第一篇：宿遷市三項崗位人員安全培訓(xùn)工作匯報

2011年度宿遷市安全培訓(xùn)工作總結(jié)

我市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作在省局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“以人為本，安全發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展理念，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照《安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)要求，堅持依法培訓(xùn)、規(guī)范管理。我市共有6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中市直一家、三縣兩區(qū)各一家。1-12月份，全市共完成“三項崗位”培訓(xùn)人員15210人（其中特種作業(yè)人員2293人，高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員9099人，其他人員3818人）。從總體看培訓(xùn)工作發(fā)展平穩(wěn)。培訓(xùn)數(shù)量逐年上升，但縣區(qū)特種作業(yè)人員培訓(xùn)略有下降。我市是全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，安全培訓(xùn)基礎(chǔ)薄弱，辦學(xué)條件相對簡陋，都是白手起家，沒有辦學(xué)基礎(chǔ)。目前6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不等不靠根據(jù)各自的實(shí)際情況分別采用聯(lián)辦、自辦、租用場地等形式積極開展安全培訓(xùn)工作。經(jīng)過幾年的努力，培訓(xùn)工作逐步走上規(guī)范化、正規(guī)化的軌道。下面就培訓(xùn)基本情況匯報如下：

一、安全培訓(xùn)工作情況

（一）辦學(xué)條件逐步得到改善

目前我市有6個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各自都根據(jù)的實(shí)際情況分別采用聯(lián)辦、自辦、租用場地等形式積極開展安全培訓(xùn)工作。市局宣教中心為了改變教無定所，游擊培訓(xùn)的狀況，經(jīng)與勞動部門協(xié)調(diào)、溝通，于2009年初開始與淮海技師學(xué)院協(xié)作辦學(xué)，租用淮海技師學(xué)院的教室、實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)施、設(shè)備，進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。把我們特種作業(yè)人員培訓(xùn)作為學(xué)院技能培訓(xùn)的 1

延長鏈，使技校學(xué)生未走出校門前，就能拿到雙證，即技能證書和安全操作證書。實(shí)現(xiàn)了雙方的優(yōu)勢互補(bǔ)。泗陽縣政府實(shí)行縣職業(yè)職業(yè)教育資源整合、共享，縣安全生產(chǎn)宣教中心于2009年與職業(yè)學(xué)校共建，實(shí)現(xiàn)了場所的穩(wěn)定，設(shè)施、設(shè)備配套齊全，教師和管理人員配備到位的良好局面。沭陽宣教中心投資20多萬元購買30臺電腦、15臺焊機(jī)及其它輔助設(shè)備，有效的提升了中心的培訓(xùn)功能。教學(xué)質(zhì)量也有交大的提高。其他縣區(qū)宣教中心也采取各種形式，解決了場地設(shè)施問題。

（二）培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)一步提升

樹立“質(zhì)量第一”的培訓(xùn)理念，把培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的重中之重，堅持寧少勿松，杜絕違規(guī)辦證。在具體措施上：首先加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，堅持兩條腿走路，采取以專職教師為主，專職與兼職相結(jié)合的辦法，以保證教學(xué)需要為原則。在特種作業(yè)人員的專業(yè)課程教學(xué)上，我們基本上都是使用經(jīng)過省局培訓(xùn)取得上崗資質(zhì)的技師學(xué)院老師任教，他們不僅有系統(tǒng)的理論知識，而且同時具備一定的實(shí)際操作技能，授課得心應(yīng)手。對于法律、法規(guī)等共同科目，我們聘請有專業(yè)特長的專家、管理人員講課，做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。其次是規(guī)范教學(xué)管理，做到“五個認(rèn)真”：即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真教學(xué)、認(rèn)真解惑釋疑、認(rèn)真落實(shí)實(shí)操、認(rèn)真規(guī)范考核。全過程、全方位把好教學(xué)實(shí)操考核質(zhì)量關(guān)，不放走一個不合格學(xué)員。同時我們還征詢學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議，及時改進(jìn)教學(xué)管理方法，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的時效性。再次是健全培訓(xùn)管理制度，我們在培訓(xùn)管理工作中不斷完善和健全各項安全培訓(xùn)管理制度，保證培訓(xùn)工作有條不紊的進(jìn)行。我們還先

后制定和完善了學(xué)員審查登記制度、教學(xué)管理制度、考核制度等多項規(guī)章制度。通過制度建設(shè)，有效地夯實(shí)了培訓(xùn)管理工作基礎(chǔ)，從制度建設(shè)上推動了培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

（三）培訓(xùn)范圍進(jìn)一步拓展

本著綜合監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)管相結(jié)合的原則，我們與交通、衛(wèi)生、教育等多部門多次開展專項培訓(xùn)。泗陽把校車駕駛員、出租車駕駛員、中小學(xué)校長納入專項培訓(xùn)范圍；市宣教中心多次與市交通局共同舉辦交通系統(tǒng)管理人員、交通工程施工企業(yè)管理人員培訓(xùn)班；泗洪宣教中心主動與勞動部門對接，承接農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，有效的拓展了培訓(xùn)范圍。沭陽縣宣教中心充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員的積極性，任務(wù)和獎勵掛鉤，另外有效結(jié)合整合培訓(xùn)資源，利用社會上有一定能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行分散教學(xué)，集中輔導(dǎo)的聯(lián)合辦學(xué)方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。同時各宣教中心還實(shí)行主動支教，多次到工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)指導(dǎo)、幫助培訓(xùn)班組長和業(yè)務(wù)骨干，收到較好的效果。今年1-12月培訓(xùn)安全管理人員12917人，比去年同期有較大幅度的增長。同時局機(jī)關(guān)還實(shí)行主動支教，多次到工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)指導(dǎo)、幫助培訓(xùn)班組長和業(yè)務(wù)骨干。

（四）培訓(xùn)環(huán)境逐步優(yōu)化。

充分發(fā)揮安全生產(chǎn)培訓(xùn)在安全生產(chǎn)工作中的作用，進(jìn)一步優(yōu)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)環(huán)境。首先是把安全培訓(xùn)納入目標(biāo)考核責(zé)任體系，年初將安全培訓(xùn)任務(wù)逐級分解、逐項落實(shí)。其次加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳。除了每年安全生產(chǎn)月集中宣傳外，我們還利用報刊、廣播、專欄、墻體漫畫等形式，宣傳安全培訓(xùn)的法律要求。再次把持證上崗納入執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，督促企業(yè)“三項崗位”人員依法培訓(xùn)，依法持證上崗，真正使其從

認(rèn)識上為安全生產(chǎn)構(gòu)筑一道有效的防火墻。另外我們還通過加強(qiáng)服務(wù)彌補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件不足的缺陷。我們多次組織人員上門辦班，送教到企業(yè)，實(shí)行零距離服務(wù)，極大地方便了生產(chǎn)經(jīng)營單位和參加培訓(xùn)人員，深受基層歡迎和好評，并收到良好的社會效果。

二、存在問題

2011年以來，我市安全培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在較大的距離。這些問題突出表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，軟、硬件建設(shè)還有差距。沒有自己獨(dú)立的培訓(xùn)基地，因此一些設(shè)施、設(shè)備無法配備。目前由于場所的缺陷，以及設(shè)施的欠缺，無紙化考試短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)。同時師資力量弱，無論從數(shù)量上，還是從教學(xué)質(zhì)量上都有待于進(jìn)一步提高。由于專業(yè)教師的不足，教學(xué)水平不高，直接影響到主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員，特別是專業(yè)性較強(qiáng)行業(yè)的安全管理人員的培訓(xùn)，師資難以滿足其培訓(xùn)教學(xué)的需要，成了制約培訓(xùn)拓展的瓶頸。

（二）企業(yè)主動培訓(xùn)的氛圍沒有形成。管理人員除了行政許可必須經(jīng)過培訓(xùn)考核取得上崗資格的，主動要求培訓(xùn)的較少。表現(xiàn)為對安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)的認(rèn)知還不到位，“不是我要培，而是要我培”。由于主觀認(rèn)識不足，導(dǎo)致客觀參培的人數(shù)少的被動局面。企業(yè)特種作業(yè)人員、安全管理人員無證上崗的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。究其原因：

一是企業(yè)安全意識、培訓(xùn)意識、持證上崗意識還比較薄弱。少數(shù)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人自己不培訓(xùn)、不學(xué)習(xí)，也不重視對企業(yè)員工的安全培訓(xùn)；特別是在特種作業(yè)人員的錄用上，對持證上崗沒有主動意識，許多企業(yè)等待觀望，出了事故后追究其責(zé)任，才恍然大悟，表現(xiàn)出對安全生產(chǎn)法律的無知。二是企業(yè)招工難，特別是對有一技之長的特殊工種更是難求，從而放低了進(jìn)入崗位的準(zhǔn)入門檻，降低了特殊工種用工標(biāo)準(zhǔn)。

（三）培訓(xùn)尚未形成規(guī)?；?011年我們6個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)共培訓(xùn)特種作業(yè)人員2293人。由于培訓(xùn)生源不足，收入難以支撐培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常支出，硬件設(shè)施無錢配備，專業(yè)教師沒有能力加強(qiáng)到位，形成了裝備越差、培訓(xùn)能力越低、培訓(xùn)數(shù)量越少的惡性循環(huán)。這種現(xiàn)狀在地方政府暫時沒有投入，局辦公經(jīng)費(fèi)短缺的情況下，短時間難以改變。另外由于周邊省份培訓(xùn)發(fā)證不規(guī)范，給一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鉆空子，光收費(fèi)，不培訓(xùn)，到省外非法辦證的還有一定的市場；這對于我們正常的培訓(xùn)工作造成了較大的負(fù)面影響。特別是持湖南永州的證件較多，再加上建筑部門同時也在辦理建筑電工、建筑焊工、架子工，給本來份額就比較小的培訓(xùn)市場造成新的沖擊。

三、今后工作打算

1、加強(qiáng)基地建設(shè)，加大培訓(xùn)投入。目前已經(jīng)采取合作辦學(xué)的機(jī)構(gòu)要向緊密型、高標(biāo)準(zhǔn)方向發(fā)展，利用自有條件辦學(xué)的機(jī)構(gòu)主動開拓市場資源，千方百計壯大培訓(xùn)實(shí)力，擴(kuò)大影響，力爭在培訓(xùn)數(shù)量上和質(zhì)量上有新突破。

2、加大宣傳和執(zhí)法力度，堅持宣傳、執(zhí)法兩手抓，共同促進(jìn)培訓(xùn)工作的開展，力爭使我市安全培訓(xùn)工作有一個明顯的改觀。

二O一一年十二月

第二篇：--宿遷市2009年招生工作匯報

多措并舉 真抓實(shí)干

千方百計完成中職招生任務(wù)

--宿遷市2009年職教招生工作情況匯報

我市2009年大職教招生，經(jīng)初步統(tǒng)計是56206人，其中五年制高職招收2520人，普通中專招收21927人，職業(yè)中專招收15826人，職業(yè)高中招收2489人，成人中專招收7566人，技工學(xué)校招收5878人，完成省教育廳下達(dá)我市大職教招生任務(wù)的100.5%。我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想強(qiáng)認(rèn)識，拓寬思路抓招生

我市按照教育部、省教育廳要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好中等職業(yè)學(xué)校招生工作的通知》（教職成〔2009〕12號）文件精神，把職教育招生工作擺上重要議事日程，市教育局成立了中職招生領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手局長親自抓，分管局長具體抓，要求各地、各職業(yè)學(xué)校要進(jìn)一步提高對職教招生工作重要性認(rèn)識，明確職教招生任務(wù)，做到目標(biāo)到學(xué)校，責(zé)任到校長，任務(wù)到個人，千方百計拓寬招生工作思路，力求在政府的強(qiáng)力推動下，凝神聚力抓落實(shí)，通過多途徑，多形式的宣傳發(fā)動，促進(jìn)全市上下思想認(rèn)識到位。同時我們要求各地、各職業(yè)學(xué)校要內(nèi)外結(jié)合，靈活機(jī)制，拓展生源渠道。即：拓展中考錄取主渠道。要求各縣（區(qū)）要確保規(guī)定的初中畢業(yè)生升學(xué)率，確保57%以上的初中畢業(yè)生升入職業(yè)學(xué)校。市直職業(yè)學(xué)校、市外按計劃在宿遷招生的職業(yè)學(xué)校、五年制高職校錄取縣（區(qū)）的考生算入縣（區(qū)）初中升學(xué)率。拓展成人教育錄取渠道。多方組織生源，積極面向未升學(xué)普通高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)學(xué)歷教育。面向開發(fā)區(qū)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)等辦好成人中專。拓展職成教育聯(lián)合辦學(xué)渠道。推進(jìn)職教中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人中心校結(jié)合，推進(jìn)農(nóng)科教結(jié)合，實(shí)行聯(lián)合招生、聯(lián)合辦班，確保今年職普比例，千方百計完成職教招生任務(wù)。

二、招生工作行動早，輿論宣傳力度大

市教育局從三月份開始就組織職教招生調(diào)研，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高中階段招生工作意見》，要求各縣（區(qū)）教育局、各職業(yè)學(xué)校要加大招生工作宣傳力度，積極營造招生氛圍。并指定由市教育局職社教處牽頭，錄制了《職業(yè)教育--助你走向成功》職教專題宣傳片，發(fā)放到每一所初中，市教育局孫其松局長走進(jìn)演播室，大力宣傳職教助學(xué)政策，宣傳職業(yè)教育的重要性、必要性，正確分析招生形勢，要求初中生源學(xué)校和職業(yè)學(xué)校干部教師要深入到每一個學(xué)生家庭，上門動員，宣傳招生政策，指導(dǎo)學(xué)生升學(xué)，對家庭特別困難的學(xué)生，要采取特殊的照顧政策，保證他們不因家庭困難而失學(xué)，以保證97%以上的初中應(yīng)屆畢業(yè)生升入高中段學(xué)校，并保證57%以上的初中畢業(yè)生上職業(yè)學(xué)校。六月份以后，市教育局又先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校招生管理工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好中等職業(yè)學(xué)校招生工作的緊急通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁九年義務(wù)教育階段學(xué)校招收初三復(fù)讀生的緊急通知》、《關(guān)于動員普高學(xué)生就讀職業(yè)學(xué)校的通知》、《關(guān)于公布2009年普通高中招生錄取控制最低分?jǐn)?shù)線的通知》等有關(guān)招生文件，通過各種途徑，充分利用《教育在線》電視欄目，大力宣傳教育部等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好中等職業(yè)學(xué)校招生工作的通知》（教職成〔2009〕12號）文件精神，積極營造全社會重視發(fā)展職業(yè)教育，人人支持職業(yè)教育的良好氛圍。

三、內(nèi)引外聯(lián)措施實(shí)，市外招生見成效

利用區(qū)位優(yōu)勢，加強(qiáng)與中西部地區(qū)招生合作。我市地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與西部落后地區(qū)的緩沖段，在黃淮海經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)位置特殊。在職教招生方面，既要送出去又要引進(jìn)來。一是加大與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的聯(lián)合辦學(xué)力度。擴(kuò)大與蘇南聯(lián)合辦學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生到省部屬中專去讀書。我們通過各種途徑與蘇州、無錫、南京、常州、鎮(zhèn)江等地的職業(yè)學(xué)校簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，爭取省部屬中專校和五年制高職到我市多招生，讓更多的學(xué)生走出去，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)去讀書。2009年，全市與蘇南、蘇中職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議人數(shù)達(dá)4235人，完成市外中專校和五年制高職在宿遷招生計劃5613人。二是積極開辟市外招生市場。我們要求有條件的職業(yè)學(xué)校要積極擴(kuò)大省外生源基地，力爭從市外招收更多的學(xué)生到宿遷接受職業(yè)教育。要求各縣（區(qū)），市直職業(yè)學(xué)校有計劃、有目的地走出去，擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大合作范圍，擴(kuò)大生源基地。五月份以來，我們發(fā)出了大量邀請函，邀請中西部地區(qū)8省市的40多位職業(yè)學(xué)校校長來我市考察簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，同時要求各職業(yè)學(xué)校組織人員到中西部地區(qū)的河南、陜西、山西、河北、江西、甘肅、寧夏、青海、云南以及周邊地區(qū)開展聯(lián)合辦學(xué)和定點(diǎn)招生。八月份，市教育局孫其松局長親自帶隊，組織各大職教中心校長赴安徽、甘肅等地進(jìn)行省外招生，積極開辟市外招生市場，收到了明顯的效果，截止目前，我市與中西部地區(qū)聯(lián)合辦學(xué)及直接招生人數(shù)達(dá)6018人。

四、督查反饋及時抓，規(guī)范管理效果好

為切實(shí)加強(qiáng)職教招生環(huán)節(jié)的管理和指導(dǎo)，做到有計劃實(shí)施，分階段督查，全程把握情況，全面落實(shí)措施，明確工作職責(zé)，一是嚴(yán)把三個規(guī)范。即：規(guī)范招生宣傳。我們要求招生學(xué)校和生源學(xué)校加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，共同搞好職教招生宣傳工作，充分利用多種媒體宣傳職教招生政策、招生信息、招生要求，確保把市招辦編印的《宿遷市2009年中考報考指南》發(fā)到每個考生手中。同時要求職業(yè)學(xué)校在宣傳辦學(xué)條件、辦學(xué)成果、就業(yè)推薦、工作待遇、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況時要實(shí)事求是，不得夸大其詞，不能誤導(dǎo)學(xué)生。職業(yè)學(xué)校之間不得相互詆毀。在新聞媒體上發(fā)布招生廣告必須報市或縣（區(qū)）教育局審核批準(zhǔn)，未經(jīng)審批不得刊登和宣傳。規(guī)范招生行為。實(shí)行陽光招生，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁有償招生，嚴(yán)禁欺詐蒙騙學(xué)生。生源學(xué)校和教師個人不得向未經(jīng)市教育主管部門批準(zhǔn)同意的招生學(xué)校提供學(xué)生信息，更不得以收取 “介紹費(fèi)”、“推薦費(fèi)”為目的。對違反高中階段招生政策、擾亂招生秩序、違規(guī)招生、亂收費(fèi)的生源學(xué)校和個人要追究當(dāng)事人及單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。規(guī)范市外招生。嚴(yán)格執(zhí)行赴外省、特別是地震災(zāi)區(qū)招生審批制度。未經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，任何職業(yè)學(xué)校不得擅自到省外、市外招生，赴省外市外招生宣傳材料須經(jīng)市教育局職成教處審核批準(zhǔn)。二是做好三個統(tǒng)籌。即：統(tǒng)籌好中等職業(yè)教育和普通高中的招生。我們堅持市委、市政府規(guī)定的職普比例5.7︰4.3不動搖，按比例安排招生計劃，實(shí)行同批次錄取。禁止普通高中超計劃招生和線下錄取。統(tǒng)籌好公辦和民辦職業(yè)學(xué)校的招生。從專業(yè)設(shè)置入手，量力而行，量體裁衣，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，實(shí)現(xiàn)錯位招生，避免惡性競爭。統(tǒng)籌好區(qū)域內(nèi)和跨區(qū)域的中等職業(yè)教育招生，樹立一盤棋思想。鼓勵支持初中畢業(yè)生報考市直職業(yè)學(xué)校、市外按計劃在宿遷招生的職業(yè)學(xué)校、五年制高職校，以實(shí)現(xiàn)多樣性培養(yǎng)人才的目的。三是建立三項制度。即:建立招生獎懲制度。切實(shí)制定獎懲方案，充分調(diào)動職業(yè)學(xué)校到外省、市招生的積極性和主動性，把初中畢業(yè)生升學(xué)率作為衡量初中學(xué)校教育質(zhì)量的主要指標(biāo)，特別是把升入職業(yè)學(xué)校的任務(wù)數(shù)分解到初中，要求各初中學(xué)校要把動員報考職業(yè)學(xué)校與初中教師的工作考評掛鉤、與獎懲掛鉤、與工作績效掛鉤。建立招生定期督查制度。圍繞全市職教招生總體目標(biāo)，要求縣區(qū)分解到責(zé)任單位，排定招生序時進(jìn)度，定期督查招生工作，今年的職教招生期間，市教育局分別召開了三個不同層次的職教招生推進(jìn)會，組織了2次職教招生拉網(wǎng)式大檢查，效果顯著。建立學(xué)校招生旬報制度。我們實(shí)行招生數(shù)據(jù)旬報制度，及時把握招生情況，以招生動態(tài)形式，反饋全市職教招生情況。

當(dāng)然，我們在職教招生工作還存在著一些困難和問題：一是學(xué)生家長對職業(yè)學(xué)校搞工學(xué)交替、校企合作、提前上崗不理解、不支持，認(rèn)為職業(yè)學(xué)校辦學(xué)不規(guī)范，不象普通高中那樣有規(guī)律，給職校招生帶來很大困難。二是招生宣傳不規(guī)范行為仍然存在，招生宣傳存在隨意性現(xiàn)象，有的還相互誹謗。這些問題我們要逐步的加以研究和解決，確保我市職教招生工作健康有序的進(jìn)行。

借此機(jī)會，向教育部、省教育廳提兩點(diǎn)建議：一是改變職教助學(xué)金發(fā)放方式，使職業(yè)學(xué)校和受助學(xué)生真正得到實(shí)惠；二是建議國家能將職業(yè)教育早日實(shí)施免費(fèi)教育，納入義務(wù)教育序列。

第三篇：崗位人員安全承諾書

冶金安全專項整治崗位安全承諾書

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照“河北省關(guān)于冶金行業(yè)安全專項整治”和“邯鄲市關(guān)于冶金企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治”以及公司安環(huán)部和實(shí)業(yè)部的相關(guān)要求，結(jié)合所在崗位的生產(chǎn)實(shí)際情況，承諾如下：

一、本人鄭重以下承諾：

1、保證自己不發(fā)生人身傷害事故，工作中實(shí)現(xiàn)三不傷害的原則。

2、積極參與隱患排查治理活動和冶金專項整治工作。

二、工作主要內(nèi)容：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度及安全操作規(guī)程，履行好交接班制度。

2、進(jìn)入煤氣崗位必須佩帶煤氣報警器，必須達(dá)到2人或2人以上人員一同進(jìn)入，同時做好聯(lián)?；ケ９ぷ鳌?/p>

3、參加煤氣作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行煤氣吹掃、停送程序，嚴(yán)格煤氣防護(hù)設(shè)施的佩戴和正確作業(yè)。

4、按時參加每周的班前班后會，積極開展好每周一題一考日常安全培訓(xùn)工作。

5、嚴(yán)格檢修中摘掛程序、設(shè)備停送電程序和試車等各作業(yè)環(huán)節(jié)的安全確認(rèn)制，積極實(shí)現(xiàn)安全檢修目的。

6、積極參加實(shí)業(yè)部、工段、班組組織的煤氣安全培訓(xùn)工作和應(yīng)急預(yù)案的有效性演練。

簽訂日期： 崗位人員簽字：班組長簽字：

第四篇：相關(guān)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制

目錄

1．公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 2．公司技術(shù)總工安全生產(chǎn)責(zé)任 3．公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 4．公司安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任 5．公司專業(yè)安全員崗位職責(zé) 6．建筑施工管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任 7．項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 8．項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 9．項目技術(shù)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任 10．項目工長（施工員）安全責(zé)任

11．項目支部書記、政工、工會干事安全生產(chǎn)責(zé)任 12．項目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任

13．項目材料部門（人員）安全生產(chǎn)責(zé)任 14．機(jī)械管理人員安全責(zé)任 15．班組長安全責(zé)任 16．全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任

公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及、特殊時期安全工作實(shí)施計劃。建立健全本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。

3、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理部門或人員的監(jiān)督檢查工作。

5、在事故調(diào)查的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作和監(jiān)督防范措施的指定和落實(shí)，預(yù)防事故 重復(fù)發(fā)生。

公司技術(shù)總工安全生產(chǎn)責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、協(xié)助公司（分公司）經(jīng)理做好安全方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)制定和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。

3、組織編制和審批施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案時，應(yīng)嚴(yán)格查是否劇本安全技術(shù)措施及其可行性，并提出決定性意見。

4、領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動，確定勞動保護(hù)研究項目，并組織堅定驗收。

5、對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé)，組織審查其使用和實(shí)施過程中的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。

6、參加傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。

7、貫徹實(shí)施——圖九表現(xiàn)場管理法及內(nèi)業(yè)資料管理標(biāo)準(zhǔn)。參與文明施工安全檢查，監(jiān)督現(xiàn)場文明安全管理。

公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助分公司經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。

2、組織實(shí)施本企業(yè)中、長期，、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實(shí)施計劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工組織設(shè)計。

3、參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計劃。

4、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊長的培訓(xùn)、考核與審查工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。

6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)——圖九表法、內(nèi)業(yè)資料管理標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)保障體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體

公司安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任

1、積極貫徹和宣傳上級各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查公司（分公司）范圍內(nèi)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

2、制定定期安全工作計劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動和檢查，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部指定的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、對廣大職工進(jìn)行安全教育，參加特種作業(yè)售貨員的培訓(xùn)、考核，簽發(fā)合格證。

5、開展危險預(yù)知教育活動，逐級建立定期的安全生產(chǎn)檢查活動。監(jiān)督檢查公司（分公司）每月一次、項目經(jīng)理部每周一次、班組每日一次。

6、參加施工組織設(shè)計、會審；參加架子搭設(shè)方案、安全技術(shù)措施、文明施工措施、施工方案會審；參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的設(shè)計、審查和竣工驗收。

7、參加暫設(shè)電氣工程的技術(shù)和安裝驗收，提出具體意見，并監(jiān)督執(zhí)行。參加自制的中小型機(jī)具設(shè)備及各種設(shè)施及設(shè)備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準(zhǔn)使用。

8、參加一般及大、中、異型特殊腳手架的安裝驗收，及時發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督有關(guān)部門或人員解決落實(shí)。

9、深入基層研究不安全動態(tài)，提出改正意見，制止違章，有權(quán)停止作業(yè)和罰款。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督安全保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對削弱安全管理工作的單位，要及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，督促解決。

11、鑒定?？貏趧颖Ｗo(hù)用品，并監(jiān)督其使用。

12、凡進(jìn)入現(xiàn)場的單位或個人，安全人員有全監(jiān)督其符合現(xiàn)場及上級的安全管理指定，發(fā)現(xiàn)問題立即改正。

13、督促班組長按規(guī)定即使領(lǐng)取和發(fā)放勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)工人正確使用。

14、參加因工傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的負(fù)責(zé)者提出處理.公司專職安全員崗位職責(zé)

1、熟悉安全管理條理，掌握安全管理技術(shù)，執(zhí)行“安全地一，預(yù)防為主”的方針，懷著對國家、對人民生命財產(chǎn)極端負(fù)責(zé)的精神，確定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定管理計劃和措施。

2、組織只用學(xué)習(xí)技術(shù)操作規(guī)程，及時傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)技術(shù)生產(chǎn)的規(guī)定或要求，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。

3、組織和實(shí)施以確保安全生產(chǎn)及目標(biāo)的種種形式的競賽活動，表揚(yáng)執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度的先進(jìn)事跡或先進(jìn)人物，獎勵有功人員。

4、深入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，即使糾正，對問反安全操作規(guī)程和安全制度的應(yīng)立即制止，并按安全生產(chǎn)獎罰的規(guī)定進(jìn)行處理。

5、參加審查施工技術(shù)方案，設(shè)備安裝驗收。對各班組、工種進(jìn)行安全技術(shù)交底同時，做好入場職工的“三級”安全教育。

6、認(rèn)真填好安全日記和安全生產(chǎn)的會議或活動的記錄，整理好各種安全資料。

7、完成經(jīng)理和科長交辦的其他工作.建筑施工管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針和上級有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2．施工項目管理人員必須堅持，管生產(chǎn)必須管安全的原則，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的思想，認(rèn)真招待安全生產(chǎn)責(zé)任制，相互配合，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，共同把關(guān)，做好安全工作。

3．堅持經(jīng)常性的安全教育，狠抓安全技術(shù)措施的編制和落實(shí)，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

4．施工項目各級管理人員必須把安全生產(chǎn)工作擺在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工作中有檢查，月、季和年終有考評。

5．堅持經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)好現(xiàn)場，按報告程序及時報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查、分析和處理，同時認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1．認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定和上級指示、決議，結(jié)合項目實(shí)際情況，制定貫徹措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

2．對本項目工種的安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，必須安全生產(chǎn)列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，正確處理，安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系。每周應(yīng)召開一次安全生產(chǎn)工作會，講座安全生產(chǎn)動態(tài)，解決安全生產(chǎn)中的問題。

3．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，并督促有關(guān)部門檢查招待情況。

4．加強(qiáng)對職能部門和職工的安全教育，提高他們的安全意識和自我防護(hù)的能力。

5．嚴(yán)格招待施工組織設(shè)計和施工方案中的安全技術(shù)措施，落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，確保勞動保護(hù)安全技術(shù)措施計劃的實(shí)施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

6．必須按上級要求，設(shè)置符合條件的專（兼）職安全管理（檢查）人員，并積極支持他們的工作。

7．定期組織有關(guān)部門和人員開展安全檢查，對檢查出的隱患必須做到落實(shí)人員，落實(shí)措施，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，限期整改，不留隱患。

8．凡發(fā)生輕傷事故應(yīng)積極組織調(diào)查，按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應(yīng)及時組織搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時向上級有關(guān)部門報告，同時參加事故的調(diào)查、分析和處理。9．加強(qiáng)對外用工的安全教育和管理。10．有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。

項目生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級指示，決議和規(guī)章制度，對本項目的安全生產(chǎn)工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2．認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的規(guī)定。

3．每周組織一次安全檢查，及時分析和掌握本項目安全生產(chǎn)動態(tài)，研究解決問題的辦法，現(xiàn)成有關(guān)部門對查出的問題進(jìn)行整改，同時布置下周安全生產(chǎn)工作。

4．根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施，分別向工長（施工員）和班組長進(jìn)行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技術(shù)交底卡上簽字。

5．負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門和人員對新工人，轉(zhuǎn)換工種的工人和外用工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，凡未教育培訓(xùn)的人員和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作。

6．以身作則，遵章守紀(jì)，不違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。

7．發(fā)生工傷事故，必須及時搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場，按程序立即報告有關(guān)部門，同時參加調(diào)查，分析事故，并完善改進(jìn)措施。

8．根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)防護(hù)用品，防暑降溫飲品的發(fā)放工作，同時做好職工勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

9．有權(quán)拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令.項目技術(shù)副經(jīng)理安全責(zé)任

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合項目實(shí)際情況，制定貫徹實(shí)施的具體措施，并檢查落實(shí)情況。

2．在項目管理中，對本項目安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)總的責(zé)任，因而必須把安全技術(shù)工作列為重要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)技術(shù)工作。

3．組織、編制審查施工方案時，必須根據(jù)施工方法，使用機(jī)具設(shè)備和施工工藝等情況編制出有針對性的安全技術(shù)措施，成為科學(xué)指導(dǎo)施工技術(shù)依據(jù)。

4．經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，進(jìn)行作業(yè)中的安全檢查，及時研究和處理重大安全技術(shù)難題。

5．協(xié)助有關(guān)部門做好新工人，轉(zhuǎn)換工種工人及外用工的安全教育培訓(xùn)、負(fù)責(zé)對專（兼）職安全人員的安全技術(shù)指導(dǎo)。

6．負(fù)責(zé)對項目生產(chǎn)副經(jīng)理、施工員（工長）進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，交底后雙方均需在安全技術(shù)交底卡上簽字。7．總結(jié)交流安全生產(chǎn)技術(shù)的經(jīng)驗。

8．對重大傷亡事故和未遂事故從技術(shù)上分折原因，提出鑒定意見和改進(jìn)措施。

項目工長（施工員）安全責(zé)任

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面的各種規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，對分管項目工種的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2．認(rèn)真按施工組織設(shè)計或施工方案指導(dǎo)施工，同時對班組長進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，施工組織設(shè)計、方案在招待中如需修改，必須經(jīng)原編制審批單位批準(zhǔn)，不違章指揮，堅決制止違章作業(yè)。

3．在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須同時把安全生產(chǎn)貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，特別應(yīng)有針對性的安全技術(shù)交底，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾的時候，生產(chǎn)必須服從安全。

4．指導(dǎo)所屬班組搞好安全生產(chǎn)，組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

5．教育工人正確使用個人勞動防護(hù)用品，在工作中檢查勞保防護(hù)用品的招待情況。

6．對架、網(wǎng)、塔吊、井架，吊欄架等的搭設(shè)應(yīng)負(fù)責(zé)組織驗收，合格后方準(zhǔn)使用。

7．對所管項目工程范圍內(nèi)的環(huán)境和安全防護(hù)設(shè)施（機(jī)、電、架、網(wǎng)、四口、五臨邊等）是否完好、齊全、有效、符合要求等負(fù)直接責(zé)任。

8．凡發(fā)生工傷事故要保護(hù)好現(xiàn)場，并按程序上報項目負(fù)責(zé)人，或有關(guān)部門。

9．有權(quán)拒絕不科學(xué)，不安全的生產(chǎn)指令。

項目支部書記、政工、工會

干事安全生產(chǎn)責(zé)任

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及規(guī)定，把安全生產(chǎn)列為重要議事日程，經(jīng)常研究職工安全思想動態(tài)，抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，教育職工牢固樹立安全第一的思想。

2．支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對安全生產(chǎn)獎懲辦法的貫徹實(shí)施。

3．做好職工的思想政治工作，提高職工遵章守紀(jì)和遵紀(jì)守法的自覺性。

4．組織職工開展勞動競賽，把安全工作納入競賽評比內(nèi)容。

5．參加傷亡事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的善后工作。

項目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)勞動保護(hù)法規(guī)，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)工作督促檢查的職能。

2．配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。

3．參加編制審查施工組織設(shè)計或施工方案中的安全技術(shù)措施，參加新建、擴(kuò)建、改建工程項目的竣工驗收。

4．組織指導(dǎo)班組開展安全生產(chǎn)活動，制止違章指揮和違章作業(yè)。遇有險情時，有權(quán)立即停止作業(yè)，撤出人員，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

5．與有關(guān)部門共同做好新工人和特種作業(yè) 人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核即發(fā)證工作。

6．參加傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計，分析和報告工作。

7．督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護(hù)用品、清涼飲品。

8．組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防塵、防毒、預(yù)防職業(yè)病和防暑降溫措施。9．督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。10．對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的有關(guān)部門和人員有勸阻無效時，可越級報告。

項目材料部門（人員）安全生產(chǎn)責(zé)任

1．負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施計劃和安全生產(chǎn)所需材料的采購，保質(zhì)保量供應(yīng)。

2．根據(jù)勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做好個人防護(hù)用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。

3．定期對架料、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等施工材料及安全用具進(jìn)行檢查驗收，不符合安全要求的要及時更換。

4．采購的勞動保護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)械管理人員安全責(zé)任

1．對本項目所有機(jī)械設(shè)備配齊可靠的安全防護(hù)和保險裝置，并經(jīng)常檢查其是否齊全、靈敏、有效，并督促 有關(guān)人員進(jìn)行日常維護(hù)、維修。

2．建立健全機(jī)電設(shè)備，壓力容器，內(nèi)轉(zhuǎn)車等的安全規(guī)章制度，加強(qiáng)檢查，維修，保養(yǎng)，審查，試運(yùn)轉(zhuǎn)等工作，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)，安全行駛。

3．負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)系統(tǒng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和年審工作。

4．負(fù)責(zé)本項目機(jī)電設(shè)備和交通事故的調(diào)查處理和報告工作。

班組長安全責(zé)任

1．嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，根據(jù)本班組人員的技術(shù)、體力、思想等情況，合理安全工作，并做好安全技術(shù)交底，當(dāng)一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全工作，對本班組安全負(fù)責(zé)。

2．組織本級職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，并認(rèn)真填寫每天的班組活動記錄。

3．對新調(diào)入的工人進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，熟悉環(huán)境和崗位并指定專人照管其人身安全。

4．經(jīng)常檢查現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

5．督促本班組工人正桷使用個人勞動防護(hù)用品。6．教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違反勞動紀(jì)律，同時作好自檢，互檢，交接檢工作。

7．發(fā)生工傷事故要立即搶救，要詳細(xì)記錄并及時報告，組織全班組人員認(rèn)真分析原因，提出防范措施，發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)好現(xiàn)場并及時上報。

8．支持班組安全人員工作，及時采納正確意見，發(fā)動職工提出搞好安全工作的合理化建議，并共同搞好安全生產(chǎn)工作。

全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任

1．牢記安全生產(chǎn)、人人有責(zé)、預(yù)防為主、安全第一的方針，積極參加安全勞動，接受安全教育。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工程的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，聽從安全人員指揮，做到不違章冒險作業(yè)。

3．正確使用防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和安全標(biāo)志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機(jī)械和電氣設(shè)備，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。

4．發(fā)生事故或未遂事故，應(yīng)立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出搞好安全生產(chǎn)，改善勞動條件的合理化建議。

5．有越權(quán)報告有關(guān)安全生產(chǎn)的一切情況，遇到有嚴(yán)重人身危險而無證措施的作業(yè)，有權(quán)拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關(guān)部門。

第五篇：崗位人員安全職責(zé)2014

崗位人員安全職責(zé)

1認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2接受安全生產(chǎn)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉本崗位存在的危險因素及防范措施，掌握本職工作所需的專業(yè)知識和安全操作技能。3按時巡回檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和報告。4加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，經(jīng)常保持作業(yè)場所衛(wèi)生清潔。

5正確使用、妥善保管各種勞動防護(hù)用品和消防器材。

6有權(quán)對車間安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。