果報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室。

第十一條培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)。由縣陽(yáng)光工程辦公室向社會(huì)發(fā)布轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)。培訓(xùn)單位投標(biāo)內(nèi)容包括就業(yè)訂單、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。由縣陽(yáng)光工程辦公室組織有關(guān)專(zhuān)家按照公開(kāi)、公平、公正的原則確定各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)已批復(fù)下達(dá)的項(xiàng)目一般不得隨意調(diào)整，如確需調(diào)整，應(yīng)報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室同意。今年可將培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)的確定與培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)同步進(jìn)行。縣陽(yáng)光工程辦公室應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，并在當(dāng)?shù)貓?bào)紙或電視臺(tái)向社會(huì)公布。

第十二條資金用途。補(bǔ)助資金只能用于農(nóng)民的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)，不得用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和職業(yè)技能鑒定開(kāi)支，不切塊給各部門(mén)使用。

第十三條財(cái)政配套及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府和農(nóng)民共同分擔(dān)的投入機(jī)制。中央財(cái)政每培訓(xùn)1人補(bǔ)助100元，省、市（州）、縣（市、區(qū)）按中央財(cái)政1:0.5:0.3:0.2的比例安排配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。市（州）財(cái)政的配套補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)隨同中央、省財(cái)政配套資金一并下達(dá)到縣財(cái)政，并報(bào)省財(cái)政廳、省陽(yáng)光工程辦公室。市（州）財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)的到位情況將作為明年分配培訓(xùn)計(jì)劃的參考因素。由縣財(cái)政對(duì)參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民實(shí)行補(bǔ)助，原則上按培訓(xùn)應(yīng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的30%執(zhí)行，但每人每期補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)300元，人均補(bǔ)助不超過(guò)200元，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政局、縣陽(yáng)光工程辦公室根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間確定，并向社會(huì)公布。市（州）、縣財(cái)政適當(dāng)安排工作經(jīng)費(fèi)。

第十四條財(cái)政資金補(bǔ)助形式。納入陽(yáng)光工程補(bǔ)助的培訓(xùn)班，每期開(kāi)學(xué)后5天內(nèi)，由縣陽(yáng)光工程辦公室根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)送的學(xué)員名冊(cè)，直接給學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)代金券。培訓(xùn)券實(shí)行實(shí)名制，不得轉(zhuǎn)讓使用。學(xué)員結(jié)業(yè)后1個(gè)月內(nèi)，由縣陽(yáng)光工程辦公室組織有關(guān)單位對(duì)培訓(xùn)單位提供的學(xué)員花名冊(cè)和就業(yè)情況表及收回的代金券進(jìn)行審查后，再送縣財(cái)政局核定補(bǔ)助金額，縣財(cái)政局將培訓(xùn)補(bǔ)助資金直撥培訓(xùn)單位。代金券由縣陽(yáng)光工程辦公室統(tǒng)一印制。

第十五條培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按中標(biāo)后與縣陽(yáng)光工程辦公室簽訂的培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（即培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)之差）執(zhí)行，并按培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、向?qū)W員收取標(biāo)

準(zhǔn)、財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)后聯(lián)系安排就業(yè)承諾等向社會(huì)公布。

第十六條建立臺(tái)帳。承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳。培訓(xùn)臺(tái)帳要記錄受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址等，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳要記錄就業(yè)單位和聯(lián)系方式。

第十七條組織領(lǐng)導(dǎo)。市（州）、縣應(yīng)參照省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的組建形式，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

第十八條工作職責(zé)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以縣為單位組織實(shí)施?？h陽(yáng)光工程辦公室在同級(jí)陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并接受上級(jí)陽(yáng)光工程辦公室的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，通過(guò)招標(biāo)確定培訓(xùn)單位、下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，督查教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員就業(yè)情況，組織項(xiàng)目驗(yàn)收等。市（州）陽(yáng)光工程辦公室負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、督查和情況匯總。省級(jí)陽(yáng)光工程辦公室負(fù)責(zé)制定全省轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，組織項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)，指導(dǎo)、督查和項(xiàng)目抽查。

第十九條季度報(bào)告制度。培訓(xùn)單位每個(gè)季度應(yīng)將轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)展情況向縣陽(yáng)光工程辦公室報(bào)告，縣陽(yáng)光工程辦公室匯總后報(bào)市（州）陽(yáng)光工程辦公室，市（州）匯總后再報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室。

第二十條項(xiàng)目實(shí)施期限。今年下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)必須在2005年3月底以前完成培訓(xùn)和學(xué)員就業(yè)安置任務(wù)。

第二十一條項(xiàng)目監(jiān)督。市（州）、縣陽(yáng)光工程辦公室要加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督，以保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度。同時(shí)，實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)?？h陽(yáng)光工程辦公室要向社會(huì)公布舉報(bào)電話(huà)，接受監(jiān)督。

第二十二條項(xiàng)目驗(yàn)收。培訓(xùn)單位任務(wù)完成后，應(yīng)進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)材料報(bào)縣陽(yáng)光工程辦公室?？h陽(yáng)光工程辦公室按批復(fù)的培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)合同組織驗(yàn)收，重點(diǎn)檢查學(xué)員培訓(xùn)效果、享受財(cái)政補(bǔ)貼及農(nóng)民培訓(xùn)臺(tái)帳及轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳，對(duì)每一培訓(xùn)單位檢查的學(xué)員人數(shù)不得低于5%，對(duì)工作好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)弄虛作假，套取國(guó)家補(bǔ)助資金，對(duì)抽檢不合格率在15%以上的，將取消培訓(xùn)資格，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全，財(cái)務(wù)管理混亂，弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金，培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，應(yīng)追究其責(zé)任。各縣陽(yáng)光工程辦公室要按時(shí)將本縣項(xiàng)目的驗(yàn)收情況報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室，省陽(yáng)光工程辦公室組織抽查。

第二十三條本辦法由省陽(yáng)光工程辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：##農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃

##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽(yáng)光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動(dòng)力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)會(huì)議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少、山多水少的國(guó)家級(jí)貧困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達(dá)35萬(wàn)之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬(wàn)之多，其中農(nóng)民工13.4萬(wàn)，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70%，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)卻沒(méi)有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)或城市生活常識(shí)，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問(wèn)題，可見(jiàn)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無(wú)一技之長(zhǎng)，希望政府給予扶助，樂(lè)于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬(wàn)之眾，渴求參培對(duì)象多；三是縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2500人，在縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地開(kāi)展培訓(xùn)；2007—2010年在全縣開(kāi)展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開(kāi)發(fā)力度，主要開(kāi)展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2007年主要開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時(shí)對(duì)已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開(kāi)展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽(yáng)光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85%計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬(wàn)元，增加就業(yè)崗位2萬(wàn)余個(gè)，而實(shí)施陽(yáng)光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無(wú)須另行投資教學(xué)場(chǎng)地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報(bào)率很大，是一件多么“陽(yáng)光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽(yáng)光工程綜合協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目管理

一是堅(jiān)持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室工作，擬定項(xiàng)目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開(kāi)展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收，建立項(xiàng)目檔案等。財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對(duì)培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門(mén)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅(jiān)持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書(shū)，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽(yáng)光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭(zhēng)取財(cái)政扶助，同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，千方百計(jì)從計(jì)委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目等渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)，分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村基層組織及

第四篇：##農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃（范文）

##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

陽(yáng)光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃

為搞好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動(dòng)力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)會(huì)議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。

一、基本情況

##地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少、山多水少的國(guó)家級(jí)貧困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達(dá)35萬(wàn)之眾，年外出務(wù)工達(dá)17.4萬(wàn)之多，其中農(nóng)民工13.4萬(wàn)，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)卻沒(méi)有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)或城市生活常識(shí)，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問(wèn)題，可見(jiàn)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。

二、有利條件

一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無(wú)一技之長(zhǎng)，希望政府給予扶助，樂(lè)于接受培訓(xùn)；二是我縣農(nóng)村外出農(nóng)民務(wù)工人員達(dá)13.4萬(wàn)之眾，渴求參培對(duì)象多；三是縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)配套條件。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。

四、目標(biāo)任務(wù)

2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2500人，在縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地開(kāi)展培訓(xùn)；2005—2010年在全縣開(kāi)展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開(kāi)發(fā)力度，主要開(kāi)展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2005年完成3000人，2008年3500人，2008年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2005年主要開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時(shí)對(duì)已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開(kāi)展崗位培訓(xùn)。

五、效益分析

農(nóng)民通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽(yáng)光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬(wàn)元，增加就業(yè)崗位2萬(wàn)余個(gè)，而實(shí)施陽(yáng)光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無(wú)須另行投資教學(xué)場(chǎng)地及其他配套設(shè)施建設(shè)，只需在原有基礎(chǔ)上“錦上添花”，投資回報(bào)率很大，是一件多么“陽(yáng)光”的事。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣里成立由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣農(nóng)業(yè)局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣科技局和縣城鄉(xiāng)建設(shè)局共同參與的“##縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程協(xié)調(diào)小組”，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施陽(yáng)光工程綜合協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)組織，落實(shí)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人，配合搞好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作。

2、強(qiáng)化項(xiàng)目管理

一是堅(jiān)持“管培分離”的原則。農(nóng)業(yè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室工作，擬定項(xiàng)目管理辦法和實(shí)施方案，牽頭搞好培訓(xùn)單位的招投標(biāo)，認(rèn)定培訓(xùn)基地，監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)施情況，開(kāi)展學(xué)員就業(yè)情況抽查和培訓(xùn)效果的評(píng)估驗(yàn)收，建立項(xiàng)目檔案等。財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)助資金和工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對(duì)培訓(xùn)工作的督促檢查等。其他相關(guān)部門(mén)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)任務(wù)、日常培訓(xùn)工作、培訓(xùn)后輸出就業(yè)工作。

二是堅(jiān)持“農(nóng)民受益”原則。獲準(zhǔn)使用農(nóng)民工培訓(xùn)扶持資金的培訓(xùn)基地，須相應(yīng)降低農(nóng)民工學(xué)員的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書(shū)，鑒定機(jī)構(gòu)視情況適當(dāng)降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、籌措培訓(xùn)資金

要實(shí)施好陽(yáng)光工程，不僅僅是要充分利用政策，爭(zhēng)取財(cái)政扶助，同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際情況及相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，千方百計(jì)從計(jì)委、老建扶貧貸款及農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目等渠道爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，還要與用工單位開(kāi)展聯(lián)合

第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目工作總結(jié)

文章標(biāo)題：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目工作總結(jié)

——xx縣2005年陽(yáng)光工程項(xiàng)目工作總結(jié)

部門(mén)嚴(yán)監(jiān)管工程出成效

xx縣地處湘中丘陵，是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，是全國(guó)糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬(wàn)人，其中勞動(dòng)力44.1萬(wàn)人。2005年全縣外出務(wù)工人數(shù)12.4萬(wàn)人，占農(nóng)村勞動(dòng)力28.1，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬(wàn)人，占農(nóng)村勞動(dòng)力4.5。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過(guò)陽(yáng)光工程培訓(xùn)的農(nóng)民，外出打工比沒(méi)有培訓(xùn)的農(nóng)民一年多工資5000元左右。2005年，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“政府推動(dòng)、部門(mén)監(jiān)管、學(xué)校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開(kāi)展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節(jié)課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五是部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員2000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6，減免直補(bǔ)學(xué)員學(xué)費(fèi)54萬(wàn)余元。

一、規(guī)范基地招標(biāo)，廣泛開(kāi)展公示

縣陽(yáng)光辦按照2005年《xx省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程基地認(rèn)定辦法》的要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，2005年6月上旬在縣電視臺(tái)向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項(xiàng)目招標(biāo)公告。公告內(nèi)容包括認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等，并組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)校的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，對(duì)學(xué)校的校設(shè)校具、教學(xué)設(shè)施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標(biāo)評(píng)審的辦法，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專(zhuān)、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地。

我們對(duì)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行公示，向社會(huì)公開(kāi)，請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內(nèi)容包括陽(yáng)光[本文轉(zhuǎn)載自[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn找文章，到范文搜網(wǎng)]工程政策、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。每個(gè)學(xué)員在培訓(xùn)基地報(bào)名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的意義、培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議

為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，根據(jù)2005年《xx農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法》的精神，針對(duì)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求，制定了我縣陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施辦法。根據(jù)各培訓(xùn)基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移能力，把省陽(yáng)光辦下達(dá)給我縣2000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地?？h陽(yáng)光辦與各培訓(xùn)基地簽訂了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責(zé)、權(quán)、利。培訓(xùn)基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專(zhuān)業(yè)，分別制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計(jì)劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃。

三、加大宣傳力度，上好第一節(jié)課

我縣根據(jù)實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農(nóng)民學(xué)技術(shù)，政府給補(bǔ)助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。一是通過(guò)報(bào)刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專(zhuān)題報(bào)道陽(yáng)光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學(xué)門(mén)前，每個(gè)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶(hù)，宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì)議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓(xùn)基地舉辦《感謝您——陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì)，使陽(yáng)光工程家喻戶(hù)曉，為工作順利開(kāi)展?fàn)I造了氛圍。

各培訓(xùn)基地每個(gè)培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)的第一節(jié)課，由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講，一是宣傳國(guó)家實(shí)施陽(yáng)光工程的重大意義、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)方法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。二是對(duì)照名冊(cè)核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫(xiě)方法，要求學(xué)員當(dāng)時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。

四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量

各培訓(xùn)基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)。為保證學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓(xùn)成一個(gè)有一技之長(zhǎng)，能自主創(chuàng)業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀(guān)念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變。

1、抓好思想道德教育。一是結(jié)合進(jìn)城務(wù)工手冊(cè)，向?qū)W員進(jìn)行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵(lì)學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競(jìng)爭(zhēng)、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專(zhuān)多能的致富典型激勵(lì)學(xué)員，要他們堅(jiān)定信心，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，克服困難，勇于登攀。

2、培訓(xùn)