第一篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)調(diào)查問卷

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)調(diào)查問卷為更有效地推進新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)，了解新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的基本情況，掌握培訓(xùn)需求，探索和創(chuàng)新新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)模式，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)效果，特進行此項調(diào)查。請您認真填寫。

1、調(diào)查對象的性別：男（）女（）

2、年齡構(gòu)成：16—30歲（）31—40歲（）41—50歲（）51—60歲（）60歲以上（）。

3、文化程度：大專以上文化程度（）中專（）高中（）初中（）小學(xué)及以下（）。、農(nóng)業(yè)背景：復(fù)轉(zhuǎn)軍人（）打工返鄉(xiāng)（）長期務(wù)農(nóng)（）在職村干部（）。

5、你接受的培訓(xùn)類型：實用技術(shù)培訓(xùn)（）就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)（）陽光培訓(xùn)（）轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（）其他培訓(xùn)（）

6、你接受的培訓(xùn)內(nèi)容？種植業(yè)（）養(yǎng)殖業(yè)（）非農(nóng)培訓(xùn)（）

7、你接受培訓(xùn)的時間：一周內(nèi)（）一周以上（）效果：好（）一般（）差（）

8、你是否愿意參加培訓(xùn)？是（）否（）

9、你喜歡的培訓(xùn)類型 ：專項技術(shù)（）職業(yè)技能培訓(xùn)（）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（）其它培訓(xùn)（）

10、你希望的培訓(xùn)內(nèi)容：種植技術(shù)（）農(nóng)業(yè)政策（）農(nóng)機操作技術(shù)（）農(nóng)產(chǎn)品營銷技術(shù)（）貯藏加工技術(shù)（）其他（）

11、你最喜愛的培訓(xùn)形式，老師現(xiàn)場指導(dǎo)（）教室聽老師講課（）看電視學(xué)習(xí)（）上網(wǎng)學(xué)習(xí)（）聽廣播學(xué)習(xí)（）其他（）

12、你希望培訓(xùn)地點？本村培訓(xùn)（）本鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)（）縣城培訓(xùn)（）縣外培訓(xùn)（）企業(yè)培訓(xùn)（）其它（）

13、你最希望的培訓(xùn)季節(jié)與時間：春季培訓(xùn)（）夏季培訓(xùn)（）秋季培訓(xùn)（）冬季培訓(xùn)（）： 一周（）半個月（）2——3天（）1天（）。

14、影響你接受培訓(xùn)的主要因素？ 沒錢（）當(dāng)?shù)厝鄙賹W(xué)校（）沒有時間（）沒合適內(nèi)容（）說不清（）

15、你認為當(dāng)前農(nóng)民教育培訓(xùn)存在的主要問題是？沒人管（）不方便（）內(nèi)容不切合實際（）費用太高（）教師實踐能力差（）說不清（）

16、你從事生產(chǎn)經(jīng)營的困難：在生產(chǎn)經(jīng)營中存在技術(shù)困難（）貸款困難（）難以獲得土地（）信息不及時（）其他困難（）

17、你最希望政府解決的問題：為其發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)給予技術(shù)服務(wù)（）為其發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)予以政策支持（）得到項目資金資助（）

第二篇：新型職業(yè)農(nóng)民調(diào)查摸底

為了全面掌握全縣職業(yè)農(nóng)民隊伍現(xiàn)狀，決定開展職業(yè)農(nóng)民摸底調(diào)查工作。此次摸底調(diào)查對象為全縣新型職業(yè)農(nóng)民或即將成為新型職業(yè)農(nóng)民的群體。年齡在16至55歲之間；具備初中及初中以上文化程度，收入主要來源于農(nóng)業(yè)，并且收入達到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的5倍以上；農(nóng)業(yè)職業(yè)特征鮮明、經(jīng)營規(guī)模大、主體地位明確、從業(yè)穩(wěn)定性高，基本具備新型職業(yè)農(nóng)民特征。主要包括以下四類人：一類是生產(chǎn)經(jīng)營型。主要包括種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社骨干等；二類是專業(yè)技能型。主要包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等；三類是社會服務(wù)型。主要包括農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)機手、代耕手、機防手、動物防疫員等；四類是新生代型。主要包括農(nóng)科大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等（具體見附件1）。

本次摸底調(diào)查工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面負責(zé)，職業(yè)農(nóng)民培育辦公室要抓好具體落實。在全縣范圍內(nèi)開展，采取進村、到場、入戶，現(xiàn)場登記填表等方式進行。調(diào)查內(nèi)容由縣農(nóng)廣校設(shè)計表格，作具體安排部署。

要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直農(nóng)業(yè)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實負責(zé)，準確掌握調(diào)查表中各項指標(biāo)的對照標(biāo)準，確保調(diào)查工作迅速開展并于月底完成任務(wù)。

附件1 新型職業(yè)農(nóng)民培育對象條件

一、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民

是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、占有一定的資源、具有一定的專業(yè)技能、有一定的資金投入能力、收入主要來自農(nóng)業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力，主要包括種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民專業(yè)合作社骨干等。

1、種植大戶：從事種植業(yè)，達到較大規(guī)模（面積），在同等土地和物質(zhì)投入條件下，單產(chǎn)明顯超過當(dāng)?shù)仄骄?，勞均年收入高于?dāng)?shù)剞r(nóng)民平均水平3倍以上，有一定示范帶動效應(yīng)、幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主或技術(shù)骨干人員，年收入5萬元以上。

2、養(yǎng)殖大戶：從事養(yǎng)殖業(yè)，達到較大規(guī)模（數(shù)量），在同等市場條件下養(yǎng)殖收益明顯高于其他養(yǎng)殖戶，勞均年收入高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民平均水平3倍以上，有一定示范帶動效應(yīng)、幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主或技術(shù)骨干人員，年收入5萬元以上。

3、家庭農(nóng)場主：從事種植或養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大，勞均年收入10萬元以上。

4、農(nóng)民專業(yè)合作社骨干成員：國家、省、市級百強農(nóng)民專業(yè)合作社的成員，主要從事與農(nóng)業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。具體標(biāo)準：年從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入5萬元以上且明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民平均水平。

二、專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民 是指在農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型生產(chǎn)經(jīng)營主體中較為穩(wěn)定地從事農(nóng)業(yè)勞動，并以此為主要收入來源，具有一定專業(yè)技能的農(nóng)業(yè)勞動力，主要包括農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等。

1、農(nóng)業(yè)工人：常年在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)場以及其它農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作人員，其主要收入來源為工資收入。具體標(biāo)準：年工資收入5萬元以上。

2、農(nóng)業(yè)雇員：常年在農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)園區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理或農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，其主要收入來源為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，且年收入5萬元以上。

三、社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民

是指在社會化服務(wù)組織中或個體直接從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，并以此為主要收入來源，具有相應(yīng)服務(wù)能力的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員，主要包括農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)機手、代耕手、機防手、動物防疫員等。

1、農(nóng)村信息員：主要為農(nóng)業(yè)提供生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等信息服務(wù)，并獲取一定經(jīng)濟收入，年收入3萬元以上，且信息服務(wù)收入不低于1.5萬元。

2、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人：從事提供產(chǎn)品供求信息、傳播科技信息、販銷農(nóng)產(chǎn)品、來料加工經(jīng)濟等各種中介服務(wù)活動，有益于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，并獲得一定經(jīng)濟收入的農(nóng)村勞動者。年收入5萬元以上。

3、農(nóng)機手、代耕手、機防手：主要為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供機械化服務(wù)活動，并獲得一定經(jīng)濟收入的服務(wù)群體，年服務(wù)收入3萬元以上。

4、動物防疫員：主要為畜禽養(yǎng)殖戶提供疫情、疫病預(yù)防服務(wù)活動，獲取一定經(jīng)濟收入，年服務(wù)1000戶以上，年收入3萬元以上。

四、新生代型職業(yè)農(nóng)民

是指經(jīng)過農(nóng)科專業(yè)教育和實訓(xùn)培育的具備一定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力的年輕化、專業(yè)化、知識化的新生代群體，主要包括農(nóng)科大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等。

1、農(nóng)科大中專畢業(yè)生：參加過農(nóng)科高等或中等職業(yè)教育學(xué)習(xí)，考試考核合格予以畢業(yè)，熱愛農(nóng)業(yè)，立志或已投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)或在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等參加生產(chǎn)經(jīng)營管理的群體。

2、返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人：熱愛農(nóng)業(yè)，立志或已投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)或在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等參加生產(chǎn)經(jīng)營管理的群體，并取得一定成效，年收入5萬元以上。

第三篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)講話稿

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)講話稿

為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中央和省農(nóng)村工作會議，以及2014年中央和省委一號文件精神，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，著力解決“誰來種地”、“如何種好地”的問題，按照“科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)過認真的籌備，今天正式開班了，在此，我代表四平經(jīng)貿(mào)學(xué)校向各位學(xué)員表示誠摯的歡迎。

開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。

什么是新型職業(yè)農(nóng)民？就是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民，從經(jīng)濟學(xué)角度看，新型農(nóng)民就是“農(nóng)商”。目前新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。

（一）新型農(nóng)民是有目標(biāo)的農(nóng)民，他們應(yīng)有較高的思想政治素質(zhì)

幾千年來，農(nóng)民們過的是一種非常低層次的重復(fù)性日子。封閉自守，安于現(xiàn)狀，恐懼風(fēng)險，拒絕投資，逐代更替，造成了這個群體的狹隘與短視。而新型農(nóng)民，他們絕不安貧樂道，而是掌握或熟悉黨和國家對“三農(nóng)”及其相關(guān)工作的方針政策、法律法規(guī)，有發(fā)財致富的理想，有追求自由幸福生活的思想覺悟，有更高的利益訴求，既不迷信，也不盲從；同樣，他們也不滿足于機械重復(fù)的單調(diào)生活，而是有較高思想政治素質(zhì)，敢做敢為。他們敢于創(chuàng)造和追求新的生活，具有鮮明的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和新的就業(yè)觀念，富有事業(yè)心，哪怕棄土離鄉(xiāng)也義無返顧。

（二）新型農(nóng)民是有知識的農(nóng)民，他們應(yīng)有較高的科學(xué)文化素質(zhì)

傳統(tǒng)農(nóng)民沒有也不需要掌握太多的科學(xué)文化知識，他們技術(shù)單一，生產(chǎn)主要是自產(chǎn)自銷，也不懂得經(jīng)營，不謀求更多的收益和更高的利潤。而新型農(nóng)民應(yīng)該具有一定的科學(xué)文化知識，具有一定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務(wù)經(jīng)濟等方面的一技之長，具有一定的經(jīng)營管理、市場營銷與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)開發(fā)能力，成為農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，適應(yīng)市場經(jīng)濟的高素質(zhì)的勞動者和帶頭人，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中堅力量。

（三）新型農(nóng)民是有道德的農(nóng)民，他們應(yīng)有較高的文明素質(zhì)

中國傳統(tǒng)農(nóng)民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。新型農(nóng)民既應(yīng)繼承傳統(tǒng)農(nóng)民的優(yōu)良品行，更要有開闊的視野、新的道德觀和現(xiàn)代文明生活習(xí)慣，他們樂意遵從“八榮八恥”為核心內(nèi)容的國民新道德規(guī)范標(biāo)準，有社會主義的榮辱觀，知恥明榮，勤而致富，富而思進，進而文明。

（四）新型農(nóng)民是有組織的農(nóng)民，他們應(yīng)有較高的民主法制素質(zhì)

改革開放之前在計劃經(jīng)濟體制下，一切經(jīng)濟活動由國家和集體來組織，傳統(tǒng)農(nóng)民缺乏必要的自主性、主動性、開放性和創(chuàng)造性，缺乏必要的獨立判斷和創(chuàng)造性思維，也缺乏競爭壓力和利益動力。他們不細究權(quán)利和義務(wù)，更不在乎權(quán)利和義務(wù)的對等，他們既不懂得尊重他人，更不懂得如何維護自己的權(quán)益。新型農(nóng)民能夠用自己的眼光來看待事物，分析問題，懂得用法律手段來維護自身的權(quán)益，同時，他們也不再是一盤散沙，而是富于一定的組織性，生產(chǎn)經(jīng)營及生活方式更趨于組織化。

概括起來說，新型農(nóng)民應(yīng)當(dāng)是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型勞動者，他們具備三個明顯素質(zhì)：具有較好的社會素質(zhì)，自立自強、崇尚科學(xué)、誠信友愛、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明；具有較高的技能素質(zhì)，熟悉和會用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，熟練掌握一到多項生產(chǎn)技能和技巧；具有一定的經(jīng)營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產(chǎn)并獲得較高的經(jīng)濟收益。怎樣培育新型農(nóng)民,是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一個基本問題, 是解決好“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵。

我相信只要各位學(xué)員理念上去了，時間保障了，精力投入了，就一定會取得豐碩成果。

第四篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作方案

為認真貫徹落實省政府關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的部署和要求，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》精神，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、中央一號文件和省委的決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對新型職業(yè)農(nóng)民培育的新要求，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心，著力推進教育培訓(xùn)、認定管理、政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系建設(shè)，提高新型職業(yè)農(nóng)民培育質(zhì)量，培養(yǎng)一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，為加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力的人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2018年，全縣培訓(xùn)400人。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民100人（養(yǎng)魚大戶50人、茶葉種植大戶50人）、專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民100人（合作社和家庭農(nóng)場雇員）、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民200人（農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人100人、農(nóng)產(chǎn)品電商人才100人）。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》，培訓(xùn)合格率達到90％以上。對培訓(xùn)合格的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。

三、重點工作

（一）確定培訓(xùn)對象

1、縣級新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象

⑴培訓(xùn)對象條件。長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過60周歲（電商人才培訓(xùn)對象不超過50周歲）。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模，具體參照《省農(nóng)業(yè)委員會辦公室關(guān)于申報2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程任務(wù)需求的通知》（皖農(nóng)辦科函〔2018〕5號）。2016、2017年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn)。三類型培訓(xùn)對象當(dāng)年不得重復(fù)。

⑵嚴格遴選程序。遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委擇優(yōu)選擇的程序確定。

2、省市級培訓(xùn)對象。按照省市文件要求，及時完成省級培訓(xùn)的現(xiàn)代青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和市級培訓(xùn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人遴選工作。

（二）遴選培訓(xùn)機構(gòu)

采取政府采購的方式遴選，遴選2家承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，并報省農(nóng)委備案。培訓(xùn)機構(gòu)條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等?？h農(nóng)委與承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容

參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》要求，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)安排課程。鼓勵采取參訓(xùn)人員“點單式”培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分。公共基礎(chǔ)課，重點培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)、涉農(nóng)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品品牌化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理等內(nèi)容；專業(yè)技能課，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)綠色增產(chǎn)增效攻關(guān)模式、良種良法配套、農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)信融合、農(nóng)業(yè)標(biāo)準化生產(chǎn)等內(nèi)容。電商人才重點培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。

（四）規(guī)范培訓(xùn)方式

實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓(xùn)、強服務(wù)的培訓(xùn)方式。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于5天。原則上每期培訓(xùn)班不超過50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期、農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民對技術(shù)需求等，分時段培訓(xùn)，每段培訓(xùn)時間不超過3天；注重實踐技能操作，理論課和實踐課時間按1:2安排；做到系統(tǒng)知識培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合、線上線下培訓(xùn)相結(jié)合。

（五）做好考核和認定管理

培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機構(gòu)采取理論考試和實踐考核相結(jié)合方式，對學(xué)員進行考核，考核結(jié)果報市、縣農(nóng)委審定。對考核合格者，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》。進一步落實以縣級人民政府為主體的新型職業(yè)農(nóng)民認定管理責(zé)任制。對符合認定條件的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，開展新型職業(yè)農(nóng)民認定工作，并頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。建立和完善新型職業(yè)農(nóng)民動態(tài)管理機制。對培訓(xùn)合格的專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民，進行統(tǒng)計造冊，鼓勵其參加國家職業(yè)技能鑒定。

（六）政策扶持，務(wù)求實效

加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度，重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。統(tǒng)籌各類農(nóng)技人員力量，建立農(nóng)技人員跟蹤服務(wù)職業(yè)農(nóng)民機制，將跟蹤服務(wù)與基層農(nóng)技推廣補助縣項目有機結(jié)合，實行農(nóng)技人員與新型職業(yè)農(nóng)民對接，對生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民分別進行為期3年、1年和1年的跟蹤服務(wù)。支持新型職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務(wù)、營銷促銷等方面開展聯(lián)合與合作，鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演和技術(shù)技能比賽。

（七）建立資金撥付和監(jiān)督機制

1、資金撥付。省以上補助資金標(biāo)準為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人1100元?？h財政部門根據(jù)省下達的培訓(xùn)任務(wù)和下?lián)艿氖〖壱陨涎a助資金，及時將70％補助資金預(yù)撥到培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核驗收等情況，對驗收合格的，按照財政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定，再將30％的余款撥付到培訓(xùn)機構(gòu)。對驗收不合格的，要收回預(yù)撥的資金，并取消以后培訓(xùn)資格。培訓(xùn)機構(gòu)對新型職業(yè)農(nóng)民進行免費培訓(xùn)，不得再收取其他費用。

2、資金監(jiān)督。各培訓(xùn)機構(gòu)要建立項目資金專賬，確保專款專用，規(guī)范使用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象。建立項目資金審計制度，項目結(jié)束后，一律進行項目審計，切實把民生資金管好用好，用出效益。

四、進度安排

（一）精心制定方案（5月份）。一是制定實施方案。按照《2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》要求，結(jié)合本地實際，及時分解落實培訓(xùn)任務(wù)，認真制定實施方案，并及時報省農(nóng)委、省財政廳備案。二是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。依據(jù)縣實施方案，參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》，按照規(guī)定的培訓(xùn)時間和分階段培訓(xùn)等要求，結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。分專業(yè)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)任務(wù)情況報省農(nóng)委備案。三是制定教學(xué)計劃。培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)方案，制定每期培訓(xùn)班教學(xué)計劃。教學(xué)計劃主要反映教學(xué)目標(biāo)、培訓(xùn)對象及人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日程（含具體課程設(shè)置、培訓(xùn)時間）、教材教師、考核發(fā)證等方面的內(nèi)容，報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施，做到“一班一計劃”。

（二）遴選培育對象（4-5月份）。按照省市文件要求開展新型職業(yè)農(nóng)民培育對象遴選工作。

（三）認真開展培訓(xùn)（6月份至9月份）。培訓(xùn)機構(gòu)嚴格按照實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃開展培訓(xùn)，嚴把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)。遴選專業(yè)理論水平高、實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富、語言表達能力強、深受農(nóng)民歡迎的專家、教授、農(nóng)技推廣人員，以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等為授課教師，每期培訓(xùn)班至少聘請1名以上的省級專家。按照《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心關(guān)于發(fā)布〈全國新型職業(yè)農(nóng)民培育推薦教材目錄（2016年）〉的通知》要求，認真選擇教材，并保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）。每期培訓(xùn)班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負責(zé)日常管理工作）；第一堂課制度（市、縣農(nóng)委安排人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作安排和學(xué)員需求等情況）；學(xué)員培訓(xùn)考勤制度（實行學(xué)員每天簽到）；滿意度調(diào)查制度（最后一堂課，由市、縣農(nóng)委安排人員組織學(xué)員開展?jié)M意度評價，了解培訓(xùn)效果）；培訓(xùn)臺賬制度（建立培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案）。同時，抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》等

（四）嚴格培訓(xùn)驗收（10月份）。制定驗收辦法，及時進行驗收。培訓(xùn)機構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后，及時向農(nóng)委提出驗收申請，農(nóng)委會同財政局按照有關(guān)要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收。

（五）抓好認定服務(wù)（11月份）。培訓(xùn)結(jié)束后，按照要求開展認定、登記造冊、建立檔案工作，并將相關(guān)信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策。

（六）做好總結(jié)工作（11月份至12月份）。縣農(nóng)委在項目驗收基礎(chǔ)上，認真做好總結(jié)工作，并按照省農(nóng)委、省財政廳關(guān)于績效評價的部署和要求，對項目實施情況進行自查自評。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全會商機制，各成員單位加強協(xié)調(diào)溝通，明確職責(zé)分工，密切配合，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。建立縣新型職業(yè)農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)師資庫，實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享。

（二）注重條件建設(shè)。充分利用農(nóng)廣校、農(nóng)技推廣機構(gòu)等公益性教育培訓(xùn)資源，積極支持農(nóng)民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。建立培訓(xùn)機構(gòu)認定與評價管理機制。開展師資能力提升培訓(xùn)、推介培訓(xùn)名師和精品課程活動，探索建立授課教師教學(xué)效果評價與師資隊伍動態(tài)管理機制。加強農(nóng)民田間學(xué)校、實踐實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵依托農(nóng)民田間學(xué)校、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場等建立實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，確保每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地。

（三）創(chuàng)新培育機制。推行“一點兩線、全程分段”培訓(xùn)，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分階段集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合，按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進行培育。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民短期培訓(xùn)與學(xué)歷提升結(jié)合機制，支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與精準扶貧結(jié)合機制，鼓勵貧困地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象，每人結(jié)對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。

（四）強化監(jiān)管評價。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目實行目標(biāo)和績效管理。明確工作責(zé)任，落實管理措施，強化過程督導(dǎo)和監(jiān)管，確保任務(wù)完成、政策落實到位。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機抽檢機制，并將抽檢結(jié)果作為對培訓(xùn)機構(gòu)考核的重要內(nèi)容，對違反規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)，嚴肅處理，收回補助資金直至取消培訓(xùn)資格。建立月報告制度，每月1日前將培訓(xùn)進度情況報送省市農(nóng)委。充分利用新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)開展監(jiān)管和服務(wù)。按照民生工程實施要求，重點組織開展專項檢查和績效評價工作。

（五）做好宣傳工作。通過多形式、多途徑宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育政策。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印新型職業(yè)農(nóng)民培育典型案例等形式，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的成功做法與經(jīng)驗，特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。及時報送工作簡報和先進典型等宣傳信息，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育的良好氛圍。

第五篇：2016年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)（范文模版）

2016年洪雅縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)

（文件節(jié)選）

一、2016年中央“一號文件”《關(guān)于落實發(fā)展新理念加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)全面小康目標(biāo)的若干意見》。

（1）持續(xù)夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力。（2）加強資源保護和生態(tài)修復(fù)，推動農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。（3）推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合，促進農(nóng)民收入持續(xù)較快增長。（4）推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高新農(nóng)村建設(shè)水平。（5）深化推進農(nóng)村改革，增強農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力。（6）加強和改善黨對“三農(nóng)”工作指導(dǎo)。

二、《農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2016年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》（農(nóng)辦財[2016]38號）

《四川省人民政府辦公廳關(guān)于加快新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的意見》（川辦發(fā)[2015]77號）

《關(guān)于做好四川省2016年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》（川農(nóng)業(yè)[2016]47號）

三、培訓(xùn)目標(biāo)與導(dǎo)向

按照“科技興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，以造就高素質(zhì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，以服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進農(nóng)業(yè)從業(yè)者職業(yè)化為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化強有力的人力保障和智力支撐。

四、培育方式

實行“一點兩線，全程分段”培訓(xùn)，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓(xùn)，實訓(xùn)實習(xí)，參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合。

五、強化精準培訓(xùn)

通過教育培訓(xùn)提高職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營水平，通過規(guī)范管理引導(dǎo)農(nóng)民走上職業(yè)發(fā)展道路，通過政策支持提高職業(yè)農(nóng)民自我發(fā)展能力。

六、培訓(xùn)對象

重點培育以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等涉家創(chuàng)業(yè)者為主的生產(chǎn)經(jīng)營弄職業(yè)農(nóng)民，適當(dāng)兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民。原則上培育對象年齡不超過55周歲。