第一篇：從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理辦法2013

從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《沈陽鐵路局從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育管理辦法》的規(guī)定，為規(guī)范和強(qiáng)化從業(yè)人員（以下簡稱員工）的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育（以下簡稱安全培訓(xùn)）工作,提高員工的安全文化素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識，預(yù)防傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于鞍山鐵道豐瑞實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）管內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位的全部人員，其中特種作業(yè)人員，還必須參加由省級以上安全監(jiān)管部門認(rèn)可的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的安全培訓(xùn)考核。

第三條各單位必須嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定，對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)安全培訓(xùn)和考試合格的人員方可上崗作業(yè)。

第四條安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育是員工培訓(xùn)教育工作的重要組成部分。各單位必須在本單位安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)本辦法組織勞動人事、教育培訓(xùn)和安全管理部門抓好安全培訓(xùn)工作，建立健全安全培訓(xùn)制度，明確各部門之間的工作職責(zé)，并對安全培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅糾正違反本辦法規(guī)定的做法和行為。

第二章新員工安全培訓(xùn)教育

第五條新員工包括新入廠（含新錄用的合同工、臨時(shí)工、畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人，從外單位調(diào)入或臨時(shí)聘用人員、回聘的離退休人員，集體企業(yè)提供勞務(wù)人員等）、新?lián)Q崗（含新改職、提職、兼職和離崗一年以上重新上崗人員）和使用新技術(shù)（含使用新設(shè)備、新工藝、新材料等）的全部人員。

第六條單位對新入廠的員工必須進(jìn)行廠（含子，分公司）、車間、班組三級安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，行車主要崗位和特種作業(yè)人員不少于48學(xué)時(shí)。每個(gè)等級的安全培訓(xùn)時(shí)間各占三分之一。

第七條對新?lián)Q崗人員或在車間之間新調(diào)整工作崗位的人員，只進(jìn)行相應(yīng)的車間和班組級安全培訓(xùn)；對車間內(nèi)班組之間和班組內(nèi)部新調(diào)整工作崗位的人員，只進(jìn)行班組級安全培訓(xùn)；使用新技術(shù)的人員只進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)。

第八條廠（含子，分公司）級安全培訓(xùn)的內(nèi)容：

1.本單位安全生產(chǎn)情況和安全生產(chǎn)基本知識；

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律；

3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4.有關(guān)事故案例等。

第九條車間級安全培訓(xùn)的內(nèi)容:

1.作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素；

2.所從事的工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3.所從事的工種的安全職責(zé)，操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

4.自救互救，急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

5.安全設(shè)備設(shè)施，個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

6.本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

7.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

8.有關(guān)事故案例等;

9.其他需要由車間培訓(xùn)的內(nèi)容。第十條班組級安全培訓(xùn)的內(nèi)容:1.崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項(xiàng)； 3.有關(guān)事故案例等；

4.其他需要班組培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十一條對新員工三級安全培訓(xùn)的內(nèi)容必須具體，要針對培訓(xùn)對象的實(shí)際崗位進(jìn)行，內(nèi)容不能過于籠統(tǒng)。便于員工有針對性的學(xué)習(xí)和掌握安全知識。

第十二條對新員工三級安全培訓(xùn)的順序是先單位、再車間、最后是班組。三級安全培訓(xùn)結(jié)束后，必須集中時(shí)間嚴(yán)格進(jìn)行考試，認(rèn)真測試新員工掌握安全知識的情況。

第三章年度全員安全培訓(xùn)教育

第十三條單位負(fù)責(zé)人必須確立終身教育的觀念，在安全培訓(xùn)制度中確定年度全員安全培訓(xùn)目標(biāo)，對在崗人員通過開展年度安全培訓(xùn)，不斷提高全體員工的安全文化素質(zhì)。

第十四條要根據(jù)生產(chǎn)的季節(jié)性或階段性特點(diǎn)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)每年組織一次全員安全培訓(xùn)。受培訓(xùn)者除特殊情況不能參加外，要做到一人不漏，從單位負(fù)責(zé)人、管理人員到工人保證全員參加。對不能按期參加的必須進(jìn)行補(bǔ)培和考試。

第十五條年度全員安全培訓(xùn)的內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施和標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。

第十六條全員安全培訓(xùn)的方式應(yīng)靈活運(yùn)用，但必須先進(jìn)行安全培訓(xùn)，杜絕以會代培、以考代培或以考代教的現(xiàn)象。培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

第四章安全培訓(xùn)教育考試

第十七條必須建立健全安全培訓(xùn)考試題庫。各單位要結(jié)合實(shí)際，將全部工種崗位按照接近或相近的原則，劃分為若干類別，然后將每個(gè)類別編制出若干套試題，進(jìn)而建立完整的題庫，便于隨時(shí)進(jìn)行抽題考試。

第十八條安全培訓(xùn)考試題庫的內(nèi)容覆蓋面要廣，基本做到覆蓋本工種或崗位的全部應(yīng)知、應(yīng)會安全知識。試題要采取填空題、選擇題、簡答題、判斷題、論述題等多種形式命題，讓試題涉及內(nèi)容多、回答簡單，答題時(shí)間不少于60分鐘。

第十九條試卷要保持整潔、規(guī)范，必須注明單位（車間、班組）、職名、姓名、成績、考試日期、考試成績等，不允許出現(xiàn)臨時(shí)拼湊的試卷。

第二十條嚴(yán)格安全培訓(xùn)考試和判卷。安全培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要進(jìn)行嚴(yán)格的閉卷考試，不允許互相抄寫，更不允許別人代替答卷。判卷須事先制定標(biāo)準(zhǔn)答案，按照標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行嚴(yán)格判卷，總分為100分，不足100分視為不合格。

第二十一條對安全培訓(xùn)考試不合格的人員要進(jìn)行重新培訓(xùn)和補(bǔ)考，待補(bǔ)考合格后再行上崗。

第五章安全培訓(xùn)教育管理

第二十二條單位必須按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求建立健全安全培訓(xùn)教育制度，完善和規(guī)范各個(gè)工作環(huán)節(jié)的辦事程序，落實(shí)各項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲措施，安全培訓(xùn)教育工作要納入單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，所需資金和物資應(yīng)予保證。

第二十三條勞動人事、教育培訓(xùn)和安全管理部門要密切配合，保證安全培訓(xùn)教育的質(zhì)量。勞動人事部門負(fù)責(zé)提交需要培訓(xùn)的各類人員，參加考試考核工作，并組織培訓(xùn)考試合格的人員上崗；教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的總體規(guī)劃、制定培訓(xùn)大綱、建立安全培訓(xùn)擋案、并組織按計(jì)劃實(shí)施授課和考試；安全管理部門要參與安全培訓(xùn)的總體規(guī)劃和培訓(xùn)大綱的制定、參加授課、考試和考核工作，并對安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

第二十四條加強(qiáng)安全培訓(xùn)的師資隊(duì)伍管理。安全培訓(xùn)必須抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。教師要以教育、安全工程師和勞動人事有關(guān)人員為主，并聘請有豐富生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員或中、高級技術(shù)工人擔(dān)任。

第二十五條新員工安全培訓(xùn)結(jié)束后，教育部門要認(rèn)真組織填寫《新員工安全培訓(xùn)登記表》（附件1），廠、車間、班組的被教育者和教育者分別簽字，單位加蓋公章?！缎聠T工安全培訓(xùn)登記表》一式三份，教育培訓(xùn)、勞動人事、安全管理部門各存一份，試卷由教育培訓(xùn)部門保管二年。

第二十六條新入廠的員工崗前安全培訓(xùn)合格后，在上崗前必須簽定《師徒合同》、合同內(nèi)容必須規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全作業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，師傅和徒弟在作業(yè)場所不得分開，確保徒弟在學(xué)習(xí)期間安全的防護(hù)措施。

第二十七條年度全員安全培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)部門要認(rèn)真組織填寫《全員安全培訓(xùn)登記簿》（附件2），對教育培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，做到情況清、數(shù)字準(zhǔn)、查找方便。試卷要認(rèn)真保管，保管期為二年。

第二十八條加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位安全培訓(xùn)工作，保證安全培訓(xùn)制度的有效落實(shí)。對各單位開展安全培訓(xùn)工作要進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并作為綜合考核評估的重要內(nèi)容之一，嚴(yán)肅評估單位的勞動安全培訓(xùn)教育工作質(zhì)量。

第六章附則

第二十九條單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育另文規(guī)定。第三十條各單位要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)際需要，做好其它安全培訓(xùn)教育工作。本辦法不作統(tǒng)一規(guī)定。

附件：1.新員工安全培訓(xùn)登記表

2.全員安全培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

附件1：

新員工安全培訓(xùn)登記表

單位：（章）

注：新員工包括新入廠（含新錄用的合同工、臨時(shí)工、畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人；從外單位調(diào)入或臨時(shí)聘用人員、回聘的離退休人員；集體企業(yè)提供勞務(wù)人員等）、新?lián)Q崗（含新改職、提職、兼職和離崗一年以上重新上崗人員）和使用新技術(shù)（含使用新設(shè)備、新工藝、新材料等）的全部人員。

附件2：

全員安全培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

單位：考試日期：年月日

第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法 總 則

1.1 為了規(guī)范我公司勞動安全培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職工的勞動安全意識，提高職工勞動安全作業(yè)技能，杜絕或減少事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動安全生產(chǎn)法》、國家勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2015年第80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動安全培訓(xùn)規(guī)定》，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本管理辦法。

1.2 適用范圍：本管理辦法適用于公司勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員。勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員包括公司主要負(fù)責(zé)人、勞動安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和其他生產(chǎn)從業(yè)人員。

1.3 勞動安全培訓(xùn)管理堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管勞動安全”的原則，在制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，突出常態(tài)化和各崗位勞動安全知識重點(diǎn)內(nèi)容，采取有效措施，保證培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)和培訓(xùn)質(zhì)量。職責(zé)分工

2.1 公司教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組是全公司勞動安全培訓(xùn)管理決策機(jī)構(gòu)。全公司勞動安全培訓(xùn)工作實(shí)行在公司教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，公司總工辦總體負(fù)責(zé)，專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，其他部門支持配合的勞動安全培訓(xùn)工作管理機(jī)制。

2.2 總工辦負(fù)責(zé)勞動安全培訓(xùn)考試的牽頭組織工作，按要求制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)安排，會同勞動安全部門及有關(guān)分公司（車間）、業(yè)務(wù)部門確定培訓(xùn)考試內(nèi)容，充分發(fā)揮公司、車間、班組三級教育網(wǎng)的作用，組織骨干師資進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織“三新”（新職、新轉(zhuǎn)崗、新晉升）人員進(jìn)行勞動安全脫產(chǎn)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織編寫、修訂勞動安全考試題庫，組織進(jìn)行勞動安全考試，將考試不合格人員和缺考人員通知到所在車間、部門，并對培訓(xùn)、考試情況進(jìn)行總結(jié)；負(fù)責(zé)組織特種（設(shè)備）作業(yè)人員，按國家有關(guān)規(guī)定到地方有關(guān)部門 進(jìn)行取證、復(fù)審培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對各車間勞動安全培訓(xùn)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對存在的問題進(jìn)行考核和督促整改；負(fù)責(zé)對職工持證上崗情況進(jìn)行檢查。

2.3 勞動安全部門負(fù)責(zé)制定勞動安全培訓(xùn)內(nèi)容，并對培訓(xùn)內(nèi)容、考試題庫和考試試卷進(jìn)行審核；不定期檢查特種設(shè)備管理人員及作業(yè)人員持證上崗情況，嚴(yán)禁低職代高職、無證上崗。負(fù)責(zé)對各車間勞動安全培訓(xùn)開展情況以及持證上崗情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2.4 人事部門負(fù)責(zé)全公司干部勞動安全培訓(xùn)考試的組織及實(shí)施工作，及時(shí)組織各級管理人員參加勞動安全培訓(xùn)考試。

2.5 各分公司（車間）職責(zé)：

⑴負(fù)責(zé)提供勞動安全培訓(xùn)考試人員名單；對長期不在崗人員重新上崗的，應(yīng)及時(shí)下達(dá)培訓(xùn)通知書，勞動安全培訓(xùn)考試合格后方準(zhǔn)上崗。

⑵組織本部門人員按公司要求進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)考試，做到“培訓(xùn)有計(jì)劃、授課有教案、學(xué)習(xí)有筆記、考勤有記錄”；負(fù)責(zé)根據(jù)總工辦提供的“考試不合格和缺考人員名單”落實(shí)“考試不合格不得上崗”制度，及時(shí)組織其進(jìn)行補(bǔ)培、補(bǔ)考；按要求及時(shí)將培訓(xùn)記錄進(jìn)行登記；組織“三新”人員進(jìn)行車間勞動安全培訓(xùn)考試。

2.6 班組負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)要求。組織本班組職工開展勞動安全培訓(xùn)考試；結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，組織“三新”人員進(jìn)行勞動安全班組培訓(xùn)考試。

3.培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和形式 內(nèi)容與要求

3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)和勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受勞動安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動安全操作規(guī)程，具備必要的勞動安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的勞動安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在勞動安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)勞動安全培訓(xùn)并考試合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

3.2 培訓(xùn)考試要求 ⑴對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動安全管理人員、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員，公司每年進(jìn)行一次勞動安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高勞動安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。

⑵對分公司所有生產(chǎn)作業(yè)人員，分公司每年進(jìn)行兩次勞動安全知識培訓(xùn)，進(jìn)行兩次勞動安全知識考試，并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

⑶在職人員勞動安全適應(yīng)性培訓(xùn)形式為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔。按照三級教育網(wǎng)的職責(zé)范圍，總工辦組織各分公司技教員、專業(yè)技術(shù)人員等骨干師資人員進(jìn)行集中培訓(xùn);由分公司（車間）技教員、專業(yè)技術(shù)人員等師資對班組工長、兼職教師等骨干進(jìn)行培訓(xùn)，班組其他人員由參加過培訓(xùn)的兼職教師、工長等進(jìn)行培訓(xùn)。

3.3 培訓(xùn)時(shí)間要求

⑴公司主要負(fù)責(zé)人和勞動安全生產(chǎn)管理人員初次勞動安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

⑵凡新入公司的人員和轉(zhuǎn)崗、晉升人員必須經(jīng)過公司、車間、班組三級崗前勞動安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。上述人員在公司勞動安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。新職人員考試合格后，在有勞動安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿6個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。

⑶其它生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

⑷各級領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動安全管理人員、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員培訓(xùn)日期定于每年10月；所有一線生產(chǎn)作業(yè)人員培訓(xùn)日期定于每年3月和10月。

3.4 公司主要負(fù)責(zé)人勞動安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

⑴國家勞動安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

⑵勞動安全生產(chǎn)管理基本知識、勞動安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

⑶重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

⑷職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

⑸國內(nèi)外先進(jìn)的勞動安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

⑹典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

⑺其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.5 公司勞動安全生產(chǎn)管理人員勞動安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

⑴國家勞動安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

⑵勞動安全生產(chǎn)管理、勞動安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； ⑶傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

⑷應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

⑸國內(nèi)外先進(jìn)的勞動安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

⑹典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

⑺其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.6 公司其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過公司、車間（公司）、班組三級勞動安全培訓(xùn)教育，勞動安全教育分級為：公司：一級，車間：二級，班組：三級，勞動安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 3.6.1 公司級勞動安全教育由總工辦負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。公司級崗前勞動安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：

(1)國家勞動安全生產(chǎn)方針、政策。

(2)勞動安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)《勞動安全工作規(guī)程》等規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，本單位勞動安全生產(chǎn)情況及勞動安全生產(chǎn)基本知識;(3)本單位勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;(4)從業(yè)人員勞動安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);(5)事故應(yīng)急搶修、應(yīng)急救援及防范措施;⑹有關(guān)事故案例等。

3.6.2 車間級勞動安全培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。車間級崗前勞動安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：

(1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;(3)所從事工種的勞動安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);(4)自救互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;(5)勞動安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);(6)本車間勞動安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的勞動安全事項(xiàng);(8)有關(guān)事故案例等； ⑼ 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.6.3 班組級勞動安全培訓(xùn)由各車間按實(shí)際情況進(jìn)行，由兼職教師或班長負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。班組級崗前勞動安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：

(1)本班組作業(yè)特點(diǎn)及崗位勞動安全操作規(guī)程;(2)班組勞動安全活動制度及紀(jì)律。(3)正確使用勞動安全防護(hù)裝置和勞保用品。

(4)崗位之間工作銜接配合的勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);(5)有關(guān)事故案例及對應(yīng)措施;(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.7 本公司職工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時(shí)，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級勞動安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

3.8 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性勞動安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》或《特種設(shè)備作業(yè)人員證》方準(zhǔn)上崗，并按要求定期參 加復(fù)審考核。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的勞動安全合格證。

3.9 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新規(guī)章、新產(chǎn)品使用前，主管部門應(yīng)組織編制新的勞動安全技術(shù)操作規(guī)程，有關(guān)部門要主動聯(lián)系總工辦，共同組織對相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備技術(shù)特性、勞動安全操作技能、操作方法等方面的培訓(xùn)，保證作業(yè)人員熟悉和掌握有關(guān)勞動安全知識和操作技能等。有關(guān)人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可上崗操作。

3.10 復(fù)工工人勞動安全教育制度。凡脫離崗位1個(gè)月以上返崗必須經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工勞動安全教育；休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工勞動安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)；脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個(gè)月以上重返崗位的操作人員，由各公司負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工勞動安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

3.11 各部門每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別，填制培訓(xùn)需求計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4考試組織

4.1 逐步完善在職人員勞動安全標(biāo)準(zhǔn)化考試題庫，逐步推行計(jì)算機(jī)“無紙化”考試?！叭隆比藛T勞動安全考試和其它特殊情況人員按要求采取紙質(zhì)試卷。

4.2 勞動安全考試試卷由總工辦負(fù)責(zé)出題組卷，勞動安全部門審核確認(rèn)無誤后方準(zhǔn)實(shí)施?？荚囶}庫由總工辦組織編寫，勞動安全部門審核后方準(zhǔn)實(shí)施。考試內(nèi)容應(yīng)覆蓋全部培訓(xùn)科目，各科目所占比例根據(jù)工種、崗位酌定。

4.3 勞動安全考試實(shí)行全公司統(tǒng)一考試，總工辦負(fù)責(zé)牽頭組織，各部門負(fù)責(zé)組織人員按時(shí)參加考試，人事部門負(fù)責(zé)管理人員培訓(xùn)及考試工作。

4.4 嚴(yán)格考試紀(jì)律，監(jiān)考人員可由總工辦、人事部門、勞動安全部門及各分公司（車間）指派專人組成，杜絕抄襲、代考等作 弊行為，確?？荚嚨膰?yán)肅和公正?？荚囘^程要按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。

4.5 考試結(jié)束后，車間負(fù)責(zé)閱卷、成績統(tǒng)計(jì)、總結(jié)車間考試情況，總工辦負(fù)責(zé)審核全公司試卷、分析試卷、總結(jié)全員考試情況等工作。各車間負(fù)責(zé)組織缺考人員和考試不合格人員進(jìn)行補(bǔ)培補(bǔ)考，嚴(yán)格落實(shí)“培訓(xùn)考試不合格不得上崗”制度。

4.6 總工辦、勞動安全部門不定期對勞動安全培訓(xùn)考試情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格上崗者，嚴(yán)格追究本人和相關(guān)管理人員責(zé)任。

4.7 勞動安全考試滿分為100分，在職人員考試成績90分為合格，新職人員考試成績100分為合格，對不合格人員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)培補(bǔ)考，直至全部合格，對關(guān)鍵知識點(diǎn)錯(cuò)誤答題要進(jìn)行補(bǔ)培補(bǔ)考，直至全部掌握。安全合格證

5.1 勞動安全合格證是職工獨(dú)立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事勞動安全生產(chǎn)作業(yè)的所有人員。

5.2 發(fā)放勞動安全合格證應(yīng)考核以下內(nèi)容:

(1)鍋爐運(yùn)行檢修作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、勞動安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)勞動安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護(hù)等。

(2)通用工種(包括機(jī)、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的勞動安全作業(yè)技能和與鍋爐運(yùn)行有關(guān)的勞動安全基礎(chǔ)理論知識。

(3)勞動安全合格證車間（分公司）考核成績報(bào)公司勞動安全管理部門，由勞動安全管理部門組織考核，在勞動安全合格證上填寫成績。報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)（蓋章）發(fā)放并備案。

5.3 勞動安全合格證管理

(1)勞動安全合格證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是直接從事勞動安全生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。

(2)勞動安全合格證應(yīng)記載勞動安全教育的考核成績。(3)持證者必須每年至少接受一次勞動安全考核，成績記入勞動安全合格證內(nèi)，考試不合格者，允許補(bǔ)考一次，凡補(bǔ)考不合格者，應(yīng)收回其勞動安全合格證，取消勞動安全生產(chǎn)作業(yè)資格。

3.15 公司應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員勞動安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由勞動安全生產(chǎn)管理人員詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考試考核結(jié)果等情況。

(1)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動安全管理人員、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員的培訓(xùn)考試檔案，由公司勞動安全管理機(jī)構(gòu)填寫和保存。

(2)其他勞動安全生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)考試檔案，由車間（分公司）勞動安全管理機(jī)構(gòu)填寫和保存。

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條 為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，第二條 本制度適用于企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的管理和控制。

第三條 制定依據(jù)：

1、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號。

2、地方有關(guān)規(guī)定。

3、上級安全管理部門有關(guān)規(guī)定。

第二章管理職責(zé)

第三條 企業(yè)安管辦負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的歸口管理。

第五條 部門、車間負(fù)責(zé)本部門（二級）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

第六條 中層及中層以上干部的教育。

（一）由上級有關(guān)部門和企業(yè)負(fù)責(zé)組織，在考評周期內(nèi)應(yīng)進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。

（二）每年應(yīng)經(jīng)過不少于8學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；

2、安全生產(chǎn)的新知識、新知識；

3、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、典型事故案例。

（三）企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)等與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證書，并按規(guī)定通過再培訓(xùn)。

第七條 “三級安全教育”是指新進(jìn)企業(yè)職工必須進(jìn)行的三級（廠部、部門、班組）安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

（一）企業(yè)級安全教育

由企業(yè)安管辦負(fù)責(zé)組織、生產(chǎn)安全部配合，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

2、本廠安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4、作業(yè)場所和職工崗位存在的危險(xiǎn)有害因素及防范措施；

5、事故案例。

（二）部門安全教育

由部門主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或技安人員負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、部門的概況、生產(chǎn)管理特點(diǎn)及重點(diǎn)設(shè)備、儀器、儀表的性能；

2、部門安全生產(chǎn)制度；

3、部門危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；

4、本部門可能出現(xiàn)的現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓(xùn)；

5、部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。

（三）班組安全教育

由班組長或老師傅負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、本班組的生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；

2、本班組窒生產(chǎn)特點(diǎn)、要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護(hù)方法。

3、本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。

4、本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及有關(guān)制度。

5、示范本崗位（工種）實(shí)際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領(lǐng)及異常情況的識別和處理。

6、勞動保護(hù)用品及消防器材的正確使用和保管。

第八條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育

特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)崗前培訓(xùn)，持證上崗。

（一）上崗前，必須經(jīng)過有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn)，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上的應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

（二）每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)

公司進(jìn)行知識更新后，每四年復(fù)審一次。復(fù)審工作由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

第九條 班組長安全教育

每年進(jìn)行不少于16學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及不少于8小時(shí)的再培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全知識、相關(guān)法律法規(guī)等。

第十條 變換工種教育和從事“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 變換工種和從事新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備（即“四新”的人員由部門進(jìn)行部門、班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于16學(xué)時(shí)。）

班組級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全知識、法律法規(guī)。第十一條 復(fù)工教育

離開工作崗位六個(gè)月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗的職工應(yīng)進(jìn)行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于8學(xué)時(shí)。

（一）部門級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度。

2、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

3、事故案例。

第十二條 安全生產(chǎn)管理人員、班組安全員教育

安全生產(chǎn)管理人員由廠部組織，生產(chǎn)安全部配合。參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書。班組安全員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，由部門組織，生產(chǎn)安全部配合。班組安

全員的初訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不得少于8學(xué)時(shí)。

第十三條 全員教育

全員教育由各部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將考試成績報(bào)安管辦備案。全員安全教育培訓(xùn)一般一年一次或分期進(jìn)行教育，但全年培訓(xùn)時(shí)數(shù)不得少于12學(xué)時(shí)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)。

2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度。

3、崗位相關(guān)安全操作規(guī)程。

4、崗位現(xiàn)場禁止行為。

5、崗位應(yīng)急救援知識。

6、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

7、事故案例等。

第四章 附則

第十四條 培訓(xùn)流程控制和培訓(xùn)實(shí)施管理見企業(yè)培訓(xùn)教育計(jì)劃。第十五條 本辦法由廠部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：貴陽院安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

貴陽院安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范院安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)及院內(nèi)有關(guān)教育培訓(xùn)制度，制定本辦法。

第二條定義

主要負(fù)責(zé)人：院內(nèi)指院長，咨詢公司、華天公司、巖土公司董事長和總經(jīng)理等人員。

安全生產(chǎn)管理人員：院內(nèi)指院黨委書記、副書記、副院長、總工，生產(chǎn)管理部主任、分管安全的副主任、安全崗，人力資源部主任、社會治安綜合治理崗，工程勘察分院等單位的專職安全員，咨詢公司、巖土公司、華天公司等單位分管安全副總經(jīng)理、安全崗等人員。

特種作業(yè)人員：指電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）、爆破作業(yè)、采掘（剝）作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)等人員。本規(guī)定內(nèi)特種作業(yè)人員還包含機(jī)動船駕駛員、消防管理人員，以下同。

其他從業(yè)人員：指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。新上崗人員：指新聘用高等院校畢業(yè)生以及新調(diào)入人員等。

第五篇：建筑工地從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

建筑工地從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育

專項(xiàng)檢查工作方案

為做好建筑工地從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育專項(xiàng)檢查工作，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過檢查，督促企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)要求，立即開展從業(yè)人員三級安全教育、安全技術(shù)交底、班前安全活動、特種作業(yè)人員持證上崗以及“安管人員”培訓(xùn)教育專項(xiàng)檢查，提升從業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會”能力，提高安全意識和安全技能，切實(shí)解決人的不安全因素，遏制事故發(fā)生，確保我市建筑安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、檢查時(shí)間、范圍及內(nèi)容

（一）檢查時(shí)間：即日起至6月30日。

（二）檢查范圍：全市所有在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。重點(diǎn)檢查2016年以來發(fā)生過安全事故企業(yè)所承建工程，以及軌道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。

（三）檢查內(nèi)容

施工單位是否建立健全安全培訓(xùn)教育制度，組織實(shí)施本單位、項(xiàng)目從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作；是否定期對本單位和分包單位現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員持證上崗、安全技術(shù)交底、三級安全教育等情況進(jìn)行檢查；分包單位是否根據(jù)每天工作任務(wù)的不同特點(diǎn)，對作業(yè)人員開展班前安全活動，進(jìn)行安全技術(shù)交底；監(jiān)理單位是否對施工單位作業(yè)人員持證上崗、三級安全教育、安全技術(shù)交底等情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。

1.三級安全教育情況

施工單位是否按規(guī)定對作業(yè)人員開展公司、項(xiàng)目、班組三級安全教育；教育內(nèi)容、教育學(xué)時(shí)是否符合要求；教育情況是否建立相關(guān)檔案。根據(jù)規(guī)定，建筑行業(yè)的農(nóng)民工首次崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

2.安全技術(shù)交底情況

是否針對施作業(yè)場所狀況、特點(diǎn)、工序，對危險(xiǎn)因素、施工方案、操作規(guī)程和應(yīng)急措施等進(jìn)行技術(shù)交底；安全技術(shù)交底是否經(jīng)交底人、被交底人等簽字確認(rèn)。3.特種作業(yè)人員持證上崗情況

（1）建筑電工、焊工、架子工（普通腳手架、附著升降腳手架）、起重信號司索工、起重機(jī)械司機(jī)、起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工是否持省級以上人民政府建設(shè)主管部門考核合格證上崗作業(yè)。

（2）建筑樁機(jī)工、門式起重司機(jī)和安裝拆卸工是否持省級以上人民政府建設(shè)主管部門考核合格證上崗作業(yè)。（注：目前，樁機(jī)工考核發(fā)證的有：柴油打樁機(jī)樁機(jī)工、沖擊鉆機(jī)樁機(jī)工、粉噴樁機(jī)樁機(jī)工、回轉(zhuǎn)鉆機(jī)樁機(jī)工、靜力壓樁機(jī)樁機(jī)工、深層攪拌樁機(jī)樁機(jī)工）。

4.“安管人員”培訓(xùn)教育情況

施工單位是否按規(guī)定開展企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員（合稱“安管人員”）安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核；是否按規(guī)定如實(shí)將考核情況記入安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案；“安管人員”是否取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

三、實(shí)施步驟

此次檢查分自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高三個(gè)階段實(shí)施，具體安排如下：

（一）自查自糾（5月31日前）：各單位嚴(yán)格按照法律、法規(guī)要求對建筑施工從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行自查自糾, 切實(shí)提升作業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會”能力。作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)教育一律不得進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)；“安管人員”、特種作業(yè)人員未持有效證件一律不得上崗從業(yè)。作業(yè)人員“應(yīng)知應(yīng)會”基本安全生產(chǎn)知識詳見附件1。

（二）督查檢查（6月20日前）：各區(qū)（新區(qū)）建設(shè)主管部門對轄區(qū)在監(jiān)工程從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育自查自糾情況、現(xiàn)場從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育實(shí)際情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，采取責(zé)令整改、不良行為記錄、省動態(tài)扣分、行政處罰等措施予以查處。安全培訓(xùn)教育法律法規(guī)要求詳見附件2。

（三）總結(jié)提高（6月20日后）：通過檢查，進(jìn)一步明確各單位從業(yè)人員培訓(xùn)教育法律、法規(guī)要求，切實(shí)做好一線作業(yè)人員三級安全教育、日常培訓(xùn)教育工作，做好“安管人員”、“特種作業(yè)人員”持證上崗工作，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育長效機(jī)制，提高一線作業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會”能力，提升從業(yè)人員安全意識和安全技能。

四、工作要求

（一）認(rèn)真開展自查自糾。各參建單位是從業(yè)人員培訓(xùn)教育的主體，要嚴(yán)格按照本方案要求開展自查，做好培訓(xùn)教育檔案管理工作；并于5月31日前以項(xiàng)目為單位，由施工總承包單位將項(xiàng)目部所有從業(yè)人員培訓(xùn)教育情況上報(bào)所屬監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)理單位對培訓(xùn)教育檔案情況予以核查。

（二）切實(shí)做好監(jiān)督檢查。建設(shè)主管部門及其監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)通過檔案、資料核查、現(xiàn)場作業(yè)人員安全知識問答等方式，督促企業(yè)依法開展從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育，確保檢查不走過場、不流于形式。未經(jīng)安全培訓(xùn)教育或安全知識考核不合格的人員，應(yīng)當(dāng)離崗培訓(xùn)。對使用未經(jīng)安全培訓(xùn)教育或經(jīng)抽查安全生產(chǎn)知識不合格人員的施工單位和勞務(wù)單位，按規(guī)定作不良行為記錄和處罰。

（三）做好檢查總結(jié)工作。各部門、各單位要認(rèn)真做好此次檢查總結(jié)工作，查缺補(bǔ)漏，不斷促進(jìn)安全培訓(xùn)教育工作常態(tài)化、制度化。各區(qū)（新區(qū)）建設(shè)主管部門、市質(zhì)安總站應(yīng)于6月30日前將此次檢查總結(jié)情況上報(bào)我局質(zhì)安處，檢查總結(jié)應(yīng)包括檢查基本情況、存在問題、下一步工作等。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)教育宣傳。各部門、各單位要以6月全國安全生產(chǎn)月為契機(jī)，采取出墻報(bào)、板報(bào)等多種方式，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育宣傳工作，促使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一的思想”，增強(qiáng)從業(yè)人員自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)，杜絕各類違規(guī)行為，防范事故。

附件1 從業(yè)人員安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會”基本常識

一、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利 1.有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。

2.有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的權(quán)利。3.有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權(quán)利。4.有對違章指揮的拒絕權(quán)。5.有采取緊急避險(xiǎn)措施的權(quán)利。

6.在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時(shí)搶救和醫(yī)療求治并獲得工傷保險(xiǎn)賠付的權(quán)利。

7.堅(jiān)決拒絕“三違”—違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。

二、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

1.在作業(yè)過程中必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。

2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工所需的安全生產(chǎn)知識。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

4.正確使用和佩戴防護(hù)用品。

三、“安全三寶”

（一）安全帽

1.進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽。2.安全帽必須有合格的帽襯、帽帶。3.戴帽必須系好帽帶。

（二）安全帶

1.建議使用背套式安全帶。

2.安全帶必須高掛低用，先掛牢后作業(yè)。

（三）安全網(wǎng)

1.不得隨意拆毀安全網(wǎng)。

2.不得隨意向網(wǎng)上亂拋雜物或隨意撕毀網(wǎng)片。

四、“四口防護(hù)”

“四口”是指樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口，是施工現(xiàn)場安全防護(hù)的重點(diǎn)，必須有可靠的防護(hù)設(shè)施。禁止任何人私自拆除“四口”的防護(hù)設(shè)施。

五、“五大傷害” 建筑業(yè)是傷亡事故多發(fā)行業(yè)，其中高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機(jī)械傷害等五類事故占事故總數(shù)85%以上。

六、高處作業(yè)及臨邊防護(hù)

（一）高處作業(yè) 1.系好安全帶。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具結(jié)構(gòu)牢固可靠。

4.從規(guī)定的通道上下，不得攀爬架子、翻越陽臺。5.懸空作業(yè)應(yīng)有可靠的立足處。6.嚴(yán)禁嬉戲打鬧。

（二）“五臨邊”

“五臨邊”是臨邊作業(yè)的五種類型，一般指：溝、坑、槽、深基坑周邊，樓層周邊，梯段側(cè)邊，平臺或陽臺邊，屋面周邊?！拔迮R邊”是施工現(xiàn)場安全防護(hù)的重點(diǎn)，必須有可靠的防護(hù)設(shè)施。

七、新工人上崗前須知

1.簽訂勞動合同——新工人上崗前必須簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.進(jìn)行三級教育——上崗前必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組三級教育。

八、“三不傷害” 1.不傷害自己。2.不傷害別人。3.不被別人傷害。

附件2 安全培訓(xùn)教育相關(guān)法律法規(guī)

一、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)

（一）法律法規(guī)規(guī)定

1.《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2.《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》（安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號）規(guī)定：各企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行嚴(yán)格考核，對考核合格者，頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。

（二）相關(guān)處罰

《安全生產(chǎn)法》第第九十四條第（三）款規(guī)定：未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的，可以：

責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

二、特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證方可上崗作業(yè)

（一）法律法規(guī)規(guī)定

1.《安全生產(chǎn)法》第二十七條第一款規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

2.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定：垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

（二）相關(guān)處罰 1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（七）款：特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的，可以：

責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

2.依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的，可以 ：

責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處以罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

三、施工前要對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細(xì)說明

（一）法律法規(guī)規(guī)定

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十七條：建設(shè)工程施工前，施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)說明，并由雙方簽字確認(rèn)。

（二）相關(guān)處罰

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十四條第（一）款：施工前未對有關(guān)安全施工技術(shù)要求作出詳細(xì)說明的，可以：

責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

四、高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須取得安全資格證書后方可任職

（一）法律法規(guī)規(guī)定

1.《安全生產(chǎn)法》第二十四條第二款規(guī)定：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格?？己瞬坏檬召M(fèi)。

2.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第三十六條第一款規(guī)定：施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。

第二款規(guī)定：施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗。

（二）相關(guān)處罰

1.依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的，可以 ：

責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處以罰款；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（二）款：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的，可以：

責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。

五、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對“安管人員”進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核不合格的，不得上崗

（一）法律法規(guī)規(guī)定

《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年對“安管人員”進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考核不合格的，不得上崗。培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。

（二）相關(guān)處罰

《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第二十九條：建筑施工企業(yè)未按規(guī)定開展“安管人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核，或者未按規(guī)定如實(shí)將考核情況記入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案的，可以：

由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正，并處2萬元以下的罰款。