第一篇：教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤紀(jì)律規(guī)定

教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤紀(jì)律規(guī)定

為嚴(yán)肅教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保繼續(xù)教育培訓(xùn)工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規(guī)定。

一、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)出勤管理：

1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，不記入獎(jiǎng)懲范圍。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

2、事假：凡因事請(qǐng)假者，必須有書面請(qǐng)假條，并經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)審批同意后，記事假。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)（須補(bǔ)持醫(yī)院證明并寫出書面假條），經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)同意后，記病假。特殊情況（如急診等）除外。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)始5分鐘后仍未到者，記遲到一次。

5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）。

6、缺曠：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，按相應(yīng)課時(shí)對(duì)應(yīng)作缺曠計(jì)入學(xué)?？记?。

7、每次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行簽到制，分學(xué)校由各校校長(zhǎng)清點(diǎn)教師到位的情況。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考勤每學(xué)期公布一次，實(shí)行年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。教師的每次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入教師出勤管理，并參照《城關(guān)一小教職工出勤管理制度》

執(zhí)行。

三、每次集中學(xué)習(xí)，所有在職教師都要參加。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，必須認(rèn)真聽(tīng)講、認(rèn)真筆記、互動(dòng)參與，積極配合輔導(dǎo)教師主動(dòng)完成培訓(xùn)任務(wù)。不得隨意走動(dòng)、打接手機(jī)（關(guān)閉手機(jī)）、交頭接耳、高聲喧嘩、開(kāi)小會(huì)，更不得帶小孩進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)。

四、教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，必須積極主動(dòng)參與，不得請(qǐng)人代學(xué)。

丹寨縣城關(guān)一小

2011年11月24日

第二篇：教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤紀(jì)律規(guī)定

洪水鄉(xiāng)長(zhǎng)堰片

教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)

考

勤

紀(jì)

律

規(guī)

定

洪水鄉(xiāng)長(zhǎng)堰片教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)

考勤紀(jì)律規(guī)定

為嚴(yán)肅教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保繼續(xù)教育培訓(xùn)工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規(guī)定。

一、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)出勤管理：

1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，不記入獎(jiǎng)懲范圍。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

2、事假：凡因事請(qǐng)假者，必須有書面請(qǐng)假條，并經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)審批同意后，記事假。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)（須補(bǔ)持醫(yī)院證明并寫出書面假條），經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)同意后，記病假。特殊情況（如急診等）除外。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)始5分鐘后仍未到者，記遲到一次。

5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）。

6、缺曠：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，按相應(yīng)課時(shí)對(duì)應(yīng)作缺曠計(jì)入學(xué)?？记凇?/p>

7、每次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行簽到制，分學(xué)校由各校校長(zhǎng)清點(diǎn)教師到位的情況。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考勤每學(xué)期公布一次，實(shí)行累積計(jì)算。教師

出勤情況與學(xué)?？己说燃?jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。教師的每次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入教師出勤管理。

三、每次集中學(xué)習(xí)，所有在職教師都要參加。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，必須認(rèn)真聽(tīng)講、認(rèn)真筆記、互動(dòng)參與，積極配合輔導(dǎo)教師主動(dòng)完成培訓(xùn)任務(wù)。不得隨意走動(dòng)、打接手機(jī)（關(guān)閉手機(jī)）、交頭接耳、高聲喧嘩、開(kāi)小會(huì)，更不得帶小孩進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)。

四、教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，必須積極主動(dòng)參與，不得請(qǐng)人代學(xué)。

洪水鄉(xiāng)長(zhǎng)堰小學(xué)

2011年6月

第三篇：教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤紀(jì)律規(guī)定

罐子窯鎮(zhèn)新民小學(xué)

教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)

考

勤

紀(jì)

律

規(guī)

定

新民小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)

考勤紀(jì)律規(guī)定

為嚴(yán)肅教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保繼續(xù)教育培訓(xùn)工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規(guī)定。

一、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)出勤管理：

1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，不記入獎(jiǎng)懲范圍。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

2、事假：凡因事請(qǐng)假者，必須有書面請(qǐng)假條，并經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)審批同意后，記事假。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)（須補(bǔ)持醫(yī)院證明并寫出書面假條），經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)同意后，記病假。特殊情況（如急診等）除外。培訓(xùn)筆記在假后自行及時(shí)補(bǔ)上。

4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)始5分鐘后仍未到者，記遲到一次。

5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）。

6、缺曠：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，按相應(yīng)課時(shí)對(duì)應(yīng)作缺曠計(jì)入學(xué)校考勤。

7、每次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行簽到制，分學(xué)校由各校校長(zhǎng)清點(diǎn)教師到位的情況。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考勤每學(xué)期公布一次，實(shí)行累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。教師的每次集中

培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入教師出勤管理。

三、每次集中學(xué)習(xí)，所有在職教師都要參加。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，必須認(rèn)真聽(tīng)講、認(rèn)真筆記、互動(dòng)參與，積極配合輔導(dǎo)教師主動(dòng)完成培訓(xùn)任務(wù)。不得隨意走動(dòng)、打接手機(jī)（關(guān)閉手機(jī)）、交頭接耳、高聲喧嘩、開(kāi)小會(huì)，更不得帶小孩進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)。

四、教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，必須積極主動(dòng)參與，不得請(qǐng)人代學(xué)。

新民小學(xué)

2011年12月

第四篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤紀(jì)律規(guī)定新

XXXX公司

培訓(xùn)考勤紀(jì)律規(guī)定

一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司培訓(xùn)工作的管理，有效提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，特制定本規(guī)定。

二、培訓(xùn)要求

1.人力資源管理部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施，以及參加培訓(xùn)人員的組織安排；授課人應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并對(duì)出勤情況進(jìn)行核對(duì)。

2.參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并簽到；晚到5分鐘的，為遲到；未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)培訓(xùn)室的，為溜號(hào)；未經(jīng)批準(zhǔn)提前20分鐘離開(kāi)培訓(xùn)室的，為早退。

3.因故無(wú)法參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，并將請(qǐng)假條交人力資源管理部門備案。確因工外出不能辦理請(qǐng)假條的，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)和本部門負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假（公司級(jí)組織的培訓(xùn)），回公司后應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4.參加培訓(xùn)人員應(yīng)自備學(xué)習(xí)工具，如筆、筆記本等，并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。培訓(xùn)期間應(yīng)保持室內(nèi)安靜，關(guān)閉通訊工具，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持現(xiàn)場(chǎng)清潔。

三、培訓(xùn)考核規(guī)定

1.凡是遲到、早退、溜號(hào)的，一次扣個(gè)人當(dāng)月績(jī)效0.5分；無(wú)故不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，一次扣個(gè)人當(dāng)月績(jī)效2分；會(huì)場(chǎng)中大聲喧嘩、擾亂課堂紀(jì)律的，扣個(gè)人當(dāng)月績(jī)效4分，并將給予訓(xùn)誡或通報(bào)批評(píng)處理。2.人力資源管理部門負(fù)責(zé)公司級(jí)的培訓(xùn)及考勤等管理工作。各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的培訓(xùn)考勤管理，并將培訓(xùn)結(jié)果和評(píng)價(jià)報(bào)人力資源管理部門備案。

3.違反培訓(xùn)考勤紀(jì)律人員，由人力資源管理部門報(bào)公司績(jī)效考核辦，按相應(yīng)分值扣除當(dāng)月個(gè)人績(jī)效工資。

四、附則

1.本規(guī)定由人力資源管理部門負(fù)責(zé)起草，并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一四年四月三十日

第五篇：教師考勤規(guī)定

教 師 考 勤 規(guī) 定

（一）實(shí)行坐班制

1.總的要求是“堅(jiān)持坐班，嚴(yán)肅考勤，提倡自覺(jué)”，“要教育學(xué)生守紀(jì)律，教師必先守紀(jì)律”。

2.學(xué)生上必修課、選修課、活動(dòng)課和上自習(xí)期間，教師均須坐班。聚精會(huì)神工作，珍惜時(shí)間，提高工作效率，不串崗，不聊天，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

3.各年級(jí)負(fù)責(zé)人帶頭惜時(shí)守紀(jì)，并經(jīng)常對(duì)其他同志講解嚴(yán)守紀(jì)律的重要意義，幫助大家養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作作風(fēng)。

4.認(rèn)真做考勤記錄。出勤情況列入教師考核內(nèi)容。

（二）請(qǐng)假規(guī)定

1.請(qǐng)假前寫請(qǐng)假條，申明理由和起止時(shí)間。理由不正當(dāng)不充足者不得準(zhǔn)假。

2.請(qǐng)假3天以內(nèi)，學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。準(zhǔn)假后方可離崗。

3.事先確因情況特殊無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4.未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離崗或逾期不歸未曾續(xù)假者，視為曠工。

5.遲到或早退累計(jì)3次（每次不超過(guò)10分鐘），視為曠工1小時(shí)。必須參加的會(huì)議，缺勤一次視為缺勤半天。

6.考勤不嚴(yán)格的單位，酌情給予該單位負(fù)責(zé)人批評(píng)或處分。

（職工考勤參照本規(guī)定執(zhí)行）