第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實(shí)際工作中要切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。

堅(jiān)持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對(duì)黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得??；而是要真正撲下身子，打基礎(chǔ)、求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評(píng)教育，嚴(yán)重失職的堅(jiān)決予以組織處理。通過加壓促動(dòng)，營造一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓重點(diǎn)，把建設(shè)發(fā)展型村級(jí)班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強(qiáng)村級(jí)班子，堅(jiān)持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運(yùn)用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團(tuán)隊(duì)。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級(jí)組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部 經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

堅(jiān)持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊(duì)伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅(jiān)群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)通過重點(diǎn)辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持入村上黨課、民主評(píng)議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制。四是要進(jìn)一步健全村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機(jī)制，不斷挖掘基層干部隊(duì)伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對(duì)幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才。

堅(jiān)持開拓創(chuàng)新出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進(jìn)提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。對(duì)當(dāng)前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經(jīng)濟(jì)條件下改進(jìn)基層組織設(shè)置、增強(qiáng)服務(wù)功能的問題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實(shí)可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運(yùn)用好新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，努力把實(shí)踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實(shí)際工作中要切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。

堅(jiān)持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對(duì)黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得??；而是要真正撲下身子，打基儲(chǔ)求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評(píng)教育，嚴(yán)重失職的堅(jiān)決予以組織處理。通過加壓促動(dòng)，營造一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓重點(diǎn)，把建設(shè)發(fā)展型村級(jí)班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強(qiáng)村級(jí)班子，堅(jiān)持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運(yùn)用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團(tuán)隊(duì)。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級(jí)組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市嘗工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

堅(jiān)持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊(duì)伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅(jiān)群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)通過重點(diǎn)辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持入村上黨課、民主評(píng)議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制。四是要進(jìn)一步健全村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機(jī)制，不斷挖掘基層干部隊(duì)伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對(duì)幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才。

堅(jiān)持開拓創(chuàng)新出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進(jìn)提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。對(duì)當(dāng)前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經(jīng)濟(jì)條件下改進(jìn)基層組織設(shè)置、增強(qiáng)服務(wù)功能的問題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實(shí)可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運(yùn)用好新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，努力把實(shí)踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實(shí)際工作中要切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。

堅(jiān)持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對(duì)黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得??；而是要真正撲下身子，打基儲(chǔ)求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評(píng)教育，嚴(yán)重失職的堅(jiān)決予以組織處理。通過加壓促動(dòng)，營造一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓重點(diǎn)，把建設(shè)發(fā)展型村級(jí)班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強(qiáng)村級(jí)班子，堅(jiān)持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運(yùn)用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團(tuán)隊(duì)。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級(jí)組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市嘗工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

堅(jiān)持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊(duì)伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅(jiān)群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)通過重點(diǎn)辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持入村上黨課、民主評(píng)議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制。四是要進(jìn)一步健全村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機(jī)制，不斷挖掘基層干部隊(duì)伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對(duì)幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才。

堅(jiān)持開拓創(chuàng)新出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進(jìn)提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。對(duì)當(dāng)前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經(jīng)濟(jì)條件下改進(jìn)基層組織設(shè)置、增強(qiáng)服務(wù)功能的問題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實(shí)可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運(yùn)用好新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，努力把實(shí)踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實(shí)際工作中要切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。

堅(jiān)持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對(duì)黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得??；而是要真正撲下身子，打基儲(chǔ)求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評(píng)教育，嚴(yán)重失職的堅(jiān)決予以組織處理。通過加壓促動(dòng)，營造一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓重點(diǎn)，把建設(shè)發(fā)展型村級(jí)班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強(qiáng)村級(jí)班子，堅(jiān)持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運(yùn)用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團(tuán)隊(duì)。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級(jí)組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市嘗工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

堅(jiān)持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊(duì)伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅(jiān)群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)通過重點(diǎn)辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持入村上黨課、民主評(píng)議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制。四是要進(jìn)一步健全村級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機(jī)制，不斷挖掘基層干部隊(duì)伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對(duì)幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才。

堅(jiān)持開拓創(chuàng)新出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進(jìn)提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時(shí)代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。對(duì)當(dāng)前黨員思維活躍、流動(dòng)頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經(jīng)濟(jì)條件下改進(jìn)基層組織設(shè)置、增強(qiáng)服務(wù)功能的問題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實(shí)可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運(yùn)用好新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，努力把實(shí)踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時(shí)代特色的先進(jìn)典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動(dòng)基層黨建工作更上一層樓。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

按照規(guī)定要求，我就2019抓基層黨建工作述職報(bào)告如下：

一、主要做法和成效

1.提高政治站位，踐行黨建工作主體責(zé)任。X月份擔(dān)任X鎮(zhèn)黨委書記以來，我站在講政治的高度，主動(dòng)謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，先后召開專題黨務(wù)黨委會(huì)議X次。聽取黨建工作分管同志的工作匯報(bào)，總體把握全鎮(zhèn)“三會(huì)一課”、黨員管理、組織生活、全面從嚴(yán)治黨等黨建工作進(jìn)程。逐村指導(dǎo)黨群活動(dòng)中心入駐工作，先各村活動(dòng)中心均實(shí)現(xiàn)了水電網(wǎng)三通，村干部及其他社會(huì)組織皆入駐完畢。帶頭踐行“一崗雙責(zé)”，以普通黨員身份參與基層黨組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)X次，以先進(jìn)典型為鏡，深入X村開展黨課宣講X次。同時(shí)，要求黨委班子成員不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)深入所包各村了解黨建工作實(shí)際情況，做到切實(shí)做到心中有數(shù)、心中有理、心中有向，了解各支部黨建工作短板，有針對(duì)性的做出工作指導(dǎo)。全年班子成員共入村參加組織生活X次，撰寫研討報(bào)告X篇，切實(shí)為基層黨組織開展黨建工作解決了困難。

2.狠抓組織生活，保證專題教育落實(shí)落地。責(zé)成基層黨建辦公室，結(jié)合不同時(shí)段的理論知識(shí)、國家大政方針、熱點(diǎn)問題，逐月制定《X鎮(zhèn)“三會(huì)一課”工作學(xué)習(xí)提綱》，要求各支部按圖索驥開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性，為他們“壓擔(dān)子”而不是“鋪路子”，每人認(rèn)領(lǐng)X—X個(gè)村的專題教育工作，讓黨務(wù)工作者成為各村同鎮(zhèn)黨委之間的專題教育聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，實(shí)時(shí)將各村級(jí)黨組織專題教育情況反饋過來，推動(dòng)各村規(guī)定規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有實(shí)效。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部及村干部進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，先后到周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、楊成莊鄉(xiāng)宮家屯村烈士陵園開展“四個(gè)教育”，參加黨員干部人數(shù)達(dá)到X人。帶領(lǐng)黨委班子成員按照區(qū)委專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，開展了三期讀書班，并重點(diǎn)進(jìn)行了問題清單研討、十九屆四中全會(huì)會(huì)議精神研討。每項(xiàng)專題教育中發(fā)現(xiàn)的問題都制定了整改清單、臺(tái)賬，明確了時(shí)間表、路線圖，責(zé)任落實(shí)到人。當(dāng)前，班子及班子成員問題清單、臺(tái)賬已根據(jù)**上發(fā)現(xiàn)的新問題完成了更新，確保2020年全部按時(shí)整改完成。

3.堅(jiān)持效果導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織“傳幫帶”作用。在“傳”的方面，組織黨務(wù)工作者、包村干部、新考錄選調(diào)生走村入戶，在群眾的田間地頭解答廣大村民在《天津市文明促進(jìn)條例》、掃黑除惡、兩斷三清、全域清潔化、燒荒巡查、供熱推廣等工作的認(rèn)知空白，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作掃除障礙。在“幫”的方面，要求機(jī)關(guān)黨員干部幫扶困難群眾，每人同各村一戶困難家庭結(jié)成脫貧對(duì)子，全年機(jī)關(guān)干部共入戶幫扶X次，發(fā)放幫扶物資達(dá)X萬元。積極發(fā)揮各駐村幫扶作用，其中XX幫扶組在X村的蔬菜大棚建設(shè)中，投入資金XX萬元，帶動(dòng)脫貧人員XX名；XX幫扶組致力于XX村的交通建設(shè)工程，投入資金XX萬元，實(shí)現(xiàn)了XX村同鎮(zhèn)域內(nèi)XX主干道的連接。在“帶”的方面，有針對(duì)性的發(fā)展致富帶富人員加入黨組織，全年共發(fā)展黨員XX名，其中致富帶富人員達(dá)到X名。注重發(fā)揮這類黨員在脫貧攻堅(jiān)中的示范引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅(jiān)最前沿。先后成立了農(nóng)業(yè)合作社X家，帶動(dòng)X戶XX人脫貧。

二、存在問題及原因

1.優(yōu)秀村級(jí)黨組織尚未形成示范效應(yīng)。今年是全區(qū)實(shí)施村級(jí)星級(jí)評(píng)選的第一年，X鎮(zhèn)評(píng)定為五星的村級(jí)黨組織達(dá)到X個(gè)，其中X洼村作為塔元莊村學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，取得了一定的成績。這類優(yōu)秀村級(jí)黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘磔椛湫?yīng)，沒有形成“選樹、管理、關(guān)愛、推廣”的工作體制，難以為先進(jìn)典型的不斷涌現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱。當(dāng)前X鎮(zhèn)存在集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村X個(gè)，2019年共投入幫扶資金XX萬元，大多數(shù)村以此作為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的啟動(dòng)資金，多用于投資，而非農(nóng)業(yè)、工業(yè)等實(shí)體行業(yè)之中。長遠(yuǎn)來看，這些資金沒有起到激活村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的目的，村內(nèi)干部擔(dān)當(dāng)精神嚴(yán)重不足。

3.監(jiān)督基層黨組織工作方式單一。督促村級(jí)黨組織開展各項(xiàng)工作習(xí)慣于坐堂聽匯報(bào)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，面對(duì)個(gè)別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監(jiān)督機(jī)制。過分依靠于數(shù)量不足的黨務(wù)工作者獲取村級(jí)黨組織工作實(shí)情，包村干部權(quán)責(zé)界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。

產(chǎn)生問題的主要原因有3個(gè)方面：一是沒有歸納總結(jié)優(yōu)秀黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。選樹了村級(jí)黨組織中的先進(jìn)典型，沒有將其工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。其他各村不清楚優(yōu)秀村黨組織的運(yùn)行方式、成功經(jīng)驗(yàn)，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇較差。忽視對(duì)村干部人才的培養(yǎng)，優(yōu)秀村干部的工作經(jīng)驗(yàn)沒有流傳下來。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)出力。三是仍在施行“痕跡化”的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對(duì)村干部實(shí)績的進(jìn)行考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴(yán)重。

三、下一步工作思路和措施

1.堅(jiān)持和完善基本組織體系。建立專項(xiàng)基層黨建制度，制定全年工作計(jì)劃，配齊黨建工作人員，配齊專職黨務(wù)工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于X人。做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務(wù)好。要完善入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。要建立先進(jìn)典型隊(duì)伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，形成可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。

2.堅(jiān)持和完善基本制度體系。建立“**”制度，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。完善黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。完善規(guī)范黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善重大事項(xiàng)決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建各項(xiàng)工作。

3.堅(jiān)持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)制度，把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費(fèi)。建立健全黨群活動(dòng)中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動(dòng)有場所開展。下大力度指導(dǎo)各村提高集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量，統(tǒng)籌用好駐村幫扶資金、各村爭取資金、集體土地征占補(bǔ)償資金等用于集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)各村立足村情，選準(zhǔn)項(xiàng)目，量力而行，不搞統(tǒng)一模式。兼顧長短，符合國家支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)保政策，發(fā)展實(shí)業(yè)。實(shí)行專業(yè)化管理、專業(yè)化運(yùn)作，通過成立各種類型的村社一體化的專業(yè)合作社，安排專人負(fù)責(zé)，實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營。