第一篇：新員工集中培訓(xùn)總結(jié)

緊張而充實的新員工培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束了，在南瑞集團各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷下，在人力資源處的精心組織下，在培訓(xùn)講師的耐心指導(dǎo)下，我們按計劃順利完成了相關(guān)模塊的培訓(xùn)內(nèi)容。

每天清晨我們情緒飽滿，斗志昂揚，在嘹亮的早操口號聲中開始一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在這為期9天的培訓(xùn)的日子里，我們學(xué)習(xí)著，感悟著，懷著一顆感恩的心努力學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)就像是生活、工作道路上的驛站，給我們補充能量，增強信心。如今，國家經(jīng)濟迅速發(fā)展，電力行業(yè)迎來了新的機遇期。作為南瑞集團的一名新員工，我們深深的感覺到自己肩上的擔(dān)子更重了。機遇與挑戰(zhàn)并存，在今后的工作實踐中，我們一定要發(fā)揚老一輩南瑞人艱苦奮斗精神，努力拼搏，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

在培訓(xùn)期間，除了認真學(xué)習(xí)電力及其他諸如禮儀、公務(wù)文寫作等知識外，我們還參加了培訓(xùn)團組織的拓展訓(xùn)練和文體活動。在新員工拓展訓(xùn)練中，我們新員工手拉手，互相信任，互相依賴，走完了一段難忘的生命之旅。我們在操場上走隊列，站軍姿，磨礪了自己的意志，培養(yǎng)堅韌不拔的品格。在新員工培訓(xùn)總結(jié)匯演上，我們新員工展示了自己的多才多藝，為公司領(lǐng)導(dǎo)和我們奉獻了一場盛大的節(jié)目盛宴。

雖然培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但新的工作生活剛剛開始，在以后的工作生活中，我們一定要做到以下幾點：

一、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

三個轉(zhuǎn)變就是要轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力適應(yīng)新的工作，新的環(huán)境，盡快融入南瑞的企業(yè)文化和工作氛圍中。雖然，我們即將分配到了不同的公司上，但是我們都要盡快熟悉環(huán)境，盡快進入角色，盡快滿足工作需要，將新的工作崗位作為新的工作起點，通過適應(yīng)期，學(xué)徒期，在崗位上盡快成熟。

二、樹立安全意識，增強責(zé)任心

安全，對我們每個人都很重要。尤其是對我們剛剛跨入工廠的新員工。關(guān)于生產(chǎn)安全，在培訓(xùn)中我們學(xué)到了“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。通過培訓(xùn)提高了我們的安全意識，要把保障自己，他

人的人身安全及單位的生產(chǎn)安全放在第一位。

三不斷學(xué)習(xí)，提高能力

即面對新的領(lǐng)域，需要有一個學(xué)習(xí)的階段，增長知識的過程。這次培訓(xùn)讓我們認識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工，曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位變得不適用，我們必須做出一系列的調(diào)整，誠實的面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。

現(xiàn)在，堅定信念，從努力做一名合格的新員工開始，找到自己的位置，明確自己的方向，永遠把自己當(dāng)做一名新兵，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。不斷提高自身水平，踏踏實實的工作，為南瑞的明天作出自己最大的貢獻。

第二篇：2012年新員工集中培訓(xùn)心得總結(jié)

2012年新員工集中培訓(xùn)心得總結(jié)

2012年8月初，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我加入了國家電網(wǎng)山東沂源分公司，因此非常有幸的參加了這次電力系統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)。為期2個月的培訓(xùn)雖然時間不長，但是帶給我的感觸很多，現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我的感觸很多，作為一名剛走進社會的大學(xué)生來說，通過這次培訓(xùn)，使我學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也讓我深深的體會到了國家電網(wǎng)公司的大企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神，同時在我的個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際工作能力方面也都得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于國家電網(wǎng)公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)本人具體有以下幾個方面的體會：

一、企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，是一個企業(yè)的精神財富，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果，要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化，只有當(dāng)員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相一致，企業(yè)和員工才能夠共同進步，共創(chuàng)佳績。通過深入學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，我深入的理解了國家電網(wǎng)的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標(biāo)等，作為國家電網(wǎng)的一員，我們要深入了解國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承國家電網(wǎng)的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動力，全心全力為國家電網(wǎng)服務(wù)，做一名合格的電力人。

二、軍訓(xùn)可以培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，作為一名電力工作者，任何一個小小的疏忽或者失誤都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大而不可挽回的損失，因此，我們必須培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，軍訓(xùn)期間我嚴格要求自己，服從班主任、學(xué)委會的管理，服從學(xué)校的各種規(guī)定，對每天的早操、訓(xùn)練絕不缺席、不早退、不曠課，軍訓(xùn)雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，強化了我們的紀律感和責(zé)任感，對未來良好的工作狀態(tài)打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、安全警示教育課程的老師用生動而活躍的方式為我們展示了安全對一個電力工作者的重要性。課上通過視頻和講解幾次重大電力事故，讓我們了解到了安全對電力公司來說意味著什么，視頻中的每一個事故、每一個圖片都是真實的，上面的每一條經(jīng)驗教訓(xùn)都是用鮮血和生命為代價換來的，視頻中的照片讓人觸目驚心，很多的事故都是因為一絲小小的疏忽，卻讓工作人員付出了一生的代價，“預(yù)防是最重要的”這是國家電網(wǎng)的安全理念，確實，許許多多的事故原因都是由于工作人員的大意、不小心。“違章、麻痹、不負責(zé)任”是安全生產(chǎn)中的三大殺手，作為新入企的員工，我們更應(yīng)該注重安全生產(chǎn)，警惕安全隱患。

四、我們分別學(xué)習(xí)了安全器具、外傷急救和心肺復(fù)蘇等。作為一名電力工作者，安全器具是我們必須掌握的工作技能，我們懂得了人在受到致命傷害時，最好的治療時間就是剛受傷的十分鐘內(nèi)，能不能正確地使用急救方法就成了我們這個高危行業(yè)的重中之重，做為電力公司生產(chǎn)線的員工，有可能碰到觸電的情況，學(xué)會心肺復(fù)蘇，不僅是對自己負責(zé)也是對他人負責(zé)，老師向我們介紹了外傷急救和心肺復(fù)蘇法并進行了練習(xí)，通過這些學(xué)習(xí)能讓我們在出現(xiàn)電力事故時能快速、冷靜、有效的進行搶救，最大限度地拯救受傷人員的生命，降低事故的嚴重程度。在這短短的50多個培訓(xùn)的日子里，我學(xué)習(xí)著，感悟著，懷著感恩的心努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。這次培訓(xùn)讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗，踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風(fēng)。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為國家電網(wǎng)公司的明天做出自己最大的貢獻。

侯蓓蕾 2012年11月3日

第三篇：集團新員工集中培訓(xùn)心得

南瑞集團2012年新員工集中培訓(xùn)心得

剛走出大學(xué)校門的我，很榮幸的成為南瑞集團公司的一名員工，懷著對未來的理想和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司教培中心為我們組織了為期十天的新員工封閉式集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要包括國網(wǎng)公司和南瑞集團企業(yè)文化和十二五發(fā)展戰(zhàn)略，集團組織機構(gòu)與業(yè)務(wù)范圍介紹；信息安全與生產(chǎn)、生活安全教育；高效習(xí)慣培養(yǎng)，情緒管理，商務(wù)禮儀，員工心態(tài)引導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃等諸多方面。

在培訓(xùn)的第二天，楊總不辭辛勞地站立兩個多小時，為我們講授了中國特高壓技術(shù)的應(yīng)用與展望，使我們對國網(wǎng)公司特高壓技術(shù)的示范工程（山西晉東南—南陽—湖北荊門），技術(shù)特點，發(fā)展前景等內(nèi)容有了清晰的認識，更為楊總對我們新員工發(fā)展的關(guān)心和厚愛而感動。

通過聆聽南瑞集團發(fā)展規(guī)劃的介紹，我對集團的歷史沿革，基本情況，未來發(fā)展有了全面的了解。經(jīng)過三十余年的跨越式發(fā)展，南瑞集團現(xiàn)在包括了32個產(chǎn)業(yè)公司，35條產(chǎn)品線，涵蓋了電力自動化及工業(yè)控制，信息通信，繼電保護及柔性輸電，發(fā)電及水利環(huán)保，智能化電氣設(shè)備，非晶變和電線電纜七大板塊。而在十二五末期，要初步建設(shè)成為國際一流的電氣化成套設(shè)備和整體解決方案提供商，打造盈利能力強的科技型產(chǎn)業(yè)集團。

培訓(xùn)中，讓我感受最深的莫過于吳院長關(guān)于“學(xué)研發(fā)，做研發(fā)”的講座，他指出，從事產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員要以用戶和市場作為技術(shù)導(dǎo)向，不能片面追求高參數(shù)，毫無意義的功能，而要重視產(chǎn)品的成熟度，可靠性和成本控制。重視技術(shù)開發(fā)的同時，要避免盲目創(chuàng)新。做研發(fā)工作，痛苦是常態(tài)，歡樂是暫態(tài)，在“思想上”要培養(yǎng)艱苦奮斗的精神，也就是要勤于思考，勇于探索。研發(fā)人員要重視研發(fā)狀態(tài)文檔的撰寫，及時記錄實驗現(xiàn)象，數(shù)據(jù)，結(jié)果，并進行分析，歸納，總結(jié)，既要分享成功的經(jīng)驗，更要分享失敗的教訓(xùn)。

國電南瑞朱總的先進事跡報告，也讓我深有感觸，他二十余年如一日，在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域埋頭苦干，負重前行，厚積薄發(fā)，取得了豐碩的科研成果，也實現(xiàn)了個人價值的升華。我作為一個初入研發(fā)崗位的新人，會以朱總為工作楷模而不斷學(xué)習(xí)，積極進取。

為了讓我們新員工更好的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，教培中心請來了多位國內(nèi)知名講師為我們授課，使我們在高效工作習(xí)慣養(yǎng)成，情緒管理，商務(wù)禮儀和語言溝通技巧等方面既掌握了基本原理，又學(xué)到了有效的執(zhí)行方法。

通過十天的培訓(xùn)，我對集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型和業(yè)務(wù)范圍有了更深的了解，對自己今后的職業(yè)發(fā)展也有了清晰的定位。我決心在今后的工作中做到以下幾點：

一、加強自己的思想建設(shè)。增強全局意識、團隊意識，增強服務(wù)意識和責(zé)任感。盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準個人定位，融入南瑞集團公司的事業(yè)和大家庭中，從歸零的心態(tài)開始，塑造全新的自我，錘煉過硬的作風(fēng)。

二、培養(yǎng)自己特別顧大局、特別負責(zé)任、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的南瑞精神，在工作中肯吃苦、吃虧、吃氣，做到眼中有活、心中有想法、腦中有創(chuàng)新，做一名優(yōu)秀的研發(fā)技術(shù)人。

三、盡快熟悉本公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細節(jié)做起。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩員工有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些才能都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。

四、養(yǎng)成規(guī)范的工作習(xí)慣。在研發(fā)崗位上，既需要勤于思考、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，又需要及時記錄，認真總結(jié)的工作習(xí)慣，規(guī)范的科研管理制度是研發(fā)工作順利進行的重要保障。具體說來，在算法研究中要認真總結(jié)對比調(diào)研方案的特點和優(yōu)勢，在實驗測試前要做出完善的實驗報告書，實驗中要細致記錄實驗內(nèi)容與結(jié)果，實驗后要對數(shù)據(jù)和結(jié)果進行深入分析。

這次培訓(xùn)，讓我既了解到了特高壓輸電和智能電網(wǎng)的技術(shù)概況，熟悉了集團公司的歷史沿革，現(xiàn)狀規(guī)模和發(fā)展戰(zhàn)略，增強了作為一名國家電網(wǎng)人和南瑞人的自豪感和榮譽感，又學(xué)到了從事產(chǎn)品研發(fā)工作的指導(dǎo)思想和專業(yè)精神，以及工作中溝通方法、情緒管理及商務(wù)禮儀的相關(guān)知識，增強了今后做好本職工作的能力和信心。

我決心以此次培訓(xùn)為起點，努力工作，積極進取，為集團公司的發(fā)展貢獻力量，做一名優(yōu)秀的南瑞人！

第四篇：新員工培訓(xùn)總結(jié)

新員工培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)初衷：

在新門店開業(yè)以前，讓新員有一個深度的認識，對門店的工作事物有大概的了解，讓新員熟悉門店的貨品結(jié)構(gòu)及專業(yè)知識，能在新店開業(yè)以前形成基本的一線銷售能力，能自主協(xié)助新店店長完成新店上貨，減輕新店店長的工作壓力。試點區(qū)域：

培訓(xùn)中存在的問題：

個人意愿：

部分新員工因家庭或其他原因，不愿意參加針對新員外派的學(xué)習(xí)。

食宿安排：

前期的主要問題，未在學(xué)習(xí)前了解實際情況，對學(xué)習(xí)門店的食宿情況不熟，導(dǎo)致新員意見較大。后期通過片區(qū)經(jīng)理和馮浩的協(xié)調(diào)，給予新員15元/天的食宿補助。

帶教門店：

業(yè)績最好的門店不一定是最好的帶教門店，在帶教門店的選擇上沒有考慮門店的帶教情況，導(dǎo)致2個新員工無所事事，后經(jīng)考慮，調(diào)配到了另一個門店。

針對以上問題的'建議：

1、就進原則，盡量以靠近新開門店位置的店鋪作為學(xué)習(xí)門店，減少新員離家較遠不適應(yīng)的問題。、

2、食宿安排上，提前告知新員工是住宿在員工宿舍。同時，也以此為一項考核標(biāo)準，確認新員是否能適應(yīng)比較艱苦的生活環(huán)境。用餐上，直接告知不提供用餐。

3、新員工的車費由公司承擔(dān)，培訓(xùn)結(jié)束后，到門店統(tǒng)一報賬，告知新員工若培訓(xùn)中途離開，則一切費用自負。

4、在門店的選擇上，盡量選擇有銷售教練的門店，或員工氣氛活躍的門店。盡量不要選擇門店業(yè)績銷售較好的門店。

后期工作安排：

1、倉山店一階段培訓(xùn)二次考核及二階段培訓(xùn)跟進（30日前完成）

2、綿陽長興店一階段考核跟進，及二階段培訓(xùn)安排

3、《新員基礎(chǔ)知識考核表》《新員帶教手冊》《新員手冊》增加保暖內(nèi)衣模塊考核（預(yù)計在31日前完成）

4、增加一個新門店試點（門店待定）

階段成果：

1、針對新員的培訓(xùn)方案已經(jīng)基本成型，詳見《門店新進導(dǎo)購人員培訓(xùn)計劃》《新員手冊》

2、培訓(xùn)目的的調(diào)整：讓老員工對于新員工的帶教有一個系統(tǒng)的指引。通過后期新員培訓(xùn)考核，推動新員工培訓(xùn)，同時通過考核，指導(dǎo)新門店店長對新員的后期培訓(xùn)。

第五篇：新員工培訓(xùn)總結(jié)

新員工培訓(xùn)總結(jié)

回首自己的成長之路，總覺得培訓(xùn)是在我們成長之路中最不可缺的因素，在一個人的職業(yè)生涯中，有許許多多的驛站，每到一個階段性總結(jié)驛站就意味著一個新的征程。自2009年10月任職于學(xué)校以來，開始了我的一個新的心得體會，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了持續(xù)5天的新員工培訓(xùn)。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)校的基本情況、校園文化、學(xué)校發(fā)展、規(guī)章制度、職工發(fā)展、工作心態(tài)等。幾天的培訓(xùn)下來，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷以及學(xué)校對新員工的期望都讓我感觸頗深，感動之余我們?yōu)樽约耗芗尤脒@樣一個優(yōu)秀團隊而感到自豪，感到驕傲！以下是我在培訓(xùn)活動中的一些體會：

一是要加強同事之間的溝通，樹立團隊意識，嚴格要求自己，恪守“德高為師，身正為范”的教師準則。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們培訓(xùn)總結(jié)取勝的關(guān)鍵。教師是一份神圣的職業(yè)，在我今后的工作中，無論自己從事哪個崗位，都需要恪守教師準則，時刻做到嚴于律己，履行一名教師的職責(zé)。

二是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。新的環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，在近一年的任職過程中，在某些方面已經(jīng)得到了學(xué)校認可，但作為學(xué)校的新員工，我們要勤奮，要實干，多向老員工學(xué)習(xí)請教，俗話說員工的人像太陽，照到那里那里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以積極的心態(tài)很重要。

三是為自己定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。培訓(xùn)中，老師的話讓我記憶猶新：“只要有目標(biāo)為自己定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯?！爸灰心繕?biāo)，路就不會消失。”有了目標(biāo)才會有計劃有動力，這樣的人生才會走的更精彩！

此外，還要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法，平時在工作中及時反思自己工作過程中存在的問題，努力培養(yǎng)和強化自己的精神，不斷提高自己各方面的能力。而這次的培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及學(xué)校的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好學(xué)校的優(yōu)勢資源，最大效果的為學(xué)校創(chuàng)造效

益，學(xué)校的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會，這次為我們今后更好的學(xué)習(xí)、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向。“思而不學(xué)則殆，學(xué)而不思則罔?！痹诖朔浅８兄x學(xué)校給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的再消化和融化到通過聽取專業(yè)講師的課程，加深了學(xué)校的了解，樹立自己的信心，拓展了自己的工作視野、深度和力度，豐富了自己的思想。