第一篇：“企業(yè)工會(huì)基層組織配套建設(shè)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃

1、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建以團(tuán)組織為核心、各類(lèi)青年平臺(tái)和青年社團(tuán)為延伸的基層組織體系；積極開(kāi)展團(tuán)的有形化建設(shè)；進(jìn)一步探索基層團(tuán)組織的設(shè)置方式和工作機(jī)制，在團(tuán)青比例較低的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團(tuán)委合署辦公的組織設(shè)置模式，拓寬新形勢(shì)下的青年工作領(lǐng)域；繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活方式，加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團(tuán)力度；強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理，推行專(zhuān)兼職團(tuán)干部社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)員派駐制度，建設(shè)開(kāi)放協(xié)作的城區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，努力提高基層團(tuán)組織建設(shè)水平。

2、以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好基層工會(huì)組織建設(shè)。

積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)和縣場(chǎng)工會(huì)等建會(huì)形式，建立和健全工會(huì)組建的有效機(jī)制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會(huì)組建工作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面；認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，大力開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”等評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升縣區(qū)工會(huì)工作水平；以非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資的同步增長(zhǎng)；深入開(kāi)展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動(dòng)，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實(shí)事。

3、以“五好”組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好基層?jì)D女組織建設(shè)。

深入開(kāi)展“五好基層?jì)D女組織”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)，提升基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)水平；研究探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導(dǎo)省級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作，推進(jìn)兩個(gè)縣級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮(zhèn)工作，及時(shí)總結(jié)推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗(yàn)；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作，推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。

4、建立民主管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。

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繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容；完善社區(qū)自治功能，推進(jìn)社區(qū)民主進(jìn)程，提高自治水平，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)全縣村務(wù)公開(kāi)工作的量化考核和指導(dǎo)，全縣村務(wù)公開(kāi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)面鞏固在100%，規(guī)范化率達(dá)85%以上，群眾滿(mǎn)意率達(dá)80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會(huì)換屆選舉工作。

5、強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，全面提升公務(wù)員依法行政能力。

繼續(xù)深入實(shí)施公務(wù)員法，建立公務(wù)員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的考核監(jiān)督，不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。

第二篇：“企業(yè)工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃

2009年是“十一五”計(jì)劃的開(kāi)局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場(chǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級(jí)安排，2009年鹽場(chǎng)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

2、認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷(xiāo)量、賽成本、賽安全，開(kāi)展好社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對(duì)全年活動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭(zhēng)一流”指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)口賽和對(duì)手賽，爭(zhēng)取年內(nèi)再有3—5項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

3、深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開(kāi)展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節(jié)期間將評(píng)出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。通過(guò)舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對(duì)全場(chǎng)工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長(zhǎng)全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。積極開(kāi)展“愛(ài)我?；?ài)我鹽場(chǎng)、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣大職工自覺(jué)更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體，培育知識(shí)型職工。

5、突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，年初，各工會(huì)組織要對(duì)全場(chǎng)的廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開(kāi)，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對(duì)貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對(duì)特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助。大秘書(shū)網(wǎng)-d

7、認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

8、強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫(kù)制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿(mǎn)足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。2009年，在全場(chǎng)41個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競(jìng)賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見(jiàn)反饋收集，有針對(duì)性地提高一線(xiàn)職工生活水平。

9、認(rèn)真開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍一線(xiàn)職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬(wàn)元左右，為一線(xiàn)工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、VCD、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，2009年，除積極參加集團(tuán)公司和開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織的春節(jié)文藝晚會(huì)、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉OK比賽、職工消夏晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類(lèi)文體活動(dòng)外，我場(chǎng)將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì)；4月初組織以愛(ài)崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場(chǎng)進(jìn)行巡回演講；4月中旬舉行全場(chǎng)第六屆炊工比武；5月初組織撈鹽比賽；5月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽；6月中旬組織乒乓球比賽；8月份組織撲克、象棋比賽；11月上旬組織職工卡拉OK比賽；11月底組織全場(chǎng)第二屆職工環(huán)場(chǎng)接力賽。要通過(guò)以上活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場(chǎng)、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動(dòng)，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

10、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。各單位工會(huì)要在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律，尋求工會(huì)工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。要加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，夯實(shí)好會(huì)員管理基礎(chǔ)，抓好會(huì)費(fèi)的收支管理及工會(huì)儲(chǔ)金會(huì)工作的管理，增強(qiáng)工會(huì)組織的整體工作能力和水平?？傊谛碌囊荒昀铮覀円诩瘓F(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，忠實(shí)地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

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第三篇：“企業(yè)工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺(tái)帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織員作用，建立工會(huì)維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對(duì)話(huà)”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對(duì)話(huà)”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為。一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展崗位技能比武；繼續(xù)爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

（四）關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會(huì)和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)系；爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過(guò)節(jié)日慶?；顒?dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。開(kāi)展“十個(gè)五”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。（“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是：五場(chǎng)球賽、五場(chǎng)演出、五場(chǎng)技能比武、五場(chǎng)電影、五次集體舞會(huì)、五場(chǎng)講座、五次慰問(wèn)幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會(huì)、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會(huì)”博客。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辟工會(huì)與職工群眾互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會(huì)組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

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第四篇：“企業(yè)工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃

二00六年工會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

2009年，XXXX班工會(huì)工作將在采油廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新。力爭(zhēng)把XXX工會(huì)組織打造成學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，全面落實(shí)油田公司工會(huì)“四講四強(qiáng)四樹(shù)”主題教育總體工作思路，進(jìn)一步履行工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，全心全意為職工服務(wù)，動(dòng)員廣大職工積極參與改革，為XXX班的安全生產(chǎn)和班組建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、重點(diǎn)工作：

1、堅(jiān)持依靠職工開(kāi)展生產(chǎn)和工會(huì)的指導(dǎo)思想，繼續(xù)抓好職代會(huì)和班務(wù)公開(kāi)工作。組織職工為采油廠各項(xiàng)建設(shè)提合理化建議，為采油廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

2、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。組織參加以“四講四強(qiáng)四樹(shù)”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育宣講會(huì)，以教育職工充分認(rèn)識(shí)油田公司和采油廠發(fā)展肩負(fù)的責(zé)任，自覺(jué)履行安全生產(chǎn)和業(yè)績(jī)合同職責(zé)。

3、深入群眾，了解、關(guān)心職工的生活，遇職工及家屬嫁、病、喪及時(shí)走訪，給予他們真摯的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，有困難及時(shí)幫助解決。

4、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。定期召開(kāi)由工會(huì)委員參加的工作會(huì)議，加強(qiáng)成員之間的交流與合作，把XXX班工會(huì)打造成學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。并要改進(jìn)作風(fēng)，深入職工之中了解他們的意愿，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。建設(shè)“職工之家”，想職工之所想，急職工之所急，不斷提高“建家”的水平和檔次，爭(zhēng)取早日成為集團(tuán)公司評(píng)選的“模范職工之家”。

5、協(xié)助行政搞好職工的福利工作，多為大家辦實(shí)事，為病困的同志送溫暖，根據(jù)XXX班的實(shí)際狀況，努力提高職工的福利待遇，關(guān)心關(guān)懷年老職工和病患職工的家庭生活。

6、積極組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，建議設(shè)定周文體活動(dòng)日，組建各類(lèi)興趣小組。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理工作。要扎實(shí)做好新會(huì)員的登記，轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)，不出現(xiàn)疏漏。

三、日程安排：

一月份：

1、制定本XXX班工會(huì)工作計(jì)劃，改選新一屆工會(huì)委員。

2、參加油田公司及采油廠第二屆職工代表會(huì)。

3、組織好春訪及特困職工慰問(wèn)工作。

4、組織員工參加采油廠迎新春聯(lián)歡會(huì)和“女工才藝作品展”。

二月份：

1、織織參加職工迎春游藝會(huì)。由采油廠工會(huì)組織。

2、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，組織員工完成應(yīng)知應(yīng)會(huì)答卷。

三月份：

1、組織“三·八”女職工活動(dòng)和表彰活動(dòng)。

2、完成春游調(diào)研和籌備春游。

3、組織員工利用交接班或工作之余在XXX進(jìn)行綠化活動(dòng)。

四月份：

1、開(kāi)展談心和座談，職工思想狀況調(diào)查。

2、與其他班工會(huì)進(jìn)行工作交流學(xué)習(xí)。

五月份：

1、組建各類(lèi)興趣小組，確定小組宗旨，開(kāi)展活動(dòng)。

2、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和班組QC小組活動(dòng)。

六月份：

1、小節(jié)上半年工作。

2、檢查上半年經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況。

七月份：

1、組織工會(huì)會(huì)員和支部黨員參加采油廠“七·一”活動(dòng)。

八月份：

1、配合支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育并完成黨員的納新。

九月份：

1、做好新員工的入會(huì)登記工作，繼續(xù)搞好溫馨工程。

2、舉辦一次工會(huì)會(huì)員卡拉“OK”演唱比賽。

十月份：

1、參加油田公司職工排球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

十一月份：

1、總結(jié)班務(wù)公開(kāi)工作。

2、工作總結(jié)，采油廠各工會(huì)工作評(píng)比。

十二月份：

1、完成員工綜合考評(píng)和年終評(píng)比選優(yōu)活動(dòng)。

2、迎春座談會(huì)。

3、征集職代會(huì)提案。

4、布置春訪工作。

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第五篇：工會(huì)基層組織工作制度

工會(huì)基層組織工作制度

工會(huì)的社會(huì)職能

一、維護(hù)職能：是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)。

三、參與職能：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與本單位民主管理。

四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

工會(huì)維權(quán)的主要制度

一、通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

二、按照法律規(guī)定，通過(guò)職職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督。

基層工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)商和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主生活制度。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育、社會(huì)管理工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，保障工會(huì)工作健康發(fā)展。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織將其對(duì)國(guó)家和社會(huì)問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，如實(shí)向有關(guān)方面反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)主席、各委員崗位責(zé)任制

一、工會(huì)主席職責(zé)

1、在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)的日常工作，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，全面開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、組織宣傳委員職責(zé)

1、做好會(huì)員發(fā)展工作，組織好工會(huì)干部的改選、增選，做好工會(huì)干部的考核。

2、做好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

3、管好工會(huì)檔案及資料，做到完整規(guī)范，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

4、圍繞黨的中心工作，開(kāi)展各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。

5、組織和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。

6、組織開(kāi)展好群眾性的文藝、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

三、女職工委員職責(zé)

1、圍繞中心工作，運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育。

2、協(xié)助行政有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定。

3、發(fā)動(dòng)女職工，積極參加企業(yè)民主管理，反映女職工意見(jiàn)和要求。

4、動(dòng)員和組織女職工積極參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工典型。

5、建立女職工積極分子隊(duì)伍，推動(dòng)女職職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

四、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策，法令和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、按照規(guī)定及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提交工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算草案，根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，嚴(yán)格管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

3、定期向工會(huì)和上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況，向會(huì)員（代表）大會(huì)提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、做好工會(huì)財(cái)產(chǎn)的清理、登記和管理工作。

5、主動(dòng)向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)檢查和監(jiān)督。

五、生產(chǎn)委員職責(zé)

1、堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，動(dòng)員和組織職工積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

2、發(fā)動(dòng)和組織職工廣泛開(kāi)展群眾性的合理化建議，技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

3、配合行政方面做好勞動(dòng)保護(hù)工作。

4、做好評(píng)優(yōu)樹(shù)模的管理工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、檢查、督促爭(zhēng)議當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

3、開(kāi)展勞動(dòng)法制宣傳，做好爭(zhēng)議預(yù)防工作。

七、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

2、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策，法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

4、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)應(yīng)建立檔案，監(jiān)督整改。

5、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。

工會(huì)各項(xiàng)工作制度

一、會(huì)議制度

1、基層工會(huì)委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問(wèn)題。

2、工會(huì)工作委員會(huì)兩月召開(kāi)一次會(huì)議。

3、工會(huì)主席會(huì)議一季度一次，匯報(bào)、檢查、布置工作。

二、職工代表大會(huì)組織制度

1、職工代表大會(huì)的日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。

2、職工代表大會(huì)由大會(huì)選舉的大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。

3、職工代表大會(huì)每年不少于兩次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。

4、職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

5、職工代表大會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干臨時(shí)的或經(jīng)常性的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或?qū)ｉT(mén)小組，完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

三、民主管理制度

1、建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。

2、建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。

3、認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度。

4、認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5、定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，研究解決職工利益及職工群眾普遍關(guān)心的重大問(wèn)題。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理制度和有關(guān)規(guī)定。

2、收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)。

3、從經(jīng)費(fèi)上保證工會(huì)工作的開(kāi)展、樹(shù)立服務(wù)第一的思想。

4、在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支時(shí)堅(jiān)持工會(huì)主席簽字制度，經(jīng)審制度。

五、職工教育培訓(xùn)制度

1、充分認(rèn)識(shí)到職工教育的重要性和職工教育是工會(huì)的職責(zé)。

2、職工教育要符合職工的思想動(dòng)態(tài)和形勢(shì)發(fā)展的要求，滿(mǎn)足職工愿望。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要開(kāi)展職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，要有針對(duì)性和實(shí)用性。

4、職工培訓(xùn)形式要靈活多樣，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、在崗培訓(xùn)等多種形式，講求實(shí)效。

5、職工教育培訓(xùn)要積極與單位行政配合，做好職工教育、培訓(xùn)和服務(wù)。

六、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)制度

1、加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識(shí)、注重實(shí)效、防止形式主義。

2、結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)思想明確，評(píng)選條件具體。

3、活動(dòng)的開(kāi)展與加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。

4、通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)職工主人翁意識(shí)和經(jīng)營(yíng)者依靠職工辦企業(yè)的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

5、發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真評(píng)選，及時(shí)公布評(píng)選結(jié)果并進(jìn)行表彰。

七、工會(huì)會(huì)務(wù)公開(kāi)制度

1、加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制、做到會(huì)務(wù)公開(kāi)規(guī)范化。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極同有關(guān)部門(mén)密切合作，共同促進(jìn)。

3、堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。

4、制止以恒，常抓不懈，突出實(shí)效、堅(jiān)持季度公開(kāi)一次。

5、除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開(kāi)，其他事項(xiàng)均應(yīng)公開(kāi)。

建設(shè)“職工之家”的基本要求

一、工會(huì)組織健全。有一個(gè)密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，公道正派，在職工群眾中享有威信的領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子按期按屆選舉產(chǎn)生。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，會(huì)員占職工95%以上，會(huì)員管理規(guī)范化。

二、民主制度完善。建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，工會(huì)代表職工與行政建立平等協(xié)商制度和簽訂集體合同，并監(jiān)督履約行為。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。

三、為職工辦實(shí)事、好事扎實(shí)有效，密切聯(lián)系職工群眾，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，履行好第一知情人，第一報(bào)告人，第一責(zé)任人職責(zé)。協(xié)助和督促行政方面做好企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，關(guān)心困難職工生活，建立特困職工檔案和“送溫暖基金”，開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”，幫助特困職工擺脫困境，促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。

四、職工隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著。吸引、團(tuán)結(jié)和教育職工，對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，民主法治，紀(jì)律和愛(ài)崗敬業(yè)教育以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，大力實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，合理化建議，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

五、工會(huì)自身建設(shè)常抓不懈，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。按照工會(huì)章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，工會(huì)組織有自己獨(dú)立的組織體系，高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和良好的活動(dòng)陣地，建家活動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，有一套行之有效的科學(xué)管理制度和會(huì)員評(píng)議制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依法及時(shí)向上級(jí)工會(huì)繳納經(jīng)費(fèi)。

集體合同制度

一、集體合同是集體協(xié)商，雙方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議。

二、企業(yè)代表由其法定代表人擔(dān)任或指派，職工一方由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

三、協(xié)商代表已經(jīng)產(chǎn)生，無(wú)特殊情況，必須履行其義務(wù)。

四、職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)至擔(dān)任代表之日起五年之內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。

五、集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則，任何一方不得有過(guò)激行為。

六、集體合同依法簽訂后，雙方當(dāng)事人按照合同約定預(yù)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方法，全面完成集體合同規(guī)定義務(wù)。

七、集體合同期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查和修訂。

八、集體合同雙方協(xié)商一致，對(duì)原集體合同進(jìn)行變更和修訂后，應(yīng)在七日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查登記。