第一篇：鄉(xiāng)2010年干部培訓計劃

根據(jù)《干部培訓教育工作條例（試行）》、《市-2010年干部教育培訓規(guī)劃》和《縣2010年干部教育培訓計劃》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)干部教育工作實際，制定我鄉(xiāng)2010年干部教育培訓計劃。

一、指導思想和目標要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為

動力，以提高培訓質(zhì)量為核心，認真落實干部培訓計劃，切實提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力、駕馭市場經(jīng)濟能力和應對復雜局面的能力，進一步增加村組干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)“三鄉(xiāng)”目標提供有力的智力保證和人才支持。

二、主要培訓計劃及內(nèi)容

1、鄉(xiāng)站所辦干部培訓班

培訓對象：全鄉(xiāng)各所站辦負責人

培訓內(nèi)容：構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，在新形式下如何以科學發(fā)展觀為指導，提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力，能夠駕馭新形式下的新問題。

時間安排：5至7月

培訓地點：鄉(xiāng)政府5樓會議室

2、鄉(xiāng)后備干部培訓班

培訓對象：全鄉(xiāng)后備干部

培訓內(nèi)容：黨的基本路線、方針、政策和決議，法律法規(guī)，新農(nóng)村建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力。

時間安排：8至10月

培訓地點：鄉(xiāng)政府5樓會議室

3、村兩委班子成員培訓班

培訓對象：村兩委班子成員

培訓內(nèi)容：構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，《中華人民共和國村民委員會組織法》，《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，黨風廉政建設(shè)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟等

時間安排：4至5月

培訓地點：各村會議室

4、村級后備干部教育培訓班

培訓對象：村級后備干部

培訓內(nèi)容：農(nóng)村常用法律法規(guī)，創(chuàng)業(yè)意識，農(nóng)村適用新技術(shù)等，如何提高自身素質(zhì)能力等

時間安排：10月底前

培訓地點：各村會議室

三、組織保障

1、強化組織領(lǐng)導。各村和鄉(xiāng)直各部門要高度重視此次培訓，必須加強領(lǐng)導、精心組織，確保本年干部培訓計劃順利完成。

2、創(chuàng)新培訓形式。堅持主體培訓班、專題培訓班、專題講座等培訓形式并舉。在提高教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，堅持培訓內(nèi)容貼近實際、貼近干部，進一步提高干部培訓工作的針對性和時效性。

3、抓好學風建設(shè)。認真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，引導干部在培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

4、加強培訓管理。按照干部培訓計劃，繼續(xù)實行點名調(diào)訓制度，嚴格落實《干部培訓教育工作條例（試行）》中的各項規(guī)定，確保培訓質(zhì)量。

第二篇：鄉(xiāng)干部考勤制度

鄉(xiāng)干部考勤制度

1、請假銷假：

①因已實行年休、公假日和星期日休息制，機關(guān)工作人員一般不應再請假，需要處理私事的，應安排在假期中。

②因病因事確需請假者，需辦理請假手續(xù)（其中因病的需出具醫(yī)院病假單），并將請假條按規(guī)定審批后交黨政辦留存，假期結(jié)束后，應及時向黨政辦銷假。

一般工作人員請假：一天以內(nèi)由辦（站、所）負責人審批，一天至兩天由分管領(lǐng)導審批，兩天以上由黨政主要領(lǐng)導審批。

辦（站、所）負責人請假：一天（含一天）以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批，一天以上由黨政主要領(lǐng)導審批。

班子成員請假：一律由黨政主要領(lǐng)導審批。

③電話請假、銷假、口頭請假一律無效，確因特殊原因如遇突發(fā)性事件、病假事先打電話向主要領(lǐng)導說明情況請假，后補假條方可生效，否則，視曠工處理；未經(jīng)批準擅自不上班的也視曠工處理，并通報批評。

2、值班：

鄉(xiāng)機關(guān)干部、機關(guān)人員按值班表安排輪流值班。值班以本人簽到、領(lǐng)導查崗為準。值班者須到當日第一帶班領(lǐng)導處簽名，值班人員不得請他人代簽；因公因事確不能到崗者，由本人與他人協(xié)商調(diào)換值班日期或向帶班領(lǐng)導請示，請假獲準者按公差處理。特定期間（如防汛抗旱、森林防火等）堅持24小時值班。值班人員擅離職守，造成損失和嚴重后果的，按情節(jié)輕重，給予當班人員黨紀、政紀、經(jīng)濟處分等。值班地點：鄉(xiāng)政府值班室，值班人在交班前應記好當日考勤日記。

3、考勤：

①上下班按規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得遲到早退，無故缺（曠）工。考勤登記：平時以各自辦（站、所）為考勤點，開會、學習、重大集中活動、中心工作、抽查等鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織的考勤以黨政辦為考勤點。

②各種會議實行簽到或點到，事先請假獲批準者不處罰。

③鄉(xiāng)里組織的中心工作或集中活動等，實行簽到或點到。除參加上級有關(guān)會議、學習、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請假，事先請假獲批準者不處罰。

④實行工作報告制。機關(guān)干部、工作人員平時外出學習、開會、聯(lián)系工作、下村等應與黨政辦或辦（站、所）負責人或分管領(lǐng)導打招呼，以便聯(lián)系。未打招呼或有事聯(lián)系不上（如工作期間關(guān)機等）也視曠工處理。

⑤曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過14天，或者一年內(nèi)累計超過29天的；遲到30次以上，病假30天以上、事假25天以上，取消年終獎資格。

⑥日常考勤由辦（站、所）自行負責，鄉(xiāng)機關(guān)考評領(lǐng)導小組根據(jù)主要領(lǐng)導安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結(jié)果（加蓋本辦站所公章）報黨政辦匯總（含每月不定期抽查結(jié)果），經(jīng)主要領(lǐng)導審核后，張榜公布，按月執(zhí)行，并存檔。

⑦病事假累計超過半年的，不參加考核。

⑧所有請假、曠工（缺席、曠班等）均作累計并作考核的重要依據(jù)之一。

第三篇：鄉(xiāng)干部管理制度

**鄉(xiāng)干部管理制度

為了深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率；形成愛崗敬業(yè)，競爭向上，爭創(chuàng)一流的工作作風；鍛煉和造就一支思想素質(zhì)高、作風過硬的農(nóng)村基層干部隊伍；確保全面完成各項工作任務。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定干部管理制度。

一、學習制度干部學習堅持集中學習與個人自學相結(jié)合的原則進行，每位干部每年至少撰寫2篇以上學習心得體會或?qū)ｎ}論文、意見建議，每位鄉(xiāng)干部要有學習筆記，每月字數(shù)不少于5000字。干部的學習心得體會、論文，意見、建議由主要領(lǐng)導審閱。鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導負責對干部的學習情況進行不定期檢查或抽查。檢查方式是：查看學習檔案、學習筆記、理論文章等，年末對學習筆記進行一次集中檢查。

二、考勤制度全體干部必須自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退、缺崗、脫崗、離崗。干部請事病假3天之內(nèi)向鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導寫書面請假條請假，7天以上由主要領(lǐng)導簽署意見后，按干部管理權(quán)限報縣委組織部、縣人事局審批。無故不參加會議者每次會議罰款100元，每月由辦公室統(tǒng)計兌現(xiàn)并在黨務政務公示欄內(nèi)公示。干部無故不到崗者按公務員法的相關(guān)規(guī)定處理。急、難、險、重工作期間由黨政主要領(lǐng)導考勤，原則上一律不準請假，確有特殊情況者，請假1天扣發(fā)績效工資10元，無故不參加者每天扣發(fā)績效工資50元。參加上級業(yè)務會議或培訓的由主要領(lǐng)導同意后一律按到崗對待?；?、產(chǎn)、喪假期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體按事假審批權(quán)限辦理?；榧贂r間為30天，產(chǎn)假為100天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的，產(chǎn)假延長到150天，并給男方護理假15天，喪假5—7天。

三、考核制度干部考核實行片上領(lǐng)導考核和主要領(lǐng)導考核相結(jié)合的辦法，在全年考核中，片上領(lǐng)導考核占70%，主要領(lǐng)導考核占30%。對因工作不負責任而造成重大影響不能按期完成階段性任務的，鄉(xiāng)上按干部管理辦法有關(guān)規(guī)定嚴格處理，兌現(xiàn)獎罰；鄉(xiāng)干部的考核結(jié)果與年終獎金和績效工資掛鉤，實行重獎重罰，努力形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)干部績效工資能高能低，崗位能上能下，人員能進能出的原則；對在責任村、片各項工作作出突出貢獻和重大工作中表現(xiàn)十分突出的干部要年終重獎，并優(yōu)先推薦上報縣上表彰獎勵；對連續(xù)兩年工作突出，責任心強，德才兼?zhèn)涞母刹?，?yōu)先推薦成副科級后備干部。

四、后勤管理制度自覺遵守機關(guān)制度，嚴禁在鄉(xiāng)政府院內(nèi)酗酒鬧事，賭博打麻將等不良習氣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事人處罰100元，并作書面檢查。對經(jīng)教育不改者或情節(jié)嚴重的在全鄉(xiāng)通報批評，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。辦公室桌面用品要擺放整齊、有序，干部宿舍內(nèi)干凈整潔。保持院內(nèi)衛(wèi)生

清潔，無暴露垃圾，無衛(wèi)生死角。辦公室必須堅持24小時值班制度，每天7時開大門，10時鎖門，確保鄉(xiāng)機關(guān)工作秩序井然，確保機關(guān)安全。

本管理制度自2009年5月22日起執(zhí)行。

中共***委員會

***人民政府

二○○九年五月二十二日

第四篇：鄉(xiāng)干部管理辦法

水子鄉(xiāng)干部管理制度

為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)干部的工作積極性，全面推進基層組織建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，制定以下制度

一、請銷假制度：

1、周一至周五嚴格按照縣委組織部、縣委辦下發(fā)的上下班制度。

2、任何干部進城或下村辦事，必須先請示片區(qū)領(lǐng)導，經(jīng)同意后方可進城或下村，并按時回鄉(xiāng)，且向領(lǐng)導匯報辦事情況，不按時回崗按曠工處理。

3、實行兩套考勤制，一套由鄉(xiāng)長或書記負責，一套由紀委書記負責。請假由書記或鄉(xiāng)長批準，按程序辦理請和銷。

4、值班期間務必處理好日常工作及其他工作，保障政令暢通，如值班期間發(fā)生意外事故時，值班領(lǐng)導和值班人員第一時間到現(xiàn)場，并及時通知鄉(xiāng)黨委、政府一把手。值班人員以每個片區(qū)為一組，片區(qū)負責人為組長，一般干部為成員，輪流值班，除法定節(jié)假日外，雙休值班人員一律不補假，其他人員在雙休日期間，如遇特殊情況，取消雙休日，且不補假。

5、曠工和事假處罰制度，未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅自離開或無故缺席一天按曠工處理，每曠工一天扣發(fā)個人當日工資，事病假，除了本人身患重病住進醫(yī)院外，一律視為事假處理，事假累計超過15天的，在當年休假中扣去。

二、獎懲制度，獎懲定性與定量相結(jié)合的辦法，根據(jù)出勤、工作實績、民主測評、平時表現(xiàn)兌現(xiàn)獎懲，按3、3、2、2，即考勤情況占30%，工作成績占30%，民主測評占20%，平時表現(xiàn)占20%，年內(nèi)事假超出20天，病假超出30天，曠工5天者不得評優(yōu)。

1、獎：凡上報信息被采用給予撰稿人一定獎勵，即縣采用每篇50元，州級采用200元，省級采用每篇500元。凡涉及干部分管工作，受到上級縣委、縣府（州委、州府）表彰的給予該工作人員一定獎勵，同時作為考核重要依據(jù)。凡被縣委、縣府對此項工作表彰給予500元物質(zhì)獎勵，州委、州府為該項工作表彰鄉(xiāng)給予1000元物質(zhì)獎勵。

2、懲：凡包村干部涉及片區(qū)負責人分管和所包村出現(xiàn)重大工作失誤，并在一定范圍內(nèi)造成影響的，片區(qū)負責人和包村干部考核不得評優(yōu)，并扣除年終目標獎各500元，因工作失誤受縣級以上（包括縣級）部門通報批評的，年終考核最高評為基本稱職，同時扣除片區(qū)負責人和包村干部年終獎勵工資及目標獎500元。

3、每個干部及職工，上班時間有事無事必須到鄉(xiāng)政府報到，否則一律按曠工處理。

三、水子鄉(xiāng)干部工作制度

1、堅持民主集中制，凡屬重大事情由集體領(lǐng)導研究決定，不允許個人或少數(shù)人說了算，集體討論決定的事必須分頭去執(zhí)行。

2、堅持搞好匯報工作，凡是黨委、政府安排的工作主動的實施并匯報，要找出各自分管工作中存在的問題，提出解決問題的辦法和下一步工作的大算。

3、按照“分線包村”責任制，實行歸口管理，在自己所分管和包村內(nèi)的一切事情，按照各自的職責認真處理，如遇重大問題或事情，必須拿出自己的意見，并及時請示片區(qū)領(lǐng)導或分管領(lǐng)導，由他們帶到黨委、政府研究決定。

4、嚴格把關(guān)上報材料，凡是上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表、計劃、預算內(nèi)外的資金及其他材料必須經(jīng)過黨委、政府主要領(lǐng)導審閱后上報。屬于黨委范疇的由黨委書記簽字上報，屬于政府范疇的由鄉(xiāng)長簽字上報，否則，一且后果由本人負責。

5、堅持原則，秉公辦事，實事求是，不徇私情，不以權(quán)謀私，一心一意地位群眾工作，要求每個干部用三分之二的時間下村工作，并要實實在在的搞好村上的各項工作。

6、做好周一群眾來信來訪工作，接待日工作。

7、模范遵守各種規(guī)章制度，要求每個干部按照黨委、政府制定的各項規(guī)章制度規(guī)范自己，不得違反。

四、水子鄉(xiāng)財務管理制度

1、鄉(xiāng)政府會計、出納必須分設(shè)，且要求會計建立健全總賬及明細賬。做到賬賬相符，賬單平衡，出納必須管好存折和現(xiàn)金，不得擅自挪用、借用各種款項，做到賬款相符，嚴格按財經(jīng)制度辦事。

2、審批適度，一切經(jīng)費開支必須先請示鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長，同意后方可開支，開支后必須簽字報銷，先開支后請示的一概不予報銷，經(jīng)費開支實行書記或鄉(xiāng)長一支筆審批。

3、各項資金實行歸口管理，?？顚Ｓ?，不允許白條子頂庫。

4、加強公物管理，鄉(xiāng)政府的一切財產(chǎn)必須在文書處登記造冊，做到借有借條，損有依據(jù)，沒有領(lǐng)導的批準不能亂占公物，如有損壞，照價賠償。

5、資金來源以及使用情況每半年向職工公布一次，堅持一監(jiān)督，實行政務公開。

五、水子鄉(xiāng)干部學習制度

1、學習時間，每周星期二早晨10點鐘

2、學習內(nèi)容，黨的路線，方針政策，業(yè)務知識，上級黨委政府部門的有關(guān)文件、資料、會議精神及報刊雜志有關(guān)章節(jié)。

3、學習要求。每個干部要按時參加，不得請假、遲到、早退，嚴格遵守會議紀要，并要求干部做好學習記錄和讀書筆記，副科以上實職領(lǐng)導干部10000字以上讀書筆記和3000字以上學習心得，一般干部5000字以上讀書筆了和兩篇學習心得。

4、包村干部每月要到村上開展讀報活動，并將讀報情況內(nèi)容作好記錄和匯報。

5、學習情況定期由鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀委進行督促檢查，未完成任務的干部職工給予全鄉(xiāng)通報批評，并做為考核的依據(jù)。

六、黨風廉政建設(shè)制度

1、鄉(xiāng)黨風廉政和預防和懲治腐敗建設(shè)工作由鄉(xiāng)黨委、政府一把手負總責，按照縣委、政府、縣紀委目標考核辦法定期督促、檢查，指導開展工作情況，由鄉(xiāng)紀委書記抓具體工作。

2、黨政班子，領(lǐng)導干部帶頭“講學習、講政治、講正氣”，自覺遵守政治紀律，保證政令暢通，維護中央權(quán)威，維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一。班子成員，領(lǐng)導干部不信謠，不傳謠。

3、貫徹執(zhí)行《廉政準則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，廉潔自律的等規(guī)定，按照鄉(xiāng)黨委要求積極按時參加民主生活會，認真開展自查自糾、述職述廉和批評和自我批評工作。

4、堅持民主集中制原則，堅持重大問題和大額度資金的使用由集體研究決定，不準個人獨斷專行。

5、教育管理好家庭成員和身邊的人員，防止發(fā)生違紀違法和不廉潔行為，不利用職權(quán)和職務上的影響為其謀求私利。

6、按時保質(zhì)保量完成縣委、縣府交付的各項工作任務，陳述困難實事求是，杜絕弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下等行為。

7、堅決按照政治紀律、工作紀律、財金紀律辦事，不使用公款大吃大喝及奢侈浪費，開展厲行勤儉節(jié)約活動。

七、干部首問制度

1、徹底丟掉“通信員”干部的形象，方便群眾快速高效解決問題。

2、任何一位群眾有事找到干部職工，實行首問責任追究。接待村民不允許有只了解情況就向鄉(xiāng)政府領(lǐng)導匯報了事的現(xiàn)象。

3、遇到難題嚴禁出現(xiàn)“踢足球”的現(xiàn)象必須認真了解，作好工作記錄，作出具體解決方案。若確實不能解決，在將詳細記錄解決方案并報鄉(xiāng)黨委政府。

4、全鄉(xiāng)干部職工發(fā)現(xiàn)回避等情況，鄉(xiāng)黨委按照有關(guān)干部管理辦法作出處理。

中共水子鄉(xiāng)黨委成員工作職責

一、黨委書記，副書記的主要職責

黨委書記在黨委的集體領(lǐng)導下，負責主持黨委的日常工作

1、負責召集黨委會議，認真?zhèn)鬟_貫徹上級黨組織的決定、指示，研究安排黨委的工作，將工作中的重大問題及時交黨委討論。

2、檢查黨委工作計劃，決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按時向黨委及上級黨委報告工作。

3、以主要精力抓好黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)和思想政治工作，經(jīng)濟工作。

4、深入基層、聯(lián)系群眾，搞好調(diào)查研究，抓好典型總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

5、經(jīng)常與各委會保持密切聯(lián)系，互相配合，協(xié)調(diào)好書記與委員之間的關(guān)系。

6、帶頭執(zhí)行民主集中制，搞好領(lǐng)導班子的建設(shè)和團結(jié)開展批評與自我批評，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用。

二、黨務副書記協(xié)調(diào)書記工作，當好書記的參謀和助手，并分管黨務、紀檢、協(xié)調(diào)工作，其主要職責

1、熟悉和明確貫徹執(zhí)行自己分管工作方面的方針、政策

2、抓好黨的自身建設(shè)，適時調(diào)整黨組織設(shè)置，加強對村支部班子建設(shè)，抓好黨員管理教育，嚴肅黨紀，端正黨風，組織搞好發(fā)展黨員工作。

3、負責抓好黨員發(fā)展，遠程教育工作。

4、管理黨員的報告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，并教育幫助他們改正錯誤。

5、對縣委辦、組織部、黨建辦做好工作，按時按要求上報材料。

6、經(jīng)常向同級黨委和上級紀委匯報和反映黨風黨紀教育。

7、搞好水電開發(fā)協(xié)調(diào)工作。

三、維穩(wěn)副書記職責

鄉(xiāng)黨委委員在黨委的領(lǐng)導下，負責搞好各自分管的工作

（一）統(tǒng)戰(zhàn)委員的主要職責

1、熟悉和掌握的統(tǒng)戰(zhàn)政策，對黨員進行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的教育。

2、具體落實統(tǒng)戰(zhàn)政策。

3、經(jīng)黨委了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的政治思想，工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，熱情地幫助他們走勤勞致富的道路。對他們工作和生活中存在的實際困難，及時向黨委反映，幫助他們得到合理解決。

（二）組織委員的主要職責

1、了解和掌握的組織狀況，根據(jù)實際情況的需要，提出組織設(shè)置、劃分和調(diào)整意見。

2、按照黨章規(guī)定，積極做好村支部改選的準備工作。

3、了解和掌握黨員思想、工作和學習情況，搜集和整理黨員的先進模范事跡，向黨委和村支部提出表揚和獎勵的建議。

4、制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員標準，做好黨員的發(fā)展工作。

5、負責搞好評選黨員的工作和黨員的評議工作。

（三）群團委委員的主要職責

1、指導共青團和婦女開展活動，關(guān)心他們的成長。

2、支持共青團根據(jù)團員和青年的特點和需要，開展文娛、體育活動。

3、加強對團員和青年的思想政治工作。

4、組織本鄉(xiāng)干部職工工會活動，按縣婦聯(lián)、團委、工會要求按時上報各類材料。

（四）宣傳委員的主要職責

1、做好宣傳教育工作，了解黨內(nèi)外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，緊密結(jié)合實際，宣傳新時期的路線、方針和政策。

2、充分利用廣播等宣傳工具，開展宣傳鼓勵工作，表彰先進思想和先進事跡。

3、指導、協(xié)調(diào)共青團、婦女等組織開展科學技術(shù)、文化體育活動。

四、黨委的任務、學習、領(lǐng)導原則和會議制度政治工作人員職責 鄉(xiāng)黨委是全鄉(xiāng)的政治核心，對全鄉(xiāng)的工作起領(lǐng)導作用。在新時期內(nèi)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，這樣才能帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，使廣大農(nóng)民脫貧致富。

（一）黨委的任務

1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針和政策。

2、領(lǐng)導和制定好全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)，督促干部去實施，切實保障各項計劃的完成。

3、抓好黨的自身建設(shè)

4、針對農(nóng)村特點，按照縣委加強精神文明建設(shè)的要求，加強工作力度，積極開展思想政治工作。

5、加強對共青團、婦聯(lián)和民兵的領(lǐng)導。

（二）黨委領(lǐng)導原則

鄉(xiāng)黨委必須堅持集體領(lǐng)導的原則。實行集體領(lǐng)導，充分發(fā)揮每個黨員的積極性，從而保證黨組織的領(lǐng)導工作和黨的路線、方針、政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

1、凡重大問題，都由黨委集體討論，作出決定，重大問題和決策提交黨員代表大會討論決定，不允許個人或少數(shù)人說了算。

2、黨委決定重大問題時，必須進行表決，嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、集體領(lǐng)導必須同個人分工負責相結(jié)合。

（三）會議制度

每年黨委會至少召開四次（每季度一次）。研究安排全鄉(xiāng)的政治、經(jīng)濟、文化等方面和全鄉(xiāng)的重大事宜以及黨的建設(shè)方面的工作。

1、每年年初制定和擬定全鄉(xiāng)的經(jīng)濟指標，經(jīng)過人民政府提交鄉(xiāng)人代會討論通過。

2、每年第二、第三季度研究和掌握全鄉(xiāng)的動態(tài)，能否完成任務，制定各種補救措施，確保本年的各項工作的順利完成。

3、每年年底審查全鄉(xiāng)各項經(jīng)濟指標的完成情況，總結(jié)正反經(jīng)驗，為搞好下年工作打基礎(chǔ)。

4、每年會議的議題必須把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)放在首位，把兩個文明建設(shè)緊密地結(jié)合起來。

學習除集體組織學習外，主要以學習為主，積極閱讀黨刊、黨報、收聽收看中央新聞，每個黨委委員無條件的積極參加所在支部的組織活動。

政府工作人員職責

鄉(xiāng)政府作為國家的基礎(chǔ)政權(quán)，主要任務是從行政方面管理經(jīng)濟建設(shè)，做好民政、公安、司法、文教衛(wèi)生、計劃生育、扶貧移民、安全生產(chǎn)、民政、國土、武裝等工作，其工作方法定為“以點為主，點面結(jié)合”。

一、鄉(xiāng)長職責

（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級政府指示和鄉(xiāng)人代會決議的實施。

（二）根據(jù)鄉(xiāng)政府關(guān)于全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展總體規(guī)劃的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，研究制定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的中長期計劃及規(guī)劃，并帶領(lǐng)鄉(xiāng)政府人員認真付諸實施。

（三）搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，把握全鄉(xiāng)農(nóng)、林、牧、工、企、商等各項事業(yè)的發(fā)展，服務“發(fā)展科技事業(yè)，促進精神文明”的發(fā)展。

（四）負責安排部署鄉(xiāng)政府工作，正確協(xié)調(diào)和處理上下級之間、政府各部門之間，村與村之間的關(guān)系及出現(xiàn)的主要矛盾和問題。

（五）負責全鄉(xiāng)人民代表大會和縣政府報告工作。

（六）抓好鄉(xiāng)政府機關(guān)自身的政治、思想、組織、制度建設(shè)。考察和評定鄉(xiāng)政府成員的政績。

二、副鄉(xiāng)長職責

副鄉(xiāng)長協(xié)助鄉(xiāng)長抓好政府的日常工作，組織好政府的重要會議，接待和處理了群眾的來信來訪。根據(jù)各自分管和分工的要求，認真履行起職責，并負責向鄉(xiāng)長定期或不定期的報告工作，提出自己的設(shè)想、建議，共同搞好鄉(xiāng)人代會賦予的一切職權(quán)，分管計劃生育、調(diào)解、司法、林業(yè)工作。

三、鄉(xiāng)人大主席的職責

鄉(xiāng)人大副主席在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大主席團的領(lǐng)導下工作，受主席團委托處理主席團的日常工作，其主要職責

1、做好召開本級人民代表大會會議的具體準備工作。

2、了解代表的活動情況，并經(jīng)常和代表聯(lián)系。

3、向本級人代會主席團和本級人民政府反映代表的要求和意義。

4、參加本鄉(xiāng)人民政府的重要會議。

5、督促辦理代表和人民群眾的來信來訪

6、積極完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)主席團和自己分管的各項工作。

7、組織本級人代會和主席團的有關(guān)事宜

四、文書職責

文書是鄉(xiāng)領(lǐng)導在進行管理過程中最直接的助手，其工作具有協(xié)助性、服務性、全面性、機密性、政策性的特點。本網(wǎng)助鄉(xiāng)長收集信息制定決策，貫徹指令，起草文稿、管理文書檔案，接到信訪等方面的扶助工作。

1、協(xié)助鄉(xiāng)長制定政策，下達行政管理指令。

2、協(xié)助鄉(xiāng)長收集和掌握全鄉(xiāng)的信息，每周上報兩期以上信息。

3、協(xié)助鄉(xiāng)長檢查決策執(zhí)行情況，做好信息反饋工作。

4、協(xié)助鄉(xiāng)長辦理文書起草和文收檔案工作。

5、協(xié)助鄉(xiāng)長管理群眾來信來訪和接待工作，使鄉(xiāng)領(lǐng)導機關(guān)密切聯(lián)系群眾，隨時掌握群眾的思想情緒、愿望和要求、批評的建議，從而不斷地改進鄉(xiāng)領(lǐng)導機關(guān)的工作。

6、協(xié)助鄉(xiāng)長做好各種會議的準備工作和會議紀要。

7、堅持堅守崗位，保證政令暢通。

8、積極完成鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人交辦的事宜。

五、鄉(xiāng)司法助理員的主要職責

鄉(xiāng)司法助理員是我國基層政權(quán)的司法行政工作人員，在縣司法局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導下進行工作，其主要職責：

負責管理人員調(diào)解委員會工作，指導調(diào)查民間調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難糾紛，接受處理有關(guān)人員調(diào)解工作的來信來訪，進行有關(guān)的政策、法律、法規(guī)和道德風尚和宣傳教育，調(diào)查研究在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的原因、特點、規(guī)律。并提出防止糾紛的辦法，了解并向上級報告群眾對現(xiàn)行法律、法規(guī)對司法工作的意見要求，按時向司法部門提供依據(jù)材料，積極和鄉(xiāng)調(diào)解員、公安員密切配合，解決轄區(qū)內(nèi)的各種民間糾紛，不能解決的及時向上級部門報告。

六、民政助理員的主要職責 民政主力也能負責本鄉(xiāng)的民政工作，其主要職責是：

搞好基層政權(quán)建設(shè)，優(yōu)撫軍烈屬和照顧“五保戶”，農(nóng)村救災、社會救濟、社會福利等款項及時發(fā)放給應享戶，審核上報二次醫(yī)療救助工作，配合鄉(xiāng)文書搞好婚姻登記，搞好農(nóng)村“雙扶”（扶貧、扶優(yōu)）工作，按時收繳優(yōu)待費，鄉(xiāng)民政部門報告本鄉(xiāng)的一切民政事務，積極完成黨委和政府交辦的各項工作。

七、國土員的主要職責

國土工作是一項涉及面廣，政策性強，關(guān)系到了子孫后代能否生存的一項基本國策，其主要職責是

1、認真學習《中華人民共和國土地管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格按政策辦理，不得以感情代替政策。

2、認真加強對我鄉(xiāng)所有土地、公路、機耕道德管理，不得在熟地、公路、人行道、灌溉溝渠上劃撥宅基土地。

3、劃撥宅基地前必須先請示分管領(lǐng)導，由分管領(lǐng)導將建房申請拿到政府辦公室會議研究，然后國土員到實地劃撥，劃撥時做到“三到場”（建房單位負責人或個人、村干部和鄉(xiāng)國土員），并督促檢查建房者是否按照規(guī)定辦理，限定時間恢復其造成地表凹凸的原狀。

八、武裝部門主要職責

1、在縣武裝部的領(lǐng)導下積極完成一年一度的民兵整租，訓練和征兵工作

2、帶領(lǐng)民兵治窮致富，為“四屬”“五保戶”做好事。

3、當發(fā)生各種災害時，帶領(lǐng)民兵立即奔赴災區(qū)，抗災救災，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，為群眾排憂解難。

九、調(diào)解員的主要職責

1、積極學習掌握法律法規(guī)，嚴格按法律法規(guī)辦事。

2、會同司法助理員解決人民內(nèi)部矛盾和民間糾紛。

3、積極維護公民的合法權(quán)益和應盡義務

4、積極協(xié)調(diào)、配合村委會處理解決各種民間糾紛。

5、積極完成黨委、政府交辦的其他工作

十、統(tǒng)計員的主要職責

1、按照《統(tǒng)計法》如實統(tǒng)計全鄉(xiāng)的各種社會經(jīng)濟的數(shù)量

2、積極完成縣統(tǒng)計局、農(nóng)牧局的定期、不定期的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)速度和各種報表，力爭做到準確無誤。

3、及時掌握全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，積極向黨委、政府提供生產(chǎn)完成的進展情況，供領(lǐng)導決策。

4、完成一年一度的年報工作，做到準確無誤

5、積極配合黨委、政府擬定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

十一、農(nóng)經(jīng)員的主要職責

1、指導全鄉(xiāng)各村會計工作，提高會計的業(yè)務技能，舉辦業(yè)務培訓，促使每個會計都稱職

2、管理好各村的積累，監(jiān)督各村不得亂開支、亂花錢

3、督促各種會計搞好一年一度的決算和合同兌現(xiàn)工作

4、督促會計搞好“結(jié)舊建新”工作

十二、鄉(xiāng)團委書記的主要職責

1、建立健全各種團組織，充分發(fā)揮共青團組織的助手和后備軍作用

2、在青年團員中積極開展有助于農(nóng)村促進精神文明建設(shè)的文娛體育活動

3、積極培養(yǎng)先進青年加入團組織，壯大團員隊伍，并培養(yǎng)先進團員積極向黨組織輸送新鮮血液

十三、婦聯(lián)主任的主要職責

1、教育引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，組織婦女學習黨的政策，學習科學知識農(nóng)村實用技術(shù)

2、積極組織婦聯(lián)開展“五好”家庭活動。

3、健全婦女組織，健全各種制度，積極開展各種文化體育活動

十四、計生專干的主要職責

1、認真學習和貫徹執(zhí)行《甘孜州計生條例》和有關(guān)政策，積極宣傳和提倡只生一個孩子的政策

2、嚴格控制生育指標，切實按照計生委和鄉(xiāng)政府年初下達的生育指標發(fā)放“準生證”。

3、加強對藥具的管理，號召廣大育齡婦女采取有效的避孕措施

4、隨時向鄉(xiāng)長報告全鄉(xiāng)生育動態(tài)和指標分配落實情況

十五、農(nóng)技站的工作職責

1、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推廣使用農(nóng)業(yè)科學技術(shù)和先進的耕作 技術(shù)，負責引進各種優(yōu)良品種，并狠抓其推廣工作

2、積極組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中需要的各種農(nóng)用物資、肥料、農(nóng)藥等。

3、負責幫助、指導農(nóng)民預訪農(nóng)作物病蟲害和大小春的田間管理工作

4、負責搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各項服務工作

5、負責搞好全鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的培訓工作。

第五篇：巴合齊鄉(xiāng)干部雙語培訓情況匯報

巴合齊鄉(xiāng)干部雙語培訓情況匯報

張 林

我鄉(xiāng)是以維吾爾族為主體的少數(shù)民族聚居區(qū)，“雙語”是各族干部群眾交流思想、溝通感情的紐帶和橋梁，加強 “雙語”培訓工作，是我鄉(xiāng)加強基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)，提高工作效率，促增長、保穩(wěn)定、重民生，加強自身建設(shè)的迫切需要，今年疏勒縣將我鄉(xiāng)作為雙語教育工作試點鄉(xiāng)后，為積極探索建立提高基層干部“雙語”能力的有效途徑，提升基層組織建設(shè)整體水平，我鄉(xiāng)緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“講政治、知政策、懂風俗、通語言、會文字”的總體要求，把提高全鄉(xiāng)各族干部的“雙語”水平和語言應用技能，作為強化宗旨意識和群眾觀念，了解各族群眾的要求，解決熱點難點問題，促進各民族間的情感交流，營造團結(jié)友善、和諧共處的氛圍的目的。

一、明確干部“雙語”學習的目標要求。

近年來，我們鄉(xiāng)村兩級干部主要以年青干部為重點，為此對年青干部強化“雙語”尤為重要，強化 “雙語”培訓，重點在聽力方面，各族干部要做到能聽懂“雙語”日常工作、學習、生活用語；在口語能力方面，各族干部對“雙語”提出的問題，能做出回答；在閱讀能力方面，少數(shù)民族干部能夠閱讀漢文報刊、文件、工作計劃、總結(jié)和日常生活、社會交際及工作相關(guān)的內(nèi)容。

二、我鄉(xiāng)“雙語”學習培訓的主要措施

對雙語培訓工作我們采取分級培訓的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的培訓主要依托縣委黨委，對全鄉(xiāng)村一級干部的培訓主要依托鄉(xiāng)黨校辦班進行培訓，培訓工作主要采取以下措施進行。

一是摸清底數(shù)，制定“雙語”學習培訓工作實施方案。在“雙語”培訓工作中，主要由鄉(xiāng)黨建辦組織人員對全鄉(xiāng)所有干部

進行“雙語”筆試和口試摸底測試，準確掌握每名干部的“雙語”水平。按照熟練掌握“雙語”、程度一般、只懂語言不懂文字、既不懂文字又不懂語言四個層次，分級建立基層干部“雙語”學習檔案。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，針對不同層次的不同對象，采取基礎(chǔ)較好的抓強化、一般的抓提高、較差的抓基礎(chǔ)，做到因人施教。

二是依托黨校，加強對干部的“雙語”培訓。以縣鄉(xiāng)黨校為依托，加強“雙語”培訓力度，對鄉(xiāng)機關(guān)干部和站所社以及村干部進行“雙語”強化培訓，同時根據(jù)農(nóng)村工作的特點，在每年農(nóng)閑時對村干部進行為期兩個月的脫產(chǎn)培訓。

三是采取多種形式，強化日常學習。積極營造“雙語”學習的濃厚氛圍和良好環(huán)境，全面開展每周一天“雙語”日、“每天一句雙語話”學習活動，設(shè)立“雙語”學習牌，每天登一句“雙語”，要求干部當天學會，并指定專人隨時抽查。同時采取民、漢干部結(jié)對幫學。采取民漢干部一幫一對對紅，互相幫助學習“雙語”，雙向負責，相互提高。各辦公室在召開部室會議時，提倡少數(shù)民族干部用漢語發(fā)言，漢族干部用維語發(fā)言。

四是搭建平臺，拓寬渠道，積極創(chuàng)造學習“雙語”的環(huán)境。學習“雙語”不是一朝一夕就能學好的，關(guān)鍵是要有良好的語言環(huán)境氛圍，用語言氛圍強化干部學習。為實現(xiàn)漢族干部能夠用少數(shù)民族語言與群眾直接交流，有意識地選派漢族干部駐村幫扶，使?jié)h族干部在深入基層、深入群眾開展工作中提高“雙語”水平。五是加強督促考核，推進“雙語”學習培訓不斷取得新成效。為了達到“雙語”學習培訓的實際效果，我鄉(xiāng)建立定期考核制度，加大對考核結(jié)果的運用力度。對考試達不到標準的村干部，實行離崗培訓，參加鄉(xiāng)黨校的“雙語”強化培訓，培訓后再進行一次測試，測試時“雙語”水平仍停留在原狀態(tài)，進展緩慢的和

不能進行日常語言交流的干部，取消當年考核評優(yōu)資格。半年后達不到要求的，年底考核為不稱職并扣發(fā)當年獎勵工資（即第十三月工資）。

經(jīng)過去年的努力，全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級干部“雙語”水平有了很大的提高。但是我們也發(fā)現(xiàn)一些普遍存在的問題。一是缺乏對“雙語”學習培訓重要性的認識。部分鄉(xiāng)村干部對學習“雙語”言行不一致，在學習上不能按照我們所制定的學習計劃進行認學習。二是缺乏必要“雙語”學習的語言環(huán)境。從近兩年干部“雙語”培訓實踐中，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)村干部不會或不懂“雙語”。分析其原因，從客觀上來說，缺乏必要的語言環(huán)境。從主觀上來說，缺乏使用“雙語”的意識。三是缺乏雙語教學的實用性強的教材和資料。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說沒有較好的“雙語”培訓教材，現(xiàn)有的教材與實際脫節(jié)，不能很好的被運用于工作實踐中。

三、2010年我鄉(xiāng)干部“雙語”培訓計劃

為進一步強化全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級干部的“雙語”水平，2010年，鄉(xiāng)黨校要舉辦為期干部“雙語”集中培訓班6期，培訓300人次，同時要完成全鄉(xiāng)“八支隊伍”的培訓。同時我們將在12月份組織為期一個月的“雙語”強化班，重點培訓鄉(xiāng)村兩級干部，同時利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校開辦夜校培訓鄉(xiāng)機關(guān)干部。我鄉(xiāng)要開展各類旨在提高全縣各族干部“雙語”水平的結(jié)對子、演講比賽等活動三次，在全縣形成學“雙語”、用“雙語”的濃厚氛圍。