第一篇：勞動部鑒定中心

勞動部鑒定中心

各市勞動和社會保障局，省各有關(guān)單位：

現(xiàn)將勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于開展國家職業(yè)資格電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下：

一、為適應(yīng)勞動力市場和新型商務(wù)貿(mào)易對電子商務(wù)人才的需求，大力推行國家職業(yè)資格證書制度，按照勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一部署和要求，決定在我省組織開展電子商務(wù)師職業(yè)資格全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作，勞動部鑒定中心。省職業(yè)技能鑒定中心在省勞動保障行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)電子商務(wù)師職業(yè)培訓(xùn)鑒定的組織管理和質(zhì)量督導(dǎo);各市職業(yè)技能鑒定中心在同級勞動保障行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本地區(qū)的具體組織實(shí)施工作。

二、電子商務(wù)師職業(yè)資格統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定工作采取先試點(diǎn)后推廣的辦法。試點(diǎn)階段，由各市職業(yè)技能鑒定中心選擇 1-2家有條件的單位按照《電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證辦法》的要求，申請參加電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)，并于11月10前將相關(guān)材料報送省職業(yè)技能鑒定中心初審后報部職業(yè)技能鑒定中心審核認(rèn)證。省職業(yè)技能鑒定中心對通過專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的單位，將根據(jù)需要組織師資等專業(yè)人員培訓(xùn)，并安裝調(diào)試培訓(xùn)鑒定技術(shù)平臺，提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。

三、各市職業(yè)技能鑒定中心要將電子商務(wù)師職業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定作為拓展職業(yè)技能鑒定工作新領(lǐng)域的切入點(diǎn)，積極宣傳發(fā)動，抓好培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)，在部、省職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，大力推動高新技術(shù)新職業(yè)鑒定工作的開展。

四、我省電子商務(wù)師職業(yè)鑒定費(fèi)用，在全國統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未確定前，按照省物價局、省財政廳、省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法(試行)〉的通知》(蘇價費(fèi)258號、蘇財綜98號、蘇勞社財3號)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上繳部、省的費(fèi)用暫按省廳《關(guān)于秘書等職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(蘇勞社鑒9號)要求執(zhí)行。

2.為適應(yīng)勞動力市場對電子商務(wù)人才的需求，規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，大力推行國家職業(yè)資格證書制度，根據(jù)《關(guān)于開展物業(yè)管-理-員和電子商務(wù)師職業(yè)資格全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作的通知》(勞社培就司函75號)，決定開展國家職業(yè)資格電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、工作原則

(一)以“質(zhì)量第一，社會效益第一”為宗旨，按照全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)的規(guī)則開展職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作。

(二)采取標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)技術(shù)資源和全程測量與信息化管理等高技術(shù)手段，建立完整的職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定質(zhì)量保障體系。

(三)先試點(diǎn)后推廣，在廣泛探索經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步形成國家職業(yè)資格電子商務(wù)師全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定工作模式。

二、組織管理

(一)在勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司的領(lǐng)導(dǎo)下，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱部鑒定中心)負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作的組織管理。

(二)各盛自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱省級鑒定中心)在同級勞動保障行政部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本地區(qū)試點(diǎn)工作的組織實(shí)施和質(zhì)量督導(dǎo)。

(三)部鑒定中心設(shè)立國家職業(yè)資格電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定工作指導(dǎo)委員會(以下簡稱：工作委員會)，負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的專業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)支持。

(四)部鑒定中心組建國家職業(yè)技能鑒定專家委員會電子商務(wù)專業(yè)委員會(以下簡稱：專家委員會)，負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的業(yè)務(wù)支持與質(zhì)量監(jiān)督。

(五)各有關(guān)單位可以按照《電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證辦法》(附件 1)的要求，申請參加電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)，通過省級鑒定中心專業(yè)資質(zhì)初審并報部鑒定中心審核認(rèn)證后，承擔(dān)電子商務(wù)師職業(yè)培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作。

三、鑒定等級

(一)電子商務(wù)師職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)、助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格二級)和高級電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格一級)四個等級。

(二)本次試點(diǎn)工作僅涉及電子商務(wù)員(國家職業(yè)資格四級)、助理電子商務(wù)師(國家職業(yè)資格三級)共兩個等級的鑒定，鑒定材料《勞動部鑒定中心》。

四、申報條件

(一)電子商務(wù)員申報條件為(具備下列條件之一者)：

1.在本職業(yè)見習(xí)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

2.取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書者。

(二)助理電子商務(wù)師申報條件為(具備下列條件之一者)：

1.取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

2.取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的，以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書者;

3.取得本專業(yè)大專以上(含大專)畢業(yè)證書者。

五、鑒定方式

(一)分為理論知識考試和操作技能考核兩部分，采用百分制，兩項成績皆達(dá) 60分及以上者為合格。

(二)采用過程式模塊測驗(yàn)與終結(jié)式綜合考試相結(jié)合的方式進(jìn)行鑒定考核：

1.過程式模塊測驗(yàn)：在培訓(xùn)過程中考生每完成一個階段的模塊培訓(xùn)后，參加該階段的模塊測驗(yàn)(包括知識和技能兩部分);該部分成績在總成績中占30%。

2.終結(jié)式綜合考試：在培訓(xùn)完成后，各模塊測驗(yàn)成績均合格的考生可以申請綜合性質(zhì)的考試(包括知識和技能兩部分);該部分成績在總成績中占70%。終結(jié)式綜合考試采用全國統(tǒng)考方式，在每年的二、四、六、八、十、十二月的最后一個星期日(遇法定節(jié)假日往后順延一周)進(jìn)行。電子商務(wù)員的理論知識考核時間為8∶30～10∶00，操作技能考核時間為10∶30～12∶00;助理電子商務(wù)師的理論知識考核時間為8∶30～10∶00，操作技能考核時間為10∶30～12∶30。今年只進(jìn)行一次全國統(tǒng)一考試，時間為十二月八日。

(三)鑒定實(shí)施的技術(shù)方式采取全程計算機(jī)信息化管理方式，模塊測驗(yàn)和綜合考試均在“國家職業(yè)資格電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定技術(shù)平臺”(以下簡稱“培訓(xùn)鑒定技術(shù)平臺”)上進(jìn)行，其中除操作技能考核中“商業(yè)實(shí)務(wù)”部分采用人工閱卷外，一律實(shí)行計算機(jī)自動評分。

六、證書頒發(fā)

(一)電子商務(wù)師職業(yè)資格證書由勞動和社會保障部統(tǒng)一核發(fā)。

(二)證書核發(fā)程序：

1.部鑒定中心按審核通過人數(shù)向各地統(tǒng)一配發(fā)印有勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心印鑒和“國家題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽的職業(yè)資格證書;

2.省級鑒定中心按全國統(tǒng)一鑒定的有關(guān)規(guī)定辦理并頒發(fā)合格人員證書。

七、專業(yè)人員管理

(一)國家職業(yè)資格電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定中的專業(yè)人員由電子商務(wù)師職業(yè)資格全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定教師(以下簡稱教師)和電子商務(wù)師職業(yè)資格全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定技術(shù)系統(tǒng)管理維護(hù)人員(以下簡稱技術(shù)人員)組成。

1.教師是根據(jù)《電子商務(wù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，對所有參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行理論知識和操作技能培訓(xùn)的專業(yè)教學(xué)人員。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)工作要求，認(rèn)真做好培訓(xùn)鑒定的有關(guān)工作，積極解決教學(xué)活動中的各種問題并參與課程建設(shè)等有關(guān)工作。

2.技術(shù)人員是在電子商務(wù)師培訓(xùn)鑒定工作中，負(fù)責(zé)管理并維護(hù)培訓(xùn)鑒定技術(shù)平臺的專業(yè)技術(shù)人員。技術(shù)人員須按照培訓(xùn)鑒定技術(shù)平臺運(yùn)行和維護(hù)的要求，保證所有軟件系統(tǒng)和技術(shù)設(shè)備的正常運(yùn)行，并在工作中嚴(yán)格遵守培訓(xùn)鑒定紀(jì)律。

(二)教師和技術(shù)人員需參加由部鑒定中心會同省級鑒定中心組織的專業(yè)人員培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格并獲得由部鑒定中心通過省級鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)的資格證書者方可參與培訓(xùn)授課和技術(shù)支持工作。

八、輔導(dǎo)培訓(xùn)

(一)通過專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施考生的輔導(dǎo)培訓(xùn)，并接受當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)需按照標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一培訓(xùn)技術(shù)模式開展輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。

(三)輔導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容主要依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教程及考試指南。

(四)培訓(xùn)教材和資料由省級鑒定中心統(tǒng)一組織征訂，具體事宜另行通知。

九、培訓(xùn)鑒定模式

(一)面授方式：主要針對非電子商務(wù)或非相關(guān)專業(yè)的學(xué)員。培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)可采用全日制班或業(yè)余班的形式組織標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時的面授培訓(xùn)。學(xué)員在培訓(xùn)期間參加模塊測驗(yàn)，通過所有模塊測驗(yàn)者即可申請參加終結(jié)式綜合考試。

(二)遠(yuǎn)程方式：主要針對有一定電子商務(wù)專業(yè)知識和技能基礎(chǔ)的在職學(xué)員。學(xué)員通過由部鑒定中心提供的互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站接受培訓(xùn)，并參加相應(yīng)模塊測驗(yàn)，培訓(xùn)結(jié)束時通過所有模塊測驗(yàn)者即可申請參加終結(jié)式綜合考試。

(三)在校生方式：主要針對電子商務(wù)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生。學(xué)校需按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置相應(yīng)課程并組織培訓(xùn)。學(xué)員在培訓(xùn)過程中參加過程式模塊測驗(yàn)，通過所有模塊測驗(yàn)者即可申請參加終結(jié)式綜合考試。對已經(jīng)完成電子商務(wù)專業(yè)課程的學(xué)生，可直接申請參加模塊測驗(yàn)。

十、考評人員管理

(一)省級鑒定中心負(fù)責(zé)所在地區(qū)考評管理人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)定和使用管理。部鑒定中心將組織全國示范性考評人員資格培訓(xùn)。

(二)考評管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括必要的業(yè)務(wù)知識，并應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德和行為規(guī)范方面的培養(yǎng)。

十一、輔導(dǎo)培訓(xùn)及鑒定費(fèi)用

電子商務(wù)師全國統(tǒng)一鑒定工作遵循以收補(bǔ)支的原則，實(shí)行全國統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行通知。

附件： 1.電子商務(wù)師職業(yè)培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證辦法

2.電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定考核認(rèn)證技術(shù)規(guī)程

3.電子商務(wù)師職業(yè)培訓(xùn)鑒定專業(yè)人員任職資格和管理辦法(略)

4.電子商務(wù)師職業(yè)全國統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定考務(wù)管理規(guī)程(略)

第二篇：勞動部工作總結(jié)

勞 動 部 年 度 總 結(jié)

勞 動 部

2012學(xué)年的工作馬上接近尾聲，在學(xué)生及各位老師的指導(dǎo)下，在各班同學(xué)的支持與配合下，將取得圓滿的成功。

為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護(hù)校園的正常生活和學(xué)習(xí)秩序，做出了較大的貢獻(xiàn)，我們勞動部的每位同學(xué)在工作中也得到了較大的鍛煉，增長了見識，提高了自身的素質(zhì)，為了總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，爭取今后把勞動部的工作做到更好。

勞動部在學(xué)生會算是第二重要的大部，監(jiān)管著水建分院室內(nèi)外衛(wèi)生及每周四協(xié)助宿管部對本院男女生宿舍大查工作，我部按照班級的形式劃分了衛(wèi)生區(qū)，是以監(jiān)督檢查為核心、以衛(wèi)生保持為中心，積極配合水建院領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)來展開我們的工作，采取公平公正公開的工作態(tài)度，對各班級進(jìn)行衛(wèi)生評比。

回顧這一學(xué)年工作進(jìn)行的有好有壞，從上學(xué)期的懶散到這學(xué)期的過渡，我們的工作到目前為止進(jìn)行的還算順利，但在這一學(xué)年里也存在了不少問題，現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：

一、日常工作

1、堅持每天早中晚對水建分院各班級進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督與檢查。

2、在規(guī)定的時間在509集合，整理著裝，進(jìn)班檢查。

3、對未及時打掃衛(wèi)生的班級進(jìn)行催促，以保證學(xué)院衛(wèi)生的整結(jié)。

4、對不及時打掃衛(wèi)生的班級進(jìn)行扣分，進(jìn)行教育批評。

5、不定時在私下與各班勞動委員及班長進(jìn)行溝通，確保我們的工作更好的進(jìn)行。

二、每周四中午3:00在前樓214召開勞動部例會，秘書處會有相應(yīng)的記錄，3:30我部會協(xié)助宿管部對本院男女生宿舍進(jìn)行宿舍衛(wèi)生大查，對差的宿舍進(jìn)行扣分，優(yōu)的宿舍進(jìn)行加分，為我院學(xué)生提供舒適的學(xué)習(xí)機(jī)生活環(huán)境。

三、每周五中午2:00，會組織各班級進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，勞動部會進(jìn)行監(jiān)督與檢查，亦確保周末衛(wèi)生的保持。

四、有時候會組織各班級進(jìn)行室外活動，如拔草、植樹、鏟草，會以班級的形式對任務(wù)進(jìn)行分配，勞動部會有指定的人員進(jìn)行對該班級的負(fù)責(zé)。

五、在下雪的時候，會組織各班級的戶外掃雪，我部在室外衛(wèi)生區(qū)，有平時衛(wèi)生打掃的劃分及下雪后衛(wèi)生區(qū)的劃分，停雪后，就會組織班級及時打掃積雪，以保證生活及學(xué)習(xí)的環(huán)境干凈整潔。

六、勞動部一個月后會有一次工作總評單，是對各班級本個月的衛(wèi)生情況進(jìn)行公告及總結(jié)的匯報。

七、在其他部舉行活動的時候，我部會給與幫助與支持，學(xué)生會是一個整體，不管是哪個部門開展活動都應(yīng)該及時幫助。

八、目前，各個大教室也歸勞動部所管，我部以教室為單位分配給各個班級并且安排相應(yīng)的時間對大教室進(jìn)行及時打掃。以上是勞動部所有的工作安排，雖然安排的僅僅有條，但是也存在很多問題，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：

一、1、雖然勞動部有自己的規(guī)章制度，但是部分成員還是不按照規(guī)章制度走，這將對工作的開展造成不能及時進(jìn)班檢查，導(dǎo)致有些班級在我部進(jìn)班檢查的時候會有垃圾存在。

2、各班雖然能按照我部規(guī)定的時間及時打掃衛(wèi)生，但是對衛(wèi)生的保持還有一定的問題，他們只是為了迎合我部的檢查卻沒有保持衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

3、有時也會有個別班級不能在指定的時間打掃完衛(wèi)生，對這些班級我部將會在私下找勞動委員及班長進(jìn)行溝通，以確保我們的工作順利進(jìn)行。

4、上半學(xué)年的工作進(jìn)行的有些艱難，是因?yàn)樾l(wèi)生區(qū)劃分給10屆和11屆，在一開始工作進(jìn)行的就有些松懈，久而久之，導(dǎo)致各班打掃衛(wèi)生不及時，甚至?xí)胁淮驋咝l(wèi)生的問題。

二、1、以前每周例會時會有部分成員有遲到現(xiàn)象，但目前這種現(xiàn)象幾乎為零，在例會中，我部所有成員會聚集在前樓214對上周所存在的問題進(jìn)行討論并提出好的建議，以確保下一周的工作能更好的進(jìn)行。

2、在協(xié)助宿管部對本院男女宿舍進(jìn)行大查的時候，一些宿管部的同學(xué)總是不能與勞動部達(dá)成協(xié)議，如評優(yōu)差時總會有分歧，對于這種問題，我部一直都是盡力和平討論，但到目前為止也沒多大好轉(zhuǎn)。

三、周末一放假，各班幾乎不會在管衛(wèi)生的問題，為此我部為了更好地保證周末衛(wèi)生能保持整潔，在每周五安排了衛(wèi)生大掃除，雖然周末衛(wèi)生會有好轉(zhuǎn)，但我們院處于前樓，各個院的同學(xué)都會從此經(jīng)過，所以衛(wèi)生保潔的不是很好。

四、室外活動這方面相對來說進(jìn)行的還是比較順利，畢竟舉行的很少，存在的問題是勞動工具的不夠用會導(dǎo)致各班總是有不干活，偷懶的人出現(xiàn)。

五、在下雪后，由于勞動工具的不足，導(dǎo)致各班不能在上課之前打掃完所有的積雪，要是讓同學(xué)去上課，就不能完成領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)。

六、在一個月后的工作匯報中，各班級會出現(xiàn)很大差距，這時會有很多問題，因?yàn)榘嗬锏目鄯智闆r跟班主任的工資有直接關(guān)系。

七、在對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查時，有些學(xué)生會的成員對我部的工作有些許的不支持，并且有時還有的人不配合我部工作，導(dǎo)致與我部人員發(fā)生口角。

八、每個合班課的班級在大教室上課，對衛(wèi)生的保持不夠好，帶零食和水進(jìn)班，在桌洞里會有大量的垃圾產(chǎn)生，這將給打掃大教室的班級帶來不便。

以上是我部在工作中出現(xiàn)的問題，我部將針對這些問題采取一定的措施，將會把我院的環(huán)境衛(wèi)生做到更好，給院里爭光，我部的所有成員將會遵守學(xué)生會的遵旨，一切為同學(xué)服務(wù)。

勞 動 部

第三篇：勞動部申請書

篇一：勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書

申請人：曹×，女，1981年10月4日出生，甘肅平?jīng)鋈?，身份證號碼：××，住址：甘肅省平?jīng)鍪心成?，電話：××?/p>

被申請人：×××電子科技（深圳）有限公司，住所：深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路，電話：×××

法定代表人：歐陽××

申請事項：

1、申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系；

2、被申請人支付違法解除勞動合同賠償金43，032元；

3、被申請人支付2008年1月1日至2008年12月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額21，516元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5，379元，共計：26，895元。

4、被申請人支付2010年1月1日至今未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額12，551元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3，138元，共計15，689元；

5、被申請人支付自1999年8月13日至2010年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185，081元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46，270元，共計231，351元； 第2、3、4、5項合計：316，967元

6、被申請人為申請人補(bǔ)繳自1999年8月13日至今的社會保險費(fèi)。事實(shí)和理由：

申請人曹×于1999年8月13日入職龍華×××電子廠（現(xiàn)已注銷），工作崗位為erp操作員。2003年，原龍華×××電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊成立×××電子科技（深圳）有限公司。申請人曹×仍在新成立的公司即被申請人處工作。入職時，公司并未與申請人訂立書面勞動合同，申請人入職10年以后，即2009年被申請公司才與申請人訂立了自2009年1月1日起至2010年1月1日止，期限為一年的書面勞動合同。2010年1月2日起，該份勞動合同履行期已過，申請人因已經(jīng)在被申請公司連續(xù)工作了12年，因此要求與公司訂立無固定期限勞動合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕。

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，被申請公司本應(yīng)當(dāng)自入職之日起即與申請人訂立書面勞動合同，然而直至2009年1月1日，被申請公司才與申請人訂立了書面勞動合同。2010年1月2日合同期滿后，申請人仍然繼續(xù)在被申請公司工作，被申請公司本應(yīng)與申請人續(xù)訂無固定期限的書面勞動合同，然而直至起訴時止，書面勞動合同仍未訂立。第一，申請人請求與被申請人解除勞動關(guān)系；

第二，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同賠償金43，032元【1793×12×2=43032元】 第三，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定，被申請單位應(yīng)當(dāng)支付2008年1月1日至2008年12月31日（12個月）未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26，895元【1793×12×（1+25%）=26，895】。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定，被申請單位應(yīng)當(dāng)支付2010年1月2日至今（7個月）未簽訂無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15，689元【1793×7×（1+25%）=15，689】 第五，根據(jù)《勞動法》第四十四條、《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》第六條、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條的規(guī)定，被申請人支付自1999年8月13日至2010年6月30日延長工作時間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金231，351元； 【1999年-2007年】： 〔4×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×8=174，148（元）【2008年、2009年】： 〔8×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2）×（1793÷21.75）×200%＋254×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）×2=46,010（元）【2010年】

〔3×（1793÷21.75）×300%＋（104÷2÷2）×（1793÷21.75）×200%＋（254÷2）×2×（1793÷21.75÷8）×150%〕×（1+25%）=11，193（元）

第六，被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人補(bǔ)繳自1999年8月13日至2010年6月30日的社保費(fèi)。綜上所述，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出申請。懇請貴委依法裁決，支持申請人的請求。

此致

深圳市寶安區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

二〇一〇年七月八日 附：

1.本訴狀一式二份。

2.證據(jù)清單。篇二：勞動能力鑒定申請書-范本

勞動能力鑒定申請書

申請人：高某某，男，1987年某某月某某日出生，漢族，現(xiàn)住章丘市繡惠鎮(zhèn)某某村，山東某某某某有限公司職工。電話： 請求事項

請求依法對申請人在2010年某某月某某日的受傷情況進(jìn)行勞動能力鑒定。事實(shí)及理由：

申請人是山東某某有限公司職工，2010年9月14日被招入公司，從事電焊工作，在2010年12月13日上班時間，被生產(chǎn)車間的剪板機(jī)齒輪攪傷手指。濟(jì)南市人力資源和社會保障局于2011年5月25日作出某某某某號工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定申請人在2010年12月13日所受之傷為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，特申請勞動部門對申請人在2010年12月13日的受傷情況進(jìn)行勞動能力鑒定。此致

濟(jì)南市勞動能力鑒定委員會 申請人：高某某

2011年某某月某某日 勞動合同申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，男，27歲，漢族，河南周口人，碩士學(xué)位，研究生學(xué)歷，2012年6月畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。2012年8月，我有幸到貴單位從事我喜愛的xx工作。目前在xx部門任xx一職。自入職以來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)本人慎重考慮，決定申請與單位簽訂勞動合同。希望單位領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行考察，批準(zhǔn)我的申請。

在xxxx工作的半年內(nèi)，我以認(rèn)真積極的態(tài)度提高個人的工作能力，圓滿完成工作任務(wù)。思想方面，立場堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，認(rèn)真貫徹黨的各項方針、政策。能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事積極主動地配合學(xué)院各項檢查工作、并按照要求積極完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。xx方面，.xxx方面.綜上，經(jīng)過這半年的實(shí)踐和鍛煉，我已能勝任本職工作，而且能主動幫同事分擔(dān)工作。對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也在努力學(xué)習(xí)。今后，如果貴單位同意我簽訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)異的工作成績回報單位，為xxxx的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。此致 敬禮 申請人： 日 期：

第四篇：勞動部規(guī)章制度

學(xué)生會勞動部規(guī)章制度

一．主要責(zé)任

1.本院各班級室內(nèi)外及樓道日常衛(wèi)生三次監(jiān)督與檢查。

2.大型室外勞動組織。

3.每周四協(xié)助宿管對本院男女生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大查。

二．規(guī)章制度

1.日常檢查提前十分鐘到場點(diǎn)名。

2.對各班公平公正。

3.勞動部成員要個人服從組織的安排。

4.遲到三次、曠到兩次、或無故缺勤三次給予開除，五次請假算自動退部。

5.學(xué)期末不得掛科，否則給予勸退本部。

6.在工作的同時不耽誤學(xué)習(xí)，合理調(diào)配時間。

7.不管開例會或大會，不得大聲喧嘩，保持肅靜。

三．要求

1.能約束自己的行為，遵守時間，有上進(jìn)心。

2.在部內(nèi)要團(tuán)結(jié)一致，尊重師長。

第五篇：勞動部關(guān)于頒發(fā)

勞動部關(guān)于頒發(fā)《建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收辦法》的通知

【實(shí)施時間】1992-01-13【發(fā)布單位】勞動部勞安字(1992)1號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)： 為加強(qiáng)建設(shè)項目（工程）的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作，現(xiàn)頒發(fā)《建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收辦法》，請你們結(jié)合具體情況貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)和問題及時告我部。

執(zhí)行中若遇有與我部以前頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”規(guī)定不一致之處，請按本辦法執(zhí)行。

建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收辦法

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的審查和驗(yàn)收工作，保證勞動者在勞動過程中的安全與健康，制定本辦法。第二條 本辦法適用于我國境內(nèi)一切新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項目（工程）和技術(shù)改造項目竣工時的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的驗(yàn)收。礦山建設(shè)項目（工程）的安全衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收辦法按已頒發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。

第三條 各級勞動部門對建設(shè)項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的實(shí)施情況實(shí)行國家監(jiān)察，參加建設(shè)項目（工程）的驗(yàn)收工作。

第四條 建設(shè)項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施具備下列條件方可申請竣工驗(yàn)收。

１．初步設(shè)計中的職業(yè)安全衛(wèi)生專篇已經(jīng)過勞動部門的審批同意；

２．職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施已按設(shè)計要求與主體工程同時建成；

３．對建設(shè)項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的效果進(jìn)行了測定和評估；

４．對試車或試生產(chǎn)中所發(fā)現(xiàn)的危及職工安全和健康的問題進(jìn)行了整改；

５．對可能影響職工安全和健康的生產(chǎn)崗位進(jìn)行了檢測，并建立了檔案；

６．建立健全了職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和突發(fā)事故的應(yīng)急處理方案；

７．符合其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的要求。

第五條 符合下列條件的項目在進(jìn)行整個建設(shè)項目（工程）竣工驗(yàn)收前，還必須先進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的初步驗(yàn)收。

１．大中型和限額以上的項目（工程）。２．經(jīng)勞動部門確認(rèn)對職工安全和健康有較大危害因素的項目（工程）。

第六條 建設(shè)單位應(yīng)在初步驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收前２０天向勞動部門申請職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的驗(yàn)收，并填報《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收審批表》（見勞字〔１９８９〕４８號附件三，略）和《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生專題報告》（見附件）。

第七條 建設(shè)項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施初步驗(yàn)收工作的步驟和內(nèi)容：

１．勞動部門根據(jù)建設(shè)項目（工程）初步設(shè)計中職業(yè)安全衛(wèi)生專篇內(nèi)容和勞動部門審批意見及國家有關(guān)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對建設(shè)單位報送的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的專題報告和驗(yàn)收審批表進(jìn)行分析、復(fù)核； ２．勞動部門對嚴(yán)重危及職工安全和健康的崗位進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并對職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施進(jìn)行效果分析和評估，還可根據(jù)需要委托法定檢測單位進(jìn)行復(fù)測；

３．經(jīng)復(fù)核、檢查、評估、復(fù)測已達(dá)到職業(yè)安全衛(wèi)生要求的建設(shè)項目（工程），勞動部門簽署同意對該項目進(jìn)行竣工驗(yàn)收的結(jié)論性意見；

４．勞動部門就復(fù)核、檢查、評估、復(fù)測中發(fā)現(xiàn)的危及職工安全和健康的問題，提出書面意見，并要求建設(shè)單位必須在整個建設(shè)項目（工程）竣工驗(yàn)收前整改完畢。

第八條 整個建設(shè)項目（工程）竣工驗(yàn)收時，職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收工作的步驟和內(nèi)容：

１．勞動部門審查《建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生專題報告》和《建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收審批表》的正確性和完整性。

（１）審查建設(shè)項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的運(yùn)行情況和效果分析評價材料，并審查危害職工安全與健康崗位的檢測數(shù)據(jù)；

（２）審查建設(shè)項目（工程）“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施初步驗(yàn)收意見”中指出的存在問題的整改情況和整改后的效果分析評價材料；

（３）審查安全技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)章制度；

（４）審查特種作業(yè)人員持證上崗和建檔制度；

（５）審查其他有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生要求的落實(shí)情況。

２．勞動部門根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的初步驗(yàn)收意見，對建設(shè)項目（工程）的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施進(jìn)行復(fù)檢。

３．勞動部門檢查主要職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的運(yùn)行情況，并根據(jù)需要抽測驗(yàn)證有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的檢測數(shù)據(jù)。４．勞動部門根據(jù)整個建設(shè)項目（工程）竣工驗(yàn)收時職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的驗(yàn)收情況，提出結(jié)論性意見。

第九條 建設(shè)單位及其主管部門應(yīng)做好以下工作：

１．對建設(shè)項目（工程）中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的落實(shí)工作進(jìn)行督促檢查； ２．參加整個建設(shè)項目（工程）竣工驗(yàn)收前和竣工驗(yàn)收時的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的驗(yàn)收工作；

３．在組織建設(shè)項目（工程）驗(yàn)收時，按本辦法第十一條的規(guī)定通知有驗(yàn)收權(quán)的勞動部門參加；同時，通知建設(shè)項目（工程）所在地的勞動部門出席。

第十條 建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收過程中的檢測工作，由勞動保護(hù)檢測單位或勞動部門指定的檢測單位進(jìn)行。

第十一條 對建設(shè)項目（工程）中的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的驗(yàn)收工作實(shí)行分級管理：

１．國家計委組織驗(yàn)收的建設(shè)項目（工程），其竣工驗(yàn)收由勞動部參加，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的初步驗(yàn)收由建設(shè)項目（工程）所在地省級勞動部門參加； ２．國家計委委托項目主管部門組織驗(yàn)收的建設(shè)項目（工程）其竣工驗(yàn)收由勞動部或勞動部委托的省級勞動部門參加，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的初步驗(yàn)收由建設(shè)項目（工程）所在地省級勞動部門參加。受委托參加竣工驗(yàn)收的省級勞動部門應(yīng)將建設(shè)項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收的結(jié)論性意見報勞動部備案；

３．各產(chǎn)業(yè)部門組織和建設(shè)項目（工程）的驗(yàn)收工作，由項目（工程）所在地省級勞動部門參加； ４．地方有關(guān)部門組織的建設(shè)項目（工程）的驗(yàn)收工作，由同級勞動部門參加。

第十二條 對建設(shè)項目（工程）中的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施驗(yàn)收不合格的，不予通過并限期整改。建設(shè)項目（工程）未經(jīng)勞動部門審查同意，不得投產(chǎn)，否則勞動部門有權(quán)拒絕與建設(shè)單位辦理勞動業(yè)務(wù)。強(qiáng)行投產(chǎn)造成傷亡事故、職業(yè)中毒、職業(yè)病等職業(yè)危害的，勞動部門要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定追究批準(zhǔn)投產(chǎn)者的責(zé)任，觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第十三條 建設(shè)單位對勞動部門作出的驗(yàn)收結(jié)論不服的，可以在接到通知之日起十五日內(nèi)，向上一級勞動部門申請復(fù)議，也可以直接向人民法院起訴。第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十五條 本辦法由勞動部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)施。

【章名】 附件：《建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生專題報告》提綱

一、建設(shè)項目概況 １．名稱、地點(diǎn)、建設(shè)性質(zhì)。

２．建設(shè)規(guī)模（建設(shè)綱要）。

３．建設(shè)項目批準(zhǔn)文件。

４．主要原材料、產(chǎn)品的名稱、數(shù)量。

５．建設(shè)項目平面圖，生產(chǎn)工藝流程及材料輸送路線示意圖。

６．建設(shè)項目總建筑面積，總投資。

二、職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施

１．生產(chǎn)過程中主要職業(yè)危害因素分析及采取的防范措施。２．職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量及其分布圖。

３．生產(chǎn)場所職業(yè)危害因素監(jiān)控儀器設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量。

４．作業(yè)場所塵、毒、噪音、高溫和放射線等職業(yè)危害因素的檢測數(shù)據(jù)。

５．電梯、起重機(jī)械等危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備具有被檢測合格后核發(fā)的使用證書的復(fù)印件。

６．《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》適用范圍內(nèi)的鍋爐壓力容器，具有勞動部門頒發(fā)的《鍋爐使用登記證》和《壓力容器使用證》的復(fù)印件。

７．女工衛(wèi)生設(shè)施名稱、數(shù)量。

８．安技部門人員配備、檢測儀器、設(shè)備名稱、型號、數(shù)量。９．職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的投資金額。

１０．對建設(shè)項目存在的職業(yè)安全衛(wèi)生問題所制定的整改方案，預(yù)留的整改費(fèi)用及完成整改的日期。

１１．安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

三、建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生綜合評價

１．對建設(shè)項目中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的本質(zhì)安全性進(jìn)行評價。

２．對建設(shè)項目中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施的效果進(jìn)行綜合性的分析評價。

３．對建設(shè)項目中存在的職業(yè)安全衛(wèi)生問題所采用的整改措施的效果進(jìn)行預(yù)評價。