第一篇：安全生產培訓工作

安全生產培訓工作

2010年，宜都市認真貫徹國家、盛宜昌市安全生產教育培訓工作有關精神，按照國務院繼續(xù)開展“安全生產年”活動的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立以人為本的安全理念，強力推進以“三項崗位人員”為重點的企業(yè)全員安全培訓，全面、綜合運用“五以五促”手段，大力推進培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化，全面提升各類人員整體素質，為促進全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉提供了人才保障，安全生產培訓工作。

一、主要做法

全市安全培訓工作就整體而言，“培訓對象有所突破，培訓方式靈活多樣，培訓質量穩(wěn)中有升，培訓工作成果顯著”。全市安全生產培訓工作與安全生產其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互協(xié)調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。

（一）進一步完善培訓體系，落實安全生產培訓責任

一是樹立正確安全觀和培訓理念。牢固樹立安全發(fā)展理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全生產教育培訓作為繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的重要內容，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。

二是完善安全培訓體系。加強組織領導，對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿-論媒體監(jiān)督的安全生產培訓工作格局。

三是強化制度保障。建立了一套管用、較為完善的培訓制度體系。年初，制訂了《2010年宜都市安全生產培訓實施方案》。在實際工作中，市安監(jiān)局按照《安全培訓機構資質管理辦法》對培訓機構實行動態(tài)管理，定期考核，對不符合標準的采取警告、取消培訓項目等行政措施；各培訓機構在原有制度的基礎上，完善出臺了《教師淘汰制度》、《教師獎懲制度》、《檔案管理制度》、《后勤管理制度》和跟班聽課、定期召開學員座談會等多項制度和規(guī)定，保證了每期培訓班的順利進行。

四是落實安全培訓責任。利用媒體、網絡或座談會，總結推廣安全培訓先進經驗和典型做法，引導企業(yè)增強做好安全培訓工作的自覺性。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查，對未按規(guī)定接受安全生產培訓的人員，特別是特種作業(yè)人員，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個送培一個。嚴格培訓機構的監(jiān)督管理，落實培訓責任，保證培訓質量。

（二）推動全員教育培訓，促進培訓擴面增量

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員40余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓50余人次。我市組織業(yè)務培訓10余場，涉及安全執(zhí)法、應急救援、安全技術等多方面內容。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員18人次赴省內示范礦井參觀學習，全面推廣“白國周班組管理法”等班組管理先進經驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。2010年，全市共培訓生產經營單位主要負責人300人，完成全年計劃的150%；培訓安全生產管理人員317人，完成全年計劃的105.7%；培訓特種作業(yè)人員2517人，完成全年計劃的100.7%。其中：電工1433人，焊工600人，危險物品作業(yè)50人、礦山救護作業(yè)61人、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)335人。對全市250名危險化學品從業(yè)單位“三項崗位人員”進行安全培訓,實現(xiàn)危險化學品和煙花爆竹企業(yè)人員全部持證上崗。全市煤礦、非煤井工礦山企業(yè)集中開展安全教育培訓2次，參加學習的礦山企業(yè)104家500多人次，督促全市礦山企業(yè)6000多人次進行了崗前、在崗安全培訓。宜都市中路建設開發(fā)有限公司在陸漁一級公路各合同段實行特種作業(yè)人員掛牌上崗制，對所有在本合同段區(qū)域內的特種作業(yè)人員的安全作業(yè)資質進行重新登記和安全生產再教育。

三是組織學習國發(fā)23號等重要文件。國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)23號）、鄂政發(fā)58號和省政府令第339號出臺后，我市采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，進行深入學習宣貫。組織全市安委會各成員單位主要領導、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員共200多人集中學習國發(fā)23號文件；組織礦山、危險化學品等行業(yè)的主要負責人、安全管理人員400余人進行集中學習討論。將《通知》、58號、339號令等政策法規(guī)裝印成冊，印刷10000多本發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)及在建重點工程施工現(xiàn)常利用《宜都通訊》編發(fā)了學習國發(fā)23號文件專刊550本，在全市掀起學《通知》的熱潮。

四是普及安全生產知識。通過網絡、電視、短信、廣告、海報、書刊、報紙、廣播等媒體在全市廣泛開展安全知識教育。以“安全生產月”、“安全咨詢日”活動為契機，通過看得見、聽得到、摸得著的方式，現(xiàn)場演示安全帽、安全帶、救生衣的穿戴，講解滅火器的使用方法，現(xiàn)場演示急救方法，直接面向公民交流互動，普及安全生產法律法規(guī)和安全應急自救知識，工作總結《安全生產培訓工作》。選擇了一批安全教育課件、視頻、音頻，如《關愛生命、安全發(fā)展》、《公共危機管理--轉型期中國面臨的挑戰(zhàn)》、《尾礦庫安全技術和監(jiān)管重點視頻講座》等在網站、遠程教育網循環(huán)播放。印制和購買了《煙花爆竹安全知識讀本》、《學校安全知識讀本》和《農民工安全知識讀本》等書刊免費發(fā)放。

（三）加強培訓基礎工作，確保安全生產培訓質量

一是堅持“三個原則”，抓好兩個責任主體。在實際工作中，我們堅持統(tǒng)一和分散的原則，培訓上統(tǒng)一組織、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證，運作上分散實施，針對不同企業(yè)、不種工種、不同人員，因人施教。堅持減負和服務的原則。堅持服務優(yōu)先，開展“送學上門”、“送教上門”，最大限度的減輕企業(yè)負擔，最大限度的為企業(yè)服務。堅持規(guī)范和實效的原則。在實施中規(guī)范操作，保證教學時間，完成教學內容，確?？荚囐|量，真正使每一個參訓的職工學有所獲。

二是強化人員管理，狠抓教師隊伍建設。對教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，引進了數(shù)名專業(yè)人員擔任專業(yè)教師，先后對3名資格證未審的教師取消了教師資格，不準上崗。

三是強化過程管理，狠抓培訓質量。嚴格按照工作程序開展培訓工作，嚴把計劃審批、教師教案、考核發(fā)證等關鍵環(huán)節(jié)。注重培訓過程管理，派出專人跟班督導、服務，全員、全過程、全方位積極推進教育培訓工作，保證了良好的教育培訓秩序。

（四）創(chuàng)新培訓手段和方法，增強培訓的針對性和實效性

一是規(guī)范培訓內容。按照學用結合、因材施教的要求，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。針對船舶修造企業(yè)安全專項整治中發(fā)現(xiàn)的安全培訓教育不夠的問題，我們及時細化了船舶修造企業(yè)“三項崗位人員”安全教育培訓方案，舉辦船舶修造企業(yè)“三項崗位人員”培訓班5期，全市船舶修造企業(yè)主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員300余人參加培訓。

二是改進培訓方式。在堅持和完善講授式教學的基礎上，根據(jù)不同培訓內容和不同學員的特點，靈活運用研討式、案例式、模擬式等多種方法開展培訓，做到了培訓方式多樣化，進一步增強了教學的吸引力和感染力。根據(jù)企業(yè)生產實際情況，機動靈活地安排培訓時間和地點，通過“安全課堂進企業(yè)”、“送教上門”等形式，為中南裝備有限責任公司、東陽光公司、楚星化工、宜昌九通船務、華迅機電等企業(yè)提供安全培訓，寓安全監(jiān)管于服務之中。在授課中，結合企業(yè)實際，注重將枯燥的理論穿插到實際操作當中，并幫助解決問題。在全市危化、礦山、建筑等行業(yè)中，推行班前安全教育，通過班前會的形式，開展每天班組安全教育。宜化楚星公司在班組中設“安全衛(wèi)士”，開展全天候、全方位安全教育和監(jiān)督。

三是創(chuàng)新培訓手段。突破傳統(tǒng)的教學模式，把實際操作技能和實用技術作為提高教學質量的突破口。宜都市職業(yè)教育中心，圍繞專業(yè)辦基地，投資300多萬元，建設了實習大樓，購置了專業(yè)設備，建設了現(xiàn)代化校內實習基地，與國營三八八廠、宜化楚星、松宜煤業(yè)等到公司簽訂了聯(lián)辦合同，設置校外實習工廠，增強學生實際操作能力。

二、存在的主要問題

一是中小企業(yè)安全培訓的重視程度不夠。一方面，一些中小非公企業(yè)還存在安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、投入少現(xiàn)象。另一方面，外來務工人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力。

二是教育培訓的方法和內容相對落后。目前，我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，少數(shù)授課老師教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。

三是教考分離落實不夠，考核工作不夠嚴格?？己斯ぷ髟诰唧w操作中存在走過場現(xiàn)象，考核人員監(jiān)考不夠嚴格。

三、2011年的工作思路

2011年，我們將以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞落實全市安全生產主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：

一是進一步抓好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三項崗位人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。

二是強化企業(yè)班組培訓工程。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓；以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組培訓工程；加強班組長能力建設，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產工作的重心下移至現(xiàn)嘗關口前移至班組，通過班組人人平安實現(xiàn)企業(yè)個個安全。

三是進一步加強培訓機構建設。加強機構建設，做到有場地、有教室、有電化教學設施，負責人、教師持證上崗，管理制度齊全規(guī)范。加強培訓機構內部管理和基礎設施建設，創(chuàng)造條件擴大培訓覆蓋面、提升培訓水平，加快培訓現(xiàn)代化改造步伐。進行電工計算機無紙化考核試點。嚴格按照“教考分離”原則，切實把好培訓考核關。

四是培育安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經費、創(chuàng)新培訓方法、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經驗、好做法，指導和督促全市生產經營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發(fā)生。

五是創(chuàng)新工作方式。積極探索高危險行業(yè)全員、農民工、外來務工人員培訓教育新路子。加強對農民工安全培訓的領導和指導，充分利用社區(qū)、村級組織現(xiàn)有的遠程教育場所的資源，通過舉辦各類培訓班、民工學校、播放安全知識專題片等形式，加強對外來務工人員安全生產基礎教育。加大對生產經營單位安全培訓違法行為查處力度，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產監(jiān)督檢查的重要內容。

六是進一步加強安全生產基層監(jiān)管隊伍建設。不斷提高安全監(jiān)管人員的業(yè)務水平，按照“嚴、細、實”的要求，抓好安監(jiān)隊伍的思想建設和業(yè)務建設。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員的教育、培訓、輪訓、考核，提高基層安全生產管理水平。加強對本局安全監(jiān)管干部的培訓，積極開展調查研究，探索安全培訓的新方法、新內容、新手段。通過開展執(zhí)法程序、案例分析講座以及法律法規(guī)等理論和業(yè)務培訓，規(guī)范全市安全監(jiān)管系統(tǒng)依法行政行為，提高監(jiān)管的能力和水平。

第二篇：安全生產工作培訓方案

安全生產工作培訓方案

一、工作目標

深入貫徹落實《北京市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、市安委會《2011年北京市安全生產宣傳教育工作指導意見》和3月29日會議精神，緊緊圍繞我市安全生產中心工作，認真學習國務院23號文件和市政府40號文件內容，以強化企業(yè)安全生產主體責任為重點，繼續(xù)深化“安全生產年”活動，堅持正面宣傳為主，大力推動施工現(xiàn)場安全生產達標和綠色施工工作，為迎接建黨90周年和建設中國特色世界城市，促進建設工程安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，提供有力保障，安全生產工作培訓方案。

二、重點任務

（一）深入學習領會國務院23號文件和市政府40號文件精神

各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建設委、各施工企業(yè)要采取有效措施，繼續(xù)深入開展《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)

第三篇：安全生產工作培訓方案

安全生產工作培訓方案

一、工作目標

深入貫徹落實《海南省住房和城鄉(xiāng)建設辦公室關于開展建筑業(yè)“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動的通知》、三亞市住房和城鄉(xiāng)建設局關于轉發(fā)《海南省住房和城鄉(xiāng)建設辦公室關于開展建筑業(yè)“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動的通知》的通知{三住建(2014)418號}精神，緊緊圍繞我市安全生產中心工作，認真學習文件和市政府通知文件內容，以強化企業(yè)安全生產主體責任為重點，繼續(xù)深化“安全生產月”活動，堅持正面宣傳為主，大力推動施工現(xiàn)場安全生產達標和綠色施工工作，為迎接建黨92周年和建設中國特色世界城市，促進建設工程安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，提供有力保障。

二、重點任務

（一）深入學習領會《海南省住房和城鄉(xiāng)建設辦公室關于開展建筑業(yè)“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動的通知》和市住建局418號文件精神

本施工企業(yè)要采取有效措施，繼續(xù)深入開展《海南省住房和城鄉(xiāng)建設辦公室關于開展建筑業(yè)“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動的通知》、三亞市住房和城鄉(xiāng)建設局關于轉發(fā)《海南省住房和城鄉(xiāng)建設辦公室關于開展建筑業(yè)“千萬農民工同上一堂課”安全培訓活動的通知》的通知{三住建(2014)418號}的宣貫工作，要加強對兩個文件精神實質的理解把握，切實抓好各項政策措施的落實。

（二）繼續(xù)組織開展好安全生產月活動

今年安全生產月的主題是“落實企業(yè)主體責任，保障項目運行安全”，要結合深化“安全生產月”各項活動的工作任務，豐富內容、創(chuàng)新形式、完善手段，著眼于建設安全保障型項目，繼續(xù)深化安全生產宣傳教育和標準化工作，開展安全生產專項治理活動，提高建筑項目施工從業(yè)人員的安全意識和防范能力，促進整個項目安全生產管理水平的提高，為建設項目創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

（三）樹立典型大力宣傳綠色施工成果

要加強與項目宣傳的溝通合作，充分運用電視、報刊、網絡、廣播等宣傳媒介，大力宣傳安全生產、綠色施工工作的突出成果、重要政策措施以及積累的寶貴經驗，突出腳手架安全、施工模板搭設安全，施工現(xiàn)場垃圾分類存放處置、專業(yè)化洗車設施設備配置等內容。在堅持正確的輿論導向，強化輿論監(jiān)督，加大對忽視安全生產、存在安全隱患、發(fā)生安全事故企業(yè)的曝光力度，用強大的輿論氛圍促進企業(yè)安全生產主體責任的落實。

（四）組織開展“三類人員”等考核工作

進一步加強對項目負責人、專職安全管理人員、施工員的培訓考核工作，同時將組織對近百名建筑施工人員進行考核工作。

（五）組織開展業(yè)務知識系列培訓活動

通過對標準、規(guī)范、技術的培訓，建立一個互相學習和交流的平臺，提高全項目人員安全質量工作水平，推動各項安全生產工作的落實。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領導。施工企業(yè)要將安全生產宣傳教育培訓作為重點工作來抓，要結合工作實際制定方案，并抓好落實。

（二）集思廣益，推陳出新。施工企業(yè)要認真組織開展安全生產宣傳教育活動，活動力求做到主題突出、特色鮮明，思想新穎、形式多樣，在全項目施工現(xiàn)場營造“人人講安全、人人關注安全”的良好氛圍。

四川華海建設集團有限公司

三亞瑞都水郡項目經理部

2014年6月12日

第四篇：安全生產教育培訓工作(廉租房)[推薦]

安全生產教育培訓工作。

三、組織施工人員和輔助施工人員分期分批去農民工學校系統(tǒng)培訓。

四、確立培訓內容：

A、認真學習國家及上級政府的有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、批示和決定，使每個培訓人員增長法律法規(guī)、批示和決定，使每個培訓人員增長法律意識、懂法知法守法。

B、對所有施工人員進行三級安全生產教育，建立安全生產責任制。

C、認真學習安全管理制度和安全技術規(guī)程，分工種分類別進行系統(tǒng)安全生產培訓。

D、認真學習《建筑安裝工程安全技術操作規(guī)程》必須使學員通過學習樹立安全第一的思想，違章就是犯罪。

E、結合施工現(xiàn)場實際情況進行安全生產規(guī)章制度和安全技術交底，特別是對架子、電焊工、機操工、起重機工等特殊工種必須重點培訓。

F、所有施工人員在農民工學校的學習時間不得少于一個星期。

第五篇：安全生產宣傳培訓工作要點

2014安全生產宣傳培訓工作要點

內容描述：

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市經濟開發(fā)區(qū),市振東新區(qū)及有關單位：

為切實做好2014安全生產宣傳與培訓工作，進一步貫徹落實好《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔2012〕10號）、《中共浙江省委浙

江省人民政府關于加強安全生產促進安全發(fā)展的意見》（浙委發(fā)〔2014〕5號）等文件精神，增強我市全社會安全意識和大眾安全素質，根據(jù)國家總局及省市局2014年宣傳工作要點精神，結合我市2014年安全生產工作總體思路要求，特制定2014全市安全生產宣傳培訓工作要點。

一、指導思想

深入貫徹落實十八大會議及三中全會精神，緊緊圍繞服務經濟建設中心工作，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，強化“紅線”意識，筑牢“底線思維”，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，整合社會資源，把握正確輿論導向，凝聚社會共識，拓展宣傳教育平臺，弘揚安全文化，完善安全生產宣傳教育體系，全面加強安全生產宣傳教育工作，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實國務院《關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）、《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委〔2012〕10號）、《中共浙江省委浙江省人民政府關于加強安全生產促進安全發(fā)展的意見》（浙委發(fā)〔2014〕5號）等文件精神，通過安全宣傳培訓教育，抓實抓好企業(yè)主體責任落實，夯實基層基礎建設，提升企業(yè)職工安全素質和監(jiān)管隊伍水平，為實現(xiàn)全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、工作目標

通過加強組織安全生產宣傳教育培訓，進一步擴大安全生產教育影響面，進一步抓好三類人員培訓，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，推動企業(yè)落實自主培訓工作。力爭全年完成各類人員培訓人數(shù)不少于嘉興下達指標。全市企業(yè)主要負責人不少于1000名、安全管理人員不少于3500人、特種作業(yè)人員不少于3000人，企業(yè)從業(yè)人員受教育人數(shù)不少于50000人。全市企業(yè)安全生產綜合管理能力和職工安全素質和事故防范能力進一步提高，全民安全生產意識進一步增強，為推動全市安全生產管理水平的提升打下堅實的基礎。

三、主要工作任務

（一）大力宣傳安全生產法規(guī)政策。加強法律法規(guī)的學習宣傳。深入學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安全生產法規(guī)政策等知識匯編，特別是宣傳貫徹即將頒布修訂的《中華人民共和國安全生產法》和《中共浙江省委浙江省人民政府關于加強安全生產促進安全發(fā)展的意見》（浙委發(fā)〔2014〕5號），系統(tǒng)闡釋修訂的重要意義、背景、目的和內容。堅持以案說法，加強警示教育。發(fā)揮好各相關部門和社會資源優(yōu)勢，充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和網絡、短信等新興媒體及城市公交等裝載移動媒體，進一步促進提高全社會的安全生產法治意識。通過普及安全生產、職業(yè)病防治等法律法規(guī)，強化安全生產法制觀念，提高安全監(jiān)管部門依法行政能力。

（二）加大安全生產月主題宣傳力度。以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題，策劃開展多種主題宣傳活動。加強與各部門及工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的協(xié)調，政府、企業(yè)、社會各方共同參與，提升安全文化的影響力。一是組織開展好全國第13個“安全生產月”系列活動。組織開展好“四周一日”活動。二是圍繞全市安全監(jiān)管工作中心開展宣傳工作。以安全生產宣傳教育推動重點行業(yè)領域安全專項整治、隱患排查治理、“打非治違”專項行動和標準化建設等各項活動的宣傳報道，營造良好的安全生產氛圍。

（三）繼續(xù)開展以基層基礎安全宣傳為主的“五進”活動。公共場所、社區(qū)是市民主要的活動地點，車間、班組是職工主要的作業(yè)現(xiàn)場。各鎮(zhèn)（街道）要結合群眾路線實踐活動，積極組織，切實把安全服務送到基層，不斷開展 “五進”活動，通過豐富形式，把安全法規(guī)、安全科技和安全文化等知識送到企業(yè)、社區(qū)、學校、鄉(xiāng)村。采取走上街頭，走進企業(yè)、社區(qū)，以展板、掛圖、咨詢、宣傳車等多種形式宣傳安全知識，讓職工、市民熟知和了解安全知識。開展送“安全教育進校園”活動，不定期組織學生進行安全知識教育。針對鄉(xiāng)村安全意識薄弱的特點，深入鄉(xiāng)村宣傳安全生產法律法規(guī)和安全常識。

（四）實施職工全員教育，繼續(xù)推動培訓體系延伸工作，深化“兩中心”建設。根據(jù)國家、省局要求到“十二五”時期末，以班組長、新工人、農民工為重點的企業(yè)從業(yè)人中100%培訓合格后上崗，給我們提出了新的任務。2014年我市將采取實施 “全民安全素質提升工程”。通過設立一個基地、建設一個平臺、形成一個體系、辦好一所學校、開辟一檔

節(jié)目、開設一堂課程、辦好一張報紙、組建一支隊伍、樹立一批典型、創(chuàng)作一批作品等十項措施，確立一塊樣板。爭取利用三年時間實現(xiàn)民眾獲取安全知識的渠道進一步拓寬，安全意識、知識和技能進一步提高，三年內全市安全受教總人數(shù)達18萬人次：第一年：受教人數(shù)不低于5.5萬人；第二年：受教人數(shù)不低于6.5萬人；第三年：受教人數(shù)不低于6萬人。各鎮(zhèn)（街道）要抓住機遇，在原先建有企業(yè)訓練職工訓練中心基礎上，繼續(xù)完善鎮(zhèn)（街道）教育中心的基礎建設，督促企業(yè)落實全員職工安全教育，督促企業(yè)規(guī)范對員工安全教育臺帳建設。通過督促落實企業(yè)對員工教育主體責任的落實，全面提升我市職工安全素質。具體效果已列入考核之中。

（五）組織推動企業(yè)班組長的安全教育和培訓。班組長是企業(yè)抓好安全生產工作的一線骨干，他們安全素質和意識的高低直接決定企業(yè)抓安全生產工作的落實情況。按照《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院<通知>精神加強企業(yè)班組長安全培訓工作的指導意見》及生產經營單位培訓管理細則的要求，加強對企業(yè)班組長的安全教育力度，提升我市企業(yè)班組的安全管理能力，有利于促進我市安全生產形勢的全面好轉。

（六）繼續(xù)抓好企業(yè)三類人員的培訓取證和再教育培訓工作。今年，我市仍將積極爭取財政經費完成全市1000名企業(yè)主要負責人的取證及換證培訓工作，培訓方式將采取網絡遠程教育及集中教育兩種方式進行。各鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)分配培訓任務，積極組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人參加培訓學習。二是要在摸清企業(yè)安管人員配置情況前提下，嚴格按照《浙江省安全生產條例》要求，要求企業(yè)配齊配足安全管理人員，并通過培訓教育，達到持證上崗。三是加大對特種作業(yè)人員持證上崗的執(zhí)法力度，配合公安等行政執(zhí)法部門的專項行動，同時加大對雇用無證人員上崗作業(yè)的企業(yè)的行政處罰。

（七）開展青年安全生產示范單位評創(chuàng)活動。一是結合企業(yè)安全生產宣傳教育工作和“標準化”達標活動情況，組織企業(yè)之間的學習與交流，推進我市的企業(yè)安全文化建設工作，命名一批“市級安全文化示范企業(yè)”。二是繼續(xù)推動安全生產青年示范崗創(chuàng)建工作。會同共青團做好2014市級崗位申報工作，加強對企業(yè)創(chuàng)建指導，以“安全生產青年當先”為主題，規(guī)范安全管理基礎工作，通過開展多種形式創(chuàng)建活動，以點帶面，提高企業(yè)安全文化和規(guī)范化水平，引導全市企業(yè)重視加強安全生產基礎工作，推進企業(yè)安全文化建設。

（八）加強對培訓機構的監(jiān)管和培訓信息化建設。努力規(guī)范安全生產教育培訓行為。一是強化安全生產培訓師資隊伍建設，確實培養(yǎng)業(yè)務能力精，教學能力強的師資隊伍，全面提升教學質量。二是牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，嚴把培訓關口，應材施教，按綱施教，確保教育課時落實。通過加大行政執(zhí)法檢查力度，將安全生產教育培訓情況納入日常執(zhí)法檢查重要內容，強化企業(yè)安全生產教育培訓情況專項檢查，依法嚴肅查處企業(yè)“三項崗位”人員不持證上崗和企業(yè)員工沒有做到先培訓后上崗作業(yè)的行為。同時要求各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“浙江省安全生產培訓信息管理系統(tǒng)”，認真做好季度、半及有關安全培訓統(tǒng)計和報送工作，全面掌握轄區(qū)內安全培訓的情況。