第一篇：關于林東煤礦安全技術培訓中心培訓研究課題立項項目的請示報告

林東礦業(yè)(集團)有限責任公司科研所

為了進一步加強二級培訓機構的管理，完善培訓制度，提高培訓質(zhì)量，根據(jù)《行政許可法》等法律法規(guī)和《安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定》﹙原國家安全監(jiān)管局令第20號﹚、《國家安全監(jiān)管局關于印發(fā)〈

一、二級安全培訓機構認定標準(試行)〉的通知》﹙安監(jiān)總培訓〔2007〕第226號﹚等規(guī)定，二級培訓機構在每個復審周期﹙三年﹚必須有兩個研究項目立項。今將2010年的立項項目報給你們，請審查。

貴州林東煤礦安全技術培訓中心

2010年8月20日

附:立項項目可行性報告

第二篇：2009花溪區(qū)煤礦安全技術培訓中心工作總結

2009花溪區(qū)煤礦安全技術培訓

中心工作總結

為全面提高花溪區(qū)煤礦管理人員的管理水平、提高煤礦職工隊伍的安全素質(zhì)，增強依法安全生產(chǎn)意識，促進全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定轉(zhuǎn)好。2009年我中心舉辦了多次煤礦管理人員及煤礦具體從業(yè)人員安全教育培訓。具體工作開展情況如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，堅持以人為本，深入貫徹《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》為主線，以全面提高煤礦管理人員和職工安全素質(zhì)為目標，以預防和減少各類傷亡事故為目的，落實培訓責任，規(guī)范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，為促進全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人才保證和智力支持。

二、培訓對象

煤礦具體從業(yè)人員：煤礦井下從業(yè)人員、地面安全服務人員，瓦斯監(jiān)控人員。

三、培訓工作開展具體情況

全年煤礦培訓中心共計舉辦培（復）訓28期，培訓1354人，其中：舉辦瓦斯監(jiān)控員培訓1期，培訓47人；舉辦新礦工培訓16期，培訓842人；舉辦礦工復訓9期，培訓465人。參加培訓和礦工持證上崗率達100%。同時按規(guī)定組織煤礦企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加安全培訓，參培和持證上崗率達100%。

四、下一步工作計劃

2010年除開展日常煤礦從業(yè)人員培訓外，計劃每季度舉辦一期全區(qū)煤礦安全監(jiān)管人員培訓，對區(qū)煤炭局安全監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)長、安全監(jiān)管人員進行業(yè)務知識及技能培訓。

第一期（3月）：煤礦技改建設項目安全監(jiān)管，煤礦安全基礎管理專題培訓。

第二期（6月）：煤礦淘汰設備及替代產(chǎn)品培訓，煤炭工業(yè)協(xié)會會員單位（煤礦設備制造）產(chǎn)品推薦。

第三期（9月）：“一通三防”及防治水技術專題培訓。第四期（12月）：煤礦壁式采煤及安全管理。授課教師：貴州省煤炭工業(yè)專家技術咨詢委員會專家。培訓工作由區(qū)煤礦安全技術培訓中心負責組織進行。

花溪區(qū)煤礦安全技術培訓中心

二〇一〇年三月四日

第三篇：江蘇省煤礦安全技術培訓中心文件

江蘇省煤礦安全技術培訓中心文件 蘇煤安培[2009]7號

關于舉辦江蘇省煤礦安全培訓

優(yōu)秀教學案例、多媒體課件評比活動的通知

全省三級、四級煤礦安全培訓機構：

為了推動煤礦安全培訓教學信息化，促進安全培訓資源建設與應用，培養(yǎng)骨干教師的創(chuàng)新能力，更好地滿足教師教學需要，提高教師參與資源建設與應用的積極性，有效促進教師之間的交流與資源共享，根據(jù)江蘇煤礦安監(jiān)局人事培訓處要求，定于近期舉辦一次優(yōu)秀教學案例、多媒體課件評選活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、上報時間：截止到2009年12月15日。

二、評比時間：2009年12月15日—12月20日

三、參加人員：江蘇省煤礦安全培訓教師

四、作品范圍：

1．教學案例：符合煤礦安全培訓課程教學大綱要求的教學設計、案例。

2．課件：煤礦安全培訓教學緊密相關的多媒體課件。

五、評選程序：

1．課件、教案作品上報方式

（1）參賽作品全部上報到江蘇省煤礦安全技術培訓中心，每位教師原則上只允許一件作品參加評選。

特別說明：

（2）寫清作者單位名稱、姓名，發(fā)送郵箱ap36056@163.com。2．所有參賽作品將在省安培中心教務群里公布。

3．省安培中心邀請江蘇煤礦安培教學領域?qū)＜医M成評委團，對投寄的所有參賽作品進行評選。

4．本次評比活動將按教案、課件二類分別評選，并分別設立獎項。

一等獎10%，二等獎20%，三等獎30%，優(yōu)秀組織獎若干名。5．獲獎者將頒發(fā)獲獎證書。獲獎名單和作品將在江蘇安全生產(chǎn)網(wǎng)中公示、發(fā)布。

6．獲獎作品將在江蘇煤礦安全技術培訓中心教務群上提供給江蘇煤礦安全培訓機構教師免費使用。

六、評比標準

本次課件評審的基本思想是：自主創(chuàng)新、貼近煤礦安全生產(chǎn)一線、注重實效、突出共享。（詳細評比標準參見附件：江蘇省煤礦安全技術培訓中心軟件資源內(nèi)容審查標準）

七、注意事項：

1．所有參評的案例類作品必須為作者原創(chuàng)，課件類作品如有部分引用，需在說明中進行標注。因涉及抄襲或假借他人作品等導致版權糾紛等事宜，一切責任由作者自負。

2．所有參賽作品必須符合煤礦安培機構認定標準對課程改革要求，體現(xiàn)現(xiàn)代培訓理念。

3．關于此次活動的解釋權歸江蘇省煤礦安全技術培訓中心所有。

八、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0516－85336092 E-mail：ap36056@163.com

附件：江蘇省煤礦安全技術培訓中心軟件資源內(nèi)容審查標準（試行）

二〇〇九年十一月二十七日

主題詞：優(yōu)秀教學案例△ 多媒體課件△ 評比活動△ 通知 抄報：省局人事培訓處 抄送：徐州煤礦安全監(jiān)察分局

江蘇煤礦安全技術培訓中心 2009年11月27日印發(fā)

附件：

江蘇省煤礦安全技術培訓中心軟件資源內(nèi)容審查標準

（試行）

一、思想性

主題明確，內(nèi)容體現(xiàn)現(xiàn)代安全意識和理念。

二、科學性

（一）準確性：信息資源必須是可靠的、有效的、經(jīng)過授權的，要真實的展示安全知識與事實現(xiàn)象。

（二）明確性：培訓目標、方式、程序都要明確，目的（目標）和內(nèi)容、程序間必須有著明確的關聯(lián)性，相關性應該是全面的、顯而易見的。

（三）正確性：觀點及內(nèi)容正確，符合國家、江蘇省煤礦安全管理規(guī)定。無文法、語法錯誤，無錯別字，無學科內(nèi)容錯誤。

三、教育性

（一）適當性：根據(jù)適用者的水平選擇合適的詞匯和概念。信息資料以及處理過程必須與主題相關。不適當?shù)膬?nèi)容包括：無關信息、不匹配的詞匯、語言、概念，偏見、古板或不相關的活動。

（二）適時性：符合現(xiàn)階段江蘇地域的安全培訓教育教學要求。符合現(xiàn)代安全培訓教學的要求。

（三）互動性：資源的組織應該反映學員、教師的培訓學習活動，注重培養(yǎng)參與者的互動性。

四、標準化

資源內(nèi)容符合國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、江蘇省煤礦安全 4 監(jiān)察局對煤礦安全培訓的要求。

五、完整性

（一）內(nèi)容完整：要包括資源本體信息以及其中涉及到的相關信息資料（或者為獲取相關信息資料的信息）。在避免冗余的同時，盡量保證資源的完整性。

（二）版權聲明：要在作品描述信息中標明版權所有信息。

六、技術性

（一）技術應用正確、適當、簡潔。

（二）操作簡易，交互性優(yōu)良。

（三）不包含惡意破壞的病毒信息。

第四篇：海西州林業(yè)技術培訓中心培訓計劃

海西州林業(yè)技術培訓中心培訓計劃

一． 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以服務林業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)牧民增收為宗旨，以培養(yǎng)能力為本體，立德樹，提高學員的綜合素質(zhì)和工作能力，為海西林業(yè)建設更好的服務為主線，以“求真務實”為校訓。二． 基本原則

1.堅持以提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為導向，面向社會，面向林業(yè)發(fā)展的需要，確定培養(yǎng)目標，設置課程和教學內(nèi)容。

2.堅持以德為先，把社會主義核心價值體系融入培訓的全過程，引導學員樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚民族精神，時代精神，加強愛崗敬業(yè)，誠實守信為重點的培訓。三． 培養(yǎng)目標與要求

根據(jù)海西林業(yè)發(fā)展和需要，培養(yǎng)適應的人才，培養(yǎng)的人才要有綜合能力。培訓時要做到理論與實踐相結合。由于學員的文化層次不同，掌握的程度也不同。根據(jù)林業(yè)局：“有文化的學技術，沒文化的學操作”的要求，要做到進課堂學理論，如田間地頭學操作，掌握必要的技術能力。四． 課程的設置

根據(jù)林業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)定為開設以下幾門課程：

1.管理

2.法律

3.財務

4.病蟲害防治

5.合同與合同法

6.節(jié)水灌溉

7.標準化基地建設

8.機械用電

9.枸杞修剪

10.森林保護法

11.監(jiān)管 五．師資力量：聘專家授課

根據(jù)培訓中心的開設課程聘用專家，現(xiàn)準備聘用以幾位專家授課：

1.鐵局長：

講授

節(jié)水灌溉，標準化基地建設 2.井局長：

講授

管理

3.鄧科長：

講授

合同與合同法，法律 4.伊國元：

講授

財務管理 5.魏發(fā)源：

講授

病蟲害防治 6.祁如財：

講授

機械用電 7.寧夏人：

講授

枸杞修剪 8.李金善：

講授

森林管護 9.杜

軍：

講授

森林保護法 六．分期分批培訓

第一期培訓班學員：柴達木藥業(yè)40人，管護員40人。培訓內(nèi)容：柴達木藥業(yè)------管理、財務、病蟲害防治。

光盤：做愛崗敬業(yè)的好員工

管護員-------管護、法律

光盤：做愛崗敬業(yè)的好員工 第二期培訓： 1.防沙公司40人

培訓內(nèi)容：管理、財務、監(jiān)管，標準化基地建設，病蟲害防治、節(jié)水灌溉，法律合同與合同法、法律 2.承包枸杞人員培訓約40人 培訓內(nèi)容：

枸杞修剪、節(jié)水灌溉、病蟲害防治、法律、機械用電、管理。第三期培訓：承包土地人員約80人 培訓內(nèi)容：

枸杞修剪、施肥、節(jié)水灌溉、病蟲害防治、機械用電、標準化基地建設

第四期培訓：柴達木藥業(yè)約40人 培訓內(nèi)容：

管理、財務、法律、監(jiān)管、團隊精神（碟）第五期培訓：全州管護員約80人 培訓內(nèi)容： 管護、法律

第六期培訓：全州森林公安 培訓內(nèi)容：

森林公安方面的法律、法規(guī)

第七期培訓：全州林業(yè)局行政管理人員培訓若干人 培訓內(nèi)容： 行政管理、財務 光盤：激活高效人才

第八期培訓：防沙公司、藥廠，廠長、經(jīng)理、組長培訓 培訓內(nèi)容：

管理、財務、法律、團隊精神、合同與合同法 光盤：不懂財務就當不好總經(jīng)理（140分鐘）七．培訓時間：

每期歷時5天。

第五篇：2012年培訓計劃中國電力電氣技術培訓中心

中國電力電氣技術培訓中心

集合業(yè)內(nèi)最專業(yè)的力量，為您提供最有價值的培訓，為了您的一切，盡我們的所有。

備注： 以上內(nèi)容為本中心根據(jù)2011年培訓進展情況和企業(yè)反饋統(tǒng)籌編排的2012培訓總體安排，具體的實施由各部門負責，如無特殊情況，基本不會變動，企業(yè)可根據(jù)上述內(nèi)容結合自己的實際培訓需求制定本公司具體培訓計劃，如需了解某一項培訓具體時間、地點等詳情，請聯(lián)系該培訓具體負責人員。

聯(lián)系電話：010--62973886傳真號碼：010--62974690 網(wǎng)絡支持：004km.cn