第一篇：基層黨支部工作經(jīng)驗探討（本站推薦）

文章標題：基層黨支部工作經(jīng)驗探討

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織建設(shè)是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的堅強后盾。近幾年來，省火電建設(shè)公司所屬各單位的基層黨支部，在開展的黨建工作中取得了一定的成績，得到了周邊絕大多數(shù)職工群眾的基本認可。他們作為公司黨建工作的基礎(chǔ)，在組織開展好黨建工作中發(fā)揮了重要作用。

當(dāng)

前，隨著電力改革的不斷深化，我們正處于新一輪電力建設(shè)大發(fā)展來臨之際，如何更進一步的加強基層黨支部的工作，更好的穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是公司各基層黨支部必須認真思考和開展工作的重點。根據(jù)自己多年從事基層黨支部的工作經(jīng)驗，我認為基層黨支部工作重在與時俱進。下面就結(jié)合公司的實際，對公司基層黨支部工作存在的問題進行簡要剖析進而提出相應(yīng)的解決思路。

一、當(dāng)前基層黨支部工作存在的問題及剖析

（一）、認識上存在偏見，導(dǎo)致支部工作缺乏干群基礎(chǔ)

在我們的職工隊伍中，相當(dāng)數(shù)量的職工（甚至少數(shù)基層干部）認為黨支部工作失去了現(xiàn)實意義，認為企業(yè)只要有市場，只要有經(jīng)濟效益，就能生存。

一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認為只要自己不犯什么錯誤就是夠了，至于怎樣來發(fā)揮自己作為黨員的模范作用、先進作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動，即使參與了活動，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個人怎樣發(fā)財、怎樣走穴津津樂道，對黨內(nèi)涌現(xiàn)的先進人物、先進典型卻閉口不談。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經(jīng)形成了經(jīng)濟效益求實，黨建工作務(wù)虛的局面，公司推行成本管理考核辦法，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統(tǒng)的必要的工作往往一再從簡，失去了應(yīng)有的嚴肅性。

（二）、施工任務(wù)緊張繁忙，無暇顧及黨建工作

目前，公司工程建設(shè)點多面廣，各二級單位人員忙于施工生產(chǎn)、頻繁調(diào)動。隨著項目工程質(zhì)量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設(shè)的需要。

一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點，人員過于疲勞而被取消。黨員分散過度、管理較難，黨員缺乏有效監(jiān)督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。黨員流動性大，支部黨員結(jié)構(gòu)經(jīng)常發(fā)生變化，黨建工作無法得到貫徹執(zhí)行，工作難以保持相應(yīng)的連續(xù)性，一些好的思路與建議往往在執(zhí)行過程中只開花不結(jié)果，有始無終。支部書記、政工人員往往身兼數(shù)職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統(tǒng)，往往顧此失彼。

二是黨支部工作缺乏創(chuàng)新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制?；鶎狱h支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在聽從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主觀性和創(chuàng)新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往容易造成與實際工作脫節(jié)。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而容易挫傷先進者的積極性。對于支部工作中表現(xiàn)不好的黨員（如有時交黨費不積極，學(xué)習(xí)不跟上，布置的任務(wù)不能完成），往往因為其工作業(yè)績受少數(shù)人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義。

二、基層黨支部工作重在與時俱進

（一）、思想領(lǐng)域要與時俱進

思想認識水平是一切工作的基礎(chǔ)，認識水平的不到位，任何工作都是空談。當(dāng)前我們在認識上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時體現(xiàn)不出，但他體現(xiàn)了一個企業(yè)的凝聚力，反映了一個企業(yè)的文化氛圍和企業(yè)形象，從長遠的角度來說無疑對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。

思想領(lǐng)域的與時俱進就是要把支部工作放在市場經(jīng)濟大背景、大趨勢下去考慮和審視，要結(jié)合市場經(jīng)濟的大環(huán)境開展思想政治工作。要充分認識到新世紀、新形勢、新任務(wù)給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中心任務(wù)來抓好支部工作，圍繞企業(yè)的長遠發(fā)展來強調(diào)支部工作。

思想認識水平的提高不在于少數(shù)人，不在于幾個黨務(wù)、政工人員，必須普及到每個職工的心中，只有企業(yè)職工整體認識水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當(dāng)前要著重做好黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作。

一要加強支部書記的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，支部書記均來自一線，忙于施工生產(chǎn)，自身的學(xué)習(xí)忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是關(guān)鍵，支部書記的素質(zhì)有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的認識能力。二要加強職工隊伍的學(xué)習(xí)和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。現(xiàn)在不少民營企業(yè)也注重加強對職工的思想認識教育，強化員工的企業(yè)精

第二篇：基層工作經(jīng)驗

基層工作經(jīng)驗” 是人生的一筆財富

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨一貫堅持的用人方針。然而，現(xiàn)在一些機關(guān)干部卻不愿下基層，有的認為機關(guān)機會多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復(fù)雜局面，干不好會影響前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔(dān)心下去后回不來。這其實是一種短視。

胡錦濤同志指出，凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。誠然，比起機關(guān)來，基層往往更艱苦，但艱難困苦玉汝于成，干部在基層鍛煉幾年，將為自己的人生增添一筆寶貴的財富。

基層是與群眾培養(yǎng)深厚感情的“沃土”。長期待在機關(guān)里的干部，往往缺乏對群眾“喜怒哀樂”的切身體驗，很難與其建立深厚的感情。只有深入基層摸爬滾打，與群眾同吃同住同勞動，才能深切地了解群眾的冷暖安危，想問題、辦事情才能與群眾“同頻共振”。基層是錘煉才干、增強能力的“熔爐”?；鶎庸ぷ鞲采w面廣、針對性強，直接面對廣大群眾，各種問題以最真實的面目展現(xiàn)出來，也最容易找到解決問題的辦法。從基層走出來的干部，往往更能妥善應(yīng)對各種復(fù)雜局面，“實戰(zhàn)”能力更強。

基層是檢驗真理、學(xué)以致用的“學(xué)?！薄；鶎邮菍嵺`的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，譬如農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，企業(yè)打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造。不堅持群眾路線，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎游枧_大、天地寬。干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是自身健康成長的需要。我們的干部只有真正認識到“基層工作經(jīng)驗”是人生的一筆寶貴財富，組織人事部門加快建立暢通基層干部“上”的科學(xué)機制和渠道，使其在基層有盼頭、有奔頭，形成機關(guān)干部爭相下基層工作的濃厚氛圍，我們黨的事業(yè)基礎(chǔ)才能打得更實、更穩(wěn)、更牢。

(本文來源：大江網(wǎng)-江西日報)

李源潮:干部重在干好事、實事、群眾歡迎的事 2010-06-12 07:57:5縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會6月10日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事,要以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心,推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè),確保取得科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。

李源潮說,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動關(guān)鍵是抓好縣市區(qū)。要組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員、干部把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動力,在完成重點任務(wù)、破解發(fā)展難題上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為促進和諧、創(chuàng)建平安的經(jīng)常性保證,主動調(diào)解糾紛、化解矛盾;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為服務(wù)群眾的經(jīng)常性機制,讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處;把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強基層黨建的經(jīng)常性要求,加強組織、提升能力李源潮指出,基層創(chuàng)先爭優(yōu)重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事。要把基層黨組織和黨員、干部的勁頭聚焦在“干”字上,把功夫下在行動上。每個地方、每個單位都要有貼近實際的具體爭創(chuàng)主題和活動載體,讓基層黨組織和黨員創(chuàng)有目標、爭有方向。要建立公開承諾、上評下議的動力機制,讓黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來。要結(jié)合各類基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際,把先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求具體化,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力。要注意樹立和宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,特別是平凡崗位上、群眾身邊的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織,用身邊事教育身邊人,在黨員干部中形成正確導(dǎo)向,在全社會營造爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍。

中宣部常務(wù)副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長雒樹剛主持會議。中組部常務(wù)副部長、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長沈躍躍和中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,各省區(qū)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)人和31位縣市區(qū)委書記參加會議。12位縣市區(qū)委書記發(fā)言。(記者董宏君)

(本文來源：人民網(wǎng))

第三篇：基層工作經(jīng)驗

例一：本人XXX，男，生于1978年6月5日，中共黨員，大學(xué)本科文化程度，是2001年廣東省委選調(diào)生。2001年7月畢業(yè)于湛江師范學(xué)院化學(xué)系，取得理學(xué)學(xué)士學(xué)位，同月被省委組織部選調(diào)到XX政府工作至今?，F(xiàn)擔(dān)任XX鎮(zhèn)黨政辦副主任、黨支部書記及團鎮(zhèn)委書記和組織干事職務(wù)。

時光荏苒，作為一名省委組織部選調(diào)生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、潛心研究、用心工作，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，在農(nóng)村基層干部的支持下，我從一名剛出校門的大學(xué)生逐漸成長為一名黨的基層干部。2002被評為湛江市優(yōu)秀團員；2005被評為湛江市固本強基工作先進個人、XX區(qū)固本強基工程宣傳報道工作先進個人、XX鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；2003、2004、2005考核被評為優(yōu)秀?，F(xiàn)將近五年來的工作總結(jié)

一、注重學(xué)習(xí)，內(nèi)強素質(zhì)

古語云：“是非明于學(xué)習(xí)”。為適應(yīng)好新環(huán)境、新工作，應(yīng)對好新挑戰(zhàn)、新要求，我十分重視學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導(dǎo)我們前進的指揮棒。作為黨的干部，肩負著推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù)，應(yīng)時刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重托，必須努力提高自身的素質(zhì)，尤其是馬克思主義理論素質(zhì)。近五年來，“講學(xué)習(xí)”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持每天晚上都抽出一個多小時進行理論學(xué)習(xí)。認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)了黨的各級會議精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新黨章，認真寫學(xué)習(xí)心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學(xué)習(xí)政策、法律、法規(guī)，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個基層的工作者，就必須認真學(xué)習(xí)國家的政策、法律、法規(guī)特別是有關(guān)農(nóng)村和農(nóng)民問題的法律法規(guī)，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導(dǎo)解決農(nóng)村和農(nóng)民存在的問題。如在農(nóng)村換屆選舉等工作中，我由于業(yè)務(wù)知識熟練而成為業(yè)務(wù)骨干，為農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定出自己的一份力量。三是積極學(xué)習(xí)公文寫作和新聞寫作?；鶎訂挝槐容^缺乏“筆桿子”，從我到單位起，領(lǐng)導(dǎo)便要求我積極加強寫作能力。幾年來，我在深入學(xué)習(xí)理解《國家行政機關(guān)公文處理辦法》、《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》的基礎(chǔ)上，還不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，通過利用網(wǎng)絡(luò)資源、遠程教育等學(xué)習(xí)公務(wù)文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。

二、端正心態(tài)，外樹形象

回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細心調(diào)研，平常心對待，樹立了良好選調(diào)生形象。一是安心基層工作。2001年7月，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到XX區(qū)XX鎮(zhèn)人民政府。剛剛走出校門，面對陌生的環(huán)境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領(lǐng)導(dǎo)語重心長的囑托卻又增添我做好工作的動力?！凹葋碇?，則安之”，面對十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，安心基層，為基層貢獻了應(yīng)有的力量。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經(jīng)過“三思而行”，對于工作經(jīng)驗及時總結(jié)，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務(wù)實求真和靈活的工作作風(fēng)。三是細心調(diào)研?；鶎邮亲钅苠憻捜说牡胤健Ｔ诨鶎咏迥?，我對基層已有一定程度的了解和理解，并能較好在基層開展工作，這得益于細心的觀察和調(diào)研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年里，我經(jīng)常陪同領(lǐng)導(dǎo)或和同事進行調(diào)研，調(diào)研涉及我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、“三農(nóng)”工作等方方面面，并將調(diào)研究情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握信息，作出決策。四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是省委組織部下派的選調(diào)生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)系融洽，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。同時，不管大小事，我也沒有因為是選調(diào)生或大學(xué)生而擺架子，從領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項任務(wù)到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經(jīng)常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，始終保持端正的心態(tài)。

三、恪盡職守，任勞任怨

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

1、認真做好辦公室工作。黨政辦是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，其既是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，又是兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的“多能手”。近五年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是認真做好辦公室文字工作。由于黨政辦秘書人員不足，我便負起了撰寫黨委、政府的文書材料工作重任。認真起草黨委、政府的各種文件；撰寫領(lǐng)導(dǎo)的各種會議發(fā)言材料；圍繞主題會議、活動而收集整理撰寫相關(guān)材料，如一年一度的政府“例會”、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、固本強基活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，等等。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛煉人。既要深入了解情況，又要正確理解和掌屋握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，需要大量的素材和細心觀察。幾年來，已記不清多少個披星戴月的夜晚、多少個寒風(fēng)凜冽的夜晚在加班加點，但辛勤的勞動卻換得果實，我通過不斷摸索學(xué)習(xí)和積累，掌握一定的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，亦得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論什么工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。

2、認真抓好共青團工作。2002年11月，由于組織的關(guān)懷和對我工作的信任，由我主持團鎮(zhèn)委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個方面：一是抓班子建設(shè)，全面提高了基層團干部素質(zhì)。按照有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在兩個文明建設(shè)中的作用，有利于增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體，積極開展以“班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、主題活動建設(shè)好、制度建設(shè)好、活動陣地建設(shè)好”為主要內(nèi)容和標準創(chuàng)建活動。由于工作成效顯著，XX鎮(zhèn)團委被評為2004湛江市“五四”紅旗團委。以有利于工作為原則，調(diào)整了3名團干，使團的班子更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強團干隊伍的建設(shè)。積極組織團干開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神，提高團干部隊伍的思想素質(zhì)。加大團干部教育培訓(xùn)力度。2005初組織全鎮(zhèn)團干參加區(qū)團干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。今年5月，組織全鎮(zhèn)團干外出參觀學(xué)習(xí)，開闊視野。三是抓好團員的發(fā)展工作，把符合條件的青年吸收到團組織來，為組織注入新鮮血液。我自任團委書記以來，共吸收90多名優(yōu)秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍。四是積極開展各種有意義的活動。如發(fā)動鎮(zhèn)廣大青年為湛江2002年“1219”災(zāi)

區(qū)人民募捐；每年3月組織廣大青年志愿者開展學(xué)雷鋒一條街活動；發(fā)動廣大青年為創(chuàng)建文明村的村莊而捐贈書刊和交特殊團費，等等。

3、認真做好組織工作。建立完善鎮(zhèn)機關(guān)干部工資系統(tǒng)，促進了干部工資管理電腦化；建立XX鎮(zhèn)電子黨務(wù)系統(tǒng)，促進了黨員資料管理電腦化；加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，組織100多人次干部參加各種法律法規(guī)培訓(xùn)；健全渙散黨組織，分別采取有效措健全XX中學(xué)、XX小學(xué)、上圩中學(xué)、XX衛(wèi)生院黨支部班子；加大非公黨建工作力度，成立XX鎮(zhèn)第一家非公企業(yè)黨支部——湛江家用電器工業(yè)公司黨支部，等等。

四、嚴于律己，廉潔奉公

近五年來，我時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，自覺加強黨性鍛煉，從嚴從緊要求自己，以共產(chǎn)黨員的標準檢驗自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在工作中盡量做到勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。從來沒有存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。

回顧近五年來，我在基層中不斷鍛煉成長，工作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀輕工作經(jīng)驗不足；工作思路未夠開闊；未能大膽地、創(chuàng)造性地開展工作；等等。這些都是有待我在今后的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、關(guān)懷下，通過自己的不斷努力，工作一定能躍上一個新的臺階

例二：南國的冬天總是這樣忽冷忽熱的，前天還艷陽高照，今天卻是陰雨綿綿。來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一月了，在思想和認識上與當(dāng)初相比還是有了一些變化，找個時間加以總結(jié)梳理，對于接下來的工作和生活無疑是有幫助的，學(xué)而不思則罔，在實踐中多加總結(jié)，這樣才進步得更快。

一是要謙虛好學(xué)。

可以這么說，絕大部分選調(diào)生在學(xué)校里都是品學(xué)兼優(yōu)、能力素質(zhì)比較強的學(xué)生，但這并不意味著工作后就一定能夠很好的適應(yīng)社會。所以不能總是陶醉于學(xué)生時代的輝煌成績，要能夠正確認識自我，始終做到謙虛好學(xué)。因為謙虛好學(xué)不僅是提高自我素質(zhì)的需要，同時也是贏得干部群眾尊重，領(lǐng)導(dǎo)器重的前提之一，這也應(yīng)該是選調(diào)生最與眾不同的地方。人們常說：“什么人都可以得罪，就是不能得罪年青人”。為什么不能得罪年青人，是因為年青人有希望，而我們選調(diào)生唯有謙虛好學(xué)上進，別人才不敢“得罪”。如果忽視了這一點，那么選調(diào)生也就失去了自己的固有優(yōu)勢，陷入一種盲目自大的危險境地。

二是要保持良好心態(tài)。

選調(diào)生最主要的是要在名利得失面前保持良好心態(tài)。我認為選調(diào)生就是普遍的公務(wù)員，選擇了這條路就注定你發(fā)不了財，因此我們在看到少數(shù)人發(fā)財，尤其是看到個別人貪財時，一定要把握好自己，不能躁動。我們進入選調(diào)生行列，并不意味著就進了進步的“保險箱”，拿到了職務(wù)升遷的“通行證”，我們要走的路還很漫

長也很艱辛，因此當(dāng)我們身邊的人得到提拔重用時，我們一定要正確對待，不能浮躁。得意淡然，失意坦然，在工作生活中我們一定要用淡泊之心對待一切功名利祿，調(diào)整好自己的心態(tài)，盡最大努力干事創(chuàng)業(yè)。唯有這樣，我們才可能逐步得到發(fā)展和提拔。

三是要務(wù)實創(chuàng)新。

首先要干好本職工作。要干一行，愛一行，成一行。要在其位謀其職，在其職謀其政，在其崗盡其力。不管我們現(xiàn)在在哪級哪個位置，都要盡最大努力干好自己的本份工作。我認為干好本份即是組織對我們的最低要求，也是對我們的最高要求。說是最低要求，是因為干好本份是我們的職責(zé)所在，說是最高要求，是因為現(xiàn)在我們的各級干部大部分都沒有干好自己的本份工作。其次，要敢闖敢干。一事當(dāng)前，不能瞻前顧后，只要不違背法律和政策，就要敢于突破條條框框的束縛，放開手腳大膽的干，要善于在實踐中結(jié)合本地實際，大膽改革創(chuàng)新。再次，要求真務(wù)實。主要是在工作中要扎扎實實，深入基層，深入實際，每年都要切切實實為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，解決幾件對群眾生產(chǎn)生活影響比較大的難事；在困難和問題面前，不繞、不等、不推，敢于承擔(dān)責(zé)任。我認為只埋頭干事不抬頭“看路”的人可能難以有大的發(fā)展，但只“看路”不干事的人絕對不會有大的發(fā)展。因此我們選調(diào)生要即干事又“看路”，干是前提。唯有這樣，我們才能夠有所發(fā)展。

千里之行始于足下，一方面我們選調(diào)生要加強理論學(xué)習(xí)，了解最新的國家政策，提高個人的思想覺悟。另一方面，在實際工作，理論聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的束縛，提高工作的效率和質(zhì)量。

大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里，只要刻苦努力，開拓進取，不斷取得進步，即使在最苦的基層，一樣能做出想鮮花一樣艷麗的成績，選調(diào)生的明天會更加美好

第四篇：黨支部工作經(jīng)驗發(fā)言材料

黨支部工作經(jīng)驗發(fā)言材料

提綱

一、主要做法

（一）強調(diào)政治功能，思想行動積極承合（二）加強班子建設(shè)，支委小組緊密粘合（三）帶強黨員隊伍，嚴管厚愛充分結(jié)合（四）強化堡壘作用，黨建業(yè)務(wù)有機融合二、經(jīng)驗啟示

1．抓好黨建就是最大政績，要推動黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進、同考核

2．探索支部工作法的過程，是中央和國家機關(guān)基層黨組織及黨員干部提高認識、找準定位的過程

3．積極落實“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在支部黨建方面勤學(xué)、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

4．支部工作要實實在在、觸動人心，從細微處提升黨建水平

正文：

我局黨支部堅持把黨對郵政快遞業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作全過程、各方面，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)、頑強的斗爭意志、扎實的工作作風(fēng)，努力打造維護中央政令、國家意志、民生民意、意識形態(tài)和社會穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘，提出并實行“四合”工作法，獲中央和國家機關(guān)創(chuàng)建模范機關(guān)先進單位等表彰。

一、主要做法

（一）強調(diào)政治功能，思想行動積極承合基層黨組織的政治功能是基層黨組織的“魂”，加強基層黨組織建設(shè)必須把政治功能放在首位，增強堅持正確政治方向的堅定性。一是“忠”字上當(dāng)標兵。*黨支部堅持“首

題必政治”，將專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央指示精神作為支部黨員大會、支委會的第一議題。制定實施《支部實務(wù)十條》，要求所有方案、文稿、發(fā)言都要與習(xí)近平總書記相關(guān)重要論述對標對表，用實際行動維護和踐行看齊要求。對重要政治批件、重大專項要求做到傳達、交辦、督查、實報、總結(jié)等閉環(huán)落實。二是“?！弊稚蠣幭蠕h。每年確定支部委員領(lǐng)銜攻堅任務(wù)清單，每名支部委員牽頭一個攻堅小組，調(diào)查研究、建言獻策，讓破解行業(yè)深層次政策法規(guī)問題走向常態(tài)、成為自覺。幾年來，已先后提報了法治建設(shè)意見、權(quán)責(zé)清單框架等攻堅成果，支撐機關(guān)重大決策，服務(wù)行業(yè)改革發(fā)展。三是“實”字上作表率。面向郵政管理系統(tǒng)征集意見建議，編制《支部標準化規(guī)范化建設(shè)標準手冊》，明確需要優(yōu)化的工作事項，于細微處見實效。編發(fā)情況報告和情況交流，加強縱向思想?yún)R報和橫向信息溝通。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，設(shè)立若干工作聯(lián)系點，接受全方位的評議監(jiān)督。

（二）加強班子建設(shè)，支委小組緊密粘合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，必須進一步細化、量化支部委員職責(zé)任務(wù)分工，把黨小組作用充分發(fā)揮出來。一是堅持組織生活會全覆蓋。適應(yīng)疫情防控常態(tài)化要求，采用“支委會+黨小組會”模式，保障實現(xiàn)和專題

組織生活會黨員全覆蓋。黨支部書記現(xiàn)場指導(dǎo)每個黨小組開好組織生活會，指導(dǎo)青年理論學(xué)習(xí)小組深度研學(xué)黨史和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，鼓勵年輕黨員跨小組結(jié)對子參加黨史知識競賽并取得優(yōu)秀成績。二是嚴格雙重組織生活。組織關(guān)系在*黨支部的局領(lǐng)導(dǎo)每人分別列入一個黨小組，作為普通黨員參加黨小組生活，形成不同職務(wù)、不同年齡黨員干部相互搭配、相互促進的“傳幫帶”生態(tài)。三是規(guī)制全員端正黨風(fēng)。制定《班子支委守則》和《全*人員守則》，督促黨支部委員發(fā)揮帶頭作用，各黨小組和黨員干部要做到承壓、進取、創(chuàng)新、團結(jié)、守矩，保持作風(fēng)端正。黨支部書記和其他支委委員定期講黨課，鼓勵黨員在小組內(nèi)講好“微黨課”。

（三）帶強黨員隊伍，嚴管厚愛充分結(jié)合黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，必須加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷保持和發(fā)展黨組織的先進性和純潔性。一是從嚴強化組織紀律性。根據(jù)中央八項規(guī)定及實施細則精神，梳理出支部黨員應(yīng)當(dāng)注意防范的80條風(fēng)險，強調(diào)未經(jīng)組織同意的活動一律不參加，未經(jīng)組織批準的文章一律不發(fā)表，離開崗位或者工作地要事先請示、報告，參加局外活動后及時提交摘要報告，特別強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須如實報告?zhèn)€人事項。二是紀律規(guī)矩教育抓在日常。規(guī)范“三

重一大”，固定頻次組織主題黨日和召開黨員大會、支部委員會、黨小組會。支部會議上安排“紀律檢查委員時間”，進行紀律告示、風(fēng)險提示、案例警示“三示”教育。在重大節(jié)日前，黨支部書記對全體黨員進行集體廉政提醒。三是榜樣引領(lǐng)潤心田。組織學(xué)習(xí)葛軍、汪勇、其美多吉等郵政快遞業(yè)模范人物的先進事跡，倡導(dǎo)堅守“人民郵政為人民”的行業(yè)初心，強化“傳郵萬里、國脈所系”的政治擔(dān)當(dāng)，鼓舞、激勵黨員干部弘揚優(yōu)良家風(fēng)、守護美好生活。四是增強支部凝聚力。組織開展重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，培養(yǎng)推薦優(yōu)秀黨員，慰問生活困難黨員。每年春節(jié)前夕，黨支部書記代表支委會給每位黨員寫紅色書信，向黨員及其家屬發(fā)出新春問候和期望要求，讓黨員在字里行間感受到組織關(guān)懷。五是暢通黨員溝通渠道。開辟書報角、意見箱，設(shè)立黨支部書記和支部委員懇談日，與黨員開展“一對一”談心談話，做到崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。

（四）強化堡壘作用，黨建業(yè)務(wù)有機融合有效推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的實踐檢驗，必須以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相融相促雙贏。一是強調(diào)旗幟鮮明講政治，提出《解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題六項要則》和《黨建業(yè)務(wù)工作

2021—2023年提升計劃》，號召黨員干部自覺站位中央和國家機關(guān)“第一方陣”“最先一公里”，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更加努力為黨和人民爭取更大光榮。二是根據(jù)中央總體部署，推動郵件快件“小黃人”分揀機等新一代人工智能健康發(fā)展，帶動創(chuàng)新郵政快遞業(yè)智能安檢、智能視頻、智能語音三大系統(tǒng)。三是發(fā)布行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動協(xié)調(diào)融入國家規(guī)劃綱要、重點專項規(guī)劃，引領(lǐng)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是完善郵件快件綠色包裝法規(guī)標準體系，加強包裝治理的技術(shù)支撐和硬約束。五是厚植開放發(fā)展理念，推動落實中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制的戰(zhàn)略部署。六是推進共享行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、經(jīng)驗啟示

1．抓好黨建就是最大政績，要推動黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進、同考核

在中央和國家機關(guān)尤其要做到“支部建在連上”，將基層黨組織打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，如臂使指地把握住黨員干部，從而為落實中央各項決策部署凝聚戰(zhàn)斗力。

2．探索支部工作法的過程，是中央和國家機關(guān)基層黨組織及黨員干部提高認識、找準定位的過程

在此實踐中，黨支部能更深刻地認識到自身是政治機關(guān)的戰(zhàn)斗力量，黨員能更深刻地認識到自身就是一面旗幟，必須把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，爭當(dāng)有勇有謀的模范機關(guān)“排頭兵”。

3．積極落實“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在支部黨建方面勤學(xué)、深思、常謀，廣交流、勇嘗試

領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的干勁和投入，決定著支部規(guī)范化標準化的上限，務(wù)必首先成為真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的優(yōu)秀黨員，首先成為理論研討的積極分子和調(diào)查研究的行家里手，感召和帶動支部整體奮斗不止。

4．支部工作要實實在在、觸動人心，從細微處提升黨建水平

黨員是黨的肌體的細胞，支部必須保持嚴密組織性和高度純潔性，督促和引導(dǎo)黨員干部走正道、使正勁。黨員是黨的活力源泉，要貫徹民主集中制，鼓勵黨員將好想法變成好做法，充分發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性。

第五篇：黨支部工作經(jīng)驗

——XXXX上海分公司黨建工作經(jīng)驗

離鄉(xiāng)離土不離黨 黨旗插在工地上

進入新千年以來，我們XXXX上海公司面對上海建筑市場僧多粥少、競爭十分激烈的形勢，審時度勢，整合優(yōu)勢資源，進一步加強黨建工作，強化發(fā)展意識和實效意識，以經(jīng)濟效益為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以經(jīng)營開拓為主線，以科技進步為手段，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，制訂嚴格的工作措施，規(guī)范工作行為，全面推進各項工作。特別是2006年與往年相比上海公司取得了“五個”之最。一是施工人數(shù)之最。繼續(xù)保持隊伍穩(wěn)定發(fā)展，平均施工人數(shù)近14000人。二是獨立承包之最。2006年公司成立了總承包項目部，獨立承包航天城三棟高層，目前運行良好。三是承接任務(wù)之最。新承接的任務(wù)比去年有所增加，XX年施工面積200萬平方米，參與投標197項，簽訂大小合同150余項共13.5億元。四是經(jīng)濟效益之最。完成建安產(chǎn)值20.23億元，其中雙包面積占80%，經(jīng)濟收入6.18億元。完成經(jīng)營收入1300萬元，創(chuàng)歷史最高水平。五是社會信譽之最。公司在上海市進滬建筑施工企業(yè)綜合實力排名中，由XX年的第10名上升到XX年的第9名，這是公司進滬20余年來取得的最好名次。2006年“七一”之際，XX公司機關(guān)黨支部被命名為“上海市合作交流系統(tǒng)先進基層黨組織”，公司經(jīng)過12年的不懈努力，XX年取得了上海市市級文明單位稱號。公司還被評為上海市“平安單位”。這些成績的取得離不開公司黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。主要做法和體會是：

一、保持先進性，堅持以“三個代表”為指導(dǎo)

公司以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《上海市黨支部建設(shè)綱要》為依據(jù)，規(guī)范黨支部建設(shè)，使黨組織不僅能在平時改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用，而且在遇到突發(fā)事件、面臨各種政治風(fēng)浪時也能顯示出強大的戰(zhàn)斗力。

1、加強黨的組織建設(shè)，建立和健全黨組織的管理網(wǎng)絡(luò)。為了有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開展黨建工作，成立了XX有限公司（滬）臨時黨總支委員會，各隊都相應(yīng)建立了臨時黨支部、黨小組，書記（組長）由指導(dǎo)員或黨員隊長兼任，從上到下形成完整的黨組織管理網(wǎng)絡(luò)，使黨組織在各項工作中起到了保證作用。公司現(xiàn)有216名黨員，24個黨支部，41個黨小組。根據(jù)上級黨組織的黨建工作規(guī)劃和我公司的實際，年初支部對全年黨建目標和任務(wù)進行認真研究，及時制訂黨建工作計劃。每年堅持進行支部改選，并按工地及時指導(dǎo)調(diào)整支部設(shè)置和選舉支部書記，做到：支部建在項目上，黨旗插在工地上，每個項目部都有黨員、有組織，書記到位、工作到位，為完成全年建安任務(wù)提供了有力的組織保證。

2、抓好黨員的管理和教育。切實加強對廣大黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，每年一個主題，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、目的、全年時間的安排都有明確的要求，并有專人負責(zé)。教育黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，促使每個黨員干部做到勤政廉政。積極開展黨的先進性教育，樹立一批先進典型，在“七一”前后進行大力表彰，宣傳他們的先進事跡，并指導(dǎo)黨員認真學(xué)習(xí)黨的基本知識、基礎(chǔ)理論、WTO知識、世博知識、法律知識、經(jīng)濟管理內(nèi)容。認真組織了“選讀一本書、記好一本筆記本、寫一篇具有一定質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得、開好一次讀書心得交流會”的四個一讀書活動。進一步提高每個黨員的理論水平，促使形成新思路、推薦新舉措，為建筑經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。

3、健全黨建工作制度。⑴堅持正常的“三會一課”制度。定期召開支委會、黨小組會，上好黨課，每月十日為黨組織活動日，并做好活動記錄，從而使黨員進一步增強黨性觀念、組織觀念和紀律觀念。⑵堅持黨員聯(lián)系戶制度。對入黨積極分子，支部（小組）指派黨員對其教育培養(yǎng)和考察，并按照要求，做好建檔工作。⑶建立黨建工作聯(lián)系點。以點帶面推動黨建工作正常開展。⑷完善黨建工作資料。計11項。即黨建工作制度、黨支部情況、黨支部目標和計劃、入黨積極分子考察情況、黨員發(fā)揮作用情況、黨員違紀記錄、黨費交納登記、支部和黨員目標考察、黨建工作匯報、黨建工作有關(guān)文件，逐步形成系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化的檔案。

4、堅持黨建工作目標管理。支部（小組）根據(jù)本單位實際情況，認真貫徹落實黨建工作計劃，加強對黨員的目標管理，并堅持目標考核，認真的進行民主評議，爭創(chuàng)先進支部和優(yōu)秀黨員。

5、加強勤政廉政建設(shè)。根據(jù)中紀委和省、市委對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔的規(guī)定和要求，認真組織學(xué)習(xí)，制訂實施辦法。并不定期地進行自查，加強監(jiān)督。黨員干部提高自身素質(zhì)，以身作則、廉潔奉公，按照廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的行動，不斷糾正和克服行業(yè)不正之風(fēng)，推動了隊伍風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

6、深入持久地開展形式多樣的黨建活動，提高隊伍凝聚力。XX年“七一”前夕，公司機關(guān)黨支部組織全體黨員，赴中共“一大”會址紀念館參觀，并舉行了老黨員重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓活動。為豐富職工娛樂生活，公司在6月份舉辦了員工乒乓球比賽，公司機關(guān)全體干部職工以積極的姿態(tài)，響應(yīng)集團公司的號召，投身于活動。XX年12月，公司向江西九江災(zāi)區(qū)捐款3500元，2006年5月向貧困病人孫碧嬋、趙琳琳捐款5100元，向XX建工局老干部X孫女捐款3000元。

根據(jù)公司整體建設(shè)的需要，堅持不懈地抓好黨建教育工作，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，推動物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)為目標，堅決克服一手硬、一手軟，閑時抓、忙時放等不良傾向。倡導(dǎo)講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，牢固樹立政治意識，大局意識、責(zé)任意識，支部一班人正確認識精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略地位和面臨的形勢、任務(wù)，在增強精神文明建設(shè)的責(zé)任感上、在提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性上、在加大工作力度上狠下功夫，切實推進我公司的三大文明建設(shè)。

二、堅持第一要務(wù)，圍繞經(jīng)濟抓黨建

發(fā)展是硬道理，務(wù)實是真本事，實效是硬指標。講務(wù)實、求實效就是促發(fā)展。針對上海建筑市場的嚴峻形勢和公司自身的特點，根據(jù)全年的工作目標和任務(wù)，腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷改進和加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動和發(fā)揮上上下下的積極性、創(chuàng)造性，把敬業(yè)體現(xiàn)在全力以赴抓經(jīng)濟上，把務(wù)實反映在一門心思求發(fā)展上，把高效表現(xiàn)在只爭朝夕抓落實上。XX年以來，工程竣工質(zhì)量一次性合格率100%，優(yōu)良品率86%，有60項工程分別獲得“國優(yōu)工程”、上海市“白玉蘭”、“浦江杯”、“申安杯”和“全國用戶滿意工程”獎，獲得上海市級標化工地近三百個，上海市治安合格工地40余項。在上海市社會治安綜合治理創(chuàng)優(yōu)達標競賽中被評為優(yōu)秀企業(yè)。堅持科技是第一生產(chǎn)力的思想，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，有多項課題獲上海市QC成果獎，XX年取得一項全國QC成果獎。

三、抓好文明創(chuàng)建促進和諧發(fā)展

深入持久地開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。公司成立了以公司總支書記、經(jīng)理為組長、支部書記、副經(jīng)理為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在創(chuàng)建形式上，我們對各施工隊的要求是“五新”，即要有新的突破、新的計劃、新的內(nèi)容、新的特點、新的起色。XX年以來，主要開展了以“知榮辱、講文明、迎世博”——“文明在我腳下，文明在我手中”為主題的創(chuàng)建活動，公司向全體干部職工發(fā)出了《從我做起，踐行交通文明倡

議書》。公司機關(guān)安排了志愿者參加楊浦區(qū)文明交通路口站崗活動。公司還組織干部職工參加上海市民交通道路安全法律知識考試。建筑工人遠離家鄉(xiāng)，遠離親人，關(guān)心職工，豐富工地業(yè)余生活、娛樂生活，改善工地生產(chǎn)、生活設(shè)施，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，搞好職工福利，調(diào)動和激發(fā)廣大員工的積極性是我們公司文明創(chuàng)建工作的一大亮點。我們公司所有雙包工地都有達標的職工食堂、設(shè)施齊全的職工之家。九分公司經(jīng)常與駐地部隊掛鉤為職工放映電影。公司為機關(guān)職工宿舍安裝了空調(diào)和有線電視，每到“五一“節(jié)、暑假、國慶節(jié)，公司派車接送職工家屬和子女，方便職工在上海團聚。每年4月份安排全體機關(guān)人員進行全面體檢，公司為所有職工辦理了綜合保險。每到8月份，公司領(lǐng)導(dǎo)組織慰問團慰問戰(zhàn)斗在一線建筑工人。XX年2月，我們與駐地社區(qū)的上海青原物業(yè)管理有限公司共同開展了“建文明城市，做文明市民活動。XX年3月公司與中國人民解放軍南京政治學(xué)院上海分院幼兒園開展了軍民共建“綠色幼兒園”活動，并捐款50000元用于創(chuàng)建活動。

四、堅持“兩個務(wù)必”，牢記“宗旨”服務(wù)基層

認真學(xué)習(xí)十六大精神，努力實踐胡錦濤總書記提出的“四個牢記”、“兩個務(wù)必”的要求。同時用“八個堅持、八個反對”來衡量對照，找出存在的問題，并及時認真地加以克服。嚴格執(zhí)行海門市《建管企業(yè)駐外公司工作人員廉潔自律十二條規(guī)定》及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等政策、法規(guī)。強化廉政制度建設(shè)、落實工作責(zé)任制。堅持積極開展創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境）文明機關(guān)、“錘煉過硬作風(fēng)，展示公仆形象”活動，做“三滿意”（群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意）人民公仆，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。得到了基層和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊許。

五、加強綜合治理，提高自防自衛(wèi)、自管能力

建立和健全綜合治理管理體系。強化內(nèi)部管理，堅決杜絕“偷竊、打架斗毆、賭博、嫖娼”等現(xiàn)象發(fā)生。每開一個工地，項目部都主動和當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，接受他們的監(jiān)督和指導(dǎo)，做到條塊結(jié)合聯(lián)防聯(lián)治。幾年來，所有項目部從未發(fā)生過任何治安刑事案件。

六、堅決做好安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)人命關(guān)天，支部十分重視安全工作，強化了安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了安全生產(chǎn)管理體制，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。幾年來，事故負傷率始終控制在0.5‰以下，杜絕了死亡、火災(zāi)、機械設(shè)備等重大事故。

七、做好綜合保險工作

公司始終將職工的利益放在首位，深刻認識到這是體現(xiàn)黨的宗旨，體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求。公司認真按上海市有關(guān)部門的規(guī)定為廣大職工辦了綜合保險，為廣大職工辦實事，使職工的利益得到保證。

八、踴躍無償獻血，推動文明創(chuàng)建

無償獻血是我們每個公民應(yīng)盡的責(zé)任，我們每年完成XXX人的獻血任務(wù)，我們將義務(wù)獻血當(dāng)作創(chuàng)建文明單位的一項重要工作來完成，每年都專門發(fā)了文件，下達各施工隊的獻血任務(wù)，要求黨團員起積極帶頭作用，多年來我單位一直受到上海市有關(guān)部門的表彰，XXXX年圓滿完成了獻血任務(wù)。

九、清欠民工工資，保障民工利益

清欠民工工資是實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。我們公司認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院解決民工工資的有關(guān)文件精神，各分公司、工程處成立了民工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，各分公司、施工隊經(jīng)理、隊長都是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組的第一責(zé)任人。我們將清欠民工工資工作列入綜合考評中。在用工上把好關(guān)，選擇成建制和信用好的施工隊伍。在工資核發(fā)上，發(fā)

揮公司的資金調(diào)控作用，首先保證民工工資發(fā)放。各施工隊采取有效措施，做到不厭其煩，減少中間環(huán)節(jié)，將工資直接發(fā)到每個民工手中，保證了民工的基本利益，有效地促進了社會的穩(wěn)定。

綜觀XXXX上海公司黨建工作的歷程，我們感到：抓黨建促進了經(jīng)濟工作的發(fā)展，積累了豐富的經(jīng)驗，取得了卓越的成績，為建設(shè)新上海市作出新貢獻。展望未來，我們將在十六屆六中全會精神的指導(dǎo)下，以高度的歷史責(zé)任感和緊迫感，抓住新機遇，接受新挑戰(zhàn)，邁出新步伐，使我們公司黨建工作更上一層樓。