第一篇：新員工入職培訓(xùn)記錄

新員工入職培訓(xùn)記錄

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)知識(shí)

詳細(xì)介紹每個(gè)工作崗位的職責(zé)，操作規(guī)范，安全防護(hù)基本知識(shí)，由車間主任和公司相關(guān)負(fù)責(zé)人主講，從機(jī)器的工作原理、存在的危險(xiǎn)因素、如何做到有效防護(hù)、遇到特殊情況如何匯報(bào)及解決，化學(xué)品使用方法及注意事項(xiàng)。

2、消防基本知識(shí)

詳細(xì)介紹消防基本知識(shí)，包括滅火器、消防栓和火警鈴的使用方法，如何認(rèn)識(shí)逃生平面圖、應(yīng)急燈及安全出口辨識(shí)、安全通道線要保持隨時(shí)暢通無(wú)阻等。

3、社會(huì)責(zé)任基本知識(shí)宣導(dǎo)

闡述公司在社會(huì)責(zé)任方面的日常管理體系，同時(shí)向全體員工宣講社會(huì)責(zé)任行為守則，并詳細(xì)解釋其中每條規(guī)定和要求。

4、衛(wèi)生及健康基本知識(shí)

介紹一些基本衛(wèi)生知識(shí)，特別在艾滋病防護(hù)、個(gè)人平時(shí)在車間的飲水安全、洗手間的清潔維護(hù)等方面。

5、急救常識(shí)普及

介紹在車間容易出現(xiàn)的疾病，如手指劃傷如何包扎、中暑和感冒如何救治、在緊急情況下如何聯(lián)系急救員、怎樣撥打急救電話等。

6、工廠紀(jì)律管理

重點(diǎn)講解工廠員工手冊(cè)、上下班時(shí)間、請(qǐng)假規(guī)定、工資核算及發(fā)放方法、工廠整體介紹等相關(guān)知識(shí)。

二、培訓(xùn)人

我已完全詳細(xì)的向新員工宣講了以上培訓(xùn)內(nèi)容，并承諾在以后生產(chǎn)中要定期 加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)，以保障工人切身利益。

培訓(xùn)人簽字：

我已完全理解工廠提供的入職培訓(xùn)，并承諾在以后生產(chǎn)中時(shí)刻牢記培訓(xùn)內(nèi)容和定期接受工廠提供的安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)。

工人簽字：

員工培訓(xùn)記錄

一、培訓(xùn)目的使員工能安全進(jìn)行崗位操作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，以便公司更好地執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、培訓(xùn)日期：2013年2月18日

三、培訓(xùn)教員：曹孟建、陳林苗、鄭紅、陳良德、沈紅亞、陳先凱、范樂(lè)民

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)知識(shí)

詳細(xì)介紹每個(gè)工作崗位的職責(zé)，操作規(guī)范，安全防護(hù)基本知識(shí)，由車間主任和公司相關(guān)負(fù)責(zé)人主講，從機(jī)器的工作原理、存在的危險(xiǎn)因素、如何做到有效防護(hù)、遇到特殊情況如何匯報(bào)及解決。

2、消防基本知識(shí)

詳細(xì)介紹消防基本知識(shí)，包括滅火器、消防栓和火警鈴的使用方法，如何認(rèn)識(shí)逃生平面圖、應(yīng)急燈及安全出口辨識(shí)、安全通道線要保持隨時(shí)暢通無(wú)阻等。

3、社會(huì)責(zé)任基本知識(shí)宣導(dǎo)

闡述公司在社會(huì)責(zé)任方面的日常管理體系，同時(shí)向全體員工宣講社會(huì)責(zé)任行為守則，并詳細(xì)解釋其中每條規(guī)定和要求。

4、衛(wèi)生及健康基本知識(shí)

介紹一些基本衛(wèi)生知識(shí)，重點(diǎn)講解在企業(yè)內(nèi)對(duì)傳染病、過(guò)敏源等知識(shí)，特別在艾滋病防護(hù)、個(gè)人平時(shí)在車間的飲水安全、洗手間的清潔維護(hù)等方面。

5、急救常識(shí)普及

介紹在車間容易出現(xiàn)的疾病，如手指劃傷如何包扎、中暑和感冒如何救治、在緊急情況下如何聯(lián)系急救員、怎樣撥打急救電話等。

6、工廠紀(jì)律管理

重點(diǎn)講解工廠員工手冊(cè)、上下班時(shí)間、請(qǐng)假規(guī)定、工資核算及發(fā)放方法、工廠整體介紹等相關(guān)知識(shí)。

7、反恐知識(shí)的培訓(xùn)

向所有員工說(shuō)明進(jìn)出大門及廠區(qū)內(nèi)部必須佩戴廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入廠區(qū)。所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，有效避免公司的財(cái)產(chǎn)流失。通過(guò)培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到日常生產(chǎn)活動(dòng)中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。

8、GMP以及SSOP培訓(xùn)計(jì)劃

向員工介紹標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生操作規(guī)范，各工序的操作要點(diǎn)，各道工序的衛(wèi)生要求；工器具的詳細(xì)操作要求，過(guò)敏原的控制程序，人員的衛(wèi)生要求等以及CCP的控制以及要求。

五、工人簽到

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第二篇：新員工入職培訓(xùn)

新員工入職三天培訓(xùn)資料

第一天：1熟悉桌號(hào)，認(rèn)識(shí)管理人員，熟悉同事。

2菜單熟悉，會(huì)點(diǎn)菜。

3站在迎賓口，學(xué)習(xí)帶位，上爆米花、茶水。

4常識(shí)性問(wèn)題清楚（如團(tuán)購(gòu)限制，有問(wèn)題應(yīng)該找誰(shuí)，不懂應(yīng)該問(wèn)誰(shuí)。）

第二天：1系統(tǒng)學(xué)習(xí)工作流程（從早到晚）。

2學(xué)習(xí)燈和空調(diào)的開(kāi)關(guān)方法，以及開(kāi)關(guān)時(shí)間。

3學(xué)習(xí)點(diǎn)單臺(tái)點(diǎn)單，要會(huì)點(diǎn)單。

4學(xué)習(xí)擺臺(tái)，抹、刮桌子，熟練點(diǎn)菜。

5熟悉店內(nèi)基本制度，企業(yè)文化。

第三天：1學(xué)會(huì)領(lǐng)用物品及領(lǐng)用時(shí)間段。

2到各個(gè)崗位輪崗。

3知道破損本，學(xué)習(xí)值班和排休表的認(rèn)識(shí)。

4重復(fù)前三天內(nèi)容，做到非常熟悉，以及學(xué)習(xí)其他一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)的基本框架

企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；

二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)及流程。

四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；

五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí)；

六、企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么；

七、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規(guī)定。

第四篇：新員工入職培訓(xùn)

公司舉行新員工入職培訓(xùn)

9月18日下午，公司8樓會(huì)議室座無(wú)虛席，這里正在召開(kāi)2012新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司人力資源部牽頭組織，來(lái)自公司各部門共計(jì)15 名新員工參加了此次培訓(xùn)，部分老員工也列席參加了此次培訓(xùn)。由公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任、人力資源部經(jīng)理組成的團(tuán)隊(duì)，講課內(nèi)容涉及了公司企業(yè)文化、財(cái)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德教育、經(jīng)驗(yàn)傳授教育、辦公制度、安全教育等，內(nèi)容新穎，形式多樣，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了信心和動(dòng)力。

在簡(jiǎn)單的新員工自我介紹之后，財(cái)務(wù)部經(jīng)理黃輝為大家闡明了在業(yè)務(wù)過(guò)程中經(jīng)常接觸到的憑證、發(fā)票、收據(jù)的基本概念與區(qū)別，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷、審批流程中應(yīng)該注意的事項(xiàng)做了詳細(xì)的解釋與說(shuō)明；接著，辦公室主任王棟對(duì)公司有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了說(shuō)明，并對(duì)公司 “珍重生命、珍惜品牌、真愛(ài)環(huán)境”安全理念做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)；隨后，公司副總經(jīng)理任成軍、方東存，以他們?cè)谕獯畮啄甑那猩眢w會(huì)、感想，從責(zé)任心、工作態(tài)度、工作技巧、為人處世、職業(yè)操守等方面對(duì)在座各位進(jìn)行了點(diǎn)撥，要求他們朝“同事認(rèn)可、口岸單位反映好、客戶認(rèn)可、工作能力強(qiáng)”的優(yōu)秀代理不斷努力，為剛踏入代理這領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。最后，公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理王岳定代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位新員工的加入表示歡迎，要求大家做人要注重責(zé)任，不把問(wèn)題留給別人；做事要關(guān)注細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好每一件事；真誠(chéng)善待身邊每一個(gè)人；要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)；并表示公司將圍繞“像軍隊(duì)一樣有執(zhí)行力，像學(xué)校一樣培養(yǎng)人才，像家庭一樣溫馨”優(yōu)秀企業(yè)文化而不斷努力奮斗。培訓(xùn)最后，人力資源部經(jīng)理方建國(guó)為大家講解了公司薪酬福利體系等規(guī)定，希望大家在努力工作的同時(shí)加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，要營(yíng)造一種比、學(xué)、趕、超濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，加上先前進(jìn)行的崗前培訓(xùn)，新員工們?nèi)谌牍镜乃俣燃涌?，?duì)工作流程的理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。我們也期待著這股新鮮的血液能與舟山外代同成長(zhǎng)，共繁榮。

人力資源部金虹

第五篇：新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)

4月12日(星期一)

上午辦理入職手續(xù)，領(lǐng)用辦公用品，學(xué)習(xí)員工手冊(cè)。

下午安排坐位，熟悉公司情況。

4月13日（星期二）

上午9：30-10：30培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（張揚(yáng)）。

下午3：30-4：30提問(wèn)，其余時(shí)間自習(xí)（張揚(yáng)）。

4月14日（星期三）

上午9：00-10：00培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程（沈曉雷）。

下午3：00-4：00培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧（開(kāi)發(fā)客戶，張揚(yáng)），其余時(shí)間自習(xí)。4月15日（星期四）

上午9：00-10：00培訓(xùn)ERP。（沈曉雷）

下午3：30-4：30業(yè)務(wù)交流。（劉曉云，張晶，孫晟皓）