第一篇：關(guān)于下發(fā)2011年安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知

關(guān)于下發(fā)2011年安全培訓(xùn)計(jì)劃的通知

各縣（市區(qū)）安監(jiān)局、各培訓(xùn)中心、有關(guān)單位：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號(hào)令、省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)〈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定實(shí)施細(xì)則〉的通知》和相關(guān)文件要求，結(jié)合我市安全培訓(xùn)的實(shí)際,制定了2011年安全培訓(xùn)計(jì)劃，各縣市區(qū)安監(jiān)局、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照安全培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排組織培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)范圍

全市非煤礦山主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員、成品油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令規(guī)定的各類(lèi)特種作業(yè)人員（煤礦地面特種作業(yè)人員）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員等。

二、培訓(xùn)時(shí)間

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)

時(shí)。非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。各類(lèi)特種作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不得少于90學(xué)時(shí)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照山西省物價(jià)局《關(guān)于非強(qiáng)制性培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》晉價(jià)費(fèi)字（2001）第370號(hào)和省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整干部職工短期培訓(xùn)強(qiáng)制性培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》晉價(jià)費(fèi)字（2002）23號(hào)文件執(zhí)行（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行）。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、抓好安全培訓(xùn)工作的落實(shí)，確保非煤礦山主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員、成品油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員持證上崗。

2、搞好安全正規(guī)化培訓(xùn)工作，各培訓(xùn)中心要本著面向生產(chǎn)、注重基層，抓好關(guān)鍵，對(duì)重點(diǎn)單位的安全管理人員要因材施教，努力提高安全管理人員的安全管理水平。

3、發(fā)揮各培訓(xùn)中心作用，對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工種要強(qiáng)化安全意識(shí)，對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)和自救互救知識(shí)培訓(xùn)，以掌握安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，增加培訓(xùn)內(nèi)容，在提高職工安全意識(shí)上下功夫，積極為安全生產(chǎn)服務(wù)。

4、積極開(kāi)展安全再培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照省局晉安監(jiān)人培字[2007]2號(hào)文件的要求進(jìn)一步規(guī)范資格證書(shū)，特殊工種操作證。

5、按照省局晉安監(jiān)人培字［2006］108號(hào)文件要求，規(guī)范合格證書(shū)，抓好從業(yè)人員培訓(xùn)工作，各四級(jí)安全培訓(xùn)中心要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間安排，統(tǒng)一規(guī)范培訓(xùn)教材（國(guó)家安監(jiān)局編制），報(bào)市安監(jiān)局人事教育培訓(xùn)科審批備案后，對(duì)所屬轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后，頒發(fā)省局統(tǒng)一要求的合格證書(shū)。

五、工作要求

1、各縣（市區(qū)）安監(jiān)局要高度重視安全培訓(xùn)工作，及時(shí)對(duì)文件精神進(jìn)行傳達(dá)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)進(jìn)行摸底排查，確保2011年安全培訓(xùn)工作的圓滿(mǎn)完成。

2、參加培訓(xùn)人員，需持本單位介紹信到縣（市區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事培訓(xùn)科進(jìn)行資格審查，由縣（市區(qū)）

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局出具證明后，帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件到指定的培訓(xùn)中心報(bào)到參加培訓(xùn)。

3、各安全培訓(xùn)中心在每期培訓(xùn)班報(bào)名結(jié)束后，向市安監(jiān)局人事教育培訓(xùn)科報(bào)《學(xué)員花名表》。理論考試前一天向市安監(jiān)局人事教育培訓(xùn)科報(bào)《學(xué)員安全資格（技術(shù)）實(shí)踐操作考核檔案卡》?？荚嚱Y(jié)束后，按考核結(jié)果上報(bào)《證書(shū)驗(yàn)印審批表》、《安全資格（技術(shù)）培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表》。

4、各縣市區(qū)安監(jiān)局要按照從業(yè)人員全員培訓(xùn)相關(guān)文件要求，積極抓好轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)從業(yè)人員的全員培訓(xùn)，加大對(duì)從業(yè)人員全員培訓(xùn)力度。各安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)進(jìn)行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃要覆蓋所有企業(yè)，做到人人持證上崗，不留死角。在每年一次的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)級(jí)中，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按要求開(kāi)展全員培訓(xùn)或未達(dá)到《山西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評(píng)級(jí)辦法》的通知（晉安監(jiān)人培字［2009］204號(hào)）文件要求的標(biāo)準(zhǔn)，市局將暫?；虻蹁N(xiāo)其安全培訓(xùn)資質(zhì)，轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)全員培訓(xùn)工作將由市局統(tǒng)一調(diào)配安排。

5、取證時(shí)間為每期考試結(jié)束第十五個(gè)工作日后，由各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局人事培訓(xùn)科派專(zhuān)人到市局人事教育培訓(xùn)科領(lǐng)取，并攜帶介紹信。

各縣（市區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、各培訓(xùn)中心、有關(guān)單位要嚴(yán)格按照通知精神，抓好落實(shí)。

附件：表一長(zhǎng)治市安監(jiān)局2011年三項(xiàng)崗位人員安全培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃表

表二

訓(xùn)計(jì)劃表

表三

劃表

表四

表五

表六

表七

長(zhǎng)治市安監(jiān)局2011年三項(xiàng)崗位人員安全培（復(fù)）長(zhǎng)治市2011年企業(yè)從業(yè)人員安全培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)特種作業(yè)人員實(shí)際操作考核檔案卡 安全技術(shù)（資格）培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況表 安全技術(shù)（資格）培訓(xùn)學(xué)員花名表 安全資格證書(shū)驗(yàn)印審批表 二O一一年一月一日

第二篇：關(guān)于下發(fā)2016培訓(xùn)計(jì)劃的通知

XXXX有限公司 XX 發(fā)[2016] 號(hào)

關(guān)于下發(fā)2016培訓(xùn)計(jì)劃的通知

各部門(mén)：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，切實(shí)落實(shí)員工培訓(xùn)工作,督促各部門(mén)有條不紊地開(kāi)展計(jì)劃內(nèi)容，現(xiàn)將2016公司培訓(xùn)計(jì)劃下發(fā)，請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

其中未涉及的培訓(xùn)內(nèi)容各部門(mén)也可參照本計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)改動(dòng)，各部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)本部門(mén)的員工培訓(xùn)工作，人事部負(fù)責(zé)定期督促、檢查各部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，并納入相關(guān)考核。

一、培訓(xùn)對(duì)象

公司全體員工

二、培訓(xùn)方式及目的

由人事部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課、討論、實(shí)際操作等形式達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，幫助各位員工更加清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)與主人翁精神。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

1、公司會(huì)議室或自定培訓(xùn)場(chǎng)所。

2、為保證培訓(xùn)場(chǎng)地使用不發(fā)生沖突，行政部要提前做好會(huì)議室安排工作。

特此通知！

附件：《2016培訓(xùn)計(jì)劃匯總表》

XXXX

二〇一六年 月 日

主題詞：人事事務(wù) 培訓(xùn)計(jì)劃 通知

XXXX 2016年 月 日印發(fā)

第三篇：關(guān)于下發(fā)發(fā)2014年內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的通知

關(guān)于下發(fā)《2014內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》的通知

公司各部門(mén)、所屬各煤業(yè)公司：

為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿(mǎn)足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過(guò)程中對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求，促進(jìn)公司2014安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《2014內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》，要求各部門(mén)（單位）做好以下工作：

一、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和2014內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。

1、培訓(xùn)組織部門(mén)要穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如：培訓(xùn)場(chǎng)所及培訓(xùn)所需設(shè)備、器材等。培訓(xùn)講師提前備好培訓(xùn)課件、教案，公司辦公室、人力資源部、機(jī)運(yùn)部做好配合工作。

2、各部門(mén)（單位）要組織好受訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)，如有特殊情況不能參訓(xùn)的，需提前征得培訓(xùn)組織部門(mén)的同意，并報(bào)人力資源部備案。

3、人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利推進(jìn)。

二、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作。

1、培訓(xùn)講師在傳授專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合日常安全、生產(chǎn)管理工作中的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)傳授，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

2、人力資源部要做好培訓(xùn)講師授課效果評(píng)價(jià)，組建一支合格的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，以及學(xué)員訓(xùn)后跟蹤，以不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

3、對(duì)于不按規(guī)定組織培訓(xùn)、敷衍了事的情況，不按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核不合格的學(xué)員，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

三、加大培訓(xùn)宣傳力度，深入開(kāi)展培訓(xùn)工作，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，逐步建立起一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

1、各礦要利用班前會(huì)、碰頭會(huì)、例會(huì)、溝通協(xié)調(diào)會(huì)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

2、各礦要在公司培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)本礦培訓(xùn)需求制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，并狠抓落實(shí)，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。

附件：《2014內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》

二0一四年二月二十四日

第四篇：關(guān)于《安全生產(chǎn)責(zé)任制》下發(fā)的通知

關(guān)于《安全生產(chǎn)責(zé)任制》下發(fā)的通知

公司各部門(mén)：

為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，建立起安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保護(hù)員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司健康穩(wěn)步發(fā)展，公司特制定《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，現(xiàn)將該文件下發(fā)到各部門(mén)，從即日起執(zhí)行，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

特此通知。

附件：《安全生產(chǎn)責(zé)任制》

XX公司

二零一五年八月二十二日

第五篇：關(guān)于下發(fā)質(zhì)量培訓(xùn)、考核的通知

關(guān)于下發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部培訓(xùn)、考核相關(guān)要求的通知

各部門(mén)、各工區(qū)：

按照項(xiàng)目經(jīng)理部管理工作總體要求，結(jié)合公司項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將項(xiàng)目經(jīng)理部培訓(xùn)、考核相關(guān)要求下發(fā)，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一、培訓(xùn)、考核目的

1、營(yíng)造全員學(xué)習(xí)良好氛圍，養(yǎng)成人人想學(xué)習(xí)，愛(ài)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2、推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才向復(fù)合人才轉(zhuǎn)型，提高全員綜合素質(zhì)。

3、通過(guò)培訓(xùn)，各級(jí)管理人員掌握建指管理管理規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度、辦法，更加清楚自身職責(zé)，做好本職工作。

二、培訓(xùn)、考核方式

1、項(xiàng)目經(jīng)理部每周組織一次領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中培訓(xùn)、考核。

2、各部門(mén)自行組織本部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、考核，每周至少一次。

3、各工區(qū)自行組織本工區(qū)人員集中培訓(xùn)，項(xiàng)目經(jīng)理部每周考核一次，成績(jī)公示。

三、培訓(xùn)、考核內(nèi)容

1、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖紙。

2、《煤運(yùn)通道項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)定》

3、公司、項(xiàng)目經(jīng)理部及各部門(mén)管理制度、辦法。

4、施組，專(zhuān)項(xiàng)施工方案，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，質(zhì)量、安全保證措施文件。

四、工作要求

1、各部門(mén)、各工區(qū)必須高度重視培訓(xùn)、考核工作，制度切實(shí)的周培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)到位，此項(xiàng)工作將納入各單位考核范圍。

2、各部門(mén)、各工區(qū)要將培訓(xùn)、考核工作常態(tài)化，項(xiàng)目經(jīng)理部不定期對(duì)各單位相關(guān)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、通報(bào)。

3、培訓(xùn)、考核必須覆蓋全員。

4、每次考核成績(jī)公示。各部門(mén)內(nèi)部考核成績(jī)內(nèi)部公示；項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、工區(qū)考核成績(jī)公布。

5、原則上，對(duì)考核成績(jī)前5名人員進(jìn)行200元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名靠后人員不做處罰。

6、培訓(xùn)、考核范圍包括質(zhì)量、安環(huán)、物資設(shè)備、計(jì)劃財(cái)務(wù)、人力資源、測(cè)量、試驗(yàn)等方面。

五、其他方面

1、工區(qū)主要管理人員在報(bào)話機(jī) 使用過(guò)程中對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)詢(xún)問(wèn)各相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)施工情況和下達(dá)指令時(shí)必須及時(shí)回復(fù)，對(duì)于不予回復(fù)及有意關(guān)機(jī)的人員，經(jīng)核實(shí)后將給予嚴(yán)肅處理。

2、工區(qū)技術(shù)、質(zhì)檢人員每日到施工工作面時(shí)按項(xiàng)目經(jīng)理部要求必須統(tǒng)一佩帶工作包，并攜帶日常所需圖紙、資料及卷尺等質(zhì)量驗(yàn)收檢查器具。工作包由工區(qū)統(tǒng)一配發(fā)。

二零一五年八月二十四日