第一篇：關(guān)于基層工作經(jīng)驗(yàn)該如何填寫的問題

在公務(wù)員考試中，基層工作經(jīng)驗(yàn)是各位考生報(bào)考某些職位的硬性條件。但是，關(guān)于基層工作經(jīng)歷是什么，包含哪些內(nèi)容；該如何計(jì)算基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)度；考生在判定自己的某段經(jīng)歷是否屬于基層工作經(jīng)歷時(shí)有哪些問題需要注意??關(guān)于這些，廣大公務(wù)員考試的考生們，你們真的清晰明了么？接下來，精圖教育專家將逐點(diǎn)擊破，為考生們解答。

一、什么是基層工作經(jīng)歷首先，我們來看2014國(guó)家公務(wù)員考試公告中的一段文字描述：

基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位外，應(yīng)招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央直屬市（地）級(jí)機(jī)構(gòu)職位、縣（區(qū)）級(jí)及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單

是那一天？

三、關(guān)于基層工作經(jīng)歷需要注意的問題1.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

2.基層工作經(jīng)驗(yàn)證明材料

大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。在2014國(guó)家公務(wù)員考試公告中強(qiáng)調(diào)：中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，其中10%左右的職位專門用于招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員;這表明國(guó)家公務(wù)員招錄繼續(xù)向基層傾斜。

第二篇：簡(jiǎn)歷該如何填寫

畢業(yè)生：你的簡(jiǎn)歷該如何填寫？

簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本信息，個(gè)人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)排名。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會(huì)從這個(gè)信息去判斷學(xué)生的穩(wěn)定性，作為招聘成功率的一個(gè)因素，偏好本地生源的學(xué)生，這樣你會(huì)比別人獲得更多的關(guān)注。

簡(jiǎn)歷的第二部分是教育經(jīng)歷。教育經(jīng)歷不用從小學(xué)寫起，包括現(xiàn)在大學(xué)的經(jīng)歷都要寫上。在這部分，可以把專業(yè)主修課程列出來，因?yàn)橛械膶W(xué)校專業(yè)名稱一樣，而課程設(shè)置卻大相徑庭。

教育經(jīng)歷介紹后，接下來應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷。有的學(xué)生會(huì)把課程設(shè)計(jì)、課程小實(shí)驗(yàn)的經(jīng)歷羅列進(jìn)去，其實(shí)作用并不大，因?yàn)榇祟惤?jīng)歷是同專業(yè)同班同學(xué)都有的經(jīng)歷，說明不了你的差異或優(yōu)勢(shì)。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實(shí)到這部分來，某些方面你有獨(dú)到的興趣和動(dòng)手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學(xué)的不同之處，體現(xiàn)出你的特點(diǎn)，沒有這些經(jīng)歷的，可以把準(zhǔn)備進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)做比較詳細(xì)的介紹。

介紹完項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷后，第四部分可以寫掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，通過以上的項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷，本人掌握了哪些專業(yè)技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據(jù)你要應(yīng)聘的職位，把職位的核心技能列為首項(xiàng)，依次排列；或者根據(jù)你知識(shí)和技能的掌握程度進(jìn)行排列，這部分還可以把本人發(fā)表過的文章或待發(fā)表的文章列出來，以體現(xiàn)自己的研究成果。

有了這些信息，簡(jiǎn)歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個(gè)人的興趣愛好、工作地點(diǎn)要求等等，可以在簡(jiǎn)歷的開頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對(duì)自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清晰、對(duì)個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)有客觀認(rèn)識(shí)的學(xué)生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡(jiǎn)歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

簡(jiǎn)歷用表格形式還是用其他格式，這不是關(guān)鍵問題，關(guān)鍵是簡(jiǎn)歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時(shí)可以很清楚地體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。有的同學(xué)洋洋灑灑寫了很長(zhǎng)的求職信，其實(shí)作用并不是很大，很多用人單位面對(duì)成千上萬份的簡(jiǎn)歷，沒有時(shí)間去認(rèn)真閱讀，況且大部分的同學(xué)求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會(huì)跳過。求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現(xiàn)你的特點(diǎn)。在我所篩選的簡(jiǎn)歷中，幾乎沒有幾個(gè)同學(xué)的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的：“你們好，我叫XXX，我是來應(yīng)聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點(diǎn)（碩士學(xué)位），我應(yīng)該與這個(gè)職位無緣，不過請(qǐng)你們拿出一點(diǎn)耐心看完我的個(gè)人介紹，沒有一定的能力我是不會(huì)發(fā)這封信……”，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團(tuán)隊(duì)到達(dá)高校時(shí)，我們立刻聯(lián)系了這個(gè)同學(xué)通知面試！

簡(jiǎn)歷并沒有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡(jiǎn)歷最前面。

(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。

(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。

(4)興趣、愛好與性格如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

第三篇：基層工作經(jīng)驗(yàn)

基層工作經(jīng)驗(yàn)” 是人生的一筆財(cái)富

干部在基層成長(zhǎng)，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨一貫堅(jiān)持的用人方針。然而，現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干部卻不愿下基層，有的認(rèn)為機(jī)關(guān)機(jī)會(huì)多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復(fù)雜局面，干不好會(huì)影響前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔(dān)心下去后回不來。這其實(shí)是一種短視。

胡錦濤同志指出，凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。誠(chéng)然，比起機(jī)關(guān)來，基層往往更艱苦，但艱難困苦玉汝于成，干部在基層鍛煉幾年，將為自己的人生增添一筆寶貴的財(cái)富。

基層是與群眾培養(yǎng)深厚感情的“沃土”。長(zhǎng)期待在機(jī)關(guān)里的干部，往往缺乏對(duì)群眾“喜怒哀樂”的切身體驗(yàn)，很難與其建立深厚的感情。只有深入基層摸爬滾打，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，才能深切地了解群眾的冷暖安危，想問題、辦事情才能與群眾“同頻共振”?；鶎邮清N煉才干、增強(qiáng)能力的“熔爐”。基層工作覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)，直接面對(duì)廣大群眾，各種問題以最真實(shí)的面目展現(xiàn)出來，也最容易找到解決問題的辦法。從基層走出來的干部，往往更能妥善應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面，“實(shí)戰(zhàn)”能力更強(qiáng)。

基層是檢驗(yàn)真理、學(xué)以致用的“學(xué)校”?；鶎邮菍?shí)踐的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，譬如農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，企業(yè)打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造。不堅(jiān)持群眾路線，出主意、作決策就容易脫離實(shí)際、脫離群眾。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎游枧_(tái)大、天地寬。干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是自身健康成長(zhǎng)的需要。我們的干部只有真正認(rèn)識(shí)到“基層工作經(jīng)驗(yàn)”是人生的一筆寶貴財(cái)富，組織人事部門加快建立暢通基層干部“上”的科學(xué)機(jī)制和渠道，使其在基層有盼頭、有奔頭，形成機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)相下基層工作的濃厚氛圍，我們黨的事業(yè)基礎(chǔ)才能打得更實(shí)、更穩(wěn)、更牢。

(本文來源：大江網(wǎng)-江西日?qǐng)?bào))

李源潮:干部重在干好事、實(shí)事、群眾歡迎的事 2010-06-12 07:57:5縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)6月10日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在干事,要以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心,推動(dòng)基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè),確保取得科學(xué)發(fā)展增動(dòng)力、人民群眾得實(shí)惠、基層黨建上水平的實(shí)效。

李源潮說,開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)關(guān)鍵是抓好縣市區(qū)。要組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員、干部把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動(dòng)力,在完成重點(diǎn)任務(wù)、破解發(fā)展難題上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀;把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為促進(jìn)和諧、創(chuàng)建平安的經(jīng)常性保證,主動(dòng)調(diào)解糾紛、化解矛盾;把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為服務(wù)群眾的經(jīng)常性機(jī)制,讓群眾尤其是困難群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處;把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為加強(qiáng)基層黨建的經(jīng)常性要求,加強(qiáng)組織、提升能力李源潮指出,基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)重在干好事、干實(shí)事、干群眾歡迎的事。要把基層黨組織和黨員、干部的勁頭聚焦在“干”字上,把功夫下在行動(dòng)上。每個(gè)地方、每個(gè)單位都要有貼近實(shí)際的具體爭(zhēng)創(chuàng)主題和活動(dòng)載體,讓基層黨組織和黨員創(chuàng)有目標(biāo)、爭(zhēng)有方向。要建立公開承諾、上評(píng)下議的動(dòng)力機(jī)制,讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來。要結(jié)合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實(shí)際,把先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求具體化,激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)動(dòng)力。要注意樹立和宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,特別是平凡崗位上、群眾身邊的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織,用身邊事教育身邊人,在黨員干部中形成正確導(dǎo)向,在全社會(huì)營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)模范的濃厚氛圍。

中宣部常務(wù)副部長(zhǎng)、中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)雒樹剛主持會(huì)議。中組部常務(wù)副部長(zhǎng)、中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)沈躍躍和中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,各省區(qū)市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人和31位縣市區(qū)委書記參加會(huì)議。12位縣市區(qū)委書記發(fā)言。(記者董宏君)

(本文來源：人民網(wǎng))

第四篇：基層工作經(jīng)驗(yàn)

例一：本人XXX，男，生于1978年6月5日，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，是2001年廣東省委選調(diào)生。2001年7月畢業(yè)于湛江師范學(xué)院化學(xué)系，取得理學(xué)學(xué)士學(xué)位，同月被省委組織部選調(diào)到XX政府工作至今?，F(xiàn)擔(dān)任XX鎮(zhèn)黨政辦副主任、黨支部書記及團(tuán)鎮(zhèn)委書記和組織干事職務(wù)。

時(shí)光荏苒，作為一名省委組織部選調(diào)生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持一致，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、潛心研究、用心工作，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，在農(nóng)村基層干部的支持下，我從一名剛出校門的大學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一名黨的基層干部。2002被評(píng)為湛江市優(yōu)秀團(tuán)員；2005被評(píng)為湛江市固本強(qiáng)基工作先進(jìn)個(gè)人、XX區(qū)固本強(qiáng)基工程宣傳報(bào)道工作先進(jìn)個(gè)人、XX鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；2003、2004、2005考核被評(píng)為優(yōu)秀。現(xiàn)將近五年來的工作總結(jié)

一、注重學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

古語云：“是非明于學(xué)習(xí)”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作，應(yīng)對(duì)好新挑戰(zhàn)、新要求，我十分重視學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。理論是指導(dǎo)我們前進(jìn)的指揮棒。作為黨的干部，肩負(fù)著推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù)，應(yīng)時(shí)刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重托，必須努力提高自身的素質(zhì)，尤其是馬克思主義理論素質(zhì)。近五年來，“講學(xué)習(xí)”始終擺在我生活和工作的首位。我堅(jiān)持每天晚上都抽出一個(gè)多小時(shí)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)了黨的各級(jí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)新黨章，認(rèn)真寫學(xué)習(xí)心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個(gè)新的臺(tái)階。二是學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個(gè)基層的工作者，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的政策、法律、法規(guī)特別是有關(guān)農(nóng)村和農(nóng)民問題的法律法規(guī)，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導(dǎo)解決農(nóng)村和農(nóng)民存在的問題。如在農(nóng)村換屆選舉等工作中，我由于業(yè)務(wù)知識(shí)熟練而成為業(yè)務(wù)骨干，為農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定出自己的一份力量。三是積極學(xué)習(xí)公文寫作和新聞寫作?；鶎訂挝槐容^缺乏“筆桿子”，從我到單位起，領(lǐng)導(dǎo)便要求我積極加強(qiáng)寫作能力。幾年來，我在深入學(xué)習(xí)理解《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的基礎(chǔ)上，還不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，通過利用網(wǎng)絡(luò)資源、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)公務(wù)文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。

二、端正心態(tài)，外樹形象

回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細(xì)心調(diào)研，平常心對(duì)待，樹立了良好選調(diào)生形象。一是安心基層工作。2001年7月，到市委組織部報(bào)到后，按照組織要求，我被分到XX區(qū)XX鎮(zhèn)人民政府。剛剛走出校門，面對(duì)陌生的環(huán)境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領(lǐng)導(dǎo)語重心長(zhǎng)的囑托卻又增添我做好工作的動(dòng)力?！凹葋碇?，則安之”，面對(duì)十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，安心基層，為基層貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對(duì)于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過“三思而行”，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對(duì)于缺點(diǎn)及時(shí)改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務(wù)實(shí)求真和靈活的工作作風(fēng)。三是細(xì)心調(diào)研?；鶎邮亲钅苠憻捜说牡胤?。在基層近五年，我對(duì)基層已有一定程度的了解和理解，并能較好在基層開展工作，這得益于細(xì)心的觀察和調(diào)研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年里，我經(jīng)常陪同領(lǐng)導(dǎo)或和同事進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研涉及我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨建、“三農(nóng)”工作等方方面面，并將調(diào)研究情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握信息，作出決策。四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因?yàn)樽约菏鞘∥M織部下派的選調(diào)生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團(tuán)隊(duì)中，投入到工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)系融洽，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。同時(shí)，不管大小事，我也沒有因?yàn)槭沁x調(diào)生或大學(xué)生而擺架子，從領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)任務(wù)到收拾辦公室等細(xì)小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實(shí)干輕享受、重奉獻(xiàn)輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。

三、恪盡職守，任勞任怨

在各項(xiàng)工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

1、認(rèn)真做好辦公室工作。黨政辦是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，其既是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，又是兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“多能手”。近五年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是認(rèn)真做好辦公室文字工作。由于黨政辦秘書人員不足，我便負(fù)起了撰寫黨委、政府的文書材料工作重任。認(rèn)真起草黨委、政府的各種文件；撰寫領(lǐng)導(dǎo)的各種會(huì)議發(fā)言材料；圍繞主題會(huì)議、活動(dòng)而收集整理撰寫相關(guān)材料，如一年一度的政府“例會(huì)”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)、固本強(qiáng)基活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，等等。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛煉人。既要深入了解情況，又要正確理解和掌屋握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，需要大量的素材和細(xì)心觀察。幾年來，已記不清多少個(gè)披星戴月的夜晚、多少個(gè)寒風(fēng)凜冽的夜晚在加班加點(diǎn)，但辛勤的勞動(dòng)卻換得果實(shí)，我通過不斷摸索學(xué)習(xí)和積累，掌握一定的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，亦得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，做好辦公室工作，對(duì)全鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論什么工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對(duì)職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

2、認(rèn)真抓好共青團(tuán)工作。2002年11月，由于組織的關(guān)懷和對(duì)我工作的信任，由我主持團(tuán)鎮(zhèn)委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個(gè)方面：一是抓班子建設(shè)，全面提高了基層團(tuán)干部素質(zhì)。按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的原則，以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”為載體，積極開展以“班子建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、主題活動(dòng)建設(shè)好、制度建設(shè)好、活動(dòng)陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)。由于工作成效顯著，XX鎮(zhèn)團(tuán)委被評(píng)為2004湛江市“五四”紅旗團(tuán)委。以有利于工作為原則，調(diào)整了3名團(tuán)干，使團(tuán)的班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍的建設(shè)。積極組織團(tuán)干開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大精神，提高團(tuán)干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)。加大團(tuán)干部教育培訓(xùn)力度。2005初組織全鎮(zhèn)團(tuán)干參加區(qū)團(tuán)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。今年5月，組織全鎮(zhèn)團(tuán)干外出參觀學(xué)習(xí)，開闊視野。三是抓好團(tuán)員的發(fā)展工作，把符合條件的青年吸收到團(tuán)組織來，為組織注入新鮮血液。我自任團(tuán)委書記以來，共吸收90多名優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織，不斷壯大團(tuán)的隊(duì)伍。四是積極開展各種有意義的活動(dòng)。如發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)廣大青年為湛江2002年“1219”災(zāi)

區(qū)人民募捐；每年3月組織廣大青年志愿者開展學(xué)雷鋒一條街活動(dòng)；發(fā)動(dòng)廣大青年為創(chuàng)建文明村的村莊而捐贈(zèng)書刊和交特殊團(tuán)費(fèi)，等等。

3、認(rèn)真做好組織工作。建立完善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工資系統(tǒng)，促進(jìn)了干部工資管理電腦化；建立XX鎮(zhèn)電子黨務(wù)系統(tǒng)，促進(jìn)了黨員資料管理電腦化；加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，組織100多人次干部參加各種法律法規(guī)培訓(xùn)；健全渙散黨組織，分別采取有效措健全XX中學(xué)、XX小學(xué)、上圩中學(xué)、XX衛(wèi)生院黨支部班子；加大非公黨建工作力度，成立XX鎮(zhèn)第一家非公企業(yè)黨支部——湛江家用電器工業(yè)公司黨支部，等等。

四、嚴(yán)于律己，廉潔奉公

近五年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，從嚴(yán)從緊要求自己，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。從來沒有存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

回顧近五年來，我在基層中不斷鍛煉成長(zhǎng)，工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀(jì)輕工作經(jīng)驗(yàn)不足；工作思路未夠開闊；未能大膽地、創(chuàng)造性地開展工作；等等。這些都是有待我在今后的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、關(guān)懷下，通過自己的不斷努力，工作一定能躍上一個(gè)新的臺(tái)階

例二：南國(guó)的冬天總是這樣忽冷忽熱的，前天還艷陽高照，今天卻是陰雨綿綿。來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一月了，在思想和認(rèn)識(shí)上與當(dāng)初相比還是有了一些變化，找個(gè)時(shí)間加以總結(jié)梳理，對(duì)于接下來的工作和生活無疑是有幫助的，學(xué)而不思則罔，在實(shí)踐中多加總結(jié)，這樣才進(jìn)步得更快。

一是要謙虛好學(xué)。

可以這么說，絕大部分選調(diào)生在學(xué)校里都是品學(xué)兼優(yōu)、能力素質(zhì)比較強(qiáng)的學(xué)生，但這并不意味著工作后就一定能夠很好的適應(yīng)社會(huì)。所以不能總是陶醉于學(xué)生時(shí)代的輝煌成績(jī)，要能夠正確認(rèn)識(shí)自我，始終做到謙虛好學(xué)。因?yàn)橹t虛好學(xué)不僅是提高自我素質(zhì)的需要，同時(shí)也是贏得干部群眾尊重，領(lǐng)導(dǎo)器重的前提之一，這也應(yīng)該是選調(diào)生最與眾不同的地方。人們常說：“什么人都可以得罪，就是不能得罪年青人”。為什么不能得罪年青人，是因?yàn)槟昵嗳擞邢Ｍ?，而我們選調(diào)生唯有謙虛好學(xué)上進(jìn)，別人才不敢“得罪”。如果忽視了這一點(diǎn)，那么選調(diào)生也就失去了自己的固有優(yōu)勢(shì)，陷入一種盲目自大的危險(xiǎn)境地。

二是要保持良好心態(tài)。

選調(diào)生最主要的是要在名利得失面前保持良好心態(tài)。我認(rèn)為選調(diào)生就是普遍的公務(wù)員，選擇了這條路就注定你發(fā)不了財(cái)，因此我們?cè)诳吹缴贁?shù)人發(fā)財(cái)，尤其是看到個(gè)別人貪財(cái)時(shí)，一定要把握好自己，不能躁動(dòng)。我們進(jìn)入選調(diào)生行列，并不意味著就進(jìn)了進(jìn)步的“保險(xiǎn)箱”，拿到了職務(wù)升遷的“通行證”，我們要走的路還很漫

長(zhǎng)也很艱辛，因此當(dāng)我們身邊的人得到提拔重用時(shí)，我們一定要正確對(duì)待，不能浮躁。得意淡然，失意坦然，在工作生活中我們一定要用淡泊之心對(duì)待一切功名利祿，調(diào)整好自己的心態(tài)，盡最大努力干事創(chuàng)業(yè)。唯有這樣，我們才可能逐步得到發(fā)展和提拔。

三是要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新。

首先要干好本職工作。要干一行，愛一行，成一行。要在其位謀其職，在其職謀其政，在其崗盡其力。不管我們現(xiàn)在在哪級(jí)哪個(gè)位置，都要盡最大努力干好自己的本份工作。我認(rèn)為干好本份即是組織對(duì)我們的最低要求，也是對(duì)我們的最高要求。說是最低要求，是因?yàn)楦珊帽痉菔俏覀兊穆氊?zé)所在，說是最高要求，是因?yàn)楝F(xiàn)在我們的各級(jí)干部大部分都沒有干好自己的本份工作。其次，要敢闖敢干。一事當(dāng)前，不能瞻前顧后，只要不違背法律和政策，就要敢于突破條條框框的束縛，放開手腳大膽的干，要善于在實(shí)踐中結(jié)合本地實(shí)際，大膽改革創(chuàng)新。再次，要求真務(wù)實(shí)。主要是在工作中要扎扎實(shí)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，每年都要切切實(shí)實(shí)為群眾辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事，解決幾件對(duì)群眾生產(chǎn)生活影響比較大的難事；在困難和問題面前，不繞、不等、不推，敢于承擔(dān)責(zé)任。我認(rèn)為只埋頭干事不抬頭“看路”的人可能難以有大的發(fā)展，但只“看路”不干事的人絕對(duì)不會(huì)有大的發(fā)展。因此我們選調(diào)生要即干事又“看路”，干是前提。唯有這樣，我們才能夠有所發(fā)展。

千里之行始于足下，一方面我們選調(diào)生要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，了解最新的國(guó)家政策，提高個(gè)人的思想覺悟。另一方面，在實(shí)際工作，理論聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的束縛，提高工作的效率和質(zhì)量。

大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，只要刻苦努力，開拓進(jìn)取，不斷取得進(jìn)步，即使在最苦的基層，一樣能做出想鮮花一樣艷麗的成績(jī)，選調(diào)生的明天會(huì)更加美好

第五篇：大學(xué)生該如何積累工作經(jīng)驗(yàn)

綜觀當(dāng)今職場(chǎng)，不管是招聘現(xiàn)場(chǎng)還是招聘廣告，“有從事某某工作經(jīng)驗(yàn)兩年(或三年)以上”、“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”等字樣屢見不鮮，使不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)連簡(jiǎn)歷都投不進(jìn)去，別說是面試了。職場(chǎng)這一殘酷的現(xiàn)實(shí)迫使在校大學(xué)生未雨綢繆，紛紛采取各種措施惡補(bǔ)沒有工作經(jīng)驗(yàn)這根“軟肋”。然而，由于方法不當(dāng)，往往事與愿違;有些甚至在以后的求職中還起負(fù)作用。這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起廣大在校大學(xué)生的關(guān)注。那么，在校大學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣積累工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)? 校園無憂網(wǎng)小編下面分享幾點(diǎn)建議，供您參考。

一是認(rèn)識(shí)要超前。在校生要認(rèn)識(shí)到單有理論知識(shí)沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將來走向社會(huì)很難得到社會(huì)的認(rèn)可。現(xiàn)在不少用人單位明確表示不招剛畢業(yè)的大學(xué)生，確實(shí)有他們的理由。企業(yè)要招的人是不通過培訓(xùn)招進(jìn)來就能立即上崗的人，然而這卻是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的“軟肋”。如果在校生一畢業(yè)就想得到社會(huì)企業(yè)的認(rèn)可，找到一個(gè)好工作，在校期間盡可能多地積累工作經(jīng)驗(yàn)十分必要。

二是目標(biāo)要明確。在校生積累工作經(jīng)驗(yàn)有以下途徑：其一是利用寒暑假到企業(yè)、社會(huì)實(shí)習(xí)，如從大一就開始，平均拿三年的寒暑假計(jì)算，大概有9個(gè)月的時(shí)間;其二是臨近畢業(yè)的這一年實(shí)習(xí);其三是課余時(shí)間的勤工儉學(xué)，這段時(shí)間不好計(jì)算，但伸縮性很大，如果利用得好，產(chǎn)生的實(shí)踐效果一定很明顯。

三是手段要各異。在校生要根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)或畢業(yè)后打算從事哪些職業(yè)來確定實(shí)習(xí)的內(nèi)容，不能毫無目的的，這樣的實(shí)踐對(duì)將來的就業(yè)幫助就不會(huì)很大。

四是主次要分清。以學(xué)為主，千萬不能本末倒置，因?qū)嵙?xí)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)，這樣就會(huì)得不償失，撿了芝麻丟西瓜。