第一篇：1、新員工入職培訓(xùn)的通知

關(guān)于新員工培訓(xùn)的通知

公司各部門：

為使新員工能更詳細(xì)的了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：

培訓(xùn)時(shí)間：2011年9月28號（星期三）下午14：00分

培訓(xùn)地點(diǎn)：二樓第二會議室

培訓(xùn)對象：2011年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。培訓(xùn)要求：

1.請相關(guān)部門提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。

2.參加人員請自帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。

第二篇：新員工培訓(xùn)入職通知

新員工培訓(xùn)入職通知1

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。

二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室

培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內(nèi)科： 劉博強(qiáng)、劉雨欣

口腔科：劉孟達(dá)

婦產(chǎn)科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢輝

B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

檢驗(yàn)科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳

財(cái)務(wù)科：張倩、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務(wù)科：惠雨萌

護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

新員工培訓(xùn)入職通知2

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓(xùn)將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、報(bào)到時(shí)間：20xx年2月12日下午2:30

三、培訓(xùn)及報(bào)到地點(diǎn)：上饒銀行濱江支行5樓培訓(xùn)中心

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運(yùn)站北800米)。

乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費(fèi)約20元。

四、培訓(xùn)攜帶物品：

1. 學(xué)員本人身份證原件。

2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報(bào)到證原件，應(yīng)屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習(xí)證明及學(xué)分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓(xùn)基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓(xùn)期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、注意事項(xiàng)：

1. 請回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準(zhǔn)時(shí)報(bào)到參加培訓(xùn);學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規(guī)定取消當(dāng)事人錄用資格，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān);因每期培訓(xùn)名額有限，未回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員請勿自行前來報(bào)到，以免造成場地?fù)頂D，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。

2.回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員如因突發(fā)事件，無法按時(shí)參加入職培訓(xùn)的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓(xùn)的，視同本人主動放棄培訓(xùn)錄用資格，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān)。

3.本次培訓(xùn)時(shí)間約20天，全程無休，培訓(xùn)結(jié)束后即安排全職上崗實(shí)習(xí)，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

新員工培訓(xùn)入職通知3

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司中會

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、企業(yè)文化及發(fā)展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓(xùn)講師：

五、培訓(xùn)時(shí)間：

六、培訓(xùn)對象：

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為 月 日- 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓(xùn)要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:

1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的'培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工培訓(xùn)入職通知4

各部門：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

三、培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、其他事項(xiàng)

請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

XXXX年七月二十七日

新員工培訓(xùn)入職通知5

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2、醫(yī)院文化建設(shè)

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

10、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識

12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項(xiàng)核心制度

13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范

二：培訓(xùn)地點(diǎn)：

五樓會議室

三：培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培訓(xùn))

報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

四、參加培訓(xùn)人員

醫(yī)療人員：

護(hù)理人員：

職能科室人員：

五、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時(shí)需要請假，培訓(xùn)時(shí)請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。

新員工培訓(xùn)入職通知6

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工培訓(xùn)入職通知7

為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓(xùn)安排

四、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工培訓(xùn)入職通知8

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

四、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0XX年七月四日

新員工培訓(xùn)入職通知9

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會議室

三

參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會議。

四、會議內(nèi)容：

1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關(guān)制度宣講;

4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識宣講;

5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;

6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;

2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)通知

各位同事：

為了讓各位新同事更快更好地融入新的工作環(huán)境，以促進(jìn)工作的順利開展，人力資源部將于7月13日（星期五）舉行新員工入職培訓(xùn)，具體安排如下：

一、時(shí)間：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（請于9:50分開始簽到）

二、地點(diǎn)：會議室

三、內(nèi)容簡介：

第一部分：公司簡介、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、品牌介紹

第二部分：人力資源制度、行政制度

第三部分：財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)培訓(xùn)

第四部分：電腦部基礎(chǔ)培訓(xùn)

四、參加人員名單：

請各位準(zhǔn)時(shí)參加，如有問題，請與人力資源部劉健明（699）聯(lián)系，謝謝！

人力資源部

2012年07月10日

第四篇：新員工入職培訓(xùn)通知10.20（范文）

新員工入職培訓(xùn)通知

各部門、車間：

為促進(jìn)新員工盡快了解公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，提升自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，從而更好地進(jìn)入崗位角色并融入團(tuán)隊(duì)，公司決定對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)日期：2014年10月23日（星期四）培訓(xùn)時(shí)間：19：30－21：30 培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓六樓培訓(xùn)室

培訓(xùn)對象：未參與過新員工入職培訓(xùn)的新進(jìn)員工（含實(shí)習(xí)生），培訓(xùn)人員名單詳見附表。

二、注意事項(xiàng)

1、參加培訓(xùn)的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認(rèn)；

2、請各部門負(fù)責(zé)人、車間統(tǒng)計(jì)員通知到個人，并做好他們的工作安排，原則上不準(zhǔn)請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續(xù)，于培訓(xùn)前報(bào)人力資源科培訓(xùn)專員黃勁；

3、參加培訓(xùn)的人員要自帶筆，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試。特此通知

行政人事部

2014年10月20日

第五篇：新員工入職通知

關(guān)于新員工入職的通知 各職能部門、門店、分公司：

為促使 XXX 同事盡快融入XX大家庭，感受“快樂工作、快樂生活”的公司企業(yè)文化，適應(yīng)新的工作崗位，愉快、順利的開展工作，現(xiàn)就新員工有關(guān)情況通知如下：

一、XXX 性別 男，于 2014年 XX 月 XX日正式上崗，任職于 XXX（部門）XXXX 一職（崗位）。

二、部門領(lǐng)導(dǎo)、老員工要給予新同事人文關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)要在工作中積極、主動了解新同事工作進(jìn)展情況，給予指導(dǎo)性意見建議并及時(shí)給予支持和幫助，同時(shí)老員工要帶動新同事，協(xié)助其開展工作。

三、公司各位同事要積極主動關(guān)心新同事，一起分享工作、生活中的快樂，協(xié)助解決遇到的困難。共同營造一個愉快、溫馨的工作環(huán)境，開心快樂的工作。

XXXXXXX有限公司

2014年XX月XX日