第一篇：澤普縣國家稅務(wù)局2013年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

澤普縣國家稅務(wù)局2013年

教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

為了深化 “大教育”工作格局，繼續(xù)深入推進(jìn)崗位素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和有效性，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍，適應(yīng)“十二五”時(shí)期國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。根據(jù)?喀什地區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)?喀什地區(qū)國稅系統(tǒng)2012-2015年干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃?的通知?（喀國稅辦?2012?228號）要求，結(jié)合我局干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，特制定澤普縣國稅局2013年教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合十八大會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，深化“大教育”工作格局。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為動(dòng)力，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以人才庫建設(shè)為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、基層一線干部、少數(shù)民族干部的培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新時(shí)期稅收事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)科學(xué)、和諧、快速發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、主要目標(biāo)

緊緊圍繞“為國聚財(cái)、為民收稅、維護(hù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展”的工作主題，踐行“奉獻(xiàn)、法治、責(zé)任、和諧”新疆國稅價(jià)值理念，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)的工作方法，堅(jiān)持知識學(xué)習(xí)、技能提高和素質(zhì)提升“三位一體”的總目標(biāo)，抓住能力提升和人才培養(yǎng)兩大環(huán)節(jié)，加大教育培訓(xùn)力度，以干部能力素質(zhì)為核心，大力實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃和崗位勝任培訓(xùn)計(jì)劃，以提高執(zhí)法水平、管理水平和崗位操作能力為重點(diǎn)，以“全員培訓(xùn)”為抓手，大力開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和綜合性知識的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的干部隊(duì)伍。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

（一）稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：?自治區(qū)國稅系統(tǒng)電子和紙質(zhì)公文處理辦法?與?自治區(qū)國稅系統(tǒng)電子和紙質(zhì)公文處理辦法?相關(guān)的規(guī)定、制度及其它資料。

培訓(xùn)目標(biāo)：使各科室熟練掌握新公文各項(xiàng)要求，行文準(zhǔn)確規(guī)范，提高其運(yùn)轉(zhuǎn)功效，熟練掌握公文系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成擬文、傳遞，簽收的流程操作，以及收文、發(fā)文操作。

培訓(xùn)對象：澤普國稅各科室內(nèi)勤崗。

培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)和考試相結(jié)合的方式，定于1月9日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，辦公室張海艷同志進(jìn)行授課，培訓(xùn)中采取現(xiàn)場互動(dòng)的方式進(jìn)行。

（二）所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：所得稅稅法及實(shí)施細(xì)則、稅收優(yōu)惠新政策調(diào)整、和匯算清繳業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)所得稅新政策，可以更好的貫徹落實(shí)國家稅收政策，確保納稅人應(yīng)享受的優(yōu)惠政策落實(shí)到位。學(xué)習(xí)具體的所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)，使稅務(wù)干部進(jìn)一步熟悉本崗位的業(yè)務(wù)操作，以便提高工作質(zhì)量和效率。

培訓(xùn)對象：澤普國稅全體業(yè)務(wù)干部。

培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)和考試相結(jié)合的方式，定于4月26日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，綜合業(yè)務(wù)科、稅源一科骨干進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試。

（三）流轉(zhuǎn)稅知識培訓(xùn)班

培訓(xùn)內(nèi)容：流轉(zhuǎn)稅法規(guī)等相關(guān)知識。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部對流轉(zhuǎn)稅相關(guān)知識的了解及掌握，切實(shí)提高業(yè)務(wù)干部履職能力，進(jìn)一步提高國稅干部的崗位素質(zhì)，提高工作能力。

培訓(xùn)對象：澤普國稅全體業(yè)務(wù)干部。

培訓(xùn)方式：自學(xué)與集中授課講解相結(jié)合，由綜合業(yè)務(wù)科、稅源管理一科骨干等負(fù)責(zé)授課。培訓(xùn)時(shí)間定于7月26日集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方法以集中授課講解輔導(dǎo)為主，自學(xué)為輔。

四、培訓(xùn)的質(zhì)量評估工作

人事教育科負(fù)責(zé)培訓(xùn)的質(zhì)量評估工作。在每期培訓(xùn)前做

好組織協(xié)調(diào)工作，培訓(xùn)中及時(shí)了解培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)結(jié)束后要按照培訓(xùn)檔案整理的要求，建立培訓(xùn)檔案。通過以上措施，為我局“大教育”的培訓(xùn)格局全面形成和干部自我學(xué)習(xí)的理念養(yǎng)成奠定基礎(chǔ)，從而達(dá)到以工促學(xué)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織向縱深發(fā)展。逐步在干部職工中樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在全局干部職工中營造一種“干中學(xué)、學(xué)中干，培訓(xùn)出人才、學(xué)習(xí)出成果”的良好氛圍。

附件：澤普縣國家稅務(wù)局2013年培訓(xùn)計(jì)劃表

二〇一三年一月七日

第二篇：2010年杭州市西湖區(qū)國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

2010年杭州市西湖區(qū)國家稅務(wù)局教育培

訓(xùn)工作計(jì)劃

局屬各部門：

現(xiàn)將我局《2010年杭州市西湖區(qū)國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新管理機(jī)制、共建和諧稅收”主題，以創(chuàng)建省級文明單位為載體，按照新時(shí)期稅收教育培訓(xùn)總體任務(wù)，在“責(zé)任、效率、文明、和諧”核心價(jià)值理念引領(lǐng)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，努力構(gòu)建多層次、規(guī)范化、高效益的教育培訓(xùn)工作新格局，為全面完成各項(xiàng)國稅工作任務(wù)、構(gòu)建和諧國稅機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的保障。

二、教育培訓(xùn)目標(biāo)

通過多形式、多內(nèi)容和有針對性培訓(xùn)，按照符合工作實(shí)際的不同需求，進(jìn)一步提高干部的綜合素質(zhì)和技能；深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、結(jié)構(gòu)合理的梯次骨干人才隊(duì)伍，有效促進(jìn)全局爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)工作質(zhì)量的全面提高，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作再上新臺階。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)

組織好專題培訓(xùn)，加強(qiáng)對中層干部領(lǐng)導(dǎo)能力和行政能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識和團(tuán)隊(duì)精神教育，增強(qiáng)他們駕馭工作局面的能力，充分發(fā)掘他們的潛能和智慧，發(fā)揮他們的表率和橋梁作用，使之真正成為局中堅(jiān)力量。

（二）加強(qiáng)政治理論教育

1、重點(diǎn)進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會和十七屆中紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真總結(jié)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全長效機(jī)制。重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目：《“三個(gè)代表”重要思想概論》、《十七大文獻(xiàn)》、《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會五次全體會議公報(bào)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《科學(xué)發(fā)展觀》，市局方慧光局長在2010年全市國稅會議上的講話《團(tuán)結(jié)拼搏 務(wù)實(shí)創(chuàng)新為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展再做新貢獻(xiàn)》、陶建蔚局長在2010年西湖國稅工作會議上的講話《服務(wù)科學(xué)發(fā)展 共建和諧稅收 為推動(dòng)西湖區(qū)“最美麗城區(qū)”事業(yè)的全面實(shí)現(xiàn)做出新貢獻(xiàn)》。

2、圍繞“責(zé)任、效率、文明、和諧”的核心價(jià)值理念，進(jìn)一步統(tǒng)一干部思想，強(qiáng)化責(zé)任意識、效率意識和大局意識，引導(dǎo)激勵(lì)干部樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識和局榮我榮的理念。營造人人參與爭先創(chuàng)優(yōu)、文明創(chuàng)建的氛圍，從而不斷深化文明創(chuàng)建工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)：市局《關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》和《進(jìn)一步加強(qiáng)全市國稅系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的通知》、《浙江省文明單位建設(shè)管理辦法》、及本局新修訂后的各類制度、規(guī)定與辦法。

（三）強(qiáng)化反腐倡廉教育

1、進(jìn)一步落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,安排黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)不少于一次。黨組主要負(fù)責(zé)人要講一次廉政黨課，紀(jì)檢組長作一次反腐倡廉形勢報(bào)告。

2、開展廉政勤政主題教育。根據(jù)省市局廉政主題，結(jié)合本局實(shí)際，開展一次反腐倡廉、廉潔自律有關(guān)內(nèi)容的主題教育。

3、開展崗位廉政教育。深化新形勢下反腐倡廉教育，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對性和有效性。在崗位風(fēng)險(xiǎn)查找的基礎(chǔ)上，認(rèn)真調(diào)研、分類，形成本局崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫；在編寫崗位廉政教育教案的基礎(chǔ)上，開展崗位廉政教育。

4、開展典型示范教育和警示教育。大力弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，在局內(nèi)樹立勤政廉政先進(jìn)人物榜樣，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，開展專題警示教育。

5、加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。針對機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整、提拔使用多的特點(diǎn)，在督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)崗位需求的同時(shí)，加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和廉政教育學(xué)習(xí)，組織新任領(lǐng)導(dǎo)干部參加省市局組織的廉政專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和責(zé)任感，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的能力和水平。

（四）加強(qiáng)政策法規(guī)教育

重點(diǎn)進(jìn)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育和培訓(xùn)，提高干部依法治稅、按法律法規(guī)行使權(quán)力、履行職責(zé)的本領(lǐng)，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目：《公務(wù)員法》、《刑法》（涉稅部分）、《行政法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和相關(guān)稅收法律法規(guī)條款。

（五）深化業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。

1、業(yè)務(wù)技能方面,重點(diǎn)對操作員進(jìn)行涉稅流程、各應(yīng)用系統(tǒng)操作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作的培訓(xùn)，在較大程度上提高操作人員的技能水平，進(jìn)一步提高工作效率。

2、業(yè)務(wù)知識方面，結(jié)合征管改革和稅制改革，突出培訓(xùn)重點(diǎn)要點(diǎn)，提升一線管理人員納稅服務(wù)和征收管理的能力。

3、積極參加市局組織的“六員”培訓(xùn)，以提高執(zhí)法水平、管理水平和崗位操作技能為重點(diǎn)，全面提高一線人員的工作能力。

4、業(yè)務(wù)競賽方面，積極引入競賽機(jī)制，舉辦業(yè)務(wù)技能操作比賽和知識競賽，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

（六）文化素養(yǎng)教育：重點(diǎn)開展科學(xué)知識、科學(xué)精神、科學(xué)方法的培訓(xùn)及文藝、歷史、哲學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)方式

繼續(xù)實(shí)行采取“每周一練、每月一講、每季一考”的方式對全體干部進(jìn)行教育培訓(xùn)與考察，各科室按照培訓(xùn)計(jì)劃自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式。

（一）全局集中培訓(xùn)。主要用于涉及全局各部門的業(yè)務(wù)知識內(nèi)容，新業(yè)務(wù)的講解和新系統(tǒng)的推廣；

（二）專題培訓(xùn)。主要是配合一線管理人員的需求和二級技術(shù)運(yùn)維崗建設(shè)，對一線管理人員和部門技術(shù)崗人員舉辦的各類專項(xiàng)性和專題培訓(xùn)，旨在提高相關(guān)人員的專項(xiàng)性業(yè)務(wù)水平和專業(yè)性技術(shù)知識；

（三）各部門進(jìn)行專題交流，有針對性地探討各部門在實(shí)際工作中碰到的問題。

（四）網(wǎng)上教育平臺培訓(xùn)。主要是利用網(wǎng)上教育平臺，加強(qiáng)干部的日常學(xué)習(xí)和對學(xué)習(xí)結(jié)果的考核。一是由職能部門及時(shí)梳理政策法規(guī)與各項(xiàng)制度，提供相應(yīng)題庫；二是由人教科負(fù)責(zé)每周在題庫中抽取10題作為干部“每周一練”的試題；三是采取“每季一考”的形式監(jiān)督考察各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施效果；四是人教科負(fù)責(zé)網(wǎng)上教育平臺的日常維護(hù)及在線練習(xí)，考試情況的統(tǒng)計(jì)；五是培訓(xùn)出勤情況由培訓(xùn)主辦部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，兩個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)局人教科。

（五）專題講座。采取外聘專家等形式把一類問題搞深搞透，不搞大而無當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

（六）繼續(xù)完善和加強(qiáng)各部門自行組織學(xué)習(xí)制度。各部門在每月全局統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)針對本部門特點(diǎn)和需求認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一到兩次的學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)過程有記錄、個(gè)人自學(xué)有筆記等，人教科將不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)記錄情況。

五、教育培訓(xùn)工作要求

為干部提供必修、選修知識庫及配套練習(xí)，通過考核學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容實(shí)現(xiàn)個(gè)性學(xué)習(xí)。舉辦崗位技能競賽，通過競爭的形式活躍氣氛，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)能力的自我提高與完善。提倡科內(nèi)輪講學(xué)習(xí)，由部門內(nèi)部組織輪流講課、互相學(xué)習(xí)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)提高技能與減負(fù)增效的目標(biāo)。適應(yīng)推進(jìn)專業(yè)化管理的要求。

（一）科室領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)提高對教育培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，把教育培訓(xùn)作為重要工作列入議事日程，根據(jù)工作職責(zé)，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行好培訓(xùn)計(jì)劃。

（二）要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則。根據(jù)新形勢下稅收工作特點(diǎn)和工作實(shí)際開展教育培訓(xùn)，充分利用網(wǎng)上教育平臺，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、及時(shí)性和實(shí)效性。各科室應(yīng)通過網(wǎng)上教育平臺進(jìn)行每月不少于一次的自學(xué)、自測、自評。

（三）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。對組織參加培訓(xùn)、考試情況、學(xué)習(xí)記錄、抽查結(jié)果等列入工作目標(biāo)考核項(xiàng)目。

采取不同年齡段不同考試形式、開閉卷相結(jié)合、按成績嘉獎(jiǎng)考核的獎(jiǎng)懲方式。培訓(xùn)實(shí)行簽名制度，不得遲到早退，有特殊原因不能參加的，要提前說明并請假；培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守會場紀(jì)律，尊重主講人員；實(shí)行培訓(xùn)考試制度，目的是督促學(xué)習(xí)聽講、檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

（四）教育培訓(xùn)工作既要保證教育培訓(xùn)質(zhì)量，又要盡量節(jié)儉經(jīng)費(fèi)開支，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的有關(guān)職能科室要精心策劃培訓(xùn)的內(nèi)容、形式等，充分利用網(wǎng)上教育平臺采取靈活多樣的教育培訓(xùn)方式，認(rèn)真準(zhǔn)備并組織實(shí)施。

六、教育培訓(xùn)獎(jiǎng)懲辦法。

（一）每季根據(jù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容組織一次全局性的考試，根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)確定考試方式：50周歲（含）以上的開卷考，其余一律采取閉卷的形式。根據(jù)考試成績給予不同獎(jiǎng)懲：考試成績85分（含，下同）以上獎(jiǎng)1000元，考試成績70分到84分的（含，下同）獎(jiǎng)800元，60分到69分的獎(jiǎng)500元,考試不合格人員扣發(fā)全部考試獎(jiǎng)。

（二）網(wǎng)上教育平臺在線學(xué)習(xí)考核引入學(xué)分制，根據(jù)目前網(wǎng)上教育平臺的實(shí)際，學(xué)分制考核暫時(shí)只用于在線模擬練習(xí)、參加培訓(xùn)情況與全局統(tǒng)一考試，具體分值為：在線模擬練習(xí)5題積1學(xué)分，參加局組織的培訓(xùn)每次1學(xué)分，參加網(wǎng)上統(tǒng)一考試成績合格的積10學(xué)分。干部學(xué)分情況與考核掛鉤，個(gè)人學(xué)習(xí)考核達(dá)不到基本分100分要求的，公務(wù)員考核不列入當(dāng)年優(yōu)秀等次，不得參與崗位能手評選?！懊恐芤痪殹泵可僮鲆淮蔚目郯l(fā)100元，無故不參加培訓(xùn)的每次扣發(fā)200元。以上扣發(fā)重復(fù)計(jì)算，以扣完為限。

第三篇：市國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料

**市國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作匯報(bào)材料

一、2009年教育培訓(xùn)工作基本情況

（一）教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀

我局現(xiàn)有人員人，其中大專以上學(xué)歷人，占總?cè)藬?shù)的85%；本科以上學(xué)歷246人，占總?cè)藬?shù)的58%； 2009年，我局舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)人員1150多人次，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%。

（二）2009年的教育培訓(xùn)情況

2009年，我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的主要載體之一，認(rèn)真落實(shí)總局黨組提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作要求，圍繞稅收中心任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地開展好干部教育培訓(xùn)工作。

1、工作制度化。為推進(jìn)我局干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化和保證工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性，我局根據(jù)人員培訓(xùn)需求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我局制定了《**市國家稅務(wù)局2008－2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確提出了三年內(nèi)將全體干部輪訓(xùn)一遍的總體工作目標(biāo)，每年還根據(jù)工作需求制定了短期教育培訓(xùn)計(jì)劃，使每年的培訓(xùn)工作年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有考核。按照《國稅局職能工作目標(biāo)責(zé)任書》和《**市政府系列2009年績效考評共性工作目標(biāo)內(nèi)容》所確定的目標(biāo)，為規(guī)范培訓(xùn)考評工作，提高培訓(xùn)考評的質(zhì)量，我局出臺了《公務(wù)員培訓(xùn)考

評工作暫行辦法》，設(shè)定了單位評估和個(gè)人考試相結(jié)合的考評辦法，以及與單位評優(yōu)、與個(gè)人教育獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金福利、考核、晉升提拔相掛鉤的獎(jiǎng)懲辦法。

2、培訓(xùn)規(guī)模。為全面貫徹落實(shí)稅收管理員制度，進(jìn)一步提高我局稅收管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力，開展集中學(xué)習(xí)和在崗自學(xué)，邀請長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心的老師對稅收管理員操作實(shí)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。自行組織了多次任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，并動(dòng)員廣大干部積極參加總局、省局、市委、市政府組織的各類培訓(xùn)。自行舉辦和參加外單位組織的培訓(xùn)班都有20多期，培訓(xùn)覆蓋面都達(dá)到100%。

第四篇：XXXX國家稅務(wù)局XXX培訓(xùn)工作計(jì)劃

XXXX國家稅務(wù)局XXX培訓(xùn)工作計(jì)劃

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和崗位技能，適應(yīng)新形勢下的稅收工作發(fā)展需要，按照市局黨組提出的“因材施教、形成制度、健全機(jī)制、保障有力、形式多樣”培訓(xùn)方針和《XXXX培訓(xùn)工作計(jì)劃》精神，結(jié)合我局干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀，特制定本計(jì)劃。

一、培訓(xùn)思路

XXXX年我局將加大更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)力度，把提高培訓(xùn)效果和干部的業(yè)務(wù)水平、操作技能作為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，做好干部培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)思路：堅(jiān)持在崗自學(xué)和選送深造相結(jié)合，以崗位需求為出發(fā)點(diǎn)，以“六員”培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，完善制度，創(chuàng)新形式，更新內(nèi)容，優(yōu)化干部的知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

（一）全員崗位練兵。通過培訓(xùn)使干部崗位技能達(dá)標(biāo)，綜合能力提升，造就一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”,適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展的公務(wù)員隊(duì)伍。

（二）培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)多層次、全覆蓋。逐步健全完善全局和各科二級聯(lián)動(dòng)的干部培訓(xùn)機(jī)制；積極爭取市局的培訓(xùn)資源，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)向高層次發(fā)展。尤其是崗位知識與專業(yè)技能要求較強(qiáng)的“六員”人員；同時(shí)全局

拾遺補(bǔ)缺，把應(yīng)急培訓(xùn)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)多方位、全覆蓋。認(rèn)真開展集中研究式培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)多形式。一是集中人員組織各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是在崗自學(xué)，崗位練兵。確定崗位職責(zé)，明確崗位知識，開展崗位練兵活動(dòng)；三是外派各崗位骨干積極參加市局的更高層次培訓(xùn)；四是鼓勵(lì)稅務(wù)干部參加在職學(xué)歷教育，參加律師、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格考試；五是結(jié)合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)特色，聯(lián)合開發(fā)區(qū)管委會有關(guān)部門共同舉辦知識講座、形勢報(bào)告。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

以提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能為重點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)信息寫作、稅收政策法規(guī)、征收管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、稽查審計(jì)、信息化等知識的學(xué)習(xí)，加大對“六員”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。

（一）公共知識與技能。主要包括公文處理、信息寫作、行政法律知識、涉稅法律法規(guī)，相關(guān)稅收政策，稅收征管知識，財(cái)務(wù)會計(jì)，信息化技術(shù)、應(yīng)用軟件知識與操作技能等。

（二）根據(jù)各具體崗位職責(zé)及工作流程、技能標(biāo)準(zhǔn)的不同而分別確定相對應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，積極引導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)。將干部培訓(xùn)的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)和著重點(diǎn)放在崗位技能的提升上。

（三）學(xué)歷教育、基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育。按照干部隊(duì)伍建設(shè)的要求、學(xué)歷教育管理辦法等，鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)歷

教育，進(jìn)一步規(guī)范管理。

四、培訓(xùn)對象

（一）全局在職干部。根據(jù)職位要求所需進(jìn)行崗位練兵，重點(diǎn)是加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理人員、反避稅人員、稽查人員、出口退稅管理人員和稅收統(tǒng)計(jì)分析人員等崗位人員的培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)師資力量。為解決我局內(nèi)部人員師資匱乏的問題，XXXX年我局將積極推薦各崗位的骨干人員參加市局以及區(qū)局舉辦的公文寫作、稅收相關(guān)法律、計(jì)算機(jī)操作、所得稅、流轉(zhuǎn)稅和稅收征管等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)講授經(jīng)驗(yàn)，以優(yōu)化我局師資隊(duì)伍。

（三）“南干北學(xué)”干部。主要是漢語知識的鞏固和提高培訓(xùn)、專項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)的組織

根據(jù)市局的干部培訓(xùn)計(jì)劃和工作部署，按照“分類分級組織管理”的要求，由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)制定全局干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)全局性的培訓(xùn)、抽考及公務(wù)員崗位考試工作、負(fù)責(zé)組織本局的崗位練兵活動(dòng)。

由主管培訓(xùn)工作的局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施對培訓(xùn)工作的組織管理和考核評估。

六、培訓(xùn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各科要把提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)放在戰(zhàn)略的高度，科長要親自抓，要認(rèn)真部署干部教育培訓(xùn)工作，必須措施具體，指標(biāo)明確。同時(shí)妥善處理工學(xué)矛盾，既組織好各類培訓(xùn)，又要保證這些崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到兩不誤、兩促進(jìn)，確保培訓(xùn)工作取得成效。

（二）要圍繞中心，突出重點(diǎn)。

不能為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，要始終堅(jiān)持為稅收中心工作服務(wù)的工作方向，把提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作技能作為專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，建立以需求為導(dǎo)向的現(xiàn)代培訓(xùn)工作模式，有的放矢、按需施教，重點(diǎn)發(fā)揮稅收工作實(shí)際需求對培訓(xùn)的導(dǎo)向作用，“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”。

（三）強(qiáng)化、創(chuàng)新工作機(jī)制。

一是要堅(jiān)持稅務(wù)教育培訓(xùn)的基本經(jīng)驗(yàn)、基本理念和基本制度，保持稅務(wù)教育培訓(xùn)工作的連續(xù)性。二是要切實(shí)把執(zhí)行規(guī)范管理的各項(xiàng)制度擺在教育培訓(xùn)工作最突出的位置，增加制度剛性，加大貫徹力度，措施到位，責(zé)任到人。三是在不斷完善現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)管理，形成齊抓共管干部教育培訓(xùn)工作的良好局面。

（四）加強(qiáng)督促檢查。

要把干部教育培訓(xùn)工作落實(shí)情況作為各科考核的重要指標(biāo)，列入單位考核目標(biāo)。綜合業(yè)務(wù)科要充分履行職能，認(rèn)真進(jìn)行需求調(diào)查，科學(xué)制定實(shí)施方案，從單純“舉辦培訓(xùn)”

向“管理和服務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵”轉(zhuǎn)變，切實(shí)加強(qiáng)管理，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

第五篇：國家稅務(wù)局2010年工作計(jì)劃（范文）

（一）強(qiáng)化稅收征管，大力組織收入

堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)與稅收的內(nèi)在關(guān)系出發(fā)，應(yīng)用稅收收入預(yù)測技術(shù)和納稅能力估算結(jié)果，制定科學(xué)的稅收收入計(jì)劃，應(yīng)用現(xiàn)代稅制、征管體制和綜合考核體系，實(shí)現(xiàn)稅收收入最優(yōu)化。堅(jiān)持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則，確保稅收收入隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而穩(wěn)定增長。結(jié)合我縣國稅工作

實(shí)際，緊緊圍繞全省、全州國稅工作會議提出的要求，以組織收入為中心，把工作立足點(diǎn)放在加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、強(qiáng)化稽查、清繳欠稅上。采取一切有效措施，抓早、抓緊、抓實(shí)組織收入工作，努力完成2010年州局下達(dá)我縣的稅收收入目標(biāo)任務(wù)，力爭完成縣級下達(dá)的組織收入任務(wù)。

2010年我局計(jì)劃建議，組織國稅收入合計(jì)4249萬元，比增加149萬元，增長3.6%。其中：增值稅3900萬元，同比增加200萬元，增長5%；企業(yè)所得稅330萬元，同比增加30萬元，增長10%；個(gè)人所得稅4萬元，同比減少10萬元，下降71.4%%；車輛購置稅15萬元，同比減少27萬元，下降64.3%%；

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利展開

結(jié)合我局工作實(shí)際，把是否有效促進(jìn)國稅工作的開展作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀成效的標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為抓手、為動(dòng)力、為契機(jī)，大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)××國稅事業(yè)又好又快地發(fā)展。一是圍繞省局關(guān)于工作主題年的各項(xiàng)目標(biāo)要求，創(chuàng)新機(jī)制，認(rèn)真布置抓落實(shí)。二是從教育入手，牢固樹立聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，在構(gòu)建和諧征納關(guān)系中滿腔熱情，積極主動(dòng)服務(wù)。三是貫徹落實(shí)好行政問責(zé)等四項(xiàng)制度執(zhí)行力度，健全各種規(guī)章制度，嚴(yán)格考核管理，提升工作績效，不斷提高為納稅人和為基層服務(wù)的本領(lǐng)。四是獎(jiǎng)懲并舉，積極探索建立長效機(jī)制，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。把各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到具體的工作中，并持之以恒，確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的完成。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)

認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例，落實(shí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實(shí)施以提高國稅干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力為核心的素質(zhì)工程，不斷提高干部職工整體素質(zhì)。通過多種途徑和渠道，大力開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和干部學(xué)歷教育，著力提高全州國稅干部職工稅收業(yè)務(wù)技能和實(shí)際工作能力。

（四）推進(jìn)稅收信息化建設(shè)

推進(jìn)稅收信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)有信息資源和先進(jìn)的信息技術(shù)，完善、拓展現(xiàn)有信息系統(tǒng)，深化信息增值利用，構(gòu)建一個(gè)集中、統(tǒng)一、安全、網(wǎng)(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）絡(luò)化的涉稅信息綜合應(yīng)用體系，全面提升全局稅務(wù)管理現(xiàn)代化水平。

(五)繼續(xù)開展稅收專項(xiàng)檢查

按照2010年上級指令性、指導(dǎo)性項(xiàng)目安排，嚴(yán)格執(zhí)行稽查項(xiàng)目書，在實(shí)際檢查中要嚴(yán)格依法辦案，嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收政策。按時(shí)按質(zhì)按量完成州國稅局布置的專項(xiàng)檢查任務(wù)，檢查結(jié)束后要對專項(xiàng)檢查進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析稅收問題成因，提出稽查建議，實(shí)現(xiàn)以查促管，不斷提升我局稅收征管質(zhì)量和水平。

（六）加強(qiáng)辦稅大廳管理

緊緊圍繞云南國稅工作主題年，以有效促進(jìn)辦稅大廳服務(wù)水平提升為目標(biāo)，以構(gòu)建和諧征納關(guān)系為導(dǎo)向，規(guī)范和簡化辦稅業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化納稅服務(wù)，提高辦稅效率，提升征管質(zhì)量。

（七）努力提升稅收執(zhí)法管理水平

稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)是一個(gè)集執(zhí)法監(jiān)控、執(zhí)法監(jiān)察于一體的執(zhí)法管理軟件。緊緊圍繞2010年稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的工作重點(diǎn)，繼續(xù)對慣性過錯(cuò)數(shù)據(jù)指標(biāo)：未補(bǔ)錄主管稅務(wù)官員、未補(bǔ)錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、未按規(guī)定加收滯納金、未補(bǔ)錄稅種登記等加大監(jiān)控的力度，力爭我局過錯(cuò)指標(biāo)每月均控制在省局考核指標(biāo)萬分之五以內(nèi)，把稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)的運(yùn)用提高到新的水平。

（八）努力提升后勤管理水平

要不斷提升后勤保障能力，服務(wù)云南國稅確定的工作主題年，確保各項(xiàng)國稅工作目標(biāo)的圓滿完成。一是依托現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施，完善后勤保障服務(wù)機(jī)制和崗位責(zé)任制，為稅收工作和各種會議、活動(dòng)提供強(qiáng)有力的后勤保障和良好的服務(wù)。二是不斷改善職工食堂膳食結(jié)構(gòu)，為稅干員工準(zhǔn)備好每一餐保健、營養(yǎng)、可口的飯菜。三是依托社會治安綜合治理平臺，按社會治安綜合治理責(zé)任書的規(guī)定加強(qiáng)管理，力保辦公住宅區(qū)的安全與和諧。

（九）加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作

安全保衛(wèi)是構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建平安國稅的基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)對干部職工及家屬的安全教育，提高安全防范意識，增設(shè)技術(shù)防范設(shè)施；二要落實(shí)和加強(qiáng)干部夜間值班、節(jié)假日值班制度；三要加強(qiáng)對發(fā)票庫房、財(cái)務(wù)室、食堂、辦公樓的安全保衛(wèi)，防止被盜、食物中毒、投毒事件的發(fā)生；四要加強(qiáng)車輛管理，不折不扣地執(zhí)行車輛管理規(guī)定，防止和預(yù)防車輛事故的發(fā)生；堅(jiān)決杜絕安全等級事故，創(chuàng)建平安、和諧××國稅。

（十）加強(qiáng)廉政建設(shè)

我局要重點(diǎn)抓好的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作：一是按照上級的要求及專業(yè)會議的部署，緊緊圍繞稅收中心工作，加強(qiáng)反腐倡廉教育；二是認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任制》和積極開展家庭助廉活動(dòng)，建立有效的干部教育、監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化對干部職工的監(jiān)督；三是采取明察暗訪等形式，深入納稅戶及社會團(tuán)體，對稅風(fēng)稅紀(jì)和《廉政公約》執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤問效；四是充分利用稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)按月開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察工作，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，從源頭杜絕腐敗的滋生，確保預(yù)防職務(wù)犯罪關(guān)口前移；五是積極開展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，營造良好的廉政氛圍，為我縣國稅事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

（十一）繼續(xù)落實(shí)《陽光政府四項(xiàng)制度》

一是強(qiáng)化對陽光政府四項(xiàng)制度的教育學(xué)習(xí)，提高國稅干部職工對實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度重要性、緊迫性的認(rèn)識；二是認(rèn)真組織落實(shí)我局陽光政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案，努力打造陽光國稅，接受納稅人監(jiān)督，不斷提高服務(wù)水平；三是嚴(yán)肅紀(jì)律，對違反陽光政府四項(xiàng)制度規(guī)定的行為進(jìn)行查處。

（十二）要認(rèn)真落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任

為確?！丁痢量h2010年各項(xiàng)中工作目標(biāo)管理責(zé)任書》中的各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處，要求縣局各部門認(rèn)真按照《年初工作意見和2010年工作計(jì)劃》中的工作要點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化指標(biāo)，做到定人員、定任務(wù)、定時(shí)間、定要求，確保工作件件有落實(shí)。主辦科室要積極主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織實(shí)施，確保完成工作任務(wù)；協(xié)辦科室要密切配合，協(xié)助解決問題，共同做好工作。同時(shí)，要做好相關(guān)工作資料的收集、整理、歸檔工作，經(jīng)得住年終檢查?？h局領(lǐng)導(dǎo)作為工作的督辦領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期檢查，隨時(shí)掌握工作的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

（十三）加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)管

按照《全國重點(diǎn)企業(yè)稅源監(jiān)控月報(bào)數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，有效利用重點(diǎn)稅源監(jiān)控軟件數(shù)據(jù)庫，以強(qiáng)化重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理為出發(fā)點(diǎn)，對全縣22戶一般納稅人實(shí)施全面的監(jiān)控管理。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和稅源相關(guān)性分析，加強(qiáng)對稅收收入形勢的分析預(yù)測，加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源企業(yè)的分析監(jiān)控，加強(qiáng)稅源調(diào)查研究工作，擴(kuò)展稅源分析深度，有效開展重點(diǎn)稅源企業(yè)稅負(fù)及稅收彈性分析，每半年發(fā)布一次重點(diǎn)稅源企業(yè)稅負(fù)預(yù)警報(bào)告，并將其應(yīng)用到稅收管理活動(dòng)中，為組織收入和領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

（十四）強(qiáng)化四小票管理

四小票是指在增值稅管理過程中，增值稅一般納稅人可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的海關(guān)完稅憑證、廢舊物資發(fā)票、貨物運(yùn)輸發(fā)票、農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票等四種普通發(fā)票。為了切實(shí)加強(qiáng)我局四小票管理工作，一是要把好四小票的開具和抵扣信息的采集、上傳質(zhì)量關(guān)；二是要抓好四小票抵扣憑證的核查審核工作；三是進(jìn)一步強(qiáng)化四小票稽核比對，推進(jìn)比對異常抵扣憑證核查。重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票的管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查其使用情況，防止虛開收購金額、騙抵進(jìn)項(xiàng)稅、騙取出口退稅。

（十五）全面提升信息質(zhì)量

信息工作是黨和政府決策管理的重要組成部分，是上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握基層動(dòng)態(tài)、社情民情和基層向上反映工作情況的主渠道。要深化新時(shí)期國稅信息工作重要性的認(rèn)識，列入重要工作日程，準(zhǔn)確把握省、州國稅局和地方黨委、政府的階段信息報(bào)送要點(diǎn)，提高信息質(zhì)量，確保信息報(bào)送的時(shí)效性。

（十六）努力搞好檔案管理工作

全局各部門要充分認(rèn)識檔案管理工作的重要性，加強(qiáng)對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照檔案電子化管理的要求，為檔案工作創(chuàng)造條件，解決好中心服務(wù)器的技術(shù)問題，為下一步新公文處理系統(tǒng)的文書正式歸檔作提供技術(shù)保障。同時(shí)做好紙質(zhì)文件的立卷歸檔案管理。

（十七）加強(qiáng)黨群組織建設(shè)

2010年，我局將開展下列黨建、工會活動(dòng)：一是以星期五學(xué)習(xí)和黨組織學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)等多種形式深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展理論武裝全局干部職工的頭腦。二是堅(jiān)持三會一課制度、組織開展好革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)和民主評議黨員活動(dòng)。三是開展好職工生病住院和重大節(jié)日慰問活動(dòng)，開展好職工醫(yī)療互助活動(dòng)，彰顯組織的關(guān)懷，著力構(gòu)建和諧××國稅。四是以全局性活動(dòng)相結(jié)合的方式，開展好建國61周年慶祝活動(dòng)，弘揚(yáng)國稅文化建設(shè)成果。