第一篇：關(guān)鍵崗位培訓(xùn)考核持證上崗管理制度

關(guān)鍵崗位培訓(xùn)考核持證上崗管理制度

關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)持證上崗管理制度

目的：為了規(guī)范公司關(guān)鍵崗位操作規(guī)范，提高員工履行崗位職責(zé)的綜合能力，確保員工的專業(yè)知識與工作技能達到崗位要求，能夠勝任所從事的崗位工作，保障公司產(chǎn)品質(zhì)量，以利公司長遠發(fā)展，特制定此制度。

范圍：公司各生產(chǎn)車間、職能部門

責(zé)任：人力資源部

內(nèi)容：

1．關(guān)鍵崗位：公司所有直接影響藥品質(zhì)量的生產(chǎn)操作與質(zhì)量控制崗位員工，必須經(jīng)培訓(xùn)考核，持證上崗。

2．培訓(xùn)方式：分內(nèi)部培訓(xùn)與委托培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部各生產(chǎn)車間、相關(guān)職能部門選內(nèi)部講師進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、現(xiàn)場操作培訓(xùn)，還可采用自學(xué)等其他的形式。委外培訓(xùn)指將公司從事現(xiàn)代先進專業(yè)技術(shù)或特種作業(yè)人員送到相關(guān)行業(yè)管理部門或聘請專業(yè)人員進行培訓(xùn)。

3．培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識、GMP知識、專業(yè)知識、操作技能四大部分。

4．培訓(xùn)考核

4.1培訓(xùn)的考核采取理論與實踐相結(jié)合。專業(yè)知識以書面考核為主，操作技能采取現(xiàn)場操作考核；專業(yè)知識占培訓(xùn)考核的70%，操作技能占培訓(xùn)考核的30%，專業(yè)知識考核與操作技能考核成績之和不得低于75分為考核成績合格；經(jīng)崗位培訓(xùn)考核合格，并滿足其他方面規(guī)定的要求（包括政治思想、職業(yè)道德、工作經(jīng)歷等），則由人力資源部頒發(fā)《員工上崗證》證書。

4.2委外培訓(xùn)則以能否將所學(xué)內(nèi)容再培訓(xùn)他人為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這樣不僅使被派員工有學(xué)習(xí)的壓力，同時又鍛煉提高了員工的演講能力。

5．《員工上崗證》證書的頒發(fā)與管理：

5.1 國家規(guī)定的特種作業(yè)崗位，必須取得國家有關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的資格證書。公司其他關(guān)鍵崗位員工，需取得公司頒發(fā)的《員工上崗證》證書。方可在該崗位工作。對于第一次培訓(xùn)沒能取得《員工上崗證》證書者，通過宣傳欄、黑板報等形式及時向本人發(fā)出黃牌警告，留崗

察看，等待第二次培訓(xùn)。留崗察看期間只發(fā)基本工資，無績效工資。如第二次輪訓(xùn)仍不合格，應(yīng)堅決予以淘汰。

5.2 對于求知欲強，參加多崗位培訓(xùn)踴躍，對提升自身素質(zhì)有強烈意愿的員工，可持多證，作為輪崗后備人員，在晉級、加薪以及選送參加更高層次的培訓(xùn)給予優(yōu)先考慮；對于參加培訓(xùn)持消極態(tài)度，培訓(xùn)考核屢次不合格的員工，應(yīng)予以與其解除勞動合同。

5.3《員工上崗證》每三年需進行一次年檢。由相關(guān)部門、生產(chǎn)車間的培訓(xùn)負責(zé)人負責(zé)將到期需年檢的《員工上崗證》報人力資源部，人力資源部根據(jù)三年內(nèi)該員工的在崗繼續(xù)教育培訓(xùn)考核成績決定該員工的《員工上崗證》是否通過年檢。

5.4經(jīng)培訓(xùn)考核取得《員工上崗證》證書的員工每年必須接受繼續(xù)教育，未完成繼續(xù)教育規(guī)定或抽查時實際水平未達到上崗資質(zhì)要求者，公司人力資源部有權(quán)注銷其證書。

5.5未取得《員工上崗證》證書的人員不得在該崗位上崗操作。因無證操作造成生產(chǎn)質(zhì)量不合格或出現(xiàn)質(zhì)量事故的，除要追究直接責(zé)任者外，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5.6《員工上崗證》證書不得交易、涂改、偽造；遺失者須向人力資源部申明作廢，方可補辦。

6． 組織領(lǐng)導(dǎo)

6.1人力資源部負責(zé)組織管理考務(wù)工作，建立試題庫，組織制定專業(yè)知識和操作技能的考核內(nèi)容及考核方法。

6.2崗位培訓(xùn)質(zhì)量是持證上崗工作的關(guān)鍵。各部門要高度重視培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，防止走過場，保證持證上崗管理培訓(xùn)收到實效。

附表一：各部門關(guān)鍵崗位

附表二：培訓(xùn)教材

第二篇：關(guān)鍵崗位培訓(xùn)持證上崗制度

關(guān)鍵崗位培訓(xùn)持證上崗制度

1、關(guān)鍵崗位指施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中關(guān)系著工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益、生產(chǎn)安全和人民生命財產(chǎn)安全的重要崗位。

2、根據(jù)黔桂線擴能改造工程的施工需要，對項目經(jīng)理、會計員、施工員、計劃員、質(zhì)檢員、安全員、定額員、材料員、預(yù)算員、機械管理員、勞資員等十一大管理人員和電工、電焊工、鋼筋工、架子工、橋梁裝吊工、推土機司機、爆破員、潛水員、代班員等二十一個特殊工種進行培訓(xùn)。

3、崗位合格證書是關(guān)鍵崗位上崗任職的資格證書，是聘任崗位職務(wù)的主要依據(jù)。特種作業(yè)人員必須身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷,持地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證書,做到持證上崗。上崗人員必須持證但必須經(jīng)過崗前教育，方能在證書規(guī)定的崗位上任職。持操作證的人員應(yīng)按時進行培訓(xùn)和復(fù)審。

4、考核標(biāo)準(zhǔn)，資料管理

執(zhí)行柳州鐵路工程有限公司制定的《人力資源培訓(xùn)控制程序》的規(guī)定，對從事影響工程質(zhì)量及可能對環(huán)境、職業(yè)健康安全產(chǎn)生重大影響的人員教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗進行識別和控制，確保所有崗位人員勝任其工作。

5、相關(guān)責(zé)任

所有從事對質(zhì)量、環(huán)境、安全有重大影響的人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的崗位證書或培訓(xùn)合格后方可上崗。所有需持證上崗人員，必須持有有效證件。對可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的特殊崗位人員進

共2頁第 1

頁 行應(yīng)知、應(yīng)會培訓(xùn)和考試，使其具備本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)能力。

6、崗位合格證書由持證人所在企業(yè)統(tǒng)一管理、限制持證人在任職期間使用，及時記載持證人任職期間接受繼續(xù)教育、持證上崗、崗位變化等情況。項目部建立特種作業(yè)人員檔案,進行動態(tài)管理,保持特種作業(yè)人員的相對穩(wěn)定。

本制度由項目部綜合部長落實實施。

共2頁第 2

頁

第三篇：人員培訓(xùn)、考核、持證上崗制度

人員培訓(xùn)、考核及持證上崗制度 1.試驗檢測從業(yè)人員實行上崗登記制度。上崗登記時試驗檢測人員應(yīng)出具聘用單位的勞動合同等相關(guān)證明；變更單位時，試驗檢測人員應(yīng)同時出具原聘單位和受聘單位的調(diào)動證明，辦理變更手續(xù)。工地試驗室試驗檢測人員變更，須經(jīng)建設(shè)單位同意后，再報送相應(yīng)質(zhì)監(jiān)機構(gòu)辦理變更手續(xù)。嚴(yán)禁試驗檢測人員同時受聘于兩家及兩家以上的試驗檢測機構(gòu)。

2.試驗檢測從業(yè)人員上崗資格分為：試驗檢測工程師、試驗檢測員、輔助試驗檢測員。

3.人員培訓(xùn)、考核是定期的一項重要工作，列入每年的工作計劃、以不斷提高人員的素質(zhì)。

4.采用分散、集中、自學(xué)與講課相結(jié)合的辦法，對全室人員進行培訓(xùn)和考核。

5.集中學(xué)習(xí)，有計劃、有目的的對試驗規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí)，對新頒布的試驗規(guī)范、規(guī)程及時組織學(xué)習(xí)。

6.除定期參加上下級組織的試驗操作培訓(xùn)外，本室人員每年舉辦 一次試驗項目操作培訓(xùn)，由試驗工程師現(xiàn)場講課操作展現(xiàn)，互相提高試驗操作水平，培養(yǎng)新生力量。

7.對近期現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程組織全室人員及時學(xué)習(xí)和討論，并及時貫徹實施，對新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、規(guī)程做到試驗人員個個熟悉。

8.結(jié)合本室的計量認證，組織學(xué)習(xí)《質(zhì)量手冊》，不斷提高管理水平。

第四篇：環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核準(zhǔn)備工作

環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核工作準(zhǔn)備情況

1.制定工作計劃

2016年3月制定持證上崗考核總體工作計劃，明確各項工作的具體進度，成立持證上崗考核工作組，確定人員職責(zé)分工。2.組織理論考試

分別于2016年5月和2017年5月2次參加環(huán)保廳組織的環(huán)境監(jiān)測持證上崗理論考試，有15人通過了分析技術(shù)和現(xiàn)場監(jiān)測理論考試，2人通過了分析技術(shù)理論考試。

3.現(xiàn)場考核報名

2017年10月實驗室技術(shù)負責(zé)人組織人員確認考核認定項目，填寫《申請環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)能力認定監(jiān)測項目一覽表》，涉及17人共計60個項目的現(xiàn)場考核項能力認定申請，并確定了自考認定方式和建議現(xiàn)場考核方式，形成申請總表。3.人員培訓(xùn)與方法確認

2017年10月~12月根據(jù)申請表的具體內(nèi)容準(zhǔn)備方法標(biāo)準(zhǔn)受控文本，組織人員進行采樣、分析等基本知識進行培訓(xùn)，同時分析人員對基本理論知識進行復(fù)習(xí)，包括分析方法的原理、適用范圍、干擾物的消除、儀器的使用條件、實驗操作注意事項等；在實驗室練習(xí)基本操作技能，準(zhǔn)備有關(guān)試劑和裝置，組織相應(yīng)人員對實際樣品和標(biāo)準(zhǔn)樣品進行分析，開展方法確認工作。4.自考認定

2017年12下旬，根據(jù)申請的項目采購準(zhǔn)備相關(guān)標(biāo)樣，監(jiān)測分析類人員針對自己報考的每個項目，采取實樣測試、留樣復(fù)測及加標(biāo)樣品測試等方式進行對每個方法進行100%自考認定，并將證明材料按人整理成冊提交市環(huán)境監(jiān)測中心站質(zhì)量科。

5.現(xiàn)場考核報名與準(zhǔn)備工作

自2017年12月底提交自考認定材料后，及時考核專家組組長溝通聯(lián)系，確定現(xiàn)場考核時間。協(xié)助準(zhǔn)備現(xiàn)場考核工作用表。持證上崗考核申請表通過審核后，收到專家組長根據(jù)申請表制定考核計劃后，及時把現(xiàn)場抽查內(nèi)容和考核方式反饋給參與考試的分析人員，并按照考核組成員分別形成現(xiàn)場記錄表，供現(xiàn)場考核記錄用。

第五篇：環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核程序

環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核程序

（一）申報

在考核系統(tǒng)里申報并提交，申請表參照模板填好給我；提交認定完整、認定方式正確的自認定材料給我們，申請總表參照模板填好給我。

用考核系統(tǒng)申報持證上崗的相關(guān)信息，報完提交后告知我一聲。

1、持證上崗考核管理系統(tǒng)網(wǎng)址

http://182.254.130.64:8080/OnlineExam或直接訪問http://004km.cn/，都是一樣的。使用ie9瀏覽器，或使用360瀏覽器兼容模式。

2、請您選擇“報考單位報考人員”進入。（1）用戶名和密碼

請向我站索要，不要修改，不要把自己的用戶名和密碼外泄。（2）申報方法數(shù)限定

每次考核、每個申報人申報方法不超過50個；信息和報考項目方法，核對確認后提交，因為系統(tǒng)穩(wěn)定性原因，提交后如果無審核問題，原則上不返回。（3）申報信息和步驟

申報過程中，請務(wù)必把單位基本情況認真填清楚，否則打印出來考核報告會信息不全。

申報步驟

步驟一：申報參加考核人員注冊。不要在使用軟件時改動任何密碼。步驟二：考生報名，選擇好要申報的項目和方法，上傳正確的身份證號和電子照片。電子照片要正規(guī)證件照，大小不超過100K；請大家按照要求上傳，傳照片的時候圖片名稱寫成這種格式pic+身份證號+.jpg。（4）添加新方法

申報過程中，請仔細查找，只有本系統(tǒng)監(jiān)測方法庫中沒有的方法，即下拉菜單中沒有的方法，才能作為“新方法”填報，否則審核不能通過。碰到要添加新方法，請匯總列表發(fā)給我咨詢確認后，再添加到系統(tǒng)。（5）免考項目

三個自然年內(nèi)，在目前單位通過能力驗證項目，參與能力驗證人員可免考該項目。如果滿足條件要免考，申報時在備注時不要填寫任何文字，直接單獨列表提交給我們，并在現(xiàn)場提供相關(guān)整套資料證明。

（6）上崗證申報不受理內(nèi)容

江西省環(huán)境保護廳關(guān)于印發(fā)《江西省社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)能力認定管理辦法（試行）》的通知，贛環(huán)發(fā)〔2016〕2號，第十九條“從事輻射、機動車尾氣和油氣回收監(jiān)測活動的社會環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，不適用本辦法?！保ㄝ椛?、機動車尾氣和油氣回收）三類中的項目不受理。

（室內(nèi)空氣類）不受理。（生活飲用水；土壤農(nóng)業(yè)林業(yè)方面的項目等與污染源和環(huán)境質(zhì)量無關(guān)項目或方法，或者無污染源和環(huán)境質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的項目和方法；生物類與環(huán)境質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的項目和方法）不受理。

噪聲中的噪聲源、車輛船舶噪聲、鐵路邊界及城市軌道交通噪聲；水中肉眼可見物不受理。

如確定不了，請單獨列表發(fā)給我們審核后，再添加到系統(tǒng)里。（7）自動運維

申報自動運維的，按照發(fā)給你們的參考表，根據(jù)你們單位在我省開展的運維的實際情況，填寫好申請表發(fā)給我。審核后再到系統(tǒng)申報，以免錯誤太多。（8）方法選擇原則

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1、監(jiān)測方法庫中的部分方法，一個方法可以測試多于一個項目或目標(biāo)化合物，此時，原則上，方法中涵蓋的項目應(yīng)一起申報，不能只報其中的部分項目，因為理論考試不便分項目命題。

例如：揮發(fā)性有機物、半揮發(fā)性有機物以及ICP方法測定金屬等。①揮發(fā)性有機物吹脫捕集氣相色譜法《水和廢水監(jiān)測分析方法》（第四版）國家環(huán)境保護總局（2002年），不得將乙腈化合物單獨進行申報，不得按照新方法申報為：乙腈吹脫捕集氣相色譜法《水和廢水監(jiān)測分析方法》（第四版）國家環(huán)境保護總局（2002年）。②重金屬項目應(yīng)按照下拉菜單中提供的項目名稱和方法進行申報，“鋁、銻、砷、鋇、鈹、硼、鎘、鈣、鉻、鈷、銅、鐵、鉛、鋰、鎂、錳、鉬、鎳、鉀、硒、硅、銀、鈉、鍶、鉈、釩、鋅生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗方法金屬指標(biāo)（1.4 電感耦合等離子體發(fā)射光譜法）(GB/T 5750.6-2006)”不能單獨申報其中某一項或部分金屬。

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2、本系統(tǒng)監(jiān)測方法庫中包括了《水和廢水監(jiān)測分析方法》（第四版）和《空氣和廢氣監(jiān)測分析方法》（第四版）中B類方法和少數(shù)C類方法。A類方法不得申報，因為其與標(biāo)準(zhǔn)方法等同，應(yīng)該申報標(biāo)準(zhǔn)方法。其他C類方法按照“新方法”申報。

*

3、本系統(tǒng)原則上以《水和廢水監(jiān)測分析方法》（第四版）和《空氣和廢氣監(jiān)測分析方法》（第四版）為準(zhǔn)，只有第四版中沒有的方法才使用第四版增補版。

（二）自認定

1、目的

為使每位申報考核人員熟悉熟練申報的項目和方法，現(xiàn)場考核前，被考核方應(yīng)組織培訓(xùn)、考核，將所有項目方法100%自我認定，并進行記錄形成自認定材料，以便能做到現(xiàn)場考核時心中有數(shù)，充分掌握鞏固理論知識和操作水平。

2、考核方式

自認定考核方式有：標(biāo)樣測試，加標(biāo)測定、留樣復(fù)測（應(yīng)該有原來的監(jiān)測報告或結(jié)果）、實樣測試（應(yīng)該是完整的監(jiān)測過程）、人員比對、操作演示（不能用提問代替），現(xiàn)場提問不作為單獨考核方式。

3、材料內(nèi)容

自認定材料每人分別逐項做并獨立提交。自認定材料包括（1）自認定考核組安排及時間安排（2）理論考試試卷并判分（3）標(biāo)樣測試、加標(biāo)測定、留樣復(fù)測、實樣測試、人員比對的自認定方式，請?zhí)峤辉加涗洷砗捅O(jiān)測報告，原始記錄表附機打記錄、圖譜等（4）操作演示提交現(xiàn)場考核記錄，反映現(xiàn)場操作、理論提問的情況。（5）新方法確認資料：至少包括方法檢出限測試并反映過程（覆蓋方法，每個方法可以申報人一起做一份），精密度、準(zhǔn)確度至少分別選擇一種方式做并提供相關(guān)資料。

（三）申請表和申請總表

1、申請表

申報完就可以在考核系統(tǒng)中導(dǎo)出excel申請表，在表格最后加 被考核單位技術(shù)負責(zé)人簽字： 被考核單位（蓋章）：

后打印一份放入自認定材料檔案。（范例見附件1）

2、申請總表

在系統(tǒng)中導(dǎo)出的excel申請表基礎(chǔ)上，增加自考認定方式、建議現(xiàn)場考核方式兩列，形成申請總表。用紅色標(biāo)注擴項目，藍色標(biāo)注新方法變更，紫色標(biāo)注擴方法。（范例見附件2）

建議現(xiàn)場考核方式填報要求：*每位申報考核人員每大類抽考比例大于30%，并且每位申報考核人員應(yīng)覆蓋申報的方法類型、儀器類型。選取抽考項目和方法，覆蓋申報人申報所有的方法類型，電化學(xué)法、分光光度法、滴定法、生物培養(yǎng)法、LC、LC-MS、GC、GC-MS、ICP、ICP-MS、重量法等。每個人標(biāo)樣測試項目盡量涵蓋各種類型，原則上有環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)樣品的，都應(yīng)盡量標(biāo)樣測試；

*現(xiàn)場考核方式有標(biāo)樣測試、實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收、操作演示。

（四）現(xiàn)場考核準(zhǔn)備和配合

1、申請表

準(zhǔn)備兩份正式（簽字蓋章）申請表，現(xiàn)場考核時給組長帶走。

2、配合準(zhǔn)備（1）確定聯(lián)絡(luò)人

對應(yīng)現(xiàn)場考核每位專家，確定好對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)人，一位專家最好對應(yīng)一位聯(lián)絡(luò)人，聯(lián)絡(luò)人全程配合專家工作?，F(xiàn)場考核前將對應(yīng)名單、聯(lián)絡(luò)人電話，電子版給我。（2）現(xiàn)場考核分組

對應(yīng)每位專家可能人員有重復(fù)，為做到現(xiàn)場能順暢考核，應(yīng)做好考核申報人員分組，以每半天為單位進行分組。現(xiàn)場考核前將分組電子版給我。（3）現(xiàn)場樣品準(zhǔn)備

標(biāo)樣測試樣品做完后留樣現(xiàn)場抽考；準(zhǔn)備好現(xiàn)場考核時，實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收樣品。（4）采樣實際操作現(xiàn)場

就近準(zhǔn)備好采樣類項目的采樣實際操作現(xiàn)場（水質(zhì)、廢氣要求到企業(yè)）。

（五）現(xiàn)場考核

1、系統(tǒng)填報結(jié)果

交樣后3天內(nèi)（生化需氧量稀釋接種法6天內(nèi)），被考核單位從報考單位進入，輸入標(biāo)樣考核結(jié)果值（其中x1是指做出來的結(jié)果，如果需要補考，補考后結(jié)果填到x2）。

2、原始記錄

標(biāo)樣測試、實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收項目提交原始記錄表和監(jiān)測報告。標(biāo)樣測試結(jié)果請向組長索取考核報告表3，原始記錄表、監(jiān)測報告中數(shù)據(jù)要與考核報告表3完全一致。如果現(xiàn)場考核時沒有給組長兩份正式（簽字蓋章）申請表，請在考核后提交材料時給。

3、向組長索取考核報告表4，根據(jù)表4，填報兩個統(tǒng)計表，要求跟 考核報告表4完全一致，電子版給我。見附件

3、附件4。

4、存檔

準(zhǔn)備好檔案袋3個，封存現(xiàn)場考核資料，資料存放被考核方備查。存檔材料如下：標(biāo)樣測試、實樣測試、留樣復(fù)測、加標(biāo)回收原始記錄表和監(jiān)測報告；現(xiàn)場考核表；現(xiàn)場考核理論試卷、答案和成績統(tǒng)計表。自認定材料。