第一篇：校本教研工作方案

巴東三中2013年秋季學(xué)期校本教研方案

教科室2013.09.0

1根據(jù)學(xué)校秋季學(xué)期工作要點的部署，為落實新課改的理念，將校本教研工作落到實處，特制定2013年秋季學(xué)期校本教研工作方案。

一、本學(xué)期工作重點

1、繼續(xù)推進(jìn)“一堂好課”的研究活動。

課堂是我們一切工作的落腳點，課堂的高效是新課改的要求，也是提升質(zhì)量的唯一出路。課堂教學(xué)研究是我們校本教研的重心。

老師們在熟練地掌握課堂教學(xué)的基本技術(shù)上，通過研究、思考、交流和實踐，要對如何施教、“什么是一堂好課”、如何使課堂高效，有自己獨到的見解，教出自己的風(fēng)格，教出自己的見地。

本學(xué)期的“一堂好課”落實這樣幾個目標(biāo)：

①課堂要有明確的目標(biāo)。

這目標(biāo)既是教師的教學(xué)目標(biāo)，更是學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這目標(biāo)不可抄襲，要據(jù)學(xué)情教情去確定。課堂沒了目標(biāo)，就成了無頭蒼蠅，就成了水來便開溝，就沒了步驟，沒了主心骨，就會照資料講，就會不知所云。

②要有科學(xué)的、具體的學(xué)法指導(dǎo)。

學(xué)法指導(dǎo)，即指導(dǎo)學(xué)生自己學(xué)會學(xué)習(xí)，它應(yīng)貫穿在教學(xué)的諸環(huán)節(jié)中，不可搞一個單獨的什么“學(xué)法指導(dǎo)課”。葉老說，教是為了不教。

要俯下身子平等地與學(xué)生交流，教學(xué)相長。

用科學(xué)的切合實際的學(xué)法設(shè)計，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，這是本學(xué)期校本教研的一個重點。

③知識傳授準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

教師一定要加強學(xué)習(xí)，自我修煉，要“一桶水對一杯水”。以獲得學(xué)生的敬重。

教師一定要精心備課，將知識先自己消化后再哺給學(xué)生，要教得游刃有余，得心應(yīng)手，揮灑自如。

④課堂設(shè)計有風(fēng)格。

教學(xué)是最個性化的勞動，個人的學(xué)識、氣質(zhì)、人生歷練、價值追求不同，學(xué)情不同，課堂教學(xué)設(shè)計當(dāng)然應(yīng)呈現(xiàn)個性化色彩，必須有個人風(fēng)格。

2、落實集體備課。

集體備課是個共同研究、交流共進(jìn)的平臺，新教師要珍惜這個平臺，虛心求教；老教師不要蔑視這個平臺，要與時俱進(jìn)。不要無知無畏。

●本學(xué)期集體備課要落實以下環(huán)節(jié)：

①重過程。

備課組必須精心組織，有時間保證，準(zhǔn)備要充分，關(guān)鍵是有效，過程重于形式！不要搞成形式主義。

②定時間。

備課組必須商定具體的集體備課時間，杜絕隨意性。一周必須進(jìn)

行一次集體備課活動。

③內(nèi)容具體。

內(nèi)容可以是一課、一單元、一教學(xué)板塊、一復(fù)習(xí)單元、一次試卷分析等，必須具體，必須是下次教學(xué)內(nèi)容。

④主備課人制。

每次集體備課必須有主備課人，有主備課人教案。

備課組長至少提前一周將備課內(nèi)容告知主備課教師。主備課教師精心備課，并負(fù)責(zé)在集體備課時作中心發(fā)言人，負(fù)責(zé)答疑解難。

⑤最后形成集體備課的教案。

“集體備課教案”必須包含以下幾塊內(nèi)容： A、課題；B、目標(biāo)；

C、重難點；D、知識體系；E、教法設(shè)計、學(xué)法設(shè)計；F、教時?！凹w備課教案”必須以教案形式呈現(xiàn)，用幻燈片來代替的不認(rèn)．．．．．．．．．．可，用下載的資料代替的不認(rèn)可。．．．．．．．．．．．．．．

二、教研組長、備課組長工作要求

1、教研組長：

①擬定學(xué)期工作方案。

開學(xué)初據(jù)學(xué)校工作重點及“工作方案”制定切實可行的工作方案。這方案要可行、可操作，具體說明怎么工作。有學(xué)期研究主題。不說套話，不當(dāng)任務(wù)完成。

②每月至少有一次準(zhǔn)備充分的全組活動?；顒佑杏涊d。教研組活動

要與備課組活動區(qū)別開來。

③督到、指導(dǎo)本組的教研工作。

④落實“一堂好課”的研究，做出成效。

⑤負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計本組活動檔案。

2、備課組長：

①精心設(shè)計學(xué)期工作方案。

開學(xué)初據(jù)學(xué)校工作重點及“工作方案”制定切實可行的工作方案。這方案要可行、可操作，具體說明怎么工作。有學(xué)期研究主題。不說套話，不當(dāng)任務(wù)完成。

②具體落實集體備課。

對該組集體備課全權(quán)負(fù)責(zé)。

④負(fù)責(zé)本組的“一堂好課”的組織，組織本組的聽評課活動。

三、校本教研管理

1、將校本教研工作與校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資掛鉤。

每月學(xué)校拿出500元的結(jié)構(gòu)工資來管理校本教研，全體教學(xué)人員，勞則獲，不勞則不獲。

2、對校本教研實行月查制。

每個月月末，工作結(jié)束時，教研組長、備課組長按裝訂目錄順序．．．．．．將檔案材料整理，送教科室檢查。合格則核發(fā)該組教師的每月500元校本教研津貼以及教研組長、備課組長的每人每月100元職務(wù)津貼。

3、核查內(nèi)容：

①教研組：每月一次全組集體教研活動。要有記載，有統(tǒng)計表。

②備課組：每月四次集體備課，每次集體備課要有有主備課人的教．．．．．．案，要有集體備課的教案。．．．．．．．．

③教師：每月至少有兩次聽課，有聽課記錄單，記錄單有組長簽字，有授課人簽字。

④教研組長、備課組長、教科室主任、教務(wù)處主任等管理人員，每月至少四次聽課。（約一周一次)

●申請校領(lǐng)導(dǎo)每月能下班隨堂聽幾次課，帶頭將隨堂聽課常態(tài)化、制．．．．

度化、風(fēng)氣化。

4、扣發(fā)津貼情況：

①無特殊原因（比如公差、病事假等），缺一節(jié)聽課扣發(fā)50元，缺一次活動扣發(fā)50元，缺一次集體備課扣發(fā)50元。扣完為止。（全不參加500元不核發(fā)。）

②教研組長或備課組長因公差、病事假不能組織的，應(yīng)委托人主持完成工作。

③如發(fā)現(xiàn)教研組長、備課組長，有弄虛作假的，扣發(fā)組長當(dāng)月100元津貼，并在當(dāng)月例會上通報。

④ 遇其他特殊情況，待請示學(xué)校研究而定。

四、學(xué)期末總結(jié)工作

1、教研組長、備課組長均有一份如實的工作總結(jié)；

2、教師撰寫一篇1500字的校本教研文章；

3、收集一冊優(yōu)秀教案；

4、整理、裝訂好檔案材料（有封面、目錄等）；

5、教科室寫出總結(jié)報告。

第二篇：校本教研工作方案

2008—2009學(xué)年校本教研工作實施方案

為了全面開展校本教研工作,促進(jìn)我校的基礎(chǔ)教育課程改革的深入發(fā)展,全面的實施素質(zhì)教育,全面的落實新課改的改革的目標(biāo),促進(jìn)學(xué)校的辦學(xué)水平的提高和全校教師的專業(yè)成長,根據(jù)教體局關(guān)于開展校本教研工作的指示精神和鄉(xiāng)中心校的工作會議精神,結(jié)合我校的教學(xué)實際和教研工作的實際,特制定我校的校本教研工作的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《新密市校本教研工作指導(dǎo)意見》、《新密市中小學(xué)校本教研工作實施方案》和《鄉(xiāng)中心校校本教研工作實施方案》為指導(dǎo)，以校本教研制度建設(shè)為中心，以促進(jìn)學(xué)生健康主動發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨，以學(xué)校教學(xué)為基礎(chǔ)，以教師為主體，以課堂教學(xué)研究為主陣地，以解決新課改中的實際問題為目標(biāo)，深入的開展教育理論研究和時間探索，以保證基礎(chǔ)教育的課程改革的順利進(jìn)行，保證我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

二、總體目標(biāo)

通過校本教研活動的開展，建設(shè)學(xué)習(xí)型的校園，面向?qū)W校，面向教師，積極引導(dǎo)，實現(xiàn)校本教研的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、研究型的教師群體，促進(jìn)教育創(chuàng)新。面向全體學(xué)生，不斷的改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式、生活方式，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力。建立并完善校本教研工作制度和活動模式，扎實推進(jìn)新課程改革工作的實施。

三、主要內(nèi)容

各位教師在對學(xué)校的現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析并充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，從以下方面選擇校本教研內(nèi)容進(jìn)行研究：

1、構(gòu)建適合學(xué)科特點的課堂教學(xué)模式

2、多媒體與學(xué)科教學(xué)的整合3、師生關(guān)系的轉(zhuǎn)變

4、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變

5、促進(jìn)學(xué)生個性、主體性、創(chuàng)新能力和實踐能力等方面發(fā)展的策略

6、促進(jìn)教師的專業(yè)成長的策略

7、先進(jìn)經(jīng)驗與個人教學(xué)工作結(jié)合的策略

8、校本課程的開發(fā)

9、課程資源的整合10、班級德育工作的開展

11、學(xué)生的心理健康教育

12、校園和班級文化的建設(shè)

13、班級師生的評價體系

14、學(xué)校的特色發(fā)展及學(xué)校需要解決的問題研究

15、新課程典型案例分析

四、基本方法

1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是提高教師專業(yè)發(fā)展水平的重要的途徑，也是校本教研的重要內(nèi)容，應(yīng)貫穿于校本教研的始終。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新的課程標(biāo)準(zhǔn)及其解讀，國內(nèi)外教育學(xué)和心理學(xué)的著作，現(xiàn)代先進(jìn)教

育理論，外地外校教育管理于課堂教學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗，關(guān)于校本教研的理論和方法以及其他觀點科學(xué)、思想的先進(jìn)的理論與實踐材料等。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的形式有：教師自學(xué)、專題研究、課例研究、專題講座、教師開放課堂、交流培訓(xùn)、校外參觀、觀摩培訓(xùn)，參與式培訓(xùn)。

2、教師個人反思

教師個人反思是最基本的一種校本教研形式。反思的內(nèi)容包括：教師在教學(xué)實踐中的各種教育教學(xué)行為、形象，學(xué)生的反映以及存在或出現(xiàn)的其他問題。反思的形式有：教師的教學(xué)反思（課前、課中、課后的反思），寫教后記，寫教學(xué)故事，寫教學(xué)反思。

3、案例分析

教育教學(xué)案例指教師在教育教學(xué)活動中某一個具有典型研究意義的課例或事例。它即可以是對某一個教育教學(xué)事件、片斷、現(xiàn)象的研究，也可以是對一堂課的研究，因此案例研究中包括課例研究。案例研究方式有：集體備課、課例研究、教學(xué)片斷研討、教學(xué)案例研討。

4、課例研究

校本教研課題研究是一種高層次的校本校驗形式。它不是承擔(dān)上級科研任務(wù)，而是把學(xué)校在落實新課標(biāo)過程中存在的實際問題作為研究對象，是一種自上而下的應(yīng)用課題研究。校本教研課題研究可分為學(xué)校課題研究、教研組課題研究三個層次。學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、教師個人反思是校本教研的基礎(chǔ)，案例、課例研究是最有效的校本教研形式。

五、保障措施

1、建立學(xué)校校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)研究的具體實施和專業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)工作。學(xué)校成立以校長韓金強同志為組長，教導(dǎo)

主任吳廣洲，王會麗同志為副組長，各教科研組長為成員的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂校本教研評價指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，建立專項督導(dǎo)機制和表彰獎勵機制，并負(fù)責(zé)學(xué)校的校本教研工作的全面實施。

2、轉(zhuǎn)變教科研職能，提高和增強服務(wù)意識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各教研組長及骨干教師要結(jié)合自己的工作實際，和學(xué)校教師一道探索本學(xué)科的校本教研模式和途徑，建立學(xué)科校本教研的工作機制，要加強教學(xué)案例的推介和形成常規(guī)的展示活動，促進(jìn)校本教研成果的交流和共享，為學(xué)校和教師服務(wù)。

3、落實責(zé)任，強化組織。學(xué)校要對校本教研的管理做到“周有活動，月有安排，學(xué)期有評估，學(xué)年有驗收，”各教科研組長和各集體備課組長要切實的加強組織，形成“人人有課題，組組有實踐，群體搞科研的校本教研的格局。

4、完善各種校本教研制度，為校本教研的開展提供制度上的保證。學(xué)校要進(jìn)一步的建立和完善以下制度：一是理論學(xué)習(xí)制度，二是集體備課制度，三是校本教研日制度，四是聽評課制度，五是評價制度，六是校本教研管理制度。

六、具體要求

1、建立組織，完善機構(gòu)。學(xué)校的校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組要具體負(fù)責(zé)對學(xué)校的校本教研的開展和管理的實施和落實。

2、明確分工，履行職責(zé)。教導(dǎo)處要具體負(fù)責(zé)校本教研的安排和實施，教科研組和備課小組開展多種形式的教學(xué)研討活動。各骨干教師和學(xué)科帶頭人要發(fā)揮模范帶頭作用。

3、整體聯(lián)動，多方結(jié)合。要做到：教科研與教學(xué)的結(jié)合；二是教科研與培訓(xùn)的結(jié)合。

4、以教科研組和備課小組為單位深入的落實和開展校本教研，以平等對話為基本形式，教師要全員參與，密切的合作，弘揚個性，確保實效性。

5、要建立“個人反思，同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)” 為核心要素，以交流研討、教學(xué)探討、專題講座、說課、聽課、評課等為基本形式的校本教研制度，通過教學(xué)觀察、教學(xué)開放、案例交流等活動，為教師參與校本教研創(chuàng)造條件。

6、改革傳統(tǒng)的教師評價方法，創(chuàng)設(shè)有利于教師積極參與校本教研的導(dǎo)向機制，建立促進(jìn)校本教研活動開展的激勵機制和保障機制，以推動校本教研活動的健康發(fā)展。

7、加強制度建設(shè)，為校本教研活動的開展提供制度上的保證。

8、要建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，開展”四個一”活動。即教師在校本教研過程中，每學(xué)年要講一節(jié)精品課，寫一篇有一定質(zhì)量的案例，一篇教學(xué)反思，一篇獲獎?wù)撐摹?/p>

第三篇：校本教研

學(xué)習(xí)《課改后校本教研的新方式》心得體會

欽北區(qū)大寺鎮(zhèn)天白小學(xué)

黃振光

“在理想和現(xiàn)實之間，有著這么一群人，他們?nèi)紵约旱慕逃硐?，把自己平凡的生活和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量緊密聯(lián)系在一起，不懈追求著、奮斗著、抗?fàn)幹?，求索??”一直感動于這樣的一段話，在校本教研操作過程中，每每遇到困惑和困難，總給我們的團隊以啟發(fā)和力量。我們有清楚的共識“校本研究是最有針對性、最有生命力的教學(xué)研究形式。立足學(xué)校實際扎實開展有效的活動，才能收到良好的效果?！边@也是我們團隊的核心價值觀、共同價值觀。我們的若干做法想法源于此，并貫穿于校本教研具體操作的前前后后。

一、承前啟后，繼往開來

一個學(xué)校能否持續(xù)發(fā)展，并不僅在于學(xué)校硬件設(shè)施有了多大改善，也不僅在于這所學(xué)校出了多少成果，培養(yǎng)了多少“名師”，更重要的是學(xué)校的老師們工作是否有積極性、主動性，是否能夠身心愉悅地去工作，是否能在奮斗拼搏中感悟到人生的幸福、成功與快樂。認(rèn)識了這一點，我們就會明白，學(xué)校的校本研究是否有效，不在于可以爭取到多少試驗課題的立項，而是能否創(chuàng)設(shè)了一個讓老師們能釋放激情去創(chuàng)新開拓的環(huán)境?？赡叫W(xué)之前的課題有：泉州市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點課題《建立新課程下小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方式的研究——“創(chuàng)設(shè)問題情境”策略的研究》（已結(jié)題）、《校園文化建設(shè)與學(xué)生心理健康的相關(guān)研究》（研究中）等?；谶@樣的基礎(chǔ)，我們認(rèn)為課題不在級別的高低，而在于有沒有研究的價值，能不能解決老師們教學(xué)過程中遇到的困難，可不可以服務(wù)于教育教學(xué)，從而在教研過程中一步一步地促進(jìn)教師的專業(yè)成長。所以，我們團隊的第一個做法是：就之前課題研究的做法、經(jīng)驗做提煉，取其精華去其糟粕，選擇性的繼承和發(fā)揚之前可以借鑒的一些研究方法方式，并在此基礎(chǔ)上再修改和完善，使之前課題研究的一些問題單、評課議課表更符合當(dāng)前課程改革發(fā)展的方向。比如，我們結(jié)合當(dāng)前的實際情況修改了評課表，增添了亮點、問題的描述以及教學(xué)建議，使議課表能針對課堂教學(xué)環(huán)節(jié)更加全面的評價。

二、聯(lián)動教研，注重實效

我們啟動了“七校聯(lián)動”校際課題研究。聯(lián)動教研，作為教研內(nèi)涵發(fā)展、功能拓展的一個新的載體，順應(yīng)了當(dāng)前教育發(fā)展的主流：關(guān)注均衡、探索創(chuàng)新，有效解決教育教學(xué)中共同存在的主要問題，提高教師專業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展?？赡叫W(xué)作為農(nóng)村點校、校本教研基地校，為更好的發(fā)揮其輻射帶動的作用，本學(xué)期我們協(xié)同前埔小學(xué)、壩頭小學(xué)、龍山小學(xué)、西邊小學(xué)、培基小學(xué)、后林外來工子弟學(xué)校等七校聯(lián)動教研，采取合作互動、優(yōu)勢互補、資源共享，由此實現(xiàn)共同發(fā)展。我們的做法是：以示范課例為載體，語文學(xué)科圍繞 “提高課堂教學(xué)的有效性，培養(yǎng)學(xué)生語感”，重點放在閱讀課堂教學(xué)上；數(shù)學(xué)學(xué)科圍繞 “提高小學(xué)生理解能力”，重點在應(yīng)用題的有效教學(xué)上，使學(xué)生解答應(yīng)用題正確率真正有所提高。語數(shù)研討重點在于學(xué)生理解能力培養(yǎng)策略的探討，通過開展多種形式教學(xué)研討活動，探究提高課堂教學(xué)實效性的途徑，增進(jìn)七校教師間的交流、互動，提高教學(xué)教研水平，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。具體有

1、專題講座

聘請專家對教師進(jìn)行課例分析等專題講座，現(xiàn)場采用互動形式，切實解決老師們在教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題。本學(xué)期我們邀請到國家級骨干教師、福建省語文學(xué)科帶頭人、泉州晉光小學(xué)黃加賢校長做《教師人文修養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展》、《SWOT分析與教師專業(yè)發(fā)展》的專題講座。專家的引領(lǐng)，對教師進(jìn)行專門指導(dǎo)，擴大視野，提升水平，推動學(xué)習(xí)；鼓勵參加的教師要做筆記，寫體會，勤落實，切實提高教育理論素養(yǎng)與實際能力。

2、研討課

可慕小學(xué)語、數(shù)各一節(jié)，其他小學(xué)各1節(jié)，與可慕小學(xué)兩節(jié)課形成同課異構(gòu)。課前學(xué)校教研組、校際教研組進(jìn)行集體備課、磨課，課后請骨干教師、學(xué)科帶頭人點評。、3、各校校本教研經(jīng)驗做法交流

有集中交流、網(wǎng)上交流，就教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討?！罢蔑@問題即課題，工作即研究，經(jīng)驗即成果”的理念，促進(jìn)自我反思，自我提高，更促進(jìn)教師之間的交流和共享。

4、創(chuàng)設(shè)條件讓教師走出校門，到附近名校取經(jīng)

如組織數(shù)學(xué)教研組到石獅二實小三實小學(xué)習(xí)，參觀其數(shù)學(xué)教研室，聽取教研具體做法；攜手泉州晉光小學(xué)，共同探討校本教研的做法等。

三、層層磨課，反思成長

磨課，是某個教師在一定時期內(nèi)，在教研組成員的協(xié)助下，采取多種形式，對某課教學(xué)進(jìn)行反復(fù)、深入地學(xué)習(xí)、研究與實踐的過程。我們的目的在于幫助教師提高教學(xué)和研究能力，使其養(yǎng)成積極思考的習(xí)慣。每一節(jié)將推往更高層次、更高級別的研討課，我們都先在校內(nèi)利用平行班借班上課；新教師的素質(zhì)了解研討課，是在新教師先上一節(jié)課后，再聽其指導(dǎo)教師上課，然后新教師再上一節(jié)。每節(jié)研討課后，教研組必組織評課、議課。通過對該堂課進(jìn)行反復(fù)深入的剖析、研究，更促進(jìn)教師的反思與資源的整合。

“特別的課堂，特別的感覺 利用中午的時間，我快速地把教案又整理了一遍，開始了第二遍試講。課堂效果好了許多，但隨之而來的是暴露出越來越多的問題。教學(xué)機智的缺乏，評價用語乏味，普通話時常變調(diào)，粉筆字不規(guī)范。我開始懊悔自己，責(zé)問自己，平日都在課堂上干什么了？如果平日里對自己嚴(yán)格要求一點，哪怕一天進(jìn)步一點點，也不至于到現(xiàn)在問題成堆??！課后，老師們又對教案提出了新的修改意見。老師們一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地幫我梳理，一句一句的幫我推敲文字，我一句一句的記在心里，教案定型了?！?---這是一位新教師在第二輪磨課后寫下的教學(xué)反思。

“特別的經(jīng)歷，特別的感觸 以前聽說上一節(jié)課就得剝一層皮。這次上課我雖然沒剝一層皮，但在一天多的時間一點也沒有饑餓感。有了這次的經(jīng)歷，知道了今后的努力方向和目標(biāo)。

第一，加強基本功訓(xùn)練。我下定決心，一定要練好粉筆字，普通話。

第二，一定加強讀的訓(xùn)練。作為一名語文老師，一定要注意范讀。

第三，一定要研讀文本。深挖教材，摸清文章的脈絡(luò)，理清他們之間千絲萬縷的聯(lián)系，一定要讀出他們自己的見解。

第四，集體的力量是無窮的，今后更要加強集體備課，重視說課。

總之，通過這次賽課，我慶幸自己是慕小的老師，是一名語文老師，因為我們有一支優(yōu)秀的教師隊作后盾。他們就像一雙無形的大手在推動一個個有夢想的人?！?---這是這位新教師在上完“七校聯(lián)動”研討課后寫下的教學(xué)反思。

反思寫出了老師的真情實感，寫出了老師的心聲，也是我校磨課活動的一個縮影。通過多輪磨課，教師會產(chǎn)生很多的感悟和反思：如何進(jìn)行有效的激勵評價，如何應(yīng)對課堂教學(xué)中的生成，如何更深入地研讀教材，如何注重學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成和思維方式的訓(xùn)練??教師要在總結(jié)中不斷提升自己的實踐智慧。另外，我們對磨課的資料加以整理：整理一次次的教學(xué)預(yù)案，教研組老師的評議記錄，自己的反思軌跡；整理精彩的課堂教學(xué)案例或片段，學(xué)生新穎多樣的解題思路或典型的錯誤認(rèn)識；選擇典型的有啟發(fā)性的案例或片段融進(jìn)自己的反思；整理制作好的課堂教學(xué)課件，作為教學(xué)資源存檔等。這樣，可以不斷形成系列研究成果。磨課已經(jīng)成為我校一種有效的校本教研方式，我們感覺它對于提高教師的專業(yè)發(fā)展水平具有好的效果：如今，我們把學(xué)校的圖書目錄印制好發(fā)給老師，制定讀書計劃，開展讀書沙龍等活動；如今，我們設(shè)立了“教師備課簿”和“常見錯題集”，對教學(xué)過程中出現(xiàn)的遺憾和缺失進(jìn)行分析，從而總結(jié)出一些經(jīng)驗，以避免重蹈覆轍；如今，我們定期舉辦“學(xué)生特色作業(yè)展評”，出現(xiàn)了如數(shù)學(xué)小日記等特色作業(yè)，關(guān)注學(xué)生解題過程的思路和感想；如今，老師們建立了自己的博客，如今學(xué)校的教育博客群里有許多文質(zhì)兼美的隨筆、深刻理性的教學(xué)反思??

以上幾點只是我們學(xué)校開展校本教研的做法和想法?；A(chǔ)教育課程改革正在深入進(jìn)行，我們的探索之路也在不斷延伸。我們堅信：我們的探索一定會“待到山花爛漫時，她在叢中笑”。

第四篇：校本教研

隨著課程改革實驗的不斷深入,教師在教育教學(xué)中遇到的問題和困惑越來越多，一些原先估計不到或估計不足的困難也隨之浮出水面、與日俱增，使得學(xué)校推進(jìn)課改實驗的步伐愈加艱辛。怎么幫助教師解決這些問題？如何使新課程理念有效地貫穿到教學(xué)實踐中去？以人為本的“校本教研”為我們打開了立足新課程、促進(jìn)課堂教學(xué)改革的突破口。近幾年來，我校以新課程理念為理論基礎(chǔ)，針對課改中出現(xiàn)的問題、遇到的困惑，借助行動研究，帶動新思想、新方法的滲入，使得我校的教學(xué)工作在課改的新形勢下得到了進(jìn)一步的發(fā)展。

三、立足問題研究，分層實施校本教研，掃除課改路上的荊棘和障礙。

蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動給教師帶來樂趣，使上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應(yīng)該引導(dǎo)教師走上研究的幸福之路?！毙抡n程強調(diào)：要做研究型的教師。那么，教師研究什么對自身的發(fā)展最有益？我們認(rèn)為是教學(xué)中的問題研究。我們把教師在課改實踐中不斷生成的問題確定為校本教研的第一資源，按問題的大小和存在的范圍，分四個層面實施校本教研。

（一）教師層面：“個人診斷反思”式教研模式——解決教師課堂生成的問題。

“頓悟使人進(jìn)步，反思使人成熟?！泵恳环N教學(xué)行為背后都有其隱含的教育思想。反思是教師提升思想，不斷進(jìn)步的有效途徑。面對課改實施中的問題與困惑，我們鼓勵教師時時反思、事事反思，通過反思，尋求解決問題的策略，促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展。

1、課后反思：“教師在課堂上發(fā)現(xiàn)問題——課后自我診斷反思——查閱資料解決問題——發(fā)現(xiàn)新問題——二次反思”。寫好課后反思是我們要求教師每天必做的功課。教師在自己的課堂中遇到了相關(guān)問題，促使他們進(jìn)行自我反思，在自我反思的基礎(chǔ)上，診斷出問題存在的原因，通過查閱資料解決了原有問題，并在新的教學(xué)中發(fā)現(xiàn)新的問題，同時引起教師新的反思。如此循環(huán)進(jìn)，老師們不僅養(yǎng)成了不斷反思的習(xí)慣，而且也增強了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

2、錄像反思：“上課錄課——課后回放——自我診斷——組內(nèi)評課——集體會診——二次反思”。給自己的課錄像，是我們創(chuàng)新提出的新舉措。幫教師錄下上課的全過程，讓教師通過自己看自己，寫出自我診斷反思，然后再把錄像帶到教研組，進(jìn)行集體診斷，共同剖析本節(jié)課的成功與失敗之處，反思教學(xué)行為與新課改理念的相悖之處，最后由做課教師借鑒大家的意見后寫出二次反思筆記。實踐證明，“錄像反思”是一面多棱鏡，不僅“照”自己，而且“照”別人，它讓教師準(zhǔn)確地診斷出自己的問題，及時地在反思過程中找到了課改的方向，是教師提高自我診斷和自我反思能力，不斷完善自我的一種有效手段。

我們堅持課后反思，初步解決了使用新教材時遇到的小問題小困惑。堅持錄像反思，幫助教師不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué)，縮小與新課程的距離。

（二）教研組層面：“自主合作式”教研模式——解決各組日常教學(xué)中的問題。

教研組是校本教研的基本組織，教師的專業(yè)發(fā)展主要在教研組活動中得以實現(xiàn)。我們引領(lǐng)各教研組聚焦日常教學(xué)中存在的具有普遍性的某一個問題，以這個問題作為研究主題貫穿教研組教研的始終。

我們嘗試了“自主合作式”的教研組教研模式。把校本教研的自主權(quán)直接交給了教研組，研究哪個主題，選擇哪種方式，探討哪些問題，這些都由教研組自己商量自己決定。他們選擇的研究主題有：“如何讓小組合作學(xué)習(xí)更有效？”“如何培養(yǎng)小學(xué)低年級學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣？”“新教材的識字量大，如果大部分時間拿來搞識字,別的內(nèi)容如何來最優(yōu)化？”等等。這些問題有的源于一次聽課后的感受，有的源于與同伴的一次聊天，有的源于一次實驗后的反思?？傊?，都是老師們在工作中遇到的實實在在的問題，大家一起商量怎樣把自己每天都要干的事情干好，就會人人有話要說有事要做。當(dāng)然，不僅僅是議題的選擇，就連如何實施研究，如何組織活動，各組也各有創(chuàng)意。如，二年級數(shù)學(xué)組設(shè)計了“問卷調(diào)查——分析原因——制定對策——分頭實踐——集體反思”的研究思路。又如，四年級語文組設(shè)計了“確定問題——選擇課例——課堂觀察——深入反思——行動跟進(jìn)”的研究方式。

同時，我校的教研組教研又是集體智慧分工合作的體現(xiàn)。如，五年級語文組研究的問題是“如何快速提高學(xué)生的作文鑒賞能力和寫作水平”。在具體實施中，她們商量分三步活動：第一階段賞析階段；第二階段互評互改階段；第三階段自評自改階段。操作過程中，她們將組內(nèi)六個教師分成三組，兩個教師負(fù)責(zé)一個活動階段，每個階段的活動如何開展，什么時候開展，采取哪種形式，活動的資料如何搜集，活動的成果如何匯總，全都由這兩名教師負(fù)責(zé)。當(dāng)然分工的同時又不乏合作，每個階段的具體實施中組內(nèi)六個教師又有共同參與和新的分工。就這樣分工中有合作，合作中有分工，教研組6位教師在共同合作中，教學(xué)難關(guān)一個個被突破，教學(xué)問題一個個被解決，教師們得到了教研的實惠，體會到了成長的快樂，因而參與校本教研工作的積極性也就被極大地調(diào)動起來了。

（三）學(xué)科組層面：“集體會診式”教研模式——解決課改途中的焦點問題。

行動改變一切，實踐豐富生命。面對課改中的焦點問題，最好的解決辦法就是到實踐中去。在學(xué)科組層面的校本教研活動中，我們大力倡導(dǎo)教師學(xué)習(xí)運用行動研究這一方法，依照“教學(xué)——問題——歸因——設(shè)計——實踐——反思”的模式進(jìn)行實踐探索，把問題、行動和研究貫穿在一起。使教師們普遍認(rèn)同了“問題即課題，行動即研究，成長即成果”的教研思想，從而大大提高了廣大教師的教學(xué)能力和研究水平。

我們憑借“主題研討”活動，引領(lǐng)教師開展行動研究?！爸黝}研討”實際就是以“小問題小專題”為核心的問題會診式的教研活動。平時，教師把自己解決不了的課改問題填寫在“課改問題征集表”上提交給教研組長，再由各年級的教研組長共同篩選出某個時期老師們關(guān)注最多的話題，確定為學(xué)科組研討的主題，并與學(xué)科主管領(lǐng)導(dǎo)一塊商量活動的方法和形式。學(xué)校教導(dǎo)處會在全體教師例會上公布當(dāng)周或當(dāng)月的議題內(nèi)容、研究方式和準(zhǔn)備事項。同學(xué)科教師得到信息后，提前一周圍繞主題分頭準(zhǔn)備?；顒尤债?dāng)天，由值周教研組做主持，全體教師圍繞周話題、月主題，或請教，或商討，或傳經(jīng)，或解惑，既交流經(jīng)驗又碰撞智慧。正如肖伯納說的：“你我是朋友，各拿一個蘋果彼此交換，交換后仍然是各有一個蘋果；倘若你有一個思想，我也有一個思想，而朋友間交流思想，那我們每個人就有兩種思想了。”

自開展“主題研討”活動以來，我們幫助一線教師解決了許多實際問題，如，“課改后，學(xué)生動了,課堂活了,可是課堂不好組織怎么辦？”“課改后的課堂上，學(xué)生說得頭頭是道，但實際動筆寫時卻困難重重，該怎么辦？”“新課程標(biāo)準(zhǔn)下的計算教學(xué)怎么教更有效？”等等。隨著一個個小問題的解決與突破，我們逐漸總結(jié)出了四種開展主題研討的活動模式：

模式一：“實踐反思式”。它包含6個步驟：“征集問題確定主題——觀察思考分析原因——集體會診商討對策——實踐驗證得出辦法——匯報交流二次會診——總結(jié)結(jié)題得出成果”。我們在解決“大班額下如何激發(fā)學(xué)生的聽講情趣？”這個問題時就采用了這個模式。話題確定后，我們要求全體教師先去觀察自己或同伴的課堂，實地了解：課堂上學(xué)生聽講注意力出現(xiàn)游離是在哪個時間段？哪些教學(xué)方法容易調(diào)動學(xué)生的聽講情趣？哪些教學(xué)方法容易分散學(xué)生的注意力？一周后我們進(jìn)行了第一次集中會診，老師們交流了觀察中發(fā)現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，共同分析了問題形成的原因，并針對問題商討了第一套解決策略。接著，我們讓老師們根據(jù)自身特點選取一兩種解決策略，在自己的課堂上進(jìn)行了實踐驗證，并且記下了實踐記錄。兩周的實驗結(jié)束后，進(jìn)行了第二次集中會診，我們又讓老師們總結(jié)出哪些策略最能激起學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的熱情，哪些策略在實施還存在問題仍需改進(jìn)。這樣經(jīng)過幾次反復(fù)實踐驗證后，老師們或多或少都找到了適合自己的解決辦法，這時我們就要求老師們根據(jù)自己的實踐實驗撰寫“實踐案例分析”，總結(jié)自己的實踐成果。教導(dǎo)處則根據(jù)學(xué)科不同年級不同將老師們總結(jié)出來的方式和辦法，分類梳理并打印成冊分發(fā)到每位教師人手一份，使老師們在今后的實踐中有本可依。

模式二：“觀察日記式”?！案鶕?jù)問題選擇觀察對象——跟蹤觀察做好過程記錄——個人反思總結(jié)方法——集體交流匯總方法”。我們在幫助青年教師解決“進(jìn)入課改后，如何把好平時質(zhì)量關(guān)？”這個問題時就采用了這個教研模式。我們先讓青年教師根據(jù)自己的教學(xué)特點在同學(xué)科同教研組選擇一位有經(jīng)驗的教師做為自己觀察學(xué)習(xí)的對象，觀察他的課前準(zhǔn)備，親臨他的課堂教學(xué)，了解他的作業(yè)批改，學(xué)習(xí)他的輔導(dǎo)方法，并寫下詳細(xì)的觀察日記。一段時間的觀察結(jié)束了，為了實現(xiàn)資源共享，我們還組織全體教師進(jìn)行觀察后的總結(jié)交流，將自己認(rèn)為有用有效的方法和經(jīng)驗傳遞給同伴，實現(xiàn)全體教師的同進(jìn)步共成長。

模式三：“課例會診式”?！案鶕?jù)問題選取課例——為解決問題查找資料——集體會診共商設(shè)計思路——設(shè)計教案分頭試課——課后反思分頭總結(jié)得失——”二次會診修改設(shè)計思路——一人主講集體聽課評議——集體總結(jié)得出模式”。這個模式一般在我們遇到某種課型的教學(xué)缺乏有本可依的參考思路時采用，如在解決“新理念下如何開展小學(xué)數(shù)學(xué)整理與復(fù)習(xí)課的教學(xué)？”我們就采用了這一模式。

這三種模式各有側(cè)重，有效地幫我們化解了課改實驗中的焦點問題。伴隨著一個個教學(xué)問題的解決，我們也親歷了一次又一次的成功體驗。在這個過程中，我們得到的不僅是解決問題的方法，更多的是親自參與實驗的實踐經(jīng)驗，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了直接從書本上抄來的一句理論，一個做法。而沖破種種阻力和迷茫，跨過重重問題和困難，解決困難和問題的過程就是我校的課改工作走向深入的過程。

（四）學(xué)校層面：“同伴互動式”教研模式——為踐行課改搭建互動交流的平臺。

校本教研，陣地在學(xué)校，根子在教師。在以校為本的教研文化建設(shè)中，教師必須學(xué)會獨立思考，學(xué)校必須學(xué)會自主創(chuàng)新。但這并不意味著大家都要關(guān)起門來搞教研，而要經(jīng)常和外界進(jìn)行經(jīng)驗交流和思維碰撞。我們?yōu)檫@種碰撞和交流搭建了以下互動平臺：

1、形式多樣的互助式教研平臺。

同伴互助是校本教研的標(biāo)志和靈魂。我們主要開展了三種互動教研：

①同伴互助的“師徒結(jié)對”活動。

我們讓名優(yōu)骨干教師和年輕教師結(jié)成“一幫一”的師徒對子，把每周一定為“師徒互動日”，要求師徒雙方要在當(dāng)天開展“同上一節(jié)課”“同評一節(jié)課”“同研一節(jié)課”的互動教研。每學(xué)期，我們還舉辦一次“師徒結(jié)對教研成果交流會”，要求徒弟上課師傅評課，督使徒弟教師的授課能力和師傅教師的評課能力得以同時提高。

②學(xué)科互動的“課例研討”活動。

如果說“師徒結(jié)對”是我校同伴教師間的互動活動，那么“課例研討”就是我校同學(xué)科教師間的互動活動。結(jié)合各種賽課，我們經(jīng)常在學(xué)科教師間開展“互聽互學(xué)一節(jié)課”和“同聽同評一節(jié)課”的課例研討活動。除了學(xué)校統(tǒng)一組織的賽課活動，各個教研組也經(jīng)常自發(fā)組織以“周公開課”為例的課例觀摩研討活動。

③家?；拥摹耙恢芤徽n一研”活動。

“一周一課一研活動”是我們在“學(xué)生、家長、教師”間開辟的一種互動教研活動。要求各年級每周至少推出一節(jié)“家長公開課”，將家長請進(jìn)教室與學(xué)生一塊上課聽課，與學(xué)科教師一起研課評課，有效促進(jìn)了學(xué)生與教師，教師與家長間的互動、合作與交流。

2、不斷創(chuàng)新的集體備課平臺。

我們在集慧式備課的基礎(chǔ)上，根據(jù)教材特點分三類備課：一類是針對新教材中的老課文老內(nèi)容準(zhǔn)備“名篇教案”；一類是突破新教材中的新課文難課文準(zhǔn)備“精品教案”；一類是集體研討自己主備的次重點課文的“自備教案”。三種教案雖各有側(cè)重，但都是教研組集體智慧的結(jié)晶。如我們在準(zhǔn)備精品課教案時，要求同組6個教師依據(jù)同一篇課文先自己研究教材，人人奉獻(xiàn)一個環(huán)節(jié)的亮點設(shè)計，然后由主備教師把6個人的亮點設(shè)計匯總成一篇精品教案。還有，今年我們還向老師們提出，要把優(yōu)秀的精品教案順延使用下去，我們在順延使用的教案后面專設(shè)了一個“交流反思表”，在這個表上我們預(yù)留了三個表格，意在讓三年內(nèi)同時使用過本篇教案的老師，根據(jù)當(dāng)年的使用情況以反思的形式寫下反饋意見。這樣同一篇教案經(jīng)過多人使用后，實則已經(jīng)起到了：問題相互提醒、經(jīng)驗得以順承、思維互相碰撞的作用。三年后根據(jù)多人的建議重新修改，那這篇教案也就成了名副其實的精品教案了。

3、外出學(xué)習(xí)歸來的“模仿秀課”活動。

為了實現(xiàn)一人學(xué)習(xí)百人受益，我們讓外出學(xué)習(xí)聽課歸來的教師模擬再現(xiàn)名師的課堂，在校的教師可以邊聽課邊提問，這樣形成一種互動式的學(xué)習(xí)氛圍，既激發(fā)了教師的學(xué)習(xí)熱情，又培養(yǎng)了教師嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)態(tài)度和敢于進(jìn)行思想交流與碰撞的勇氣。

“工欲善其事，必先利其器”。校本教研是課改實驗中解決“不誤砍柴功”的“磨刀石”，是課改旅途中源源不斷的清泉活水。我校“以教研組為基本單位，以四級教研網(wǎng)絡(luò)為互助平臺，自下而上開展校本教研”的工作模式，使教研活動煥發(fā)了新的生機。面對課改路上問題和困惑，我們不再感到神秘，不再選擇躲避，我們的教研工作也不再是無針對性地研究，老師們也不再是被動的接受者。通過不斷創(chuàng)新的教研形式和內(nèi)容，更多教學(xué)中存在的問題被正視，更多教學(xué)智慧被啟迪。作為學(xué)校的主人，教師參與教研活動的主體性逐漸凸顯，在自我反思、同伴互助、專家引領(lǐng)的交融中，新課程的思想和理念也將更加有效地滲透在學(xué)校教學(xué)的各項工作中。

第五篇：校本教研材料

校本教研材料

關(guān)于“縣教研室嚴(yán)主任淺談如何聽評課”的討論

聽評課是一種最直接、最具體、最經(jīng)常也是最有效的研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量原方法和手段。聽評課是教師互相學(xué)習(xí)、切磋教藝、研究教學(xué)的重要措施，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解教師的教學(xué)情況的方法之一。

2013年11月1日下午，萬年縣教研室嚴(yán)共賢主任一行特意為我校送來了關(guān)于“如何聽評課”的先進(jìn)經(jīng)驗講座。嚴(yán)主任就此進(jìn)行了全面深入的剖析，他對如何聽評課的深刻思考、豐富的積累、以及深入淺出的表達(dá)給老師們留下了深刻的印象，我校全體教師受益匪淺。

為此，我校領(lǐng)導(dǎo)和教師為此開展了一次十分有意義的關(guān)于嚴(yán)主任講座的教研活動討論。

下面是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師代表的發(fā)言記錄。

一、曹校長發(fā)言：

聽了嚴(yán)主任的這次講座，我自己是受益匪淺，感想頗多。

在倡導(dǎo)大力開展校本教學(xué)研究的今天，大力開展聽課、評課活動、研究并改進(jìn)教學(xué)中存在的問題顯得尤其重要。然而，在傳統(tǒng)的教學(xué)理念中，教學(xué)被認(rèn)為是傳授知識的過程，教學(xué)過程往往成為以教師活動為主、“教師講、學(xué)生聽；教師說、學(xué)生記”的過程，所關(guān)注的是教師的教，從而把教師活動作為教學(xué)評價的重點。而且由于聽課者既不參與課堂教學(xué)、也不直接參與教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，通常被認(rèn)為是與教學(xué)不發(fā)生直接關(guān)系的人員。因而在聽課前無充分準(zhǔn)備；聽課過程中也就無視學(xué)生的課堂活動、不重視收集學(xué)生課堂反饋信息。這樣的聽評課，顯然是有悖于課程改革精神的，無法起到應(yīng)有的教學(xué)研究的效果。

下面我重點從聽評課的功能來談?wù)勛约旱乃妓?。１、教研科研功?/p>

聽評課既是教研活動，又是科研活動。它在教學(xué)實踐和教學(xué)理論之間架起一座橋梁。它既是一個驗證理論，指導(dǎo)實踐的過程，也是一個實踐操作、升華為理論的過程。在聽評課中可以學(xué)習(xí)吸收大量的教學(xué)理論、經(jīng)驗和先進(jìn)的教改信息，在執(zhí)教中去運用。也可把自己的經(jīng)驗總結(jié)概括形成理論。如此循環(huán)反復(fù)，教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)必然會有很大的提高。

另外，聽評課也是教育同行進(jìn)行教材分析、教法研究、教學(xué)經(jīng)驗交流的一種好形式。一位哲學(xué)家曾說：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換以后還是一個蘋果；如果你有一個思想，我有一個思想，彼此交換以后，每個人就是兩個思想?！彼裕處熤g開展聽評課活動，就能達(dá)到交流教學(xué)經(jīng)驗、切磋教藝的目的。

２、激勵發(fā)展功能

通常就教師教學(xué)能力的發(fā)展來說，可能有兩條路可走（從相對意義來說）。一條是磨道式的循環(huán)，是走一條自我封閉的教學(xué)發(fā)展道路；一條是螺旋式上升，采取的是對外開放，對內(nèi)改造的策略，是教學(xué)能力發(fā)展的道路。

聽評課對開闊教師的視野，激勵他們上進(jìn)，發(fā)展他們的教學(xué)能力，有著極其重要的作用，能引導(dǎo)教師走教學(xué)能力螺旋式上升的道路。３、教學(xué)診斷功能

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓教師的教學(xué)有各種各樣的途徑。其中最主要的是臨床指導(dǎo)。所謂臨床指導(dǎo)是指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入到教室中去，診斷教師教學(xué)中的毛病，評估教師，幫助教師改進(jìn)教學(xué)的一種具體技術(shù)。這里的“床”是指教室，“臨床”是指深入到教室中去?！芭R床指導(dǎo)”的操作技術(shù)包括觀察前活動、課堂觀察、觀察后材料分析與交談等三個階段。

聽評課就有“臨床指導(dǎo)”的性質(zhì)。為了查清教師教學(xué)質(zhì)量一直很差的原因，有針對性地去聽課，在評課時，對課做出綜合分析。分析過程中，在肯定優(yōu)點的基礎(chǔ)上，重點分析問題。要對教師鉆研教材、處理教材、了解學(xué)生、選擇教法、教學(xué)程序的設(shè)計諸方面做一透視，分析產(chǎn)生問題的原因。最后提出具體改進(jìn)的意見。這是一個“診──斷──治”的過程。

二、李春龍副校長發(fā)言：

通過參加嚴(yán)主任的關(guān)于《怎樣聽課和評課》的講座活動，收獲頗豐。在此談一下自己的心得體會。

聽評課的目的可以概括為兩種：一是為了觀摩學(xué)習(xí)，二是為了商榷指導(dǎo)。后者通過發(fā)現(xiàn)問題，指出不足，總結(jié)推廣經(jīng)驗，培養(yǎng)典型，示范帶動，共同進(jìn)步，其實質(zhì)都是為了學(xué)習(xí)。聽課應(yīng)是觀摩學(xué)習(xí)，棄其糟粕，汲取精華的活動。每位教師都有自己的長處，也有自己的不足，每堂課都有他的成功之處和不足，我們聽課的目的就是要多發(fā)現(xiàn)長處，加以總結(jié)提煉形成自己的風(fēng)格，或提高自己的課堂教學(xué)技巧，或推廣交流，促進(jìn)專業(yè)成長。

1、關(guān)于聽課：在聽課中，應(yīng)能做到翔實記錄，積極推敲。聽課者要綜合運用自己的感官，努力做到“眼到”“耳到”“手到”和“心到”，認(rèn)真做好聽課記錄。一定要聽看結(jié)合，詳細(xì)記錄。聽課記錄是重要的教學(xué)資源，是評課的依據(jù)。根據(jù)現(xiàn)代教學(xué)理論，教學(xué)是涉及教師與學(xué)生雙邊的活動過程。因此，聽課時不僅要關(guān)注教師教的活動，還要關(guān)注學(xué)生學(xué)的情況。看教者對教材的鉆研，重點的處理，難點的突破，教法學(xué)法的設(shè)計，教學(xué)基本功的展示?？磳W(xué)生的學(xué)，要看學(xué)生的課堂表現(xiàn)，看學(xué)生參與的情緒，學(xué)習(xí)的習(xí)慣。由于教學(xué)是一種學(xué)習(xí)活動，其本質(zhì)是學(xué)而不是教，而且教師教學(xué)活動是圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)活動展開的，因此在關(guān)注教與學(xué)雙邊活動時，更要關(guān)注學(xué)生的活動。

教師聽完課后應(yīng)進(jìn)行反復(fù)的琢磨。在分析總結(jié)時要注意比較、研究，取長補短，準(zhǔn)確地評價各種教學(xué)方法的長處和短處，并結(jié)合自己教學(xué)實際，吸收他人有益經(jīng)驗，改進(jìn)自己的教學(xué)。

2、關(guān)于評課：

（1）以正確的理念為指導(dǎo)、a.評課的目的在于“增值”。評課的主要目的不是水平甄別，而是促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)實踐，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

b.評課的標(biāo)準(zhǔn)趨向“多元”。俗話說，教學(xué)有法，但教無定法。評課的角度可以使多種多樣的。如，葉瀾教授在針對“什么樣的課才是一堂好課”中提到五個標(biāo)準(zhǔn)，一、有意義的課；

二、有效率的課；

三、有生成性的課；

四、常態(tài)下的課；

五、有待完善的課。做到以教促學(xué)，以學(xué)論教。把普適性的理論至于具體背景中。c.評課的作用重在“診斷”。注意突出重點，充分挖掘亮點，避免吹毛求疵，力求深入淺出。d.評課的方式強調(diào)“對話”。評課的過程應(yīng)是一種溝通，交流對話的過程。e.評課的成效需要行為跟進(jìn)。（2）明確新課程對評課的要求

a、評課要 “以學(xué)生的發(fā)展為本 ”。評課要從學(xué)生全面發(fā)展的需要出發(fā)，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和情感體驗，注重教學(xué)過程中學(xué)生主體地位的體現(xiàn)和主體作用發(fā)揮，強調(diào)尊重學(xué)生人格和個性，鼓勵發(fā)現(xiàn)、探究與質(zhì)疑，以利培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

b、評課要從有利于對教學(xué)的診斷和正確的導(dǎo)向出發(fā)。正確評價一堂課，既要著眼于課堂教學(xué)的全過程，又不能面面俱到，要突出對體現(xiàn)素質(zhì)教育課堂教學(xué)不可缺少的基本要素的考查，以便于在評價中進(jìn)行有針對性的診斷，確保正確的導(dǎo)向。c、評課要堅持評教與評學(xué)相結(jié)合，把評課的重點放在 “評學(xué) ”上面。d、評課要提倡創(chuàng)新，培育個性。

e、評課要從實際出發(fā)?！敖虒W(xué)要回歸生活”。

評價一堂課要堅持一分為二的觀點，既要肯定成績，也要指出缺點；要實事求是，以理服人，不要以勢壓人；要允許有不同意見，尤其是在教學(xué)方法上要提倡百花齊放。

教學(xué)工作中的聽課與評課，強調(diào)相互學(xué)習(xí)、借鑒提高。作為新時代的合格教師，既要做好執(zhí)教者，也要扮演好聽評課的角色。要不斷提高自身素養(yǎng)，從實際出發(fā)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識，更新課堂教學(xué)觀的同時，也要更新課堂教學(xué)評價觀。不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，形成自己的理念，然后通過不斷實踐，以檢驗、提高自己的理論水平，以先進(jìn)的觀念和過硬的理論、實踐能力來實踐、帶動教育教學(xué)。

三、教導(dǎo)處彭主任發(fā)言：

聽了嚴(yán)主任的這個講座后，本人也有很多的反思和總結(jié)。我認(rèn)為有效評課，體現(xiàn)新課程有效性理念，突顯學(xué)生的主體地位和主體學(xué)習(xí)意識。老師用自己飽滿的情感點燃學(xué)生的生命傾頌，創(chuàng)設(shè)以激情煥發(fā)生命的幸福課堂。學(xué)生學(xué)得高興，學(xué)生學(xué)得幸福，達(dá)到教學(xué)設(shè)計者期望的教學(xué)目標(biāo)。飽含人文情懷，追求生命幸福。

結(jié)合嚴(yán)主任的豐富的聽評課經(jīng)驗，我著重從教學(xué)效果上分析聽評課：

巴班斯基說：“分析一節(jié)課，既要分析教學(xué)過程和教學(xué)方法方面，又要分析教學(xué)結(jié)果方面?！苯?jīng)濟工作要講效益，課堂教學(xué)也要講效果?？凑n堂教學(xué)效果是評價課堂教學(xué)的重要依據(jù)。課堂效果評析包括以下幾個方面。一是教學(xué)效率高，學(xué)生思維活躍，氣氛熱烈。二是學(xué)生受益面大，不同程度的學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都有進(jìn)步。知識、能力、思想情操目標(biāo)達(dá)成。三是有效利用45分鐘，學(xué)生學(xué)得輕松愉快，積極性高，當(dāng)堂問題當(dāng)堂解決，學(xué)生負(fù)擔(dān)合理。

課堂效果的評析，有時也可以借助于測試手段。即當(dāng)上完課，評課者出題對學(xué)生的知識掌握情況當(dāng)場做以測試，而后通過統(tǒng)計分析來對課堂效果做出評價。

綜合分析還包括從教師教學(xué)個性上分析，從教學(xué)思想上分析等。整體評析法的具體操作，不一定一開始就從七個方面逐一分析評價，而要對所聽的課先理出個頭緒來。怎樣理：第一步，從整體人手，粗粗地看一看，全課的教學(xué)過程是怎么安排的，有幾個大的教學(xué)步驟。第二步，由整體到部分，逐步分析各個教學(xué)步驟，要分別理出上面的七個內(nèi)容。第三步，從部分到整體，將各個教學(xué)步驟理出的內(nèi)容匯總起來。然后再按照一定的順序，從全課的角度逐個分析評價。

四、教師代表王文老師發(fā)言： “聽君一席話，勝讀十年書”，聽了嚴(yán)主任的這次講座后，使我對聽評課有了全新的認(rèn)識。結(jié)合嚴(yán)主任的先進(jìn)聽評課經(jīng)驗，我個人認(rèn)為有效評課時應(yīng)注意以下幾點：

1、學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)是否積極，學(xué)生學(xué)習(xí)投入度。學(xué)生積極配合，主動學(xué)習(xí)，善于表現(xiàn)，熱情高漲，興趣不減，說明老師在平時教學(xué)中善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)品質(zhì)，為學(xué)生實現(xiàn)高質(zhì)量的有效學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)，培養(yǎng)他們自主、合作學(xué)習(xí)的能力。

2、情境教學(xué)意識得到體現(xiàn)。老師在教學(xué)設(shè)計中開發(fā)課程資源，豐富課程相對應(yīng)的內(nèi)容。

3、教學(xué)話語要體現(xiàn)新課程理念，收到潤色、添彩的效果，使課堂更加豐滿，使課堂更加充滿活力。

4、課程內(nèi)容拓展意識得到體現(xiàn)。結(jié)合文本內(nèi)容，讓學(xué)生通過聯(lián)想，思考，回憶課外內(nèi)容得到解決拓展。

5、教學(xué)設(shè)計理念要新穎，內(nèi)容規(guī)范，結(jié)構(gòu)合理。在有邏輯性的教學(xué)設(shè)計下引領(lǐng)學(xué)生步步走向生命的內(nèi)涵，達(dá)到提升自我生命的境界。

6、加強結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)，讓學(xué)生養(yǎng)成深度預(yù)習(xí)的習(xí)慣。

7、老師要學(xué)會通過文本發(fā)現(xiàn)問題，同時指導(dǎo)學(xué)生通過閱讀來發(fā)現(xiàn)問題。

8、目標(biāo)意識要進(jìn)一步體現(xiàn)，尤其是情感態(tài)度價值觀的目標(biāo)要得到完善的體現(xiàn)。

9、要大膽地讓學(xué)生自己走向自主學(xué)習(xí)、合作、研究學(xué)習(xí)。要讓學(xué)生學(xué)，學(xué)生自己能夠明白體驗的，就讓學(xué)生自己去探究，要進(jìn)一步加強對學(xué)生的研究。

10、有效備課是老師學(xué)習(xí)的過程，也是研究的過程。教師把每一節(jié)課當(dāng)作你成長、發(fā)展、研究的過程。

因此，我在今后的教育教學(xué)中一定努力把每一個環(huán)節(jié)做好、做細(xì)。